55 ledige stillinger fundet





    • Søg job
  • Kan du skabe pædagogisk og faglig udvikling og handling i et positivt samarbejde? Har du en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer? Vil du bidrage ind i et relativt nyt ledelsesteam? Vi søger ny leder til Hunderupskolens Børneskole/SFO med forventet tiltrædelse pr. 1. marts 2019.

    <em>Kan du skabe pædagogisk og faglig udvikling og handling i et positivt samarbejde?<br />Har du en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer?<br />Vil du bidrage ind i et relativt nyt ledelsesteam?</em><br /><br />Vi søger ny afdelingsleder til Hunderupskolens Børneskole/SFO med forventet tiltrædelse pr. 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Hunderupskolen er en veldrevet skole med et engageret personale samt aktive og samarbejdsorienterede elever og forældre, hvor der ikke er langt fra tanke til handling.<br />På skolen lægger vi vægt på høj faglighed, og vi har et personale med høje ambitioner på skolens vegne.<br /><br />I indeværende skoleår arbejder vi med inkluderende læringsmiljøer, 21st skills, teamsamarbejdet på årgangene samt gode overgange fra børnehus til skole med hovedvægt på sprogarbejdet.<br />Vi har partnerskaber med bl.a. Odense Zoo, Odense Musikskole, forskellige ungdomsuddannelser, områdets daginstitutioner og ungdomsskolen, og vi vægter det internationale samarbejde højt.<br /><br />Hunderupskolen er en to/tresporet folkeskole, som ligger i midten af Odense.<br />Vi bruger Odense bys forskellige tilbud i undervisningen og har gode muligheder for at komme ud af huset både i naturen og i byen. Vi har gode fysiske rammer på skolen samt værdier og traditioner, som vi værner om i vores dagligdag.<br /><br />Vi har 655 elever fordelt på 0.-9. klasse samt ca. 60 personaler.<br />Ledelsesteamet består af en skoleleder, en souschef, og dig som kommende afdelingsleder.<br />Ledelsesteamet på skolen er forholdsvis nyt og der er derfor mulighed for at præge det kommende samarbejde i teamet og have indflydelse på egne ansvarsområder.<br />  <br /><strong>Vi tilbyder dig</strong> <ul> <li>egne ansvarsområder og mulighed for at sætte præg på en af byens største skoler</li> <li>en skole med høj faglighed og engagerede medarbejdere</li> <li>en arbejdsplads hvor trivsel og god stemning vægtes højt</li> <li>en plads i et dedikeret ledelsesteam</li> <li>en skole hvor lærere og pædagoger indgår i et frugtbart samarbejde.</li> </ul> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dine arbejdsområder vil bl.a. være: <ul> <li>Afdelingsleder i børneskolen og SFO</li> <li>Pædagogisk og faglig udvikling i tæt samarbejde med ledelsesteamet, medarbejderne, elevrådet og skolebestyrelsen</li> <li>Tovholder for den pædagogiske udvikling i vores SFO samt den faglige udvikling i børneskolen</li> <li>Fokus på overgange mellem distriktets børnehuse og skolen samt børneskolen og ungeskolen - herunder deltagelse i diverse møder vedrørende arbejdet i børneskole og SFO samt med distriktets børnehuse</li> <li>MUS-samtaler i samarbejde med skoleleder</li> <li>Vikardækning i samarbejde med souschef</li> <li>Arbejde med skoleårets drift og planlægning i samarbejde med det øvrige ledelsesteam.</li> </ul> Som afdelingsleder må du påregne at have arbejdsopgaver i undervisningen/SFO'en som en del af arbejdstiden.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en afdelingsleder, som <ul> <li>har relevant uddannelse og erfaring indenfor skole/SFO</li> <li>gerne har en lederuddannelse eller ønsker at påbegynde en lederuddannelse</li> <li>har et oprigtigt ønske om at lytte til og samarbejde med skolens medarbejdere, elever og forældre samt er positiv, empatisk og tillidsfuld i sin ledelsesstil</li> <li>er handlingsorienteret i forhold til de input og problemstillinger medarbejderne kommer med</li> <li>har en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer og kan handle på disse</li> <li>har ambitioner på skolens vegne.</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende aftale mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Tiltrædelse ønskes pr. 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Læs om os på skolens <a href="http://hunderupskolen.skoleporten.dk/sp" target="_blank">hjemmeside</a>.<br />Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Helle Hjorth på 3066 1553.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 2. januar 2019.<br /><br />I ansættelsesforløbet gennemføres 2 samtalerunder. 1. samtalerunde gennemføres torsdag den 10. januar 2019 og 2. samtalerunde torsdag den 24. januar 2019.<br />Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at løse en skolepolitisk opgave, gennemføre en personprofilanalyse samt oplyse referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • 2.a. på Sanderumskolen søger en barselsvikar, der kan starte 1. februar 2019 som deres nye klasselærer.

    2.a. søger en barselsvikar der kan starte 1. februar 2019 som deres nye klasselærer.<br /><br /><strong>Om Sanderumskolen</strong><br />Vi arbejder målrettet med vores feedbackkultur ud fra devisen om, ”at vi ønsker at spille hinanden gode”.<br />Ved at have fokus på begrebet feedback på alle niveauer har vi erfaret, at vi løfter kvaliteten af vores praksis.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Sanderumskolen arbejder med at fremme og få en innovativ kultur, hvor medarbejderne tør at arbejde eksperimenterende. Samtidig har vi på forskellige måder stort fokus på begrebet ”Den åbne skole” – 2.a. ønsker derfor en lærer, der har mod på og lyst til at arbejde med dette sammen med dem.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en teamplayer til søjleteam A, hvor et udviklingsorienteret lærer- og pædagogsamarbejde er en stor del af hverdagen. Søjleteam A har herudover øje for teamets trivsel via sociale arrangementer, og er også rigtig godt repræsenteret i skolens festudvalg.<br /><br />Vi ønsker en lærer, der kan undervise i:  <ul> <li>Dansk.</li> <li>Engelsk.</li> <li>Kristendom.</li> <li>Rejseholdsundervisning på aldersintegrerede hold.</li> <li>Træningscenter.</li> <li>Ressourceundervisning. </li> </ul> Og herudover skabe et godt og trygt læringsmiljø.<br /> <br />Så hvis ovenstående matcher dit mind-set, så søg stillingen og bliv en del af søjleteam A og 2.a.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Claus Fagerlund på 6375 2404 eller afdelingsleder for Børnemiljøet Johnnie Fischer på 6375 2447.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 31. december 2018.<br />Vi forventer, at afholde samtaler den 16. januar 2019. <br /><br />Før samtalen vil der være en lille forberedende opgave, som kan understøtte selve samtalen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    31-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Medarbejder til kørsel i Byens Køkken

    Byens Køkken søger medarbejder til kørsel til en fast stilling på 37 timer ugentlig. I Byens Køkken vil du indgå i et arbejdsfællesskab af engagerede kollegaer, hvor I udover opgaven med udbringning af mad, også løser andre forefaldende opgaver i og omkring Byens Køkken.

    Byens Køkken søger medarbejder til kørsel til en fast stilling på 37 timer ugentlig. I Byens Køkken vil du indgå i et arbejdsfællesskab af engagerede kollegaer, hvor I udover opgaven med udbringning af mad, også løser andre forefaldende opgaver i og omkring Byens Køkken.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Byens Køkken er Odense Kommunes leverandør af mad. Vi producerer og leverer mad til omkring 2.500 borgere. Både til dem, der bor hjemme og til dem, der bor på plejecentre og bosteder. Vi laver hverdagsmad helt fra bunden af de bedste råvarer og med professionel omhu.<br /><br />Vi arbejder målrettet med implementering af økologi og brug af lokale råvarer. Vi har det økologiske spisemærke i sølv. Vi udvikler menuer i dialog med de borgere, der skal spise maden og sætter menuerne sammen efter borgernes forskellige behov.<br /><br />I Byens Køkken er vi professionelle ”madarbejdere”, der er stolte af vores håndværk. De fleste er uddannede ernæringsassistenter, men vi har også økonomaer, catere, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, en kok samt en bager, der bager vores brød og kager.<br /><br /><strong>Om dig </strong> <ul> <li>Du er serviceminded og imødekommende</li> <li>Er dedikeret og brænder for at være Byens Køkkens ambassadør</li> <li>Det vil være en fordel, hvis du erfaring fra en lignende stilling</li> <li>Har lyst til at møde mange mennesker</li> <li>Er positiv indstilling til livet</li> <li>Har overblik og overskud som menneske i din hverdag</li> <li>Kan tale, læse og forstå dansk</li> <li>Har en velsoigneret og præsentabel fremtoning</li> <li>Har gyldigt førerbevis til kategori B</li> <li>Gerne ernæringsfaglig baggrund </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Gode kollegaer</li> <li>En arbejdsplads hvor ikke to dage er ens</li> <li>Jobtøj<strong> </strong></li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Du kan kontakte produktionsleder Siff Skov på 5142 8495 mellem kl. 10 - 11. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 14. december 2018.  Samtaler forventes afholdt i uge 51. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    14-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Køkken og Ernæring
  • Fagligt dygtige matematiklærere med hjertet på rette sted søges til to fuldstidsstillinger på Rosengårdskolen. Bliv en del af et fagligt fællesskab, hvor der er gode kolleger og højt til loftet.

    <em>Skal du være vores nye matematikkollega på Rosengårdskolen?</em><br /><br />Vi søger to matematiklærere til faste stillinger pr. 1. februar 2019 på Rosengårdskolen. <br /><br /><strong>Om jobbet og dig</strong> <br />Rosengårdskolen søger to fagligt dygtige matematiklærere til Rosengårdskolen. Begge stillinger er pt. i vores heldagsafdeling, Fønix, men du vil på sigt indgå i fagfordelingen i almen-undervisningen. Du har endvidere idræt som linjefag og gerne et fag inden for det naturvidenskabelige og/eller madkundskab.<br /><br />Hvis du samtidig har erfaring med specialpædagogik – enten funktionsnedsættelser, neuropædagogik og/eller bevægehæmmede elever – vil det være en fordel.<br /> <br />Vi forventer, at du er god til relationsdannelse og er en dygtig klasseleder, som kan skabe et godt og inkluderende læringsmiljø i klassen og på årgangen i samarbejde med årgangsteamet.<br /><br />Vi forventer, at du som en naturlig del af din profil anerkender elevernes forskellige forudsætninger og kan differentiere din undervisning, så alle elever bliver så dygtige, som de kan blive. Du er en fagligt dygtig kollega med hjertet på rette sted. Du er positiv, kan motivere elever og kolleger, og du ser det tværprofessionelle samarbejde som et must i forhold til at styrke eleverne bedst muligt.<br /><br />Stillingen er med delt klasselærerfunktion.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Rosengårdskolen er en folkeskole med i alt 700 elever i en almen skole 0. – 9. klasse samt 88 elever i en heldagsafdeling, der er et undervisningstilbud til børn med særlige undervisningsbehov på grund af bevæge- eller funktionsnedsættelser. Vi er på alle måder en mangfoldig skole, hvilket vi ser som en stor styrke. Vi er i alt 120 ansatte hvoraf de 70 er lærere.<br /> <br />Vi tror på at trivsel, faglighed og dannelse skaber livsduelige mennesker. Dette er grundlaget for arbejdet på Rosengårdskolen. Vi arbejder ud fra et inkluderende tankesæt – at alle elever skal opleve sig som en del af et fællesskab – samtidig med at vi har et stort fokus på fagligheden.<br />Vores årgangs- og fagteams er grundstenene i samarbejdet om dette.<br /> <br />Vi arbejder naturligt med IT i undervisningen og bruger bl.a. Gyldendals læringsportaler i undervisningen. Vi bruger læringsplatformen MinUddannelse, og det vil være en fordel, hvis du har et godt kendskab til denne.<br /> <br />Hvis du kan genkende og se dig selv i ovenstående, så er du måske vores nye kollega!<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Som lærer på Rosengårdskolen bliver du en del af en stærk faglig og social personalegruppe med engagerede og motiverede kolleger, hvor der er gode muligheder for videreudvikling.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan fås hos skoleleder, René Kaaber på 51777333 eller afdelingsleder i Fønix, Jakob Høj Lundgaard på 61553908. <br /><br />Du kan læse mere om os <a href="http://rosengaardskolen.skoleporten.dk/sp">her.</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er lørdag, den 15. december 2018, og vi afholder samtaler tirsdag, den 18. december 2018 fra kl. 14.00. <br /><br /><em>Vi genopslår stillingerne for at udvide ansøgerfeltet. </em><br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    15-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Social- og sundhedshjælpere til Aftengruppe Syd

    Vi søger gode og stabile social- og sundhedshjælpere til vores udekørende aftengrupper i Syd og Centrum. Vi tilbyder faste stillinger og vikariater på 28 timer ugentligt i faste aftenvagter.

    Vi søger gode og stabile social- og sundhedshjælpere til vores udekørende aftengrupper i Syd og Centrum.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Ældre- og Handicapforvaltningen har vi besluttet, at rehabilitering skal være grundlaget for samarbejdet med alle de borgere, der henvender sig til os. Derfor har vi udviklet 12 rehabiliteringsforløb, der sikrer, at alle borgere mødes med den rehabiliterende tilgang. Som borger tildeles man et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation, man befinder dig i, og alt efter hvilken evne man har til selv at koordinere sit forløb.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi tilbyder faste stillinger og vikariater i faste aftenvagter på 28 timer ugentligt. Arbejdstiden er fra kl. 15.30 – 23.30. Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt.  <br /><br />Du skal påregne alene-arbejde/-kørsel i jobbet.<br /><br /><strong>Om</strong><strong> dig</strong><br />Vi forventer til gengæld, at du: <ul> <li>ser udfordringer i at levere en indsats, der er tilpasset borgerens eget mål</li> <li>kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende i forhold til den</li> <li>enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer</li> <li>kan arbejde ud fra en rehabiliterende referenceramme og har fokus på hvilke faglige tiltag, der kan understøtte borgeren og kollegaernes arbejde</li> <li>kan arbejde selvstændigt og indgå i en teamorganisering</li> <li>er dynamisk, åben, faglig nysgerrig og motiverende</li> <li>vil arbejde med dig selv, og tør forholde dig til din egen andel af den givne</li> <li>situation</li> <li>er robust og har et stabilt fremmøde</li> <li>har kørekort</li> <li>er sikker i egne kompetencer</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdagsliv</li> <li>Et spændende arbejdsområde med mulighed for indflydelse og udvikling</li> <li>Mulighed for faglig sparring</li> <li>En arbejdsplads i udvikling</li> <li>En fyldestgørende introduktion</li> <li>Et udfordrende, selvstændig og meget varieret arbejde i højt tempo</li> <li>Et godt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper og støtter hinanden</li> <li>En gruppe med godt humør og socialt fællesskab</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Så er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Heidi Toftdahl på 2042 7650 eller rehabiliteringsleder Karin Vang på 25441436. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 18. december 2018, og vi afholder samtaler løbende. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Pædagogmedhjælper til Børnehuset Munke Mose

    Børneinstitution Vestre søger en pædagogmedhjælper på 34 timer ugentligt til Børnehuset Munke Mose med tiltrædelse fra 1. februar 2019, eller snarest derefter. Stillingen er på vuggestuegruppen.

    Børneinstitution Vestre søger en pædagogmedhjælper på 34 timer ugentligt til Børnehuset Munke Mose med tiltrædelse fra 1. februar 2019, eller snarest derefter. Stillingen er på vuggestuegruppen.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Børneinstitution Vestre består af børnehusene Det Engelske Pakhus, Solkernen, Tusindfryd, Jernbanegade, Åløkke og Munke Mose. <br /><br />Børnehuset Munke Mose åbnede den 1. oktober 2013 og har til huse i det tidligere børnehospital på Jagtvej 80. Børnehuset er normeret til 30 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn. Derudover er Munke Mose et af kommunens 11 ressourcebørnehuse.<br /><br />I vores arbejde i Børnehuset Munke Mose er vi bevidste om, at børn udvikler sig i relationer med andre børn og voksne. Vi arbejder med anerkendende relationer som den  grundlæggende tilgang i vores pædagogiske praksis. Det betyder, at vi er meget opmærksomme på vigtigheden af, at møde hinanden i en ligeværdig relation, hvor den enkelte oplever sig anerkendt som person og som en værdsat deltager i fællesskabet.                                                                                     <br />Børnehusets Munke Mose´s miljø er kendetegnet af følgende: <ul> <li>Et inkluderende miljø - et miljø, hvor alle indgår i udviklende og meningsfulde fællesskaber</li> <li>Et alsidigt læringsmiljø - et fleksibelt miljø med mange forskellige læringsmiljøer</li> <li>Et differentieret miljø - et miljø, som udfordrer alle børns nærmeste udviklingszone</li> <li>Personalet har en anderkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden og kan rumme flere forståelser, sandheder og betydninger</li> <li>Personalets drøftelser, beslutninger og praksis tager altid afsæt i et børneperspektiv</li> <li>Personalets praksis baserer sig på faglig viden og faglige refleksioner</li> <li>Personalet ser og tager afsæt i børnenes ressourcer og potentialer</li> <li>Som personale er man nærværende og imødekommende</li> <li>Personalet skal understøtte et miljø, så forældrene føler sig anerkendt</li> <li>Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig</li> </ul> I 2019 har vi særlig fokus på er følgende: Sprog, dannelse, tidlig indsats, læringsmiljøet og den styrkede pædagogiske læreplan.<br /><br />For yderligere oplysninger om profilen henvises til <a href="https://www.odense.dk/dagtilbud/b%C3%B8rneinstitutioner/vestre" target="_blank" title="institutionens hjemmeside">institutionens hjemmeside</a>. <br /><br /><strong>Om dig</strong> <br />Vi søger en pædagogmedhjælper, som:  <ul> <li>Har et positivt menneskesyn</li> <li>Skal arbejde struktureret</li> <li>Er fleksibel og omstillingsparat</li> <li>Brænder for i hverdagen at arbejde både indenfor og udenfor</li> <li>Kan bidrage positivt til husets sociale kollegiale miljø</li> <li>Ud fra de overordnede aftaler i huset tage selvstændige initiativer når det er aktuelt</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Paw Sjørup på 51482343.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 21. december 2018, og vi forventer af holde samtaler i uge 2, 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til heldagsafdelingen - Korup Skole

    Vi søger pr. 1. februar 2019 en dygtig, hjertevarm og relationsskabende pædagog til en fast fuldtidsstilling i heldagsafdelingen på Korup Skole.

    Vi søger pr. 1. februar 2019 en dygtig, hjertevarm og relationsskabende pædagog til en fast fuldtidsstilling i heldagsafdelingen på Korup Skole.<br /><br />Du skal kunne se muligheder i alle børn og samtidig bevare overblikket i en omskiftelig hverdag. Struktur og forudsigelig er alfa og omega, da vores elevgruppe har svært ved selv at organisere og planlægge hverdagens gøremål. Et tværprofessionelt teamsamarbejde er et bærende fundament i vores arbejde med eleverne.<br /><br />Stillingen vil primært være tilknyttet vores ungemiljø, men du skal kunne arbejde på alle årgange.<br />Hverdagen i heldagsafdelingen er kendetegnet ved at ingen dage ligner hinanden, og du skal som medarbejder derfor kunne agere med omskiftelighed.   <br /><br /><strong>Om os </strong><br />Heldagsafdelingen er et skoletilbud målrettet elever med generelle indlæringsvanskeligheder, heraf nogle med funktionsnedsættelser af forskellig karakter og i forskelligt omfang. Elevernes behov for støtte og særlige hensyn er derfor også meget forskellige.<br /><br />I Heldagsafdelingen går der 70 dejlige og nysgerrige elever fra hele Odense Kommune fordelt i henholdsvis et børnemiljø og ungemiljø svarende til 0. – 10. klassetrin.<br />Personalet i heldagsafdelingen består af 13 lærere og 13 pædagoger, heraf vejledere indenfor inklusion, bevægelse, sprog- og kommunikation. Derudover har vi et tæt samarbejde med S-PPR, ergo- og fysioterapeut. I heldagsafdelingen er vi opdelt i fire store klasseteams med hver seks medarbejdere fordelt ligeligt mellem lærere og pædagoger.<br />Heldagsafdelingen hører under Korup Skole med et samlet elevtal på ca. 500 elever og 75 fastansatte. Ledelsen består af en skoleleder, en souschef og to afdelingsledere.<br /><br /><strong>Vores kerneopgave</strong><br />Som ledelse og medarbejdere forstår vi vores kerneopgave som værende at skabe et læringsrigt, trygt og relationsfremmende miljø, som vi er stolte af. Når vi arbejder med kerneopgaven, tager vi udgangspunkt i det enkelte barns kompetencer og potentialer og bygger fællesskaber som ramme om de faglige og sociale aktiviteter. Vi forstår den professionelle tilgang som at være med til at udvikle og tage fælles ansvar, udvise inspirerende engagement, nysgerrighed og at være åben og omstillingsparat.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />I heldagsafdelingen imødekommer vi dagligt elevernes behov for forudsigelighed og struktur. Vi er således systematiske omkring vores kommunikation og planlægning og med fokus på elevernes trivsel og læring. Vi arbejder med low arousal som pædagogisk metode.  <br />Undervisningen tilrettelægges, afvikles og evalueres af såvel lærere som pædagoger, og vi benytter alle MinUddannelse som elektronisk læringsplatform.<br />I heldagsafdelingen har vi regelmæssig udeskole på skoleskemaet, hvor undervisningen er flyttet fra klasselokalet og ud i naturen eller de nære omgivelser. Om eftermiddagen tilbyder vi værksteder med forskellige aktiviteter, bl.a. hesteassisteret læring.<br /><br />Vi vægter et positivt og konstruktivt forældresamarbejde højt, hvor rettidig videndeling mellem skolen og hjemmet er af afgørende betydning.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en kommende kollega, som kan bidrage konstruktivt til udviklingen af heldagsafdelingen.<br />  <ul> <li>Du har en positiv indstilling til arbejdet</li> <li>Du er en god rollemodel for dine omgivelser – såvel store som små</li> <li>Du kender til og praktiserer low arousal som pædagogisk metode</li> <li>Du er robust og et stabilt holdepunkt i en meget omskiftelig hverdag</li> <li>Du kan tackle en elevgruppe, som prøver grænser af, og som kan opleves udfordrende</li> <li>Du kan sætte dig igennem og er tydelig i din kommunikation</li> <li>Du har en tryghedsskabende og anerkendende tilgang til vores elever</li> <li>Du er initiativrig, nysgerrig og kreativ</li> <li>Du understøtter og styrker det ligeværdige samarbejde mellem lærere og pædagoger, hvilket blandt andet betyder, at du skal have lyst og mod på selvstændigt at planlægge og gennemføre undervisning</li> <li>Du må gerne have let til smil</li> </ul> <br />Du kan i øvrigt med fordel orientere dig om skolens elev- og samarbejdssyn på skolens hjemmeside, hvor du også kan læse mere om heldagsafdelingen.<br /><br />Kan du se dig selv i denne profil, er du måske vores nye kollega. Vi ser vi frem til, at du sender os en motiveret ansøgning.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere</strong><br />Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Malene Bøggild på 61 55 46 23. Yderligere oplysninger kan ses på vores hjemmeside <a href="http://www.korupskole.odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">www.korupskole.odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er søndag den 16. december 2018.<br />Der er udvælgelse af kandidater til samtalen tirsdag den 18. december 2018, hvorfor du skal være forberedt på at blive indkaldt til samtale med kort varsel, hvis du er blandt de udvalgte.<br /><br />Vi forventer at holde ansættelsessamtaler <strong>onsdag den 19. december 2018 mellem kl. 8.30 – 12.30</strong>.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Brænder du for at skabe de bedste rammer for elevers læring og trivsel samt personalets muligheder for at lykkes? Ser du et tæt lærer- og pædagogsamarbejde som særligt værdifuldt? Vil du være med til at udvikle vores SFO og forårs-SFO samt sikre den gode overgang fra børnehave til skole?

    <em>Brænder du for at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel samt personalets muligheder for at lykkes?<br />Ser du et </em><em>tæt lærer- og pædagogsamarbejde som særligt værdifuldt? </em><br /><em>Vil du være med til at udvikle vores SFO og forårs-SFO og bidrage til at sikre den gode overgang fra børnehave til skole? </em><br /><br />Så er du måske vores nye pædagogiske afdelingsleder på Holluf Pile Skole fra 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Holluf Pile Skole er en topmoderniseret 3-sporet skole med ca. 700 elever og 80 ansatte. Skolen ligger i et parcelhuskvarter i Odense med dejlige udeområder og kort afstand til skov, å og grønne områder, der indbyder til et væld af aktiviteter.<br />Derudover har vi Syddansk Universitet som nærmeste nabo og lige om lidt også det nye ”Super-Sygehus” og ”Facebook”.<br /><br />Holluf Pile Skole er en alsidig skole, hvor der både er modtageelever, et særligt sprogtilbud samt et specialtilbud for børn med socioemotionelle forstyrrelser.<br /><br />Vi er en veldrevet skole med en god atmosfære og en klar identitet. Et sted hvor børn og voksne trives, fordi ambitionsniveauet og arbejdsglæden er høj, og så er det legitimt at være god.<br /><br />Skolen og vores engagerede personale karakteriseres af en stor faglighed og udviklingsparathed, hvilket gør den attraktiv for områdets familier. Vi er en skole med fokus på sprog, dannelse, teknologiforståelse, vurdering for læring, det internationale samarbejde og udviklende børne- og ungemiljøer.<br /><br />Hverdagen karakteriseres af variation, og mulighederne udvides af skolens store netværk i form af partnerskaber med bla. Syddansk Universitet, Odense Biblioteker og Borgerservice, Odense Musikskole og Tornbjerg Gymnasium. Derudover har vi også et “Haver til Maver” tilbud på skolen, som benyttes af både os selv og de omkringliggende skoler. <br /><br />Skolens børnemiljø består af forårs-SFO, 0. - 5. klasse samt SFO. Børnemiljøet er over de seneste år blevet renoveret, og læringsmiljøet fremstår inspirerende og indbydende med fx nyt håndværks- og designlokale.<br />Lærerne og pædagogerne arbejder sammen i årgangs- og klasseteams og samarbejder omkring elevernes udvikling, undervisningen og fordybelsesdagene.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som vores nye afdelingsleder bliver du en del af et nyt ledelsesteam, der desuden består af skoleleder og souschef. På kontoret er der foruden ledelsesteamet en sekretariatsleder, en sekretær og en teknisk serviceleder.<br /><br />Du skal være afdelingsleder for skolens pædagoger og lærere i børnemiljøet.<br />I dit arbejde skal du: <ul> <li>Understøtte en fælles inkluderende og anerkendende tilgang til eleverne</li> <li>Rammesætte arbejdet med Fri for mobberi, VFL og De 24 styrker</li> <li>Kunne samarbejde med medarbejderne omkring brugen af Min Uddannelse</li> <li>Deltage i didaktiske samtaler som opfølgning på aktionslæringsforløb med co-teaching</li> <li>Sammen med pædagogerne videreudvikle definitionen på ’Pædagogen i skolen’ og understøtte det gode samarbejde mellem lærer og pædagog</li> <li>Kunne give pædagogisk og faglig sparring til lærere og pædagoger</li> <li>Samarbejde med institutionsleder for børneinstitutionen Holluf Pile-Tingkær</li> <li>Starte en proces omkring nye læreplaner i sfo, der sikrer et fortsat interessant og relevant udbud af aktiviteter for eleverne</li> <li>Med jævne mellemrum deltage i afdelings- og årgangsmøder</li> <li>Sammen med resten af ledelsesteamet sætte retning og gøre en god skole endnu bedre</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Som person forventer vi, at du: <ul> <li>Udøver pædagogisk og strategisk ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag</li> <li>Har stærke kommunikationskompetencer</li> <li>Kan både begejstre og begejstres</li> <li>Har en tydelig og troværdig fremtoning</li> <li>Har ambitioner på børnenes vegne</li> <li>Tydeligt signalerer værdier og holdninger</li> <li>Har bred viden om pædagogik, læring og didaktik – og arbejder ud fra præmissen: ”Børn gør det rigtige, hvis de kan”</li> <li>Kan udvikle og understøtte stærke didaktiske fællesskaber bla. gennem observation og feedback</li> <li>Er relationel stærk og møder elever, forældre og medarbejdere med smil og åbenhed</li> <li>Kan skabe følgeskab og fællesskab</li> <li>Brænder for både SFO-delen, folkeskolen og dens kerneopgave</li> <li>Besidder en god portion humor og et positivt livssyn </li> </ul> <strong>Fagligt har du:</strong> <ul> <li>Pædagog- eller læreruddannelse</li> <li>Gennemført eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende lederuddannelse. Hvis ikke forventer vi, at du påbegynder en lederuddannelse i løbet af din første tid på skolen.</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Ansættelse ønskes pr. 1. marts 2019.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Læs mere på Holluf Pile Skoles <a href="http://hollufpileskole.skoleporten.dk/sp" target="_blank">hjemmeside</a>.<br />Vil du høre mere om skolen og forventningerne til vores nye afdelingsleder, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jesper Lund på 5146 4587 eller souschef Cecilie Winther på 5142 8779.<br />Du er meget velkommen til at aftale besøg på skolen.<br />Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 2. januar 2019.<br /><br />1. samtalerunde finder sted mandag den 7. januar 2019 og 2. samtalerunde onsdag den 16. januar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Behandlingscenter Heroin søger 2 sundhedsfaglige medarbejdere på henholdsvis 32 og 37 timer ugentlig, begge faste stillinger. Desuden søges der 1 socialfaglig medarbejder 37 timer om ugen, også en fast stilling.

    Behandlingscenter Heroin søger 2 sundhedsfaglige medarbejdere på henholdsvis 32 og 37 timer ugentlig, begge faste stillinger. Desuden søges der 1 socialfaglig<strong> </strong>medarbejder 37 timer om ugen, også en fast stilling.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Behandlingscenter Odense udreder, stabiliserer og behandler vi voksne med stofmisbrug. Der er indskrevet cirka 450 borgere i alt, hvoraf de 105 er i heroinbehandling. I Behandlingscenter Heroin har vi åbent 365 dage om året.<br /> <br />Ud over den medicinske behandling, støttes borgerne også i forhold til egenomsorg, bolig, sundhed og beskæftigelse og vi tilstræber at behandle helhedsorienteret.<br /><br />Vi arbejder anerkendende og rehabiliterende med borgerne ud fra fem overordnede principper: <ul> <li>Vi understøtter dine mål i misbrugsbehandlingen</li> <li>Vi møder dig, der hvor du ønsker at møde os</li> <li>Vi bruger dine ressourcer på at nå dine mål</li> <li>Vi møder dig som et menneske, der har et misbrug</li> <li>Vores udgangspunkt er, at alle skal have noget at leve af og leve for</li> </ul> Der arbejdes både med borgerne individuelt i samtaleforløb og i gruppeforløb.<br />Der arbejdes tværfagligt med læger, pædagoger, socialrådgivere og sekretærer.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Arbejdsopgaverne er mange og varierede, og du skal kunne navigere i et omskiftelig miljø.<br /><br />Primære arbejdsopgaver er: <ul> <li>Administration, dosering og udlevering af medicin, herunder både til peroralt og injektionsbrug for de sundhedsfaglige</li> <li>Deltage aktivt i venterum og klinik</li> <li>Vurdere borgerne både sundhedsfagligt og socialfagligt</li> <li>Udarbejde individuelle behandlingsplaner i samarbejde med borgeren</li> <li>Individuelle samtaler og gruppeforløb</li> <li>Medvirke til faglig metodeudvikling, klientkonference og supervision</li> <li>Dokumentation og kvalitetssikring, blandt andet indberetning til Sundhedsstyrelsen</li> </ul> Arbejdstider efter aftale i åbningstiden 7.45 - 17.45.<br />De sundhedsfaglige medarbejdere arbejder hver 4. weekend.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer: <ul> <li>Autorisation som social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske for de sundhedsfaglige</li> <li>Socialfaglig uddannelse for den socialfaglige</li> <li>Evner at skabe relation til komplekse borgere, der ofte også har personlighedsforstyrrelser</li> <li>Psykisk og fysisk robusthed og kan håndtere udadrettet adfærd</li> <li>Fleksibilitet, kreativitet og øje for utraditionelle løsninger</li> <li>Kommunikation i skrift, tale og handling på en fordomsfri og tydelig facon</li> <li>Struktureret og målrettet arbejdsindsats</li> <li>Rummelighed, engagement, loyalitet og ansvarlighed</li> <li>Evner at arbejde tværfagligt</li> <li>Behersker IT </li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Som medarbejder ved Behandlingscenter Heroin, kan du forvente: <ul> <li>En mangfoldig borgergruppe</li> <li>En engageret personalegruppe</li> <li>Høj grad af faglighed</li> <li>Teambehandling</li> <li>Metodeudvikling</li> <li>Supervision</li> <li>Humor, omsorg og rummelighed er kendetegnende for Behandlingscenter Odense</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Nancke på 4028 1083.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 12. december 2018.<br />Vi forventer, at afholde samtaler den 17. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Er du en tillidsvækkende og tydelig pædagogisk leder med overblik og fokus på praksis? Kan du udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag? Vil du bidrage til at udvikle skolen pædagogisk og værdimæssigt? Dalumskolen søger afdelingsleder til Børnemiljø/SFO med tiltrædelse pr. 1. marts 2019.

    <em>Er du en tillidsvækkende og tydelig pædagogisk leder med overblik og fokus på praksis?</em><br /><em>Kan du udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag?</em><br /><em>Vil du bidrage til at udvikle skolen pædagogisk og værdimæssigt?</em><br /><br />Dalumskolen søger afdelingsleder til Børnemiljø og SFO med forventet tiltrædelse pr. 1. marts 2019.<br /><br />Som vores nye afdelingsleder får du ansvaret for vores SFO og børnemiljø der går fra 0.-6. klasse.<br />Du skal i samarbejde med skolen øvrige ledelse, engagerede medarbejdere og forældre fortsat udvikle skolen pædagogisk og værdimæssigt.<br />Vi søger en tillidsvækkende og tydelig pædagogisk afdelingsleder, der med overblik og fokus på praksis kan samarbejde med vores engagerede personale omkring skolens faglige ambitioner og udvikling.<br /><br /><strong>Vi tilbyder dig</strong> <ul> <li>En rigtig god skole med dygtige og engagerede medarbejdere</li> <li>En arbejdsplads, hvor der er en positiv stemning og en uhøjtidelig tone.</li> <li>Et ledelsesteam som har fokus på effekt, kvalitet, høj grad af professionalisme, konstruktiv sparring, nytænkning samt gensidig respekt og loyalitet</li> <li>En skole hvor lærere og pædagoger indgår i et godt og frugtbart samarbejde.</li> </ul> <br /><strong>Om os</strong><br />Dalumskolen er en velfungerende skole, der er præget af en mangfoldighed af elever, forældre og ansatte. Skolen har et værdigrundlag, der præger hverdagen, og hvor vi lægger vægt på, at eleverne både lærer noget og er i god trivsel og udvikling.<br /><br />Dalumskolen er kendetegnet ved et engageret og udviklingsorienteret personale. Vi værdsætter det kollegiale samarbejde og forventer, at alle deltager aktivt i det. Personalet lægger vægt på medindflydelse og er konstruktivt kritiske.<br />Ledelsesteamet består af skoleleder, souschef, den kommende afdelingsleder samt en souschef for SFO.<br />Skolen har 80 ansatte: 52 lærere, 2 børnehaveklaseledere, 19 skolepædagoger/pædagogmedhjælpere, et servicemindet og velfungerende sekretariat med 2 sekretærer samt 2 tekniske servicemedarbejdere.<br /><br />Dalumskolen har pt. 576 elever fordelt på: <ul> <li>Almenklasser fra 0.-9. klasse</li> <li>En specialklasserække for elever med generelle indlæringsvanskeligheder</li> <li>Funktionsklasser for elever med ADHD symptomer</li> <li>En modtageklasse</li> <li>160 børn i SFO</li> <li>40 børn i Forårs-SFO</li> </ul> Dalumskolens skoledistrikt afspejler samfundets diversitet og har en engageret forældrekreds, der er fokuseret på deres børns udvikling og læring. Vores skolebestyrelse bakker aktivt og konstruktivt op om skolens arbejde.<br />Vi er en skole, der tilvælges af lokalområdets forældregruppe. Dalum er et udpræget lokalsamfund, hvor der er et tæt samarbejde med de lokale foreninger, hvilket skolen også er en del af.<br />Dalum er et område i udvikling, som vi forventer vil give os en øget tilgang af elever i de kommende år.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dine arbejdsområder vil være: <ul> <li>Pædagogisk udvikling i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejderne</li> <li>Ansvar for børnemiljø 0.-6. klasse og skolens SFO</li> <li>Fortsætte udviklingen af det gode pædagog-lærer samarbejde</li> <li>Stå i spidsen for skolens ressourceteam</li> <li>Pædagogiske opgaver i forhold til skoleårets planlægning og daglige drift</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en afdelingsleder, som: <ul> <li>Har relevant uddannelse og ledelsesmæssige ambitioner</li> <li>Vil indgå aktivt i ledelsesteamet og være en engageret og loyal medspiller</li> <li>Vil udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag, styre processer og skabe rammer for fortsat pædagogisk udvikling i samspil med medarbejderne.</li> <li>Har erfaring med planlægning af undervisning samt håndtering af elevsager og forældresamarbejde.</li> <li>Har en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer og godt humør</li> <li>Er tydelig i sin kommunikation</li> <li>Har erfaring og interesse i at arbejde med børn og personale i børnemiljøet</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende aftale mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Tiltrædelse ønskes pr. 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Læs om os på skolens <a href="http://dalumskolen.skoleporten.dk/sp" style="color:blue; text-decoration:underline">hjemmeside</a>.<br />Vil du høre mere om Dalumskolen og forventningerne til den nye afdelingsleder, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Mahler på 5136 8825 eller souschef Mette J. Madsen på 6155 5144.<br />Du er meget velkommen til at aftale et besøg på skolen.<br />Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 2. januar 2019.<br /><br />I ansættelsesforløbet gennemføres 2 samtalerunder. 1. samtalerunde gennemføres onsdag den 9. januar 2019 og 2. samtalerunde tirsdag den 22. januar 2019.<br />Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at løse en skolepolitisk opgave, gennemføre en personprofilanalyse samt oplyse referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Er du til frisk luft og spændende udfordringer? Så kig her.

    <em>Er du til frisk luft og spændende udfordringer? Så kig her.</em> <br /><br />Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse, Munkebjerggruppen søger social- og sundhedsassistenter til faste stillinger på 32-37 timer pr. uge i dagvagt med weekendvagt hver 2. uge. Tiltrædelse 1. februar 2019 eller snarest muligt.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Vi er et hold på i alt 56 personaler, fordelt på træningspersonale, sygepleje og social- og sundhedspersonale. Vi møder ind på Kragsbjergvej 89, 1. sal, 5230 Odense M. Vi elsker frisk luft, så vi cykler hver dag for at komme ud til ca. 300 borgere i Centrum Syd. <br /><br />Vi arbejder målrettet i henhold til borgerens ønsker og behov, ud fra en rehabiliterende tankegang, og vi arbejder i tværfaglige og monofaglige fællesskaber. Vi får mulighed for faglig sparring og udvikling. <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker: <ul> <li>at du er uddannet social- og sundhedsassistent</li> <li>at du vil være med os i at udvikle</li> <li>at du vil arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme</li> <li>at du er åben, faglig nysgerrig, reflekterende og fungerer godt i praksis</li> <li>at du vil bidrage til at til at klare den enkelte dags udfordring, med de omstillinger, det kræver, for at få en god arbejdsdag for alle</li> </ul> <strong>Om jobbet </strong><br />Dine primære arbejdsområder: <ul> <li>Koordinere, iværksætte og følge op på indsatser hos den enkelte borger i eget hjem</li> <li>Indgå i et konstruktivt samarbejde med ledere og øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i forhold til pleje, behandling, træning,  indlæggelse/genindlæggelse og udskrivelse fra sygehus</li> <li>Medvirke til, at borgerens retssikkerhed overholdes i henhold til gældende lovgivning</li> <li>Varetage grundlæggende og/eller elementær sygepleje efter sundhedslovens § 138</li> <li>Tværfaglige møder i borgerens hjem</li> <li>Fremme etiske og holdningsmæssige drøftelser i forhold til pleje/sygepleje, samt vejlede og støtte faglige dilemmaer</li> <li>Vurdere behov for forløbsændring</li> <li>Samarbejde med privat leverandør</li> <li>Sikre overgange mellem Lysningen og den udekørende gruppe  </li> </ul> Hvis du har viden om eller interesse for planlægning i KMD Care, er det en fordel.<br /> <br />Vi vil rigtig gerne vise dig rundt og tage dig med ud på cyklen en dag. Så kontakt os endelig, så du kan opleve og få smag for, hvor spændende og alsidig en hverdag vi har.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />For yderligere oplysninger kan du kontakte rehabiliteringsleder Susanne Elbrønd Madsen på 51715282 eller assisterende rehabiliteringsleder Henrik Beck Østergaard på 21125830. <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag, den 17. december 2018, og vi forventer at holde samtaler onsdag, den 19. december 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    17-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    2 økonomiske konsulenter til Socialøkonomi

    ”Vil du være med til at videreudvikle og holde styr på økonomien på det specialiserede socialområde?”

    <strong>Om os</strong><br />I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er kerneopgaven at få borgerne i uddannelse og job. Staben understøtter driftsområderne i løsningen af denne kerneopgaven, og Socialøkonomi er en af 3 økonomiafdelinger i Staben, der tilsammen har driftsansvaret for forvaltningens samlede økonomistyring.<br /><br />Socialøkonomi er en spændende og dynamisk arbejdsplads med et højt fagligt niveau. Afdelingen består af 17 engagerede medarbejdere, som sammen har til opgave at levere økonomistyring på den del af driften, som er omfattet af Serviceloven, Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov og Lov om specialundervisning for voksne.<br /><br />Afdelingen understøtter sikring af en optimal udnyttelse af forvaltningens ressourcer og gennemsigtighed i økonomistyringen. Vi bidrager med økonomisk viden og prognoser til vores politiske udvalg og den administrative ledelse. Dertil kommer en lang række ad hoc opgaver.<br /><br />I Socialøkonomi sætter vi pris på god sparring og samarbejde kolleger imellem, og du bliver en del af et godt team både fagligt og socialt. Udover dine kolleger i afdelingen og den øvrige økonomifunktion vil du skulle arbejde tæt sammen med afdelingsledere og budgetansvarlige chefer. Arbejdsdagen kan være præget af travlhed og leverancer med korte deadlines, men der er altid plads til godt humør.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger 2 økonomiske konsulenter, som skal være med til at understøtte og videreudvikle økonomistyringen på det specialiserede socialområde i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Økonomistyringsområderne vil ligge inden for voksenspecialområdet og opgaverne vil spænde over:<br />  <ul> <li>Økonomistyring - herunder økonomisk ledelsesinformation, budgetopfølgning, budgetlægning samt anvisning af bilag og fakturahåndtering</li> <li>Løbende budgetopfølgninger og controlling af lønbudgetter </li> <li>Understøtte afdelingsledere og budgetansvarlige chefer med økonomisk indsigt på området</li> <li>Konsekvensberegning af nye faglige tilgange</li> <li>Økonomiske beregninger forbundet med effektiviserings- og budgetforslag samt i mindre omfang lovændringer</li> <li>Udvikling af den økonomiske styring og bevægelse op ad økonomistyringstrappen</li> </ul> <br />Den ene stilling vil derudover omfatte ansvaret for institutionsdrift, herunder økonomiske beregninger og opgaver i forbindelse med salg af ydelser som fx sikring af afregning.<br /><br />Den anden stilling vil især have sit fokus på køb på eksterne institutioner og kvalitetssikring af betalinger samt understøtte implementeringen af ny praksis omkring opkrævning af egenbetaling.<br /><br /><strong>Om dig </strong> <ul> <li>Du er cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller har anden samfundsvidenskabelig og økonomisk baggrund</li> <li>Du har gerne 3-5 års erfaring fra en lignende stilling</li> <li>Du har erfaring med økonomistyring i kommunale rammer, og gerne indenfor Servicelovens voksenparagraffer</li> <li>Du arbejder struktureret og selvstændigt med en god helhedsforståelse</li> <li>Du har god økonomi- og talforståelse</li> <li>Du er en habil bruger af Excel og erfaren bruger af økonomisystemer</li> <li>Du er serviceminded og har gode samarbejdsevner og vant til at være i dialog med samarbejdspartnere med forskellig faglig baggrund</li> <li>Du formår at formidle økonomiske budskaber overskueligt og letforståeligt</li> </ul> <strong>Personlige kompetencer</strong><br /><br />Du er relationsskabende og formår at kommunikere med faggrupper på flere niveauer i organisationen. Du arbejder struktureret og selvstændigt og trives med selv at være opsøgende i forhold til opgaveløsning. Du er indstillet på, at opgaverne til tider skal løses med relativt korte tidsfrister, og har vilje og gå-på-mod til at løse udfordringerne, når de opstår.<em> </em><br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.<br />Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra stationen.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingerne er begge på 37 timer ugentligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Brit Sand Andersen på brsa@odense.dk eller på 29 79 07 20.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 6. januar 2019 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag d. 14. januar 2019. <div> </div> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    06-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Da Risingskolens teknisk serviceleder går på pension, søger skolens 800 børn og 110 ansatte snarest muligt en til, at løfte opgaven med at holde Risingskolen i god stand.

    Da Risingskolens teknisk serviceleder går på pension, søger skolens 800 børn og 110 ansatte snarest muligt en til, at løfte opgaven med at holde Risingskolen i god stand.<br /><br />Det er for os vigtigt, at den kommende teknisk serviceleder vil kunne samarbejde og sparre med resten af skolens ledelsesteamet. Skolens teknisk serviceleder skal glide ind i det daglige arbejde, der kan karakteriseres med plusord som professionelt, teambaseret, ansvarsfuldt og uhøjtideligt.<br /><br />Skolens ledelsesteam består ud over dig, af 2 pædagogiske afdelingsledere, souschef, administrativ leder på ¾ tid samt skoleleder.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Risingskolen er en stor fuldt udbygget folkeskole i det østlige Odense. Vi ønsker at være den lokale skole, og vi bestræber os på, at tilbyde en skole der naturligt tiltrækker de skolesøgende børn og unge i området. Skolen rummer indtil videre 800 elever, 100 pædagogiske medarbejdere og en velfungerende administration. For skolen anses det for at være en stor styrke, at der er en diversitet blandt skolens elever og forældre.<br /><br />Risingskolen er desuden entreprenørskole for en specialklasserække for børn med generelle indlæringsvanskeligheder og en tale/sprogcenter for børn med tale- og sproglige vanskeligheder.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en teknisk serviceleder der <ul> <li>Altid sætter service i højsæde og er indstillet på, at yde en høj grad af service over for skolens brugere</li> <li>Har lyst til at arbejde blandt børn og voksne</li> <li>Har relevant håndværksmæssig baggrund</li> <li>Har et organisationsperspektiv og kan se skolen som et hele</li> <li>Kan være en aktiv medspiller i forhold til arbejdsmiljøet på skolen</li> <li>Er fleksibel og tager udfordringer med godt humør</li> <li>Kan lide at arbejde både ude og inde</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og grundigt</li> <li>Vil yde en stor indsats for, at skolen fortsat fremstår pæn og i god vedligeholdelsesstand</li> <li>Meget gerne kender til vedligeholdelse af større bygninger</li> <li>Kan bruge IT, arbejde administrativt og evt. kender til diverse varmestyringsystemer mm.</li> <li>Har personaleansvar for en teknisk servicemedarbejder og to medarbejdere i fleksjob.</li> </ul> Det forventes, at vores nye teknisk serviceleder altid sætter elever og skole først.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til skoleleder Pernille Wessel 2447 2897 eller til afdelingsleder Mads Peder Søe 3033 4097.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er mandag den 7. januar 2019, og vi forventer at holde første samtalerunde 16. januar 2019. Ved en anden samtalerunde vil der indgå en opgave i samtalen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    06-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Vi søger 1 social- og sundhedsassistent til en fast stilling på 28 timer/ugen i aftenvagt. Der arbejdes hver onsdag og torsdag samt fredag, lørdag og søndag i ulige uger. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2018 – gerne før.

    Vi søger 1 social- og sundhedsassistent til en fast stilling på 28 timer/ugen i aftenvagt.<br />Der arbejdes hver onsdag og torsdag samt fredag, lørdag og søndag i ulige uger.<br />Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2018 – gerne før.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Villestofte Plejecenter har 74 lejligheder fordelt på 8 huse med fælles opholdsrum og spisestue. Hovedparten af beboerne på plejecenteret har en demensdiagnose.<br /> <br />Vi arbejder med rehabilitering og har fokus på at skabe det gode hverdagsliv.<br /> <br /><strong>Vi lægger vægt på... </strong>  <ul> <li>At du vil anvende og medvirke til udvikling af rehabilitering i hverdagen</li> <li>At du holder af at arbejde med mennesker og udviser respekt for beboere og pårørende i et rehabiliterende perspektiv </li> <li>At du er stabil, robust og ansvarsbevidst </li> <li>At du er i stand til at arbejde selvstændigt og bevare overblikket i pressede situationer </li> <li>At du er engageret i dit arbejde og er indstillet på at samarbejde tværfagligt for at opnå gode resultater </li> <li>At du ønsker at indgå i et fællesskab, hvor vi vægter loyalitet, nærhed og humor </li> <li>At du er indstillet på at udvikle dine faglige og personlige kompetencer</li> </ul> <strong>Du får... </strong>  <ul> <li>Engagerede og dygtige kollegaer, der hver dag medvirker til at skabe en god atmosfære for beboere og pårørende.</li> <li>En fleksibel arbejdsplads, der strækker sig langt for at du befinder dig godt.</li> <li>En krævende hverdag med mange udfordringer og opgaver.</li> <li>En arbejdsplads, hvor du i høj grad har medbestemmelse og medindflydelse.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte Assisterende rehabiliteringsleder Susanne Lindegård Hansen på 6551 3751.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 21. december 2018. Vi forventer at holde samtaler den 8. januar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du lyst til at arbejde tværfagligt med dine kollegaer? Og går du i dialog med de borgere, du møder? Vi søger snarest muligt en sygeplejerske til vores sygeplejeteam, der dækker plejecentrene i område Nordvest.

    <em>Har du lyst til at arbejde tværfagligt med dine kollegaer? Og går du i dialog med de borgere, du møder? </em><br /><br />Vi søger 1. januar 2019 eller snarest muligt en sygeplejerske til vores sygeplejeteam, der dækker plejecentrene i område Nordvest. Stillingen er et barselsvikariat på 32 timer om ugen, hvor der arbejdes hver 5. weekend.<br /> <br /><strong>Hvem er vi? </strong><br />Odense er i forandring. Det er vi også i Ældre-og Handicapforvaltningen, hvor vi har sat alle sejl til for at blive en rehabiliterende forvaltning. Det har vi, fordi vores mål er at støtte voksne mennesker i at leve selvstændige og uafhængige liv med størst mulig livskvalitet. Det betyder, at vi samarbejder med de borgere, vi møder om at gøre deres mål og drømme for hverdagen til virkelighed.<br />Vi samarbejder med hinanden på tværs af fagligheder. Det er borgernes aktuelle livssituation, der sætter retningen for vores arbejde.<br /><br /><strong>Hvad skal du lave? </strong><br />Som vores nye centersygeplejerske bliver du en del af det sygeplejerske-team, der er tilknyttet Botilbuddet Fælledvej, Sukkerkogeriet, Bolbro, Ejlstrup, Ærtebjerghaven og Villestofte Plejecenter.<br /><br />Vi ønsker at kvalificere fagligheden på plejecentrene. Der er mange opgaver at løse, fællesskaber at indgå i, og drømme der kan gå i opfyldelse – både for dig og for vores beboere.<br /><br />Som centersygeplejerske i teamet skal du bl.a. være med til at kvalificere det tværfaglige arbejde i hverdagen og rent fagligt understøtte vores personalegrupper. Du skal arbejde rehabiliterende og forbyggende, og det betyder, at du skal spille ind med din faglighed i opgaveløsningen til gavn for beboerne. Det gælder både, når vi snakker udredning af beboerne, dokumentation, effektmåling og undervisning.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Dine faglige og personlige kompetencer: <ul> <li>Du er uddannet sygeplejerske</li> <li>Du har lyst til at medvirke til at uddanne sygeplejestuderende</li> <li>Du holder af at arbejde med mennesker og udviser respekt for beboerne i et rehabiliterende perspektiv</li> <li>Du har mod og lyst til at sætte rammer og har mod på at have en koordinerende funktion på beboernes forløb</li> <li>Du har lyst til udvikling og læring</li> <li>Du kan sætte din faglighed i spil og deler gerne ud af din viden og evt. speciale</li> <li>Du trives med at blive udfordret og er inkluderende i forhold til andre fagligheder og arbejdskulturer</li> <li>Du udviser rummelighed og har pædagogiske evner</li> <li>Du er engageret i dit arbejde og er indstillet på at samarbejde for at opnå gode resultater</li> <li>Du ønsker at indgå i et fællesskab hvor vi vægter loyalitet, nærhed og humor</li> <li>Du kan bruge IT i det daglige arbejde</li> <li>Du har kompetencer indenfor demens og den ældre medicinske borger</li> </ul> <strong>Vi tilbyder </strong> <ul> <li>Et kompetent, fagligt rum i et tværfagligt miljø, hvor du ikke er alene om opgaven</li> <li>Mulighed for at medudvikle positionen for sygeplejerskerne på plejecentrene</li> <li>Et godt samarbejde med praktiserende læge</li> <li>Mulighed for at deltage i relevante kurser, tværfaglige møder og udviklingsfora</li> <li>Motiverede kollegaer, som brænder for sammen med dig at udvikle samarbejdet og skabe de bedste rammer for et godt arbejdsfællesskab</li> <li>God introduktion</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse er 1. januar 2019 eller snarest muligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen. Du kan ringe eller skrive til assisterende rehabiliteringsleder Susanne Lindegård Hansen på 65513751, slh@odense.dk. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 14. december 2018. Samtalerne forventes at finde sted den 19. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    14-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Odense Kommune er en af de 22 syddanske kommuner, der har fået SATS puljemidler til at afprøve en fremskudt psykiatrisk funktion i kommunen. Vil du være med?

    <br /><br />Odense Kommune har modtaget en SATS puljebevilling i samarbejde med Region Syddanmark og de øvrige kommuner i regionen.<br /><br />Vi er en af de 22 syddanske kommuner, der har fået SATS puljemidler til at afprøve en fremskudt psykiatrisk funktion i kommunen.<br /><br />Aktuelt er der opslået to tværkommunale projektkonsulentstillinger, som skal bidrage med koordinering og samarbejde mellem region og kommuner i projektet.<br /><br />Se det fulde stillingsopslag og ansøg via <a href="https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobDetails.aspx?ClientId=1493&WebAdId=50128" target="_blank" title="Middelfart Kommunes jobsite">Middelfart Kommunes jobsite</a>. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    14-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Er du frisk og tør du gå nye veje? Så er du måske vores nye kollega i Natgruppen?

    <em>Er du frisk og tør du gå nye veje? Så er du måske vores nye kollega i Natgruppen?</em><br /><br />Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune er i rivende udvikling, hen i mod at blive den rehabiliterende forvaltning. Vi er godt på vej i at finde tryghed i en ny måde at organisere os på, og lige nu har vi ledige stillinger i Natgruppen.<br /><strong> </strong><br />Derfor søger vi engagerede, udviklingsorienterede og selvstændige social og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som har lyst til at indgå i et samarbejde med andre faggrupper, og som brænder for at skabe et trygt, roligt og professionelt miljø for borgerne om natten.<br /><br />Aktuelt har vi stillinger på enkelte af vores plejecentre i de udekørende grupper. For stillingerne gælder, at timetallet er på 28 timer om ugen, og der arbejdes i 7/7 vagter med weekendvagt hver 2. uge.<br /><br />Ældre- og Handicapforvaltningen er organiseret i fem rehabiliteringsforløb. Hvert forløb har fokus på én bestemt borgergruppe. Vi er organiseret på denne måde for bedst muligt at kunne støtte borgerne i den aktuelle livssituation, de er i. Det betyder, at vi er lidt mere specialister, end vi er generalister, og det er både godt for de borgere, der har brug for vores faglighed og for os selv, fordi vi kan fastholde et skarpt, fagligt fokus på bestemte borgergrupper.<br /><br />Natgruppen arbejder ind i og på tværs af de fem forløb, men hele tiden med forløbets fokus og med udgangspunkt i borgerens mål.<br /><br />Vi arbejder ud fra de personalepolitiske værdier og medarbejdergrundlaget i kommunen, som derfor naturligt præger vores hverdag.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Natområdet består af forskellige plejeboliger, bosteder indenfor handicap, psykiatri-, og hjerneskade området, samt syge- og hjemmeplejegrupper i Odense. Medarbejderne i Natgruppen betjener hver nat ca. 2400 borgere<strong> </strong><br /><br />Der er ansat ca. 140 medarbejdere, fordelt på sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter, pædagoger, sygehjælpere og social- og sundhedshjælpere.<br /><br />Vi arbejder med en anerkendende tilgang til det, vi begiver os ud i. Vores mål er, at det er fagligheden der styrer driften.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vel vidende at ingen ansøger besidder alt, ser vi gerne, at du: <ul> <li>Har en social- og sundhedsassistent eller hjælper uddannelse</li> <li>Kan arbejde alene</li> <li>Kan arbejde tværfagligt og er fagligt velfunderet</li> <li>Har det fint med en travl og omskiftelig hverdag</li> <li>Har et positivt og medmenneskeligt livssyn</li> <li>Har en rehabiliterende tilgang til borgerne</li> <li>Har flair for IT. Dokumentation i omsorgssystemer falder dig naturligt som en del af det daglige arbejde, og du er mundtligt velfunderet.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Hvis du vælger at arbejde i Natgruppen kan du se frem til: <ul> <li>Nye udfordringer hver dag</li> <li>At bruge din viden og dine erfaringer med mulighed for faglig sparring og udvikling</li> <li>Velfærdsteknologi som en muligheds kultur</li> <li>Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi arbejder naturligt med social kapital og passer på værdien af denne.</li> <li>At få medindflydelse og medansvar i forhold til ny organisation, til opgaver og varetagelsen af disse</li> <li>En gruppe kollegaer, der er fleksible i samarbejde og omgang med hinanden, og er motiverede for arbejdet</li> <li>Fællesmøder og løbende vidensdeling, hvor der drøftes faglige emner, og hvor sparring er en naturlig del </li> <li>En grundig introduktion til dine opgaver og til Kommunen</li> </ul> <strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Anne Mygind på 5116 2342 eller andmy@odense.dk, eller assisterende rehabiliteringsleder Mai-Britt Liedtke på 5142 8869 eller malie@odense.dk. <br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 18.december 2018. Samtaler forventes afholdt den 21. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Sygeplejerske til Akutteam Odense

    Vil du være med til at fejre 1 års fødselsdag?Akutteam Odense er klar til at fejre 1 års fødselsdag, og du er inviteret. Vi søger nemlig en sygeplejerske, der vil være med til at videreudvikle Odense Kommunes Akutteam.

    <img src="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=41e682cc-f8e4-4cff-bdc5-7e222f2e761f" /><br /><br /><strong>Vil du være med til at fejre 1 års fødselsdag?</strong><br /><strong>                            </strong><br />Akutteam Odense, som gik i drift primo 2018, er klar til at fejre 1 års fødselsdag, og du er inviteret. Vi søger nemlig en sygeplejerske, der vil være med til at videreudvikle Odense Kommunes Akutteam. Så har du en høj faglighed og mod på at bruge den i en omskiftelig hverdag? Er du god til at samarbejde på tværs af faglige og organisatoriske grænser? - så er det dig vi leder efter.<br /><br />Det er en fast stilling med tiltrædelse 1. februar 2019 på 32 timer ugentlig. <br /><br />Odense Kommune er en visionær kommune, som har en positiv tilgang til borgerne og vores samarbejdspartnere. Vi arbejder hen imod at blive en rehabiliterende forvaltning, og vi tager udgangspunkt i dét som motiverer og giver mening for borgeren.<br /><br />Vi søger sygeplejerske med bred klinisk erfaring og interesse indenfor akutsygepleje. Vi er et mangfoldigt team, og vi bruger hinanden til det, som vi er bedst til. Du skal kunne lide at være en aktiv del af en byggeproces og blive motiveret af omskiftelighed i hverdagen, da det stadig er et team i udvikling. Byggestenen til Akutteam Odense er lagt i samarbejde med OUH og de praktiserende læger, og sammen skal vi fylde det med sygeplejefaglig kvalitet i verdensklasse.   <br /><br /><strong>Hvem er vi?</strong><br />Akutteamet består af 19 sygeplejersker, der er i drift døgnet rundt. Vi har en forholdsvis stor vagtbyrde, og teamet er selvdækkende ved ferie og sygdom. Vi søger en sygeplejerske, der kan se sig selv i fortrinsvis dagvagt og nattevagt.<br /> <br />Du skal møde ind på FAM OUH kløvervænget 25, hvor Akutteam Odense har base. Vi arbejder ud fra en 12 ugers grundplan, og du skal regne med weekendvagt i gennemsnit hver 3. uge.<br /><br />I Odense Kommune sætter vi de personalepolitiske værdier højt. Du skal derfor kunne se dig selv på en arbejdsplads, hvor der er fokus på værdierne: mangfoldighed, respekt, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.    <br /><br />Odense Kommune kan ligeledes tilbyde en omfattende sundhedsordning med bl.a. tværfaglige behandlingstilbud bestående af: Fysioterapi, kiropraktik, massage og zoneterapi. Holdtræning som bliver gennemført af sundhedsordningens fysioterapeuter og foregår på specielle hold for Odense Kommune. Sundhedstjek, der ligeledes udføres af en af sundhedsordningens fysioterapeuter eller idrætsfysiologer og mange andre spændende tilbud.<br /> <br /><strong>I Akutteam Odense kan vi tilbyde</strong><br />Vi kan tilbyde et team, hvor vi i fællesskab med OUH og de praktiserende læger danner rammen om et sammenhængende patientforløb med borgerens mål i centrum. <br /><br />Vores opgave er at navigere mellem sygehus og kommune og vores primære målgruppe er: <ul> <li>Borgere, hvor en akut indsats kan reducere behovet for indlæggelse</li> <li>Borgere, der kan udskrives tidligt fra OUH til fortsat kvalificeret observation og behandling i eget hjem  </li> <li>Borgere, der henvises via praktiserende læge eller vagtlæge til akutteam på grund af akut forværring af helbredstilstand eller funktionsniveau</li> </ul> Vi skal sammen skabe et team, der bygger på ordentlighed, hvor der er højt til loftet og nytænkning er i højsædet. Vi er et lille team med et stærkt fællesskab og en høj faglig stolthed. <br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi ønsker, at du: <ul> <li>Har minimum 3 års bred, klinisk erfaring fx erfaring med akutte patientforløb fra FAM, intensiv, AMK eller kommunal sygepleje</li> <li>Er ambitiøs i din sygepleje og higer efter ny viden  </li> <li>Har en positiv indstilling, et godt overblik samt vilje til at udøve sygepleje med høj faglig kvalitet i den korte patientkontakt</li> <li>Har høj selvledelseskompetence og evne til fleksibilitet</li> <li>Har en opsøgende tilgang til nye opgaver</li> <li>Har en anerkendende tilgang til borgere, kolleger og pårørende</li> <li>Kan lide at arbejde i en omskiftelig hverdag, hvor vi hele tiden lærer af vores erfaringer</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår  </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.  <br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Akutteam Odense Nina Andersen på 20152787.    <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er tirsdag, den 18.december 2018. Samtaler forventes at blive afholdt i uge 51. <br /><br />Vi glæder os til at modtage din ansøgning! <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Enghaveskolen og Enghaveskolens Børnehave søger 3 pædagogmedhjælpere/pædagogiske assistenter. Der er tale om 2 faste stillinger og 1 barselsvikariat.

    Enghaveskolen og Enghaveskolens Børnehave søger 3 pædagogmedhjælpere/pædagogiske assistenter. Der er tale om 2 faste stillinger og 1 barselsvikariat. Alle stillinger er på 32 timer ugentligt med tiltrædelse 14. januar 2019 eller snarest derefter.<br /> <br />Enghaveskolen og Enghaveskolens Børnehave er en specialinstitution for børn og elever i alderen 3 - 18 år med gennemgribende udviklingsforstyrrelser; primært med diagnoser inden for det autistiske spektrum.<br /> <br />Vi er et heldagsstilbud, hvilket betyder, at lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere arbejder sammen om børn og elever i et ”læringsrum”. Der er meget stor spredning i funktionsniveauet, hvilket betyder, at der stilles store krav til den enkelte medarbejders indfølings- og omstillingsevne.<br /> <br />Skolen er opdelt i børneunivers (børnehave, børnehaveklasse og indskoling), mellemtrin og udskoling. Der arbejdes tværfagligt og teambaseret, hvor lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere udgør undervisningspersonalet i den enkelte klasse/i det enkelte børnehaveteam. Skolen har ligeledes tilknyttet fysioterapeuter og ergoterapeut.<br /> <br /><strong>Dine pædagogiske arbejdsopgaver kan være</strong> <ul> <li>støtte til elevernes/børnenes personlige pleje; spisetræning, toilettræning og bleskift, af/påklædning, omklædning, personlig hygiejne</li> <li>hente/bringe elever/børn ved taxa/busser</li> <li>hente/bringe elever i forbindelse med kommunikationstræning</li> <li>hente/bringe elever/børn til fysioterapi/ergoterapi o.a.</li> <li>opsyn med en eller flere elever/børn</li> <li>støtte en eller flere elever/børn i dagens aktiviteter</li> <li>deltagelse i ekskursioner</li> </ul> <strong>Dine arbejdsopgaver kan i øvrigt være</strong> <ul> <li>forefaldne opgaver fx kopiering, laminering, videooptagelser, hente/bringe materialer</li> <li>læse elevplaner og elevjournaler</li> <li>ajourføring via PersonaleIntra</li> <li>læse relevant faglitteratur</li> <li>rydde op, rydde af borde, tørre af i køkken, klasser og faglokaler. Klargøring og aftørring i forbindelse med fx spisning</li> </ul>  <strong>Øvrige forventninger</strong> <ul> <li>aktiv deltagelse til svømmeundervisning/svømmeaktiviteter og andre idrætsaktiviteter</li> <li>du er en loyal holdspiller</li> <li>udvise fleksibilitet og situationsfornemmelse</li> <li>udvise modenhed og overblik, og dermed kan handle, i uventede situationer.</li> <li>du skal kunne håndtere at arbejde med børn og unge, der kan være både verbalt og fysisk udadreagerende</li> </ul>  <strong>Skolen kan tilbyde</strong> <ul> <li>en udviklingsorienteret personalegruppe, der, med respekt for hinandens fagområder og kompetencer, arbejder tværfagligt.</li> <li>intern kompetenceudvikling</li> <li>uddannelse i low arousal (forebyggende og løsningsorienteret)</li> <li>et udviklende skolemiljø præget af dygtige kolleger i et tæt tværfagligt samarbejde</li> <li>et job med spændende pædagogiske og menneskelige udviklingsmuligheder</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Lars Hejmann på <br />6375 3500.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist 17. december 2018. Samtaler forventes afholdt i uge 2, 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    17-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Souschef til Næsby Skole

    Til Næsby Skole søger vi en ny souschef med afdelingsansvar for enten ungemiljøet eller børnemiljøet med tiltrædelse 1. februar 2019.

    <em>Vil du være en del af et åbent og udviklingsorienteret ledelsesteam? Er du god til at kommunikere og skabe relationer? Og er du administrativt stærk og struktureret?</em><br /><br />Til Næsby Skole søger vi en ny souschef med afdelingsansvar for enten ungemiljøet eller børnemiljøet med tiltrædelse 1. februar 2019.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Næsby Skole er en tosporet byskole i det nordlige Odense, beliggende i villakvarter tæt på skov og å – og alligevel kun en cykeltur fra centrum. Vores skole er lokalområdets skole og skolen bruges af borgerne i Næsby både i og uden for skoletiden. Skolen er delt op i børneskole for 0.-5.kl., ungeskole for 6.-9.kl., og vi har en velfungerende SFO med ForårsSFO, SFO og SFO2. I alt knapt 400 elever.<br /><br />Vi arbejder ud fra værdierne respekt, ansvarlighed og anerkendelse - med en vision om, at børnene skal lære, trives og leve bedst muligt. Vores elevgruppe er god og undervisningsparat, vi har både elevråd og rettighedsråd, aktive forældre, en god bestyrelse og en personalegruppe, som er fagligt dygtige, engagerede og med i skolens udvikling. Vi arbejder med ét stort fællesskab med plads til mange små fællesskaber, både fagligt og socialt.<br /><br />Næsby Skole er fra 1931, med udvidelser i 40’erne og 60’erne, og i disse år er vi i gang med større renoveringer, så vi kan fremstå som ”Fremtidens Skole” med gode fysiske rammer.<br /><br />Skolen er blevet en af Odense Kommunes Robotskoler bl.a. gennem projektet Børnene i Robotbyen. Det er et område, som vi gerne vil udvikle på de kommende år – samtidig med, at vi arbejder med god faglighed i alle fag og arbejder på at gøre undervisningen mere variabel og innovativ.<br /><br />Vi arbejder som ”Unicef Rettighedsskole” og fortsætter trivselsarbejdet gennem dette koncept – ligesom vi arbejder for det globale udsyn både gennem Unicef og internationalt samarbejde.<br /><br />Ledelsen består af skoleleder, souschef og afdelingsleder. Vi har i alt 42 medarbejdere på skolen.<br /><br />Vi arbejder med ressourceteam på skolen og har i skoleåret 17/18 arbejdet med Professionelle Læringsfællesskaber, som vi fortsætter i år med organisering i storteam, hvor teamkoordinatorerne er med i Koordinerende Udvalg. Dette – og tæt samarbejde i MED og AMO – gør, at medarbejderne og ledelsen arbejder tæt sammen. Det er håbet, at det nyoprettede rettighedsråd sammen med elevrådet kan medvirke til at øge elevernes indflydelse og engagement, ligesom vi har en engageret bestyrelse. Forældregruppen giver god opbakning gennem møder, samtaler og frivillig hjælp. Sammen skal vi drive skole.<br /><br /><strong>Om stillingen</strong><br />Stillingen indebærer ledelse af enten børne- eller ungemiljø og dine opgaver bliver bl.a. <ul> <li>pædagogisk ledelse</li> <li>personaleledelse</li> <li>administrative opgaver, som fx skemalægning</li> <li>IT-ansvar (hvis du har profilen til det).</li> </ul> <br /><strong>Om dig </strong><br />Forventningerne til vores nye souschef på Næsby Skole mange. Vi håber, at du er <ul> <li>god til at kommunikere og skabe relationer</li> <li>god til at samarbejde med og lede både børn og voksne</li> <li>parat til at indgå i et ærligt, fortroligt og loyalt samarbejde i ledelsesteamet med sparring og opgaveløsning</li> <li>god til at reflektere alene og sammen</li> <li>både brændende engageret og realistisk</li> <li>struktureret og fokuseret</li> <li>god til at balancere i rummet mellem det, der virker, og det, der skal udvikles</li> <li>autentisk og humoristisk</li> <li>ambitiøs på skolens vegne.</li> </ul> <br /><strong>Fagligt håber vi, at du</strong> <ul> <li>er administrativt stærk og engageret</li> <li>vægter trivsel højt - både hos børn og voksne</li> <li>er stærk i konfliktløsning</li> <li>kommunikerer tydeligt og nærværende – både i skrift og tale.</li> </ul> Det vil være en fordel, hvis du har teknologiforståelse og har stærke IT-kompetencer – både pædagogisk, teknisk og med praktisk erfaring med fx hjemmeside, men det er ikke afgørende.<br /><br /><br /><strong>Vi tilbyder </strong> <ul> <li>et åbent og udviklingsorienteret ledelsesteam</li> <li>en rigtig god elevgruppe og deres aktive og engagerede forældre</li> <li>en medarbejdergruppe, som er fagligt dygtige og vil børnene og skolen</li> <li>mulighed for at deltage i et meningsfyldt arbejdsfællesskab for børnene og deres læring og trivsel på en både professionel og medmenneskelig måde</li> <li>mulighed for kompetenceudvikling.</li> </ul> Vores nye souschef vil få en hverdag med mangfoldige opgaver, samarbejde på kryds og tværs, udviklingsarbejde især inden for pædagogik, teknologi og ledelse og blive en vigtig brik i et vigtigt arbejdsfællesskab – vi er her for børnene, og de fortjener det bedste hver dag.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2019 i henhold til overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Læs mere om os på <a href="http://naesby-skole.skoleporten.dk/sp">Næsbys Skoles hjemmeside</a>.<br />Vil du høre mere om Næsby Skole og forventningerne til vores nye souschef, er du velkommen til at kontakte skoleleder Berith Bonnesen på 30 33 43 42.<br />Du er naturligvis velkommen til at aftale besøg på skolen og kan regne med at det blive behandlet fortroligt.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 1. januar 2019.<br />Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde den 9. januar og 2. samtalerunde den 16. januar. Forud for en eventuel anden samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, løse en skolepolitisk case samt oplyse referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    01-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Sct. Hans Skole søger en dansk- og engelsklærer til et barselsvikariat i Børnemiljøet.

    På Sct. Hans Skole er et barselsvikariat som dansk- og engelsklærer ledig til besættelse fra 1. januar 2019 til 31. marts 2019. Stillingen er på 37 timer.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Sct. Hans Skole er Skibhuskvarterets skole, og vi har i dag ca. 700 glade elever og deres engagerede forældre.<br /> <br />Vores vision er at udvikle livsduelige, kreative og internationalt orienterede børn og unge gennem skolens tre dimensioner:<br /><strong> </strong><br /><strong>Sundhedsdimensionen:</strong> Vi vil gerne give eleverne livsduelighed ud fra en forståelse af, at eleverne er med i fællesskaberne på Sct. Hans Skole, hvor de oplever fysisk, psykisk og socialt velbefindende.<br /> <br /><strong>Den kreative dimension</strong>: Sct. Hans Skole ønsker at udvikle børn og unge, der kan være nyskabende, idérige og innovative.<br /> <br /><strong>Den internationale dimension</strong>: Sct. Hans Skole ønsker at kvalificere børn og unge til at deltage aktivt i en globaliserende verden.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du er klasselærer på 3. årgang og har klassen til dansk, engelsk og idræt. Derudover har du to engelskhold på 6.årgang.<br />Det forventes, at du har linjefag i dansk og engelsk eller tilsvarende kompetencer, og at du har erfaring med klasseledelse.<br />Vi lægger megen vægt på det faglige samarbejde og samarbejdet på årgangen, herunder med pædagoger.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til skoleleder Lars Eriksen 63752500 / 22231828 eller Souschef Ole Tolstrup 63752500 / 30915757<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningen samt CV, kopi af uddannelsesbevis og udtalelser skal være os i hænde senest 13. december 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Social- og sundhedsassistenter til Munkehatten

    Brænder du for dit fag, og for at arbejde med borgere med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, eller er du nysgerrig på om dette kunne være noget for dig? – så er du måske Munkehattens nye social- og sundhedsassistent.

    <em>Brænder du for dit fag, og for at arbejde med borgere med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, eller er du nysgerrig på om dette kunne være noget for dig? – så er du måske Munkehattens nye social- og sundhedsassistent.</em><br /><br />Livsbekræftende borgere søger social- og sundhedsassistenter, som vil være med til at fremme borgernes livskvalitet.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Munkehatten er et botilbud for borgere med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Der bor 53 borgere i alderen 18-72 år, hvoraf størsteparten af borgerne er immobile og en del borgere er nonverbale.<br /><br />I dagtimerne har borgerne tilbud om beskæftigelse i henholdsvis Munkehattens aktivitetstilbud samt eksterne aktivitetstilbud. Enkelte borgere er ikke i beskæftigelse udenfor hjemmet.<br /><br />Borgerne skal hjælpes til alt personlig pleje og nogen skal have hjælp til spisning eller sonde.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du vil indgå i et tværfagligt team, som arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang i forhold til den enkelte borger. En af dine arbejdsopgaver vil være at opstille og arbejde med borgernes retningsgivende mål, delmål og indsatser med udgangspunkt i Munkehattens kerneopgave:<br /><br />”Med udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger og i samarbejde med denne, skaber vi mulighederne for det gode liv”<br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forventer, at du <ul> <li>Er uddannet social- og sundhedsassistent</li> <li>Har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation og er åben og tydelig i din egen kommunikation</li> <li>Respekterer borgerens ønsker, behov og ressourcer og har fokus på at skabe det gode liv for borgeren</li> <li>Har lyst til at arbejde i teams og som koordinator for en borger</li> <li>Er fysisk og psykisk robust</li> <li>Har fokus på et godt samarbejde med pårørende</li> <li>Trives med administrative opgaver og kender til dokumentation af sundhedsfaglige problemstillinger</li> <li>Har kendskab til IT på brugerniveau</li> <li>Har mod på at indgå i arbejdet som praktikvejleder for social- og sundhedsassistentelever</li> <li>Er nærværende og anerkendende i din tilgang til borgere, pårørende og samarbejdspartnere.</li> <li>Har kørekort eller planer om at erhverve det</li> </ul> <strong>Vi tilbyder en arbejdsplads, som</strong> <ul> <li>Har borgerens selvbestemmelse og selvstændighed i centrum</li> <li>Arbejder med borgernes sansestimulering og alternative kommunikation</li> <li>Har en værdibaseret tilgang til arbejdet</li> <li>Har fokus på medarbejderinddragelse og tværfagligt samarbejde</li> <li>Kompetenceudvikler medarbejderne</li> <li>Har fokus på social kapital og arbejdsmiljø</li> <li>Arbejder med én Plan samt planlægningsskærme som IT-system</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Der er mulighed for en fastansættelse på 30 timer om ugen, men i en forsøgsperiode 35 timer om ugen. Derudover er der to vikariater på hver 35 timer om ugen. Du skal påregne skiftende arbejdstider, ca. lige dele dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.<br /><br />Tiltrædelse hurtigst muligt eller 1. februar 2019.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Gitte Laugesen på 51482325 eller assisterende rehabiliteringsleder Kirsten Stehman på 24210604.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 18. december 2018, og vi forventer at afholde samtaler den 20. december 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger dagplejere i Odense M og Odense SØ - Odense SØ - særligt området omkring Blangstedgård - med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Odense M eller Odense SØ - særligt området omkring Blangstedgård. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og vi indkalder løbende til samtaler.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Kan du lide at have flere bolde i luften på én gang? Brænder du for økonomi, og kan du understøtte og skabe værdi for vores ledere i driften? Så læs videre her!

    I Ældre- og Handicapforvaltningen løfter vi opgaver inden for ældreområdet og handicap- og psykiatriområdet. Vi er ca. 3.500 ansatte, der hver dag trækker i arbejdstøjet for at hjælpe og støtte de borgere, der har brug for os, og selv om vi er fordelt på mange fagligheder, arbejder vi tæt sammen.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Som vores nye kollega bliver du en del af teamet ”Fysisk, Vedvarende og Aften/Nat” på i alt 14 medarbejdere, der overordnet set arbejder med økonomi på ældreområdet og organisatorisk er en del af Økonomi & Effekt. Afdelingen servicerer det politiske niveau og forvaltningens ledelse i forhold til budgettildeling, budgetopfølgning, borgeropkrævning, bilagsbehandling mv.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som økonomimedarbejder får du et bredt arbejdsfelt, hvor du beskæftiger dig med alt fra bogføring til projektstyring. Du får derfor brug for din evne til at se sammenhænge, analysere og formidle økonomien til vores ledere i driften og indgå i tværgående samarbejde i teamet såvel som med andre samarbejdspartnere.<br /> <br />Dine opgaver vil som udgangspunkt omfatte: <ul> <li>Understøttelse af ledere</li> <li>Budgetlægning og budgetopfølgninger</li> <li>Øvrige regnskabsopgaver, eksempelvis i mindre omfang bogføring</li> <li>Mindre analyseopgaver</li> <li>Administrative ad hoc opgaver</li> <li>Projektregnskaber og projektstyring</li> </ul> Der er stor faglig sparring at hente i afdelingen. Eksempelvis afholdes jævnligt såkaldte linjemøder, hvor der udveksles erfaringer på tværs af teams.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du har en relevant uddannelse og gerne erfaring fra en lignende stilling. Derudover forventer vi, at du: <ul> <li>Har interesse for kommunal økonomistyring</li> <li>Har flair for tal og komplekse sammenhænge</li> <li>Kan arbejde både selvstændigt og i teams i forbindelse med opgaveløsning</li> <li>Har et godt overblik – men stadig med sans for detaljen</li> <li>Har flair for at omsætte tal og regneark til forståelig viden for samarbejdspartnerne i driften</li> <li>Arbejder til daglig med ØS-indsigt og Excel eller tilsvarende programmer</li> <li>Er serviceminded</li> </ul>  <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en stilling med afvekslende arbejdsdage, gode kolleger med stor faglig viden samt en humoristisk og uformel omgangstone i hverdagen.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Du ansættes som udgangspunkt på fuld tid. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2019.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tommy Rewers på 4029 4544.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er torsdag den 13. december 2018. Vi forventer at holde samtaler mandag den den 17. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Vi søger en sygeplejerske 32 timer ugentligt med arbejde hver 4. weekend, 2 social -og sundhedassistenter 35 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend, og en social- og sundhedshjælper til et vikariat indtil 31. december 2019 med arbejde hver 2. weekend.

    <em>Er du sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper er du måske den medarbejder vi søger.</em><br /><br />Vi søger <ul> <li>En sygeplejerske 32 timer ugentligt med arbejde hver 4. weekend</li> <li>To social- og sundhedassistenter 35 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend</li> <li>En social- og sundhedshjælper 35 timer ugentlig til et vikariat indtil 31. december 2019 med arbejde hver 2. weekend. </li> </ul> Alle stillingerne er med tiltrædelse 1. februar 2019. <br /><br /><strong>Om os</strong><br />Mågebakkegruppen er en udekørende gruppe i forløb Vedvarende Sygdomsudvikling Syd/ Vest. Geografisk kører vi i området Dalum, Sanderum, Bellinge, Fangel, Skt.Klemens og Højby. Vi varetager opgaver hos ca. 180 borgere, der har en vedvarende sygdom, primært demens, parkinson, sclerose og er kognitive udfordret<br /><br />Gruppen er tværfagligt sammensat af ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og et tæt samarbejde med rehabiliteringsrådgivere.<br /><br />Vi samarbejder tæt omkring borgernes indsatser, faglige værdier, arbejder rehabiliterende med fokus på hverdagsrehabilitering, således borgerne bevarer deres livskvalitet. <br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du brænder for at arbejde med borgere, der er kognitive udfordret</li> <li>Bevidst arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang</li> <li>Vægter samarbejde med kollegaer og de pårørende højt</li> <li>Du er tålmodig, ansvarlig og kan tage initiativ</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, planlægge din arbejdsdag, og arbejde i en uforudsigelig hverdag</li> <li>Kan arbejde med IT og dokumentation</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>God introduktion til vores arbejdsplads og kerneopgaverne</li> <li>Kollegaer, der vægter samarbejde, trivsel og et godt arbejdsmiljø</li> <li>En spændende arbejdsplads i udvikling</li> <li>Mulighed for kompetenceudvikling</li> </ul> <strong>Vil du vide mere?</strong><br />Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Inge Moesgaard eller assisterende rehabiliteringsleder Charlotte Hovmand på 65513642<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningfrist er den 16. december 2018. Samtaler afholdes den 19. og 20. december 2018.<br /><br />Hvis du kaldes til samtale bedes du medbringe dit uddannelsesbevis og din autorisation. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Lindegården og Hollufgårdsvej søger pr 1. marts 2019 en assisterende rehabiliteringsleder med socialfaglig baggrund. Du skal have lyst til faglig udvikling og personaleledelse.

    <em>Lindegården og Hollufgårdsvej søger en assisterende rehabiliteringsleder med socialfaglig baggrund pr 1. marts 2019. Du skal have lyst til faglig udvikling og personaleledelse.</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Lindegården er botilbud for 13 psykisk udviklingshæmmede beboere, Lindegårdens beboere er en specialenhed. Beboerne er præget af udadreagerende adfærd som forsvarsmekanisme, derudover har en del af beboerne et psykiatrisk tillægshandicap og dom. Beboerne er kendetegnende ved at have et særligt behov grundet i deres handicap. Beboerne har brug for et miljø, hvor anerkendelse, tydelighed, struktur og respekt for den enkelte er i fokus. Beboernes særlige kendetegn er, at de ikke besidder sociale kompetencer, derfor arbejdes der individuelt med den enkelte. Fagligt arbejdes der ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor Lindegårdens kerneopgave skal være gennemgående i alt det faglige arbejde.” at understøtte borgernes livskvalitet.<br /><br />Beboerne er opdelt i to teams med henholdsvis 6 og 7 beboer i hvert teams. Personalet er på 24 medarbejdere og én studerende.<br /><br />Lindegården er organisatorisk samlet under ”Særforanstaltningerne” sammen med Hollufgårdsvej og Grevenlund. Gennem de sidste 15 år har Lindegården været et specialpædagogisk bosted. Personalet har tilegnet sig en stor kompetence og professionalisme i arbejdet med beboerne. Lindegården modtager løbende supervision. Bostedet er et § 108tilbud.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen som assisterende rehabiliteringsleder er ledelsesmæssigt placeret på niveau 5 i organisationen, og du vil i din hverdag være meget tæt på driften.<br /><br />Du vil være nærmeste leder for medarbejderne på botilbuddene og refererer til rehabiliteringslederen. Som assisterende rehabiliteringsleder er du en del af Særforanstaltningernes samlede lederteam, som omfatter 2 assisterende rehabiliteringsleder og én rehabiliteringsleder.  <br />Du skal bedrive ledelse tæt på medarbejderne og kende deres hverdag, og give faglig sparring, coaching og opbakning. Din opgave bliver i høj grad at være med til at vedligeholde og understøtte den faglige udvikling, hvor vi arbejder med LA2, samt understøtte organisationens fælles målsætninger. Du skal kunne have fokus på at arbejde kreativt inden for de rammer, der er sat, så ressourcerne udnyttes bedst muligt.<br /> <br />Som leder i en forvaltning og en arbejdsplads i løbende udvikling skal du sikre implementering af nye tiltag, der kommer såvel centralt som lokalt fra. Vi har stort fokus på den faglige udvikling og på arbejdsmiljøet. Derfor forventes det at den assisterende rehabiliteringsleder har lyst og interesse i disse områder.<br /> <br />I stillingen ligger også en del administrative opgaver, som forventes løst lokalt af dig. Der er i den forbindelse ledelsesmæssig understøttelse fra centraladministrationen.<br /> <br />Dine opgaver bliver at <ul> <li>Varetage personaleledelse, faglig udvikling af personalet og kompetenceudvikling</li> <li>Sikre at der er den nødvendige pædagogiske viden i afdelingen</li> <li>Sikre at der løbende sker en tilpasning af afdelingen efter de til enhver tid udmeldte indsatsområder, både fagligt, strukturmæssigt og af økonomisk art</li> <li>Sikre et pædagogisk miljø, hvor borgeren får hjælp til at træffe egne valg</li> <li>Medvirke til et godt psykisk arbejdsmiljø</li> <li>Have fokus på at beboernes psykiske habitus påvirker medarbejderne</li> <li>Være en del af det pædagogiske team med henblik på sparring og ledelse både på Lindegården som på tværs af Særforanstaltningerne</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Vi forventer at du <ul> <li>Har en socialfaglig grunduddannelse og erfaring inden for området</li> <li>Erfaring med at lede – gerne et større pædagogisk arbejdssted</li> <li>Kan inspirere den pædagogiske og tværfaglige debat</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og er robust</li> <li>Har en dialogbaseret ledelsesstil og er god til at kommunikere og samarbejde</li> <li>Brænder for denne specielle målgruppe og de faglige opgaver og udfordringer, som styrker beboernes indflydelse på eget liv</li> <li>Ser muligheder frem for begrænsninger og kan gøre forskelligheder til en styrke</li> <li>Tager udgangspunkt i Odense Kommunes ledelsesgrundlag (se <a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a>)</li> <li>Er fleksibel og god til at uddelegere opgaver</li> <li>Kan arbejde med samarbejdsplaner og dokumentation.</li> <li>Har IT-erfaring, og gerne med kendskab til forskellige IT-systemer</li> <li>Ambitiøs på Lindegårdens og Hollufgårdsvejs vegne i udvikling af vores faglighed</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En spændende lederstilling på en højt specialiseret arbejdsplads.</li> <li>Et højt specialfagligt kvalificeret personale, som gerne vil være med til at tage ansvar for den pædagogiske udvikling og daglige drift.</li> <li>En bred sammensat beboergruppe med mange pædagogiske udfordringer.</li> <li>En organisation præget af dialog og forandring.</li> <li>En ledergruppe, som samarbejder om.</li> <li>En ledergruppe som hjælper og støtter hinanden.</li> <li>Et aktivt Lokaludvalg.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br />Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen, og med tiltrædelse pr. 1. marts 2019.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ulla Leth 2949 9319.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er onsdag den 19. december 2018.<br /> <br />Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 8. januar 2019, og evt. 2. samtalerunde 14. januar 2019. Kandidater som inviteres til 2. samtale vil blive bedt om at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan blive bedt om udarbejdelse af en case ved 2. samtalerunde.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    19-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse
  • Uddannelse 2 i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen søger en supervisor 15 timer ugentligt med start 1. januar 2019.

    Uddannelse 2 i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen søger en supervisor 15 timer ugentligt med start 1. januar 2019.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen har vi som overordnet mål, at alle skal i uddannelse og job. Det er en stor udfordring, og vi arbejder til stadighed med at iværksætte nye tiltag. Vi vil noget – og vi vil lykkes.<br /> <br />Det betyder i praksis, at forvaltningen skal løse kerneopgaven om job og uddannelse i tæt samarbejde med Kommunens virksomheder, institutioner, frivillige, andre organisationer og borgerne selv.<br /><br /><br />Forvaltningen arbejder ud fra de 5 principper: <ul> <li>Uddannelse og job først</li> <li>Hos os er hver dag en træningsdag mod uddannelse eller job</li> <li>Vi bruger vore ressourcer dér, hvor flest kommer i uddannelse eller job</li> <li>Borgerens situation definerer altid det konkrete samarbejde på tværs</li> <li>Den første medarbejder, borgeren møder, har koordineringsansvaret  </li> </ul> <br />I Uddannelse 2 arbejdes der blandt andet med de unge aktivitetsparate, som vurderes til ikke at kunne påbegynde uddannelse eller beskæftigelse inden for de nærmeste 12 måneder. Mange af disse unge har psykiske udfordringer. De kan lide af angst, ensomhed, spiseforstyrrelser, selvskadende adfærd, depressioner, stress og ADHD etc. Nogle i lettere grad uden diagnoser - men også mange i svær grad. En del af de unge har sideløbende et misbrug.<br /> <br />Psykiske udfordringer viser sig at være den væsentligste årsag til, at en stor del af målgruppen ikke umiddelbart kan indgå i en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats. Dette mønster, vil vi gerne forsøge at bryde.<br />  <br />Vi ønsker derfor en supervisor, som fagligt kan gå ind og styrke medarbejderne gennem undervisning, sparring, feedback og supervision og dermed være med til at løfte videns- og handleniveauet hos rådgivere og indsatsfolk på beskæftigelses- og servicelovsområdet. Fokus vil være på medarbejdere, der arbejder med unge mellem 18 og 30 år.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Arbejdsopgaverne vil være: <ul> <li>Øge vidensniveauet om psykisk sårbarhed hos unge blandt vores medarbejdere</li> <li>Styrke vores medarbejders sikkerhed og handlekompetence</li> <li>Være tilgængelig for sparring i konkrete og komplekse forløb</li> <li>Yde feedback og udvikle vores feedbackkultur  </li> <li>Først og fremmest trives og gnistre som en aktiv forandringsagent/medspiller blandt vores medarbejdere i deres hverdagspraksis  </li> </ul>  <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker en supervisor, der: <ul> <li>Har bred erfaring indenfor ungeområdet</li> <li>Har erfaring med supervision af grupper</li> <li>Har erfaring med psykiske sårbar og udsatte unge</li> <li>Har viden om psykiatriske diagnoser og problematikker</li> <li>Kan yde feedback til forskellige faggrupper</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, fleksibelt og prioritere opgaver<br /><strong> </strong></li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En mulighed for at træde ind i et spændende kommunalt spændingsfelt, hvor du får mulighed for at gøre en stor forskel</li> <li>Samarbejde med en masse dybt engagerede medarbejdere og samarbejdspartnere, som også brænder for at få de unge i gang med en relevant uddannelse</li> <li>At blive en del af en mangfoldig medarbejderstab både i Uddannelse 2 og den samlede forvaltning</li> <li>En mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen med relationer ud i hele organisationen og ud til eksterne samarbejdspartnere  </li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Merete W. Josefsen på 5146 3973.<br /><br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på <a href="https://www.odense.dk/">odense.dk.</a> Her kan du også læse meget mere om vores <a href="https://view.joomag.com/politikker-besk%C3%A6ftigelsespolitik/0956124001467184857">beskæftigelsespolitik</a>, vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-strategi-for-mødet-med-borgeren/0910166001485426058?short">Strategi for mødet med borgeren</a> og vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-uddannelsesstrategi/0661955001485500654?short">uddannelsesstrategi</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fredag den 14. december 2018. Vi forventer, at afholde samtaler den 19. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    14-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat? Vi søger rengøringsassistenter til børnehuse og specialbørnhave med henholdsvis 6,50, 9,00 og 21,5 times arbejdsuge.

    <em>Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat?</em><br /><br />Vi søger rengøringsassistenter, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i en af vores mange bygninger.<br /><br />Vi søger til:  <ul> <li>Haustruphave Børnehus med 6,50 times arbejdsuge</li> <li>Troldehaven Børnehus med 6,50 times arbejdsuge</li> <li>Lille Højstrup Børnehus med 6,50 times arbejdsuge</li> <li>Kronhjortløkken Børnehus med 9,00 times arbejdsuge</li> <li>Specielbørnehaven Platanhaven med 21,5 times arbejdsuge</li> </ul> <strong>Hvem er Rengøring?</strong><br />Rengøring er en selvstændig afdeling i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune.<br />Vi er en afdeling, der varetager rengøringsopgaverne i Odense Kommunes ejendomme.<br />I vores afdeling arbejder vi på at følge den teknologiske udvikling i branchen, og bruger bl.a. smartphones som arbejdsredskab i vores dagligdag.<br /><br />Vi er samlet set ca. 415 ansatte, hvilket dækker over rengøringsassistenter og rengøringsledere, samt administrative medarbejdere. Vi har en gruppe medarbejdere, der er tillidsvalgte, som indgår i et tæt samarbejde med ledelsen om at skabe gode arbejdsvilkår.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Selvstændigt ansvar</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Relevant efteruddannelse</li> <li>God ledelse</li> <li>Godt arbejdsmiljø </li> </ul> Medarbejderarrangement:<br />Som medarbejder i Rengøring blive man inviteret til et årlige medarbejderarrangement, hvor man kan deltage i et socialt arrangement med andre kolleger.<br /> <br />Sundhedsordning:<br />I Odense Kommune ønsker vi at have sunde medarbejdere på sunde arbejdspladser. Derfor arbejder vi strategisk med sundhedsfremme i hele kommunen. Derfor har vi en række tilbud der har til formål at bidrage til at skabe attraktive arbejdspladser med sundhedsforbedringer, øget trivsel og socialt fællesskab til følge.<br /><br />LogBuy fordelskort:<br />Som ansat i Odense Kommune kan du få rabat i butikker, webshops, motionscentre, på spisesteder, rejser, kulturoplevelser - og meget mere.<br /> <br /><strong>Dine opgaver</strong><br />Udfører rengøringsopgaver som beskrevet i rengøringsinstruktionen. Som rengøringsassistent vil du referere til rengøringslederen i det distrikt som du bliver ansat i.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Kan tale, læse og forstå dansk</li> <li>Er engageret og positiv</li> <li>Vil være med til at gøre en positiv forskel i samarbejde med vores brugere</li> <li>Selvstændigt kan løse rengøringsopgaverne for dit område</li> <li>Bidrager til den gode dialog og det gode samarbejde</li> </ul> <strong>Vi vil i jobansøgningerne lægge vægt på</strong> <ul> <li>Din erfaring fra tidligere opgaver</li> <li>Din motivation for at søge jobbet</li> <li>Om du har AMU- Grundlæggende rengøringskursus</li> </ul> Send os en ansøgning, som indeholder hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Stillingerne er faste stillinger, der ønskes besat hurtigst muligt.<br />Som ansat i Odense Kommune får du gennemsnitlig arbejdsuge, som beskrevet ud for hver arbejdssted, og du kan forvente at skulle ændre arbejdsområde og mødetid.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Anne-Marie Andersen på 23994802.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 12. december 2018<em>. </em>Samtaler forventes afholdt i uge 51, 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Vi søger en erfaren, udadvendt og selvstændig medarbejder med gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i en afdeling med mange administrative udfordringer.

    Vi søger en erfaren, udadvendt og selvstændig medarbejder med gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i en afdeling med mange administrative udfordringer. Det er essentielt for os, at både arbejdsgivere og borgere oplever en god og professionel sagsbehandling, når de er i kontakt med os.<br /> <br /><strong>Om jobbet </strong><br />Dine arbejdsopgaver vil bestå af sagsbehandling i et eller flere af følgende områder: fleksløntilskud, ledighedsydelse, arbejdsgiverrefusion eller sygedagpenge. Derudover kan du forvente ekspedition af borgere og arbejdsgivere både telefonisk, skriftligt og personligt. Vi har travlt, så det er en forudsætning, at du har erfaring på området.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Har stor erfaring med arbejdet med beregning og udbetaling af fleksløntilskud, ledighedsydelse, arbejdsgiverrefusion og sygedagpenge.</li> <li>Har stor rutine i at arbejde med tal og kompleks (ydelses)lovgivning</li> <li>Er god til at formulere dig både skriftligt og mundtligt    </li> <li>Har solid erfaring med IT-løsninger og systemer, herunder KMD-aktiv og KMD-dagpenge.</li> <li>Er struktureret og god til at prioritere din tid i forhold til de daglige arbejdsopgaver</li> <li>Er god til at samarbejde både internt i afdelingen og eksternt i forhold til andre afdelinger</li> <li>Formår at løse evt. konflikter på en professionel måde</li> <li>Har humor og et positivt væsen</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi kan tilbyde dig 48 dygtige kollegaer, der prioriterer en høj faglighed og sætter pris på en god og respektfuld omgangstone og som gerne vil hjælpe hinanden, også når det brænder på.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2019. Arbejdssted: Vindegade 18, 2. sal, 5000 Odense C.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Karina Ditlevsen på 6375 8389 eller på kad@odense.dk eller konstitueret afdelingsleder Heidi Nielsen på 2475 0747 eller på heini@odense.dk<br /> <br /><strong>Ansøgningsfrist:</strong><br />Ansøgningsfrist den 12. december 2018. Vi forventer at holde samtaler den 18. december 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Børneinstitution Højby Hjallese søger en daglig pædagogisk leder til Børnehuset Mælkebøtten med tiltrædelse den 1. marts 2019.

    Børneinstitution Højby Hjallese søger en daglig pædagogisk leder til Børnehuset Mælkebøtten med tiltrædelse den 1. marts 2019.<br /> <br />Børnehuset Mælkebøtten er en del af børneinstitution Højby - Hjallese, som består af 5 børnehuse<strong>: </strong>Skovløkken, Mælkebøtten, Bolden, Bjørnemosen & Brobækken.<br /> <br /><strong>Børnehuset Mælkebøtten</strong><br />Børnehuset er normeret til 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn.<br />Personalet er godt fagligt funderet og har et udtrykt ønske om at være i faglig udvikling. Det er kendetegnende for det pædagogiske arbejde, at der er fokus på kerneopgaven, hvor det handler om at understøtte barnets dannelse gennem leg og læring. Personalet er optaget af, at gøre hverdagen, så meningsfuld som muligt for børnene. Der arbejdes ud fra de pædagogiske læreplanstemaer samt de tre temaer: sprog, dannelse og tidlig indsat.<br />I 2019 vil der være fokus på implementeringen og forankringen af et sprogprojekt igangsat i 2018.<br /><br />Endvidere har Mælkebøtten en pædagogisk platform, der hviler på følgende:<br />Motorik, bevægelse, sundhed, trivsel og stærke fællesskaber.<br />Børnehuset har frokostordning.<br /><br />Vil du vide mere om Mælkebøtten, det nærværende samarbejde med forældrene og se vores præsentationsfilm, så se mere <a href="https://www.odense.dk/dagtilbud/b%C3%B8rneinstitutioner/h%C3%B8jby---hjallese/m%C3%A6lkeb%C3%B8tten">her</a>. <br /> <br /><strong>Ledelsesteam og ledelse.</strong><br />I institutionen er der et velfungerende ledelsesteam, som tilstræber at turde tænke og gennemføre forandringer, og hvor det forventes at alle bidrager med en anerkendende, engageret og konstruktiv tilgang til de udfordringer vi møder, både på institutionsplan og på husniveau.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Som daglig pædagogisk leder i Højby Hjallese er det naturligt og ønskeligt, at du tænker dig som værende en person, der: <ul> <li>Har en tydelig, ærlig, og synlig kommunikation med personale og andre interessenter.</li> <li>Er den drivende kraft og ansvarlig for at gennemføre en synlig pædagogisk udviklende proces.</li> <li>Er børnehusets naturlige ansigt og repræsentant indadtil og udadtil. Det skal være selvfølgeligt og trygt for forældre og andre at henvende sig.</li> <li>Kan udvikle og implementere tydelige faglige mål for børnehuset, der sikre en tidssvarende udvikling i pædagogik og drift.</li> <li>Er synlig, anerkendende og handlekraftig i forhold til personaleledelse.</li> </ul> Du skal have kendskab til ledelse og gerne ledelseserfaring. Der vil blive lagt stor vægt på at du har indsigt i hvem du er og har gjort dig klart, hvordan du ønsker at virke og være som leder.<br /><br />Du skal desuden have gjort dig tanker om og kunne formulere hvordan du på operationelt plan forestiller dig ledelse udmøntet til glæde, inspiration og udvikling for medarbejdere, børn og forældre.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte institutionsleder Lotte Vesterholm Thomsen på 2027 4978 eller llv@odense.dk<br /><br /><strong>Vi opfordrer til, at du inden ansøgning om stillingen tager kontakt til institutionsleder Lotte Vesterholm Thomsen for aftale om besøg i huset.</strong><br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er torsdag den 3. januar 2019.<br /><br />1. samtaler forventes afholdt i uge 3 2019, og 2. samtaler forventes afholdt i uge 4 2019. Går du videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    03-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse
  • Har du kendskab til vidtgående specialundervisning? Vil du være med til at videreudvikle Enghaveskolens Børnehave og Børnemiljø? Har du lyst til at udøve daglig ledelse for personalet i begge grupper? Ser du medarbejderinddragelse som en styrke?

    <em>Har du kendskab til vidtgående specialundervisning?</em><br /><em>Vil du være med til at videreudvikle Enghaveskolens Børnehave og Børnemiljø?</em><br /><em>Har du lyst til at udøve daglig ledelse for personalet i begge grupper?</em><br /><em>Ser du medarbejderinddragelse som en styrke?</em><br /><br /><strong>Stillingen er i genopslag for at tiltrække et bredere felt af kandidater.</strong><br /><br />Til vores Børnehave og Børnemiljø søger vi en afdelingsleder med kendskab til vidtgående specialundervisning.<br />Der er tale om en nyoprettet stilling med tiltrædelse senest 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Bliv en del af et velfungerende og udviklingsorienteret ledelsesteam</strong><br />Som afdelingsleder på Enghaveskolen vil du blive en del af et velfungerende og udviklingsorienteret ledelsesteam på 5 personer, som i dagligdagen har fokus på kerneopgaven og optimal drift - herunder er i daglig kontakt med skolens teams.<br />Du vil derfor være tæt på praksis, så du kan udøve børne- og elevcentreret ledelse i sparring med medarbejderne og evaluere de fastlagte mål via dataindsamling som dokumentation for udvikling.<br /><br />Vi er drevet af ønsket om at lave en så god børnehave og skole som muligt for vores målgruppe og af at finde balancen mellem at udvikle skolen - sammen med vores personale - og samtidig fastholde den bedst mulige hverdag for børnene.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Der er tale om en nyoprettet stilling med hovedvægt på følgende arbejdsopgaver: <ul> <li>Daglig personaleleder for børnehave og børnemiljø</li> <li>Deltage i pædagogiske og psykologiske fora internt og eksternt</li> <li>Være ledelsens tovholder ift. skolebiblioteksfunktionen</li> <li>Varetage visitation til Børnehaven og Børnemiljøet i samarbejde med souschef</li> <li>Samarbejde med skolens souschef i udviklingen af Børnehavens læringsplaner</li> </ul> <strong>Om Enghaveskolen og Børnehaven</strong><br />Enghaveskolen tilbyder vidtgående specialundervisning til elever i alderen 6-18 år. Der er tale om elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser - primært elever med diagnoser inden for det autistiske spektrum.<br />Børnehaven for de 2-6 årige er en integreret del af skolens børnemiljø, som desuden omfatter børnehaveklassen og indskolingsklasserne.  <br /><br />Begge enheder er organiseret som heldagsstilbud, hvilket betyder, at det samlede personale arbejder sammen om børn/elever i et ”læringsrum”. Der er meget stor spredning i funktionsniveauet inden for en gruppe/klasse. Dette betyder, at der stilles store krav til personalets indfølings- og omstillingsevne samt nærvær.<br />Der tages udgangspunkt i elevernes forudsætninger og udviklingsalder med afsæt i undervisningsministeriets trinmål eller de lokale læringsplaner.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en afdelingsleder med kendskab til institutions- og skoleområdet og kendskab til specialtilbud - gerne autismeområdet - og som: <ul> <li>Gennem anerkendende og tydelig kommunikation har evnen til at bidrage aktivt til ledelse af en stor personalegruppe</li> <li>Vil udøve pædagogisk og strategisk ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag, styre processer og skabe rammer med og for medarbejderne</li> <li>Har evnen til at motivere og styrke andre</li> <li>Har en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer</li> <li>Har evnen til at formidle effektivt - både i skrift og tale</li> <li>Kan tage beslutninger, som også kan være svære eller med risici</li> <li>Kan have mange bolde i luften og bevare overblikket</li> <li>Vil indgå i netværk med samarbejdspartnere på alle niveauer</li> <li>Er positiv i dagligdagen og har en god humor </li> </ul> Fagligt forestiller vi os, at du har en bacheloruddannelse som enten lærer eller pædagog og er villig til at gennemføre en lederuddannelse på sigt. Erfaring med vidtgående specialundervisning er en klar fordel.<br />Du har - eller kan hurtigt opnå - viden om lovgivningen inden for vores felt: dagtilbud, folkeskoleloven, arbejdstidsregler for flere faggrupper og andet relevant lovstof.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med masser af udfordringer og meget engageret medarbejdere, som brænder for kerneopgaven. Vi har tradition for at indgå i faglige og tværfaglige fællesskaber og sætter pris på daglig sparring og gensidig respekt såvel på egen skole som på tværs i kommunen.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Læs mere om os på vores <a href="http://enghaveskole.skoleporten.dk/sp" style="color:blue; text-decoration:underline">hjemmeside</a>.<br />Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jørgen Schoop på 6375 3500.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Tiltrædelse er snarest muligt og senest 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er tirsdag den 1. januar 2019.<br /><br />Der vil blive afholdt to samtalerunder: 1. samtalerunde gennemføres tirsdag den 8. januar 2019 og 2. samtalerunde tirsdag den 15. januar 2019.<br />Ansøgere, som går videre til 2. runde, vil blive bedt om at gennemføre en personprofiltest.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    01-01-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Vil du medvirke til at tiltrække nye virksomheder til Odense, ved at fortælle de gode historier om robotter, droner, velfærdsteknologi og kapitalrejsning i Odense – og synes du, det lyder spændende at arrangere erhvervsarrangementer?

    <em>Vil du medvirke til at tiltrække nye virksomheder til Odense, ved at fortælle de gode historier om robotter, droner, velfærdsteknologi og kapitalrejsning i Odense – og synes du, det lyder spændende at arrangere erhvervsarrangementer?</em><strong> </strong><br /><br />Invest in Odense søger en studentermedhjælper fra januar 2019, som kan assistere vores team i arbejdet med at tiltrække nye virksomheder til Odense. Du vil bistå i kommunikation og marketing af vores initiativer, såvel som planlægning og koordinering af erhvervsarrangementer.<br /><br />Vi søger en studerende med skarp forretningsforståelse til Invest in Odense. Dit arbejde vil være en del af vores kommunikation i et nationalt såvel som globalt perspektiv.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Invest in Odense er en del af Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune. Du vil blive en del af vores team, med base på Odense Rådhus, hvor du vil arbejde tæt sammen med vores Investment Managers og marketing team, og vil blive inddraget i mange forskellige opgaver og få stort ansvar. Vi har et bredt netværk, viden og praktisk erfaring, som vi er klar til at dele med den rigtige ansøger.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Dine primære opgaver vil være <ul> <li>Marketing og kommunikation i relation til vores erhvervsarrangementer</li> <li>Planlægning og afvikling af erhvervsarrangementer og delegationsbesøg</li> <li>Assistere Investment Managers i deres daglige arbejde</li> <li>Indsamle og udfærdige gode historier til både nyhedsbreve, online marketing og SoMe aktiviteter</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Det vigtigste er, at du: <ul> <li>arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst</li> <li>er udviklingsorienteret og kan lide at skabe resultater</li> <li>tør at tage udfordringer op og gerne vil prøve nye ting af</li> <li>taler og skriver engelsk flydende</li> <li>har en god forretningsforståelse</li> </ul> Vi forestiller os, at du: <ul> <li>er kandidatstuderende på en længere videregående uddannelse som cand.merc., cand. negot, IVK eller anden relevant uddannelse</li> <li>har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner</li> <li>kan se de mange muligheder frem for begrænsninger</li> <li>har en venlig og imødekommende personlighed</li> <li>har en struktureret tilgang og øje for detaljer</li> </ul> <strong>Til gengæld tilbyder vi</strong> <ul> <li>et miljø, med humor og en let omgangstone</li> <li>muligheden for at udvikle dine akademiske såvel som personlige kompetencer</li> <li>fleksibilitet i både arbejdet, såvel som muligheden for at påvirke dine opgaver i forhold til dine kompetencer</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen som studentermedhjælper er med start snarest (fleksibilitet er muligt i forhold til studiet). Stillingen er deltid med 15 timer ugentligt. <br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  <br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Sanne E. Vinderslev på savra@odense.dk, 3012 0734 eller chefkonsulent Thomas Mølgaard på thmga@odense.dk, 5114 4027. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 16. december 2018, samtaler afholdes løbende.<br /><br />For at komme i betragtning til stillingen, er det et krav, at du er studerende og indskrevet på en videregående uddannelse.<br /> <br />Følg vores Facebook side – <u>Studerende i Odense Kommune</u> – og hold dig opdateret på de nyeste studiejob og praktikstillinger.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Kommunikation og Formidling||Studerende
  • Vil du arbejde på en god skole og bidrage til, at vores elever bliver så dygtige, som de kan? Hunderupskolen i Odense søger en lærer til en fast fuldtidsstilling pr. 1. februar 2019 eller snarest derefter.

    <em>Vil du arbejde på en god skole og bidrage til, at vores elever bliver så dygtige, som de kan?</em><br /><br />Hunderupskolen i Odense søger en lærer til en fast fuldtidsstilling pr. 1. februar 2019 eller snarest derefter.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Hunderupskolen har høje ambitioner på elevernes vegne, og vi er overbeviste om, at et velfungerende teamsamarbejde spiller en stor rolle for elevernes læring. Vi har særlig fokus på at fremme årgangsteamsamarbejdet og ser frem til at udvikle de muligheder, der ligger i sparring med kolleger. Der er et stort råderum for lærerne til at udfylde rammen med nytænkning og kreative, skæve løsninger, der bidrager til læring i tråd med Odense Kommunes strategier på skoleområdet.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen er tilknyttet vores ungeskole (6. – 9. kl.) og skemaet indeholder: <ul> <li>Dansk, engelsk og læringsbånd på 6. årgang</li> <li>Engelsk på 7. årgang</li> <li>Engelsk på 8. årgang</li> <li>Lektielæsning på 8. årgang</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi søger en lærer med stort engagement og høj faglighed, og vi forventer at du: <ul> <li>kan sætte læringsmål for vores elever og sikre opfølgning af disse</li> <li>mestrer læringsledelse og klasserumsledelse</li> <li>har gode relationskompetencer og dermed bidrager til den gode dannelseskultur for vores elever</li> <li>er fagligt velfunderet inden for flere af fagene og har gode didaktiske kompetencer</li> <li>har gode IT-kompetencer</li> <li>kan arbejde selvstændigt og samtidig er en god teamplayer</li> <li>bidrager aktivt til fællesskabet</li> </ul> <strong>Vi tilbyder dig</strong><br />En stor flok dejlige, spændende og nysgerrige elever, der gerne vil lære. Vi har det udgangspunkt, at alle elever gør det rigtige, hvis de kan. Hunderupskolen er en skole med stor fokus på fagligheden, samtidig med, at vi arbejder undersøgende med, hvad der bidrager til bedst mulig læring. Vi har høje ambitioner for vores elever og møder en stor forældreopbakning. Du vil møde dygtige og gode kolleger, der arbejder i et forpligtende fællesskab.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Besøg vores <a href="http://hunderupskolen.skoleporten.dk/sp" target="_blank" title="hjemmeside">hjemmeside</a> for yderligere oplysninger eller ved henvendelse til skoleleder Helle Hjorth på 3066 1553 eller souschef Kåre Mortensen på 2152 1234. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag, den 16. december 2018. Samtaler forventer vi at afholde i uge 2.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Brænder du for at arbejde med mennesker, og er du god til at indgå i relationer? Er du ansvarlig, robust, empatisk og er du en god rollemodel? Så er det måske lige dig, vi søger som pædagogisk assistent-elev!

    <em>Brænder du for at arbejde med mennesker, og er du god til at indgå i relationer? Er du ansvarlig, robust, empatisk og er du en god rollemodel? Så er det måske lige dig, vi søger som pædagogisk assistent-elev!</em><br /><br />Odense Kommune søger 10 elever til uddannelsen som pædagogisk assistent med opstart den 1. marts 2019.<br /><br /><strong>Om </strong><strong>uddannelsen</strong><br />På uddannelsen vil du udvikle personlige og faglige kompetencer, og der vil være fokus på din aktive medvirken i egne læringsprocesser.<br />Uddannelsen er en praktisk orienteret pædagogisk uddannelse og har fire faglige fokusområder: <ul> <li>Natur og udeliv</li> <li>Digital kultur</li> <li>Bevægelse og idræt</li> <li>Sundhed i den pædagogiske praksis</li> </ul> Uddannelsens hovedforløb varer som udgangspunkt 2 år og 1½ måned og består af 3 skoleperioder og 2 praktikperioder. Den kan dog være kortere afhængig af din baggrund.<br />Skoleperioderne foregår på Social- og Sundhedsskolen i Odense. Praktikkerne tilrettelægges i Odense Kommune inden for vuggestuer, børnehaver, skoler og tilbud for børn og voksne med fysiske eller psykiske handicap.<br /><br />Med en pædagogisk assistentuddannelse kan du efterfølgende arbejde med børn, unge eller voksne med fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.<br />Uddannelsen som pædagogisk assistent giver mulighed for, at du kan søge ind på pædagogstudiet, eller akademiuddannelsen i ungdomspædagogik.<br /><br /><strong>Adgangskrav</strong><br />For at kunne søge en stilling som pædagogisk assistentelev skal du være i gang med Erhvervsuddannelsens Grundforløb 2 målrettet den pædagogiske assistent uddannelse eller have afsluttet det inden opstart på hovedforløbet den 1. marts 2019. Du skal vedlægge dokumentation for dit grundforløb i din ansøgning. Hvis du har taget grundforløbet på Social- og Sundhedsskolen Fyn skal du vedlægge kompetencebevis og uddannelsesplan, som du kan finde på Social- og Sundhedsskolens elevplan.<br /><br />Hvis du har spørgsmål vedr. adgangskrav kan du kontakte en uddannelsesvejleder på Social- og Sundhedsskolen Fyn.<br /><br /><strong>EUX</strong><br />Har du taget EUX Grundforløb 2 og ønsker at fortsætte på EUX hovedforløb, så skriv dette i din ansøgning. EUX hovedforløb tager 3 år og består af 4 skoleperioder og 2 praktikperioder.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Viser interesse og engagement for uddannelsen og arbejdet inden for det pædagogiske område</li> <li>Arbejder med personlig udvikling og indgår positivt i samarbejdet med respekt, ansvar og hensyn til andre mennesker</li> </ul> <strong>Løn og ansættelsesforhold</strong><br />Løn efter gældende overenskomst. Du får elevløn efter gældende overenskomst fra den dag, din uddannelsesaftale træder i kraft, altså både i praktik- og skoleperioderne. Den ugentlige arbejdsuge er i gennemsnit 37 timer.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan læse mere om indhold i uddannelsen og adgangskrav på <a href="http://www.sosufyn.dk/" style="color:blue; text-decoration:underline">sosufyn.dk</a>. Du kan læse mere om den pædagogiske assistent-uddannelse i Odense Kommune på <a href="https://www.odense.dk/job/elev-i-odense-kommune/paedagogisk-assistent" style="color:blue; text-decoration:underline">odense.dk/elev</a>,<br />For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Odense Kommunes kontaktperson<br />Maiken Seiferheld på tlf. 6551 1191 eller på mail <a href="mailto:mse@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">mse@odense.dk</a> samt Social- og Sundhedsskolens uddannelsesvejledere på telefon 6310 2779.<br /><br /><strong>Praktisk</strong><br />Ansøgningsfristen er den 21. december 2018.<br />Vi forventer at afholde samtaler i uge 4 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    21-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Elever||Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Social- og sundhedsassistent til Aftengruppe Syd

    Vi søger en social- og sundhedsassistent til aftenvagt. I Aften Syd ønsker vi sammen at tilrettelægge dit arbejds­liv således der er harmoni med dit privat liv. Derfor vil du få STOR indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsdage. Timetal aftales individuelt.

    <img alt="" height="" src="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=a924f494-7910-47c8-9343-db9404cee312" width="" /><br /><br /><br /><strong>Vi søger en social- og sundhedsassistent til aftenvagt med mu­lighed for</strong> <strong>weekendvagt hver 4. uge.</strong><br /><br />I Aften Syd ønsker vi sammen at tilrettelægge dit arbejds­liv således der er harmoni med dit privat liv. Derfor vil du få STOR indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsdage. <strong>Timetal aftales individuelt.  </strong><br /><br />Aften Syd er en udekørende gruppe med bilruter og med base på Jacob Hansens Vej. <br /><br />Som social- og sundhedsassistent i Aften Syd får du mulig­hed for at være en del af et sundhedsfagligt team med stor indflydelse på dine daglige opgaver. Der arbejdes  meget selvstændigt, men i tæt samarbejde med andre social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpe­re og sygeplejersker. <br /><br />Der er rig mulighed for faglig udvikling og udfordringer i form af kurser, undervisning samt deltagelse i forskellige implementeringsopgaver.<br /><br />Vi forventer at du er dygtig , ansvarsbevidst og selvstændig og vil bidrage til en god trivsel<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Heidi Toftdahl på 2042 7650 eller rehabiliteringsleder Karin Vang på 25441436. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 17. december 2018, og vi forventer at holde samtaler den 20. december 2018.  <br /><br /><em>Vi genopslår stillingen for at udvide ansøgerfeltet. </em><br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    17-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du erfaring med it-sikkerhedsarbejde, gerne indenfor det offentlige, og brænder du for at arbejde med et område, der er højaktuelt og i rivende udvikling, er du måske vores nye it-sikkerhedsansvarlig.

    <em>Har du erfaring med it-sikkerhedsarbejde, gerne indenfor det offentlige, og brænder du for at arbejde med et område, der er højaktuelt og i rivende udvikling, er du måske vores nye it-sikkerhedsansvarlig.</em><br /><br />Da vores nuværende it-sikkerhedsansvarlig har valgt nye græsgange, efterspørger vi en ny kollega, der kan fortsætte og udbygge de mange initiativer, kommunen har iværksat på it-sikkerhedsområdet.<br /> <br />Som it-sikkerhedsansvarlig i Odense Kommune er du placeret i IT & Digitalisering, der er kommunens centrale it-afdeling. I IT & Digitalisering skal du sidde i det kontor, der hedder Fællessekretariatet og IT-sikkerhed. Her består it-sikkerhedsdelen af kommunens DPO (Data Protection Officer) og en studentermedhjælper samt 3 it-sikkerhedskonsulenter, hvoraf den ene er vakant.<br /> <br />Du skal som it-sikkerhedsansvarlig varetage opgaven som teamansvarlig for it-sikkerhedskonsulenterne. Som teamansvarlig har du det faglige ansvar for teamets arbejde, og varetager den daglige opgavefordeling i teamet. Din og medarbejdernes formelle ledelsesreference vil være kontorchefen for Fællessekretariatet og IT-sikkerhed.<br /> <br />Se mere om IT & Digitalisering <a href="https://www.odense.dk/om-kommunen/forvaltninger/borgmesterforvaltningen/it-digitalisering" target="_blank" title="her">her</a><br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Overordnet skal du som it-sikkerhedsansvarlig - sammen med dit team - koordinere kommunens risikovurderinger og deraf følgende tiltag på it-sikkerhedsområdet. Koordineringen gennemføres i samarbejde med forvaltningernes digitaliseringsenheder og de ansvarlige for de enkelte it-systemer. I IT & Digitalisering vil dine primære samarbejdspartnere være forvaltningskonsulenter, it-projektledere, it-arkitekter og teknikere i support og infrastruktur. <br /> <br />Arbejdet vil ske med inddragelse af kommunens ledelse i form af IT & Digitaliserings ledergruppe, kommunens tværgående IT-Forum og Informationssikkerhedsudvalget.<br /> <br />Konkrete eksempler på teamets opgaver: <ul> <li>Generel rådgivning om it-sikkerhed til forvaltningernes digitaliseringsenheder, it-systemansvarlige og kommunens medarbejdere</li> <li>Generel rådgivning om it-sikkerhed til de ansvarlige for kommunens it-drift og support</li> <li>Facilitere forvaltningernes risikovurderinger og deraf følgende sikkerhedstiltag</li> <li>Medvirke til risikovurderinger og deraf følgende sikkerhedstiltag i tilknytning til kommunens it-infrastruktur og support</li> <li>Levere sikkerhedsvurderinger (privicy by design og default) ifm. ibrugtagning af nye it-løsninger i samarbejde med it-projektledere og it-arkitekter</li> <li>Håndtere it-sikkerhedshændelser i Odense Kommune - ud over brud på persondatasikkerhed, der varetages af DPO’en</li> <li>Facilitere indgåelse af databehandleraftaler med leverandører og gennemføre opfølgning på aftalerne</li> <li>Fastlægge og gennemføre Odense Kommunes beredskabsarbejde på it-sikkerhedsområdet (i samarbejde med kommunens beredskabsansvarlige)</li> <li>Gennemføre og vedligeholde kommunes egenkontrol på it-sikkerhedsområdet</li> <li>Sekretariatsbetjene ledelsesniveauet og det politiske niveau på it-sikkerhedsområdet i samarbejde med kontorchefen for Fællessekretariatet og IT-sikkerhed</li> </ul> Det skal desuden nævnes, at Odense Kommune har igangsat en fase 2 af implementeringen af EU’s nye persondataforordning, som skal kvalitetssikre og konsolidere kommunes implementering af forordningen. Denne opgave løses som et tværgående projekt i kommunen med repræsentanter fra alle forvaltninger og involvering af jurister, HR- og it-konsulenter. Der er ansat en projektleder for projektet i en tidsbegrænset stilling. Projektlederen koordinerer projektet med den it-sikkerhedsansvarlige. <br /> <br /><strong>Profil og kvalifikationer</strong><br />Du skal have kompetencer og erfaring med it-sikkerhedsarbejde, it-infrastruktur og it-arkitektur, gerne fra den offentlige sektor. Du skal have kendskab til det aktuelle trusselsbillede på it-sikkerhedsområdet. Desuden kender du EU’s nye Persondataforordning, øvrig persondataretlig lovgivning og ISO-standarderne på it-sikkerhedsområdet.<br /> <br />Du skal have overblik og kunne bevare roen i situationer, hvor der er mange opgaver, der ’banker på’. Du lader dig ikke slå ud af ændrede deadlines.<br /> <br />Du skal være stærk analytisk og god til at formulere dig på skrift og i tale. Du skal være i stand til at bygge bro i mellem kommunens fagområder på den ene side, og it-sikkerhed på den anden side.<br /> <br />Du skal være åben og imødekommende og kunne opnå resultater i tæt samarbejde med kollegaer. Som teamansvarlig skal du være i stand til at samle teamet om fælles mål og handlinger.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />I IT & Digitalisering lægger vi stor vægt på social kapital, åbenhed, respekt og godt humør.<br /> <br />Vi tilbyder et højt fagligt miljø, og gode muligheder for kompetenceudvikling, både formelt via kurser og konferencer, og uformelt via sparring med leder og kollegaer.<br /><br /><strong>Ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettige organisation.<br />Der er tale om en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt. Det er en fuldtidsstilling. Der er fleksibel arbejdstid.<br />Ansættelsessted er Egeparken 2A i Vollsmose i Odense.<br /> <br /><strong>Yderligere oplysninger</strong><br />Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Fællessekretariatet og IT-sikkerhed, Sigurd S. Kristensen på 2037 8975.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 16. december 2018. Vi forventer at afholde samtaler den 18. december 2018 mellem kl. 11.00 - 16.00 i Egeparken 2a, 5240 Odense NØ.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Data og IT
  • Vil du være med til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden i Odense? Vil du arbejde i et område, hvor vi i en koncentreret særindsats sætter benhårdt fokus på job og uddannelse for primært ny-ledige dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere?

    <em>Vil du være med til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden i Odense? Vil du arbejde i et område, hvor vi i en koncentreret særindsats sætter benhårdt fokus på job og uddannelse for primært ny-ledige dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere, der har som mål at opnå ansættelse i en række servicefag? Vækker dette din interesse, så har en projektenhed i Beskæftigelses- & Socialforvaltningen brug for dit engagerede medspil og tilbyder spændende job, hvor proaktivitet, samarbejde og fleksibilitet er nøgleordene.</em><br /><br />Vi søger en virksomhedskonsulent til projektstilling, med udløb september 2020, i ny enhed i Odense Kommunes Beskæftigelses- og Socialforvaltning.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om os</strong><br />Projektenheden Service i Vækst er en task force-lignende indsats i den del af forvaltningen, der hedder Virksomhed & Arbejdskraft. Enhedens formål er at få flere ufaglærte dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere i servicejob. Det handler om de servicefag, der knytter sig til turisme, gartneri, restaurations- og hotelbranchen samt om dem, der knytter sig til byens mange byggeprojekter.<br />Der kan nemlig p.t. i disse brancher konstateres en stigende og varig mangel på arbejdskraft. Det estimeres, at der i løbet af de næste år kan skabes og besættes ca. 1000 nye servicejobs, men dette kræver et målrettet samarbejde mellem jobcenter, uddannelsesudbydere og virksomheder.<br /> <br />Enheden arbejder både borger- og virksomhedsrettet. Vi letter vejen for kvalificerede jobmatches og for, etablering af relevant, virksomhedsrettet opkvalificering og vi letter virksomhedernes rekruttering. Der er således tale om både et rekrutterings- og et opkvalificeringsspor.<br /> <br />Indsatserne er håndholdte, ’på forkant’, hurtigt-agerende & agile og meget målfokuserede. Der skal altså kunne ske umiddelbar reaktion og tilpasning ifht. forandringer eller variationer i virksomhedernes behov, og deres adgang til fx etablering af oplærings-, løntilskuds- eller praktikstillinger skal være enkel og håndteres effektivt fra kommunen og ikke være til besvær i virksomhederne.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Indsatsen skal derfor hvile på enhedens nære samarbejde med virksomhederne med inddragelse af relevante uddannelses- og kursusudbydere, brancheorganisationer, A-kasser og andre interessenter.<br />Enheden driver således en række allerede igangsatte aktiviteter, men arbejder også med at udvide og kvalificere samarbejder og hele tiden opdyrke nye.<br /> <br /><strong>Som virksomhedskonsulent:</strong> <ul> <li>Har du det primære ansvar for kontakten til og rådgivningen af virksomhederne og for at etablere nye kontakter til nye virksomheder.</li> <li>Du afdækker virksomhedernes behov, skaber gode relationer og du er en vedholdende ambassadør for alle typer af rekrutteringer</li> <li>I et tæt og forpligtende samarbejde med jobrådgiveren ”gør du det, der skal til” for at finde de ’rigtige’ matches og skabe de mest produktive og virksomhedsinvolverende opkvalificeringer, fx gennem etablering af løntilskudsstillinger eller virksomhedspraktikker</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker en virksomhedskonsulent der: <ul> <li>Har et godt kendskab til det lokale arbejdsmarked, gerne indenfor hotel- og restaurationsbranchen – og er dygtig til at opbygge og udbygge professionelle relationer</li> <li>Er opsøgende og kan åbne virksomhedsdøre –  og holde dem åbne, for vi ønsker at skabe en blivende interesse for løntilskudsansættelser og virksomhedspraktikker og i det hele taget øge virksomhedernes interesse i opkvalificeringen af ledige</li> <li>Ser åbninger og muligheder – også dem, der måske ikke umiddelbart er så åbenlyse</li> <li>Har kendskab til LAB (Lov om en Aktiv Beskæftigelsespolitik)</li> <li>Er positiv og fleksibel og trives med, at tingene hele tiden er i forandring</li> <li>Er robust og går sikkert ind i mødet med både borger, virksomhed og kollega på konstruktiv og målorienteret vis</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer<br /><strong> </strong><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Aflønningen for virksomhedskonsulent vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK.<br /> <br />Idet der er tale om en projektperiode er stillingen tidsbegrænset til og med september 2020.<br />Stillingen er til besættelse snarest muligt eller senest den 1. februar 2018.<br /><strong> </strong><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne og/eller den særlige enhed og projektet<br />Service i vækst – flere ledige i servicejobs kan du kontakte afdelingsleder Helle Greve på 2421 0050 eller på hgre@odense.dk.<br /> <br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside Odense.dk, hvor du også kan se kommunens beskæftigelsesstrategi.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 13. december 2018. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 20. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Er uddannet inden for kontor eller har en baggrund som sagsbehandler eller jobrådgiver? Har du erfaring inden for beskæftigelsesområdet og har interessen herfor?

    <em>Er uddannet inden for kontor eller har en baggrund som sagsbehandler eller jobrådgiver? Har du erfaring inden for beskæftigelsesområdet og har interessen herfor? </em><br /><br /><strong>Om os </strong><br />Ambitionsniveauet er højt i Odense Kommunes og Beskæftigelses- &<br />Socialforvaltningens beskæftigelsespolitik. Ledigheden skal nedbringes. Og vi ved, hvordan man gør! Med baggrund i nyeste forskning og evidens har forvaltningen fokus på, at beskæftigelsesindsatser skal være virksomhedsrettede for at være effektskabende for både borgere og virksomheder.<br /><br />Formålet med Sanktionsteamets arbejde er at fremme vejen til job og uddannelse for Odense Kommunes ledige, jobparate borgere. Vi arbejder konstant med at blive bedre til at udføre vores kerneopgave og der er et stort og løbende flow af sanktioner - her er stillingen en vigtig understøttende funktion. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor formåls- og målstyring er bærende elementer i forhold til at sætte retning.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />I Job & Karriere 4 ansættes du i en administrativ afdeling, der bl.a. understøtter området for jobparate kontanthjælpsmodtagere. Din base vil være i Sanktionsteamet, der bl.a. udfører og registrerer sanktioner.<br /><br />Du vil få en stor mulighed for at erhverve dig indsigt i, hvordan administrative processer understøtter udførelsens af forvaltningens kerneopgave.<br /><br />Dine opgaver består bl.a. i at: <ul> <li>Gennemgå lister og foretage partshøringer af borgere i forbindelse med sanktioner samt træffe afgørelser</li> <li>Diverse tasteopgaver forbundet med sanktionsarbejdet</li> <li>Hjælpe til med praktiske opgaver i det administrative sanktionsteam</li> <li>Hjælpe til og give en hånd, der hvor behovet er størst</li> <li>Understøtte og bidrage til samarbejdet med myndighedsområdet for Jobparate Kontanthjælpsmodtagere</li> <li>Behandling af klager</li> </ul> Arbejdstider er mandag til onsdag kl. 8.00-15.30, torsdag kl. 8.00-17.15 og fredag kl. 8.00-13.15. Vi er fleksible i forhold til placeringen af timerne, men forventer selvsagt, at de kan placeres i anført tidsrum.<br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forventer, at du:<strong> </strong> <ul> <li>Er uddannet inden for kontor eller har en baggrund som sagsbehandler eller jobrådgiver</li> <li>Måske allerede har erfaring inden for beskæftigelsesområdet og har interessen herfor</li> <li>Arbejder systematisk, effektivt og løsningsorienteret med mange forskellige opgaver, hvor præcision er en vigtig faktor</li> <li>Har lyst til en hektisk hverdag med mange spændende udfordringer</li> <li>Er positiv, serviceminded, og kan lide at skabe resultater </li> </ul> <strong>Vi tilbyder                                                               </strong> <ul> <li>Et kollegialt miljø med en engageret og tværfaglig medarbejderstab, hvor</li> <li>sparring og feedback er en vigtig del af hverdagen</li> <li>Et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på de aktiviteter og metoder, der giver effekt for borgerne</li> <li>Et arbejdsmiljø, som udfordrer vanetænkning og som kræver faglighed,         fleksibilitet og åbenhed over for nytænkning i løsningen af vore opgaver</li> <li>Et afsnit, hvor der arbejdes faktuelt, systematisk og målorienteret i forhold til at blive bedre og dygtigere  </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br />Stillingen er 37 timer ugentlig og er til besættelse pr. 14. januar 2019 eller snarest derefter.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Poul Bjerre-Jacobsen på 51 46 45 51 for uddybende information.<br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er 16. december 2018. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. december 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Børnemiljølærer til Hjalleseskolen

    Vi søger en fagligt stærk lærer med spidskompetence i relationsdannelse og klasseledelse til vores børnemiljø blandt andet med dansk på 3. årgang. Vores ønsker til liniefag er musik, engelsk, n/t, idræt - hvis du er kvinde.

    <em>Er du vores nye børnemiljølærer?</em><br /> <br />Vi søger en fagligt stærk lærer med spidskompetence i relationsdannelse og klasseledelse til vores børnemiljø blandt andet med dansk på 3. årgang. Vores ønsker til liniefag er musik, engelsk, n/t og idræt - hvis du er kvinde. <br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Hjalleseskolen er en dynamisk arbejdsplads hvor udvikling, ansvar og medindflydelse er nøgleord. Vi er en skole med stor vægt på elevernes faglighed såvel som på deres dannelse og trivsel. Vi er UNICEF rettighedsskole, hvilket betyder et dagligt fokus på elevernes medindflydelse samt deres egne og andres rettigheder. Hele Hjalleseskolens virke er gennemsyret af mindsetbaseret undervisning med udgangspunkt i growth mindset.<br /> <br />I indeværende skoleår har vi en stor satsning på læsning og matematik, som blandt andet indebærer efteruddannelse til alle skolens medarbejdere.<br /> <br />På Hjalleseskolen vil du møde en hjertevarm og imødekommende personalegruppe og en organisation, som lægger stor vægt på et godt, konstruktivt og professionelt læringsfællesskab.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen indeholder i indeværende skoleår dansk, historie, kristendom og billedkunst på 3. årgang, engelsk på 4. samt historie og UUV på 5. årgang. Til den kommende fagfordeling i april og maj vil du indgå på lige fod i fagfordelingen med dine fag.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du er uddannet lærer med linjefag i dansk. Derudover har du sandsynligvis linjefag i enten musik, engelsk eller n/t og du brænder for at bidrage til en i forvejen fantastisk folkeskole. Du indgår naturligt i værdiskabende relationer med både elever, kollegaer, forældre og øvrige samarbejdspartnere. Tryghed og trivsel er en selvfølgelighed og spiller for dig en stor rolle i samarbejdet med eleverne. Du er en tydelig kommunikator til både elever og forældre. Du er fagligt og didaktisk velfunderet og trives i teamsamarbejde og ser kollegial sparring som en rig mulighed for at udvikle praksis.<br /><br />Du har humor og kan bidrage aktivt til vores i forvejen gode personalefællesskab.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Tiltrædelse hurtigst muligt senest 1. februar 2019.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis jobbet har din interesse er du velkommen til at henvende dig til skoleleder Louise Theil på 61553342 eller afdelingsleder for børnemiljøet Louise Mach på 23301165.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er torsdag, den 13. december 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag, den 19. december 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Akademisk projektkoordinator til Bystrategi

    Vi søger nu en dygtig akademisk projektkoordinator, som kan bidrage til at strukturere arbejdet samt betjene chefen og den samlede organisering.

    <strong>Akademisk projektkoordinator for udvikling af Vollsmose</strong><br /><strong> </strong><br />I september 2018 vedtog et samlet Odense Byråd en ambitiøs plan for omdannelsen af Vollsmose. Frem mod 2030 skal Vollsmose omdannes til en velfungerende bydel. En bydel, hvor befolkningssammensætningen og de sociale normer i al væsentlighed afspejler resten af Odense. Bydelen skal have mere tryghed, mindre kriminalitet, mere sundhed, et bedre uddannelsesniveau, et rigere forenings- og fritidsliv, flere virksomheder og arbejdspladser samt en generelt bedre tilknytning til arbejdsmarkedet. Den fundamentale udvikling af Vollsmose skal bryde de mønstre, som gentager sig på tværs af generationer, og som udfordrer de muligheder, som den enkelte har i Vollsmose.<br /> <br />Til at understøtte arbejdet med at omdanne Vollsmose skal der udarbejdes en samlet udviklingsplan, hvor ændring af de fysiske rammer i høj grad vil være drivende for de samlede forandringer. Opgaven forankres i en politisk udviklingsbestyrelse med en administrativ styregruppe på direktørniveau. Herudover er der en programledelse og et antal medarbejdere, der organisatorisk er forankret i de fem forvaltninger, men som alle arbejder med udviklingsplanen.<br /> <br />Til at udarbejde og implementere udviklingsplanen etableres et nyt sekretariat. Sekretariatet består i første omgang af sekretariatschefen samt projektkoordinatoren. Vi søger nu en dygtig akademisk projektkoordinator, som kan bidrage til at strukturere arbejdet samt betjene chefen og den samlede organisering.<br /> <br /><strong>Om stillingen</strong><br />Stillingen bliver forankret i Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune i det kommende sekretariat, der skal understøtte arbejdet i hhv. udviklingsbestyrelsen og i den administrative styregruppe. Til at sikre dette skal sekretariatet skabe koordination og fremdrift på tværs af indsatserne i kommunens fem forvaltninger, der alle skal bidrage til den samlede opgave.<br /> <br />Som akademisk projektkoordinator arbejder du tæt sammen med chefen for sekretariatet. Dine opgaver er mange og forskelligartede, herunder projektstyring, styring af leverancer, mødeforberedelse, udarbejdelse af oplæg, referatskrivning, kommunikations- og formidlingsrelaterede opgaver. I dagligdagen vil du være den nærmeste sparringspartner for sekretariatschefen.<br /> <br />Som akademisk projektkoordinator bliver du en stor del af arbejdet med udviklingsplanen og betjener derved chefen i dette arbejde. Ingen dage er ens, og de vil ofte være styret af andres kalendere og prioriteringer.<br /> <br />Eksempler på konkrete opgaver <ul> <li>forberedelse af dagsordener og oplæg til møder i styregruppe og bestyrelse, herunder koordinering af leverancer til og fra den samlede organisering</li> <li>tilrettelægge og understøtte sekretariatschefens mødeaktiviteter</li> <li>bidrage til strategisk overblik og sammenhæng på tværs af Vollsmose-indsatsen</li> <li>bidrage til projektstyring samt facilitering af de komplekse samarbejder</li> </ul>  Som akademisk projektkoordinator deltager du i mange interne møder og vil ofte have en særlig viden af strategisk og/eller politisk art. I kraft af din rolle vil du have et særligt ansvar for at skabe forbindelse imellem denne viden og fagligheden i Borgmesterforvaltningen og på tværs af Odense Kommune.<br /> <br /><strong>Dine kompetencer</strong><br />Du skal kunne arbejde struktureret og selvstændigt, men samtidig prioritere at opbygge et netværk, da samskabelse med både interne og eksterne er afgørende for at lykkes med den samlede opgave. Du formår at være fællesskabsorienteret, positiv og åben i din kommunikation, da du dagligt kommer i kontakt med mange mennesker med forskellige fagligheder og baggrunde.<br /> <br />Du tænker naturligt på næste skridt i en sag og arbejder målrettet med blik for detaljerne. Men du er også handlekraftig og fanger de bolde, der kan tabes i en travl hverdag. Du skal være indstillet på en høj grad af fleksibilitet i spidsbelastningsperioder, og generelt skal du kunne håndtere flere opgaver på én gang i et travlt arbejdsmiljø. Erfaring med ledelsesbetjening og offentlig administration er absolut en fordel.<br /> <br /><strong>Profil</strong> <ul> <li>Du har en akademisk baggrund</li> <li>Du er strukturerende, har blik for detaljen, og har samtidig det store overblik, der er afgørende for en velfungerende projektorganisation</li> <li>Du har erfaring med projektledelse og/eller programledelse</li> <li>Du har erfaring med betjening af politisk og/eller administrativ topledelse</li> <li>Du kan facilitere møder og få de bedste fælles løsninger frem</li> <li>Du er indstillet på en høj grad af fleksibilitet og du kan håndtere flere opgaver på én gang</li> <li>Du er fællesskabsorienteret og forstår, at de fleste udfordringer løses bedst ved uformelle relationer og samarbejde</li> <li>Du har en god portion humor og let til en uformel omgangstone</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Du ansættes som enten specialkonsulent eller chefkonsulent i forhold til gældende overenskomst, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.<br /><br />Stillingen er placeret i Borgmesterforvaltningen, Odense Kommune.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chef for Bystrategi, Carsten Henriksen på 2311 8206 eller mail che@odense.dk<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er 13. december 2018. Samtaler forventes afholdt 17. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Kommunikation og Formidling||Ledelse og Projektledelse
  • Har du flair og interesse for teknologi i børnehøjde? Børnehuset Dalumgård søger en pædagogmedhjælper 33 timer ugentlig med start 15. januar 2019 eller snarest derefter.

    <em>Har du flair og interesse for teknologi i børnehøjde?</em><br /> <br />Børnehuset Dalumgård søger en pædagogmedhjælper med start 15. januar 2019 eller snarest derefter. Stillingen er på 33 timer ugentlig. <br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Børnehuset Dalumgård er beliggende i Heliosvænget i Odense SV. Børnehuset er normeret til 13 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn.<br /><br />Børnehuset Dalumgård afspejler i stor udstrækning det danske samfund, idet vores børn og forældre er en mangfoldig gruppe bestående af mennesker med forskellige livssituationer og herkomst, dette er bl.a med til at gøre Dalumgård til et særligt spændende børnehus at arbejde i.<br /><br />Dalumgård er ét ud af otte børnehuse i Børneinstitution Sanderum-Tingløkke. Dalumgård er et kommunalt dagtilbud i Odense kommune. Vores arbejde har afsæt i overordnede pædagogiske rammer herunder dagtilbudsloven og Odense Kommunes børn og unge politikker.<br /><strong> </strong><br />Vi er i den spæde start med at anvende teknologien som redskab i pædagogikken. Vi har et ønske om, det skal fylde mere i børnenes hverdag, derfor er der gode muligheder for at sætte præg på netop den vinkel.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forventer af dig, at  <ul> <li>Du følger med i den teknologiske udvikling</li> <li>Du har lyst til at arbejde med digital dannelse og teknologi-forståelse i børnehøjde</li> <li>Du tør udforske teknologien igennem leg og aktiviteter sammen børnene</li> <li>Du kan lide at være sammen med børn</li> <li>Du er omsorgsfuld og tydelig overfor børn</li> <li>Du kan arbejde struktureret og har et godt overblik</li> <li>Du er moden, fleksibel og stabil </li> </ul> <strong>Vi tilbyder en arbejdsplads</strong> <ul> <li>Hvor der er fokus på børn</li> <li>Med høj faglighed</li> <li>Mod på udvikling</li> <li>Med høj social kapital</li> <li>Høj tilstedeværelse</li> <li>Uhøjtidelig atmosfære</li> </ul> Det forventes, at du forinden ansøgning melder dig til én af de to besøgsdage, hvor der vil være mulighed for at se børnehuset, samt stille uddybende spørgsmål. Tilmelding skal ske til daglig leder Helle Jensen på hjenn@odense.dk. <br /><br />Besøgsdage er: <ul> <li>Torsdag, den 6. december 2018 kl. 15:30-16:30</li> <li>Mandag, den 10. december 2018 kl. 15:30-16:30 </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder Helle Jensen på 23728780 eller institutionsleder Vivi Rasmussen på 29429687. <br /><br /><strong>D</strong><strong>et praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 13. december 2018. Samtaler afholdes den 20. december 2018. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Har du hænderne skruet rigtig på, og kan du lide forskellige praktiske opgaver? Vil du være med til at skabe gode rammer for undervisning og læring på en velfungerende skole? Så er du måske vores nye ejendomsserviceteknikerelev.

    <em>Har du hænderne skruet rigtig på, og kan du lide forskellige praktiske opgaver? Vil du være med til at skabe gode rammer for undervisning og læring på en velfungerende skole? Så er du måske vores nye ejendomsserviceteknikerelev.</em><br /><br />Skt. Klemensskolen søger en elev til uddannelsen som ejendomsservicetekniker med opstart 15. februar 2019.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Skt. Klemensskolen er en velholdt skole med gode faciliteter beliggende i den sydlige del af Odense nær grønne områder ved Odense Å. Skolen har 45 engagerede kollegaer i skole og SFO, 400 glade og velfungerende elever og en medlevende og positiv forældrekreds.<br /><br />Skt. Klemensskolen er en god skole med et rart og muntert kollegialt samvær, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.<br /><br /><strong>Om uddannelsen</strong><br />Vi kan tilbyde dig et spændende og udfordrende uddannelsesforløb, hvor du vil blive introduceret til fagets mange opgaver og udfordringer. Du vil blive inddraget i planlægning og udførelse af større vedligeholdelsesprojekter i samarbejde med vores tekniske serviceteam, som består af en teknisk servicemedarbejder og medarbejder i seniorjob.<br /><br />Som ejendomsserviceteknikerelev hos os kommer du til at arbejde med de opgaver, der er på en skole, herunder vedligeholde såvel bygninger som inventar og tekniske anlæg og hjælpe med de almindelig forefaldne serviceopgaver. Du skal have kontakten til fritidsbrugerne og administrere lokaleudlån, og dine opgaver omfatter også vedligeholdelse af skolens legeplads og skolens udenomsarealer herunder klippe græs, hæk og feje fliser.<br /><br />Under uddannelsen vil du: <ul> <li>Få selvstændige arbejdsopgaver.</li> <li>Få rig mulighed for at udvikle dig både personlige og fagligt.</li> <li>Blive en del af et stærkt fagligt og socialt team.</li> </ul> <a href="https://www.odense.dk/job/elev-i-odense-kommune/ejendomsservicetekniker" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Du kan læse mere om uddannelsen til ejendomsservicetekniker i Odense Kommune her.</a><br /><br /><strong>Adgangskrav</strong><br />Der er flere veje til at blive ejendomsserviceteknikerelev i Odense Kommune: <ul> <li>Du har afsluttet og bestået dit grundforløb 2, som giver adgang til hovedforløbet som ejendomsservicetekniker.</li> <li>Du går på Grundforløb 1, og kan søge om at starte på Grundforløb 2 med en uddannelsesaftale og løn.</li> </ul> Hvis du endnu ikke har afsluttet dig grundforløb, er ansættelsen betinget af, at du består dit grundforløb ved forløbets afslutning, og du skal oplyse, hvornår du forventer af afslutte dit grundforløb.<br /><br />Det er et krav, at du har kørekort til traktor, inden du starter på 1. skoleperiode.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi leder efter en elev, der <ul> <li>Kan indgå i en meget selvstyrende og samarbejdende afdeling.</li> <li>Har flair for teknik og er praktisk anlagt.</li> <li>Har kendskab til IT.</li> <li>Er fleksibel, nysgerrig, ansvarsbevidst og selvstændig</li> <li>Er serviceminded af natur og har gå-på-mod.</li> <li>Kan lide at omgås og arbejde sammen med børn og voksne.</li> <li>Har lyst til at deltage i skolens sociale liv</li> </ul> <strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Du får elevløn efter gældende overenskomst fra den dag, din uddannelsesaftale træder i kraft, altså både i praktik- og skoleperioderne. Den ugentlige arbejdsuge er i gennemsnit 37 timer.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoleleder Morten Aaris 5177 7378 eller tekniskservicemedarbejder Rune Stengaard på 2928 2309.<br /><br />Ansøgere er velkomne til at aflægge skolen et besøg.<br /><br /><a href="http://skt-klemensskolen.skoleporten.dk/sp" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Du kan også læse mere om skolen her.</a><br /><br /><strong>Praktisk</strong><br />Du bedes vedlægge en kopi af grundforløbsbevis (alternativt karakterer, hvis du endnu ikke har afsluttet grundforløbet).<br /><br />Ansøgningsfristen er den 16. december 2018. Forventet opstart er den 15. februar 2019. <div> </div> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Elever||Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Du har set denne annonce før

    Erfaren konsulent til IT & Data

    Er du konsulenten, der mestrer projektledelse, og kan sikre, at vi har den rette IT-understøttelse inden for særligt beskæftigelses- og socialområdet? En IT-understøttelse der skaber værdi for arbejdet med at bringe borgere i uddannelse og job? Så har vi den rette stilling til dig.

    <em>Er du konsulenten, der mestrer projektledelse og kan sikre, at vi har den rette IT-understøttelse inden for særligt beskæftigelses- og socialområdet? En IT-understøttelse der skaber værdi for arbejdet med at bringe borgere i uddannelse og job? Så har vi den rette stilling til dig.</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />I IT & Data er vi 18 medarbejdere – 10 gode kolleger på IT og 8 på Data & Ledelsesinformation. I IT understøtter og udvikler vi vores systemer i samarbejde med brugerne. For vores kritiske systemer sker det gennem drift af brugerorganisationer, samt løsning af de driftsopgaver, der knytter sig til IT-systemet. Vi er bindeled mellem IT-leverandøren og brugerne. Vi understøtter ved køb og implementering af systemer og nye løsninger, og sikrer rolleklarhed i forhold til drift af systemerne. Det er vores formål, at vi har de rette IT-systemer og en optimal systemanvendelse, der understøtter, at borgere kommer i uddannelse og job.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />I IT er vi koncentreret om at sikre, at vores IT-understøttelse er et aktiv for forretningen og skaber værdi i samspillet med vores strategier, strukturer, arbejdsgange og ressourcer. Vi arbejder tæt sammen med brugere og ledere i organisationen for løbende at sikre den bedst mulige understøttelse til løsningen af kerneopgaven - at bringe borgere i uddannelse og job. Derudover er vi med til at sikre den fornødne risikostyring, IT-Sikkerhed og regelstyring. Vi er passioneret omkring, at øge den digitale modenhed i forvaltningen, så vi sammen med forvaltningens driftsenheder sikre en effektfuld digitalisering.<br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Du bidrager til at øge vores digitale modenhed og har forståelse for processer samt IT-arkitektur. Du har kendskab til IT-sikkerhed og GDPR. I projekter med mange interessenter er du robust, viser tydelig faglighed og en skarp projektforståelse. Både i mindre grupper og i større organisatoriske sammenhænge og på flere niveauer er du god til at facilitere samarbejde.<br />Du genkender dig selv i flere af nedenstående kvalifikationer: <ul> <li>Tænker i helheder med inddragelse af forskellige brugerperspektiver</li> <li>Er god til at kommunikere i tale og skrift</li> <li>Kan bevare overblikket i pressede situationer</li> <li>Har lyst til at komme rundt i organisationen og besøge medarbejdere og ledere</li> <li>Er resultatorienteret</li> </ul> Vi forestiller os, at du har erfaring med projektledelse i en større organisation. Det er et plus, hvis du har erfaring med en politisk drevet organisation. Din baggrund kan være mangeartet, eksempelvis proceskonsulent, kontrakt/leverandørstyringskonsulent eller noget helt tredje.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er kvalificeret som konsulent.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen: IT-chef Tinna Madsen via mail: <a href="mailto:tim@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">tim@odense.dk</a> eller på 3058 1101, Chefkonsulent Annette Hansen via mail: <a href="mailto:anh@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">anh@odense.dk</a> eller på 2936 5571<br />Specialkonsulent Mads Bach via mail: <a href="mailto:mbac@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">mbac@odense.dk</a> eller på 2213 7813<br /><br /><strong>Det praktiske </strong> <br />Ansøgningsfristen er mandag den 31. december 2018. <br />Vi afholder 1. samtale mandag den 7. januar og 2. samtale den 17. januar. Går du videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    31-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Data og IT
  • Du har set denne annonce før

    Parkforvalter til By- og Kulturforvaltningen

    Vi får travlt i det kommende år i Fritid og Eliteidræt. Vores boldbanedrift skal i udbud, og derfor får vores Parkforvalter i en periode på 1 år brug for hjælp til de daglige opgaver omkring driften af boldbaner. Har du erfaring fra det "grønne område" er du måske vores nye medarbejder?

    Vi søger en parkforvalter med grønne fingre og som har flair for at samarbejde med frivillige.<br /><br />Vi får travlt i det kommende år i Fritid og Eliteidræt, som er en del af By- og Kulturforvaltningen. Vores boldbanedrift skal i udbud, og derfor har vores parkforvalter i en periode på 1 år brug for hjælp til de daglige opgaver omkring driften af boldbaner. I dag varetages driften af boldbanerne af en ekstern entreprenør.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Ansvaret for drift af boldbaner ligger i Fritid og Eliteidræt, som hører hjemme i Fritid og Kultur i By- og Kulturforvaltningen, og stillingen er organisatorisk forankret der. I Fritid og Eliteidræt arbejder vi med bevillinger og rammer for de folkeoplysende foreninger i Odense, og vores mål er, at flest mulige borgere motiveres og inspireres til at deltage i aktiviteter og fællesskaber. Vi understøtter foreningers udvikling og samarbejdet mellem de folkeoplysende foreninger og aftenskoler, Odense Biblioteket og Odense Kommune generelt. Vi er gode til at vise forståelse for de vilkår, de frivillige, vi møder i vores arbejde, har, og at mange af dem også har et arbejde at passe ved siden af.<br /> <br />Vi er fælles om god trivsel på kontoret, et uformelt miljø kombineret med, at den enkelte har stor indflydelse på at tilrettelægge sit eget arbejde.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Selv om to dage ikke er ens i By- og Kulturforvaltningen, så kan du dog regne med, at du, i samarbejde med vores nuværende parkforvalter, kommer til at løse følgende opgaver: <ul> <li>føre tilsyn med de opgaver den eksterne entreprenør udfører på boldbanerne</li> <li>igangsætte opgaver – når der skal udføres ekstra arbejde på nogle af banerne</li> <li>opdatere kortmateriale – eventuelt kendskab til Q-gis</li> <li>dialog med entreprenøren – deltage i og stå for faste driftsmøder</li> <li>indgå i dialog med de foreninger, der benytter anlæggene, og have respekt for den frivillige indsats, der ydes</li> </ul> Der kan forekomme arbejde udenfor almindelig arbejdstid.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker os: <ul> <li>en parkforvalter med grøn baggrund som fx have- og parkingeniør, anlægsgartner, groundsman eller lignende.</li> <li>at du har en faglig ballast, så du kan håndtere en til tider presset hverdag. Du skal kunne samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og odenseanere og skabe dialog, men også kunne sige fra.</li> <li>at du har forståelse for, hvad det vil sige at arbejde i en politisk styret organisation</li> <li>at du kan samarbejde med kollegaer med anden faglig baggrund</li> <li>kendskab til drift, pleje og vedligehold af boldbaner/idrætsanlæg vil være en fordel  </li> </ul> Vi forventer, at du:<strong> </strong> <ul> <li>har erfaring med grøn drift, grøn registrering, kontraktstyring mm.</li> <li>generelt IT-kendskab</li> <li>har kørekort, da boldbanerne er fordelt ud over hele byen  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En centralt placeret arbejdsplads - meget tæt på Odense Banegård Center</li> <li>Et godt fagligt og socialt miljø samt ledelsens støtte og opbakning</li> <li>Stor frihed under ansvar</li> <li>Medarbejderfordele - kantinetilbud, frugt- og kaffeordning, sundhedstilbud mm.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br />Stillingen er en tidsbegrænset stilling på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. februar 2019.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte kontorchef Dorte Ankjær Nielsen på 29 62 66 63 eller parkforvalter for idrætsanlæg Christina Hoff på 29 65 24 61.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 12. december 2018. Vi forventer at afholde samtaler den 17. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Kultur, Fritid og Design
  • Er du struktureret, servicemindet og kan arbejde selvstændigt? Så er du måske vores nye barselsvikar?

    <em>Er du struktureret, servicemindet og kan arbejde selvstændigt? Så er du måske vores nye barselsvikar?</em><br /> <br />Odense er godt på vej til at blive en åben og moderne dansk storby med en livlig bykerne, grønne åndehuller og aktive lokalmiljøer. Byggerier skyder op i hele byen. Om få år gør letbanen det nemt, hurtigt og bæredygtigt at komme rundt i byen. Odense investerer med andre ord i disse år i en nødvendig omstilling af byen, hvor vækst og velfærd er det centrale omdrejningspunkt. Det kræver mod, lyst og ikke mindst masser af samarbejde med kolleger, borgere og erhvervsliv.<br /> <br />Som en del af Ledelsessekretariatet i Staben i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune, bliver din hovedopgave at understøtte stabschefen og ledergruppen.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I By- og Kulturforvaltningen er vi cirka 1700 ansatte, der arbejder med alt fra kulturelle begivenheder over lokalplaner til affaldsplanlægning. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Biologer, violinister, jurister og vejmænd arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen.<br /> <br />Vores fælles mål er at skabe bæredygtige løsninger, der fremmer menneskelig og økonomisk vækst.<br /><strong> </strong><br />Stabens funktion er at understøtte forvaltningen. Du bliver en del af Ledelsessekretariatet i Staben, som arbejder med forvaltningens strategiske projekt- og procesunderstøttelse, ledelsesunderstøttelse samt intern og ekstern kommunikation. Du vil referere til chefen for Ledelsessekretariatet.<br /> <br /><strong>Om jobbet </strong><br />I et til tider hektisk miljø har du en vigtig funktion for at arbejdsdagen fungerer for stabschefen og ledergruppen i Staben. Du skal være diplomatisk og kunne lide at mingelere brikkerne på plads i puslespillet, så kalenderen hænger sammen og tingene lykkes.<br /> <br />Du kommer særligt til at arbejde med: <ul> <li>Understøttelse af og sparring med stabschefen, herunder</li> </ul>            - Kalenderstyring og mødeplanlægning<br />           - Vedligeholdelse af indbakke<br />           - Ad hoc opgaver <ul> <li>Understøttelse af ledergruppen i Staben</li> <li>Projektsekretærfunktion på tværs i forvaltningen</li> <li>Sekretær for lokaludvalget i Staben, herunder mødeplanlægning og referatskrivning</li> <li>Ansvarlig for hovedpostkassen i By- og Kulturforvaltningen</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forestiller os, at du: <ul> <li>Har en relevant kontoruddannelse eller lignende</li> <li>Har strategisk forståelse og gerne erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation</li> <li>Kan arbejde struktureret og bevare overblikket</li> <li>Kan være forudseende, proaktiv og arbejde selvstændigt</li> <li>Behersker fortrolighed og det at agere loyalt</li> <li>Er empatisk og evner at samarbejde med mange forskellige mennesker på tværs af faglighed</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår  </strong><br />Stillingen er et barselsvikariat med start den 15. januar 2019. Som ansat i Odense Kommune får du en gennemsnitligt 37 timers arbejdsuge inklusiv frokostpause.<br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den  forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Ledelsesekretariatet Ivan Løvstrup på mail iloe@odense.dk eller på 2460 4060.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfrist den 12. december 2018. Vi forventer at afholde samtaler den 18. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Trafikplanlægger til Odense Kommune

    Vi søger en faglig stærk trafikplanlægger med ingeniørbaggrund og interesse for kollektiv trafik.

    Vi søger en faglig stærk trafikplanlægger med ingeniørbaggrund og interesse for kollektiv trafik.<br /> <br />Du møder ind på din nye arbejdsplads på Odense Slot, og glæder dig til den alsidige arbejdsdag som venter forude. Du starter med at hilse på dine 90 kolleger i afdelingen Byudvikling, som arbejder med bl.a. trafik, byplanlægning, almene boliger og parkering. Du mærker straks stoltheden over at skulle være med til at bidrage til store og spændende projekter som eksempelvis Odense Letbane, Nyt OUH, omdannelsen og helhedsplanen for Vollsmose.<br /><br />Du finder din plads i det kontor, som arbejder med kollektiv trafik, men dine teammedlemmer fra et andet kontor kommer og byder dig velkommen, og glæder sig til, at du skal indgå i deres team.<br /> <br />Nu er du virkelig spændt på at komme i gang med opgaverne. En borger ringer ind og spørger til ændringer på en buslinje. Du ved, at afdelingen har et godt samarbejde med Fynbus, og du ringer og drøfter problemstillingen med dem, hvorefter du svarer borgeren.<br />Du kigger i din kalender og ser, at du skal til møde angående busdrift under letbanearbejdet på Ørbækvej. Det er spændende at sidde på tværs af afdelingerne og få det hele til at gå op i en større enhed, og du ved, at busbetjeningen er afgørende i processen. Efter mødet spørger en kollega, om du ikke vil hjælpe med at sikre de bedste vilkår for kollektiv trafik i hans anlægsprojekt. Allerede her tænker du, at det nok bliver nødvendigt at få flyttet en buslæskærm, og det skal koordineres med driften.<br /><br />Det bliver frokost, og du sidder og har det sjovt med dine kolleger. I får vendt alt fra stort til småt, og du er nu klar til resten af dagen.<br /><br />Inden teammødet når du lige at få bestilt de tællinger, som trafiksikkerhedsteamet har efterspurgt. På teammødet drøftes de indkomne opgaver og fordeles blandt teammedlemmerne. Du melder dig til at lave en trafikal analyse af et udfordret område, og du planlægger allerede nu, at der nok er behov for en besigtigelse sammen med politiet. Du overvejer samtidig om du skal vende med din chef, om resultatet skal forelægges til politisk orientering.<br /> <br />Dagen slutter med, at du får samlet op på alle dine mails, som er indkommet i løbet af dagen.<br /> <br />Da du kører hjem fra arbejde tænker du, at du føler dig godt rustet i den nye stilling, da du jo har stor erfaring inden for trafikområdet og er vant til at arbejde selvstændigt. Derudover trives du godt i en hektisk hverdag, og har det fint med, at deadline nogle gange er meget korte. Du synes, at det er en stor fordel, at du har gode samarbejdsevner og er en dygtig kommunikatør – især på skrift. Du elsker, at der arbejdes ud fra synspunktet, at vi er til for borgerne, og din erfaring fra at arbejde i en politisk styret organisation kommer dig især til gode. Og så ved du, at dit gode humør smitter af på kollegerne omkring dig.<br /> <br />Hvis ovenstående skal være beskrivelsen af din fremtidige arbejdsdag som trafikplanlægger ved Odense Kommune, så hører vi meget gerne fra dig.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse er hurtigst muligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jan Schmidt Nielsen på jsn@odense.dk eller på 5116 6623 eller kontorchef Rasmus Bach Mandø på rbma@odense.dk eller på 5148 0071.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 13. december 2018. Vi forventer at holde samtaler i uge 51.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Er du social- og sundhedsassistent og brænder du for at arbejde tværfagligt og hverdagsrehabiliterende, med henblik på at støtte voksne mennesker i at leve et uafhængigt og selvstændigt liv i egen bolig.

    Er du social- og sundhedsassistent og brænder du for at arbejde tværfagligt og hverdagsrehabiliterende, med henblik på at støtte voksne mennesker i at leve et uafhængigt og selvstændigt liv i egen bolig.<br /><br />Åsumgruppen er en udekørende gruppe der er i forløb Sindslidende/Erhvervet hjerneskade.<br />Vi søger 2 social- sundhedsassistenter, der brænder for at bruge deres faglige kompetencer i en tværfaglig kontekst, til at samskabe et rehabiliteringsforløb for den enkelte borger.<br /><br />Stillingerne er på 35- 37 timer og med vagt hver 2. eller 3. weekend.<br />Fastansættelse pr. 1. februar 2019 eller tidligere, hvis muligt.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Åsumgruppen er organiseret i Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Sindslidende, hvor vi varetager opgaver hos ca. 180 borgere. Borgerne vi samarbejder med, er udfordret af en medfødt hjerneskade, en erhvervet hjerneskade og/eller en sindslidelse eller andre sociale problemstillinger.<br /><br />Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt terapeuter. Vi har stor fokus på tværfagligheden og hverdagsrehabilitering.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Alle borger mødes af en rehabiliterende arbejdsform og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet og tværfaglig sammenhæng. <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at du: <ul> <li>Mestrer at samarbejde målrettet med borgere med mangeartede sygepleje- og socialfaglige problemstillinger</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, engageret, ansvarligt og udviser initiativ</li> <li>Har erfaring i arbejdet med komplekse og grundlæggende sygeplejeopgaver, samt ser helhedspleje som en nødvendighed</li> <li>Har gode kommunikative kompetencer</li> <li>Er stærk omkring dokumentation og har flair for IT</li> <li>Er indstillet på at udvikle egne og andres kompetencer</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens aktuelle situation</li> <li>Et tværfagligt miljø</li> <li>En spændende arbejdsplads i rivende udvikling</li> <li>En arbejdsplads hvor der også er fokus på monofagligheden</li> <li>Kompetenceudvikling</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Et vedkommende arbejdsmiljø</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte forløbschef, Vibeke Madsen på 20287254<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 16. december. 2018. Vi forventer, at afholde samtaler den 19. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    16-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Safety Auditor til Odense Letbane

    Odense Letbane søger Safety Auditor til safety-organisationen. Safety Auditor skal hjælpe med dokumentgennemgang, rådgivning og auditering af sikkerhedsledelsessystemet.

    <strong>Odense Letbane P/S søger Safety Auditor i Safety-organisationen - Projektansættelse.</strong><br /> <br />Odense Letbane er nu i gang med anlægsfasen, hvor anlægsarbejder langs hele traceet har været i gang siden sommeren 2017 og i april 2018 begyndte arbejdet med at bygge det kommende drifts- og vedligeholdelsescenter. Efter sommeren 2018 begyndte arbejdet med at anlægge selve letbanen med skinner, master og signaler. Dette er sket parallelt med, at produktionen af letbanetogene er begyndt.<br /> <br />Udbuddet på O&M (Drift & vedligehold) er i den afsluttende fase og forventes afsluttet inden udgangen af 2018. Odense Letbane er planlagt til åbning i slutningen af 2020.<br /><br />Odense Letbane går målrettet efter at inddrage de bedste kræfter, og Odense Letbanes organisation er sammensat af absolut kompetente profiler, der hver har markeret sig blandt de allerbedste inden for sit felt. Dette indebærer også, at Odense Letbane kun samarbejder med rådgivere, der er førende på verdensplan inden for letbanebyggeri.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ved etableringen af O&M kommer Odense Letbane ind i en spændende fase og søger derfor en Safety Auditor, hvis primære rolle bliver at støtte Safety Manager - Railway, som er ansvarlig for letbanesikkerheden og certificering ved levering af transportsystem og drift- & vedligeholdelsescenteret samt støtte Project Director med ansvar for den kommende drift med tilhørende vedligehold. Du vil organisatorisk referere til vores Safety Manager - Railway.<br /><br />Dit primære ansvarsområde og fokus bliver at forestå dokumentgennemgang, rådgivning og auditering af sikkerhedsledelsessystemet hos O&M samt i samarbejde med Safety Manager – Railway at bistå den kommende letbaneoperatør M på de sikkerhedsmæssige emner. En succesfaktor for Safety Auditoren vil være at skabe et overblik over implementeringen af sikkerhedsledelse hos O&M.<br /><br /> <br /><strong>For at få succes i stillingen forventes det, at den kommende Safety Auditor</strong> <ul> <li>har erfaring med auditering af sikkerhedsledelsessystemer</li> <li>selvstændigt kan forberede og gennemføre audits</li> <li>har viden om og erfaring med sikkerhedsledelse på jernbaneområdet – Og gerne mod letbaner specifikt</li> <li>kan sikre input til ledelsesrapportering på baggrund af gennemførte audit</li> <li>assisterer safety teamet med opbygning af sikkerhedsledelse og tilknyttede discipliner hos O&M</li> <li>kan assistere de øvrige tekniske disciplinledere med at gennemføre kvalitetssikring og audits på andre områder.</li> </ul> Herudover forventer vi, at du formår at arbejde stabilt og systematisk i et komplekst miljø og samtidigt formår at fastholde overblikket og motivationen ved opgaveløsningen. Du kan endvidere kommunikere på engelsk i skrift og tale, da vi arbejder i et internationalt miljø med mange samarbejdspartnere.<br /><br />Du bliver en del af et begejstret projektmiljø og du får mulighed for at sætte dit synlige aftryk på transformationen af Odense. Odenses borgere har taget godt imod projektet, og der er alle muligheder for at skabe en varig succes.<br /><br />Du besidder teknisk flair, er vant til at sætte dig ind i nye systemer og strukturer hurtigt. Vi forestiller os, at du tidligere har arbejdet i et projekt eller arbejdet med opgaver i en kompleks organisation. Du er struktureret og præcis i din arbejdstilgang med sans for detaljerne. Herudover er du motiveret af at være med til at skabe systematik samt overblik og være en del af det team, der skal anlægge kernen i letbanen og sikre overblik over processerne.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Spørgsmål til stillingen kan rettes i fortrolighed til Safety Manager - Railway Mogens Niese-Petersen på 24 91 49 53 eller Technical Director Steen Lykke på 30 51 39 47.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2019, men gerne før. Ansættelse sker på attraktive kontraktvilkår og er tidsbegrænset til anlægsfasens overgang til drift, som er planlagt til ultimo 2020.<br /><br />Finder du jobbet interessant, kan du sende din ansøgning og dit CV via nedenstående link. Ansøgningsfristen udløber 12. december, idet det skal bemærkes, at vi behandler ansøgningerne løbende.<br /><br />Stillingen er i genopslag for at tiltrække et bredere felt af kandidater.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Construction manager til Transportsystem. Primær fokus på systemer, samt støtte til øvrige construction managers.

    <em>Odense Letbane søger en Construction Manager, systemer, til en projektstilling - med tiltrædelse snarest muligt.</em><br /><br />Som et design build-projekt har Odense Letbanes entreprenør COMSA i eftersommeren 2018 startet det egentlige arbejde op med at anlægge driftscenter, skinner, kørestrøm samt andre tekniske systemer langs en 14,5 km lang strækning gennem Odense.<br /> <br />Til at overvåge og sikre at opførelsen af Letbanen følger det godkendte design samt står klar til idriftsætningen i slutningen af 2020 har Odense Letbane sammensat et teknisk projektteam på 4 personer (Construction Managers) som primært varetager denne opgave.<br /> <br />Med afsæt i kompetencer samt erfaring er de tekniske discipliner ved anlæg af letbanen opdelt på disse personer som: <ol> <li>OCS, TPS, transformers and transformer equipment</li> <li>Permanent Way incl. drainage, multi-tubular etc.</li> <li>Other Systems, AVLS, SCADA and Telecommunication</li> <li>CMC-building & Work-Shop facilities, and other buildings along the alignment</li> </ol>  <br />Herudover er hele letbanens trace på 14,5 Km opdelt i 4 dele, hvor den daglige koordinering mellem projektets interessenter ligeledes varetages af disse personer.<br /> <br />Som støttefunktion til de anlægsmæssige aktiviteter samt tekniske fagområder har Odense Letbane lavet supportaftaler med både COWI og WSP, som har mangeårig erfaring inden for feltet, og som de enkelte construction managers kan trække på, når nødvendigt.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />I starten vil den nye construction manager primært supportere den ansvarlige for Other Systems. Herefter, og frem til idriftsætning af letbanen vil den nye construction manager varetage forskellige opgaver i tæt samarbejde med teamets øvrige construction managers.<br /> <br />Den nye construction manager skal, ligesom teamets andre construction managers, fungere i tæt samspil med den øvrige organisation, specielt mod de forberedende arbejder ved tilpasning af vejanlæg og 3. partsbyggeprojekter langs letbanens trace. Et tæt samarbejde med COMSA er ligeledes nødvendigt for projektet skal komme i mål rettidigt og med den forventede kvalitet.<br /><br /><strong>For at kunne få succes i stillingen forventes det at den kommende Construction Manager kan</strong> <ul> <li>være fortrolig med projektledelse og anlæg af multi-diciplinære systemer, helst indenfor jernbaneområdet</li> <li>være bindeleddet mellem entreprenøren COMSA og Odense Letbane i den anlægsmæssige fase</li> <li>deltage i test og kommissionering af de tekniske computersystemer</li> <li>foretage regelmæssige/uanmeldte byggepladsinspektioner og rapportere afvigelser i forhold til design og procedurer</li> <li>foretage opfølgning samt afklaring af afvigelser</li> <li>være support vedrørende nabohøringer og lokalplanændringer langs letbanen</li> <li>være support til Letbanens kommunikationsafdeling ved borgerhenvendelser.</li> </ul>  <br />Det vil blive din opgave at sikre de ønskede resultater inden for dit ansvarsområde. Du bliver en del af et begejstret projektmiljø og får mulighed for at sætte dit synlige aftryk på transformationen af Odense. Odenses borgere har taget godt imod projektet, og der er alle muligheder for at skabe en varig succes.<br /><br />Arbejdssproget i Odense Letbane P/S er engelsk, og det forventes, at du er særdeles kompetent inden for dit felt, og at du ved, hvad et projekt af denne kaliber kræver for at lykkes.<br /><br />Du forstår, at præcis, autentisk og synlig kommunikation er dit vigtigste arbejdsredskab. Du er en lydhør autoritet, der kan sige til og fra, og som kan skabe opbakning til de fælles løsninger. Du er motiveret af at være med til at forme projektet fra starten og være en del af det hold, der bærer projektet fra projektering til drift.<br /><br />Odense Letbane har et dynamisk og åbent projektsamarbejde, hvor både rådgivere og medarbejdere i Odense Kommune indgår. Dit ansvarsområde er overordnet skitseret, men de konkrete snitflader, arbejdsgange og opgavefordelingen fastlægges dynamisk.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Spørgsmål til stillingen kan rettes i fortrolighed til Project Director for Transportsystem Thomas Sjøgren på 5115 9645.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Forventet tiltrædelse er snarest muligt. Ansættelse sker på attraktive kontraktvilkår og er tidsbegrænset til anlægsfasens overgang til drift, som er planlagt til ultimo 2020.<br /><br />Finder du jobbet interessant, kan du sende din ansøgning og CV via nedenstående link.<br /><br />Ansøgningsfristen udløber <strong>den 12. december 2018</strong>, idet det skal bemærkes, at vi behandler ansøgningerne løbende.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Myndighedsafdelingen ved Beredskab Fyn søger 2 beredskabsinspektører med tiltrædelse 1. februar 2019.

    Myndighedsafdelingen ved Beredskab Fyn søger 2 beredskabsinspektører med tiltrædelse 1. februar 2019.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Myndighedsafdelingen er en del af Beredskab Fyn, som er et offentligt §60-selskab, der ejes af 9 fynske kommuner: Assens, Nordfyn, Svendborg, Faaborg-Midtfyn, Ærø, Langeland, Kerteminde, Nyborg og Odense.<br /> <br />Den politisk vedtagne vision er ”et samarbejde, der giver et fælles fynsk serviceniveau med afsæt i kommunernes forskellige risikoprofiler og med et effektivt og borgernært beredskab.” Visionen udleves gennem strategien, som blandt andet bygger på den nye fælles risikobaserede dimensionering, der beskriver de overordnede rammer for det operative<br />og forebyggende beredskab.<br />  <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du kommer til at indgå i et team sammen med 12 dygtige kollegaer i en hverdag med mange spændende beredskabsfaglige opgaver, hvor vi er i en konstant udvikling for at tilpasse os hverdagen og den forestående tid iht. certificeringsordningen.<br /><br />Som medarbejder vil dine arbejdsopgaver bestå af: <ul> <li>Gennemførelse af brandsyn i Beredskab Fyns 9 samarbejdskommuner</li> <li>Deltagelse i forebyggende arbejde med undervisning og opgaver inden for taktisk forebyggelse og uddannelsesområdet</li> <li>Sagsbehandling af myndighedsopgaver efter gældende lovgivning. Herunder beredskabsloven og fyrværkerilovgivningen</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Faglige kvalifikationer: <ul> <li>Beredskabsstyrelsens kurser, der giver kompetence til at varetage brandteknisk byggesagsbehandling med særlig fokus på brandsyn (BGU og BVU). I det tilfælde, hvor en ansøger ikke har gennemgået Beredskabsstyrelsens kurser, må det forudsættes, at BGU og BVU er bestået inden for 1 år</li> <li>Er uddannet holdleder og gerne indsatsleder</li> <li>Erfaring fra lignende stillinger eller andet relevant erfaring</li> </ul> <br />Personlige kvalifikationer: <ul> <li>Du er serviceorienteret og kan indgå i et team</li> <li>Du skal være troværdig og have en tillidsvækkende tilgang ved kontakt med samarbejdspartnere og borgere</li> <li>Du har gode kommunikationsevner og gennemslagskraft</li> <li>Du befinder dig godt ved at stå foran en forsamling og undervise</li> <li>Du ser værdien i at bidrage aktivt til at præge og udvikle myndighedsafdelingen</li> <li>Du har overblik og evne til at prioritere en stor mængde opgaver</li> <li>Du er uformel og har en dialogbaseret tilgang både i det daglige til kollegaerne og til løsning af opgaverne</li> <li>Du befinder dig godt ved at arbejde selvstændig med sparring fra kollegaerne</li> <li>Du skal kunne opnå en sikkerhedsgodkendelse til niveau ”hemmelig” ved ansættelsen og opretholde denne i hele ansættelsesperioden</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Aflønning som titel af henholdsvis beredskabsmester eller beredskabsinspektør, afhængig af faglige kvalifikationer, i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Kenny Dramshøj Christensen på 6138 4460 / <a href="mailto:kedc@beredskabfyn.dk">kedc</a>@beredskabfyn.dk.  <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 13. december 2018. Vi forventer, at afholde samtaler den 17. december 2018.<br /><br />Ved ansøgning vedlægges relevant dokumentation herunder referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagpleje Syd og Vest - Odense C

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />- Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd og Vest søger dagplejere i Odense C med ansættelse løbende. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i 5000 Odense C. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647 eller dagplejeleder i Vest, Svend Besser Degn på 23727013.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Fortløbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagplejen Syd, Skt. Klemens

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger en dagplejer i Skt. Klemens området med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Skt. Klemens. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og vi indkalder løbende til samtaler.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Odense SV

    Brænder du for at give børn en tryg og lærerig dagligdag fyldt med glæde og nærvær, og er du klar på også at bruge de digitale medier i denne forbindelse – så er du måske vores nye dagplejer.

    Brænder du for at give børn en tryg og lærerig dagligdag fyldt med glæde og nærvær, og er du klar på også at bruge de digitale medier i denne forbindelse – så er du måske vores nye dagplejer. Som dagplejer må du selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br />Dagplejen Vest søger 2 dagplejere til området Odense SV med ansættelse efter aftale.<br /> <br />Da din arbejdsplads vil være dit eget hjem, er det vigtigt at du er bosiddende i det område vi søger til.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune består af Nord, Syd og Vest, som hver har ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.  <br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år, og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00 - dette tilpasses forældregruppens behov. Du vil blive en del af en legestuegruppe på 5 - 6 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. <br /> <br />Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at: <ul> <li>Du har lyst til arbejdet med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære rum til børnene altid er røgfrie</li> </ul>  <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, såsom inventar, legetøj m.m.</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Svend Besser Degn på 2372 7013 eller teamleder Kiril Rasmussen på 2363 9433.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende, og stillingerne besættes løbende.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br />Vi genopslår stillingerne, for at udvide ansøgerfeltet.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer, vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, din ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Autoriseret psykolog til Børnehus Syd i Odense

    Vil du være med til at højne indsatsen over for børn og unge, som har været udsat for vold eller seksuelle overgreb? Så har du muligheden her. På grund af opnormering søger vi en autoriseret psykolog til en fast stilling i Børnehus Syd i Odense.

    <em>Vil du være med til at højne indsatsen over for børn og unge, som har været udsat for vold eller seksuelle overgreb? Så har du muligheden her.</em><br /><br />På grund af opnormering med endnu et team søger vi pr. 1. januar 2019 eller snarest derefter en autoriseret psykolog til en fast stilling i Børnehus Syd i Odense. Stillingen er på 32-37 timer ugentligt. Du bedes i din ansøgning angive hvilket timetal, du ønsker.<br /><br /><strong>Lidt om Børnehus Syd</strong><br />Børnehus Syd er en del af regeringens overgrebspakke, som trådte i kraft oktober 2013. Det er Børnehus Syds opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år.<br /><br />Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom. Vi arbejder hver dag på at skabe gode sagsforløb og udredninger, hvor<strong> </strong>barnets perspektiv er i fokus. Samtidigt er vi en udviklingsorienteret organisation, der værdsætter et lærende miljø og arbejdsglæde i hverdagen.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger en psykolog, som har flair for, lyst til og erfaring med at samarbejde tæt, som er stærk i sin psykologfaglighed, og som har lyst til at udvikle en høj faglighed indenfor overgrebsområdet. Du trives med at have ansvar for såvel de daglige driftsopgaver som udviklingsopgaver, ligesom du vil være med til at præge det tværfaglige og tværsektorielle arbejde, der er forankret i huset.<br /><br />Som psykolog i Børnehuset er dine opgaver primært at: <ul> <li>gennemføre kortevarende kriseinterventionsforløb med børnene og deres nære omsorgspersoner</li> <li>overvære videoafhøringer af børn og afholde omsorgssamtaler med børn og deres nære omsorgspersoner</li> <li>udrede traume- og belastningsgrad og via samtaler, psykologisk screening og legeobservation at vurdere barnets støtte-/behandlingsbehov, samt udarbejde afsluttende rapporter til kommunernes myndighedsrådgivere</li> <li>bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed. Der er et veletableret samarbejde mellem Børnehus Syd og Syddansk Universitet. Børnehus Syd indgår i såvel nationale som internationale forskningsprojekter. Endvidere er der et veletableret samarbejde med Socialstyrelsen og mellem landets 5 Børnehuse</li> </ul> Endvidere i et vist omfang: <ul> <li>at yde rådgivning og vejledning til kommunernes myndighedsrådgivere i sager om overgreb samt til børnehusets øvrige samarbejdspartnere</li> <li>sammen med børnehusets socialrådgivere at deltage i tværsektorielle sagssamrådsmøder med børnehusets øvrige samarbejdspartnere</li> <li>at varetage behandlingsopgaver som tilkøb fra kommunerne – vi er ved at udvikle ydelseskatalog</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde dig</strong> <ul> <li>et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt, og vi vægter høj kvalitet i opgaveløsningen</li> <li>en arbejdsplads, som løbende arbejder med kvalitetsudvikling</li> <li>mulighed for at fordybe dig og tilegne dig specialistviden inden for feltet</li> <li>opkvalificering og en arbejdsplads med fokus på videreuddannelse inden for området, herunder også supervision</li> <li>en arbejdsplads, hvor man arbejder tæt sammen i teams - socialrådgivere og psykologer - hvor det er den fælles indsats, der gør forskellen, og hvor mono- og tværfaglig sparring vægtes højt</li> <li>en arbejdsplads, hvor du bliver en del af en psykologgruppe</li> <li>at arbejde sammen med imødekommende kolleger i et spændende hus, hvor humor og godt kollegialt sammenhold værdsættes og prioriteres</li> <li>at blive en del af et tværfagligt samarbejde med de 22 kommuner, vi servicerer, tæt tværsektorielt samarbejde med politi og sygehusvæsen samt med Socialstyrelsen</li> <li>en arbejdsplads, som har øje for de politiske interesser og tendenser på overgrebsområdet</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Vi forventer af dig, at du: <ul> <li>er uddannet psykolog med autorisation og interesse for at opbygge viden om børnehuset og dets målgruppe</li> <li>har viden om - og praksiserfaring fra - området med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og seksuelle overgreb. Muligvis har du også relevant efteruddannelse</li> <li>er imødekommende og evner at skabe en tillidsfuld kontakt overfor alle dem, der kommer i børnehuset herunder børn, forældre og samarbejdspartnere</li> <li>har lyst til tværfagligt samarbejde og trives med rollen som faglig konsulent</li> <li>er udviklingsorienteret og ønsker at bidrage til den videre opbygning af en højt specialiseret tværfaglig enhed</li> <li>formår både at arbejde selvstændigt og i teams og tager ansvar både fagligt og organisatorisk</li> <li>er fleksibel, imødekommende og kan bevare roen i en travl hverdag</li> <li>bidrager ind i det kollegiale fællesskab – og til børnehusets ansigt udadtil</li> <li>har gode skriftlige formuleringsevner og erfaring med at udarbejde skriftlige vurderinger</li> </ul> Børnehusets målgruppe er børn og unge i alderen 0-18 år, hvor der er mistanke eller viden om, at barnet/den unge har været udsat for vold eller seksuelle overgreb. Børnehuset arbejder i de sager, hvor kommunen har taget beslutning om opstart af § 50 undersøgelse, og politiet og/eller sundhedsvæsenet er involveret. Der er derfor stort fokus på det tværsektorielle samarbejde, som skal sikre, at barnet modtager et så skånsomt forløb som overhovedet muligt.<br /><br />Børnehus Syd er organisatorisk forankret i Odense Kommune og servicerer de 22 kommuner i Region Syddanmark med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. Børnehus Syd har til huse i hhv. Odense og Esbjerg, og det er til huset i Odense, vi søger en psykolog.<br /><br />Læs mere om Børnehus Syd <a href="https://www.boernehuse.dk/" target="_blank" title="her">her</a>.<br /><br />Endvidere henvises der til <a href="https://ast.dk/publikationer/kommunernes-brug-af-de-danske-bornehuse" target="_blank" title="Ankestyrelsens praksisundersøgelse af kommunernes brug af Børnehusene">Ankestyrelsens praksisundersøgelse af kommunernes brug af Børnehusene</a>.  <br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DP.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere information får du hos børnehusleder Ditte Askerod på <a href="mailto:dkka@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">dkka@odense.dk</a>, 2910 4553, faglig teamleder Lane Lund på <a href="mailto:lalun@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">lalun@odense.dk</a>, 30694497eller psykolog Sissel Brønserud på <a href="mailto:sisbr@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">sisbr@odense.dk</a>, 30334183.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er onsdag, den 12. december 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag, den 19. december 2018.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    12-12-2018 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? -  Så er du måske en af vores nye dagplejere?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />-  Så er du måske en af vores nye dagplejere?</em><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /><br />Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /><br />Område Nord søger en dagplejer til Skibhus / Risingområdet med ansættelse 1. august 2018. Vi ansætter også ægtepar, p.t. i Skibhusområdet. Du må selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Skibhus / Risingområdet dækker også Østerbro, Grønlandsgade, Danmarksgade, Palnatokesvej og Pjentedamsgade.<br /><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.   <br /><br /><strong>Om jobbet og arbejdstid</strong><br />Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer, og ligge indenfor tidsrummet kl. 6.00 – 18.00, f.eks. 6.45 til 16.30.  <br /> <br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du</strong> <strong>skal være bosiddende i det område vi søger til - Skibhus / Risingområdet. </strong><br /> <br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og kan i perioder modtage et gæstebarn. <br /><br />Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, som sørger for pædagogisk vejledning. <br /> <br />Du og børnene vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.  <br /> <br /><strong>Vi forventer, at </strong> <ul> <li>du har erfaring med små børn</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på det</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar</li> <li>en pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du høre mere? </strong> <br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Anne Grethe Helmer-Hansen på 65515997.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Fortløbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet