Spring til indhold

63 ledige stillinger fundet





    • Søg job
  • I Center for Mental Sundhed søger vi ny en kollega med viden om og interesse for at arbejde med mental sundhed ud fra et forebyggende og sundhedsfremmende perspektiv.

    I Center for Mental Sundhed søger vi ny en kollega med viden om og interesse for at arbejde med mental sundhed ud fra et forebyggende og sundhedsfremmende perspektiv.<br /><br />Stillingen er på 30 timer om ugen med tiltrædelse 1. november 2020.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Center for Mental Sundhed er Odense Kommunes rådgivnings- og informationscenter indenfor fremme af mental sundhed, psykisk sygdom og psykisk sårbarhed. Vi arbejder tæt sammen om centrets mange forskellige opgaver, men mangler specifikt en koordinator med psykiatrisk erfaring til vores ”Lær-at- tackle” kurser.<br /><br /><strong>Vores grundlæggende værdier:</strong> <ul> <li>PIONERER<br /> - vi finder vejen, vi tror på, det lykkes, vi er visionære og omstillingsparate.</li> <li>SAMSKABELSE<br />- nysgerrighed, medejerskab, netværk, kreativitet, fleksibilitet og samordning på tværs.</li> <li>MØDET MED MENNESKET<br /> - medmenneskelighed, faglighed, lethed, ordentlighed, rummelighed og ydmyghed.</li> </ul> <strong>Vores kerneopgaver er:</strong> <ul> <li>Åben anonym rådgivning til byens borgere, som er i en sårbar periode i deres liv.</li> <li>”Lær-at-tackle” kurser til borgere med stress, angst og depression samt kurser for pårørende.</li> <li>Oplysningskampagner, arrangementer, undervisning, temadage mv. med henblik på at fremme fokus på mental sundhed hos den enkelte og det omkringliggende samfund.</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at du: <ul> <li>Kan leve op til centrets grundlæggende værdier</li> <li>Har uddannelsesmæssig baggrund og arbejdsmæssig erfaring fra psykiatrien indenfor voksenområdet</li> <li>Har uddannelse som ”Lær-at-tackle” koordinator eller er villig til at tage denne</li> <li>Kan afvikle for-samtaler i forbindelse med ”Lær-at-tackle” kurser og vurdere om borgeren kan profitere af tilbuddet eller skal tilbydes andet.</li> <li>Har kendskab til kommunale strukturer og har en god organisatorisk forståelse.</li> <li>Har erfaring med at undervise og tilrettelægge arrangementer</li> <li>Ser det som en force at arbejde med frivillige i det daglige arbejde</li> <li>Har gode kommunikationsevner og kan arbejde bredt tværfagligt</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og er struktureret i et arbejdsfelt, der er under konstant udvikling.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et varmt, visionært og inspirerende hus, hvor vi italesætter og udlever husets bærende værdier.</li> <li>En varieret hverdag med stor mulighed for faglig sparring i et tæt samarbejde med varme og kompetente kollegaer.</li> <li>Et rummeligt arbejdsfællesskab i en lille medarbejderstab og mange frivillige.</li> <li>Et hus, hvor nye initiativer og tiltag udvikles og driftes i fællesskab ud fra tilgangen:<br /> ”Hver især kan vi meget, og sammen kan vi rigtig meget”.</li> <li>En stor berøringsflade til kommunale, regionale og frivillige samarbejdspartnere.</li> <li>Supervision i fast rutine</li> <li>Vi har et tæt teamsamarbejde med omsorg for hinanden, plads til det sociale og til at grine sammen.</li> </ul> Kan du se dig selv ind i ovennævnte, hører vi rigtig gerne fra dig.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til leder Jenny Havn på 3094 2757 eller på mail jhcl@odense.dk.<br /><br />Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed <a href="https://www.odense.dk/pio"><u>her</u></a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 30. august 2020. Samtaler forventes afholdt den 16. og 17. september 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    30-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Kan du udføre rehabiliterende pleje, og er du uddannet social- og sundhedsassistent? Så kan du være vores kommende kollega.

    <em>Kan du udføre rehabiliterende pleje, og er du uddannet social- og sundhedsassistent? Så kan du være vores kommende kollega.</em><br /><br />Vi søger en social- og sundhedsassistent til en stilling i aftenvagt 28 timer ugentlig. Der arbejdes onsdag og torsdag og hver anden weekend i lige uger.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Plejecenter Sanderum arbejder ud fra den holdning, at mennesker skal leve liv, så længe det overhovedet er muligt. Derfor er det meget væsentligt, at personalet besidder forståelse for rehabilitering, og ser muligheder for at det enkelte menneske har mulighed for at være så virksom som muligt.<br /><br />Vi arbejder i leve-/bo miljø i 7 enheder og i alt 67 boliger. Samarbejdet med borgeren, pårørende og borgerens øvrige personlige og professionelle netværk er en forudsætning for, at vi lykkes i arbejdet. Rehabilitering er en tværfaglig indsats, hvor alle tilgange er væsentlige for, at den enkelte borger kan bevare et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv. Dertil kommer at borgernes forskelligheder, livsstil og livserfaring understøttes og rummes i fællesskabet.<br /><br />Ved Sanderum Plejecenter tilbyder vi: <ul> <li>God introduktion og oplæring igennem mentorordning</li> <li>Høj faglighed og læringsmiljø</li> <li>Frihed og medbestemmelse i tilrettelæggelse af arbejdet</li> <li>Rehabilitering som omdrejningspunkt for det, vi ved, kan, vil og gør</li> <li>Et inspirerende arbejdsmiljø bestående af engagerede tværfaglige kolleger</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Du kan se dig selv i ovenstående beskrivelse, og du er bevidst om din faglighed og parat til at bringe den i spil i hverdagen. Du kan medvirke til at udvikle vores fællesskab, så vi til stadighed tilpasser vore indsatser efter den enkelte borgers behov.<br /><br />Vi lægger vægt på, at du har følgende kompetencer: <ul> <li>Uddannet social- og sundhedsassistent</li> <li>Tålmodighed og nærvær – ”hjertet på rette sted”</li> <li>Initiativrig og har overblik</li> <li>Udviser stabilitet, mobilitet og pålidelighed</li> <li>Kan tilrettelægge og planlægge din tid</li> <li>Giver gerne en hånd, når nogen har brug for din hjælp</li> <li>Opmærksom på og kan anvende nonverbal kommunikation</li> <li>Har kommunikative evner såvel skriftligt som mundtligt</li> <li>Alment brugerkendskab til IT</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse ønskes snarest muligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan få yderligere oplysninger hos rehabiliteringsleder Helle Lund Andersen på 6551 3646 fra den 20. juli 2020.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 27. juli 2020. Samtaler forventes afholdt den 30. juli 2020. <br /><br /><em>Vi genopslår denne stilling for at tiltrække et bredere felt af ansøgere. </em><br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    27-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du mod på at få ansvaret for planlægning, tilrettelæggelse og tilberedning af frokost til 88 vuggestue børn, så har du her muligheden for at blive en del af et stærkt læringsfællesskab i Det engelske pakhus. Vi skaber sammen de bedste rammer for børnenes mentale og fysiske sundhed og trivsel.

    Vi søger en kostfaglig medarbejder på 32 timer pr. uge til at varetage tilberedning af det daglige frokost måltid til 88 børn.<br /><br /><strong>Om os</strong><br /><strong><strong>​​​​​​</strong></strong>Vi er udviklingsorienterede, samarbejdsvillige og vi lægger vægt på at indgå i tætte og forpligtende relationer med hinanden, og der er ofte plads til et godt grin.<br />Vi er fagligt engagerede og er optagede af at forpligte os til at løse de daglige opgaver i læringsmiljøet i et stærkt fællesskab<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du vil som kostfaglig medarbejder få ansvaret for planlægning og tilberedning af frokost, der understøtter børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Børnehuset har 88 børn i alderen 0-2 år<strong>, </strong>og vi er<strong> </strong>kendt for at tilbyde et indbydende, varieret og sundt frokostmåltid. <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en kostfaglig medarbejder der kan se sig selv i denne profil:<br /><br /><strong>Faglige kvalifikationer                                                                                                     </strong> <ul> <li>At du har viden om og gerne erfaring med at tilberede kost til børn i alderen 6 måneder til 3 år.</li> <li>At du har mod på og gerne har erfaring med at være ansvarlig for indkøb og planlægning indenfor en økonomisk ramme</li> <li>At du har viden om og erfaring med egen kontrol, herunder udførelse af registreringer. Samt viden om og erfaring som ansvarlig for håndtering og kontrol af hygiejne i institutions køkkener.</li> <li>At du har viden om og erfaring med tilberedning af special kost til børn med allergi.</li> </ul> <strong>Personlige kvalifikationer</strong> <ul> <li>At du har evner til overblik og organisering i en travl hverdag</li> <li>At du evner at samarbejde i teams og kan se dig selv arbejde i et åbent køkken i et børnehus</li> <li>At du har en veludviklet relationel evne og empatisk kontaktform og ser styrken i at arbejde i et børnehus</li> <li>At du er omstillingsparat og kan bevare roen – når dagen forandres og vi skal løse opgaver sammen</li> <li>At du er initiativrig og kreativ i tænkning og handlinger</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Er du velkommen til <strong>fra uge 31</strong> at kontakte nuværende kostfaglig medarbejder Sanne Thomsen på 4047 3968 eller pædagogisk leder Paw Sjørup på 5148 2343, og få yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den  3. august 2020. Samtaler forventes afholdt mandag den 10. august 2020 fra kl. 13.00.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    03-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Køkken og Ernæring
  • Er du dynamisk og god til at skabe overblik, samtidigt med, at du har et højt fagligt niveau, så søger vi flere medspillere til vores attraktive arbejdsplads.

    <em>Er du dynamisk og god til at skabe overblik, samtidigt med, at du har et højt fagligt niveau, så søger vi flere medspillere til vores attraktive arbejdsplads.</em><br /><em> </em><br />Rugårdsgruppen søger uddannede/autoriserede social- og sundhedsassistenter til vikariater på 32-37 timer pr. uge i dagvagt med weekendvagt hver 2. eller  3 uge. Vælger du hver 3. weekend, skal du være indstillet på at tage en ekstra weekend i hvert kvartal. Tiltrædelse 1. oktober 2020 – 31. januar 2022.<br /><em> </em><br /><strong>Om os </strong><br />Rugårdsgruppen er en del af Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse Nord. Vi hjælper og rehabiliterer borgere, som udelukkende har fysiske funktionsnedsættelser. Deres funktionsnedsættelser kan variere fra enkle til meget komplekse. Her er både borgere, der skal have genoptræning og midlertidig støtte i hjemmet efter et brud, og borgere med senkomplikationer fra kroniske sygdomme. Vi har også borgere med en kræftsygdom med behov for palliativ støtte.<br /><br />Rugårdsgruppen er sammensat af mange fagligheder. Vi har social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, træningsassistent, fysioterapeuter og ergoterapeuter i vores gruppe. Vi er i skrivende stund byens største hjemmeplejegruppe - både personalemæssigt og borgermæssigt. Vi holder til på to matrikler i Næsby og i Korup.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Vil være optaget af det gode liv og have fokus på den hverdagsrehabiliterende tilgang med borgerne som aktører i eget liv.</li> <li>Vil være en kollega, som bidrager fagligt og personligt til det tværfaglige samarbejde.</li> <li>Kommunikere anerkendende.</li> <li>Vil være åben, faglig nysgerrig, reflekterende og kan arbejde selvstændigt.</li> <li>Bidrager til at løse den enkelte dags udfordring, med de omstillinger det kræver, for at få en god arbejdsdag for både borgere og kollegaer.</li> <li>Er robust og har et stabilt fremmøde.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En attraktiv arbejdsplads, hvor der er stor mulighed for indflydelse på egen arbejdshverdag, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel for vores borgere.</li> <li>Du får gode kolleger, der arbejder i et tæt samarbejde om at løse hverdagens opgaver, også på tværs af fagligheder og på tværs af gruppen.</li> <li>En god arbejdsplads, som er et fyrtårn inden for ældreområdet ved at være eksperimenterende, udviklende og vidensskabende – også når det kommer til kompetenceudvikling.</li> <li>Et godt arbejdsmiljø præget af høj faglighed, dialog og højt humør</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />For yderligere oplysninger kan du kontakte assisterende rehabiliteringsleder Ann Von Qualen på 2337 9345 mellem 7.00-15.00 på hverdage.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2020. Kvalificerede ansøgere vil blive indkaldt løbende. <br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Sygeplejersker til Rugårdsgruppen - vikariater

    Vil du være med til at gøre en forskel for borgerne og støtte dem til et meningsfuldt og selvstændigt liv. Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje i Odense Kommune, så hører vi gerne fra dig.

    <em>Vil du være med til at gøre en forskel for borgerne og støtte dem til et meningsfuldt og selvstændigt liv. Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje i Odense Kommune, så hører vi gerne fra dig.</em><br /><br />Byens største hjemmeplejegruppe søger to sygeplejersker<strong> </strong>til længerevarende vikariater på 32-37 timer ugentligt. Tiltrædelse 1. oktober 2020 – 28. februar 2022.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Rugårdsgruppen er en del af Område Nord, Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse. Det betyder, at vi yder indsatser til borgere med høj mestringsevne med midlertidige eller vedvarende fysiske funktionsnedsættelser. Indsatserne ydes i borgers hjem.<br /><br />Du får i alt 25 sygeplejefaglige kollegaer, som du kan sparre med. Mange har årelang erfaring og andre er nyere i faget. De vægter et godt arbejdsmiljø højt og alle hjælper til i en travl hverdag.<br />Gruppen består desuden af ergoterapeuter, fysioterapeuter, træningsassistenter, social- og sundhedspersonale, elever og studerende. Vi er i alt omkring 85 medarbejdere.<br /><br />Alle borgere mødes af en rehabiliterende arbejdsform, og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet og tværfaglig sammenhæng. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv.<br />Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.<br />Vi arbejder ud fra Odense Kommunes medarbejdergrundlag: Mod, udvikling, handlekraft og fællesskab.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Vi udfører kompleks og grundlæggende sygepleje til borgere i eget hjem jf. Lov om Sygepleje.</li> <li>Vi udfører dagligt planlagte og akutte opgaver i en meget omskiftelig hverdag.</li> <li>Vi oplever et meget stort flow af borgere i vores forløb, som kan være både korte forløb, men også livslange borgerforløb.</li> <li>Vi yder sygepleje til mange svært syge og døende borgere i terminale forløb.</li> <li>Vi deltager i tværfaglige møder i gruppen og i udredningsmøder i borgers hjem.</li> <li>Vi prioriterer et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere og social-og sundhedsassistenter, terapeuter og rehabiliteringsrådgivere.</li> <li>Vi vægter hurtig udredning og iværksættelse af indsatser med henblik på at samarbejde med borger og pårørende om et godt rehabiliteringsforløb.</li> </ul> <strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du kan trives i en travl og til tider hektisk hverdag, hvor du skal træffe hurtige beslutninger.</li> <li>Du er god til at planlægge og kan bevare overblikket.</li> <li>Du kan arbejde målrettet, struktureret og selvstændigt.</li> <li>Du har gode samarbejdsevner og er imødekommende.</li> <li>Du er kvalitetsbevidst, og prioriterer tværfagligt samarbejde og medinddragelse af borger og pårørende højt.</li> <li>Du er interesseret i at yde sygepleje til borgere i eget hjem. Kendskab til kommunal sygepleje er en fordel.</li> <li>Du har kendskab til IT på brugerniveau. Gerne kendskab til KMD Care og Èn plan, samt KMD Nexus.</li> <li>Du er indstillet på at søge mod et højt fagligt niveau med maksimal inddragelse af borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Gode muligheder for faglig og personlig udvikling</li> <li>Målrettet introduktionsprogram</li> <li>En stor gruppe med høj faglighed, humor og en god omgangstone.</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Ann von Qualen på 6551 3749 / 2337 9345, mellem 7-15 på hverdage, og få yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den søndag den 9. august 2020. Samtaler forventes afholdt den 13.  - 14.  august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til Børnehuset Tingvallagården

    Pædagog til Børneinstitution Tarup-Pårup, Børnehuset Tingvallagården Vi søger en fagfaglig og velfunderet pædagog til 37 timer i børnehuset Tingvallagården pr. 1. september eller snarest derefter.

    <em>Pædagog til Børneinstitution Tarup-Pårup, Børnehuset Tingvallagården<br />Vi søger en fagfaglig og velfunderet pædagog til 37 timer i Børnehuset Tingvallagården pr. 1. september 2020 eller snarest derefter.</em><br /><br />Børnehuset Tingvallagården er en børnehave normeret til 45 børn med vippe op til 51 børn<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Visionen i Tarup-Pårup er, at vi oplever os som én institution, således at vi kan være en dynamisk organisation, som kan matche krav og forventninger. Ansvaret for at sikre høj kvalitet i den daglige praksis ligger hos pædagogerne i samarbejde med medhjælpere og pædagogiske assistenter. Pædagogerne skal sikre tæt opfølgning på mål og resultater og være medskaber af en systematisk dokumentations- og evalueringskultur.  <br />  <ul> <li>I Børneinstitution Tarup-Pårup har vi et fælles pædagogisk fundament, der er under stadig udvikling</li> <li style="text-align:justify">Børnehuset Tingvallagården er et af de 7 børnehuse i Tarup-Pårup</li> <li>Vi arbejder med stor vægt på Odense Kommunes strategi og indsatsområder: Sprog, tidlig indsats og dannelse</li> <li>Vi er alle uddannede i ICDP og arbejder med at implementere det i vores faglige fundament</li> </ul> <br />Tingvallagården er et rart hus at komme i, og vi arbejder sammen i hele huset.<br />De yngste børn starter på Katla, som er en mindre gruppe, og øvrige børn går på Loa/Falke, som udgør mellem- og ældstebørnene. Vi arbejder med varierede læringsgrupper og miljøer både inde og ude. Før-skole-børnene er i læringsgrupper et helt år, og vi samarbejder med andre af institutionens børnehuse omkring de ældste børn. Vi er faglige, engagerede og har en afsmittende arbejdsglæde. Vi bruger dagligt vores dejlige legeplads og færdes ofte i lokalområdet. Vi arbejder dynamisk, systemisk og struktureret med implementering af sprog, dannelse og tidlig indsats.<br /><br /><strong>Det betyder</strong> <ul> <li>Der skal altid være fokus på kerneopgaven, således at du hele tiden udvikler børnenes leg og læringsmiljøer til gavn for den enkelte, gruppen og de betydningsfulde fællesskaber</li> <li>En faglighed funderet i en inkluderende tankegang og den fællesskabende pædagogik</li> <li>At du som pædagog tager et stort medansvar for, at børnehuset fungerer som en helhed</li> <li>At du bliver uddannet i ICDP</li> </ul> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi tager udgangspunkt i den fagfaglige tilgang i forhold til opgaveløsning – altså professionen. Vi forventer, at du holder dig opdateret i nyeste evidens- og forsknings-baseret viden. Du skal holde dig orienteret om den samfundsmæssige tendens og de politiske strømninger, da dette har betydning for dagtilbuddets udvikling og vilkår for, hvordan kerneopgaven kan og skal løses.<br /><br /><strong>Om dig                                                                                                                                </strong><br />Vi forventer, at du<strong> </strong>er faglig robust, hvilket betyder følgende for os: <ul> <li>Har en kommunikativ faglighed så du kan indgå i en professionel dialog med forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere</li> <li>Besidder en didaktisk faglighed med viden og kompetencer til at tilrettelægge og skabe optimale lærings– og udviklingsbetingelser for børnene</li> <li>Har indsigt i og kompetence til at anvende grundlæggende teorier og evidensbaseret viden i daglig praksis</li> <li>At du holder dig opdateret i den nyeste viden</li> <li>At du er i stand til at flytte dig for at møde barnet</li> <li>At du har blik for faglige og praktiske opgaver</li> <li>At du er medansvarlig for et godt arbejdsmiljø og en høj social kapital og tør gå i dialog – også om det, der er svært</li> </ul> Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 6.30 og 16.45<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL. og den forhandlings- berettigede organisation.<br />Ansøgere opfordres til at ringe for en uddybende snak med Harriet, inden stillingen søges.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Så er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Harriet Kjeldsen på 63756151 eller mail: <a href="mailto:hskk@odense.dk" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">hskk@odense.dk</a><u>.</u> efter d. 28. juli på grund af ferie.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 13. august 2020. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34<br />Der afholdes 2. samtale med de kandidater som kommer i betragtning til stillingen.<br />Ved ansættelsessamtaler i Tarup-Pårup anvender vi vækstmodellen. Derfor vil ansættelsessamtalen have en anden form end den mere traditionelle.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Vil du være med til at skabe rammerne for et specialiseret plejecenter og er du leder med de rette kompetencer inden for vores målgruppe, som er borgere, der er ramt af en hjerneskade – typisk efter blodprop eller hjerneblødning?

    <em>Vil du være med til at skabe rammerne for et specialiseret plejecenter og er du leder med de rette kompetencer inden for vores målgruppe, som er borgere, der er ramt af en hjerneskade – typisk efter blodprop eller hjerneblødning - så er du måske den nye assisterende rehabiliteringsleder, som vi leder efter.</em><br /><br />Lille Glasvej har gennem de sidste fem år været i en proces hvor målgruppen ændrer sig fra, at have huset ældre borgere til yngre borgere, der er ramt af en hjerneskade. Vi er derfor inde i en spændende proces, hvor der er behov for ny viden og erfaring, som skal omsættes til praksis for den nye målgruppe.<br /><br />Vi har stadig en lille gruppe ældre borgere på Lille Glasvej, der har stor gavn af den rehabiliterende tilgang, som alle borgere bliver mødt med dagligt.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Hver dag arbejder vi på kryds og tværs af fagligheder for sammen med borgerne at (gen)skabe deres identitet og at de kan mestre- og finde meningsfuldt indhold i hverdagen. Vores fineste mål er at samarbejde med beboerne om at gøre deres mål og drømme for deres liv til virkelighed. For livet går langt fra i stå, fordi man rammes af en hjerneskade. Der er masser af opgaver, man stadigvæk kan løse, fællesskaber man kan indgå i, og drømme der kan gå i opfyldelse.<br /> <br />Plejecenter Lille Glasvej er et hus med 45 beboere, som bor i selvstændige lejligheder og ca. 40 medarbejdere. Medarbejdergruppen består af social- og sundhedshjælpere/-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter og en sygeplejerske, studerende, flexjobbere. Derforuden er der tilknyttet et tværfagligt neuropædagogisk team på 10 medarbejdere, som kører ud til borgerne i deres eget hjem, hvor de bidrager med pædagogisk støtte (§85). Ledelsesteamet består af en rehabiliteringsleder og en assisterende rehabiliteringsleder.<br /> <br />Din rolle bliver bl.a. at understøtte de komplekse borgerforløb, vi hver dag står over for, og derfor skal du både have det store overblik, men det er også vigtigt, at du kan indgå som sparringspartner på opgaveniveau efter Ældre- og Handicapforvaltningens rolle- og ansvarsmodel - læs mere <a href="https://intranet.odense.dk/~/media/SkyFish/Files/R/Ro/Rolle%20og%20ansvarsbeskrivelser%20_HF%20juni%202017%201.ashx">her</a>.<br /> <br />Vi ønsker et ledelsesteam som arbejder målrettet, som inddrager og motiverer medarbejdere og borger, der skaber et miljø for viden og erfaring, er kreative og som elsker nye udfordringer.  <br /> <br />Kan du svare ja til størstedelen af nedenstående, så send os din ansøgning<u>.</u><br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />For at komme i betragtning som assisterende rehabiliteringsleder hos os, skal du have en sundhedsfaglig baggrund som social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske, og meget gerne en vis portion ledelseserfaring. Det er et krav, at du har erfaring med at samarbejde med borgere, der er ramt af en erhvervet hjerneskade.<br /><br /><strong>Derudover forventer vi, at du</strong> <ul> <li>Kan lide at fordybe dig i enkelte opgaver og vigtige detaljer – samtidig med at du har et godt overblik</li> <li>Kan træffe beslutninger på områder, hvor konsekvenserne er kontante</li> <li>Bevarer roen og holder hovedet koldt i pressede situationer</li> <li>Har let ved at skære igennem, men også skabe rammer som medarbejderne kan agere selvstændigt inden for</li> <li>Arbejder selvstændigt og uafhængigt, inden for de rammer og spilleregler organisationen har opstillet</li> </ul> <strong>Som</strong><strong> person ønsker vi dig, der</strong> <ul> <li>Sætter dig nye og højere mål. Målet og ambitionen om sammen at gøre Lille Glasvej til ét af de bedste steder at bo bør være en væsentlig energikilde</li> <li>Ikke går udenom eller holder dig tilbage ved udsigten til at møde vanskeligheder eller personlig modstand</li> <li>Tilgår tingene på en god og konstruktiv måde – også hvis det ikke lige går din vej</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> tilbyder til gengæld</strong> <ul> <li>En hverdag, der byder på mange forskellige ledelsesopgaver på et område, hvor vi er i konstant udvikling</li> <li>Et individuelt introduktionsprogram og efterfølgende de bedste muligheder for faglig og ledelsesmæssig uddannelse</li> <li>Ansvarlige, dygtige og engagerede medarbejdere</li> <li>Daglig gang i et hus med beboere i godt humør</li> <li>En ledelse, som sætter pris på samarbejde, faglighed og trivsel</li> </ul> <strong>Løn</strong><strong>- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br />Tiltrædelse er den 1. oktober 2020.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte rehabiliteringsleder Solveig Jakobsen på 2940 4281 (<strong>Træffes ikke i uge 32 og 33</strong>) eller forløbschef Dorthe Krogh Rokkedal på 6138 4785 (<strong>Træffes ikke i ugerne 30, 31, 32 og 33</strong>).<br /> <br />Du kan læse mere om Odense Kommunes ledelsesgrundlag "Ledelse i udvikling" <a href="https://www.odense.dk/job/ansat-i-odense-kommune/leder-i-odense-kommune">her.</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er søndag den 16. august 2020.<br /><br />Vi forventer, at afholde 1. samtalerunde den 21. august 2020 og 2. samtalerunde den 28. august 2020. Kandidater der inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Der kan også indgå case i 2. samtale.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • 2 erfarne, udadvendte, stabile og selvstændige medarbejdere søges, med gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i en afdeling med mange administrative udfordringer. Det er essentielt for os, at både arbejdsgivere og borgere oplever en venlig og professionel sagsbehandling når de er i kontakt med os

    <em>Vi søger 2 erfarne, udadvendte, stabile og selvstændige medarbejdere med gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i en afdeling med mange administrative udfordringer. Det er essentielt for os, at både arbejdsgivere og borgere oplever en venlig, effektiv og professionel sagsbehandling, når de er i kontakt med os.</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vi kan tilbyde dig 50 dygtige kollegaer, der prioriterer en høj faglighed og sætter pris på en god og respektfuld omgangstone og som gerne vil hjælpe hinanden, også når det brænder på.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dine arbejdsopgaver vil bestå af sagsbehandling i et eller flere af følgende områder: fleksløntilskud, ledighedsydelse, arbejdsgiverrefusion. Derudover kan du forvente ekspedition af borgere og arbejdsgivere både telefonisk, skriftligt og personligt. Vi har travlt, så det er en forudsætning, at du har erfaring på området.<br /><br /><strong>Vi forventer, at du</strong> <ul> <li>Er struktureret og har stor erfaring med arbejdet med beregning og udbetaling af fleksløntilskud, ledighedsydelse og arbejdsgiverrefusion</li> <li>Har stor rutine i at arbejde med tal og kompleks (ydelses)lovgivning</li> <li>Har solid erfaring med IT-løsninger og systemer, herunder KMD-aktiv</li> <li>Er god til at formulere og forklare dig både skriftligt og mundtligt   </li> <li>Er en stabil person, der ved, hvad det indebærer at have travlt og arbejde med tidsfrister</li> <li>Er god til at samarbejde både internt i afdelingen og eksternt i forhold til andre afdelinger</li> <li>Går professionelt til eventuelle konflikter eller uoverensstemmelser</li> <li>Er omstillingsparat og udviklingsorienteret</li> <li>Har humor og en positiv tilgang</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingerne er et vikariat på 37 timer ugentligt og løber frem til og med juni 2021.<br />Løn-og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem HK/Kommunal og Kommunernes Landsforening med udgangspunkt i trin 22.<br /><br /><strong>Tiltrædelse</strong>: snarest<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Afdelingsleder Karina Ditlevsen, på 40294271, <a href="mailto:kad@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">kad@odense.dk</a> (fra uge 32) eller Afdelingsleder Heidi Nielsen på 24750747, <a href="mailto:heini@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">heini@odense.dk</a> (til og med uge 29 samt fra uge 34)<br /><br /><strong>Ansøgningsfrist:</strong><br />Ansøgningsfristen er den 18. august 2020 og vi forventer at afholde samtaler den 24. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    18-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Kan du spejle dig i vores værdier: mod, faglighed og ordentlighed, og har du lyst til at arbejde med borgere i ressourceforløb i et dynamisk team i en stor forvaltning, så se videre her.

    <em>Kan du spejle dig i vores værdier: mod, faglighed og ordentlighed, og har du lyst til at arbejde med borgere i ressourceforløb i et dynamisk team i en stor forvaltning, så se videre her.</em><br /><br />Forvaltningen er i gang med yderligere at forstærke indsatsen vedrørende ressourceforløb, så vi kan hjælpe endnu flere (også sårbare) borgere ind i uddannelse og/eller varig beskæftigelse. Derfor ansættes pr. 1. november 2020 et antal jobrådgivere/jobformidlere med myndighedserfaring samt et antal IPS-konsulenter. Har du erfaring med myndighed eller med IPS-værktøjerne – eller måske med begge dele – modtager vi gerne en ansøgning fra dig.<br /><br />Odense Kommunes Beskæftigelses- & Socialforvaltning søger at antal IPS-konsulenter – gerne erfarne samt et antal jobformidlere med myndighedserfaring.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Job og Udvikling 4 i Jobrehabilitering 1 arbejder ca. 25 dedikerede medarbejdere dagligt på at skabe de allerbedste løsninger for de borgere i Odense, der af den ene eller anden grund har større eller mindre udfordringer i forhold til at opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Forvaltningens ressourceforløbsteam er forankret her og til en forstærket indsats omkring netop ressourceforløbene søger vi nu nogle jobformidlere med myndighedserfaring. Vi har gode erfaringer med IPS-metoden og søger derfor også dygtige IPS-konsulenter, der kan indgå i teamet.<br /><br />I Odense har vi en ambition om, sammen med borgerne, at levere landets bedste ressourceforløb. At blive de bedste kræver, at vi har troen på borgeren, at vi tør tage modige valg, at vi altid er fagligt skarpe og at vi har stor arbejdsglæde og -stolthed. Vi skal arbejde målrettet med progression og effekt og have blik for det tværfaglige samarbejde.  Vi skal have det bedste hold for at lykkes - et hold hvor teamet er større end den enkelte, men hvor der også er plads til det individuelle; vi tror på, at forskelligheder giver det bedste hold, så dine gode samarbejdsevner vil blive værdsat! Vi lægger stor vægt på det individuelle kontaktforløb og vi ved, at samtalen er en indsats i sig selv. Vi udvikler løbende på det tværfaglige samarbejde og har således et højt ambitionsniveau.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br /><strong>IPS-konsulentstillingerne: </strong><br />Tanken i IPS (<strong>I</strong>ndividuelt <strong>P</strong>lanlagt job med <strong>S</strong>tøtte) er, at hvis det rette job og de rette arbejdsomgivelser findes, kan personer med psykisk diagnose eller sårbarhed komme i uddannelse eller få arbejde på det ordinære arbejdsmarked uden forudgående træning, men med en sideløbende støtte. Succesen bag IPS-indsatsen skyldes blandt andet samarbejdet mellem borgeren, den eller de psykiatriske behandlere og en særligt uddannet IPS-konsulent, som har kendskab til det danske arbejdsmarked og lovgivningen inden for området. Vi har tidligere benyttet eksterne IPS-konsulenter, men ved at samle indsatsen <em>in house</em> i Ressourceforløbsteamet ønsker vi at opnå højere synergi, læring herunder endnu bedre tværfaglighed  internt til gavn for den helhedsorienterede indsats for borgeren.<br /><br />Som<strong> </strong>IPS-konsulent skal du gerne have kendskab til IPS som metode. Har du ikke formelle kompetencer, skal du være villig til at indgå i uddannelsesforløb.<br /><br /><strong>Jobrådgivere/jobformidlere:</strong><br />Her skal man på den ene side varetage den koordinerende myndighedsrolle, men på den anden side også varetage den arbejdsmarkedsrelaterede rolle. Sagernes kompleksitet fordrer høj grad af helhedsorienterede indsatser med tværfagligt samarbejde og frihed i opgaveløsningen. Det er også vigtigt med kreativitet og tæt dialog samt samspil med den enkelte. Blandt de mange myndighedsopgaver kan fx nævnes: Udarbejdelse af jobplaner, bevilling af virksomhedspraktik og sagsbehandling i den forbindelse herunder sikring af relevante underskrifter fx i forbindelse med rimelighedskrav, beslutning om visitation til tilbud, etc., etc.<br /><br />Som jobrådgiver/jobformidler skal du have erfaring med myndighedssagsbehandling og skabelse af virksomhedsrettede indsatser gerne i samarbejde med andre aktører på det område, der omhandler etablering af indsatser, der understøtter borgere med problemer udover ledighed – oftest af både psykisk/fysisk, og/eller social karakter, så deres vej til det ordinære arbejdsmarked lettes. <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Fælles for stillingerne er, at de rette kandidater: <ul> <li>Har relevant uddannelsesbaggrund</li> <li>Har erfaring med målgruppen</li> <li>Er godt bekendt med <em>Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats</em> (LAB)</li> <li>Har viden om kommunale ressourceforløb – eller lyst til at få det </li> </ul> Herudover ønsker vi os, at du: <ul> <li>Er en stærk, men også lyttende, kommunikator</li> <li>At du skriver et godt, flydende og forståeligt dansk</li> <li>Ser muligheder frem for begrænsninger, og gør det, der virker</li> <li>Er relationsskabende og kan kommunikere – også med borgere med psykiske udfordringer</li> <li>Har borgerblik, med fokus på empowerment og borgeren som herre i eget hus</li> <li>Motiveres af deadlines og kompleksitet</li> <li>Er robust, selvstændig, og har humor</li> <li>Har lyst til at være del af en dynamisk gruppe, der konstant søger nye veje udadtil og fagligt udvikler os sammen indadtil</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />En organisation i bevægelse, spændende arbejdsopgaver samt gode og dygtige kolleger både i det nære og på tværs af hele Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, såvel som resten af Odense Kommune. Vi prioriterer at have et uhøjtideligt miljø, hvor arbejdsglæden og det gode humør kan mærkes.<br />Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra banegården.<br /><br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i enten grundløn 32 iht. HK-Kommunals og KL’s overenskomst eller i grundløn 31 + 2.000,-  i Dansk Socialrådgiverforenings overenskomst med KL.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Sandy Højgaard Nielsen på 6138 4355.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 11. september 2020. Samtaler forventes afholdt<strong> </strong>i uge 39, 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    11-09-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat? Vi søger en rengøringsassistent på 7,50 time ugentlig pr. 1. august 2020.

    <em>Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat?</em><br /><br />Vi søger en rengøringsassistent, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i vores mange bygninger.<br /><br /><strong>Hvem er Rengøring?</strong><br />Rengøring er en selvstændig afdeling i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune.<br />Vi er en afdeling, der varetager rengøringsopgaverne i Odense Kommunes ejendomme.<br />I vores afdeling arbejder vi på at følge den teknologiske udvikling i branchen, og bruger bl.a. smartphones som arbejdsredskab i vores dagligdag.<br /><br />Vi er samlet set ca. 415 ansatte, hvilket dækker over rengøringsassistenter og rengøringsledere, samt administrative medarbejdere. Vi har en gruppe medarbejdere, der er tillidsvalgte, som indgår i et tæt samarbejde med ledelsen om at skabe gode arbejdsvilkår.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Selvstændigt ansvar</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Relevant efteruddannelse</li> <li>God ledelse</li> <li>Godt arbejdsmiljø</li> </ul> Medarbejderarrangement:<br />Som medarbejder i Rengøring bliver man inviteret til et årlige medarbejderarrangement, hvor man kan deltage i et socialt arrangement med andre kolleger.<br /><br />Sundhedsordning:<br />I Odense Kommune ønsker vi at have sunde medarbejdere på sunde arbejdspladser. Derfor arbejder vi strategisk med sundhedsfremme i hele kommunen. Derfor har vi en række tilbud, der har til formål at bidrage til at skabe attraktive arbejdspladser med sundhedsforbedringer, øget trivsel og socialt fællesskab til følge.<br /><br />LogBuy fordelskort:<br />Som ansat i Odense Kommune kan du få rabat i butikker, webshops, motionscentre, på spisesteder, rejser, kulturoplevelser - og meget mere.<br /><br /><strong>Dine opgaver</strong><br />Udfører rengøringsopgaver som beskrevet i rengøringsinstruktionen. <br />Som rengøringsassistent vil du referere til rengøringslederen i det distrikt, som du bliver ansat i.<br /> <br /><strong>Vi forventer, at du</strong> <ul> <li>Kan tale, læse og forstå dansk</li> <li>Er engageret og positiv</li> <li>Vil være med til at gøre en positiv forskel i samarbejde med vores brugere</li> <li>Selvstændigt kan løse rengøringsopgaverne for dit område</li> <li>Bidrager til den gode dialog og det gode samarbejde</li> </ul> <strong>Vi vil i jobansøgningerne lægge vægt på</strong> <ul> <li>Din erfaring fra tidligere opgaver</li> <li>Din motivation for at søge jobbet</li> <li>Om du har AMU-Grundlæggende rengøringskursus</li> </ul> Send os en ansøgning, som indeholder hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Stillingen er en fast stilling, der ønskes besat pr. 1. august.2020.<br />Som ansat i Odense Kommune får du gennemsnitlig 7,50 timers arbejdsuge og du kan forvente at skulle ændre arbejdsområde og mødetid.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Linda Dræger på 2125 8038.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 3. august 2020. Samtaler forventes afholdt 7. august 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    03-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Er du frisk på nye udfordringer i en cykelgruppe ? Er du erfaren eller nyuddannet ,så send din ansøgning.Vi mangler nye SSA ,så overvejer du nyt job ,så kan vi tilbyde høj faglighed og plads til udvikling og kompetenceudvikling, og så arbejder vi hver 3 week., du får gratis motion i arbejdstiden !

    <em>Mod og lyst til nyt job? Vil du være en del af Hunderupgruppen der arbejder rehabiliterende i samspil med borgere der har et vedvarende sygdomsforløb?</em><br /><br />Vores motto og tilgang til opgaverne er ”Det har jeg ikke prøvet før, så det kan jeg sikkert godt” og fordi sammen lykkedes vi bedst …<br /><br />På grund af stor borgertilgang søger Hunderupgruppen social- og sundhedsassistenter til stillinger på 30-35 timer/ugentligt med arbejde hver 3 weekend.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Hunderupgruppen er en udekørende daggruppe i Centrum. Vi er en cykelgruppe og sammensat af flere faggrupper, som samarbejder mono- og tværfagligt i teams. Vi har en god social kapital, som vi vægter højt og værner om.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Har du mod på en hverdag, hvor arbejdsopgaverne er mangeartede, hvor borgerens mål er omdrejningspunktet i kerneopgaven? Har du mod på at få mange nye engagerede kollegaer, som alle har en sundhedsfaglig baggrund og som i fællesskab ved en anerkendende tilgang til kerneopgaverne og samarbejdet, så lad os høre fra dig.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi har brug for social- og sundhedsassistenter, der kan handle på akutte og komplekse opgaver, har kendskab til sygdomme ved borgere der er i et vedvarende sygdomsforløb. Har lyst og evner til blandt andet at arbejde med borgere der har demens.<br /><br /><strong>Vi lægger vægt på, at du:</strong> <ul> <li>er åben og imødekommende og har lyst til at tilegne dig ny viden og kompetenceudvikle i samspil med dine kollegaer</li> <li>er positiv, motiverende og en god kollega</li> <li>kan planlægge, strukturer og dokumentere dine opgaver på en selvstændig måde</li> <li>kan kommunikere anerkendende i tale og skrift </li> <li>med godt humør, stabilitet og robusthed bidrager i en travl hverdag</li> </ul> <strong>Vi forventer, at du:</strong> <ul> <li>er loyal og medvirker til at implementere OKÆ's strategier</li> <li>har flair for IT systemer som Nexus og én plan</li> <li>er faglig kompetent</li> <li>indgår i teamsamarbejde</li> <li>bidrager til et godt arbejdsmiljø med engagement og nysgerrighed .</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>en arbejdsplads med god energi, humor og god social kapital</li> <li>en engageret og meget kompetent personale gruppe, der er i konstant udvikling</li> <li>en uforudsigelig hverdag</li> <li>faglig sparring og udvikling</li> <li>kompetenceudvikling</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Tiltrædelse senest 1. september 2020, men gerne før.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Lone Hansen på 6551 3711 eller ass. rehabiliteringsleder Karina Bastrup 6551 3710, og få yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 26. juli 2020. Samtaler forventes afholdt den 29. juli 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    26-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Stillingerne er på 29,75 timer/ugentligt og er til besættelse 1.8.2020. Vi arbejder ud fa 5/2 modellen, hvor der er weekendvagt hver 2. weekend og arbejdstiden er fra kl. 15.00-23.30.

    <strong>Aften Nord søger sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter pr. 1. august 2020 eller senere.</strong><br /><br />Stillingerne er på 29,75 timer/ugentligt og er til besættelse 1. august 2020. Vi arbejder ud fra 5/2 modellen, hvor der er weekendvagt hver 2. weekend og arbejdstiden er fra kl. 15.00-23.30.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vi er en stor medarbejdergruppe bestående af social-og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt sygeplejersker og som dækker den nordlige del af Odense Kommunes hjemmepleje om aftenen.<br /><br />I Ældre- og Handicapforvaltningen har vi besluttet, at rehabilitering skal være<br />grundlaget for samarbejdet med alle de borgere, der henvender sig til os. Derfor tildeles alle borgere et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation, man befinder sig i.<br /><br />I efteråret 2020 skal vi overgå til nyt it system, Nexus, således vil det være en ekstra fordel hvis du er interesseret i it og forandringer.<br /><br /><strong>Vi kan tilbyde:</strong> <ul> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdagsliv</li> <li>En arbejdsplads i rivende udvikling</li> <li>En fyldestgørende introduktion</li> <li>Et spændende arbejdsområde med mulighed for indflydelse og udvikling</li> <li>Et selvstændigt og meget varieret arbejde i højt tempo</li> <li>Kollegaer der arbejder på at der er godt humør og socialt fællesskab</li> </ul> <br /><strong>Om dig forventer vi at du:</strong> <ul> <li>Ser positive udfordringer i at levere en indsats, der er tilpasset borgerens eget mål</li> <li>Kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende i forhold til den enkelte  borgers ønsker, behov og ressourcer</li> <li>Kan arbejde rehabiliterende og har fokus på hvilke faglige tiltag, der kan understøtte borgerens og kollegaernes arbejde</li> <li>Kan arbejde reflektere, arbejde selvstændigt og rumme forskelligheder.</li> <li>Er robust og har et stabilt fremmøde, samt kan stå på egne ben, også når ”der er stormvejr”</li> <li>Har kørekort</li> <li>Er sikker i egne kompetencer, samt en vis grad af sikkerhed i IT og telefoner</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte:<br />Kont.assisterende rehabiliteringsleder Lisbeth Guldfeldt på 65513811 eller 30910477 <em>(indtil 10. juli 2020)</em><br />Assisterende rehabiliteringsleder Laila Kalliomäki Frøslev på 65513818 eller 30532061 <em>(fra 12. juli 2020)</em><br />Rehabiliteringsleder Gitte Milling på 65513818 eller 24993792<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 23. juli 2020. Samtaler kan blive afholdt løbende, samt i uge 31.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    23-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Psykolog til Specialpædagogisk Rådgivning

    Har du interesse i at arbejde indenfor den mere specialiserede PPR opgave? Har du viden, erfaring og interesse for at arbejde indenfor pædagogisk psykologi, og har du lyst og mod på at samarbejde i dynamiske teams med både fagkollegaer, personaler på skolerne og ledelser?

    Specialpædagogisk Rådgivning PPR søger en psykolog, som har interesse i at arbejde indenfor den mere specialiserede PPR opgave.<br /><br />Stillingen er en tidsbegrænset stilling på 37 timer ugentlig med opstart september 2020 og indtil 31. december 2020, med mulighed for forlængelse. <br /><br /><strong>Om dig og jobbet</strong><br />Vi søger en psykolog, som organisatorisk vil blive ansat i Specialpædagogisk Rådgivning PPR, der betjener de skoletilbud, hvortil der kræves en visitation.<br /><br />Stillingen vil konkret blive knyttet til en af vores tre referencegrupper i PPR delen af Specialpædagogisk Rådgivning og med en enkelt dag knyttet til området omkring elever i gennemgribende udviklingsforstyrrelser.<br /><br />Odense Kommune modtager henvisninger fra øvrige kommuner på Fyn, så funktionen kan også indebære et samarbejde på tværs af kommunegrænser og med øvrige PPR kollegaer på Fyn.<br /><br />Vi søger en psykolog med viden og erfaring og interesse for at arbejde indenfor pædagogisk psykologi og som har lyst og mod på at samarbejde i dynamiske teams med både fagkollegaer, personaler på skolerne og ledelser.<br /><br />Du vil blive deltager i arbejdet med bevægelsen i den sammenhængende skole, idet vi arbejder seriøst ind i Odense Kommunes Børn- og ungepolitik, som bl.a. har fokus på trivsel, sundhed, inklusion og stærke fællesskaber.<br /><br />Du vil som psykolog blive del af en dynamisk flerfaglig afdeling med 28 personaler;<br />psykologer, socialrådgivere og konsulenter indenfor områderne tale, kommunikation og<br />specialpædagogik.<br /><br />Da vi arbejder fællesskabsbaseret, vil du tilknyttes en af vores tre referencegrupper (gennemgribende, generelle og socio-emotionelle) med mellem 4-6 psykologer, som alle arbejder indenfor feltet.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder, at du bliver en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab i en uhøjtidelig  atmosfære, hvor du vil kunne have indflydelse på opgaverne og være med til at udvikle arbejdspladsen.<br /><br />Når du starter i Specialpædagogisk Rådgivning, tilrettelægger vi en introduktionsperiode for dig, og du vil få målrettet supervision på opgaver, funktion og organisation. Vi tilbyder alle autorisation og specialistkurser, ligesom supervision er en naturlig del af vores faglige udvikling.<br /><br />Lyder ovenstående som noget for dig hører vi meget gerne fra dig.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Du er velkommen til at kontakte ledende psykolog Anni Elmgreen på 29428201, hvis<br />du har brug for yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 10. august 2020, og vi forventer at holde samtaler den 25. august 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    10-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Ledig stillinger for social- og sundhedsassistenter til en dag og aftenvagt pr. 1 september 2020 eller efter aftale.

    <div><em>Vi søger en social- og sundhedsassistent til fast stilling på 35 timer ugentligt i fast dagvagt med weekendvagt hver anden weekend med tiltrædelse 1 september 2020 eller efter aftale. </em><em>Ligeledes har vi en social- og sundhedsassistent i aftenvagt på 28 timer til efteråret.</em></div> <div><br /><strong>Om os</strong><br />I Ældre- og Handicapforvaltningen har vi besluttet, at rehabilitering skal være grundlaget for samarbejdet med alle de borgere, der henvender sig til os. Derfor har vi udviklet 12 rehabiliteringsforløb, der sikrer, at alle borgere mødes med den rehabiliterende tilgang.<br />Som borger tildeles man et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation, man befin-der sig i, og alt efter hvilken evne man har til selv at koordinere sit forløb.<br /><em> </em><br />Vi ønsker at styrke den tværfaglige indsats for borgeren og samspillet med de pårørende så den enkelte borger oplever et værdigt og meningsfuldt liv.<br /><em> </em><br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer og indflydelse på din hverdag</li> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdagsliv</li> <li>Kollegialt fællesskab og ansvar omkring de daglige opgaver</li> <li>En fyldestgørende introduktion til arbejdet på Skt. Hans Parken</li> <li>Et spændende arbejde med mulighed for indflydelse og udvikling</li> <li>En arbejdsplads med masser af humor</li> <li>En arbejdsplads der har fokus på det gode arbejdsmiljø både fysik og psykisk</li> </ul> <strong>Om dig</strong> <br />Vi søger en kollega der vil arbejde tværfagligt, helhed i opgaveløsningen, borgeren i centrum, udvikling og trivsel.<br /> <br /><strong>Vi forventer</strong> <ul> <li>Du er motiveret og målrettet i lysten til, at lære og udvikle dine kompetencer som social- og sundhedsassistent fagligt og personligt</li> <li>Ser udfordringer i at levere en indsats, der er tilpasset borgerens egne mål og ønsker for fremtiden</li> <li>Kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende i forhold til den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer</li> <li>Kan arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme og har fokus på hvilke faglige tiltag der kan understøtte borgeren og kollegaernes arbejde</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og indgå i det tværfaglige samarbejde</li> <li>Er dynamisk, åben, nysgerrig på de udfordringer dagen bringer</li> <li>Er reflekterende og kan forholde sig konstruktiv til egen praksis</li> <li>Er robust og har et stabilt fremmøde</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><em> </em><br />Yderligere oplysninger og funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til rehabiliteringsleder Susanne Rask Andersen eller ass. rehabiliteringsleder Tenna Ørgaard på 6551 3155 i tidsrummet mellem 7-15.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 5 august 2020. Samtalerne afholdes den 11. august 2020.</div> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    05-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi søger en faglig stærk trafikplanlægger/ingeniør med viden om og interesse for signalanlæg. Dit daglige arbejdsfelt vil være med fokus på trafikafvikling for både biler, cyklister, busser, fodgængere og den kommende letbane.

    En af vores dygtige trafikplanlæggere er flyttet til en anden landsdel, og derfor har vi brug for at finde en anden dygtig og kompetent trafikplanlægger, som har lyst til at arbejde med signalstyring i en storby under transformation.<br /><br />Vi søger en faglig stærk trafikplanlægger/ingeniør med viden om og interesse for signalanlæg. Dit daglige arbejdsfelt vil være med fokus på trafikafvikling for både biler, cyklister, busser, fodgængere og den kommende letbane. Det er en fordel, hvis du har erfaring med styring-/overvågning af trafiksignaler.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Odense er midt i en transformation fra ”stor dansk by til dansk storby” med omtanke. Bystrategien har fokus på bæredygtig mobilitet og ambitiøse klimamål samtidig med, at kommunen og byen udvikles. Mange store og spændende projekter er i gang og flere er på vej.<br /><br />Dine kerneopgaver bliver trafikteknisk drift af Odenses 202 aktive signalanlæg + 25 fremtidige – hvoraf letbanen kører igennem de 55. Herunder løbende optimering af eksisterende signaler, justering af signaler i forbindelse med vejarbejder, planlægning og godkendelse af nye signalanlæg.<br />Vi forventer desuden, at du kommer til at arbejde med trafikplanlægning i forbindelse med byens udvikling både i eksisterende og nye udviklingsområder. I forbindelse med den fysiske planlægning vil dine arbejdsopgaver blandt andet være at foretage modelberegninger og konsekvensvurderinger af trafikale tiltag.<br /><br />Ud over kerneopgaverne i stillingen vil du få mulighed for at være med til at sætte et præg på stillingen. Der vil være mulighed for projektledelse og/eller projektering mv.   <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Dine kompetencer: <ul> <li>God forståelse for trafikteknisk drift. Det er et plus, hvis du kan eller har kendskab til projektering af signalanlæg.</li> <li>Helhedsorienteret blik for trafikafvikling og trafikplanlægning, hvor bæredygtig mobilitet og cykelfremme er lige så vigtige elementer i signalstyringen som afvikling af biltrafik.</li> <li>Udarbejdelse af kapacitetsberegninger.</li> <li>Erfaring med trafikplanlægning og forståelse for konsekvenser ved ændringer i infrastruktur.</li> <li>Gerne erfaring/kendskab for arbejdet i trafikmodeller (VISUM).</li> <li>Kan kommunikere med borgerne.</li> <li>Evne og vilje til videndeling og sparring.</li> <li>Nysgerrig og nytænkende.</li> <li>Gode samarbejdsevner.</li> </ul> Tværfagligt samarbejde er en kerneværdi i vores kontor og forvaltning. Derfor skal du være god til at samarbejde.<br /><br />Vi forventer, at du:  <ul> <li>Er en teamplayer, der ser værdi i og har lyst til at være en del af et kontor, hvor mange opgaver løses i projektgrupper og på tværs af faglige og personlige kompetencer.</li> <li>At du kan arbejde selvstændigt, når opgaven tilsiger dette.</li> <li>Er ansvarsfuld og initiativrig med interesse for at udvikle din faglighed både i samarbejde og samspil med gode kollegaer.</li> <li> Er en positiv bidragsyder til det faglige såvel som sociale miljø i kontoret og i forvaltningen.</li> <li>Ser dine kollegaer som medspillere og samarbejdspartnere.</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />By- og Kulturforvaltningen holder til på Slottet i Nørregade 36 i Odense - 5 min. gang fra Odense Banegårdscenter. Din arbejdsdag vil primært være på Slottet, men du vil også skulle færdes rundt i kommunen på besigtigelser, møder med borgere, rådgivere, leverandører, virksomheder og samarbejdspartnere.  <br /><br />Du vil blive en del af kontoret Trafik og Mobilitet, som er et farverigt kontor med ca. 30 dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder og opgaver. Vi planlægger og udvikler vejprojekter/tiltag på kommunens veje – og er en del af vejmyndigheden i kommunen. Kontoret er organiseret i 3 Teams: Team trafik, Team Mobilitet og Mobil i Odense. Du vil blive en del af Team Trafik med 11 trafikplanlæggere. I Team Trafik tager vi hånd om fremkommeligheden, trafiksikkerheden og mobiliteten i Odense. Dette sker i tæt samarbejde med den øvrige del af kontoret og på tværs i forvaltningen herunder med andre afdelinger og kontorer afhængigt af opgaven. Vi er et kontor hvor samarbejde, faglig sparring, forskellighed og respekt for den enkelte vægtes højt. Du vil opleve fleksibilitet i hverdagen, forskelligartede opgaver og med varierende deadlines.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. oktober 2020.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder i Team Trafik Mie Brøchner på 4020 7986 mail <a href="mailto:mibr@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">mibr@odense.dk</a> eller kontorchef Trafik og Mobilitet Rasmus Bach Mandø på 5148 0071 mail <a href="mailto:rbma@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">rbma@odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Ansøgningsfrist og forløb.</strong><br />Ansøgningsfristen er den 16. august 2020. Vi forventer at holde samtaler torsdag i uge 34, 2020. Der kan muligvis blive tale om en 2. samtale.  <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagplejen Vest

    Brænder du for at give børn en tryg og lærerig dagligdag fyldt med glæde og nærvær? Så er du måske vores nye dagplejer.

    <em>Brænder du for at give børn en tryg og lærerig dagligdag fyldt med glæde og nærvær? Så er du måske vores nye dagplejer.</em><br /><br />Da din arbejdsplads vil være dit eget hjem, er det vigtigt at du er bosiddende i det område vi søger til.<br /> <br /><strong>Vi søger dagplejere i følgende områder:</strong> <ul> <li>Fruens Bøge, Dalum og Sanderum </li> <li>Dyrup </li> <li>Bellinge, Brændekilde </li> <li>Bolbro</li> </ul> Som dagplejer må du selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /><br />Er du interesseret i at se en hverdag hos dagplejen, inden du søger stillingen, så kontakt dagplejeleder Svend Besser Degn på 2372 7013. <br /><br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune består af Nord, Syd og Vest, som hver har ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.  <br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år, og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00 - dette tilpasses forældregruppens behov. Du vil blive en del af en legestuegruppe på 5 - 6 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. <br /> <br />Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at: <ul> <li>Du har lyst til arbejdet med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære rum til børnene altid er røgfrie  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, såsom inventar, legetøj m.m.</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Ansættelse er efter aftale. <br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Svend Besser Degn på 2372 7013 eller teamleder Gitte Løv på 2979 0555.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende, og stillingerne besættes løbende.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer, vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, din ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Bor du i Torpegården 5260 Odense S? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer.

    <em>Bor du i Torpegården 5260 Odense S? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer. </em><br /><br />Dagplejen Syd søger en dagplejer i Torpegården 5260 Odense S med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Torpegården 5260 Odense S. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har<em> </em>lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder </li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Dagplejen Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og vi indkalder løbende til samtaler.  <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagplejen Nord

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /><br />Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i det område vi søger til. <br /><br /><strong>Vi søger dagplejere til følgende områder: </strong> <ul> <li>Skibhus / Rising</li> <li>Næsby</li> <li>Søhus / Stige</li> </ul> Skibhus / Risingområdet dækker også Østerbro, Grønlandsgade, Danmarksgade, Palnatokesvej og Pjentedamsgade. <br /><br />Du må selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø. Vi ansætter også ægtepar, p.t. i Skibhusområdet. <br /><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.   <br /><br /><strong>Om jobbet og arbejdstid</strong><br />Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer, og ligge indenfor tidsrummet kl. 6.00 – 18.00, f.eks. 6.45 til 16.30.  <br /> <br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og kan i perioder modtage et gæstebarn. <br /><br />Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, som sørger for pædagogisk vejledning. <br /> <br />Du og børnene vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.  <br /> <br /><strong>Vi forventer, at </strong> <ul> <li>du har erfaring med små børn</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på det</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar</li> <li>en pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse efter aftale. <br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du høre mere? </strong> <br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Anne Grethe Helmer-Hansen på 65515997.<br /><br />Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og samtaler afholdes løbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagplejen Syd, Skt. Klemens

    Bor du i Skt. Klemens, og brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Bor du i Skt. Klemens, og brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger en dagplejer i Skt. Klemens området med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Skt. Klemens. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="https://www.odense.dk/dagtilbud/dagplejen/dagplejen-tilbyder" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og samtaler afholdes løbende.  <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejer til Dagplejen Syd og Vest, Odense C

    Bor du i Odense C, og brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Bor du i Odense C, og brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd og Vest søger dagplejere i Odense C med ansættelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i 5000 Odense C. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="https://www.odense.dk/dagtilbud/dagplejen/dagplejen-tilbyder" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647 eller dagplejeleder i Vest, Svend Besser Degn på 23727013.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og samtaler afholdes løbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Bor du i Odense M og Odense SØ - området omkring Herluf Trollesvej, og brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Bor du i Odense M og Odense SØ - området omkring Herluf Trollesvej, og brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger dagplejere i Odense M og Odense SØ - Odense SØ - området omkring Herluf Trollesvej - med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Odense M eller Odense SØ - området omkring Herluf Trollesvej. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="https://www.odense.dk/dagtilbud/dagplejen/dagplejen-tilbyder" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og samtaler afholdes løbende. <br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Er du bosiddende i området Torpegården, Odense S.? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig hverdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt læringsmiljø? Så er du måske vores næste gæstedagplejer?

    <em>Er du bosiddende i området Torpegården, Odense S.? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig hverdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt læringsmiljø? Så er du måske vores næste gæstedagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger en gæstedagplejer i området Torpegården, Odense S med ansættelse efter aftale, da vores vellidte gæstedagplejer i området går på pension.<br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i området Torpegården. </strong><br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i 3 geografiske områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /><br />I Dagplejen Syd er der ansat 128 dagplejere, 7 dagplejepædagoger, 1 teamleder og 1 leder. Alle ansatte har været med til at definere vores fælles kerneopgave og værdigrundlag, som skaber en tydelig retning for alle ansatte.<br /> <br /><strong>Om jobbet som gæstedagplejer</strong><br />I Dagplejen Syd er der 6 gæstedagplejere fordelt i hele området, som er et tilbud, der styrker kvaliteten for børn og forældre. Du vil møde andre gæstedagplejere, hvor der er mulighed for udveksling af erfaringer.<br /><br />Du vil blive tilknyttet områdets legestuegrupper, som består af 6 - 8 dagplejere i hver gruppe og vil modtage deres dagplejebørn, når dagplejerne skal afvikle ferie/afspadsering og ved evt. sygdom. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekollegerne, som du vil mødes med i legestuen i nærområdet. Ligeledes vil du arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen om løsningen af kerneopgaven ved hjælp af pædagogisk vejledning og refleksion.<br /><strong> </strong><br />Du vil skulle danne mange relationer og arbejde professionelt og anerkendende med børn og forældre. Du vil skulle passe 4 børn mellem 0 – 2.10 år og vil i perioder skulle modtage et 5. barn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30 alt efter forældrenes behov.<br /><br /><strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar.</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn.</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder.</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m.</li> <li>Et særligt skattefradrag.</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>du har erfaring med små børn.</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger.</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter.</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider.</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette.</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs.</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børne rum altid er røgfrie.</li> </ul> Du kan læse mere om os på vores hjemmeside <a href="https://www.odense.dk/dagtilbud/dagplejen/dagplejen-tilbyder" target="_blank" title="her">her</a>.<br /><br />Har ovenstående vagt din interesse kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en gæstedagpleje i dit hjem. Vi står klar.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Karin Munk Bach på 24597647. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og vi afholder samtaler løbende.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejer til Dagplejen Syd, Højby

    Er du bosiddende i Højby? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer i Højby?

    <em>Bor du i Højby? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer i Højby?</em><br />  <br />Dagplejen Syd søger en dagplejer i Højby området med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Højby. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen løbende og vi indkalder løbende til samtaler.  <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejer til Dagplejen Syd, Hjallese

    Er du bosiddende i Hjallese? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer i Hjallese?

    <em>Bor du i Hjallese? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer i Hjallese?</em><br />  <br />Dagplejen Syd søger en dagplejer i Hjallese-området med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Hjallese. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig</strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen løbende og vi indkalder løbende til samtaler.  <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Har du erfaring med at arbejde med madfremstilling, og samtidig kan have borgere med i arbejdet? Vi søger en ernæringsassisent eller professionsbachelor i sundhed og ernæring til fast stilling på 34 timer ugentlig med ansættelse senest 1. september 2020.

    Vi søger en ernæringsassistent eller professionsbachelor i sundhed og ernæring til fast stilling på 34 timer ugentlig med ansættelse senest 1. september 2020. <br /><br /><strong>Om os</strong><br />Tornhuset er et bo-og beskæftigelse tilbud for voksne mennesker med autisme. Tornhuset består af flere afdelinger, Værkstedet Brunsegårdsvej ligger Brunsegårdsvej 51, 5690 Tommerrup. På samme matrikel er der 3 bo-enheder. Der er pt. tilknyttet 20 borgere til værkstedet, som er et § 104 aktivitet- og samværtilbud.<br /><br />Tilbuddet til borgerne spænder bredt. Fra at deltage i køkkenet, der står for den daglige fremstilling af den varme mad til motion, svømning, sanse motorik, løbehold, træværksted, kreative værksted, og meget andet.<br /><br />Alle borger har handicappet autisme og er udviklingshæmmede.<br /><br />Handicappede autisme er defineret ved følgende: <ul> <li>Afvigelser i den sociale udvikling</li> <li>Afvigelse i kommunikationsevnen.</li> <li>Indskrænkende og stereotype adfærdsmønstre.</li> <li>Manglende eller svag forestillingsevne</li> </ul> Alle har brug for en individuel struktureret og reflekteret pædagogisk tilgang.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som ernæringsassistent eller professionsbachelor i sundhed og ernæring vil dine opgaver bl.a. være følgende: <ul> <li>Lave den varme mad til ca. 25 personer sammen med 3-4 borgerne. Der vil samtidig være en anden medarbejder i køkkenet, som sammen med borger vil ordne grønsager til salatbaren.</li> <li>Brødbagning.</li> <li>Lave madplaner med fokus på borgerinddragelse.</li> <li>Varebestillinger både til det store køkken og til de 3 levegrupper.</li> <li>Egenkontrol.</li> <li>Kostberegning.</li> <li>Kostvejledning og vejledning ud fra de officielle danske kostråd.</li> <li>Rådgivning til øvrige personalegrupper i sund kost samt planlægningen af specialkost/diæter.</li> <li>Økonomi.</li> <li>Opvask og rengøring af køkkenet og opbevaringslokaler.</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi søger en medarbejder, der: <ul> <li>Har erfaring med at arbejde med madfremstilling, og samtidig kan have borgere med i arbejdet.</li> <li>Skal kunne systematisere arbejdsopgaver i køkkenet, så borgere reelt deltager i delprocesser. Du skal kunne rumme, at det færdige produkt delvist bliver efter borgernes formåen. (For at der er tid til borgerens deltagelse kan der forekomme brug af halvfabrikata).</li> <li>Skal kunne samarbejde med andre faggrupper og indgå i de pædagogiske personalemøder.</li> <li>Skal have erfaring med varebestilling.</li> <li>Skal have erfaring med menuplanlægning, også for borgere med specielle kost behov. </li> </ul> Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til det specialpædagogiske område. Vores borgere er meget forskellige med forskellige udfordringer i forhold til deres handicap, langt de fleste har en kommunikationsform, der kan gøre sig forståelig i forhold til omgivelsen, dog kan nogle borger kendetegnes med omfattende kommunikationsproblemer, der kan udtrykke sig i udadreagerende eller selv-skadende adfærd.<br /><br /><strong>Vi tilbyder </strong><br />Et spændende og udfordrende arbejde i et højt fagligt miljø, engagerede og omsorgsfulde kollegaer. Introvagter, hvor du får en grundig introduktion i det pædagogiske arbejde, samt de metoder vi arbejder med f.eks. TEACCH Low Arousal og neuropædagogik.<br /><br />Personalemøder en gang om ugen, jævnlige køkkenmøder på tværs af de af Tornhusets afdelinger. En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og udvikling højt.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation<br /><br />Arbejdstider hverdage mellem kl. 7:30 og 16:00. Der kan forekomme enkelte vagter om aftenen i forhold til pårørendearrangementer. Ansættelse hurtigst muligt eller 1. september 2020. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Så er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Tanja Vølund på 23265216. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 26. juli 2020. Samtaler forventes afholdt den 29. juli 2020.   <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    26-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Køkken og Ernæring
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til CSV- Brangstrup

    Er du uddannet pædagog med praksiserfaring inden for specialområdet? Mestrer du relationsarbejde med unge med særlige behov?

    CSV Odense -Vestfyn -Brangstrup søger en pædagog på 37 timer om ugen til bo-afdelingen på STU-Brangstrup, Volstrupvej 18, 5750 Ringe. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2020 med mulighed for fortsættelse. <br /><br /><strong>Om os </strong><br />STU Brangstrup er en kostskole som er en del af CSV Odense-Vestfyn- Brangstrup  organiseret under Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Skolens målgruppe er unge med særlige behov, som er i gang med STU uddannelsen efter lov 564 og en bodel efter serviceloven §107.<br /><br />STU uddannelsen er et tilbud til unge med særlige behov, der ikke kan modtage anden ungdomsuddannelse. Formålet er, at de unge opnår personlige, sociale og faglige kompetencer til en så selvstændig og aktiv deltagelse i voksenlivet som muligt. Skolens ca. 26 elever er mellem 16 og 25 år gamle, og er organiseret i 4 bogrupper.<br /><br />På STU Brangstrup er der pt. ansat 5 medarbejdere i skoledelen og 12 pædagoger tilknyttet bo-delen og pædagogstuderende. De er organiseret i et selvstyrende team. Derudover er  der tilknyttet rengøringspersonale, en teknisk servicemedarbejder og kontormedarbejder.<br /><br />Vi arbejder ud fra en anerkendende pædagogik, med en systemisk tilgang til specialundervisningsområdet, som bl.a indebærer, at vi i samarbejde med den enkelte unge og kontinuerligt arbejder med at gøre  ungdomsuddannelsen meningsfuld, for derved at skabe størst mulig læring og udvikling for den enkelte unge.<br /><br />STU Brangstrup er beliggende på Volstrupvej 18 5750 Ringe. Yderligere information kan du få på vores <a href="https://www.odense.dk/csv" target="_blank" title="hjemmeside">hjemmeside</a>.  <br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dine opgaver bliver: <ul> <li>At arbejde socialpædagogisk indenfor kerneopgaverne botræning, socialtræning og selvstændighedstræning.</li> <li>I samarbejde med dine kollegaer at planlægge samt udføre de daglige pædagogiske aktiviteter og gøremål med de unge.</li> <li>I samarbejde med de unge at få Brangstrup til at fungere på stabil og tryg vis.</li> <li>At være kontaktpædagog på enkelte elever.</li> <li>at arbejde målrettet og udviklingsorienteret med de unges handleplaner.</li> <li>At udfærdige statusskrivelser på de unge du er kontaktpædagog for.</li> <li>At deltage i relevante møder med kollegaer og samarbejdspartnere.</li> <li>At arbejde aften, nat og weekend.</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Vi ønsker en medarbejder, der mestrer relationsarbejde med unge med særlige behov.<br /><br />Du skal evne at samarbejde med forældre, kommunale sagsbehandlere og UU-vejledere omkring den enkelte unge. Der kan forekomme samarbejde med psykologer, læger og andre specialister, hvor dette er relevant.<br /><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>er uddannet pædagog med praksiserfaring inden for specialområdet.</li> <li>har særlige kompetencer i forhold til at arbejde med en målgruppe, der bl.a. rummer unge med ADHD, OCD, selvskadende adfærd, autismespektrumforstyrelser, psykisk sårbare, og forskelle former for udviklingshæmning.</li> <li>på en anerkendende og konstruktiv måde kan reflektere over egen og andres pædagogiske praksis.</li> <li>er synlig, tydelig, fleksibel og rummelig i forhold til elever og kolleger.</li> <li>evner at arbejde i et team bestående af pædagoger og lærere.</li> <li>kan håndtere konflikter i elevgruppen.</li> <li>er fysisk og psykisk robust og kan håndtere en hverdag fyldt med skiftende udfordringer.</li> <li>har kørekort til almindelig bil.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et job med engagerede kolleger i en organisation, hvor der tænkes positivt, kreativt og fremadrettet</li> <li>Et job, hvor der arbejdes målrettet og udviklingsorienteret i forhold til elevernes personlige, sociale og faglige udvikling</li> <li>Mulighed for i et stort omfang at have medindflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af opgaver, under hensyntagen til elevens mål, fælles aftaler og politiske beslutninger</li> <li>Et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel, udvikling og den faglige opgave</li> <li style="text-align:justify">Faglig sparring og kompetenceudvikling</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere information fås hos leder Jens Thygesen på jthy@odense.dk eller 29293908.<br />Træffes uge 29 samt mandage i ugerne op til ansøgningsfrist.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 4. august 2020. Samtaler forventes afholdt i uge 33. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    04-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Business Controller til Udbud & Kontraktstyring

    Business Controller til Udbud & Kontraktstyring Er du analytisk og iderig, god til behandling af data, og kan lide at skabe struktur og overblik, så er dette job, måske noget for dig?

    <strong><em>Business Controller til Udbud & Kontraktstyring </em></strong><br /><br />Vil du være en del af en faglig ambitiøs afdeling, hvor opgaverne er forskelligartede og udfordrende, og hvor kollegerne er engagerede og humøret er højt? Er du analytisk og iderig, god til behandling af data, og kan lide at skabe struktur og overblik, så er dette job, måske noget for dig?<br /><br />En af vores controllere har søgt nye udfordringer, vi søger derfor en ny controller i Compliance & Controlling, som er en nyetableret enhed med 7 ansatte under Udbud & Kontraktstyring, hvor vi primært har fokus på at øge compliance og E-handel samt udvikling af diverse modeller til analyse og opfølgning på indkøbsområdet. Sammen med de øvrige i Udbud & Kontraktstyring arbejder vi målrettet på at forblive en af Danmarks bedste udbudsafdelinger.<br /> <br />Vi er i Udbud & Kontraktstyring ca. 35 medarbejdere, der med energi, humor og høj faglighed brænder for udbudsområdet. Afdelingen er udover Compliance & Controlling opdelt i 4 overordnede udbudsteams; Team Borger, Team Terræn, Team IT og Team Bygge og Anlæg. Derudover består afdelingen af en stabsenhed samt Kontrolenheden mod Social Dumping og Green Team.<br /><br />I Udbud & Kontraktstyring har vi det overordnede ansvar for koordinering af Odense Kommunes udbud og indkøb, og er rådgivende for hele kommunen vedrørende indkøbs- og udbudsspørgsmål. Vi gennemfører egne udbud, udbud i indkøbsfællesskaber (SKI og KomUdbud) samt yder rådgivning i forbindelse med udbud, der gennemføres i de øvrige fagforvaltninger.<br /><br /><strong>Om stillingen</strong><br />Som controller i Compliance & Controlling skal du understøtte med databaseret-viden til dels ledelse, udbudskonsulenter og contract manager. Eksempler på opgaver kan være: <ul> <li>Indkøbsanalyser, herunder analyse af historisk indkøb til brug i nye udbudsprojekter</li> <li>Gevinstberegninger på nye indgåede kontrakter.</li> <li>Complianceanalyser på indgåede aftaler</li> <li>Fakturakontrol, dvs. analyse af leverandørernes evne til at overholde pris og leveringsbetingelser</li> <li>Deltage i udvikling af ledelsesinformation omkring kommunens indkøb</li> <li>Indgå i udviklingen af nye modeller med processer til at skabe gennemsigtighed og opfølgning på indkøbsdata, besparelser m.v.</li> <li>Sikre opdatering af data-input til kommunens indkøbsanalysesystem</li> </ul> <strong>Med udgangspunkt i ovenstående opgaver forventes det bl.a.:</strong> <ul> <li>At du har en generel god analytisk forståelse og metodetilgang</li> <li>At du arbejder rutineret med Office pakken, specielt Excel</li> <li>At du er resultatorienteret og vedholdende</li> <li>At du kan udfordre det eksisterende og motiveres af at skabe det bedst mulige resultat</li> <li>At du kan arbejde selvstændigt og samtidig er en dedikeret teamplayer</li> </ul> <strong>Vi forventer, at du…</strong><br />Du har en relevant mellemlang eller en lang videregående uddannelse som for eksempel bachelor i økonomi, HA, cand.merc.aud., cand.merc., cand.oecon. eller lignende, alternativt tilsvarende erfaring. Har du kendskab til den kommunale administration og opgaveløsning, vil det betragtes som en fordel.<br /><br />Som person er du udviklingsorienteret, proaktiv og resultatorienteret samt evner at stille spørgsmål og tænke utraditionelt uden at miste fokus på mål og rammer. Dine omgivelser oplever, at du er en person med gode samarbejdsevner, og en stærk kommunikator, som evner at formidle analyseresultater til ikke-analytikere. Du har humor og trives i et uhøjtideligt miljø. Du vil få kompetente kolleger, der vil samarbejde og understøtte i dialogen med forvaltningerne – og sammen arbejdes der på, at levere de bedste løsninger for Odense Kommune.<br /><br />Du vil komme til at referere til funktionslederen for Compliance & Controlling, som organisatorisk er placeret under Udbud & Kontraktstyring, Økonomi & Digitalisering i Borgmesterforvaltningen.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Der er tale om ansættelse i en fast stilling på fuld tid.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevante faglige organisation.<br />Tiltrædelse hurtigst muligt.<br />Arbejdssted: Odense Rådhus, Flakhaven 2, 5000 Odense C.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål om stillingen eller ønsker drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen er du velkommen til at kontakte os. Alle henvendelser behandles fortroligt.<br />Henvendelse kan rettes til Funktionsleder for Compliance & Controlling Susanne Gucwa på  20400163 eller mail <u>sgu@odense.dk</u> eller konsulent Sofie Grøn på 30362808 eller mail sofgr@odense.dk<br />Du kan læse mere om Udbud & Kontraktstyring og hvem vi er på www.odense.dk.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er søndag den 8. august 2020. Samtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2020 og eventuel 2. samtale den 17. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    08-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Er du en dygtig og engageret jurist med kompetencer inden for kontraktret og offentlig ret? Vil du være med til at sætte de juridiske rammer for Odense Kommunes vækstskabende initiativer samt at rådgive om udbuds- og kontraktretlige spørgsmål? Så er det dette jobbet for dig!

    <em>Er du en dygtig og engageret jurist</em><em> med kompetencer inden for kontraktret og offentlig ret? Vil du være med til</em><em> at sætte de juridiske rammer for Odense Kommunes vækstskabende initiativer samt at rådgive om udbuds- og kontraktretlige spørgsmål</em><em>? Er du klar til sammen med os at arbejde målrettet på at forblive en af Danmarks bedste udbudsafdelinger? Så er det dette jobbet for dig! </em><br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Det primære formål med stillingen er at sikre korrekte juridiske rammer og processer for de vækstskabende initiativer i tæt samarbejde med de relevante afdelinger i Odense Kommune. Samtidig vil du dog også skulle understøtte Udbud & Kontraktstyring med juridisk rådgivning.<br /><br />Arbejdsopgaverne vil primært bestå i: <ul> <li>Rådgivning vedrørende kontraktret, aftaleret, udbudsret, persondata, aktindsigter etc.</li> <li>Kontraktkoncipering</li> <li>Tvisthåndtering</li> <li>Afdækning af kommunal- og statsstøtteretlige problemstillinger samt dialog med Jura herom</li> <li>Håndtering af administrationsaftaler med kommunens selskaber</li> <li>Håndtering af politiske sager  </li> </ul> Den rette kandidat vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme og afgrænse arbejdsopgaverne. Stillingen er placeret i Staben i Udbud & Kontraktstyring, men der vil også være et samarbejde med Jura om opgaverne.<br /><br />Der vil være mulighed for oplæring af og sparring med dygtige kollegaer.<br /><br />Vi søger en kandidat, der har erfaring med de angivne retsområder fra tidligere ansættelser.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en jurist, der: <ul> <li>Har kompetencer inden for kontraktret, udbudsret og offentlig ret,</li> <li>Har et højt fagligt niveau,</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaveløsningen,</li> <li>Er serviceminded,</li> <li>Formår at samarbejde på tværs af faggrænser,</li> <li>Er løsningsorienteret, men samtidig har øje for vigtigheden af korrekte processer,</li> <li>Kan håndtere og lede større komplekse opgaver og forhandlinger,</li> <li>Er god til at formulere sig på skrift og tale og har gennemslagskraft, og</li> <li>Kan begå sig i en politisk ledet organisation.</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />Udbud & Kontraktstyring har det overordnede ansvar for koordinering af Odense Kommunes konkurrenceudsættelse samt kontraktstyring, og vi er rådgivende for hele kommunen i indkøbs- og udbudsspørgsmål.<br /><br />Afdelingen er opdelt i fire overordnede udbudsteams: <ul> <li>Team Borger</li> <li>Team Terræn</li> <li>Team IT</li> <li>Team Byg og Anlæg</li> </ul> Derudover består afdelingen af en stabsenhed, en Compliance & Controlling-funktion, Kontrolenheden mod Social Dumping samt et Green Team, der arbejder med implementering af FN´s verdensmål.<br /><br />Udbud og Kontraktstyring er organisatorisk placeret i Økonomi & Digitalisering i Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune. Vi er ca. 35 medarbejdere, der med energi, humor og høj faglighed brænder for konkurrence, aftale-, formue- og forvaltningsret. Vi arbejder målrettet på at forblive en af Danmarks bedste udbudsafdelinger.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Meget varierede arbejdsopgaver.</li> <li>En stilling med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.</li> <li>Engagerede, dygtige og gode kolleger.</li> <li>Et godt fagligt miljø i en organisation med en uhøjtidelig omgangsform</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Der er tale om ansættelse i en fast stilling som specialkonsulent på fuld tid. Tiltrædelse hurtigst muligt. Dit arbejdssted vil være på Odense Rådhus.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevante faglige organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Udbud & Kontraktstyring Cecilie Schwartz Førby  på e-mail cesf@odense.dk eller 5115 8964, eller jurist og chefkonsulen Charlotte Brønserud Jespersen på <a href="mailto:chbm@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">chbm@odense.dk</a> eller 6089 8370.<br /><br /><strong>Det praktiske<em> </em></strong><br />Ansøgningsfristen er den 9. august 2020. Du bedes vedhæfte CV, eksamensbevis og relevante bilag. Samtaler forventes afholdt den 12. og 13. august 2020. Afhængig af ansøgerfeltet vil der eventuelt være 2. samtale i uge 34, 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Konsulent med flair for analyser og økonomi

    Vi søger en stærk og analytisk konsulent, der kan hjælpe vores afdelinger i forvaltningen med at sikre endnu bedre økonomistyring. Du skal være selvstændig og ansvarsbevidst.

    <em>Vi søger en stærk og analytisk konsulent, der kan hjælpe vores afdelinger i forvaltningen med at sikre endnu bedre økonomistyring. Du skal være selvstændig og ansvarsbevidst. Du skal både kunne føre bolden op ad banen med dine kollegaer og sikre, at projektet afsluttes, så driften fremadrettet kan køre gnidningsfrit. Du kommer til at gå ind i projekter og områder fra start til slut og skal kunne samarbejde med alle og sikre god koordinering.</em><br /><em> </em><br />Børn- og Ungeforvaltningen er den største forvaltning i Odense Kommune med mere end 6.000 medarbejdere. Vi har høje ambitioner for byens børn og unge. Deres udvikling og læring er en afgørende faktor for, hvordan vores samfund former sig i fremtiden. Derfor er vi optagede af de resultater og den forskel, vi sammen skaber for vores børn og unge. I et økonomisk perspektiv betyder det, at vi skal være fremsynede og sikre, at vi anvender vores ressourcer på den bedst mulige måde.<br /><br />Til at hjælpe os med dette arbejde har vi brug for en dygtig konsulent med stærk faglighed inden for økonomi og analyse. Den rette person til jobbet kan skabe konkrete forandringer i organisationen gennem tydelig kommunikation.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />I stillingen som konsulent vil du få en hverdag med stor variation og vidt forskellige opgaver. Vi står foran flere vigtige opgaver omkring økonomistyring på det speciaiserede børn- og ungeområde og sundhed- og forebyggelsesområdet. Her vil du får en stor aktiv rolle i udvikling af økonomistyring og planlægning. Opgavefeltet spænder bredt fra planlægning og optimering af administrative processer i driftsafdelinger til datatræk og økonomiske analyser. Du kommer til at skulle sætte dig løbende ind i nye fagområder og kunne hjælpe med at flytte områderne imod stadig bedre økonomistyring og implementering af andre tiltag.<br /><br />Som konsulent i Budget, Analyse og Digitalisering får du mulighed for at prøve kræfter med en bred vifte af opgaver inden for analyser, planlægning, økonomistyring samt understøttelse af den administrative og politiske ledelse. Du kommer til at arbejde tæt sammen med andre konsulenter i Budget, Analyse og Digitalisering og i fagafdelingerne i forvaltningen.<br /><br />Du får den støtte, du har brug for og grundig oplæring og vil skulle varetage følgende opgavetyper <ul> <li>Analyse- og planlægningsopgaver</li> <li>Lede og deltage i økonomiske analyser i tæt samarbejde med forvaltningens øvrige afdelinger</li> <li>Udvikling og understøttelse af økonomistyring og opfølgning på det specialiserede socialområde og sundhed- og forebyggelsesområdet</li> <li>Udvikle budgetopfølgningsværktøjer</li> <li>Udvikle arbejdsgange i forhold til økonomistyring</li> <li>Indgå i projekter og tværgående opgaver i forvaltningen</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Du kan dit håndværk og nyder og sætter en ære i at fordybe dig i tallene, bygge rapporter op, sætte i skemaer, skabe struktur og overblik, men, vigtigst af alt, du tager dit ansvar alvorligt, både som kollega og som medarbejder. <ul> <li>Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. Cand. Merc., Cand. Oecon. eller lignende akademisk uddannelse</li> <li>Du er stærk i Excel</li> <li>Kendskab til SAS-EG er en fordel, men ikke et krav, dog vil det med tiden blive et fast arbejdsredskab for dig</li> <li>Kendskab til økonomisystemer eller lyst til at lære det</li> </ul> Du kan være nyuddannet eller have flere års erfaring. Det vigtigste er, at du har mod på opgaven.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Budget, Analyse og Digitalisering er en del af stabsenheden Økonomi og Styring, som også består af Regnskab, Løn og Personale samt Fællesadministrationen. Som medarbejder i Budget, Analyse og Digitalisering bliver du en del af et dynamisk og ambitiøst team på 14 medarbejdere, som understøtter og underbygger den løbende udvikling i forvaltningen. Vi betjener både den politiske og øverste administrative ledelse i forvaltningen samt fagafdelingerne, herunder skoleafdelingen som du specifikt vil beskæftige dig med.<br /><br />Budget, Analyse og Digitalisering er ansvarlig for den overordnede planlægning, styring og koordinering af forvaltningens samlede økonomi og arbejder hele tiden på at styrke og udvikle økonomistyringen på børn- og ungeområdet. Vi har en uformel omgangstone, sætter pris på humor og nyder at gå på arbejde, fordi vi alle brænder for det vi laver.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Hos os vil du få en spændende stilling med mangeartede opgaver, som byder på gode udviklingsmuligheder – både som økonomikonsulent, men også som central aktør i det nære samarbejde med de afdelinger, du kommer til at samarbejde med. Du bliver en del af en gruppe engagerede og dygtige medarbejdere på en arbejdsplads, hvor man tydeligt mærker, at det vi laver, giver mening.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse snarest muligt. <br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte chef for Budget, Analyse og Digitalisering Claus Færch på 2489 1814, <a href="mailto:clafc@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">clafc@odense.dk</a> eller chefkonsulent Lasse Thygesen på 4027 9758, <a href="mailto:latt@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">latt@odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 9. august  2020.  Vi forventer at afholde samtaler den 19. august 2020. Eventuel anden samtale vil blive afholdt den 25. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Konsulent til frivillighedsindsats i Odense

    Vil du en spændende stilling tæt på borgmesteren og topledelsen i landets tredjestørste by? Har du lyst til at arbejde med at udvikle frivillighedsindsatser, borgerstyret budgettering og borgerinddragelse? Vil du arbejde med store politiske projekter? Så er det sandsynligvis dig, vi søger.

    <em>Vil du en spændende stilling tæt på borgmesteren og topledelsen i landets tredjestørste by? H</em><em>ar du lyst til at arbejde med at udvikle frivillighedsindsatser, borgerstyret budgettering og borgerinddragelse? Vil du arbejde med store politiske projekter? Og trives du med høj intensitet og uforudsigelighed? Så er det sandsynligvis dig, vi søger til Borgmestersekretariat & Borgerinddragelse i Odense Kommune</em><strong>.</strong><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Odense er godt på vej til at blive en åben og moderne dansk storby med omtanke. Odense Byråd har sat en ambitiøs retning for, hvordan Odense skal udvikle sig i de kommende ti år. Velfærd, vækst og beskæftigelse skal gå hånd i hånd og forandre byen.<br /><br />I de kommende to år får Borgmesterforvaltningen en afgørende rolle i at udvikle og gennemføre en række store politiske planer. Det drejer sig eksempelvis om en velfærdsplan for udviklingen af velfærden frem mod 2030, en ny erhvervs- og vækstpolitik og en klimaplan. Derudover skal Borgmesterforvaltningen være med til at skabe en fremtid, hvor endnu flere odeseanere vil være frivillige. Allerede nu har Odense gode erfaringer med frivillighed, og den erfaring får Odense brug for at bygge videre på. For de næste 10 års udvikling på velfærdsområderne er med til at udfordre den måde, den nære velfærd tænkes på. I samspil med den nære velfærd i i dagsinstitutionerne, på skolerne og hos de ældre skal den frivillige kraft derfor udfolde sig.<br /><br />Arbejdet med frivillighed og de andre projekter skal ske med udgangspunkt i demokratiske samtaler med byen, hvor Borgmesterforvaltningen skal være med til at sætte helt nye standarder.<br /><br />Brænder du derfor for frivillighedsområdet og synes, at det er spændende at arbejde med demokratiske samtaler, er det måske dig, vi leder efter. I Borgmesterforvaltningen søger vi nemlig en dygtig konsulent, der kan arbejde med Odense Kommunes arbejde med frivillighed. I arbejdet vil du blive tæt involveret i mange af de store og gennemgående opgaver, hvor Borgmesterforvaltningen skal understøtte Odense Byråds ambitiøse retning.<br /><br />Vi søger derfor en konsulent, der har styr på processerne. En konsulent, der kan være med til at tænke projekter fra start og bidrage i idégenereringen, men samtidig en person, der formår at følge projekterne til dørs og særligt i de mange detaljer, som omfattende processer ofte kræver. Samtidig skal du fagligt være i stand til at bidrage til, at Odense får flere frivillige og bliver stærkere på arbejdet med frivillighed på de store velfærdsområder – til gavn for både borgere, medarbejdere og frivillige.<br /><br />Du vil komme til at opleve en travl, men spændende hverdag tæt på ledelsen i en af landet største kommuner. Du bliver en del af et team, der både skaber strategierne og følger dem til dørs.<br /><br />Borgmesterforvaltningen er den mindste af Odenses fem forvaltninger, men har det overordnede ansvar for at understøtte byrådet og Økonomiudvalget. Det skaber store forventninger til vores evne til at understøtte projekter.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Dine primære arbejdsopgaver bliver: <ul> <li>At bidrage strategisk og operationelt med indsatser, der understøtter en fremtid med flere frivillige, styrker den frivillige kraft i samspillet med den nære velfærd og lægger mere beslutningskraft ud til de frivillige</li> <li>At administrere Borgerne Bestemmer-puljen og arbejde sammen med borgere i lokalområdet om processen</li> <li>At sikre en stærkere tværgående indsats på tværs af kommunens forvaltninger til gavn for det frivillige område</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Profil:: <ul> <li>Erfaring med udvikling af det frivillige område og samspillet mellem kommunale aktiviteter og frivillige områder</li> <li>Du har idéer og forslag til udvikling af samspillet mellem det frivillige område og de store velfærdsområder</li> <li>Du har formentlig en akademisk baggrund (f.eks. sociologi, historie, filosofi, antropologi, statskundskab)</li> <li>Du er stærk i dialogen med borgere og frivillige foreninger</li> <li>Du er en dygtig kommunikator – både hvad angår det skriftlige og digitale</li> <li>Du har god indsigt i den offentlige sektor, herunder den kommunale sektor</li> <li>Du har en god portion humor og let til en uformel omgangstone, da du ved, at de fleste udfordringer løses bedst via uformelle og menneskelige relationer</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen er placeret i Borgmestersekretariatet & Borgerinddragelse i Borgmesterforvaltningen.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stilingen, er det på grund af ferie ikke muligt at kontakte chef for Borgmestersekretariat & Borgerinddragelse Kåre Nygård Pedersen på 3012 2077 før den 10 august 2020.  <br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Der er ansøgningsfrist torsdag den 13. august 2020. Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 34, 2020. I forbindelse med samtalen kan du blive bedt om at løse en case.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Kommunikation og Formidling||Kultur, Fritid og Design
  • Odense er i gang med den største transformation i byens historie. Omdannelse af Thomas B. Thriges Gade, anlægget af Odense Letbane, og en række andre større og mindre projekter forandrer byen fysisk og skubber til den måde vi taler om Odense på.

    <em>Odense er i gang med den største transformation i byens historie. Omdannelse af Thomas B. Thriges Gade, anlægget af Odense Letbane, og en række andre større og mindre projekter forandrer byen fysisk og skubber til den måde vi taler om Odense på.</em><br /><br />Med Bystrategi 2019 har Odense Byråd formuleret en vision om, at Odense skal være en storby med omtanke. En storby, hvor storbyens dynamik, mangfoldighed og oplevelser møder lokalområdets nærhed, fællesskaber og grønne kvaliteter. Hvor udviklingen tager udgangspunkt i mennesker og væksten er bæredygtig læs mere om Bystrategi 2019 <a href="https://www.odense.dk/bystrategi2019">her</a><br /><br />Derfor har vi brug for en stærk byudvikler, der både tænker og arbejder strategisk og har lyst til at skabe konkrete resultater i dialog og tæt samarbejde med både interne og eksterne parter.  <br />Du skal samtidig have lyst til at arbejde i en politisk styret organisation, tæt på topledelsen, hvor vi både skal levere det faglige grundlag for langsigtede politiske beslutninger og løbende håndtere større og mindre opgaver effektivt.<br /><br /><strong>Om stillingen</strong><br />Afhængig af din profil vil du få gode muligheder for selv at præge stillingen og løsningen af de konkrete opgaver. Men det er vigtigt, at du har lyst til at kaste dig ind i et job, hvor du er del af en stor organisation og er i stand til at navigere sikkert og selvstændigt i relation til både opgaveløsning og kolleger med mange forskellige perspektiver og fagligheder.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du <ul> <li>har en videregående uddannelse som fx arkitekt, byplanlægger eller anden relevant akademisk uddannelse</li> <li>har mindst tre års erfaring med byudvikling, som f.eks. bystrategiske projekter, udviklingsplaner og en god forståelse for plansystemet fra byvision til udførsel. Det er et plus, hvis du har arbejdet med bæredygtig mobilitet, fx i form af letbane, strategisk infrastrukturplanlægning og fremtidens mobilitet</li> <li>er fagligt ambitiøs, driftssikker og har mod og handlekraft til at forfølge de vigtigste dagsordener for Odense</li> <li>har erfaring med både projektledelse samt projektsamarbejder, hvor du ikke nødvendigvis er tovholder</li> <li>er i stand til at sætte retning og formidle dine budskaber klart til forskellige målgrupper, både mundtligt, skriftligt og meget gerne visuelt</li> <li>er dygtig til at facilitere processer og har nogle gode værktøjer hertil</li> <li>har udpræget sans for samarbejde og samtale med mange forskellige aktører, interessenter og borgere</li> <li>har lyst til at indgå i et team, et kontor og en forvaltning, hvor vi samarbejder på tværs om byens udvikling</li> </ul> <strong>Om jobbet</strong><br />Vi kan tilbyde et varieret job med mange spændende opgaver og faglige udfordringer, som blandt andet kan omfatte følgende; <ul> <li>Udvikling af større og mindre bystrategiske projekter, fx udarbejdelse af udviklingsplaner, i samarbejde med grundejere, investorer og lokale aktører -se mere om bystrategiske projekter <a href="https://www.odense.dk/byens-udvikling/byudviklingsprojekter">her</a> </li> <li>Procesledelse og facilitering af processer omkring Odense Letbane og andre former for bæredygtig mobilitet</li> <li>Visionsudvikling på by, bydels- og områdeniveau</li> <li>Nye typer projekter med fokus på den demokratiske samtale mellem kommunen og borgerne – det kan fx være at facilitere processer for og udvikle aftaler om og med lokalområder i Odense</li> <li>Udarbejdelse af oplæg, notater og beslutningsgrundlag til ledelse og politisk niveau inden for teamets arbejdsområde</li> <li>Planlægning og facilitering af møder, workshops mv. med både interne og eksterne parter</li> </ul> <strong>Om os </strong><br />Stillingen er placeret i Bystrategi og Vækst, som er et kontor i Borgmesterforvaltningen.<br />Bystrategi og Vækst omfatter tre teams med i alt 25 medarbejder, som tilsammen er Odense Kommunens udstrakte hånd til virksomheder, investorer, turister, klynger og civilsamfund.<br />Vi er et ambitiøst og udviklingsorienteret kontor. Vi laver proaktive samarbejder, som er retningssættende for byens transformation og bidrager til vækst og nye arbejdspladser. Vækstinitiativerne skal være med til at skabe en bæredygtig fremtid for byens udvikling.<br />I Team Bystrategi får du 5 engagerede kolleger med fokus på helhedsorienteret byudvikling, samarbejde med civilsamfundet og tilrettelæggelse af gode processer, der sikrer strategisk fokus og kvalitet i resultaterne – fra byrådets visioner til den byggede virkelighed, der er rammen om borgernes liv.<br />Vi arbejder tæt sammen i en uformel tone, har stor tillid til hinanden og stærk social sammenhængskraft.<br />Teamets opgavefelt dækker i planhierarkiet strategisk planlægning og byudvikling, mens vi løbende samarbejder med især By- og Kulturforvaltningen, som har ansvar for kommuneplan og lokalplanlægning, byggesagsbehandling mv. for at sikre sammenhæng fra visioner og strategier til den konkrete fysiske planlægning.<br /><br /><strong>Ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation med mulighed for at forhandle tillæg i forhold til kvalifikationer. Arbejdsstedet er Odense.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Spørgsmål til stillingen kan rettes til kontorchef for Bystrategi & Vækst, Joost Nijhoff, på 4046 9001 – dog ikke i ferieperioden 10. juli – 2. august 2020.<br />Forventet tiltrædelse den 1. oktober 2020 eller snarest muligt derefter.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist fredag den 14. august 2020. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde onsdag den 19. august 2020 og 2. samtalerunde onsdag den 26. august 2020. I forbindelse med 2. samtale skal du udfylde en Kompetenceprofil.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    14-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Forstår du værdiskabelse? Kan du holde fokus på kunden? Vil du være en del af et team, der går det ekstra skridt, professionelt for at bidrage til en særlig god oplevelse og som kan eksekvere og bekæmpe kompleksitet i vores hverdag? Hvis ja er du måske Odense Idrætsparks nye tekniker.

    <em>Forstår du værdiskabelse? Kan du holde fokus på kunden? Vil du være en del af et team, der går det ekstra skridt, professionelt for at bidrage til en særlig god oplevelse og som kan eksekvere og bekæmpe kompleksitet i vores hverdag? Hvis ja er du måske Odense Idrætsparks nye tekniker.</em><br /><br />Vi søger nemlig en kompetent, energisk og serviceminded tekniker til dagligt tilsyn og vedligehold af de tekniske anlæg i Odense Idrætspark.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vi er en kommunal institution bestående af ni idrætsanlæg beliggende på Israels Plads 3 i Odense V samt fem svømmehaller, et friluftsbad og et havnebad geografisk spredt i Odense Kommune.<br /><br />Anlæggene anvendes til afholdelse af nationale og internationale idrætsarrangementer samt til daglig træning for bl.a. eliteidrætten i Odense<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Opgaverne omfatter bl.a. <ul> <li>Dagligt tilsyn, pasning og vedligeholdelse af de mangeartede tekniske anlæg i alle Idrætsparkens afdelinger, herunder vandbehandlings-, ventilations- og køleanlæg</li> <li>Rådighedsvagt sammen med Idrætsparkens 7 øvrige teknikere. Pt. vagt hver 7. uge</li> <li>Skiftende arbejdstider og weekendarbejde ud over rådighedsvagten kan forekomme i forbindelse med arrangementer i Odense Idrætspark</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du har en håndværksmæssig uddannelse, gerne som elektriker eller anden el-teknisk baggrund, og samtidig er ”multihåndværker”, der er i stand til at løse mangeartede opgaver – også udenfor dit fagområde.<br /><br /><strong>Vi forventer, at du</strong> <ul> <li>har indgående kendskab til IT- og AV-installationer/udstyr</li> <li>har gode indlæringsevner og lyst til at tilegne dig viden og hurtig kan sætte sig ind i rørsystemer og vandbehandling i Svømmehallerne.</li> <li>er i stand til at sætte dig ind i betjeningen af andre tekniske anlæg og udstyr, herunder CTS-anlæg, køleanlæg, hydraulik, ismaskine m.m.</li> <li>efter en introduktionsperiode selvstændigt kan servicere de tekniske anlæg i Odense Idrætspark</li> <li>har ordenssans og er god til at prioritere opgaver</li> <li>kan holde hovedet koldt under pressede situationer</li> <li>er serviceminded, fleksibel og evner at samarbejde – også på tværs af faggrænser</li> <li>er fleksibel og har humor.</li> <li>har kørekort (kategori B)</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Et afvekslende og spændende arbejdsområde med mange udfordringer i en udviklings-orienteret organisation. Et godt kollegialt netværk og samarbejde med en erfaren og alsidig teknikergruppe. En arbejdsplads fyldt med aktiviteter og mennesker og et godt socialt miljø.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere</strong><br />Yderligere spørgsmål om stillingen fås ved henvendelse til teamleder Danny Flensburg på  61372531<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 2. august 2020. Samtaler forventes afholdt i uge 33.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Kultur, Fritid og Design||Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Du har set denne annonce før

    Lærer til UngOdense

    Ung Odense har en ledig, tidsbegrænset stilling som underviser i dansk som andetsprog. Undervisningen omfatter unge sentankomne flygtninge og indvandrere.

    <strong>Dansk som andetsprog</strong><br /><strong>Underviser til dagundervisningen i UngOdense.<em> </em><br />(</strong>Stillingen er tidsbegrænset frem til 30. juni 2021.)<br /><br />Brænder du for at undervise unge mennesker i et inspirerende og mangfoldigt undervisningsmiljø?<br />Dagundervisningen i UngOdense søger 1 dygtig og kreativ underviser i dansk som andetsprog, gerne kombineret med matematik og engelsk.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Sprogundervisningen udgør en del af ungdomsskolens samlede dagundervisningstilbud. Vi har ca. 35 elever mellem 15 og 20 år. Eleverne kommer fra forskellige lande og med forskellige faglige og personlige forudsætninger, men alle med målet om at skabe sig et liv i Danmark. Undervisningen foregår på erhvervsskolen Kold College, i et undervisningsmiljø med andre unge på vej i uddannelse.<br /><br /><strong>Lidt om os</strong><br />UngOdense er den kommunale ungdomsskole i Odense, som varetager drift, udvikling og koordinering af: ungdomscentre, temabaserede aktivitetssteder, dagundervisning, fritidsundervisning, fritidsvejledning, events og aktiviteter lokalt og på byplan målrettet børn og unge mellem 11 – 18 år i Odense Kommune.<br /><br />UngOdense har et ungesyn, hvor vi bestræber os på, at alle unge skal opleve sig set, hørt, forstået og taget alvorligt – og vi tror på, at alle unge gerne vil deltage, udvikle sig og bidrage, hvis de får mulighed for det.<br /><br />UngOdense bliver brugt af cirka 4.500 børn og unge og har 280 fastansatte medarbejdere og ca. 150 timeløns ansatte.<br /><br />Se mere på <a href="http://www.ungodense.dk/" style="color:blue; text-decoration:underline">www.ungodense.dk</a><br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Undervisningen foregår i et helhedsorienteret og respektfuldt læringsmiljø, hvor du sammen med de unge og andre faggrupper skaber drømme og muligheder for uddannelse og et bæredygtigt liv. Du bliver en del af et lærerteam -  et stærkt fagfællesskab -  med ansvar for undervisning af eleverne i ungdomsskolens projekt for sent ankomne udlændinge.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du har et højt fagligt engagement, en naturlig autoritet og kan træde i karakter, når det er nødvendigt</li> <li>Du er dygtig til at skabe stærke og værdifulde relationer</li> <li>Du får energi af at være sammen med de unge og har lyst til fællesskabet på en undervisningsinstitution</li> <li>Du er kreativ og kan undervise unge med vidt forskellige faglige og personlige forudsætninger</li> <li>Du er teamplayer, der løfter i fællesskab og ser styrken i samarbejdet med andre faggrupper</li> <li>Du er omstillingsparat og fleksibel i en mangfoldig hverdag, hvor der ofte er behov for selvstændige og utraditionelle løsninger</li> </ul> <strong>Vi forventer at du:</strong> <ul> <li>Er uddannet til undervisning i dansk som andetsprog/evt. sprogskolelærer, gerne med interesse og erfaring i alfabetiseringsundervisning</li> <li>Du kan evt undervise i ét eller flere fag på 10. klasseniveau i matematik, engelsk eller dansk</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Rum til at afprøve nye ideer. Store muligheder for indflydelse - kort vej fra ide til handling</li> <li>Kolleger der gerne vil stå til rådighed med faglig sparring</li> <li>Stort nærvær til elever og kolleger</li> <li>Høj faglighed</li> <li>Forskellige faggrupper, der alle arbejder med unge</li> <li>En uformel omgangstone</li> <li>Stor variation og alsidighed i hverdagen, aldrig  "endnu en dag på kontoret ". </li> </ul>   <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong> <br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Jørgen Ettrup Nielsen på 40455517<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 1. august 2020. Vi forventer, at afholde samtaler torsdag den 6. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    01-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Studentermedhjælper, EU Persondataforordningen

    Har du interesse i persondataret og informationssikkerhed? Kan du håndtere praktiske indtastningsopgaver samtidig med ansvaret for dine egne opgaver? Og kunne du tænke dig at prøve kræfter med en stor organisation som Odense Kommune? Så er du måske vores nye studentermedhjælper.

    <em>Har du interesse i persondataret og informationssikkerhed? Kan du håndtere praktiske indtastningsopgaver samtidig med ansvaret for dine egne opgaver? Og kunne du tænke dig at prøve kræfter med en stor organisation som Odense Kommune? Så er du måske vores nye studentermedhjælper.</em><br /><br />Vi søger en studentermedhjælper, der skal hjælpe med implementering af EU Persondataforordningen i Odense Kommune. Stillingen er på 15 timer om ugen fordelt på 2 til 3 dage med tiltrædelse snarest muligt. Ansættelsessted er Egeparken 2A i Vollsmose i Odense. <br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Odense Kommune skal som alle offentlige og private organisationer, der anvender persondata, leve op til EU Persondataforordning af 25. maj 2018. Vi er i stadig udvikling omkring persondata, og i den forbindelse er der brug for en del oprydning og opdatering af kommunens skabeloner, vejledninger og retningslinjer på området. Der kan også blive behov for hjælp til indsigtsbegæringer, håndtering af databrud, journalisering og andre ad hoc-opgaver indenfor fagområdet. Vi har derfor brug for en dygtig studentermedhjælper, der kan bistå Informationssikkerheds og Brugeradministrations teamet med løsning af disse opgaver.<br /><br />Stillingen vil give dig gode muligheder for at få indsigt i det praktiske arbejde med GDPR og Informationssikkerhed i en stor offentlig organisation.  <br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forestiller os, at du er i gang med en uddannelse som cand.jur., cand.scient.pol. eller lignende. <br /><br />Du skal være ansvarsbevidst, åben og serviceminded. Du skal både kunne samarbejde tæt med kollegaer og i perioder arbejde selvstændigt. Du sætter pris på struktur og grundighed, og du lader dig ikke slå ud af ændrede deadlines.<br /><br />Du skal beherske Office-pakken og have flair for at sætte dig ind i nye it-løsninger.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Ansættelsen er i IT-Drift & Sikkerhed i Borgmesterforvaltningen. Du refererer til chefen for IT-Drift & Sikkerhed, mens det daglige arbejde tilrettelægges af den informationssikkerhedsansvarlige. Informationssikkerhed har et tæt samarbejde med Kommunens DPO. I IT-Drift & Sikkerhed vil du indgå i et netværk med it-sikkerhedskonsulenter, it-arkitekter og it-projektledere. IT-Drift & Sikkerhed har desuden tætte relationer til Kommunens jurister, og et udbygget samarbejde med Kommunens forvaltninger.<br /><br />I IT-Drift & Sikkerhed lægger vi vægt på social kapital, åbenhed, respekt og godt humør.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte chef for IT-Drift & Sikkerhed<br />Jørgen Brolykke Rasmussen på 4014 1431 eller informationssikkerhedsansvarlig Morten Hougaard på 2168 4889.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2020. Vi forventer at holde samtaler fredag den 14. august 2020.<br /><br />For at komme i betragtning til stillingen, er det et krav, at du er studerende og indskrevet på en videregående uddannelse.<br /><br />Følg vores Facebook side – <u>Studerende i Odense Kommune</u> – og hold dig opdateret på de nyeste studiejob og praktikstillinger.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Data og IT||Studerende
  • Vil du være med til at hjælpe udsatte børn og familier i Odense Kommune? Og vil du være med til at gøre Familie- og Ungehuset til et hyggeligt sted for borgere og medarbejdere at komme i? Så er du måske vores nye familiearbejder og husassistent!

    <em>Vil du være med til at hjælpe udsatte børn og familier i Odense Kommune? Og vil du være med til at gøre Familie- og Ungehuset til et hyggeligt sted for borgere og medarbejdere at komme i? Så er du måske vores nye familiearbejder og husassistent!</em><br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Familie- og Ungehuset Odense 4-18 år søger en familiearbejder og husassistent, hvor halvdelen af arbejdstiden vil bestå af familierettede opgaver i borgernes eget hjem, og halvdelen vil bestå af praktiske opgaver i Familie- og Ungehuset.<br /><br />De familierettede opgaver kan være: <ul> <li>rengøring</li> <li>madlavning i og med familierne</li> <li>morgenvækning</li> <li>følgeopgaver</li> <li>familieaktiviteter</li> </ul> De praktiske opgaver i Familie- og Ungehuset kan være: <ul> <li>holde køkkenet pænt og hyggeligt og være medansvarlig for, at hele huset fremstår præsentabelt</li> <li>gøre klar til netværksmøder og andre møder</li> <li>sørge for indkøb og lettere mødeservicering</li> <li>mindre forefalde opgaver</li> </ul> Stillingen er en fast stilling på samlet 30 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. oktober 2020. Timerne er fordelt på 15 timer som familiearbejder og 15 timer som husassistent – du vil derfor få to forskellige ansættelsesforhold. Der forventes skæve arbejdstider, da morgenvækning f.eks. kan være kl. 6.30.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vores nye familiearbejder og husassistent skal: <ul> <li>have erfaring med praktisk pædagogisk støtte i udsatte familier</li> <li>være imødekommende og serviceminded</li> <li>være fleksibel i din tilgang til opgaver</li> <li>have kørekort (et krav). Familie- og Ungehuset har biler og cykler til rådighed</li> </ul> <strong>Om huset</strong><br />Familie og Ungehuset er et af to dagbehandlingstilbud til udsatte børn og unge i Odense Kommune, hvor vi arbejder med børn og unge og deres familier i et udviklingsfremmende perspektiv. Vi tilbyder behandling jf. SL. § 52.3 stk. 2, 3 og 6.<br /><br />Huset rummer en mangfoldighed af metoder i behandlingsarbejdet. Fælles for vores praksis er dog en underliggende relationel og systemisk forståelse, som vi møder familierne og deres problemer ud fra. Vi tager derfor som oftest udgangspunkt i en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tænkning.<br /><br />Vi er 35 medarbejdere, 1 leder og 1 faglig teamleder. Hovedparten af personalet er enten pædagoger, socialrådgivere eller psykologer.<br /><br />Organisatorisk hører vi til i Familie og Velfærdsafdelingen og er organiseret i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU). Familie- og Ungehuset 4-18 år løser primært opgaver for Børn og Ungerådgivningen (BUR) i Odense Kommune, hvor vi arbejder efter kontrakter udarbejdet på det enkelte barn.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomster mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br />Som husassistent er det overenskomst mellem KL og FOA med lønplacering på løntrin 14. Som familiearbejder er det afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund. Som pædagog er det overenskomst mellem KL og PFF med lønindplacering på løntrin 30. Som social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent er det overenskomst mellem KL og FOA med lønindplacering på henholdsvis løntrin 18 og løntrin 22. Som ufaglært er det overenskomst mellem KL og FOA med lønindplacering på løntrin 11.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen og huset, kan du henvende dig til Familie- og Ungehusets leder Henriette Hylgaard på <a href="mailto:hrh@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">hrh@odense.dk</a><u>,</u> 24227985 (træffes ikke i uge 29 og 30).<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 4. august 2020.<br /><br />Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 7. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    04-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vil du være en del af to stærke og velfungerende teams med alsidige arbejdsopgaver, højt til loftet og mange udviklingsmuligheder? Kan du se litteraturformidlingen fra nye vinkler og gøre gode ideer til virkelighed?

    <em>Vil du være en del af to stærke og velfungerende teams med alsidige arbejdsopgaver, højt til loftet og mange udviklingsmuligheder? Kan du se litteraturformidlingen fra nye vinkler og gøre gode ideer til virkelighed?</em><br /><br />Odense Biblioteker og Borgerservice søger en kollega på fuld tid til en kombineret stilling i Team Oplevelse på Odense Hovedbibliotek og i Team Tarup/Korup på Tarup Bibliotek. Du skal være uddannet bibliotekar DB, cand. scient. bibl. eller have en anden relevant uddannelse.<br /><br />Vi søger en kollega, som vil være med til at udvikle fremtidens bibliotek, som et sted, hvor vi gennem fællesskaber skaber læring og kulturelle aktiviteter. Du skal samtidig have lyst til en hverdag, med tæt kontakt til bibliotekets brugere og med formidling af viden og litteratur.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Mange både offentlige og private partnere vil gerne samarbejde med biblioteket. Din opgave bliver at være åben og opsøgende overfor forskellige lokale samarbejder, se mulighederne og også gerne selv opsøge dem. Du skal sammen med kollegerne, være med til at styrke de to biblioteker, som levende kulturhuse med forankring i det lokale. Du skal have interesse for at formidle litteratur og kunst, og kunne formidle i øjenhøjde og i samspil med brugerne.<br /><br />Du kommer til at engagere dig i opgaver på begge biblioteker, men vi ser også gerne, at du bygger bro mellem hovedbibliotek og lokalbibliotek og har blikket for hvornår et samarbejde på tværs giver mening.<br /><br />På Hovedbiblioteket bliver du engageret i Sprogcaféen, som hver tirsdag er åben for alle, der ønsker at øve sit danske i et fællesskab med andre. Cafeen drives af frivillige.<br /><br />Du kan desuden få opgaver som materialepleje, telefonvagter i Biblioteket Kommer-ordningen på Hovedbiblioteket samt udstedelse af pas på Tarup Bibliotek.<br /><br />Odense Hovedbibliotek er beliggende i Borgernes Hus. Det er et levende hus, som hver dag er fyldt med mange forskellige gæster. Det er også et levende kulturhus, der rummer et væld af forskellige aktiviteter, som du skal være med til at understøtte.<br /><br />Tarup Bibliotek er et af Odenses store lokalbiblioteker. Det er et stort etrumsbibliotek, som er beliggende i et aktivt nærområde med Tarup Centret som nærmeste nabo.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Har lyst til at engagere dig i 2 teams</li> <li>Stærk til relationer og til at samarbejde med frivillige og eksterne partnere</li> <li>I stand til at afvikle såvel små som store aktiviteter og arrangementer</li> <li>Lyst og evne til at have vagter i udlånet med tæt kontakt til publikum</li> <li>Kan og vil samarbejde med kollegerne</li> <li>Kan både arbejde selvstændigt og sammen med andre</li> <li>Har humor og er engageret i dit arbejde</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />Odense Biblioteker og Borgerservice er en af Fyns største kulturinstitutioner. Hvert år besøger flere end en million borgere Hoved- og musikbiblioteket samt Borgerservice i Borgernes Hus eller ét af vores 7 lokalbiblioteker i Odense. Her møder de et moderne og stærkt bibliotekstilbud både fysisk og online.<br /> <br />I Borgerservice hjælper vi byens borgerne med en bred vifte af opgaver lige fra pas og kørekort til hjælp med digital selvbetjening. Vi er bindeleddet til det digitale Danmark og yder hjælp til såvel de borgere, der er selvkørende, og dem, der har brug for ekstra støtte.<br /> <br />Odense Biblioteker og Borgerservice er er en del af By- og Kulturforvaltningen placeret under afdelingen Fritid og Kultur. Vi er en central del af Odenses transformation og byens liv, og samarbejder bredt med bl.a. uddannelsesinstitutioner, virksomheder og byens foreningsliv om at skabe en aktiv by og et moderne bibliotekstilbud, hvor alle kan udfolde deres livsprojekter. <br /><br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />2 dage om ugen vil mødetiden som udgangspunkt ligge på Tarup Bibliotek. De øvrige dage i Team Oplevelse.<br />Du kan forvente 1-2 aftenvagter ugentligt til kl. 18.00/19.00 samt vagt hver 4. lørdag på Hovedbiblioteket.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte leder af lokalbibliotekerne Anne Lauridsen på 65514355, ala@odense.dk ( træffes ikke i uge 31, 32 og 33) eller teamleder for Team Oplevelse Michael Linde Larsen på 5142 8709, mil@odense.dk (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag, den 9. august 2020. Samtaler forventes afholdt onsdag, den 26. august 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Kommunikation og Formidling
  • Vil du hjælpe familiebehandlere med at kvalificere behandlingsarbejdet til udsatte børn og unge? Vil du indgå i et stærkt lederteam med lederen af huset? Så er du måske vores nye faglige teamleder!

    <em>Vil du hjælpe familiebehandlere med at kvalificere behandlingsarbejdet til udsatte børn og unge? Er du optaget af at sikre en systematisk inddragelse af børn, unge, deres familier og netværk? Og vil du indgå i et stærkt lederteam med lederen af huset? Så er du måske vores nye faglige teamleder!</em><br /><br />Familie og Ungehuset Odense 4-18 år søger en faglig teamleder pr. 1. oktober 2020, der har erfaring med faglig ledelse og behandlingsarbejde med udsatte børn, unge og deres familier.<br /><br />Familie og Ungehuset er et af to dagbehandlingstilbud til udsatte børn og unge i Odense Kommune, hvor vi arbejder med børn og unge og deres familier i et udviklingsfremmende perspektiv. Vi tilbyder behandling jf. SL. § 52.3 stk. 2, 3 og 6.<br /><br />Huset rummer en mangfoldighed af metoder i behandlingsarbejdet. Fælles for vores praksis er dog en underliggende relationel og systemisk forståelse, som vi møder familierne og deres problemer ud fra. Vi tager derfor som oftest udgangspunkt i en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tænkning.<br /><br />Vi er 35 medarbejdere, 1 leder og 1 faglig teamleder. Hovedparten af personalet er enten pædagoger, socialrådgivere eller psykologer - alle med relevant terapeutisk efteruddannelse.<br /><br />Vi arbejder i en feedbackkultur og er særligt optaget af, om de børn og unge vi møder, føler sig hjulpet, og hvordan netværkets bekymring for barnet/den unge udvikler sig. Vi bruger derfor i alle behandlingsindsatser dialog- og effektmålingsredskabet Feedback Informed Treatment (FIT).<br /><br /><strong>Arbejds- og ansvarsområder</strong><br />Vores nye faglige teamleder vil få ansvaret for <ul> <li>sagsfordeling og faglig sparring med personalet</li> <li>feedback på statusrapporter og andet skriftligt relevant arbejde</li> <li>at deltage i svære borgersamtaler eller møder med socialrådgiver og andet netværk, herunder at være mødeleder på netværksmøder</li> <li>at indgå i det løbende samarbejde med andre faggrupper, såsom myndighedsområdet, sundhedssektor, skole- og dagtilbud</li> <li>at understøtte fokus på effektfuld behandling og systematisk brug af FIT til opfølgning og justering af indsatser samt at videregive nye strategier, procedurer og lovstof til de enkelte teams i huset</li> <li>at sikre og facilitere den faglige udvikling og herunder at holde sig ajour med fagområdet og give sparring til lederen i forhold til kompetenceudvikling af medarbejdergruppen og generel trivsel i huset.</li> </ul> <strong>Uddannelse og erfaring</strong><br />Vores nye faglige teamleder <ul> <li>er uddannet pædagog, socialrådgiver eller anden socialfaglig uddannelse på bachelorniveau</li> <li>har en familieterapeutisk, psykoterapeutisk eller anden relevant efteruddannelse og erfaring i brugen af disse</li> <li>har en lederuddannelse – eller er indstillet på at påbegynde lederuddannelse inden for de første år</li> <li>har en stærk faglig profil og flere års erfaring med behandlingsarbejde indenfor det specialiserede børn- og ungeområde</li> <li>erfaring med kollegial faglig feedback og sparring.</li> </ul> <br /><strong>Faglige og personlige kompetencer</strong><br />Vores nye faglige teamleder er <ul> <li>fleksibel, har gode samarbejdsevner og er nysgerrig på de forskellige metodiske tilgange i behandlingsarbejdet</li> <li>interesseret og engageret i medarbejdernes trivsel og faglige udvikling</li> <li>tydelig og transparent i din kommunikation og psykisk robust</li> <li>kan arbejde selvstændigt og er dygtig til at koordinere</li> <li>en person, der kan gå ud og ind af opgaver og trives i vekselvirkningen mellem at udføre opgaver og stå til rådighed for medarbejdere.</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor</strong> <ul> <li>vi anskuer et godt arbejdsmiljø som afgørende for en god opgaveløsning</li> <li>vi bruger feedback fra borgere, samarbejdspartnere og netværk til at justere behandlingsindsatser</li> <li>du vil indgå i et stærkt ledelsesteam med lederen af huset</li> <li>faglig udvikling er en del af den daglige opgaveløsning</li> <li>der er mulighed for ledelsessupervision.</li> </ul> Organisatorisk hører vi til i Familie og Velfærdsafdelingen og er organiseret i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU). Familie- og Ungehuset Odense 4-18 år løser primært opgaver for Børn og Ungerådgivningen (BUR) i Odense Kommune, hvor vi arbejder efter kontrakter udarbejdet på det enkelte barn.<br /><br />Det er et krav, at du har kørekort. Familie- og Ungehuset har biler til rådighed.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen og huset, kan du henvende dig til Familie- og Ungehusets leder Henriette Hylgaard, <a href="mailto:hrh@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">hrh@odense.dk</a>, tlf. 24227985 (kan ikke træffes i uge 29 og 30).<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 10. august 2020.<br /><br />Vi holder to samtalerunder til stillingen, hvor der mellem første og anden samtale vil være en test og en case-opgave. Første samtale forventes afholdt den 17. august 2020, og anden samtale forventes afholdt den 24. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    10-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du lyst til at arbejde med faglitteratur og har interesse for IT-formidling, læring og makeri, så er dette stillingen for dig.

    <em>Har du lyst til at arbejde med faglitteratur og har interesse for IT-formidling, læring og makeri, så er dette stillingen for dig.</em><br /><br />Team Viden og Information er Odense Biblioteker og Borgerservices faglitterære team. Du vil indgå i arbejdet med den faglitterære formidling og arbejdet med bibliotekets elektroniske ressourcer. Derudover varetager vi bibliotekets fjernlånsopgave. I teamet indgår også Lokalhistorisk Bibliotek, som er en del af Historiens Hus. Et samarbejde mellem Odense Biblioteker og Borgerservice og Stadsarkivet.<br /><br />Vi arbejder desuden med en lang række projekter og centralbiblioteksopgaver. Team Viden & Information består af 11 personer med hver deres specialist opgave.<br /><br />I teamet arbejder vi ud fra denne vision: At styrke og inspirere til faglitterære oplevelser. Lokalt, nationalt og digitalt.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Dine vigtigste opgaver bliver:  <ul> <li>Udvikling af e-læringskoncepter til forskellige målgrupper og produktion af disse – bl.a. i Eurekos.</li> <li>Formidling af teknologi og udvikling af bibliotekets makeraktiviteter.</li> <li>Formidling af bibliotekets digitale tjenester.</li> <li>Udlånsvagter med betjening af borgere i alle aldre men med mange studerende.</li> <li>Indgå i samarbejdet om udvikling og pleje af den fysiske materialebestand med fokus på IT og de tekniske fag.</li> <li>Indgå i vores fjernlånsarbejde. </li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du er uddannet bibliotekar/Cand. Scient. Bibl. eller lignende uddannelse. Følger den teknologiske udvikling og ser muligheder for at bruge teknologien i bibliotekets tilbud. Vi søger ikke en systemadministrator men en person, der interesserer sig for den digitale transformation og som kan inspirere os til fortsat at udvikle os og formidle det overfor bibliotekets brugere.<br /><br />Du bliver en del af et godt og socialt arbejdsfællesskab med en humoristisk tone og højt til loftet.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Odense Biblioteker og Borgerservice er en af Fyns største kulturinstitutioner. Hvert år besøger flere end en million borgere Hoved- og musikbiblioteket samt Borgerservice i Borgernes Hus eller ét af vores 7 lokalbiblioteker i Odense. Her møder de et moderne og stærkt bibliotekstilbud både fysisk og online.<br /> <br />I Borgerservice hjælper vi byens borgerne med en bred vifte af opgaver lige fra pas og kørekort til hjælp med digital selvbetjening. Vi er bindeleddet til det digitale Danmark og yder hjælp til såvel de borgere, der er selvkørende, og dem, der har brug for ekstra støtte.<br /> <br />Odense Biblioteker og Borgerservice er er en del af By- og Kulturforvaltningen placeret under afdelingen Fritid og Kultur. Vi er en central del af Odenses transformation og byens liv, og samarbejder bredt med bl.a. uddannelsesinstitutioner, virksomheder og byens foreningsliv om at skabe en aktiv by og et moderne bibliotekstilbud, hvor alle kan udfolde deres livsprojekter. <br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og du skal være indstillet på lørdagsarbejde og en aftenvagt pr. uge. Derudover kan der forekomme arbejde ud over almindelig arbejdstid.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Vil du vide mere er du meget velkommen til at kontakte teamleder Eva Falkesgaard Hansen på efh@odense.dk, hovedbibliotekschef Jens Winther Bang Petersen på jwbp@odense.dk eller bibliotekar Anne Mette Kragsig på 5142 8881. <br /><br />Du finder mere information om Odense Biblioteker og Borgerservice på vores hjemmeside <a href="https://www.odensebib.dk/">her</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag, den 19. juli 2020. Samtaler forventes afholdt torsdag, den 30. juli 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    19-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Kommunikation og Formidling
  • Vi søger en 34 timers skolepædagog med primær tilknytning til 3. og 4. årgang, såvel i skole som SFO-regi (Club 7)

    En af vores faste skolepædagoger er rejst mod nye udfordringer, så derfor søger vi måske dig….<br /><br />Vi søger en 34 timers skolepædagog med primær tilknytning til 3. og 4. årgang, såvel i skole som SFO-regi (Club 7)<br /><br />Der er ca. 100 børn i vores SFO incl. SFO2.<br />SFO2 på Søhusskolen kaldet Club 7, er i positiv udvikling og i fuld gang med at skabe en spændende fysisk pædagogisk ramme, der matcher aldersgruppen og understøtter de forskellige pædagogiske aktiviteter.<br /><br />Skolen er fysisk afdelingsopdelt i et Børnemiljø og et Ungemiljø, men vi arbejder i en dynamisk struktur, hvor fællesskabet prioriteres højt.<br /><br />Vi ligger i Odense Nord tæt ved Odense kanal og omgivet af masser af grønne området.<br /><br /><strong>Vi tilbyder:</strong> <ul> <li>En levende skole med dejlige børn og dygtige, engagerede kollegaer</li> <li>En skole hvor anerkendelse, involvering, respekt, nysgerrighed og vedholdenhed er i fokus</li> <li>En skole, hvor vi arbejder teamorganiseret</li> <li>En skole, hvor I bliver en del af et innovativt, fleksibelt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø</li> <li>En del af et større skolefællesskab</li> </ul> <br /><strong>Forventning til faglige kompetencer:</strong><br /><br />Du skal være primær ansvarlig for og kunne drive samt udvikle SFO2/Club 7. <ul> <li>Vi ønsker en skolepædagog med et højt fagligt niveau</li> <li>Vi har brug for en person med kreative og musiske kompetencer</li> <li>En skolepædagog der mestrer et instrument gerne klaver eller guitar står højt på ønskelisten</li> <li>Vi forventer, at du har gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner</li> </ul> <br /><strong>Forventning til kompetencer i øvrigt:</strong> <ul> <li>Er nærværende og tydelig i hverdagen</li> <li>Har et anerkendende og respektfuldt børnesyn</li> <li>Kan se sig ind i et tæt samarbejde med kollegaer omkring værdifulde fællesskaber</li> <li>Ser værdi i et tværfagligt samarbejde omkring elevernes læring, trivsel og generelle udvikling</li> <li>Er aktiv teamplayer</li> <li>Har evnen til at være selvreflekterende</li> <li>Er positiv, stabil og engageret</li> </ul> <br />Søhusskolen er en del af skolefællesskabet Odense Nord<br />Skolen huser i alt ca. 325 elever fra 0.-9. klasse og forventer et stigende elevtal<br /><br />Vi danner livsduelige elever, har fokus på faglighed og trivsel, involverer engagerede forældre og I får de bedste kollegaer man kan tænke sig.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er fast og på 34 timer ugentligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For nærmere information kan du kontakte Søhusskolen:<br />Afdelingsleder Pia Thing på 40187881 (Børneskolen) træffes fra uge 31<br />Souschef Jan Kibsgaard Kristensen på 61 34 77 41 (Ungeskolen) træffes fra uge 32<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 2. august 2020 og samtaler vil foregå i uge 32.<br />Ansættelse snarest muligt herefter.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    02-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Skolepædagog til Tarup Skole

    Vi søger pr. 15. august 2020 eller snarest muligt derefter en fagligt stærk og initiativrig pædagog på 37 timer ugentlig, som har lyst til at være med til at gøre en særdeles god skole fremragende.

    På Tarup Skole søger vi pr. 15. august 2020 eller snarest muligt derefter en fagligt stærk og initiativrig pædagog på 37 timer ugentlig, som har lyst til at være med til at gøre en særdeles god skole fremragende.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Tarup Skole er en folkeskole med ca. 700 elever fra 0.-9. klasse. Vores børn repræsenterer mangfoldigheden i det danske samfund og vi mener, at alle kan lære noget af hinanden.<br />Tarup Skoles værdier er Engagement, Fællesskab, Trivsel og Udvikling gennem læring, og vi arbejder med styrkebaseret pædagogik, som er funderet i positiv psykologi.<br /><br />Vi har ca. 300 børn i indskolingen og 270 børn i SFO’en.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Stillingen er som klasse- og årgangspædagog på 0. årgang, hvor du skal varetage understøttende undervisning både som selvstændigt fag og som støtte til de fag-faglige fag. I SFO’en, som dækker alle børn fra 0. til 3. årgang samt Forårs-SFO i perioden marts til juni, skal du være medansvarlig for, at aktiviteterne samt mulighederne i og rammerne for vores værksteder og væresteder udvikler, inspirerer og inddrager børnene i et trygt miljø.<br />Planlægning og udvikling foregår i et tæt samarbejde i indskolingsteamet, årgangsteams, pædagogteams og SFO-teamet.<br /><br />Arbejdstiden ligger indenfor tidsrummet kl. 6.15-16.45 mandag til fredag og SFO’en har åbent i alle skoleferier, herunder også for sampasning i de af Odense Kommune udvalgte ferier.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>brænder for arbejdet med børn</li> <li>er nærværende, imødekommende og ansvarlig</li> <li>er engageret og initiativrig</li> <li>har gode faglige og pædagogiske kvalifikationer</li> <li>har pædagogiske visioner</li> <li>har gode samarbejdsevner og kan lide at arbejde i teams</li> <li>har overblik</li> <li>har lyst til at arbejde med og er nysgerrig på vores værdier og styrkebaseret pædagogik</li> <li>er en åben og inspirerende sparringspartner</li> <li>kan se verden i børnehøjde</li> </ul> Hvis du er det, så får du en arbejdsplads, hvor: <ul> <li>du bliver en del af et udviklende personalesamarbejde med dygtige, ambitiøse og engagerede kolleger</li> <li>du kan udvikle egne pædagogiske ideer</li> <li>du kan være med til omsætte vores værdier til praksis</li> <li>du får udfordret din faglighed</li> <li>trivsel er vigtig</li> <li>du får et professionelt råderum</li> <li>du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte indskolingsleder Stine Black på 63753111 eller <a href="mailto:stbl@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">stbl@odense.dk</a> - træffes fra den 27. juli 2020, uge 31. <br /><br />Du kan læse mere om Tarup Skole på vores <u><a href="https://tarupskole.aula.dk/" target="_blank" title="hjemmeside">hjemmeside</a></u>. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag, den 5. august 2020, og der vil være ansættelsessamtaler onsdag, den 12. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    05-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Afdelingsleder til Løkkehus Børnehjem

    At arbejde på en døgninstitution i dagens Danmark kræver sin mand eller kvinde… Hvis du har lyst til og mod på at blive en del af Odense Kommunes døgninstitution, så læs videre!

    <strong><em>At arbejde på en døgninstitution i dagens Danmark kræver sin mand eller kvinde… Har du har lyst til og mod på at blive en del af Odense Kommunes døgninstitution, så læs videre! </em></strong><br /><br /><strong>Om Løkkehus</strong><br />Løkkehus Børnehjem er Odense Kommunes eget tilbud på døgninstitutionsområdet. Løkkehus er placeret i den sydvestlige del af Odense – i bydelen Sanderum. Her disponerer vi over et meget stort hus, der rummer 3 døgngrupper. Løkkehus er en del af det specialiserede børne- og ungeområde i Børn- og Ungeforvaltningen i Odense, der organisatorisk er samlet i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU).<br /><br />Personalet på Løkkehus består af en forstander, 2 afdelingsledere, 36 faste (pædagoger, psykolog, socialrådgiver og teknisk-administrativt personale) og 30 timelønnede fagligt dygtige og engagerede medarbejdere. Løkkehus er pt. godkendt til 31 døgnpladser til børn og unge i alderen fra 0 til 23 år, men drifter med 24 pladser. Foruden døgnanbringelser løser Løkkehus observationsopgaver og støttet/overvåget samvær. Der er desuden et familierettet døgntilbud i støbeskeen.<br /><br /><strong>Om stillingen</strong><br />Som afdelingsleder bliver du en del af et udviklingsorienteret lederteam bestående af forstander og afdelingsleder, hvor samarbejde og inddragelse af medarbejderne vægtes højt. I lederteamet mangler vi en afdelingsleder, som får energi af at arbejde med at skabe struktur og rammer for udviklings- og driftsopgaver i et omskifteligt miljø.<br /><br />Som afdelingsleder får du personaleledelse for en gruppe af medarbejdere og har et særligt ansvar for arbejdstidsplanlægning, udvikling og koordinering af vikarer og understøttelse af det daglige pædagogiske arbejde med vores børn, unge og familier.<br /><br />Lederteamet på Løkkehus arbejder fagligt og visionært; på den ene side skal den daglige drift hele tiden sikres og understøttes, og på den anden side er vi stærkt optaget af at finde nye veje til at understøtte udsatte børn og unge. Vi vægter at møde kollegaer, medarbejdere, børn og familier med tillid, åbenhed og nysgerrighed.<br /><br /><strong>Som vores nye afdelingsleder skal du:</strong> <ul> <li>være uddannet pædagog med ledelseserfaring</li> <li>have erfaring med at arbejde med udsatte børn og unge</li> <li>trives med at arbejde systematisk og velorganiseret med både drifts- og udviklingsopgaver</li> <li>få energi af at koordinere og prioritere i opgaver, hvor fordybelsen ofte bliver forstyrret</li> <li>være engageret og interesseret i medarbejdernes faglige trivsel og udvikling</li> <li>være i stand til at agere i en foranderlig og kompleks hverdag med en kontrolleret puls</li> <li>kunne finde løsninger, der ikke er der</li> </ul> <strong>Vi tilbyder:</strong> <ul> <li>en positiv og udviklingsorienteret arbejdsplads med engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere og ledere</li> <li>et uhøjtideligt arbejdsmiljø</li> <li>faglig og personlig udvikling</li> <li>mulighed for at være med til at forme og videreudvikle tilbud til udsatte børn, unge og deres familier</li> </ul> <strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2020.<br />Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og SL.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen og huset, kan du henvende dig til forstander Annette Tokkesdal Dunker (kan ikke træffes i uge 30, 31 og 32), <a href="mailto:atd@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">atd@odense.dk</a><u>,eller på</u> 3069 3751 eller afdelingsleder Marlene Ørkeby Eriksen (kan ikke træffes i uge 27, 28 og 29), <a href="mailto:maroe@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">maroe@odense.dk</a><u>,</u> eller på 3053 9187.<br /><br /><strong>Praktiske informationer</strong><br />Ansøgningsfrist er den 13. august 2020.<br />Vi holder to samtalerunder til stillingen, hvor der mellem første og anden samtale vil være en test og en case-opgave. Første samtale forventes afholdt onsdag den 19. august 2020, og anden samtale forventes afholdt tirsdag den 25. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    13-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Er du skarp til problemløsning? Finder du motivation i almindelige drift- og supportopgaver inden for social- og servicelovområdet? Og forstår og formidler du tydeligt de digitale løsninger til brugerne? Så har vi brug for dig...

    <em>Er du skarp til problemløsning? Finder du motivation i  almindelige drift- og supportopgaver inden for social- og servicelovområdet? Og forstår og formidler du tydeligt de digitale løsninger til brugerne? Så har vi brug for dig...</em><br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi har netop truffet valg om ny løsning, KMD Nexus til de sociale indsatser, og forventer, at du indgår i den kommende implementering og den efterfølgende drift og vedligeholdelse. Du får et udviklende og udfordrende job i en enhed på 10 kollegaer.<br /><br />Vi lægger vægt på et uformelt arbejdsmiljø, hvor samarbejde er en selvfølge. Vi har høj kvalitet i arbejdet, tager ansvar for vores opgaver og gør vores bedste for at yde en god service til vores brugere. Du får indflydelse på vores fælles hverdag, og vi forventer, at du bidrager til arbejdsmiljøet på en positiv og konstruktiv måde. <br /><br />Din hverdag bliver koncentreret om flere af nedenstående arbejdsopgaver <ul> <li>IT-drift og support - primært i fht KMD Nexus og samspillet til tilhørende IT-løsninger</li> <li>Dialog med vores IT-leverandører</li> <li>Information, kommunikation og undervisning af slutbrugere</li> <li>Fejlsøgning i og mellem fagsystemer</li> <li>Udarbejde vejledninger og dokumentationer til brugere</li> <li>Tværgående samarbejde med kommuner, styrelser m.fl.</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forestiller os, at du motiveres af at hjælpe og servicere vores mange brugere i driften – også i situationer hvor kompleksiteten er høj. Supporten af KMD Nexus håndteres via en superbrugerorganisation og en veletableret governancestruktur. Din baggrund kan være mangeartet, men uanset om du har været proceskonsulent, sagsbehandler eller noget helt tredje; skal du kunne nikke genkendende til flere af nedenstående kvalifikationer:<br />  <ul> <li>Du har erfaring med drift og support af fagsystemer - gerne på det sociale område og uddannelses- og vejledningsområdet</li> <li>Du har en god teknisk forståelse og motiveres af at understøtte arbejdsgange digitalt hvor dette giver mening</li> <li>Du har erfaring med oplæring/uddannelse af brugere</li> <li>Du trives med at have en travl og afvekslende hverdag og kan bevare overblikket i pressede situationer</li> <li>Du kan arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre</li> <li>Du er god til at kommunikere i tale og skrift</li> </ul> <br /><strong>Om os</strong><br />I IT & Data er vi 18 medarbejdere – 10 gode kolleger på IT og 8 på Data og Ledelsesinformation. I IT understøtter og udvikler vi vores systemer i samarbejde med brugerne. For vores kritiske systemer sker det gennem drift af brugerorganisationer, samt løsning af de driftsopgaver, der knytter sig til IT-systemet. Vi er bindeled mellem IT-leverandøren og brugerne. Vi understøtter ved køb og implementering af systemer og nye moduler, og sikrer rolleklarhed i forhold til drift af systemerne. Det er vores formål, at vi har de rette IT-systemer og en optimal systemanvendelse, der understøtter, at borgere kommer i uddannelse og job.<br /><br /><strong>Ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Der er tale om ansættelse i en fast stilling på fuld tid.<br />Tiltrædelse: 1. oktober 2020 eller tidligere.<br /><strong> </strong><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen:<br />Chefkonsulent Mie Maabjerg Hansen på <a href="mailto:mvgf@odense.dk" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">mvgf@odense.dk</a> eller 3012 2169.<br />IT-chef Tinna Madsen på <a href="mailto:tim@odense.dk" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">tim@odense.dk</a> eller 3058 1101.<br />Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist mandag den 3. august 2020, og vi forventer at holde 1. samtaler mandag/tirsdag den 10. og 11. august 2020 og 2. samtaler fredag den 21. august 2020. I forbindelse med en 2. samtale vil du skulle udfylde en personprofil.<br />Du søger stillingen elektronisk herunder. Du modtager automatisk en kvittering for modtagelsen af ansøgningen på den mailadresse, som ansøgningen er afsendt fra. Samme mailadresse anvendes til yderligere kommunikation med dig i resten af processen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    03-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Data og IT
  • Har du lyst til at blive en del af et nyt ledelsesteam, som sammen tegner området HR og Uddannelse? Brænder du for ledelse som håndværk? Og er du relationsskabende, samarbejdende og nysgerrig? Så kan det være dig, vi leder efter som vores nye afdelingsleder.

    <em>Har du lyst til at blive en del af et nyt ledelsesteam, som sammen tegner området HR og Uddannelse? Brænder du for ledelse som håndværk? Og er du relationsskabende, samarbejdende og nysgerrig? Så kan det være dig, vi leder efter som vores nye afdelingsleder. </em><br /><br />Vores leder er blevet kontorchef for HR og Uddannelse, og vi søger derfor en ny leder, der brænder for ledelse, HR og arbejdsmiljø – og arbejdet i en politisk styret organisation.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som afdelingsleder i Ledelsesunderstøttelse bliver det din primære opgave at være personaleleder for en personalegruppe på 19 medarbejdere med en bred opgaveportefølje, høj faglighed og specialiseret viden inden for afdelingens fagområder. Vores opgaver spænder over arbejdsmiljø, leder- og medarbejderudvikling, ledelsesunderstøttelse, leder- og specialistrekrutteringer – og som central HR i en kommune med 5 forvaltninger samarbejder og understøtter vi bredt.<br /><br />I november 2019 blev 3 kontorer lagt sammen til det, der i dag hedder Ledelsesunderstøttelse. Udvikling, arbejdsmiljø og HR-partnernes ledelsesunderstøttende drift blev samlet under én hat. Vi oplever nu os selv som én fælles afdeling, men der vil ligge en opgave i at binde os endnu bedre sammen i arbejdsfællesskaber og opgavefordeling. Vi er opdelt i teams med fuldt fokus på vores egne specialeområder og har opgaver ude i organisationen, så derfor er vi ofte spredt for alle vinde.<br /><br />For at lykkes med opgaven skal du have blik for kompleksiteten i de forskellige fagområder i afdelingen. Du skal se både den enkeltes og fællesskabets kompetencer og kombinere det i opgaveløsningen og i samarbejdet, både internt i HR & Uddannelse og ud i de 5 forvaltninger. Samtidig skal du have blik for, at vi som fagspecialister er engagerede og selvledende, stiller høje krav, både til os selv og vores egen faglighed – og til dig som vores sparringspartner og leder. Men du skal også kunne udfordre os, skubbe til os og se, hvor vi med fordel kan udvikle os selv og vores kompetencer. Kort sagt spiller vi hinanden gode.<br /><br /><strong>Helt konkret får du ansvar for</strong> <ul> <li>personaleledelse af 19 medarbejdere</li> <li>drift og udvikling af konkrete opgaver inden for HR og fysisk og psykisk arbejdsmiljø</li> <li>projektledelse og leverancer på strategiske og politiske opgaver og bestillinger</li> <li>prioritering og fordeling af opgaver</li> <li>afdelingens budget.</li> </ul> <br />Du bliver en af to afdelingsledere i HR og Uddannelse og refererer til kontorchefen. Nogle opgaver i kontoret løses på tværs af de to afdelinger, og i et tæt samarbejde. Du bliver del af et nyt ledelsesteam, som i fællesskab driver kontoret og sammen tegner retning, ledelse og udvikling i HR & Uddannelse.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du samler os i vores forskellige fagligheder, i opgaveløsningen, i vores fælles værdier og i den gode stemning.<br /><br /><strong>Vi ønsker, at du</strong> <ul> <li>er en erfaren personaleleder</li> <li>har været leder tæt på driften eller i en stabsfunktion og er vant til at drive både udviklingsprocesser og konkret opgaveløsning</li> <li>kan kombinere teori, politiske dagsordener og strategier med det konkrete</li> <li>har erfaring fra en politisk styret organisation og forstår arbejdsgangen i politiske bestillinger</li> <li>er vant til at arbejde ind i en MED-struktur</li> <li>forstår vigtigheden i at have dokumentationen i orden</li> <li>i din ledelse kan se ind, op, ned og ud.</li> </ul> Vi forestiller os desuden, at du har en videregående uddannelse på kandidatniveau.<br /><br /><strong>Personligt håber vi, at</strong> <ul> <li>du er drevet af at bedrive god personaleledelse</li> <li>du er relationsskaber og nysgerrig på mennesker</li> <li>du som leder har tillid til, at intet nyt er godt nyt</li> <li>du har en stor og naturlig interesse for vores kompetencer, faglighed og baggrund – også på de områder, hvor du ikke selv er stærk</li> <li>tillid, nysgerrighed, respekt og åbenhed er kerneværdier for dig</li> <li>du tør træffe beslutninger, prøve af og handle hurtigt, men også har tålmodighed i lange processer med mange interessenter og beslutningslag.</li> </ul> <br /><strong>Om os</strong><br />HR & Uddannelse består af 48 medarbejdere og er struktureret i to afdelinger; Uddannelse og Ledelsesunderstøttelse. Kontoret er kendetegnet af en høj og meget bred faglighed.<br /><br />Du bliver leder for <strong>Ledelsesunderstøttelse</strong>, som understøtter og udvikler effektfuld ledelse af kerneopgaven i Odense Kommune og består bla. af HR-partnere, udviklingskonsulenter og arbejdsmiljøkonsulenter. Ledelsesunderstøttelse varetager opgaver inden for HR- og arbejdsmiljøopgaver, trivsel, forebyggelse af ulykker og sygefravær, leder- og specialistrekruttering med konsulentunderstøttelse samt ledelses- og medarbejderudvikling. Desuden har afdelingen den primære kontakt og koordinering med de øvrige forvaltningers HR-afdelinger.<br /><br />Kontorets anden afdeling<strong> Uddannelse</strong> er indgangen til Odense Kommune for elever, studerende og uddannelsessteder. Vi arbejder tæt sammen med forvaltninger og arbejdspladser i kommunen, hvor vi understøtter og rådgiver elever, studerende samt ledere og praktikvejledere i en bred vifte af opgaver, som fx uddannelsesaftaler, konflikthåndtering og rådgivning på personalespørgsmål. Vi har ligeledes et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne i kommunen om den strategiske udvikling på uddannelsesområdet. Kontoret rummer også understøttelsen af rekruttering af medarbejdere i hele Odense Kommune.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Du vil få en spændende stilling i en afdeling med engagerede, dedikerede og fagligt stærke medarbejdere og ledere, som elsker et godt grin og lægger stor vægt på den sociale trivsel. Du vil også få kam til dit hår, fordi kompleksiteten i opgaveløsningen er høj – ligesom vores forventninger. <br />Vi hjælper dig godt i gang med et grundigt onboardingprogram, hvor du kommer godt rundt i organisationen, opgaverne og i ledelsesopgaven.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Du bliver indplaceret som funktionsleder på niveau 4 i organisationen.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for HR & Uddannelse Nikolaj Møller-Jørgensen på 3069 7425 - dog ikke i uge 28.<br />Du kan læse mere om organisationen og afdelingen på vores <a href="https://www.odense.dk/om-kommunen/forvaltninger/borgmesterforvaltningen/transformation-og-organisation/hr-uddannelse" style="color:blue; text-decoration:underline">hjemmeside</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist den 9. august 2020.<br />Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 13. august og 2. samtalerunde den 20. august. Kandidater som indkaldes til 2. samtale vil blive bedt om at udfylde en personprofil i perioden mellem de to samtaler.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse
  • Med et helhedorienteret perspektiv og en beskæftigesesrettet indsats, kan du være med til at gøre en forskel for udsatte familier. Når der sikres mening og sammenhæng i de indsatser som iværksættes på tværs af forvaltningerne.

    Odense kommune tror på, at der er en plads på arbejdsmarkedet til alle – vi arbejder derfor med troen på at også borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet kan støttes derhen. Tror du også på det, og vil du være med til at knække kurven, så også de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, igennem en tillidsskabende og vedholdende tilgang kan skabe fodfæste på arbejdsmarkedet?<br />Vil du være en del af ovenstående og kan du: <ul> <li>Holde fokus på en jobrettet indsats?</li> <li>Navigere i kompleksitet?</li> <li>Tænke helhedsorienteret?</li> <li>Kommunikere tydeligt?<strong>                  </strong></li> </ul> <strong>Om jobbet</strong><br />Som jobrådgiver og koordinerende sagsbehandler er det din opgave at sikre tilstedeværelsen af koordinering, helhed og sammenhæng. Når der iværksættes flere tiltag, skal de derfor tænkes sammen og sigte mod samme mål – nemlig beskæftigelse.<br />I dette job vil du få en central rolle når der sikres koordinering med Børn- og Ungeforvaltningen omkring udsatte familier.<br /><br />Som jobrådgiver er det nødvendigt, at du tager udgangspunkt i den enkelte borger og dennes familiesituation, for dermed at skabe mening og sammenhæng i de indsatser som iværksættes på tværs af forvaltningerne. Du skal sikre medinddragelse og rollesikkerhed i mødet med borgeren, hvor der også skabes tydelighed omkring muligheder, krav og forventninger.<br /><br />Foruden det helhedsorienterede perspektiv som er helt centralt, skal du i samtalerne kunne bevare det jobrettede fokus, hvor der sammen med borgeren udarbejdes CV og drøftes jobmål.<br />Via en individuel tilgang til borgerne, skal en tidlig og aktiv indsats således prioriteres højt. <ul> <li>Det bliver din opgave at navigere som myndighed overfor aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, dette kræver at du kan formidle og arbejde efter beskæftigelseslovgivningen.</li> <li>Konkret kommer du til at varetage den beskæftigelsesrettede indsats, hvor det bliver din opgave at støtte op omkring et godt samarbejde med børne- og ungesagsbehandleren og motivere borgeren til at indgå i dette som en del af den samlede plan.</li> <li>Du vil have til opgave, sammen med borgeren, at igangsætte relevante indsatser, og i denne forbindelse indgå i tæt samarbejde med f.eks. jobkonsulenter, for at sikre progression henimod tilknytning til arbejdsmarkedet.</li> <li>For borgere som ses i målgruppen for fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension, er det din opgave sammen med borgeren at klargøre sagen til møde i rehabiliteringsteamet.</li> <li>Som jobrådgiver er det derfor vigtigt at have lyst og evne til at samarbejde på tværs, ligesom det er vigtigt at sætte sig ind i ny lovgivning og forstå konsekvenserne i forhold til hidtidig praksis.</li> </ul> <strong>Om dig </strong> <ul> <li>Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, har erfaring og lyst til at arbejde med udfordrede borgere, som står uden for arbejdsmarkedet af helbredsmæssige, psykiske og/eller sociale årsager.</li> <li>Du har et helhedsorienteret perspektiv og flair for at samarbejde på tværs. </li> <li>Du har kendskab til arbejdsmarkedets behov og kan arbejde job- og målrettet sammen med den enkelte borgere, henimod et jobmatch.</li> <li>Du er serviceminded og møder borgerne anerkendende.</li> <li>Du har gode samarbejds- og kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.</li> <li>Du kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et teamsamarbejde.</li> <li>Du har lyst til at opsøge ny viden for at udvikle dig fagligt.</li> <li>Du tør begå fejl og lære af dem.</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />I Job og Udvikling 3 har vi ansvaret for at de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere får en beskæftigelsesrettet indsats. Vores fokus er på de udsatte borgere og på hvordan de hjælpes tættere på arbejdsmarkedet, et arbejde som ofte kalder på et godt og tæt tværgående og tværfagligt samarbejde både internt samt eksternt i organisationen.<br /><br />I sammenhængende borgerforløb arbejder vi tæt sammen med Børn- og Ungeforvaltningen omkring de familier hvor mor eller far modtager kontanthjælp.<br /><br />Vi er en arbejdsplads hvor trivsel, arbejdsglæden og et godt sammenhold er i fokus. Sammen med en nærværende og involverende ledelse, har vi løbende fokus på faglig kvalitet og faglig udvikling i fællesskab.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />En arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og et godt kollegaskab, hvor der er fokus på at løfte opgaven i fællesskab. I jobbet vil du indgå i faglig sparring med kollegaer.<br />I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen arbejder vi hele tiden på at udvikle og forbedre et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.<br /><br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Der er tale om 2 faste stillinger som jobrådgivere, med opstart 1.september eller hurtigst muligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan kontakte afdelingsleder Ida Nørbygaard på 2031 1987 fra uge 30 eller jobrådgiver Majken Park Larsen i uge 29 på 5141 2491 for yderligere information om stillingerne.<br /><br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen <a href="https://www.odense.dk/"><u>her</u></a> <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 23. juli 2020. Vi afholder samtaler tirsdag den 28. juli 2020 – grundet ferie kan der opstå kort indkaldelsesfrist.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    23-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Afløsere til Sanderum Plejecenter

    Mangler du et studiejob, eller har du lyst til at arbejde i sommerferien? Er du under uddannelse inden for sundhedssektoren, f.eks. social og sundhed, sygepleje, ergo- eller fysioterapeut, eller påtænker at starte på dette, kan det være dig vi mangler

    <strong><em>Mangler du et studiejob, eller har du lyst til at arbejde i sommerferien?</em></strong><br /><br />Er du under uddannelse inden for sundhedssektoren, f.eks. social og sundhed, sygepleje, ergo- eller fysioterapeut, eller påtænker at starte på dette, kan det være dig vi mangler<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Plejecenter Sanderum arbejder ud fra den holdning, at mennesker skal leve liv, så længe det overhovedet er muligt.<br /><br />Derfor er det meget væsentligt, at personalet besidder forståelse for rehabilitering og ser muligheder for at det enkelte menneske har mulighed for at være så virksom som muligt.<br /><br />Vi arbejder i leve-/bo miljø i 7 enheder og i alt 67 boliger. Samarbejdet med borgeren, pårørende og borgerens øvrige personlige og professionelle netværk er en forudsætning for at vi lykkes i arbejdet.<br /><br />Rehabilitering er en tværfaglig indsats, hvor alle tilgange er væsentlige for at den enkelte borger kan bevare et aktivt, værdigt og meningsfuldt liv. Dertil kommer at borgernes forskelligheder, livsstil og livserfaring understøttes og rummes i fællesskabet.<br /><br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at du: <ul> <li>Har lyst til at arbejde med målgruppen</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, og samarbejde i tværfagligt team</li> <li>Udviser respekt og rummelighed over for borgerne</li> <li>Vil bidrage med godt humør, er mødestabil, og flexibel</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Introduktion af uddannede medarbejder og opfølgende samtale med leder</li> <li>En spændende arbejdsplads, hvor der er højt til loftet</li> <li>Tæt samarbejde med alle fagligheder</li> <li>En arbejdsplads hvor alle har fokus på Borgernes mål og værdier</li> </ul> <strong>Løn- og Ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kl og den forhandlingsberettigede organisation<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderlige oplysninger kan fås ved henvendelse til assisterende rehabiliteringsleder Tine Riis Kristensen på 65 51 36 47<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Samtaler afholdes løbende, og stillingsopslaget bliver lukket, når vi har de afløsere vi skal bruge.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    15-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Er du selvstændig, struktureret og har øje for detaljen. Har du interesse og viden om arbejdet med IT, kunstig intelligens, eller forretningsudvikling. Så er du måske vores nye projektassistent der kan understøtte arbejdet med afprøvningen af kunstig intelligens.

    <em>Er du selvstændig, struktureret og har øje for detaljen. Har du interesse og viden om arbejdet med IT, kunstig intelligens, eller forretningsudvikling. Så er du måske vores nye studentermedhjælper, der kan understøtte arbejdet med afprøvningen af kunstig intelligens.</em><br /><br />I IT & Data leder efter en studentermedhjælper der kan hjælpe os med opgaver rundt omkring et projekt, som skal afprøve kunstig intelligens i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune.<br /><br /><strong>Kort beskrivelse af projektet</strong><br />For at understøtte kommunens rådgivere i at anbefale en individuel, målrettet beskæftigelsesindsats til den enkelte ledig, udarbejdes en algoritme på baggrund af eksisterende data. Ved brug af data om de forskellige beskæftigelsesindsatser, vil projektet forsøge at nedbringe ledighedsperioden, mindske langtidsledighed og øge tilfredsheden med indsatsen hos de ledige.   <br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du kan se frem til et job med varierende opgaver, der spænder fra mere rutineprægede og administrative opgaver, til sparring for projektgruppen.<br /><br />Du bliver en del af IT & Data i Staben, der sikrer understøttelse af driften og den strategiske ledelse, samt det politiske niveau.<br /><br />Dine primære opgaver bliver at:  <ul> <li>Understøtte projektet med diverse opgaver som planlægning af møder og aktiviteter</li> <li>Udarbejde dokumentation for projektets fremdrift</li> <li>Teste, validere og kvalitetssikre data</li> <li>Udarbejde tabeller, figurer og PowerPoints </li> <li>Udførelse af rutineprægede opgaver</li> <li>Være en iderig sparringspartner til kreativ løsning af projektets opgaver</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Du er i gang med en relevant videregående uddannelse, der har givet dig kompetencer inden for data, statistik og systemunderstøttelse, som for eksempel Cand.merc., Cand. IT, velfærdsteknologi eller lign. Du har lyst til og flair for at arbejde med brugerinvolvering, data og projektkoordinering. Du er et godt stykke i dit studie og har ca. 2 år tilbage.<br /><br />Vi lægger vægt på at: <ul> <li>Du er engageret, åben, lærenem og god til at samarbejde </li> <li>Du arbejder struktureret, omhyggeligt og har gode koordinationsevner </li> <li>Du er vant til at arbejde med Outlook, Microsoft teams, Excel, PowerPoint, Word og projektstyringsværktøjer</li> <li>Du har let ved at sætte dig ind i nye systemer og værktøjer </li> <li>Du er nysgerrig på at se muligheder i digitalisering og har mod på at bidrage til arbejdet med kunstig intelligens i kommunerne</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />I IT & Data er vi 19 medarbejdere – 9 gode kolleger på IT og 8 på Data & Ledelsesinformation. I IT understøtter, og udvikler vi vores digitale løsninger i samarbejde med brugerne. Vi er bindeled mellem IT-leverandøren og brugerne og understøtter ved køb og implementering af systemer og nye moduler. I Data & Ledelsesinformation udvikler og drifter vi drifts- og ledelsesinformation, og leverer nøgletal og statistisk materiale til alle forvaltningens driftsområder. Vi leverer også nøgletal og statistikker til det politiske niveau i forvaltningen og kommunen. Vi har en god og humoristisk omgangstone, hvor den interne faglige sparring er vægtet højt.<br /><br />Vores arbejdsfelt er inden for beskæftigelses- og socialområdet og spænder fra de unge i aldersgruppen 15-18 år til de voksne. Det er områder, der understøttes af mange it-systemer og data.<br /><br /><strong>Vi tilbyder </strong><br />Et alsidigt studenterjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor du får bred erfaring og indblik i hverdagen i en understøttende stabsfunktion.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Arbejdstiden er gennemsnitligt 10-12 timer om ugen, som kan tilrettelægges fleksibelt i forhold til din undervisning og eksamener. Tiltrædelse snarest muligt<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte chefkonsulent og projektleder i IT & Data Mie Maabjerg Hansen på 3012 2169 eller <a href="mailto:mvgf@odense.dk">mvgf@odense.dk</a> med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer.<br /><br />Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 1. august 2020. Samtaler forventes afholdt den 5. august 2020.<br /><br />Du modtager automatisk en kvittering for modtagelsen af ansøgningen på den mailadresse, som ansøgningen er afsendt fra. Samme mailadresse anvendes til yderligere kommunikation med dig i resten af processen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    01-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Data og IT||Studerende
  • Nu har du muligheden for at blive en del af vores nye team af sygeplejersker i forløb medfødt og erhvervet hjerneskade. Vi har en ledig stilling som sygeplejerske fra den 1. september eller snarest muligt derefter. Stillingen er på 37 timer om ugen, og vagterne ligger i dagtimerne i hverdagen

    <strong>Sygeplejerske til sygeplejeteam i forløb medfødt og erhvervet hjerneskade</strong><br />Vil du være vores nye kollega?<br /><br />Nu har du muligheden for at blive en del af vores nye team af sygeplejersker i forløb medfødt og erhvervet hjerneskade. Vi har en ledig stilling som sygeplejerske fra den 1. september eller snarest muligt derefter. Stillingen er på 37 timer om ugen, og vagterne ligger i dagtimerne i hverdagen, med weekendvagt hver 6. weekend.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Vi er et team på 6 sygeplejersker, som dækker bosteder og plejecentre for borgere med en medfødt eller erhvervet hjerneskade. Som sygeplejerske er man tilknyttet et eller flere botilbud, hvor man har sin faste gang og møder ind hver dag. Man er en del af det faste personale på stedet, og har sin personaleleder der.<br /><br />Derudover er man tilknyttet sygeplejeteamet, hvor man har ugentlig sparring og dækker ind for hinanden ved sygdom og ferie. På vagterne hver 6. weekend, dækker man akutte opgaver, der kan opstå på de 15 matrikler, der hører under forløb medfødt og erhvervet hjerneskade. På Munkehatten er der tilknyttet to sygeplejersker, hvoraf du vil være den ene. Rehabiliteringslederen er din personaleleder.<br /><br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Eksempler på opgaver: <ul> <li>Ansvar for opdatering af helbredstilstande ved komplekse borgere</li> <li>Oplæring af både vikarer og fast personale i medicinhåndtering og andre sundhedsfaglige opgaver</li> <li>Vejledning og sparring med øvrigt personale</li> <li>Uddelegering og overdragelse af opgaver til andre faggrupper</li> <li>Samarbejde med kommunens specialsygeplejersker indenfor blandt andet misbrug, psykiatri, sår og palliation</li> <li>Faste sygeplejeopgaver som ikke må uddelegeres som for eksempel dosering af marevan og injektion af morfin pn</li> <li>Fungere som tovholder på det sundhedsfaglige på de komplekse forløb</li> <li>Deltage i teammøder samt monofaglige møder i fornødent omfang</li> <li>Deltage i sygeplejeforum med de øvrige sygeplejersker i forløbet</li> <li>Der kan være borgerrettede opgaver på afdelingerne, hvor du indgår sammen med de øvrige medarbejdere i særlige situationer</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En spændende hverdag, med en høj grad af selvtilrettelæggelse</li> <li>Tværfaglige teams med gode kollegaer, der er videbegærlige og opsøgende</li> <li>Samarbejde med kollegaer og borgere i udarbejdelse af borgerens forløbsplan</li> <li>En arbejdsplads, der anvender forskellige faglige indfaldsvinkler, med åbenhed overfor nye ideer</li> <li>Monofaglig sparring med andre sygeplejersker</li> <li>At være med i en organisation, der er i forandring</li> <li>En fyldestgørende introduktion</li> </ul> <br /><strong>Vi forventer at du</strong> <ul> <li>Har minimum 3 års erfaring, gerne fra hjerneskadeområdet, somatikken og/ eller erfaring fra det socialfaglige område</li> <li>Har erfaring med at arbejde med FMK</li> <li>Har lyst og energi til at arbejde med mennesker med en medfødt eller erhvervet hjerneskadede og synes det er spændende at arbejde med beboernes egne mål</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret, samt indgå i det tværfaglige samarbejde</li> <li>Er god til at undervise og uddelegere opgaver til andre faggrupper</li> <li>Er dynamisk, åben, faglig nysgerrig og motiverende</li> <li>Kan arbejde med mennesker som har særlige udfordringer og respektere deres værdier og livsformer</li> <li>Kan arbejde i en hverdag som er meget uforudsigelig</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte faglig leder Tanja Nielsen på 2999 8726 eller rehabiliteringsleder Pia Yun Mathiassen på 2448 8927, og få yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 22. juli 2020. Samtaler afholdes den 28.juli 2020.<br />Vi glæder os til at høre fra dig.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    22-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Leder til Centerafdelingen på Paarup Skole

    Har du viden, indsigt og erfaringer på det specialpædagogiske område? Kan du inspirere og skabe arbejdsglæde gennem nærværende ledelse? Vil du være med til udvikle hele Paarup Skole? Paarup Skole mangler en ny afdelingsleder til Centerafdelingen fra 1. oktober 2020.

    <em>Har du viden, indsigt og erfaringer på det specialpædagogiske område?</em><br /><em>Kan du inspirere og skabe arbejdsglæde gennem nærværende ledelse?<br />Vil du være med til udvikle hele Paarup Skole?</em><br /><br />På Paarup Skole mangler vi en ny afdelingsleder til vores Centerafdeling fra 1. oktober 2020.<br /><br />Du får det daglige ansvar for Centerafdelingen, men vi ønsker også, at du sammen med den øvrige ledelse er med til udvikle hele Paarup Skole. Derfor får du også ledelsesmæssige opgaver på tværs af skolen.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger en afdelingsleder, som vil være en del af Paarup Skole og ledelsesteamet, der desuden består af skoleleder, souschef/afdelingsleder i ungemiljøet, afdelingsleder for børnemiljøet og en administrativ leder, som er hos os på deltid.<br /><br /><br />Centerafdelingen er en del af Paarup Skole, som samlet har 744 elever, fordelt på tre spor fra 0.-9. klasse.<br />Centerafdelingen har pt. 58 elever fordelt på 7 klasser fra 0.-9. klassetrin med autismespektrumforstyrrelser. Der er ansat 18 lærere og 14 pædagoger.<br /><br />Du vil få det daglige ansvar for Centerafdelingen, men vi ønsker også, at du sammen med den øvrige ledelse er med til at udvikle hele Paarup Skole. Det betyder, at du også vil få ledelsesmæssige opgaver på tværs af Centerafdelingen og Storskolen.<br /><br />I Centerafdelingen skal du have fokus på: <ul> <li>At sikre eleverne optimale muligheder for udvikling - både socialt, personligt og fagligt</li> <li>At vore medarbejdere har et godt arbejdsmiljø</li> <li>En effektiv drift af afdelingen</li> </ul> I den daglige drift af centerafdelingen forventer vi, at du varetager følgende opgaver: <ul> <li>Udvikler og understøtter pædagogiske og faglige tiltag</li> <li>Deltager i møder med og vedrørende elever</li> <li>Er ansvarlig for centerafdelingens driftsbudget</li> <li>Årsplanlægning</li> <li>Skemalægning</li> <li>Fag- og opgavefordeling</li> <li>Vikardækning</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker os, at du:  <ul> <li>Har diplom i ledelse eller er i gang med en lederuddannelse</li> <li>Har viden, indsigt og gerne erfaringer på det specialpædagogiske område</li> <li>Arbejder helhedsorienteret og har et godt overblik</li> <li>Er vedholdende, når det er nødvendigt</li> <li>Kan inspirere og skabe arbejdsglæde i en travl hverdag</li> <li>Tager udfordringer med godt humør og bevarer roen</li> <li>Tør gøre op med ”plejer”, hvis det ikke længere er godt</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen ønskes besat senest 1. oktober 2020.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Læs mere om os, vores værdier og centeret på vores <a href="https://paarupskole.aula.dk/" style="color:blue; text-decoration:underline" target="_blank">hjemmeside</a>.<br />Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os på mail i uge 28/29 eller telefonisk i uge 27 og igen fra uge 30:<br />Skoleleder Tina Skelgaard, <a href="mailto:tinsk@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">tinsk@odense.dk</a> / 3012 2040 eller Souschef Thomas Dollerup Larsen, <a href="mailto:tkjl@odense.dk" style="color:blue; text-decoration:underline">tkjl@odense.dk</a><br />/ 2341 4617.<br />Der er mulighed for at aftale besøg på skolen fra uge 32.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2020.<br />Vi afholder 1. samtalerunde tirsdag den 18. august 2020 og 2. samtalerunde onsdag den 26. august 2020 – begge dage fra kl. 15. <br />Du skal i den mellemliggende periode være indstillet på at gennemføre en personprofilanalyse samt arbejde med en case.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Pædagogik - Almen- og specialområdet||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Har du lyst til at gøre en forskel for familier med børn eller unge, som har alvorlige lidelser eller funktionsnedsættelser? Trives du i en travl foranderlig hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver i et stærkt fagligt miljø? Så er du måske vores nye kollega!

    <em>Har du lyst til at gøre en forskel for familier med børn eller unge, som har alvorlige lidelser eller funktionsnedsættelser? Trives du i en travl foranderlig hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver i et stærkt fagligt miljø? Så er du måske vores nye kollega!</em><br /><br />Specialafsnittet i Børne- og Ungerådgivningen søger to socialrådgivere til barselsvikariater med tiltrædelse henholdsvis 1. september 2020 og 1. oktober 2020 eller snarest herefter.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Specialafsnittet er en del af Børne- og Ungerådgivningen, som har til huse i Birkeparken 72B, 5240 Odense NØ.<br /><br />Specialafsnittet består af to teams. Begge vikariater er i kompensationstemaet. Vores kerneopgave er at støtte børn til udvikling, trivsel og selvstændighed. Vores målgruppe er børn og unge med alvorlige lidelser eller indgribende fysisk/psykisk funktionsnedsættelse samt deres familie, som er udfordret på grund af deres funktionsnedsættelse eller lidelse. I dette arbejde vægter vi dialogen og samarbejdet med børnene og de unge samt deres forældre højt. Ligesom det tværfaglige samarbejde er en prioritet for os. De mange forskelligartede opgaver gør Børne- og Ungerådgivningen til en spændende arbejdsplads.<br /> <br /><strong>Om jobbet i kompensationsteamet</strong><br />Vores arbejdsopgaver er primært at sagsbehandle i forhold til kompenserende ydelser, herunder tabt arbejdsfortjeneste, merudgifter og aflastning/afløsning i henhold til Servicelovens bestemmelser.<br />Det er en forudsætning, at du har flair for tolkning af lovgivning og er glad for at en stor del af arbejdet er administrativ sagsbehandling.<br />  <br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du er uddannet socialrådgiver.</li> <li>Du er engageret, omstillingsparat, nysgerrig og har modet, lysten og evnen til at agere i en myndighedsrolle.</li> <li>Du kan tænke løsninger på både en kreativ og utraditionel måde, som kommer vores børn, unge og deres familier til gode.</li> <li>Du er sikker i din formidlingsevne, både skriftligt og mundtligt.</li> <li>Du befinder dig godt med den skriftlige dokumentation, der er i arbejdet som socialrådgiver.</li> <li>Du kan arbejde selvstændigt og struktureret og ikke mindst, kan du bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.</li> <li>Du har kørekort.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />En arbejdsplads, hvor vi i den grad glæder os til at tage imod dig, og hvor du får rig mulighed for at udvikle dig og få styrket dine faglige kompetencer, samtidig med at du får et hav af dygtige kolleger at sparre med. Som ny medarbejder bliver du tilbudt en grundig introduktion til arbejdet i Børne- og Ungerådgivningen. Der tilbydes supervision.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingerne er med ansættelse 37 timer om ugen.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Helle Larsen på 2477 8382 eller faglig koordinator i Kompensationsteamet Hanne Pedersen på 2942 7539.<br /><br />Du kan læse mere om Børne- og Ungerådgivningen og Familie- og Velfærdsafdelingen <a href="https://www.odense.dk/specialafsnittet">her</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 16. august 2020. Vi forventer at afholde samtaler i 26. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    16-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi ønsker os flere kollegaer, der ser muligheder frem for begrænsninger. Har du lyst til udvikling? Trives du i en hverdag, der ikke altid er forudsigelig, og hvor faglighed og ansvarlighed vægtes højt, så er du måske vores nye kollega.

    <em>Vi ønsker os flere kollegaer, der ser muligheder frem for begrænsninger. Har du lyst til udvikling? Trives du i en hverdag, der ikke altid er forudsigelig, og hvor faglighed og ansvarlighed vægtes højt, så er du måske vores nye kollega.</em><br /><br />Vi har brug for flere kollegaer, der kan bidrage til et godt arbejdsmiljø med engagement, humor og positiv indstilling i en omskiftelig hverdag, hvor der er stor fokus på rehabilitering, dokumentation og udvikling.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Vi er en udkørende gruppe i fysisk funktionsnedsættelse med 60 ansatte fordelt på fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter samt sygeplejersker. Vi vægter tværfagligheden højt, og vil gerne videreudvikle mere på den, så vi i endnu højere grad oplever, at vi løfter opgaverne hos borgerne.<br /><br />Vi er netop flyttet i nyrenoverede lokaler på V20 i Vollsmose og ser i den forbindelse frem til at skabe nogle nye måder at arbejde med det tværfaglige på, som du i høj grad kan være med til at forme.<br /><br />Vi forsøger at arbejde ud fra borgernes mål, for at øge deres livskvalitet. Skibhusgruppen er inddelt i 3 teams, hvor det ene team udreder nye borger og arbejder meget intens med at gøre borgerne selvhjulpne igen, og de 2 andre teams udfører mere vedvarende indsatser hos borgerne.<br /><br />Vi er en arbejdsplads med ”højt” til loftet og hvor intet er umuligt før det er afprøvet. Vi er gode til at samarbejde og tage vare på hinanden, og der er gode muligheder for kompetenceudvikling.  <br /><br />Vi bor ca. midt i vores område, som geografisk strækker sig til Skibhus, Vollsmose, Seden, Bullerup, Agedrup, Vester Kærby og Åsum. Vi kommer rundt på cykel og i elbiler. Vi forsøger i høj grad at inddrage pårørende og andre frivillige i rehabiliteringen af borgerne.<br /><br /><strong>Om dig og jobbet </strong><br />Som ansat bliver du koordinator for flere borgere, hvor du skal være tovholder for deres indsatser. Der er derfor behov for, at du er dus med IT udstyr, og ser det som en helt naturlig og vigtig opgave at dokumentere oplysninger omkring borgerne.<br /><br />Derudover vil social- og sundhedsassisten udføre helhedspleje og overdragede sygeplejeopgaver hos borgerne samt arbejde med korrespondancen til OUH på indlagte borgere.<br /><br />Vi arbejder konstant med at udvikle indsatser hos borgerne, og har taget teknologi i brug i form af skærmopkald til de borgere, som ikke har behov for et fysisk besøg.<br /><br />I 2020 skal vi have et større fokus på at forhindre genindlæggelser hos de borgere vi kender. Dette vil kræve stærke monfaglige kompetencer hos dig, der skal spille sammen med de andre fagligheder i Skibhusgruppen så det kommer borgerne til gavn.<br /><br />Vi søger social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistenter med mod på udvikling og forandring i en udkørende gruppe på 32-37 timer til dagvagter. Du må meget gerne have flair for IT, have god menneskelig forståelse samt overblik. Det er muligt at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend. Hvis du vælger hver 3. weekend, er der behov for, at du hvert kvartal tager en ekstra weekendvagt.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Rikke Hyldig på 65513963/23250785, eller assisterende rehabiliteringsleder Lotte Lenius på 65513304/51366220, samt tillidsrepræsentant Tabitha Sørensen på 21429117, og få yderligere oplysninger om stillingerne.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og samtaler afholdes løbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Sygeplejerske til Dalumgruppen

    Brænder du for den kommunale sygepleje? Så er denne stilling måske lige noget for dig.

    <em>Brænder du for den kommunale sygepleje? Så er denne stilling måske lige noget for dig.</em><br /><br />Vi søger en sygeplejerske til Dalumgruppen, Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse Syd til en fast stilling på 32 – 37 timer ugentlig i dagvagt med weekendarbejde hver 4. uge.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vi består af et kompetent team af sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, træningsassistenter, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Vi leverer sygepleje, hjemmepleje og genoptræning til omkring 500 borgere med høj mestringsevne og med midlertidige eller vedvarende fysiske funktionsnedsættelser. Der er stort flow af borgere i gruppen.<br /><br />Vi har base på Dalumvej i Odense SV og dækker områderne, Dalum, Sanderum, Dyrup, Bellinge, Fangel, Højby og Skt Klemens. Teamet er fuld af dynamik og alle er ansvarlige, dygtige og engagerende i deres arbejde. Vi er stærke monofagligt og tværfagligt. Vi arbejder målrettet med alle vores borgere med udgangspunkt i deres aktuelle situation og efter den rehabiliterende tankegang.<br /><br />Vi har implementeret en teamstruktur med fremskudt team, som skal medvirke til hurtigere udredning og plan for den enkelte borger, hyppig opfølgning på mål og indsatser, samt tidlig opsporing af begyndende tab af funktionsevne.<br /><br />Sygeplejegruppen består af 12 sygeplejersker i aldersgruppen 30 til 60 år, herunder 1 sårsygeplejerske. Vi er organiseret i egne ruter med tilknytning til team, der er tværfaglig sammensat. Vi er opdelt i bil- og cykelområde, og du skal derfor være indstillet på begge muligheder. Vi kører som regel i bil, men du skal være indstillet på at cykle en gang imellem, når vi er mange på arbejde. <br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Hos os skal du bl.a. arbejde med: <ul> <li>Kompleks klinisk sygepleje, f.eks sårbehandling, kompression, hjemmeparenteral</li> <li>Ernæring, stomipleje, kateter mm.</li> <li>Administration af medicin med udgangspunkt i FMK</li> <li>Palliation i alle faser</li> <li>Vejledning og rådgivning i sundhedsfremmende tiltag til borgere med ny opdaget sygdom, kronisk sygdom og med livsstilssygdomme</li> <li>Psykisk pleje og omsorg til borgere og pårørende påvirket af sygdom og/eller i krise</li> <li>Monofagligt og tværfagligt samarbejde internt og eksternt</li> <li>Bidrage til at uddanne sygeplejestuderende - vi har kliniske vejledere</li> <li>Dokumentation og planlægning af opgaver</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi drømmer om at få en åben, positiv og engageret kollega som: <ul> <li>Kan bidrage med arbejdsglæde og godt humør</li> <li>Er omsorgsfuld, anerkendende og empatisk overfor borgere, pårørende og kolleger</li> <li>Byder ind med stabilitet og loyalitet over for teamet</li> <li>Evner at samarbejde og er monofagligt stærk</li> <li>Trives med at arbejde selvstændigt i varierende og indimellem pressede situationer</li> <li>Har mod på nye udfordringer og evner at være novice i en periode</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens aktuelle situation</li> <li>Vi prioriterer et tæt samarbejde med sosu-gruppen, terapeuter og rehabiliteringsrådgivere</li> <li>Vi afholder tværfaglige møder i gruppen og holder udredningsmøder i borgers hjem.</li> <li>Et stort flow af borgere med både korte forløb og livslange borger forløb</li> <li>En spændende arbejdsplads i stor udvikling</li> <li>En arbejdsplads, der har fokus på monofagligheden som en væsentlig del af tværfagligheden. Kontinuerlig kompetenceudvikling, samt individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Et godt arbejdsmiljø</li> </ul> Hos os får du nogle fantastiske og hjælpsomme kolleger, der ikke går af vejen for et godt grin sammen, samtidig med, at vi lægger stor vægt på høj faglighed. De fleste af os er erfarne primærsygeplejersker, som er vant til at lære fra os og hjælpe hinanden. Vi er gode til at sparre med hinanden og hos os er ingen spørgsmål dumme. Det du ikke kan, vil vi lære dig.<br /><br />Vil glæder os til at høre fra dig!<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Heidi Harbjerg Jensen på 6551 3666 eller assisterende rehabiliteringsleder Anne Bak Sørensen på 65513666, og få yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfrist er fredag, den 7. august 2020. Samtaler forventes afholdt torsdag i uge 33.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    07-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Brænder du for helhedsorienteret sagsbehandling af børn, unge og deres forældre? Har du evnen til skabe motivation og fremdrift hos både børn og voksne? Og er du god til at arbejde systematisk ud fra gældende lovgivning på området? Så er det måske dig, vi søger!

    <em>Brænder du for helhedsorienteret sagsbehandling af børn, unge og deres forældre? Har du evnen til skabe motivation og fremdrift hos både børn og voksne? Og er du god til at arbejde systematisk ud fra gældende lovgivning på området? Så er det måske dig, vi søger!</em><br /> <br />Vi søger en socialrådgiver til et barselsvikariat i Familierådgivningen, Center for Familier og Unge (CFU).<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Centrets formål er at være med til at bryde og forebygge kriminalitet og afhængighed af offentlig forsørgelse i forhold til vores særlige målgruppe.<br /> <br />I CFU varetager vi sagsbehandling og koordinering i forhold til både børn, unge og deres forældre, hvor der er komplekse problemstillinger som fx kriminalitet, banderelationer, manglende selvforsørgelse og lignede. Vi arbejder bydækkende, men en stor del af familierne er bosiddende i Vollsmose.<br /> <br />I Familierådgivningen er der ansat børn- og ungerådgivere, case managers og kontaktpersoner. Vi arbejder ud fra Serviceloven og benytter os af case manager-metoden, som løbende udvikles og tilpasses i samarbejde med borgeren, medarbejderne og samarbejdspartnere.<br /> <br />Vi er pt. i alt 16 ansatte + 1 socialrådgiverpraktikant i Familierådgivningen, CFU.<br /> <br />CFU er organisatorisk beliggende i området Uddannelse 2 i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, hvor kerneopgaven består i, at alle skal i uddannelse og job.<br /> <br />Stillingen er til besættelse i afdelingen Familierådgivningen, CFU.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Myndighedssagsbehandling på børne- og ungeområdet samt socialsager på voksenområdet</li> <li>Med afsæt i servicelovens bestemmelser skal du yde råd og vejledning, træffe afgørelser, udarbejde børnefaglige undersøgelser, VUM, handleplaner, iværksætte foranstaltninger, opfølgning på disse mm.</li> <li>Indgå i et tværfagligt teamsamarbejde omkring de enkelte familier</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Vi søger en dygtig medarbejder, der: <ul> <li>Er uddannet socialrådgiver</li> <li>Har erfaring på børne- og unge myndighedsområdet og evt. i forhold til Servicelovens voksenområde</li> <li>Har et solidt kendskab til Lov om Social Service</li> <li>Vil og kan arbejde teambaseret med andre faggrupper og indgå som en konstruktiv holdspiller</li> <li>Har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner</li> <li>Har en systematisk og struktureret tilgang i sagsbehandlingen</li> <li>Er i stand til at koble faglighed med økonomi</li> <li>Kan håndtere at arbejde med familier med komplekse, sociale problemstillinger bl.a. kriminalitet</li> <li>Er psykisk robust</li> <li>Kan inddrage aktuel viden og teori i arbejdet med familierne</li> <li>Kan agere i en travl hverdag og bevare overblikket  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en arbejdsplads, der: <ul> <li>Lægger vægt på høj faglighed og teamsamarbejde</li> <li>Er bredt sammensat fagligt, kompetencemæssigt samt i forhold til alder og etnicitet</li> <li>Vægter at familierne inddrages i løsningen af deres problemstillinger og understøtter dem i at tage ansvar for eget liv</li> <li>Tilbyder spændende og udfordrende arbejdsopgaver i en uforudsigelig hverdag</li> <li>Drifter mens vi udvikler</li> <li>Vægter social kapital og gode samarbejdsrelationer</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Stillingen er 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. oktober 2020. <br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Majken Yun Nielsen på 40129586. Træffes ikke i uge 29 og 31 grundet ferie<em>.</em><br /> <br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på <a href="https://www.odense.dk/">odense.dk.</a> Her kan du også læse meget mere om vores <a href="https://view.joomag.com/politikker-besk%C3%A6ftigelsespolitik/0956124001467184857">beskæftigelsespolitik</a>, vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-strategi-for-mødet-med-borgeren/0910166001485426058?short">Strategi for mødet med borgeren</a> og vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-uddannelsesstrategi/0661955001485500654?short">uddannelsesstrategi</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 3. august 2020. Vi forventer at afholde samtaler den 10. august 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    03-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Sundhedsplejerske til Sundhedsplejen Syd

    Er du uddannet sundhedsplejerske og fagligt engageret? Forstår du at arbejde selvstændigt som selvtilrettelægger og samtidig være teamplayer? Har du lyst og evne til at facilitere mødegange i vores fødsels- og forældreforberedende forløb ”Sund Start Sammen”?

    Da en af vores sundhedsplejersker har valgt at gå på efterløn, søger vi nu en sundhedsplejerske til en fast stilling på 35 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober 2020.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Sundhedsplejerskerne i Odense Kommune arbejder i kombinerede stillinger. Sundhedsplejen er opdelt i tre områder i Sundhedshusene Syd, Vest og Nord, hvor der er kontorfaciliteter og konsultationer. Jordemødre, der betjener områderne, afholder også deres konsultationer i Sundhedshusene. Den ledige stilling er i Syd, og Sundhedshuset i Syd er placeret på Ørbækvej 100.<br /><br />Sundhedsplejen er organiseret i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelsesenhed bestående af sundhedsplejersker, børn- og ungelæger, psykologer, tale-/sprogkonsulenter, ergo-/fysioterapeuter, familiebehandlere, ernæringsbachelorer, der indgår i et tæt samarbejde med Skole- og Dagtilbudsafdelingen, Børn- og Ungerådgivningen og samarbejder med andre forskellige eksterne samarbejdspartnere.<br /><br />Sundhedsplejen i Odense Kommune satser på tidlig indsats, der indebærer graviditetsbesøg til alle familier med tilbud om screening for fødselsdepression af begge forældre. I 2019 har sundhedsplejen desuden implementeret screeningsmetoden ADBB.<br /><br />Du kan læse mere om sundhedsplejen på <u><a href="https://www.odense.dk/borger/familie-boern-og-unge/sundhedsplejen" target="_blank" title="Odense Kommunes hjemmeside">Odense Kommunes hjemmeside</a></u>.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Det bliver din opgave at vejlede børn og familier i et sundhedsfremmende og forebyggende perspektiv.<br /><br />Konkret kommer du til at varetage sundhedspleje til både gravide, småbørnsfamilier og skolebørn, og du vil blandt andet samarbejde med jordemødre, læger, psykologer, familiebehandlere, socialrådgivere, ergo-fysioterapeuter, kostvejledere og tale/sprog konsulenter.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Er uddannet sundhedsplejerske og fagligt engageret</li> <li>Forstår at arbejde selvstændigt som selvtilrettelægger og samtidig være teamplayer</li> <li>Kan arbejde tværfagligt</li> <li>Er fleksibel, åben og positiv</li> <li>Er udviklings- og omstillingsparat</li> <li>Har lyst og evne til at facilitere mødegange i vores fødsels- og forældreforberedende forløb ”Sund Start Sammen”</li> <li>Kan arbejde i alle familietyper og i alle områder af byen</li> <li>Er organisatorisk nysgerrig – kan se sundhedsplejen og sig selv som en del af organisationen / Odense Kommune i et sammenhængende perspektiv til gavn for børn og familier</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En arbejdsplads i udvikling og forandring</li> <li>Et selvstændigt job med mange udfordringer og et stort ansvar</li> <li>Engagerede kollegaer og et forpligtende teamsamarbejde, hvor vi i fællesskab fordeler og løser vores kerneopgaver</li> <li>Sundhedsplejerskerne i de tre områder arbejder sammen i forskellige gruppeaktiviteter på byplan</li> <li>Kollegial faglig sparring og supervision</li> <li>En arbejdsplads, hvor det tværfaglige samarbejde vægtes højt</li> </ul> Lyder ovenstående som noget for dig, og ønsker du at blive en del af et stort kollegafællesskab, så ser vi gerne en ansøgning fra dig<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong> Så er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Opstrup Christensen på 23657270, loch@odense.dk eller tillidsrepræsentant Anne Kirkegård på 40335650, <a href="mailto:aki@odense.dk" style="color:#0782c1; text-decoration:underline">aki@odense.dk</a>, og få yderligere oplysninger om stillingen. Træffes ikke i uge 28 og 29.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 2. august 2020. Samtaler forventes afholdt den 13. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    02-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Odense Kommune tror på, at der er en plads på arbejdsmarkedet til alle – tror du også på det? Er du dygtig, lyttende og professionel, og kan du motivere til forandring og kommunikere coachende? Tør du sætte din faglighed i spil i en tværfaglig tilgang?

    <em>Odense Kommune tror på, at der er en plads på arbejdsmarkedet til alle – tror du også på det? Er du dygtig, lyttende og professionel, og kan du motivere til forandring og kommunikere coachende? Tør du sætte din faglighed i spil i en tværfaglig tilgang, og er du nysgerrig på hvilke metoder og indsatser, der virker, så er du måske den kompetente kollega, vi søger? </em><br /><br />Beskæftigelses- & Socialforvaltningen søger en beskæftigelsesrådgiver til indsatsen Alle Skal Med. <br /><br />Borgergruppen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere (enkelte jobparate). Alle Skal Med-indsatsen har sat en stærk strategisk retning med fokus på virksomhedskontakt og jobskabelse. Det er borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, der er i fokus.<br /> <br />I byrådets budget 2019 er der under overskriften ”Alle skal med – en hjælpende hånd ind på arbejdsmarkedet” investeret 10 mio. kr. årligt i fire år til aktivitetsparate borgere.<br /> <br />Vi tror på, at vi med en målrettet indsats kan understøtte, at endnu flere borgere får tilknytning til arbejdsmarkedet, og at vi med endnu flere hænder kan fortsætte den gode udvikling for både borgere og virksomheder.<br />  <br />Til at løfte opgaven har vi etableret en afdeling bemandet med nogle af vores dygtigste beskæftigelsesrådgivere. Men vi har brug for flere medarbejdere, der gerne vil flytte mennesker og har mod på at kaste sig ind i opgaven og prøve nye og andre metoder af.<br /><br />I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen arbejder vi hele tiden på at udvikle og forbedre et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Rammen for vores arbejde er en håndholdt indsats med afsæt i beskæftigelsesmålene og i gældende lovgivning. Vi har fokus på, at borgeren er ekspert på egne behov og på hvad der skal til for at komme videre i forhold til arbejdsmarkedet. <br /><br />Beskæftigelsesrådgivere forestår jobrettede samtaler med en motiverende og empowerment-orienteret tilgang samt etablering af virksomhedsrettede tilbud i samarbejde med jobkonsulenterne. Vi søger således rådgivere med beskæftigelses- og sundhedsfaglige profiler, der har lyst til at arbejde tværfagligt, kan motivere og i solidt samarbejde med borgerne finde vej ind på arbejdsmarkedet.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om dig </strong><br />Du er den rette profil, hvis du: <ul> <li>Har en beskæftigelses-, socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse.</li> <li>Har erfaring fra beskæftigelsesområdet eller fra sundhedsindsatser, der fremmer og understøtter beskæftigelse, gerne kendskab fra psykiatrien.</li> <li>Har mod på og lyst til at arbejde udviklingsorienteret sammen med dine kollegaer, borgeren og samarbejdspartnere.</li> <li>Kan arbejde med inddragelse og forandringer uanset om det er i relation til egen faglig praksis, borgeren, netværk, virksomheder eller andre.</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og systematisk og bruge IT-systemer som redskab.</li> <li>Har erfaring med virksomhedskontakt, henvisning til aktive tilbud og med sanktionering.</li> </ul> Du skal have indsigt i den kommunale organisation og være i stand til at agere på tværs af områderne og sikre en koordineret indsats. Du skal være åben og samarbejdende både internt og eksternt, fordi du ser det som vejen til ideudvikling. Du skal være energisk og resultatorienteret, og fremfor alt skal du være omstillingsparat.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt.<br />Aflønningen vil tage udgangspunkt i trin 31 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan kontakte afdelingsleder Betina Dideriksen på 5116 2351 for yderligere information om stillingen.<br /><br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på <a href="https://www.odense.dk/">odense.dk.</a> Her kan du også læse meget mere om vores <a href="https://view.joomag.com/politikker-besk%C3%A6ftigelsespolitik/0956124001467184857">beskæftigelsespolitik</a>, vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-strategi-for-mødet-med-borgeren/0910166001485426058?short">Strategi for mødet med borgeren</a> og vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-uddannelsesstrategi/0661955001485500654?short">uddannelsesstrategi</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er mandag, den 20. juli 2020. Vi forventer at afholde samtaler i uge 30 og 31. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Behandlingscenter Odense, Unge & Rusmidler søger en behandler / konsulent til fast stilling med tiltrædelse 1.september 2020 eller snarest derefter.

    Behandlingscenter Odense, Unge & Rusmidler søger en behandler / konsulent til fast stilling med tiltrædelse 1.september 2020 eller snarest derefter.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Unge & Rusmidler har tilbud om behandling efter Servicelovens § 101 og Sundhedslovens § 141 – samt en tidlig indsats i forbindelse med unges eksperimenterende rusmiddelforbrug.<br />Unge og Rusmidler er en afdeling, der er forankret i Odense Kommunes Beskæftigelses- og Socialforvaltning i Uddannelse 1.<br /><br />Målgruppen er unge mellem 14 og 30 år med et overvejende eksperimentelt baseret brug af diverse rusmidler, men også unge med et egentligt misbrug. Der er p.t. ca. 200 unge indskrevet til ambulant behandling. Der er i alt ansat 24 medarbejdere<br /><br />Afdelingen varetager som udgangspunkt indskrivning, udredning, visitering og behandling.<br />Tillige arbejdes med tidlig indsats, både generelt og specifikt.<br />I afdelingen er medarbejderne fordelt på følgende faggrupper: pædagoger, socialrådgivere, ergoterapeuter, sygeplejersker, læge, sekretærer og psykolog.<br /><br />Afdelingen har en faglig stærk medarbejderstab, der loyalt samarbejder om målene for området. Rusmiddelbehandlingen og den tidlige indsats ift. visionen om ”Odense som hashfri uddannelsesby i år 2025” går hånd i hånd. Fleksibilitet, forskellighed, anerkendelse og humor er vigtige nøgleord.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du vil dels blive tilknyttet team O18, som behandler for unge mellem 18 og 30 år – og dels KultuRus, hvor du vil skulle understøtte arbejdet med den tidlige rusmiddelindsats for unge, bl.a. på byens ungdomsuddannelser. Som led heri indgår opgaver af administrativ, skriftlig og koordinerende karakter.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Det forventes, at du <ul> <li>har erfaring med stofmisbrugsbehandling af unge</li> <li>har uddannelse indenfor det socialfaglige område på bachelorniveau</li> <li>har erfaring med kognitiv samtalebehandling og gerne har en kognitiv grunduddannelse</li> <li>har erfaring med MI og gerne har efteruddannelse i metoden</li> <li>arbejder systematisk, har godt overblik og gode formidlingsevner</li> <li>evner at indgå i et konstruktivt samarbejde unge, forældre, den tværfaglige personalegruppe og eksterne samarbejdspartnere</li> <li>er psykisk robust, fleksibel og ansvarlig i forhold til løsning af opgaverne</li> <li>er parat til at indgå i understøttelsen af udviklingsarbejdet i afdelingen</li> <li>har et helhedssyn og kan tænke uddannelse og beskæftigelse ind som del i den unges liv</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Det vil eventuelt kunne komme på tale at ansættelse i stillingen sker i fleksjob.<br /><br />I forbindelse med ansættelse indhentes straffeattest.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan indhentes hos chef Kirsten Hanning på 2929 4646 før uge 31 og afdelingsleder Åse Kjøller på 6375 2630 fra uge 31.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 10. august 2020. Samtaler forventes afholdt den 18. august 2020.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    10-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Beredskab Fyn søger til senest 1. oktober 2020, en Instruktør/Beredskabsmester til Uddannelsesafdelingen. Vi er en afdeling på fire fast ansatte og ca. 20 deltidsinstruktører.

    <em>Beredskab Fyn søger til senest 1. oktober 2020, en Instruktør/Beredskabsmester til Uddannelsesafdelingen. Vi er en afdeling på fire fast ansatte og ca. 20 deltidsinstruktører.</em><br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Uddannelsesafdelingen er en del af Beredskab Fyn, som er et offentligt §60-selskab, der ejes af 9 fynske kommuner: Assens, Nordfyn, Svendborg, Faaborg-Midtfyn, Ærø, Langeland, Kerteminde, Nyborg og Odense.<br /> <br />Vores kunder er en bred pallette af samfundet som f.eks. offentlige arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner, skoler, internt ansatte og frivillige i beredskabet.<br /> <br /><strong>Dine primære arbejdsopgaver består i: </strong> <ul> <li style="text-align:justify">Undervisning og fagopgaver i beredskabsrelaterede fag som røgdykning, førstehjælp og elementær brandbekæmpelse og STCW kurser</li> <li style="text-align:justify">Vedligeholdelse, reparationer, praktiske- og tekniske opgaver på øvelsesanlæg- og gasmoduler</li> <li style="text-align:justify">Udvikling af undervisning med fokus på miljøvenlig markering i gasmoduler</li> <li style="text-align:justify">Øvrige forefaldende beredskabsfaglige opgaver som f.eks. foredrag, øvelser m.m.</li> <li style="text-align:justify">Mindre administrative opgaver, udarbejdelse af fagplaner, kursusmateriale, kursusbevis m.v.<br /> </li> </ul> <strong>Vi forventer, at du kan tilbyde følgende faglige kvalifikationer</strong>: <ul> <li style="text-align:justify">Gerne en håndværksmæssig uddannelse evt. suppleret med en solid praktisk erfaring</li> <li style="text-align:justify">Holdleder INDSATS, Røgdykker- og førstehjælpsinstruktør</li> <li style="text-align:justify">Administrative kompetencer på IT-brugerniveau</li> <li style="text-align:justify">Villig til gennemgå supplerende eller ny uddannelse, der er afhængig af efterspørgslen</li> </ul> <strong>Personlige kvalifikationer:</strong> <ul> <li style="text-align:justify">Du er formidlende, service- og samarbejdsorienteret</li> <li style="text-align:justify">Du skal være ærlig, tillidsvækkende, troværdig og kompetent</li> <li style="text-align:justify">Du ser værdien i at bidrage aktivt til præge, udvikle og forbedre uddannelsesafdelingen</li> <li style="text-align:justify">Du har overblik og evne til at prioritere en stor mængde opgaver</li> <li style="text-align:justify">Du er uformel og har en dialog-og værdibaseret tilgang</li> <li style="text-align:justify">Du skal både være holdspiller og løse selvstændige opgaver samt være indstillet på mange praktiske opgaver (”pladsmedarbejder”, gerne med certifikat for arbejdsmiljø og svejsning)</li> <li style="text-align:justify">Have kørekort til kategori B og C og gerne E</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde: </strong> <ul> <li style="text-align:justify">Et udfordrende og afvekslende job med en meget høj grad af selvstændighed og ansvar i et fagligt spændende miljø</li> <li style="text-align:justify">Dit mødested er primært på uddannelsescentrene i Svendborg og Odense og hos vores kunder over hele Fyn</li> <li style="text-align:justify">Et meningsfyldt samarbejde på tværs af afdelinger i Beredskab Fyn</li> <li style="text-align:justify">Gode kolleger der giver dig et godt socialt- og fagligt netværk</li> <li style="text-align:justify">Aflønning som beredskabsmester efter principperne om Ny Løn i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation</li> <li style="text-align:justify">Den gennemsnitlige arbejdstid er på 37 timer ugentligt</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til<br />Uddannelseschef Knud-Otto Westergaard på 3033 4221 (ferie uge 26 - 27) eller<br />Beredskabsmester Daniel Birkebæk på 3066 1986 (ferie  uge 28 – 29 - 30).<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgning, CV og relevant dokumentation herunder referencer skal være os i hænde senest den 3. august 2020.<br /> <br />Du skal ved ansættelse kunne fremvise ”Helbredsattest til brug i Redningsberedskabet”, der betales af Beredskab Fyn.<br /> <br />Der vil blive afholdt én samtalerunde, som forventes afholdt primo august 2020. <div style="text-align:justify"> </div> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    03-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Brænder du for arbejdet inden for specialundervisning for voksne og for ledelse? Har du faglige kompetencer, der matcher praksisområdet? Så kan denne stilling være noget for dig!

    <em>Brænder du for arbejdet inden for specialundervisning for voksne og for ledelse? Har du faglige kompetencer, der matcher praksisområdet? Så kan denne stilling være noget for dig!</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Kommunikationscenter Odense og Hjælpemiddelservice er en del af Ældre- og Handicapforvaltningen, som er en rehabiliterende forvaltning, hvor målet er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. <ul> <li>Vi yder rådgivning, undervisning og vejledning til borgere inden for stemme/stamme-området og inden for høreområdet. Vi står for at skulle varetage endnu flere opgaver inden for det audiologopædiske område (hjerneskadeområdet, de neurologiske lidelser samt laryngectomi og mundhulecancer) samt området inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT).</li> <li>Vi varetager myndighedsfunktionen i forhold til Servicelovens §112 & §113 indenfor syn-, høre-, IKT-områderne.</li> <li>Vi er driftsansvarlige for samtlige genbrugshjælpemidler i kommunen og har et nært samarbejde med de bevilgende terapeuter i myndighedsfunktionen samt et tæt samarbejde med kommunens hjemmepleje og bo-institutioner. Herunder vil fremtidigt også være hjælpemidler inden for syn/tale/høre/IKT.</li> <li>Vi er drifts- og budgetansvarlige for kommunens sygeplejedepoter og har et tæt samarbejde med kommunens sårsygeplejersker i fht. indkøb og valg af produkter mv.</li> </ul> I dag er vi i alt 41 ansatte under samme tag – og vi bliver flere.<br /><br />Du kan læse om os her:<br /><a href="https://www.odense.dk/borger/handicap/kommunikationscenter-odense" style="color:blue; text-decoration:underline">https://www.odense.dk/borger/handicap/kommunikationscenter-odense</a><br /><a href="https://www.odense.dk/borger/handicap/hjaelpemidler/hjaelpemiddelservice" style="color:blue; text-decoration:underline">https://www.odense.dk/borger/handicap/hjaelpemidler/hjaelpemiddelservice</a><br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dit arbejde vil først og fremmest være målrettet Kommunikationscenter Odense (KCO). Du vil have en særlig opgave i at sætte dig ind i og være faglig leder for hele området. Stillingen er derfor en kombinationsstilling af faglig ledelse af KCO og praksisnært arbejde inden for specialet.<br /><br />Det fordrer et meget tæt samarbejde med rehabiliteringsleder, som har det økonomiske og personalemæssige ansvar. Du har indflydelse på din egen dagligdag, stort fagligt ansvar og spændende udfordringer. Ledelse er i denne stilling et fælles anliggende.<br /><br />Konkrete arbejdsopgaver: <ul> <li>Fastholdelse og udvikling af det fagligt høje niveau</li> <li>Planlægge afholdelse af teammøder & KCO-møder</li> <li>Indgå i MED-udvalget lokalt</li> <li>Økonomistyring i samarbejde med rehabiliteringsleder</li> <li>Følge med i udviklingen inden for området og deltage i netværksmøder på landsplan</li> <li>Følge med i udvikling af tilbud på landsplan i fht. klientel</li> <li>Følge med i lovgivning og udvikling på området samt tilstødende lovgivninger</li> <li>Borgerrelaterede opgaver inden for eget fagfelt</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du har en faglig baggrund, der modsvarer ovenstående, men også at du <ul> <li>Har interesse og flair for at understøtte flere fagligheder</li> <li>Har faglig ekspertise inden for et eller flere af flg. områder: Tale-/høre-/syn-/IKT-/myndighed.</li> <li>Er loyal og tager ledelsesopgaven på dig</li> <li>Kan se ud over faggrænser og finde værdi i samspillet i det tværfaglige og tværsektorielle felt</li> <li>Har gode samarbejdsevner og blik for tværfaglige og tværgående processer</li> <li>Kan – når det er påkrævet – varetage ledelsen af HMS & KCO (f.eks. i ferier)</li> <li>Har lyst til at arbejde med borgerundervisning og rådgivning</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, er initiativrig og fleksibel og er indstillet på, at dine arbejdsopgaver kan variere</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Lissi Kragelund på telefon 6375 3010<br />(afholder ferie i uge 28,29,30).<br /><br />Du kan læse mere om Odense Kommunes ledergrundlag "Ledelse i udvikling" <a href="https://www.odense.dk/job/ansat-i-odense-kommune/leder-i-odense-kommune">her.</a><br />Du kan læse mere om roller og ansvarsbeskrivelse i Ældre- og Handicapforvaltningen <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=ab436bcc-992a-413f-8563-e993d400b2ce">her</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 12. august 2020 og vi forventer og holde 1. samtalerunde den 19. august 2020, og 2. samtalerunde den 25. august 2020. <br /><br />Kandidater som inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler. Du kan blive bedt om at arbejde med en case ved 2. samtalerunde.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    12-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Medarbejder til bosted med fokus på udredning

    Bækholmen, som er et af Odense Kommunes midlertidige bo-og rehabiliteringstilbud for 10 voksne borgere med medfødt hjerneskade mellem 18 og 40 år. - søger en kollega med uddannelse som pædagog, ergoterapeut, pædagogisk assistent og social og sundhedsassistent til en fast stilling på 30 timer.

    <em>Bækholmen, som er et af Odense Kommunes midlertidige bo-og rehabiliteringstilbud for 10 voksne borgere med medfødt hjerneskade mellem 18 og 40 år.<br />- søger en kollega med uddannelse som pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske og social og sundhedsassistent til en fast stilling på 30 timer.</em><br /><br />Vi ønsker at vores kommende kollega har erfaring fra fx psykiatrien, og har motivation i arbejdet med denne borgergruppe.<br />At du har fokus på implementering af nye systemer og nye tiltag da vi planlægger implementering af nyt dokumentationssystem Nexus.   <br /><br />Stillingen er til besættelse 1. september/oktober eller snarest herefter.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />På Bækholmen arbejdes der ud fra den rehabiliterende tankegang med udgangspunkt i borgeren. Alle borger har varigt nedsat psykisk funktionsevne. De har alle varierende og individuelle behov for omsorg samt praktisk støtte til dagligdagens individuelle gøremål. Vi understøtter og guider borgerne til et selvstændigt voksenliv, med fokus på at udvikle borgerens selvstændighed og fastholde borgerne i deres sociale netværk. Vi samarbej-der med borgere om indsatser, individuelle udviklingsmål og ønsker for fremtiden.<br /><br />Der tilbydes socialpædagogisk støtte i form af identitetsudvikling, løsrivelse fra pårørende, seksualvejledning, økonomiforståelse, øve transport til uddannelse og beskæftigelse, støtte til praktiske opgaver i hjemmet, støtte til personlig pleje, støtte til jeg støttende samtaler, støtte til medicinhåntering, lægebesøg, indkøb og kost m.m.<br /><br />Alle borger har dagtilbud eller skoletilbud i dagtimerne. Borgeren i dagtilbud har en ugentlig fridag. Borgerne deltager alle i de praktiske opgaver, så meget de formår og efter indivi-duelle mål.<br /><br />Målsætningen på Bækholmen er, at borgerne, via den rehabiliterende tilgang skal opnå/styrke deres kompetencer, så de på sigt kan flytte ud i boliger, som understøtter deres behov. Derfor er det de daglige gøremål der er i fokus. Borgerne skal lære at mestre så meget som muligt, så de i løbet af 1 - 3 år kan flytte i passende tilbud, som svarer til deres kognitive niveau og evner.<br /><br /><strong>Vi tilbyder:</strong> <ul> <li>En unik chance for at være med til at videreudvikle en kultur i et aktivt miljø i spændende rammer, blandt andet via den rehabiliterende tilgang, samt at udvikle den unges muligheder for at mestre eget liv</li> <li>En engageret personalegruppe, bestående af pædagoger, pædagogiske assistenter og ergoterapeuter som er med til at sætte deres faglige præg. Vi har således medarbejdere, som ud over deres faglige baggrund, løbende opbygger en særlig viden i forhold til f.eks. seksualvejledning, neuropædagogik, sanseintegration, pædagogisk massage, MI, velfærdsteknologi og tegn til tale</li> <li>Et uhøjtideligt miljø, hvor der er plads til at prøve noget nyt</li> <li>En organisation, hvor der er mulighed for at deltage i diverse udvalg som f.eks. TR, AMR, MED-udvalg og være praktikvejleder for både pædagogstuderende, ergo studerende og PAU-elever</li> <li>Vi tilbyder virksomhedspraktikker og samarbejder med jobcentre og møder spændende mennesker</li> <li>En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø og høj social kapital prioriteres højt</li> <li>Et hus hvor trivsel gælder for alle-borgere som ansatte og ledere</li> <li>Hvor vi vægter dialog og den anerkendende tilgang, som et vigtigt værktøj for et godt arbejdsliv</li> <li>Hvor vi løser alle tænkelige udfordringer i fællesskab, med udgangspunkt i den enkelte</li> <li>Hvor fleksibilitet og medindflydelse er daglig praksis</li> <li>Hvor udredning, indsatsbeskrivelser og dokumentation er omdrejningspunktet i arbejdet</li> </ul> En organisation, hvor borgerne sammen med forældre og 9 kollegaer har store forventninger og vil indgå i dialog med dig herom.<br /> <br /><strong>Vi søger en kollega som:</strong> <ul> <li>I samarbejde med øvrige medarbejdere og afdelingsleder kan sikre rette afsæt på opgaven og igangsætte projekter omkring afprøvning, afklaring og dokumentation af den enkelte borgers kompetencer og udfordringer</li> <li>Er stærk i skriftlighed og kan udføre dokumentationsarbejde samt arbejde med IT</li> <li>Tør og er villige til at evaluere egne handlinger i et fagligt perspektiv</li> <li>Kan glæde sig over andres faglige viden, udvikling og succes, og kan se det som et bidrag til fælles og egen udvikling.</li> <li>At du er villig til at arbejde i en hverdag der aldrig er ens</li> <li>At du ser ind og udflytning af nye som gamle borgere som en naturlig del af arbejdet på Bækholmen</li> <li>Har kørekort og er villig til at køre Bækholmens bil</li> <li>Har kendskab til og erfaring med målgruppens specielle problemstillinger og gerne har specialviden inden for neuropædagogik, autisme, psykiatri m.m.</li> <li>At du kan håndtere en vis grad af uhensigtsmæssigt og udadreagerende adfærd samt har kendskab til konflikthåndtering</li> <li>Er indstillet på at have skiftende arbejdstider - dag, aften og hver anden weekend - i tidsrummet 6.00-22.30</li> <li>Mestrer at kommunikerer i et professionelt og anerkendende sprog i forhold til borgere, pårørende og kollegaer</li> <li>Forholder sig pædagogisk til opgaverne, og formår at omsætte teoretisk viden til en hverdag med balance mellem omsorg, trivsel og selvbestemmelse for borgerne</li> <li>Er reflekterende, både alene og i fællesskab og kan omsætte refleksioner til handling</li> <li>Er omstillingsparat, handlekraftig og følger op på individuelle og fælles aftaler</li> <li>Er tålmodig og trives med at arbejde i omskiftelige og lange pædagogiske processer</li> <li>At du har interesse i og flair for at arbejde målrettet/struktureret i forhold til Odense Kommunes rehabiliterende forvaltning og borgernes mestring af eget liv</li> <li>At du i perioder er villig til at arbejde alene afhængig af borgergruppens sammensætning</li> <li>At du kan agere professionelt og fagligt i alle arbejdssammenhænge med fokus på kerneydelsen</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Se vores hjemmeside <a href="https://www.odense.dk/borger/handicap/fysisk_psykisk-handicap/botilbud/baekholmen">her</a><br />Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos assisterende rehabiliteringsleder Marlene Olsen på telefon 21322079 eller på mail <a href="mailto:maols@odense.dk">maols</a>@odense.dk eller rehabiliteringsleder Thomas Laugesen på telefon 24472937 og på mail <a href="file:///C:/Users/regp/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/1DZA5CB6/tla@odense.dk">tla@odense.dk.</a><br /> <br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 16. august 2020 kl. 23.59. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35. Stillingen er til besættelse pr. 1. september/oktober 2020 eller efter individuel aftale.<br />Ved evt. ansættelse indhentes §22 straffeattest.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    16-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Socialpædagogisk leder til Abildgårdskolen

    Vil du være med til at løfte børn og unges trivsel i Vollsmose i en nyoprettet stilling som socialpædagogisk leder? Vil du være en del af et nyt ledelsesteam, der skal skabe en ny attraktiv skole i Vollsmose? Og har du ambitioner på børn og unges vegne og kan arbejde på tværs af fagområder?

    <em>Vil du være med til at løfte børn og unges trivsel i Vollsmose i en nyoprettet stilling som socialpædagogisk leder?<br />Vil du være en del af et nyt ledelsesteam, der skal skabe en ny attraktiv skole i Vollsmose? Og har du ambitioner på børn og unges vegne og kan arbejde på tværs af fagområder?</em><br /><br />Pr. 1. august 2021 bliver Abildgårdskolen og H.C. Andersen Skolen sammenlagt til én ny skole i Vollsmose. Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune søger derfor en socialpædagogisk leder til den ny skole i Vollsmose med tiltrædelse 1. oktober 2020.<br /><br />Den ny skole i Vollsmose bliver en skole med ca. 750 elever, 80 engagerede medarbejdere og et kompetent ledelsesteam bestående af en skoleleder, en læringsleder, en leder af børnemiljøet, en leder af ungemiljøet og en nyoprettet stilling som socialpædagogisk leder.<br /><br /><strong>Derfor har vi brug for en socialpædagogisk leder</strong><br />I september 2018 lancerede Odense Byråd Den sidste Vollsmoseplan. En plan, der på sigt skal være med til at forandre Vollsmose fra en hård ghetto til en bydel som alle andre i Odense. Som en del af Den sidste Vollsmoseplan har byrådet valgt at sætte fokus på et opgør med parallelsamfund og mønsterbrud, der blandt andet skal sikre en bydel med mindre kriminalitet, en faglig attraktiv folkeskole, et aktivt fritids- og kulturliv og øget sundhed. Planen indeholder ambitiøse mål for skoleområdet, og Byrådet har i december 2019 besluttet en samlet plan for børn og unge i Vollsmose, der giver flere faglige bud på, hvordan målsætningerne, som de er beskrevet i Den sidste Vollsmoseplan, kan opfyldes.<br /> <br />I forlængelse af de politiske drøftelser af Den sidste Vollsmoseplan er der politisk truffet beslutning om at sammenlægge Abildgårdskolen og H.C. Andersen Skolen, så eleverne samles på Abildgårdskolen fra skoleåret 2021/2022. Dette udspringer blandt andet af de politiske ambitioner om at skabe et fagligt og pædagogisk bæredygtigt miljø, hvor børnene i højere grad profiterer af de indsatser, der sættes i gang.<br /><br />Det har samtidig været et politisk ønske, at der på den ny skole i Vollsmose oprettes en ny stilling som socialpædagogisk leder. Den socialpædagogiske leder skal sammen med det øvrige ledelsesteam være med til at indfri ambitionerne om, at undervisningen skal være mere effektfuld, så eleverne bliver dygtigere i fagene og problemerne håndteres, inden de vokser sig for store.<br /><br />Målet med at ansætte en socialpædagogisk leder er, at udsatte børn og familier skal opleve et styrket samarbejde mellem skole og hjem. Når noget føles svært, skal indsatser til barnet og familien hurtigt igangsættes og koordineres mellem fagpersonerne. Samtidig skal ledelse og medarbejdere på skolen opleve, at de får mere tid til at koncentrere sig om at kvalificere undervisningen til gavn for elevernes læring og trivsel, fordi andre tager over, når børn, unge og familier har større sociale udfordringer.<br /><br /><br /><strong>Den socialpædagogisk leder</strong> <ul> <li>får ansvaret for at koordinere de helhedsorienterede indsatser mellem skole, hjem, myndighed og fritidsliv til gavn for børn og unges trivsel og læring.</li> <li>indgår i skolens ledelsesteam og har ansvaret for den tidlige og forebyggende indsats målrettet børn, unge og deres familier, der udviser en bekymrende adfærd. Lederen har det daglige ledelsesansvar for skolens ressourceteam og koordinerer interne initiativer med lærere, pædagoger og vejledere.</li> <li>skal sammen med skolens ressourceteam støtte og sparre med medarbejderne om udviklingen af inkluderende læringsmiljøer ligesom lederen har ansvaret for håndtering af elevsager og samarbejdet med forældrene.</li> <li>får også ansvaret for at koordinere samarbejdet med fagprofessionelle fra Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse og Familie og Velfærd (psykologer, familiebehandlere, sundhedsplejen, myndighedssagsbehandler og socialrådgivere), UUO, SSP og UngOdense.</li> <li>indgår i skolens ledelsesteam og bidrager til skolens opbygning og videre udvikling.</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde med børn og unges læring og trivsel, samt har mod på at sætte kursen i forhold til at udvikle robuste og livsduelige børn og unge. En væsentlig del af jobbet er at kunne møde skolens udsatte børn og familier, og give medarbejdere kvalificeret støtte i arbejdet med at inkludere alle børn og unge på skolen.<br /><br /><strong>Ledelsesmæssigt forventer vi, at du </strong> <ul> <li>har relevant faglig uddannelse, suppleret med lederuddannelse</li> <li>har erfaring med ledelse af skolens ressourceteam, tværfagligt forum samt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere</li> <li>har erfaring med ledelse af udvikling af inkluderende læringsmiljøer</li> <li>har erfaring med håndtering af elevsager og forældresamarbejde</li> <li>har erfaring med anvendelse af data og observationer for at sikre faglig progression og trivsel</li> <li>evner til at fastholde en fokuseret indsats på elevernes faglige og trivselsmæssige progression</li> <li>evner til at arbejde visionært og strategisk for eget ansvarsområde i samspil med den øvrige organisation og andre relevante aktører.</li> </ul> <strong>Personligt forventer vi, at du</strong> <ul> <li>er systematisk, ordentlig, nysgerrig og handlingsorienteret</li> <li>er robust og tillidsvækkende</li> <li>er i stand til at agere fleksibelt og situationsbestemt</li> <li>evner at samarbejde tværfagligt samt motivere og involvere medarbejderne</li> <li>kan stå fast - også når det er svært</li> <li>har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker.</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<strong> </strong><br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan indhente yderligere oplysninger hos Skoleleder Allan Eldrup Feldskou på Tlf. 2144 5844.<br /><br /><strong>Ansættelsesprocedure- og tidsplan</strong><br />Ansøgningsfristen er 9. august 2020.<br /><br />1. samtalerunde gennemføres den 17. august 2020. 2. samtalerunde finder sted den 26. august 2020.<br />Ansøgere, som inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at løse en case i forbindelse med 2. samtale – og udfylde en personlighedsprofil i perioden mellem samtalerne.<br /><br />Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg stillingen her” under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Pædagogik - Almen- og specialområdet||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Viceberedskabsinspektør til Beredskab Fyn

    Kunne du tænke dig at arbejde med nogle af Danmarks mest engagerede frivillige? Har du en bred beredskabsfaglig uddannelse og gerne erfaring indenfor det frivillige beredskab? Er du uddannet holdleder og har fungeret som dette ved et 112-beredskab?

    <em>Kunne du tænke dig at arbejde med nogle af Danmarks mest engagerede frivillige?</em><br /><br />Beredskab Fyn søger en viceberedskabsinspektør, der skal sikre at strategien for det støttende frivillige beredskab implementeres hos de frivillige. Du skal via din løbende dialog med de frivillige sikre, at udviklingen hele tiden matcher organisationens behov og strategi. Vi har netop gennemført en omfattende rekruttering, og er derfor lige påbegyndt den nye uddannelse i Stabsstøtte og Teknisk Service.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Stillingen er relativt ny, og den rette kandidat kan med ansvarlighed og selvstændighed skabe en unik position, i forhold til at arbejde med den frivillige del af beredskabet hos et af Danmarks største beredskaber.<br /><br />Dine hovedopgaver bliver understøttelse af det frivillige støttende beredskab, samt andre spændende opgaver i Operativ Afdeling, som f.eks. bidrage til indkøb af materiel.  Du skal være et fagligt fyrtårn og et fast ankerpunkt for de frivillige.<br /><br />Du vil referere til Operativ leder - område 1.<br /><br />Da det er en administrativ stilling, vil arbejdstiden som udgangspunkt være i dagtimerne, men der skal forventes nogen mødeaktivitet udenfor normal arbejdstid. Du skal forvente, at du i gennemsnit har 3 - 4 aftenmøder med de frivillige om måneden, og at du 8 - 10 gange årligt skal deltage i aktiviteter en lørdag eller søndag.<br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forventer:<strong> </strong> <ul> <li>At du har en bred beredskabsfaglig uddannelse og gerne erfaring indenfor det frivillige beredskab.</li> <li>At du er uddannet holdleder og har fungeret som dette ved et 112-beredskab.</li> <li>At du har gode administrative evner, da dette også er en nødvendighed for at lykkes i jobbet.</li> <li>At du er god til at planlægge og strukturere dit arbejde ud fra en varieret hverdag, hvor du vil opleve øget travlhed i visse perioder.   </li> <li>At du er i stand til at prioritere opgaverne ud fra vigtighed/relevans i forhold til den aktuelle tid og situation.</li> <li>At du er tydelig i din kommunikation – både i skrift og tale, samt at der er overensstemmelse mellem kommunikation og handling.</li> <li>At du hele tiden sikrer en stor involvering af de frivillige.</li> <li>At idéer og udfordringer drøftes med nærmeste leder i egen afdeling/område. </li> <li>At du understøtter de frivillige ved akutte opgaver i det omfang du kan, også selv om det er udenfor allerede planlagt arbejdstid. F.eks. ved akutte klimahændelser, hvor der skal udlægges mobile vandbarrierer m.v.</li> <li>At du har ren straffeattest.</li> <li>At du har kørekort kategori B.</li> </ul> Det er en fordel hvis: <ul> <li>Du i tidligere ansættelse har arbejdet med frivillige.</li> <li>Du har kørekort B/E og C</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde  </strong><br />Et spændende job, hvor du vil have tæt kontakt til vores mere end 100 meget engagerede frivillige, der er fordelt på 5 geografiske områder (Langeland, Nordfyn, Nyborg, Odense og Svendborg).<br /><br />Gode kollegaer og en organisation, der hele tiden udvikler sig i takt med omverdenen.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Ansættelse pr. 1. oktober 2020 eller hurtigst muligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål til stillingen og dens indhold, er du meget velkommen til at kontakte operativ leder Frank Praefke på 2448 0364 eller på frp@beredskabfyn.dk. Træffes ikke i uge 30 og 31 grundet ferie. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er søndag den 9. august 2020.<br />Samtaler forventes afholdt mandag, den 17. august 2020. Evt. 2. samtale forventes afholdt onsdag, den 19. august 2020. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    09-08-2020 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Har du lyst og interesse i at arbejde med børn i alderen 0-2 år, er du frisk, robust og har masser af gå på mod, så er det lige dig vi søger.

    <em>Har du lyst og interesse i at arbejde med børn i alderen 0-2 år, er du frisk, robust og har masser af gå på mod, så er det lige dig vi søger.</em><br /><br />Børnehuset Den blå planet søger en pædagogmedhjælper i fast stilling 30 timer om ugen fra den 15. august 2020. Stillingen er pt. placeret i vuggestuen.<br /><br />Børnehuset Den blå planet er en del af Børneinstitution Kragsbjerg, som desuden består af børnehusene Bifrost, Skatteøen, Tryllefløjten.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Den blå planet er et integreret børnehus med børn i alderen 0-6 år. Børnene er fordelt i grupper med udgangspunkt i deres alder og udvikling. Vores åbningstid er mandag til onsdag kl. 6.30-16.30, torsdag 6.30-16.45 og fredag kl. 6.30-16.30. Derudover skal du være forberedt på, at personalemøder og enkelte arrangementer ligger udenfor åbningstiden.<br /><br />Vi har en kultur og pædagogik i Børnehuset, hvor anerkendelse og social inklusion er i fokus. Vi arbejder meget med børns sproglige udvikling og dannelse. Vi tror på, at alle vokser og udvikler sig af de gode historier andre fortæller om os. Vi vægter, at børns udvikling sker i deres eget tempo, på deres eget initiativ med inspiration og støtte fra os. Vi anerkender børn for deres forskellighed, så de føler sig trygge og værdifulde samt får mod på at afprøve sig selv i verden. Vi skaber dynamiske lærings- og legemiljøer for børnene, med en bevidsthed på den fysiske indretning, Børnehusets pædagogik og pædagogens rolle i disse.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen er i vuggestuen, på gruppen med de mindste børn og er på 30 timer om ugen. I personalesamarbejdet vægter vi faglighed og professionalisme, anerkendelse og respekt, åben og ærlig kommunikation, en innovativ tilgang, ansvar og ejerskab, omsorg og tryghed samt humor i hverdagen.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer bl.a., at du: <ul> <li>kan give børnene tryghed, nærhed og omsorg</li> <li>kan give børnene sjove, spændende, udfordrende oplevelser </li> <li>kan begejstres af selv små ting, og at du evner at få øje på dem</li> <li>er positiv og anerkendende i forhold til børn, forældre og kollegaer </li> <li>er indstillet på at arbejde både med vuggestue- og børnehavebørn </li> <li>har sans for de praktiske opgaver</li> <li>er initiativrig og selvstændig</li> <li>er fleksibel, engageret og ansvarsfuld</li> <li>kan bevare overblikket i travle situationer</li> <li>har humor og godt humør</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettiget organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Ved spørgsmål kan du kontakte pædagog Michelle Kantsøe på 63751041<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 26. juli 2020.  Vi forventer at afholde samtaler i uge 32. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    26-07-2020 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagplejen Nord

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /><br />Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i det område vi søger til. <br /><br /><strong>Vi søger dagplejere til følgende områder: </strong> <ul> <li>Skibhus / Rising</li> <li>Næsby</li> <li>Søhus / Stige</li> </ul> Skibhus / Risingområdet dækker også Østerbro, Grønlandsgade, Danmarksgade, Palnatokesvej og Pjentedamsgade. <br /><br />Du må selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø. Vi ansætter også ægtepar, p.t. i Skibhusområdet. <br /><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.   <br /><br /><strong>Om jobbet og arbejdstid</strong><br />Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer, og ligge indenfor tidsrummet kl. 6.00 – 18.00, f.eks. 6.45 til 16.30.  <br /> <br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og kan i perioder modtage et gæstebarn. <br /><br />Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, som sørger for pædagogisk vejledning. <br /> <br />Du og børnene vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.  <br /> <br /><strong>Vi forventer, at </strong> <ul> <li>du har erfaring med små børn</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på det</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar</li> <li>en pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse efter aftale. <br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du høre mere? </strong> <br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Anne Grethe Helmer-Hansen på 65515997.<br /><br />Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og samtaler afholdes løbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Bor du i Torpegården 5260 Odense S? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer.

    <em>Bor du i Torpegården 5260 Odense S? Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer. </em><br /><br />Dagplejen Syd søger en dagplejer i Torpegården 5260 Odense S med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Torpegården 5260 Odense S. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har<em> </em>lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder </li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Dagplejen Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og vi indkalder løbende til samtaler.  <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet