Spring til indhold

Få ansatte med anden herkomst end dansk

.

Odense Kommune har en målsætning om, at sammensætningen af vores medarbejdere skal afspejle sammensætningen af borgere i kommunen.

Andelen af medarbejdere med udenlandsk herkomst (vestlig og ikke-vestlig) har gennem de seneste 5 år ligget på omkring 8 %, hvad den også gør i 2011. Til sammenligning er andelen af borgere i Odense Kommune 14 %.




Figuren viser udviklingen i forholdet mellem henholdsvis ansatte og borgere i Odense Kommune i årene 2007 – 2011.

Opdateret 15-06-2018

Borgmesterforvaltningen