77 ledige stillinger fundet





    • Søg job
  • Vil du tage ansvar for at skabe sammenhæng på tværs af kommunens forvaltninger og indsatser for borgere med mange kontaktpunkter? Kan du styre et stort setup med mange interessenter og forskellige opgaver? Så skal du søge stillingen som projektchef for Projekt Sammenhængende Borgerforløb!

    <em>Vil du tage ansvar for at skabe sammenhæng på tværs af kommunens forvaltninger og indsatser for borgere med mange kontaktpunkter?<br />Kan du styre et stort setup med mange interessenter og forskellige opgaver inden for kulturforandringer og forandringsledelse?<br />Har du ledelseserfaring som projektchef fra komplekse projekter?  </em><br /><br />Så søg stillingen som projektchef for Projekt Sammenhængende Borgerforløb !<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Odense Kommune arbejder fokuseret på at styrke koordineringen af indsatsen til borgere med komplekse forløb på tværs af de store velfærdsområder.<br />Målet er at levere indsatser, der er målrettede, koordinerede og tidsafgrænsede med høj inddragelse af borgeren, så borgere i højere grad oplever sammenhæng og højere effekt. Det vil både komme borgeren og Odense Kommune til gode.<br />Derfor startede kommunen Projekt Sammenhængende Borgerforløb i oktober 2015.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som projektchef vil du have fagligt ansvar for at lede et tværfagligt projekt med dygtige konsulenter og projektledere fra kommunens forvaltninger.<br />Du vil understøtte projektets styregruppe bestående af direktører og chefer fra forvaltningerne.<br /><br />Projektet arbejder med at implementere en række igangsatte, tværgående delprojekter og ser nu frem mod implementering af den <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=aa84dfc3-b44c-43b1-9447-cae1406b060b">kommende reform på området</a>: ”Sammen med borgeren – en helhedsorienteret indsats”. <br />Dine to primære opgaver bliver at stå i spidsen for: <ul> <li>At få gennemført og implementeret de nuværende 6 delprojekter samt tværgående opgaver på tværs af delprojekterne i Sammenhængende Borgerforløb </li> <li>At forberede og udvikle det faglige og organisatoriske setup for, at Odense Kommune kan komme i mål med at implementere den nye Hovedlov på området </li> </ul> Du får det faglige ansvar for at drive projektet og de dertilhørende delprojekter, hvor der er en dygtige projektledere og konsulenter fra forskellige forvaltninger med forskellig baggrund tilknyttet, og som du sidder sammen med i hverdagen.<br />Du har ikke personaleansvar for projektgruppedeltagerne.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Det er centralt for jobbet og den samlede projektgruppe, at du kan med virke til at skabe kulturforandringer i en stor kommune og arbejde med medarbejdere på alle niveauer på tværs af en stor organisation.<br />Erfaringer med kulturforandring og forandringsledelse er derfor en stor fordel.<br /> <br />Det er også en fordel, at du har kendskab til kommunale processer og sagsbehandling, ligesom du evner at agere sikkert på alle niveauer i en politisk styret organisation.<br />Du har prøvet at implementere ny lovgivning og igangsat nye metoder til samarbejde på tværs af enheder og organisationer.<br /><br />Du skal trives med at drive et projekt med mange indsatsområder under stor politisk bevågenhed sikkert i land.<br />Du har solid erfaring med at lede projekter og er vant til at få projektledere og projektgrupper til at arbejde effektivt.<br /> <br />Du kan samarbejde med dygtige medarbejdere, ledere, chefer og direktører i forvaltningerne og har særdeles stærke kommunikative evner.<br />Du kan holde fast i en klar vision og give både medspil og modspil som en del af udviklingen og implementeringen.<br />Du er dygtig til at skabe netværk og kan navigere i krydsfeltet af interesser, krav og ønsker.<br /><br />Som person er du selvkørende, har en stor arbejdskapacitet og formår at holde mange bolde i luften.<br />Du tænker strategisk og kan omsætte ideer, visioner og lovgivning til konkrete tiltag.<br />Samtidig evner du at planlægge på både den korte og lange bane.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />En fast stilling på en arbejdsplads, hvor du får rig mulighed for at udvikle dig og styrke dine kompetencer som projektchef.<br /><br />Du får mulighed for at indgå i et stærkt fagligt fællesskab på tværs af kommunens forvaltninger og skabe et netværk på alle niveauer af kommunen.<br /> <br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. maj 2019.<br /><br />Du vil blive ansat i Beskæftigelses- og Socialforvaltningens stab i Tværgående Udvikling, men vil arbejde på tværs af alle forvaltninger i kommunen.<br /><br />I Odense Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke for vores teams og arbejdsopgaver. Vi håber du kan være med til at præge dette positivt.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan læse mere om reformen <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=aa84dfc3-b44c-43b1-9447-cae1406b060b">her</a> samt om Odense Kommune som arbejdssted på <u><a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a></u>.<br />Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder for Tværgående Udvikling Filip Sand Dalengaard på 2443 7902 for yderligere information om stillingen og projektet.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 4. marts 2019.<br /><br />Samtaler afholdes tirsdag den 19. marts 2019 om formiddagen.<br />En evt. 2. samtalerunde vil blive afholdt mandag den 25. marts 2019 om eftermiddagen.<br />Deltagere til 2. runde vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse samt præsentere referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    04-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Rengøringsassistent til Bellinge Idrætscenter

    Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat? ​​​​​​​ Vi søger en rengøringsassistent, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i en af vores mange bygninger.

    <em>Trives du godt med mange opgaver?<br />Er du omstillingsparat?</em><br /><br />Vi søger en rengøringsassistent, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i en af vores mange bygninger.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Rengøring er en selvstændig afdeling i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune.<br />Vi er en afdeling, der varetager rengøringsopgaverne i Odense Kommunes ejendomme.<br />I vores afdeling arbejder vi på at følge den teknologiske udvikling i branchen, og bruger blandt andet smartphones som arbejdsredskab i vores dagligdag.<br /><br />Vi er samlet set ca. 415 ansatte, hvilket dækker over rengøringsassistenter og rengøringsledere, samt administrative medarbejdere. Vi har en gruppe medarbejdere, der er tillidsvalgte, som indgår i et tæt samarbejde med ledelsen om at skabe gode arbejdsvilkår.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Udfører rengøringsopgaver som beskrevet i rengøringsinstruktionen.<br />Som rengøringsassistent vil du referere til rengøringslederen i det distrikt som du bliver ansat i.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Kan tale, læse og forstå dansk</li> <li>Er engageret og positiv</li> <li>vil være med til at gøre en positiv forskel i samarbejde med vores brugere</li> <li>Selvstændigt kan løse rengøringsopgaverne for dit område</li> <li>Bidrager til den gode dialog og det gode samarbejde<br /> </li> </ul> Vi vil i jobansøgningerne lægge vægt på: <ul> <li>Din erfaring fra tidligere opgaver</li> <li>Din motivation for at søge jobbet</li> <li>Om du har AMU- Grundlæggende rengøringskursus</li> </ul> Send os en ansøgning, som indeholder hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer.<br /><br /> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Selvstændigt ansvar</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Relevant efteruddannelse</li> <li>God ledelse</li> <li>Godt arbejdsmiljø</li> <li>Medarbejderarrangement<br />Som medarbejder i Rengøring blive man inviteret til et årlige medarbejderarrangement, hvor man kan deltage i et socialt arrangement med andre kolleger</li> <li>Sundhedsordning<br />I Odense Kommune ønsker vi at have sunde medarbejdere på sunde arbejdspladser. Derfor arbejder vi strategisk med sundhedsfremme i hele kommunen. Derfor har vi en række tilbud der har til formål at bidrage til at skabe attraktive arbejdspladser med sundhedsforbedringer, øget trivsel og socialt fællesskab til følge</li> <li>LogBuy fordelskort<br />Som ansat i Odense Kommune kan du få rabat i butikker, webshops, motionscentre, på spisesteder, rejser, kulturoplevelser - og meget mere</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br />Stillingen er en fast stilling, der ønskes besat pr. 1. marts 2019.<br />Som ansat i Odense Kommune får du gennemsnitlig 26,00 timers arbejdsuge og du kan forvente at skulle ændre arbejdsområde og mødetid.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Heidi Burghardt på 2125 8058.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 25. februar 2019<em>. </em>Vi forventer, at afholde samtaler den 28. februar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    25-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Plejecenter Havebæk søger en sygeplejerske der har lyst til at udforske og stifte bekendskab med arbejdet som centersygeplejeske, og som har lyst til at være en del af teamet som arbejder målrettet for at gøre "livet værd at leve for vores beboere"

    <em>Plejecenter Havebæk søger en sygeplejerske der har lyst til at udforske og stifte bekendskab med arbejdet som centersygeplejeske, og som har lyst til at være en del af teamet som arbejder målrettet for at gøre "livet værd at leve for vores beboere"</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Ældre- og Handicapforvaltningen er en rehabiliterende forvaltning. På Plejecenter<br />Havebæk arbejder vi, som i alle andre afdelinger i forvaltningen, med udgangspunkt i<br />denne sætning: "Vi støtter derfor voksne mennesker i at leve et uafhængigt og selvstændigt liv".<br /><br />Teamet består af 6 sygeplejersker. Vi arbejder i to mindre teams på Plejecentret,  i enheder med ca. 22 beboere.<br />Sygeplejerskerne arbejder sammen i teams, så man aldrig er alene.<br /><br />Vi har opnormeret på sygeplejerskerne, fordi vi mener det kan være medskabende for<br />udviklingen til gavn for borgere og medarbejdere, og understøtter stedets vision.<br />Vi sætter og prioriterer såvel mono- som tværfaglig sparring højt. Vi har stort fokus på konstant kompetenceudvikling.<br />Vi har tilknyttet plejehjemslæger på stedet.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som sygeplejerske i teamet bliver du en del af et velfungerende team, der sprudler med ideer og brænder for opgaverne.<br /><br />I teamet skal du blandt andet være med til at kvalificere det tværfaglige arbejde i dagligdagen og rent fagligt understøtte vores dygtige personalegrupper.<br />Du skal ligesom os andre arbejde rehabiliterende og forebyggende, og det betyder, at du<br />spiller ind med din faglighed i opgaveløsningen til gavn for borgerne. Det gælder både,<br />når vi taler udredning af borgerne, dokumentation,  og undervisning.<br /><br />Hos os få du mulighed for at være medvirkende i forhold til udvikling af sygeplejen på stedet til gavn for husets beboere.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du er uddannet sygeplejerske</li> <li>Du har stor lyst til udvikling og læring</li> <li>Du trives med faglige udfordringer</li> <li>Du ser det tværfaglige samarbejde som en naturlig del i at skabe kvalitet i pleje og behandling af husets borgere</li> <li>Du er rummelig og har pædagogiske evner</li> <li>Du har lyst til at være medskabende til fremtidens sygepleje på Plejecenteret</li> <li>Du har lyst til et job, som aldrig er eller bliver kedeligt</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et job på et velfungerende Plejecenter hvor husets beboeres trivsel prioriteres meget højt</li> <li>Et Plejecenter hvor du kommer til at samarbejde med stedets fagligt dygtige og kompetente social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, aktivitesmedarbejdere og pædagog</li> <li>Et sted hvor der er stor inddragelse af alle i opgaveløsningen og stedets daglige drift, og hvor samarbejde og god kommunikation vægtes højt</li> <li>En arbejdsplads hvor vi alle rigtigt gerne vil lykkedes med kerneopgaven</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældendeoverenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Helle Meyer på 2249 3365 eller 6551 3258.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 24. marts 2019. Vi forventer, at afholde samtaler i uge 14, 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    24-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi søger en erfaren teamleder med erfaring fra FM området og anlægsområdet samt faglig ledelse. Du skal i tæt samarbejde med kolleger sikre høj, faglig kvalitet samt en ambitiøs videreudvikling af By- og Kulturforvaltningens økonomistyring.

    <em>Har du arbejdet med økonomistyring af Facility Management og anlægsområder?</em><br /><em>Er du en erfaren, økonomifaglig leder?</em><br /><em>Kan du sikre høj faglig kvalitet i teamets leverancer og understøtte områdets tværgående koordinering?</em><br /><br />Vi søger en dygtig, økonomifaglig teamleder, der i tæt samarbejde med kolleger skal sikre høj faglig kvalitet samt en ambitiøs videreudvikling af By- og Kulturforvaltningens økonomistyring.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Økonomiafdelingen, som er en del af forvaltningsstaben, består af 29 medarbejdere fordelt på 3 kontorer: Økonomi, Personale og Løn samt Regnskab.<br />Vores kerneopgave er at understøtte vores samarbejdspartnere, så fokus konstant er på en værdiskabende effekt i forhold til By- og Kulturforvaltningens kerneopgave - alt sammen med udgangspunkt i en professionel stabsfaglighed indenfor økonomi og personale.<br /> <br />Vi sikrer, at der til enhver tid er et korrekt og retvisende regnskab hos de samarbejdspartnere, som vi yder service til. Ligeledes sikrer vi, at budgetterne afspejler de lokale eller centrale truffet beslutninger, således at de budgetansvarlige til en hver tid kan disponere midler på et korrekt grundlag.<br />Derved kan vi være en værdiskabende sparringspartner ift. økonomistyring mv. gennem løbende økonomiopfølgningsmøder eller ad-hoc omkring analyser, projektregnskaber mm.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du bliver en del af Regnskabskontoret, som består af 14 medarbejdere, som understøtter tre af de fem afdelinger i By- og Kulturforvaltningen med bilagshåndtering, budget- og økonomiopfølgning, ad-hoc analyser og bistand, sagsudarbejdelser mv.<br /> <br />Du bliver faglig teamleder for Drift og Anlæg-teamet, som er den største afdeling i By- og Kulturforvaltningen med et drifts- og anlægsbudget på knap en milliard kroner.<br />Drift og Anlæg står for Facility-Management i hele kommunen - fra vedligeholdelse af vej og broer til rengøring i daginstitutioner - samt for styring af anlægsarbejder, når fx cykelstier, vejkryds eller et ny verdensomspændende museum skal bygges.<br /> <br />Vi understøtter Drift og Anlæg med budget- og økonomiopfølgning af 3 medarbejdere, som du skal være teamleder for. Opgaven består dels i at koordinere den løbende drift dels at sikre videreudvikling, standardisering og effektivisering af forvaltningens økonomistyring.<br /> <br />Dine vigtigste opgaver vil være at sikre høj, faglig kvalitet i teamets leverancer og understøtte den tværgående koordinering både i teamet, kontoret og i dialogen med øvrige samarbejdspartnere i resten af forvaltningen og kommunen.<br />Du skal derfor:  <ul> <li>Etablere gode sags- og arbejdsprocesser </li> <li>Sikre arbejdets tilrettelæggelse iht. det økonomiske årshjul</li> <li>Sikre rettidig, relevant og retvisende ledelsesinformation om økonomi</li> <li>Videreudvikle vores økonomistyring blandt andet på baggrund af data og analyser</li> </ul> Teamet og kontorets medarbejdere er selvkørende og tager ansvar for egne opgaver, så din opgave er at sikre de bedst mulige betingelser for opgaveløsning gennem faglig sparring, feedback og koordinering.<br />Dine opgaver varierer; nogle gange skal du se det hele fra oven, mens du andre gange skal have fingrene helt ned i mulden.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forestiller os, at du: <ul> <li>Har en videregående uddannelse, fx cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller lign.</li> <li>Har erfaring med økonomistyring af Facility-Management områder fra en privat eller statslig institution</li> <li>Har erfaring med økonomifaglig ledelse, fx igennem roller som teamleder eller projektleder</li> <li>Er superbruger af Excel gerne med kendskab til macroprogrammering</li> <li>Er superbruger af Business Intelligence redskaber (kendskab til SAS vil være en fordel)</li> <li>Kan formidle økonomiske budskaber overskueligt og letforståeligt både skriftligt og mundtligt</li> <li>Er helhedsorienteret, resultatorienteret og formår at skabe struktur</li> <li>Brænder for at skabe forandring og går op i at få fulgt afslutningen af opgaverne helt til dørs</li> <li>Er udadvendt og besidder veludviklede kommunikations- og samarbejdsevner<br /> </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en central rolle i understøttelsen samt udviklingen af forvaltningens økonomistyring og en udfordrende hverdag med masser af ansvar. Du vil komme til at arbejde i et resultatorienteret kontor, hvor vi ønsker at skabe forandringer.<br />Vi holder af en uformel tone og lægger vægt på at hjælpe hinanden i hverdagen. Vi går op i at have et godt arbejdsmiljø med stor fleksibilitet og tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling.<br /> <br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse 1. maj 2019 eller snarest muligt<strong>.</strong><br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Regnskab Michaël Desveaux på micd@odense.dk eller 4131 7152.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 4. marts 2019.<br /><br />Vi forventer at afholde første runde af samtaler onsdag den 13. marts 2019 og anden runde af samtaler fredag den 22. marts 2019.<br />Der vil blive anvendt test og cases i forbindelse med ansættelsesprocessen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    04-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Økonomikonsulent til By- og Kulturforvaltningen

    Vi søger en dygtig økonomikonsulent, der i tæt samarbejde med kolleger, skal sikre høj faglig kvalitet samt en ambitiøs videreudvikling af By- og Kulturforvaltningens økonomistyring. Du behersker Excel/VBA-programmering og Business Intelligence værktøjer på højt niveau.

    <em>Har du erfaring med økonomisk projektledelse?<br />Kan du formidle økonomiske budskaber overskueligt og letforståeligt?<br />Er du helhedsorienteret, resultatorienteret og brænder for at skabe forandring?</em><br /><br />Vi søger en dygtig økonomikonsulent, der i tæt samarbejde med kolleger skal sikre høj faglig kvalitet samt en ambitiøs videreudvikling af By- og Kulturforvaltningens økonomistyring.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Økonomiafdelingen, som er en del af forvaltningsstaben, består af 29 medarbejdere fordelt på 3 kontorer: Økonomi, Personale og Løn samt Regnskab.<br />Vores kerneopgave er at understøtte vores samarbejdspartnere, så fokus konstant er på en værdiskabende effekt i forhold til By- og Kulturforvaltningens kerneopgave - alt sammen med udgangspunkt i en professionel stabsfaglighed indenfor økonomi og personale.<br /> <br />Vi sikrer, at der til enhver tid er et korrekt og retvisende regnskab hos de samarbejdspartnere, som vi yder service til. Ligeledes sikrer vi, at budgetterne afspejler de lokale eller centrale truffet beslutninger, således at de budgetansvarlige til en hver tid kan disponere midler på et korrekt grundlag.<br />Derved kan vi være en værdiskabende sparringspartner ift. økonomistyring mv. gennem løbende økonomiopfølgningsmøder eller ad-hoc omkring analyser, projektregnskaber mm.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du bliver en del af Regnskabskontoret, som består af 14 medarbejdere, som understøtter tre af forvaltningens fem afdelinger med bilagshåndtering, budget- og økonomiopfølgning, ad-hoc analyser og bistand, sagsudarbejdelser mv.<br /> <br />Din primære beskæftigelse vil være at understøtte dine kolleger i Økonomiafdelingen ved at udvikle og vedligeholde Excel / SAS løsninger til brug for budgettering, løbende rapportering og budget- og økonomiopfølgning.<br />Derudover beskæftiger du dig med analyser og projektlignende opgaver heriblandt (pt.): <ul> <li>Genberegning af dokumentation af forvaltningens takster</li> <li>Flerårig budgettering og planlægning</li> <li>Udvikling af aktivitetsstyring</li> <li>Forbedring af anlægsstyring</li> <li>Økonomisk ledelsesinformation</li> <li>Data-management (tilpasning af kontoplanen)</li> </ul>  Endelig - for at få fingrene helt ned i mulden - bliver du tildelt et budgetområde, hvor du udfører den løbende budget- og økonomiopfølgning.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forestiller os at du: <ul> <li>Har en videregående uddannelse, f.eks. cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller lign.</li> <li>Har nogle års erfaring med lignende opgaver i en privat eller statslig institution samt erfaring med projektledelse</li> <li>Brænder for at skabe forandring og går op i at få fulgt afslutningen af opgaverne helt til dørs</li> <li>Evner at formidle økonomiske budskaber overskueligt og letforståeligt både skriftligt og mundtligt</li> <li>Er helhedsorienteret, resultatorienteret og formår at skabe struktur</li> <li>Er udadvendt og besidder veludviklede kommunikations- og samarbejdsevner</li> </ul>  Det er derudover en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen at du: <ul> <li>Behersker Excel og VBA-programmering på højt niveau</li> <li>Er superbruger af Business Intelligence redskaber (kendskab til SAS vil være en fordel)</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder dig en central rolle i understøttelsen samt udviklingen af forvaltningens økonomistyring og en udfordrende hverdag med masser af ansvar. Du vil komme til at arbejde i et resultatorienteret kontor, hvor vi ønsker at skabe forandringer.<br />Vi holder af en uformel tone og lægger vægt på at hjælpe hinanden i hverdagen. Vi går op i at have et godt arbejdsmiljø med stor fleksibilitet og tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse 1. maj 2019 eller snarest muligt<strong>.</strong><br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Regnskab Michaël Desveaux på micd@odense.dk eller 4131 7152.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 4. marts 2019.<br />Vi forventer at afholde første runde af samtaler onsdag den 13. marts 2019 og anden runde af samtaler fredag den 22. marts 2019.<br />Der vil blive anvendt test og en Excel/VBA case i forbindelse med ansættelsesprocessen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    04-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Vi oplever stor tilgang af borgere og søger derfor social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere

    Har du lyst til at arbejde med Rehabilitering og med borgere med en Vedvarende sygdom, så som  Parkinson,  Alzheimer, Demens, ALS, Sclerose og terminale, borgere som er kognitive udfordret.<br /><br />Vi oplever stor tilgang af borgere og søger derfor social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.<br /><br /><strong>Om Os</strong><br />Mågebakkegruppen er en Hjemmeplejegruppe beliggende i Odense SV og er en del af Ældre og Handicap forvaltningen i Odense Kommune, Vedvarende forløb Syd/Vest.<br /><br />Personalegruppen er en tværfaglig gruppe bestående af  social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeut, fysioterapeut, træningsassistenter, studerende og elever. Personalegruppen arbejder i 3 team.<br /><br /><strong>Om Jobbet</strong> <ul> <li>Vi arbejder målrettet med  Rehabilitering, indsatser og mål for borgeren, således borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv.</li> <li>Vi har et tæt samarbejde med  de pårørende. </li> <li>Vi har tværfaglige møder, hvor alle faggrupper deltager, sammen med rehabiliteringsrådgivere,  demenskoordinator og andre samarbejdspartnere, samt udredningsbesøg i borgerens hjem.</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at: <ul> <li>Du kan arbejde rehabiliterende med det format at højne livskvaliteten hos borgerne. </li> <li>Kan arbejde selvstændigt, målrettet, og struktureret, i en uforudsigelig hverdag. </li> <li>Har lyst til, og evnen til at indgå i et tværfagligt samarbejde og fællesskab. </li> <li>Er åben for dialog, samarbejde med kollegaer, ledere og pårørende.</li> <li>Har et stabilt fremmøde, og medvirker til det gode arbejdmiljø</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Mulighed for kompetanceudvikling, kurser. m.m. Alle medarbejder bliver tilbudt et 15 dages kursus i Demens.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingerne er på 32-37 timer ugentligt. For social- og sundhedsassistenter er der weekendarbejde hver 3. weekend, og for social- og sundhedshjælpere er der weekendarbejde hver 2. weekend. Tiltrædelse 1. april 2019 eller efter aftale.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Inge Moesgaard på 6551 3642 eller <a href="mailto:imj@odense.dk">imj</a>@odense.dk.<br /><br /><strong>Det Praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist mandag den 25. februar 2019. Samtaler forventes afholdt den 27. - 28. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    25-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Danmarks bedste ressourceforløbsteam søger nye medarbejdere. Vi oplever en stigning i antallet af borgere der får ressourceforløb, og vi har derfor behov for nye kræfter til at lave Danmarks bedste ressourceforløb. Der er aktuelt 2 stillinger ledige.

    <em>Danmarks bedste ressourceforløbsteam søger nye medarbejdere</em><br /><br />Vi oplever en stigning i antallet af borgere der får ressourceforløb, og vi har derfor behov for nye kræfter til at lave Danmarks bedste ressourceforløb.<br />Der er aktuelt 2 stillinger ledige.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vi er et team på 12 socialrådgivere. Vi ser os selv som en unik enhed af individer; vi er omsorgsfulde, dynamiske, sjove, empatiske, og vidt forskellige.<br />Vi vægter det individuelle forløb højt, og vi udvikler konstant på det tværfaglige samarbejde.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Jobbet er som koordinerende sagsbehandler, for borgere med problemer udover ledighed, oftest af både psykisk/fysik, og/eller social karakter. Sagernes kompleksitet fordrer høj grad af helhedsorienterede indsatser med tværfagligt samarbejde og frihed i opgaveløsning, kreativitet og tæt dialog, samt samspil med den enkelte.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker os at du:<strong> </strong> <ul> <li>Har erfaring som myndighedssagbehandler</li> <li>Ser muligheder frem for begrænsninger, og gør det der virker</li> <li>Er relationsskabende og kan kommunikere på flere planer</li> <li>Har borgerblik med fokus på empowerment, og borgeren som herre i eget hus</li> <li>Motiveres af deadlines og kompleksiteter</li> <li>Er robust, selvstændig, og har massere af humor</li> <li>Har lyst til at være del af en dynamisk gruppe der dels konstant søger nye veje udadtil og fagligt udvikler os sammen indadtil</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en organisation i bevægelse, spændende arbejdsopgaver samt gode og dygtige kolleger både i det nære og på tværs af hele Beskæftigelses- og Socialforvaltningen såvel som resten af Odense Kommune. Vi prioriterer at have et uhøjtideligt miljø, hvor arbejdsglæden og det gode humør kan mærkes. Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra stationen.<br /><br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Kaspar Lauridsen på 3051 3863 / 2074 4776 eller koordinerende sagsbehandler Karen Kristensen på 2144 1068.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fredag den 22. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler den 27. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    22-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du indsigt i udviklingen på den digitale scene og evner du at omsætte viden til handling? Kan du at skabe relationer og har et veludviklet samarbejdsgen? Trives du med mange forskelligartede opgaver - ofte med korte deadlines, hvor et skarpt overblik og evnen til at finde løsninger er afgørende?

    <em>Har du indsigt i udviklingen på den digitale scene og evner du at omsætte viden til handling?<br />Kan du at skabe relationer og har et veludviklet samarbejdsgen?<br />Trives du med mange forskelligartede opgaver - ofte med korte deadlines, hvor et skarpt overblik og evnen til at finde løsninger er afgørende?</em><br /><br />Så er du måske vores nye kollega i kontoret Vækst i Borgmesterforvaltningen.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Du bliver en del af kontoret Vækst i Borgmesterforvaltningen, der arbejder innovativt og målrettet for at skabe de bedste betingelser for vækst og udvikling til glæde for byens borgere og virksomheder. <br />Vækst arbejder med store platforme som Odense Kommunes turismestrategi og events som Tinderbox og ODINCON samt ikonet H. C. Andersen. Derudover arbejder vi i tætte partnerskaber med byens erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner med det formål at sikre kvalificeret arbejdskraft til byens<br /><br />Vækst er en del af stabsfunktionen Transformation & Strategi, der blandt andet understøtter den politiske og administrative ledelse, giver juridisk og kommunikativ rådgivning, arbejder med bystrategisk udvikling samt tiltrækning og fastholdelse af virksomheder og arbejdspladser.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger en konsulent med stærk kommerciel forståelse, som kan analysere sig frem til, hvad der giver effekt og handle derefter.<br /><br />Som eksempler på specifikke opgaver, vil du komme til at understøtte indsatsen for tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft til robot- og it-branchen blandt andet gennem udvikling og drift af den digitale rekrutterings- og brandingplatform TRTO.co. Du vil også komme til at arbejde med aktivering og promovering af Kommunens vækstindsatser og -events, samt strategisk afdækning af kommende projekter med eksterne interessenter.<br /><br />Du skal arbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere og kollegaer i Kommunens øvrige kontorer. Der er derfor en forventning om, at du har et godt blik for samarbejde, koordinering og udvikling i en organisation.<br /><br />Du kommer til at indgå i kontorets mangeartede opgaver blandt andet inden for turisme, event, iværksætteri og rekruttering. Hver ansat i kontoret spænder bredt og er involveret i alle dele af processen. Vi er altid klar til at hjælpe hinanden og løser alle både praktiske og strategiske opgaver. <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Arbejder analytisk og strategisk samtidig med, at du kan gå fra analyse til handling</li> <li>Arbejder hjemmevant med aktivering og processtyring</li> <li>Er struktureret og formår at bevare overblikket i en hektisk hverdag</li> <li>Er samarbejdsorienteret og kan skabe konsensus i komplicerede processer med mange både interne og eksterne interessenter</li> <li>Har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation</li> <li>Har en relevant videregående uddannelse og minimum nogle års erhvervserfaring, gerne fra det private erhvervsliv</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et faglig stærkt miljø med gode udviklingsmuligheder</li> <li>En fleksibel arbejdsplads</li> <li>Stor mulighed for at præge job og indhold</li> <li>En arbejdsdag med varierende opgaver og samarbejder</li> <li>Et fantastisk arbejdsklima med dygtige og udadvendte kollegaer</li> <li>En uformel omgangstone og et stærkt sammenhold i kontoret</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen, der er placeret i Vækst, Transformation & Strategi i Borgmesterforvaltningen, ønskes besat snarest muligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen.<br />Du kan kontakte kontorchef for Vækst Louise Hansen på 2139 2588. Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er tirsdag den 5. marts 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 14. marts 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    05-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Kommunikation og Formidling||Ledelse og Projektledelse
  • Vi ønsker en assisterende rehabiliteringsleder, der kan medvirke til at sætte rammer, så borgere, der er afhængige af hjælp, kan opretholde et trygt og værdigt hverdagsliv på Ejlstrup Plejecenter.

    <em>Vi ønsker en assisterende rehabiliteringsleder, der kan medvirke til at sætte rammer, så borgere, der er afhængige af hjælp, kan opretholde et trygt og værdigt hverdagsliv på Ejlstrup Plejecenter.</em><br /><br />Som assisterende rehabiliteringsleder skal du i samarbejde med rehabiliteringsleder, medarbejdere og borgere skabe gode stjernestunder i hverdagen, så Ejlstrup Plejecenter er et godt sted at bo og et godt sted at arbejde.<br /><br />Du kommer til at indgå i ledelsesteam med rehabiliteringslederen på Ejlstrup Plejecenter. Hverdagen vil byde på mange forskelligartede ledelsesopgaver, som kræver forskellige ledelseskompetencer.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Ejlstrup Plejecenter ligger i dejlige landlige omgivelser i det vestlige Odense. Plejecenteret består af 36 lejligheder fordelt på 4 huse. Vi er ca. 24 medarbejdere; pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter. Derudover er der tilknyttet en sygeplejerske.<br /><br />På Ejlstrup Plejecenter støtter vi borgerne i deres mål og interesser døgnet rundt, hvilket betyder, at det er borgerens aktuelle livssituation, der sætter retningen for arbejdet. Vi arbejder tværfagligt både internt og eksternt.<br /><br />Du bliver del af en forvaltning, som er godt i gang med at implementere nye arbejdsgange i bestræbelserne på at være en rehabiliterende forvaltning.<br /><br /><strong>Vi ønsker en assisterende rehabiliteringsleder, der</strong> <ul> <li>er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske</li> <li>har en skarp faglig profil og erfaring fra ældrepleje, demens og rehabilitering</li> <li>har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse, gerne på diplomniveau</li> <li>er åben, lydhør og reflekterende i sin tilgang til ledelse</li> <li>har IT-erfaring og gerne kendskab til KDM Care, Én plan og Silkeborg Data</li> <li>har en anerkendende og motiverende kommunikation, i samarbejdet med borgere, pårørende, medarbejdere, kolleger, i ledelsesteamet samt med interne såvel som eksterne samarbejdspartnere.</li> </ul> <br /><strong>Som person er du</strong> <ul> <li>autentisk, motiveret, engageret og anerkendende</li> <li>omstillingsparat, tydelig og vedholdende</li> <li>struktureret med evne til at bevare overblikket</li> <li>en afslutter i dit arbejde og opgaveløsning</li> <li>en god kommunikator og formidler, med evne til at skabe og bevare relationer, såvel internt som eksternt</li> <li>optimistisk, positiv og humoristisk.</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>at blive en del af et ledelsesteam, der arbejder værdibaseret, og hvor kerneopgaven, faglighed og arbejdsmiljø har højeste prioritet.</li> <li>en arbejdsplads, hvor udvikling og forandringsprocesser er en stor del af hverdagen, og du vil få medindflydelse på udvikling af kulturen</li> <li>et arbejde i en forvaltning, hvor rehabilitering er den faglige referenceramme</li> <li>sparring og samarbejde i ledelsesteamet</li> <li>et ledelsesteam som har fokus på høj kvalitet, høj grad af professionalisme, konstruktiv sparring, nytænkning, gensidig respekt, anerkendende kommunikation og loyalitet</li> <li>engagerende medarbejdere</li> <li>et spændende og udfordrende arbejdsområde</li> <li>ledermøder, bilaterale samtaler med rehabiliteringsleder og forløbschef og LUS.</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen er på 37 timer uden højeste tid.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du interesseret i at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Karina Høier Hartwig, på tlf. 2910 7427.<br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist den 1. marts 2019.<br /><br />Vi forventer at afholde to samtalerunder. 1. samtale afholdes den 6. marts 2019. Hvis du bliver indkaldt til 1. samtale, vil du få besked mandag den 4. marts.<br />Kandidater, som går videre til 2. samtale vil blive bedt om at udfylde en personprofil i perioden mellem de to samtaler.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    01-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi oplever stor tilgang af nye borgere og søger derfor social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere til faste stillinger samt (sommerferie)afløsere, som vil være med til at gøre en forskel for borgere tilknyttet Rugårdsgruppen.

    <em>Har du mod på at sætte turbo på rehabilitering og tværfagligt samarbejde, og blive en del af byens største hjemmeplejegruppe?</em><br /><br />Vi oplever stor tilgang af nye borgere og søger derfor social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere til faste stillinger samt (sommerferie)afløsere, som vil være med til at gøre en forskel for borgere tilknyttet Rugårdsgruppen.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Gruppen er en del af Område Nord, Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse. Det betyder, at vi yder indsatser til borgere med høj mestringsevne med midlertidige eller vedvarende fysiske funktionsnedsættelser. Borgere med cancerlidelser og i terminale forløb er tilknyttet og forbliver i gruppen trods indsættende kognitiv svækkelse sidst i deres livsforløb. Vi samarbejder i gennemsnit med 600 borgere.<br /> <br />Gruppen består af ergoterapeuter, fysioterapeuter, træningsassistenter, sygeplejersker, social- og sundhedspersonale, elever samt studerende. Gruppen har lige nu base på to adresser; Lumbyvej 50 og Kalørvej 122. Der er social- og sundhedspersonale på begge adresser. Vi søger medarbejdere til hver afdeling. Gruppen tæller i alt omkring 85 medarbejdere.<br /> <br />Alle borgere mødes af en rehabiliterende arbejdsform, og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet og tværfaglig sammenhæng. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv.<br /><br />Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.<br />Vi arbejder ud fra Odense Kommunes medarbejdergrundlag: Mod, Udvikling, Handlekraft og Fællesskab.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Vi udfører helhedspleje og grundlæggende sygepleje til borgere i eget hjem</li> <li>Vi udfører dagligt planlagte og akutte opgaver. Vi oplever en meget omskiftelig hverdag</li> <li>Vi oplever et meget stort flow af borgere i vores forløb. Vi oplever både korte forløb, men også livslange borgerforløb</li> <li>Vi deltager i tværfaglige møder i gruppen og i udredningsmøder i borgers hjem</li> <li>Vi prioriterer et tæt samarbejde med sygeplejegruppen, terapeuter og rehabiliteringsrådgivere</li> <li>Vi vægter hurtig udredning og iværksættelse af indsatser med henblik på at samarbejde med borger og pårørende om et godt rehabiliteringsforløb</li> <li>Muligheder for faglig og personlig udvikling</li> </ul>  <br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du kan trives i en uforudsigelig hverdag, hvor du skal træffe hurtige beslutninger, men også med stabile og mere forudsigelige opgaver</li> <li>Du er god til at bevare overblikket. Du kan arbejde målrettet, struktureret og selvstændigt</li> <li>Du er interesseret i, at yde både helhedspleje og grundlæggende sygepleje til borgere i eget hjem</li> <li>Du har kendskab til IT på brugerniveau og gerne kendskab til KMD Care, Smartcare og Èn plan (Odense Kommunes nye dokumentationssystem), men dette er ikke et krav</li> <li>Du er indstillet på at søge mod et højt fagligt niveau med maksimal inddragelse af borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere</li> <li>Har gode samarbejdsevner og er imødekommende, og er indstillet på at gøre en forskel for borgerne og kollegaer</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Timetal vil være på 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Helle Vest Madsen på 6551 3881 eller assisterende rehabiliteringsleder Merethe Bang Reib på 6551 3749.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 11. marts 2019.  Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 14. og 15. marts 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    11-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Fysioterapeut til Træning Vest - Stadiongruppen

    Ældre- og Handicapforvaltningen, Træning Vest - Forløb Sygdomsudvikling søger en vikar hurtigst muligt og frem til 1. september 2019.

    Ældre- og Handicapforvaltningen, Træning Vest - Forløb Sygdomsudvikling søger en vikar hurtigst muligt og frem til 1. september 2019.<br /><br />Forløb Sygdomsudvikling Vest er en gruppe bestående af en træningsassistent, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som i et tæt tværfagligt miljø med høj faglighed samarbejder omkring den enkelte borger med dgangspunkt i borgerens behov. Vi har mange borgere med Alzheimers-, Sklerose og<br />Parkinsons tilfælde i sene stadier.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Genoptræning efter sundhedsloven og serviceloven i borgerens hjem eller nærmiljø. Faglig sparring i samarbejdet med kolleger både terapeuter og træningsassistenter samt social- og sundhedsassistenter. Tværfaglige møder i borgernes eget hjem.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi lægger vægt på, at du: <ul> <li>Tager udgangspunkt i borgerens hele situation og understøtter borgeren til at kunne skabe et meningsfuldt liv</li> <li>Brænder for at arbejde med det tværfaglige ud fra den rehabiliterende tankegang</li> <li>Kan lide at have flere bolde i luften</li> <li>Har en reflekterende og ansvarstagende tilgang</li> <li>Er fleksibel og vant til at arbejde selvstændigt</li> <li>Kan lide at have borgernes hjem som arbejdsplads</li> <li>Kan tænke kreativt og udvikle og finde nye løsninger</li> <li>Har kendskab til IT på brugerniveau.</li> <li>Har tålmodighed, overblik og er god til at planlægge.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et afvekslende, udfordrende og krævende job.</li> <li>Et godt kollegialt arbejdsklima.</li> <li>Gode vilkår for faglig udvikling og gensidig støtte.</li> <li>Dynamisk samarbejde med tværfaglige kollegaer.</li> <li>At blive en del af udviklingsarbejdet i en ny organisation.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Der er tale om en fast stilling på 35 timer pr. uge.<br />Ansættelsen er betinget af en aktuel og tilfredsstillende straffeattest.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ehabiliteringsleder Helle Sørensen på 6551 3836 eller rehabiliteringsleder Pernille Hilbert på 6551 3838.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 24. februar 2019. Samtalerne forventes afholdt den 28. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    24-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vil du være med til at gøre en forskel for borgerne og støtte dem til et meningsfuldt og selvstændigt liv? Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje i Odense Kommune, så hører vi gerne fra dig, da vi søger sygeplejersker til Ruggårdsgruppen

    <em>Vil du være med til at gøre en forskel for borgerne og støtte dem til et meningsfuldt og selvstændigt liv? Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje i Odense Kommune, så hører vi gerne fra dig, da vi søger sygeplejersker til Ruggårdsgruppen</em><br /><strong> </strong><br />Vi søger sygeplejersker til faste stillinger med timetal mellem 32-37 timer ugentligt.<br />Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt, da vi oplever stor borgertilgang.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Gruppen er en del af Område Nord, Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse. Det betyder, at vi yder indsatser til borgere med høj mestringsevne med midlertidige eller vedvarende fysiske funktionsnedsættelser. Indsatserne ydes i borgers hjem.<br /><br />Du får i alt 25 sygeplejefaglige kollegaer som du kan sparre med. Mange har årelang erfaring og andre er nyere i faget. De vægter et godt arbejdsmiljø højt og alle hjælper til i en travl hverdag. Gruppen består desuden af ergoterapeuter, fysioterapeuter, træningsassistenter, social- og sundhedspersonale, elever og studerende. Vi er i alt omkring 85 medarbejdere.<br /> <br />Alle borgere mødes af en rehabiliterende arbejdsform, og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet og tværfaglig sammenhæng. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv.<br /><br />Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.<br />Vi arbejder ud fra Odense Kommunes medarbejdergrundlag: Mod, Udvikling, Handlekraft og Fællesskab.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Vi udfører kompleks og grundlæggende sygepleje til borgere i eget hjem jf. Lov om Sygepleje</li> <li>Vi udfører dagligt planlagte og akutte opgaver. Vi oplever en meget omskiftelig hverdag</li> <li>Vi oplever et meget stort flow af borgere i vores forløb. Vi oplever både korte forløb, men også livslange borgerforløb</li> <li>Vi yder sygepleje til mange svært syge og døende borgere i terminale forløb</li> <li>Vi deltager i tværfaglige møder i gruppen og i udredningsmøder i borgers hjem</li> <li>Vi prioriterer et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, terapeuter samt rehabiliteringsrådgivere</li> <li>Vi vægter hurtig udredning og iværksættelse af indsatser med henblik på at samarbejde med borger og pårørende om et godt rehabiliteringsforløb</li> <li>Gode muligheder for faglig og personlig udvikling</li> <li>Målrettet introduktionsprogram</li> <li>En stor gruppe med høj faglighed, humor og en god omgangstone</li> </ul>  <br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du kan trives i en travl og til tider hektisk hverdag, hvor du skal træffe hurtige beslutninger</li> <li>Du er god til at planlægge og kan bevare overblikket.</li> <li>Du kan arbejde målrettet, struktureret og selvstændigt</li> <li>Du har gode samarbejdsevner og er imødekommende</li> <li>Du er kvalitetsbevidst, og prioriterer tværfagligt samarbejde og medinddragelse af borger og pårørende højt</li> <li>Du er interesseret i at yde sygepleje til borgere i eget hjem</li> <li>Kendskab til kommunal sygepleje er en fordel</li> <li>Du har kendskab til IT på brugerniveau og gerne kendskab til KMD Care og Èn plan (Odense Kommunes eget dokumentationssystem)</li> <li>Du er indstillet på at søge mod et højt fagligt niveau med maksimal inddragelse af borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Merethe Bang Reib på 6551 3749 eller rehabiliteringsleder Helle Vest Madsen på 6551 3881 / 6551 3749.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 11. marts 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 14. og 15. marts 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    11-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Børneinstitution Skt. Klemens – Dalum søger en pædagog, 32 timer ugentligt til Børnehuset Svenstrup fra 1. marts 2019 eller hurtigst muligt derefter.

    Børneinstitution Skt. Klemens – Dalum søger en pædagog på 32 timer ugentligt til Børnehuset Svenstrup fra 1. marts 2019 eller hurtigst muligt derefter.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Børneinstitution Skt. Klemens - Dalum består af Børnehusene Asgård, Torpegården, Skovmosen, Rulkedalen, Borreby – Fangel og Svenstrup.<br /> <br />Svenstrup er et kommunalt børnehus normeret til 24 vuggestuebørn og 28 - 32 børnehavebørn. Den ledige stilling er som udgangspunkt i børnehavegruppen, men du skal også være villig til at tage timer i vuggestuen.<br /> <br />Vi er et børnehus, som ligger tæt på grønne arealer med legeplads, vores kolonihave og skoven/Odense Å.<br /> <br />Vi har selv en stor legeplads med gode muligheder for leg og bevægelse.<br /> <br />I Børneinstitution Skt. Klemens – Dalum lægger vi vægt på en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer. Det betyder, at vi i vores møde med andre, respekterer flere oplevelser af virkeligheden og kan rumme flere forståelser, sandheder og betydninger.<br /><br />Vi tager udgangspunkt i barneperspektivet og arbejder bevidst på at optimere vores praksis, så alle børn oplever, at de bliver set, hørt og forstået – og får hjælp til at indgå i betydningsfulde fællesskaber.<br /> <br />Vores daglige pædagogiske praksis skal understøtte den fælles kerneopgave i Institutionen. Kerneopgaven har vi defineret således: ”Læring gennem leg skal styrke børns udvikling, så de bliver robuste og i stand til at mestre eget liv. Børn skal opleve sig anerkendte og have adgang til betydningsfulde og forpligtende fællesskaber”.<br />Den pædagogiske praksis tager desuden udgangspunkt i de strategier, som er givet fra Odense kommune – lige nu med specielt fokus på Sprog, Dannelse og Tidlig indsats.<br /> <br />I vores børnehus lægger vi vægt på: <ul> <li>Udvikling af vores faglighed i form af refleksion og undren over egen og kollegers praksis.</li> <li>At være understøttende i.fh.t. børns sociale, sproglige og motoriske udvikling.</li> <li>At være tydelige og omsorgsfulde voksne</li> <li>Et konstruktivt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere (psykolog, fys-/ergoterapeut, sprogkonsulent, sundhedsplejerske, skolen etc.)</li> <li>At have en positiv og åben dialog med forældrene, så vi sammen kan sikre optimale udviklingsbetingelser for børnene.</li> <li>At have et godt arbejdsmiljø – og deraf høj social kapital.</li> <li>At være gode venner – vi arbejder med Maryfondens materiale ”Fri for mobberi”</li> </ul>  <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer af vores nye kollega, at du: <ul> <li>har noget på hjerte – og kan motivere børn ud fra dette.</li> <li>er fagligt velfunderet – og tør sætte din faglighed i spil.</li> <li>kan planlægge og udvikle det daglige pædagogiske arbejde – både alene og i samarbejde med<br />kolleger.</li> <li>kan tage barnets perspektiv.</li> <li>har kendskab til læreplaner og kan arbejde struktureret ud fra disse.</li> <li>er fleksibel i.fh.t. at ændre retning – f.eks. hvis et opsat mål ikke giver mening.</li> <li>tør være i det ukendte og følge børnenes spor.</li> <li>både kan sparke fodbold og lege med dukker.</li> <li>Kan formidle – både mundtligt og skriftligt – og kan udfolde dette i både lære- og handleplaner og i den daglige forældrekontakt.</li> <li>kan bidrage positivt med åbenhed og nysgerrighed på husets kollegiale miljø</li> <li>har et godt humør og et positivt menneskesyn</li> </ul>  <br />Det vil være en stor fordel, hvis du har erfaring fra området og iøvrigt ikke synes der findes møgvejr, da en del af vores pædagogiske arbejde foregår udendørs.<br />Vi arbejder pt. henimod at få en fast udegruppe.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et børnehus i faglig udvikling</li> <li>Et børnehus med stabile medarbejdere</li> <li>Et børnehus hvor omsorg og godt humør prioriteres højt</li> <li>Et børnehus med åbne døre imellem stuerne og med et ønske om at samarbejde på tværs af alder/stuer.</li> <li>Et børnehus med glade børn og engagerede forældre.</li> </ul> Et børnehus, hvor vi tør øve os og også tale om det, som er svært i vores pædagogiske opgaver.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er på 32 timer ugentligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Jette Rysgaard på 6375 3698.<br /><br />Der er åbent hus mandag den 18. februar 2019 kl. 17.00.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong>  <br />Ansøgningsfrist 21. februar 2019. Samtaler forventes afholdt mandag den 25. februar 2019 fra kl. 16.00. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til CSV Odense-Vestfyn-Brangstrup

    Har du nemt ved at danne relationer til unge? Brænder du for at være med til at gøre en forskel for unge med særligt behov? CSV Odense-Vestfyn-Brangstrup søger pædagog på 37 timer om ugen, til STU (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse) på vores afdeling på Døckerslundsvej 186 5000 Odense C

    <em>Har du nemt ved at danne relationer til unge? Brænder du for at være med til at gøre en forskel for unge med særligt behov? </em><br /><br />Pædagogstilling som blandt andet fastholdelsescoach for STU-elever på CSV.<br /> <strong><em> </em></strong><br />CSV Odense-Vestfyn-Brangstrup søger pædagog på 37 timer om ugen, til STU (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse) på vores afdeling på Døckerslundsvej 186, 5000 Odense C<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />STU'en et ungdomsuddannelsestilbud til unge med særlige behov, der ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. STU’en har til formål at de unge tilegner sig personlige, sociale og faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at leve et så selvstændigt og aktivt voksenliv som muligt, og kan komme videre i uddannelse eller beskæftigelse.<br /><br />Som ansat på CSV er du en del af skolens samlede STU-tilbud, der er fordelt på fire matrikler. Derfor skal man som udgangspunkt kunne se sig selv i alle centerets afdelinger.<br /><br />Aktuelt er stillingen på vores afdeling på Døckerslundsvej. På denne matrikel går de STU-elever, der er tættest på uddannelse og job set i forhold til målgruppen af STU-elever.<br /><br />Nogle elever har særlige udfordringer, som f.eks. misbrugsproblematikker eller problematiske hjemmeforhold. Udfordringer der gør dem mere sårbare i forhold til at kunne gennemføre et STU-forløb og dermed gør dem frafaldstruede.<br /><br />Rent konkret vil stillingen indebære, at du bla. skal fungere som fastholdelsescoach dvs. arbejde med de STU-elever, der er frafaldstruede. Dette indebærer, at du skal være i fast dialog, med de frafaldstruede unge, måske hente dem og arbejde med de unges motivation i forhold til at passe deres skolegang mm.<br /><br />Desuden vil stillingen også indeholde, at du skal arbejde med de unges motivation i forhold til at få en fritid med indhold, som f.eks. at tage et lille hold med til en fodboldklub, besøg på Headspace mm. I den forbindelse kan der forekomme arbejde på skæve arbejdstider.<br />Derudover skal du i det omfang, det er muligt deltage i afdelingens forskellige aktiviteter i løbet af skoledagen.<br /><br />Undervisningen og aktiviteterne tilrettelægges ud fra et bredt undervisningsbegreb og tager udgangspunkt i hver enkelt elevs behov, interesser og nærmeste udviklingszone. Der er fokus på den unges trivsel, netværk, fremmøde og faglighed. Afdelingen er sammensat af lærere og pædagog.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Dine opgaver bliver: <ul> <li>arbejde med udvikling af de unges personlige og sociale kompetencer</li> <li>arbejde med de unges motivation</li> <li>arbejde med de unges selvforståelse og egenindsigt</li> <li>sammen med det tværfaglige team at varetage de pædagogiske opgaver</li> <li>at sætte individuelle mål og tage del i skriftlig dokumentation og evaluering</li> <li>at deltage i mødevirksomhed omkring eleverne, i teamet, i afdelingen og i hele centeret</li> <li>at medvirke til en fortsat udvikling af dette særlige undervisningstilbud</li> </ul> <strong>Om dig</strong> <ul> <li>at du har en pædagogfaglig grunduddannelse</li> <li>at du har nemt ved at skabe relationer til de unge</li> <li>at du har en anerkendende tilgang til de unge</li> <li>at du er målrettet og resultatorienteret</li> <li>at du kan arbejde selvstændigt, tværfagligt og tage ansvar for at understøtte CSV´s kerneopgave</li> <li>at du har gode samarbejdsevner og let ved at skabe relationer til andre samarbejdspartnere</li> <li>at du er dygtig skriftligt, blandt andet til daglig dokumentation samt til kommunikation til sagsbehandler, forældre og andre i netværket.</li> <li>du er iderig og arbejder løsningsorienteret og reflekterende ift. at skabe muligheder, der er med til at fastholde de unge i uddannelse</li> <li>du kan planlægge og skabe en tydelig struktur for elever sammen med dine kolleger</li> <li>at du har kørekort</li> </ul> <strong>Vi tilbyder </strong> <ul> <li>en personalegruppe, der arbejder selvstændigt og i selvstyrende teams</li> <li>en spændende og engageret personalegruppe, der agerer inkluderende</li> <li>en mulighed for at være med til at tilrettelægge eget arbejde kollegial sparring/coaching </li> <li>en spændende arbejdsplads, hvor der altid er plads til nye ideer.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er til besættelse 1. april 2019.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne kan du kontakte afdelingsleder, Gitte Clasen på  2459 7638.<br /> <br />Så også vores hjemmeside <a href="http://www.odense.dk/csv">www.odense.dk/csv</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 25. februar 2019. Vi forventer at holde samtaler den 27. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    25-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Sommerferien står snart for døren, og har du lyst til at arbejde i perioden fra 1. juni til og med 31. august 2019, har vi det rette vikariat til dig!

    Sommerferien står snart for døren, og har du lyst til at arbejde i perioden fra 1. juni til og med 31. august 2019, har vi det rette vikariat til dig!<br /> <br /><strong>Om gruppen</strong><br />Tagtækkergruppen i Odense Kommune er en del af Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse i Syd. Borgerne i vores forløb har primært fysiske funktionsnedsættelser, de er kognitivt velbevarede og kan derfor tage vare på sig selv. Gruppen har også terminale borgere, som bliver i gruppen på trods af kognitive forandringer sidst i deres sygdomsforløb.<br /><br />Gruppen samarbejder med ca. 350 borgere og har lokaler på Tagtækkervej i Odense M.<br />Vi vægter høj faglighed, god kommunikation og tværfagligt samarbejde med borgeren i centrum. Vi arbejder ud fra borgerens mål og tværfaglige screeninger. Vi leverer i samspil sygepleje, personlig pleje og træning. Vi gør ikke ”som vi plejer” men reflekterer over, hvilke handlinger der tilgodeser og styrker borgernes rehabiliteringsplan i dialog med borgeren. Arbejdsdagen er præget af høj faglighed, højt tempo og skiftende arbejdsopgaver.<br /> <br /><strong>Vi kan tilbyde:</strong> <ul> <li>En arbejdsplads der vægter høj faglighed og som gerne vil udvikle sig</li> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens aktuelle situation</li> <li>Et tværfagligt miljø med sammenhold på tværs af faggrupper</li> <li>Engageret og faglig dygtige kollegaer, der vægter humor og god energi<br /> </li> </ul> <strong>Vi søger en kollega:</strong> <ul> <li>Der er dygtig og engageret med uddannelse som social- og sundhedshjælper</li> <li>Der kan tænke innovativt i opgaveløsning</li> <li>Der er indstillet på at arbejde tværfagligt</li> <li>Der har kørekort</li> <li>Der har flair for IT</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte Tagtækkergruppens rehabiliteringsleder Yvonne Rasmussen på 65 51 34 65 eller assisterende rehabiliteringsleder Mathias Munk Andersen på 65 51 36 88.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 14. marts 2019. Vi indkalder løbende til samtaler, så tøv ikke med at sende os din spændende ansøgning. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    14-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Socialfaglige medarbejdere til Grevenlund

    Bo- og aktivitetstilbuddet Grevenlund, som er et af Odense Kommunes specialiserede særforanstaltningstilbud for voksne borgere med medfødt hjerneskade, søger 3 socialfaglige medarbejdere til ansættelse pr. 1. maj 2019, eller snarest muligt.

    Bo- og aktivitetstilbuddet Grevenlund, som er et af Odense Kommunes specialiserede særforanstaltningstilbud for voksne borgere med medfødt hjerneskade, søger 3 socialfaglige medarbejdere til ansættelse pr. 1. maj 2019, eller snarest muligt.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Grevenlund er et 3,5 år gammelt tilbud, beliggende naturskønt i det sydøstlige Odense. Her bor der pt. 17 borgere, som alle er kendetegnet af at have massive behov for støtte og miljøtilrettelæggelse. Borgergruppen er uhomogen i forhold til funktionsniveau og specifikke behov for specielpædagogik eller anden indsats. Nogle borgere er anbragt på baggrund af en dom, hvilket medfører særlige regler og forbehold. Andre modtager tilbuddet grundet de særlige forudsætninger, som er etableret på Grevenlund, herunder arkitektonisk indretning, specialviden eller personalenormering. <br /><br />Som et helhedstilbud rummer Grevenlund også et aktivitets- og samværstilbud. Dette er samtidig dagtilbud for få eksterne borgere. Samtlige medarbejdere er involveret i den daglige afvikling af aktiviteter.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />På Grevenlund er vi pt. 42 fastansatte kollegaer, der er sammensat i mindre tværfaglige teams (socialpædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter). Vi samarbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor borgeren, med dennes individuelt tilrettelagte målsætninger og indsatser, er i fokus.<br /><br />Dertil rummer vores arbejdsfelt, og borgernes liv, en lang række særlige udfordringer, som kræver specialviden. Dette imødekommes gennem kontinuerlig supervision, og efter- videreuddannelse af medarbejdergruppen. Vi har således kollegaer som, ud over deres faglige baggrund, løbende opbygger en særlig viden i forhold til eksempelvis seksualvejledning, domsanbringelse, kommunikation, autisme og neuropædagogik.<br /> <br />Udgangspunktet er den basale støtte til ”det gode liv”, i samarbejde med nogle fantastiske borgere, men på Grevenlund vil man herunder også støde på begreber såsom: <ul> <li>Problemskabende adfærd</li> <li>Vold som udtryksform</li> <li>Selvskade</li> <li>Autisme</li> <li>Psykiatriske diagnoser</li> <li>Domsanbringelse</li> <li>Seksualitet</li> <li>Misbrug</li> </ul> Behovet for individuel specialisering er dog forudsat af en fælles faglig tilgang, i form af LA2, som er en arbejdsmetode, funderet på blandt andet Low Arousal. LA2 fokuserer kontinuerligt på borgerens trivsel og medarbejdernes indsats mod at reagere forebyggende og håndterende, når borgeren udviser tegn på mistrivsel.<br />Samtidig udgør LA2 et læringsperspektiv, hvor medarbejderne systematisk gennemgår kritiske episoder og affektudbrud. LA2 er en del af et større beredskab, som indgår i Grevenlunds fokus på arbejdsmiljø, og det faktum, at arbejdet til tider er følelsesmæssigt belastende.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Det vil naturligvis være en fordel, hvis du har erfaring med dele af ovennævnte arbejdsfelt, men vi søger især medarbejdere, som vil lære og udvikle sig i et fællesskab, hvor vi har behov for et højt fagligt samarbejdsniveau. Netop din evne til samarbejde og din kompetence til at understøtte refleksive processer i et teammiljø, er centrale for din mulige ansættelse.<br /><br />Vi ser også gerne, at du kan genkende nedenstående: <ul> <li>Du tager ansvar for din kommunikation, som er professionel, når du er på arbejde</li> <li>Du besidder en evne til at bevare roen og ”holde hovedet koldt”</li> <li>Du løser udfordringer i stedet for at ”tale dem op”</li> <li>Du tør og er villig til at evaluere dine egne handlinger i et fagligt perspektiv</li> <li>Du kan glæde dig over andres faglige viden, udvikling og succes, og kan se det som et bidrag til fælles- og egen udvikling</li> <li>Du kan bidrage til den fælles robusthed og rummelighed, gennem professionalitet, strategier og samarbejde</li> <li>Du er indstillet på, at borgerne og det faglige teamsamarbejde kommer før dit eget ego</li> <li>Du har kørekort</li> <li>Du er indstillet på at samarbejde med borgere, som kan udvise problemskabende og voldsom adfærd</li> <li>Du er indstillet på at udvikle dig fagligt i fællesskab med andre</li> <li>Du betragter skriftlighed og dokumentation som en vigtig del af din faglighed</li> <li>Du er i stand til at arbejde metodisk og loyalt på andres faglige anvisninger og beslutninger</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingerne er på 32 timer ugentligt, med ansættelse på døgnoverenskomst, da alle indgår i weekend- og helligdagsvagter.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere spørgsmål om stillingerne, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ulla Leth på 2949 9319 eller assisterende rehabiliteringsleder Jan Hoffmann Pedersen 2037 5781.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er torsdag den 7. marts 2019. Vi forventer, at afholde samtaler i uge 12, 2019.<br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    07-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • En af vores dygtige social- og sundhedsassistenter har valgt at søge nye udfordringer som leder, og derfor søger vi en assistent til gruppen. Det drejer sig om en fast stilling som social- og sundhedsassistent i dagvagt på 32-37 timer ugentligt med weekendarbejde hver tredje uge.

    En af vores dygtige social- og sundhedsassistenter har valgt at søge nye udfordringer som leder, og derfor søger vi en assistent til gruppen. Det drejer sig om en fast stilling som social- og sundhedsassistent i dagvagt på 32-37 timer ugentligt med weekendarbejde hver tredje uge med start 1. april 2019 eller snarest derefter.<br /> <br /><strong>Om gruppen</strong><br />Tagtækkergruppen i Odense Kommune er en del af Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse i Syd. Borgerne i vores forløb har primært fysiske funktionsnedsættelser, de er kognitivt velbevarede og kan derfor tage vare på sig selv. Gruppen har også terminale borgere, som bliver i gruppen på trods af kognitive forandringer sidst i deres sygdomsforløb.<br /><br />Gruppen samarbejder med ca. 350 borgere og har lokaler på Tagtækkervej i Odense M.<br />Vi vægter høj faglighed, god kommunikation og tværfagligt samarbejde med borgeren i centrum. Vi arbejder ud fra borgerens mål og tværfaglige screeninger. Vi leverer i samspil sygepleje, personlig pleje og træning. Vi gør ikke ”som vi plejer” men reflekterer over, hvilke handlinger der tilgodeser og styrker borgernes rehabiliteringsplan i dialog med borgeren. Arbejdsdagen er præget af høj faglighed, højt tempo og skiftende arbejdsopgaver fra helhedspleje til grundlæggende sygeplejeopgaver for social- og sundhedsassistenterne.<br /> <br /><strong>Vi kan tilbyde:</strong> <ul> <li>En arbejdsplads der vægter høj faglighed og som gerne vil udvikle sig</li> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens aktuelle situation</li> <li>Et tværfagligt miljø med sammenhold på tværs af faggrupper</li> <li>Engageret og faglig dygtige kollegaer, der vægter humor og god energi<br /> </li> </ul> <strong>Vi sørger en kollega:</strong> <ul> <li>Der er dygtig og engageret</li> <li>Der kan tænke innovativt i opgaveløsning</li> <li>Der er indstillet på at arbejde tværfagligt, herunder deltage i tværfaglige udredningsbesøg</li> <li>Der er interesseret i at udøve helhedspleje, pga. vores rehabiliterende fokus</li> <li>Der har kørekort</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte Tagtækkergruppens rehabiliteringsleder Yvonne Rasmussen på 65 51 34 65 eller assisterende rehabiliteringsleder Mathias Munk Andersen på 65 51 36 88.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><strong> </strong><br />Ansøgningsfristen er den 14. marts 2019. Vi indkalder løbende<strong> </strong>til ansættelsessamtaler, så du må endelig ikke tøve med at sende os din ansøgning – vi glæder os til at læse den.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    14-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Sommerferieafløsere til Natgruppen

    Vi søger sommerferieafløsere, er du sygeplejerskestuderende, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog studerende, eller er du ved at uddanne dig til social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper. Står vi og mangler sommerferieafløsere til 2019, og til pressede perioder.

    Natgruppen søger sommerferieafløsere i Juni, juli, august, september 2019.<br /><br />Vi søger sommerferieafløsere, er du sygeplejerskestuderende, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog studerende, eller er du ved at uddanne dig til social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper. Står vi og mangler sommerferieafløsere til 2019, og til pressede perioder.<br /><br /><strong>Præsentation af arbejdspladsen</strong><br />Vi er by dækkende nat, som varetager plejeopgaver ved borgere i eget hjem og plejecenteret.<br />Medarbejdergruppen er tværfaglig, pædagog, assistenter, social- og sundhedshjælpere .<br /><br />Vi har stort fokus på tværfagligheden og rehabiliteringsforløbet, og vægter dette meget højt.<br /><br /><strong>Vi søger sommerferieafløsere som:</strong> <ul> <li>Brænder for, at arbejde med borgere med mangeartede plejefaglige problemstillinger</li> <li>og rehabilitering i tæt samarbejde med borgere, pårørende og arbejdskolleger i et</li> <li>tværfagligt miljø</li> <li>Arbejder selvstændigt, engageret, ansvarligt og initiativrigt</li> <li>Kan planlægge og strukturere egen nat.</li> <li>Har højt humør og smil på læben.</li> <li>Er stabil og har et godt overblik i en travl nattevagt</li> <li>Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør</li> <li>Besidder gode tværfaglige og kommunikative kompetencer</li> <li>Har flair for dokumentation samt IT</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til kontakte rehabiliteringsleder Pernille Hilbert på 6551 3834.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 1. maj 2019 og vi holder løbende samtaler<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    01-05-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vil du være med til at skabe sammenhæng på tværs af forvaltninger og indsatser for borgere med mange kontaktpunkter? Kan du styre processer med mange interessenter med sikker hånd, så ny lovgivning bliver implementeret? Så er denne projektlederstilling sikkert noget for dig!

    <em>Vil du være med til at skabe sammenhæng på tværs af kommunens forvaltninger og indsatser for borgere med mange kontaktpunkter?<br />Kan du styre processer med mange interessenter med sikker hånd, så ny lovgivning bliver implementeret?</em><br /><br />Så er det måske dig vi søger til stillingen som projektleder til Sammenhængende Borgerforløb i Odense Kommune.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Odense Kommune arbejder fokuseret på at styrke koordineringen af indsatsen til borgere med komplekse forløb på tværs af de store velfærdsområder.<br />Målet er at levere indsatser, der er målrettede, koordinerede og tidsafgrænsede og med høj inddragelse af borgeren, så borgere i højere grad oplever sammenhæng og højere effekt.<br />Det vil både komme borgeren og Odense Kommune til gode, og derfor startede kommunen projekt Sammenhængende Borgerforløb i oktober 2015.<br /><br />I projektet arbejder vi med at implementere en række igangsatte delprojekter og ser nu frem mod implementering af den <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=ae4ee548-1d69-48ed-bfb8-4f49a76fd2bd">kommende reform på området</a>: ”Sammen med borgeren – en helhedsorienteret indsats”.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Projektet arbejder med forskellige borgermålgrupper i flere delprojekter.<br />I jobbet vil du have ansvaret for at drive delprojekter som projektleder og bidrage til løsningen af forskellige opgaver som konsulent.<br />Du vil indgå i et tværfagligt team, der er sammensat af dygtige konsulenter fra kommunens forvaltninger.<br /><br />Du vil i foråret bla. skulle drive projektarbejder for bedre overgange for sindslidende samt for borgere med erhvervet hjerneskade. Disse to projekter forventes at være fuldt implementerede i 2019, og derfor vil din rolle ændre sig i løbet af året.<br />Dertil vil du blive involveret i et projekt om indsatserne til udsatte familier.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Det er vigtigt, at du kan bidrage til at skabe kulturforandringer i en stor kommune og arbejde med medarbejdere på tværs af en stor organisation.<br />Det vil være en fordel, hvis du har kompetencer/erfaring med: <ul> <li>Forandringsledelse</li> <li>Kommunal sagsbehandling – gerne på beskæftigelsesområdet</li> <li>Arbejde på tværs af organisationer</li> <li>Sætte borgeren i fokus</li> <li>Samarbejde med dygtige medarbejdere, ledere og chefer på mange niveauer</li> <li>Give både medspil og modspil som en del af udviklingen og implementeringen af nye indsatser, arbejdsgange og krav</li> <li>Projektledelse eller konsulentarbejde i en politisk styret organisation</li> <li>Skabe netværk</li> </ul> Som person er du selvkørende, konstruktiv, har stort gåpåmod og formår at holde mange bolde i luften.<br />Du kan omsætte ideer, visioner og lovgivning til konkrete tiltag og evner planlægning på både den korte og lange bane.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />En fast stilling på en arbejdsplads, hvor du får rig mulighed for at udvikle dig og styrke dine kompetencer som konsulent og projektleder.<br />Du bliver del af en projektgruppe, som sidder med ansvar for delprojekterne og får mulighed for at indgå i et stærkt fagligt fællesskab på tværs af kommunens forvaltninger.<br /> <br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. maj 2019.<br /><br />Du vil blive ansat i Beskæftigelses- og Socialforvaltningens stab i Tværgående Udvikling, men vil arbejde på tværs af alle forvaltninger i kommunen.<br /><br />I Odense Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke for vores teams og arbejdsopgaver. Vi håber du kan være med til at præge dette positivt.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan læse mere om reformen <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=ae4ee548-1d69-48ed-bfb8-4f49a76fd2bd">her </a>samt om Odense Kommune som arbejdssted på <u><a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a></u>.<br />Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder for Tværgående Udvikling Filip Sand Dalengaard på 2443 7902 for yderligere information om stillingen og projektet.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 18. marts 2019.<br />Samtaler forventes afholdt torsdag den 28. marts 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    18-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Vægter til Sikringsenheden, deltid

    Brænder du for vægterjobbet? Er du serviceminded og formår at agere professionelt i alle henseender? og har du lyst til at medvirke til den fortsatte udvikling af Sikringsenheden? Så er det måske dig vi søger.

    <em>Brænder du for vægter jobbet? Er du serviceminded og formår at agere professionelt i<br />alle henseender? og har du lyst til at medvirke til den fortsatte udvikling af<br />Sikringsenheden? Så er det måske dig vi søger.</em><br /> <br />Sikringsenheden søger en vægter til fortrinsvis at skulle indgå i dagvagt hver anden weekend, samt eventuelt i forbindelse med afløsning til aften- og nattetimerne i både weekender, hver- og helligdage.<br />Den faste weekendvagt, vil fortrinsvis være placeret lørdag og søndag i tidsrummet fra<br />kl. 05.30 – kl. 17.30. <br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Du bliver en del af Teknisk Service, i Ejendom, som er den enhed i Odense Kommune,<br />der varetager alle opgaver omkring Odense Kommunes ejendomme – fra forvaltning til<br />udvikling og drift. I Ejendom tror vi på styrken i tværfaglighed, og vi er derfor<br />organiseret i tværfaglige teams med fokus på at tilbyde vores brugere en optimal<br />service.  Du vil blive tilknyttet Teknisk service, Sikringsenheden.<br /> <br />Sikringsenheden arbejder forebyggende og i tæt dialog med brugerne for at skabe<br />sikre og trygge ejendomme. Dine opgaver i Sikringsenheden er mangeartede, og<br />består blandt andet af vagt og runderingsopgaver, samt at betjene og servicere de<br />tekniske installationer på Kommunens ejendomme, der også indebærer identifikation af<br />optimeringsmuligheder i forbindelse med nedbringelse af hærværksskader.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du skal, i samarbejde med dine kollegaer, medvirke til at skabe og opretholde et højt<br />service- og sikkerhedsniveau i forbindelse med Odense Kommunes ejendomme. Du er<br />med til at løse alle typer opgaver inden for området - blandt andet rundering,<br />alarmkørsel, tilsyn, service i forbindelse med AIA, ABA, ADK, ITV samt<br />forflytningsopgaver.<br /><br />Det bliver en vigtig del, af din hverdag, at gøre Odense Kommunes ejendomme og<br />arealer til et trygt sted at være. Du har derfor erfaring med rundering, alarmkørsel og<br />betjening af alarmanlæg samt trives med at skulle sikre Odense Kommunes<br />mangeartede ejendomme.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer af faglige kvalifikationer, at du: <ul> <li>Har gennemgået og bestået den grundlæggende vagtuddannelse</li> <li>Gerne har erfaring som vægter</li> <li>Har kendskab til AIA, ABA, ADK og ITV</li> <li>Kan fremvise en ren straffeattest og børneattest</li> <li>Har et gyldigt kørekort til bil</li> <li>Kan læse, skrive og tale dansk<br /> </li> </ul> Vi forventer af personlige kvalifikationer, at du: <ul> <li>Er serviceminded og imødekommende samt formår at agere professionelt</li> <li>Er loyal og motiveret samt sætter en ære i at performe</li> <li>Har en god situationsfornemmelse og kan reagere hurtigt og beslutsomt</li> <li>Trives med at arbejde selvstændigt, men samtidigt evner at arbejde i et team</li> <li>Er mødestabil og fleksibel</li> <li>Er i god fysisk form</li> <li>Kan prioritere dine opgaver, når flere akutte opgaver opstår samtidigt</li> <li>Er god til konflikthåndtering</li> <li>Er god til at tale med både unge og ældre<br /> </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et spændende, varieret og selvstændigt arbejde</li> <li>Teamsamarbejde i et velfungerende team</li> <li>Relevante kurser og efteruddannelse</li> <li>Sundhedsordning</li> <li>Fast vagtplan med vagt, hver anden weekend i dagtimerne, fordelt på alle årets weekender</li> <li>Mulighed for afløsertimer</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen er på et gennemsnitligt timeantal på 11,5 timer pr. uge.<br />Bemærk at Odense Kommune ikke udsteder frigørelsesattest.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af sikringsenheden Thøger Mørk Nielsen på 2132 4934 / <u>thmn@odense.dk.</u><br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 27. februar 2019<br />Vi forventer, at afholde samtaler i uge 10, 2019.<br /><br />Stillingen ønskes besat snarest muligt.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    27-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagpleje Syd og Vest - Odense C

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />- Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd og Vest søger dagplejere i Odense C med ansættelse løbende. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i 5000 Odense C. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647 eller dagplejeleder i Vest, Svend Besser Degn på 23727013.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 2. juni 2019. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-06-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Teamansvarlig til Logistik & Administration

    Stortrives du med at koordinere it-faglige og tekniske opgaver, og kan du bevare overblikket i pressede situationer? Kan du samtidig bidrage med robusthed og struktur i en hektisk hverdag, så er du måske vores nye teamansvarlige!

    <em>Stortrives du med at koordinere it-faglige og tekniske opgaver, og kan du bevare overblikket i pressede situationer? Kan du samtidig bidrage med robusthed og struktur i en hektisk hverdag, så er du måske vores nye teamansvarlige!</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Logistik & Administration af en del af IT & Digitalisering, som er Odense Kommunes it-afdeling. Logistik & Administration er ansvarlige for indkøb af al IT og telefoni til Kommunens ansatte. Herudover er vi ansvarlige for registrering af udstyr, administration af softwarelicenser samt brugeradgange til IT-systemer.<br /><br />I hele Logistik & Administration er vi omkring 20 medarbejdere inddelt i to teams. Det ene team består af 6 medarbejdere, som har ansvaret for brugeradministration med deres egen teamansvarlig. Det andet team består af 14 medarbejdere, hvor du vil blive teamansvarlig. Din og medarbejdernes formelle ledelsesreference er kontorchefen for Logistik & Administration, som du løbende har sparring med.<br /><br />Vi arbejder efter ITIL-principper og bruger ServiceNow til bestillinger, lagerstyring og asset management.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som teamansvarlig har du det faglige ansvar for koordineringen af kontorets opgaver, som primært består af: <ul> <li>Indkøb og administration af IT og telefoni</li> <li>Lager og logistik - Licensstyring og asset management</li> <li>Koordinering af kontrakter og aftaleforhold</li> <li>Bestilling af klargøring af IT- og telefonienheder</li> <li>Koordinering og samarbejde med de andre afdelinger i IT & Digitalisering og på tværs af kommunen</li> </ul> Læs mere om organiseringen i IT & Digitalisering her: https://www.odense.dk/om-kommunen/forvaltninger/borgmesterforvaltningen/it-digitalisering<br /><br /><strong>Profil og kvalifikationer </strong><br />Du har en IT-faglig baggrund og erfaring fra et lignende job, hvor du er vant til at koordinere en afdelings opgaver. Du fungerer som rådgiver og sparringspartner ved anbefaling og valg af udstyr og er bindeled mellem organisationen og vores tekniske medarbejdere. Herudover sikrer du informationsflowet fra forskellige tværfaglige mødefora og projekter.<br /><br />Du skal have overblik og kunne bevare roen i situationer, hvor der er mange opgaver, der ’banker på’. Du arbejder struktureret, løsningsorienteret og er i stand til at tage selvstændigt ansvar for opgaveløsningen og kan i nødvendigt omfang involvere og informere leder og øvrige interessenter.<br /><br />Som person er du serviceminded og kan samarbejde på tværs både internt i Odense Kommune og eksternt. Det er vigtigt, at du kan bevare overblikket og dit gode humør selv i pressede situationer. Du formår at motivere og samle dit team på tværs af baggrunde og erfaring.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />I IT & Digitalisering lægger vi stor vægt på social kapital, åbenhed, respekt og godt humør. Vi har fokus på Den gode arbejdsplads og har løbende aktiviteter for krop og hoved.<br /><br />Vi tilbyder et højt fagligt miljø og gode muligheder for kompetenceudvikling, både formelt via kurser og konferencer, og uformelt via sparring med leder og kollegaer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettige organisation.<br /><br />Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt. Der er fleksibel arbejdstid.<br /><br />Ansættelsessted er Egeparken 2A i Vollsmose i Odense, hvor vi har byens bedste udsigt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Logistik & Administration, Susanne Gucwa på 2040 0163.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist mandag den 4. marts 2019. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 8. marts 2019 og eventuelt 2. samtale fredag den 15. marts 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    04-03-2019 23:59
    Jobområder:
    Data og IT||Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Tandlæger til Center for Tandpleje

    Center for Tandpleje søger dygtige og motiverede tandlæger, der som os brænder for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundhed for børn og unge. Du har erfaring fra en lignende stilling, eller du er måske nyuddannet tandlæge med mod på at udvikle dig i et fagligt stærkt miljø.

    <em>Er du tandlæge, og vil du bidrage til at styrke tandsundhed blandt Odenses børn og unge</em><br /><br />Center for Tandpleje søger dygtige og motiverede tandlæger, der som os brænder for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundhed for børn og unge. Du har erfaring fra en lignende stilling, eller du er måske nyuddannet tandlæge med mod på at udvikle dig i et fagligt stærkt miljø med stor variation i opgaverne.<br /> <br /><strong>Bliv en del af Center for Tandpleje i Odense</strong><br />Center for Tandpleje består af Børn- og Ungetandplejen, Tandreguleringscenter Fyn samt Special- og Omsorgstandplejen, og vi er i alt 160 medarbejdere, som samarbejder og udvikler os med hinanden. Vores tværfaglige samarbejde sikrer, at vi altid er mange kompetencer, der kan løfte opgaverne og dermed yde den bedste service for borgerne. Arbejdet på tværs af tandpleje for børn, unge og voksne giver også gode muligheder for dig, som har ønske om at opnå Ret til selvstændigt virke. <br /><br />I det daglige vil du være tilknyttet en af vores 8 lokale børn- og ungeklinikker i Odense, der favner et bredt og varieret børnegrundlag. Du vil derfor kunne møde alle niveauer af tandpleje i din hverdag, og vi sørger for, at du altid vil blive udfordret svarende til dit faglige niveau.<br /> <br />Er du uddannet tandlæge, har du en anerkendende tilgang til borgere, kollegaer og samarbejdspartnere, trives du som del af et hold, og går du på arbejde for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundheden, så kan vi tilbyde: <ul> <li>Alsidige opgaver i et team, der prioriterer faglighed, kvalitet, service og patientsikkerhed</li> <li>En fast sparringspartner fra dag et, så vi sikrer en grundig og professionel introduktion</li> <li>Fokus på din fortsatte faglige udvikling – fx også inden for ledelse</li> <li>Netværk med et stort hold af fagligt erfarne og dygtige tandlæger</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Der er mulighed for ansættelse på både fuld tid og deltid.<br /><strong> </strong><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte klinikleder Pernille Andersen på  6551 5524 eller administrationsleder Nana Nyhuus på 2399 6661<br /> <br />Læs mere om Center for Tandpleje på www.odensetandpleje.dk<br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Stillingerne er til besættelse snarest. Vi tager løbende imod ansøgninger og kalder løbende ind til ansættelsessamtaler.<br /><strong> <br />OBS: Når du ans</strong><strong>øger skal du vedhæfte dokumentation for din tandlægeuddannelse.</strong><br /><br />Vi forbeholder os ret til at fjerne jobannoncen, når vi har modtaget et tilstrækkeligt rekrutteringsgrundlag.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat? Vi søger en rengøringsassistent til en fast stilling, 15 timer ugentlig pr. 1. marts 2019.

    <em>Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat?</em><br /><br />Vi søger en rengøringsassistent, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i en af vores mange bygninger.<br /><br /><strong>Hvem er Rengøring?</strong><br />Rengøring er en selvstændig afdeling i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune. Vi er en afdeling, der varetager rengøringsopgaverne i Odense Kommunes ejendomme. I vores afdeling arbejder vi på at følge den teknologiske udvikling i branchen, og bruger bl.a. smartphones som arbejdsredskab i vores dagligdag.<br /><br />Vi er samlet set ca. 415 ansatte, hvilket dækker over rengøringsassistenter og rengøringsledere, samt administrative medarbejdere. Vi har en gruppe medarbejdere, der er tillidsvalgte, som indgår i et tæt samarbejde med ledelsen om at skabe gode arbejdsvilkår. <br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Selvstændigt ansvar</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Relevant efteruddannelse</li> <li>God ledelse</li> <li>Godt arbejdsmiljø</li> </ul> Medarbejderarrangement<br />Som medarbejder i Rengøring blive man inviteret til et årlige medarbejderarrangement, hvor man kan deltage i et socialt arrangement med andre kolleger.<br /> <br />Sundhedsordning<br />I Odense Kommune ønsker vi at have sunde medarbejdere på sunde arbejdspladser. Derfor arbejder vi strategisk med sundhedsfremme i hele kommunen. Derfor har vi en række tilbud der har til formål at bidrage til at skabe attraktive arbejdspladser med sundhedsforbedringer, øget trivsel og socialt fællesskab til følge.<br /><br />LogBuy fordelskort<br />Som ansat i Odense Kommune kan du få rabat i butikker, webshops, motionscentre, på spisesteder, rejser, kulturoplevelser - og meget mere.<br /><br /><strong>Dine opgaver</strong><br />Udfører rengøringsopgaver som beskrevet i rengøringsinstruktionen. <br />Som rengøringsassistent vil du referere til rengøringslederen i det distrikt som du bliver ansat i. <br /><br /><strong>Vi forventer, at du:</strong> <ul> <li>Kan tale, læse og forstå dansk</li> <li>Er engageret og positiv</li> <li>Vil være med til at gøre en positiv forskel i samarbejde med vores brugere</li> <li>Selvstændigt kan løse rengøringsopgaverne for dit område</li> <li>Bidrager til den gode dialog og det gode samarbejde</li> </ul> <strong>Vi vil i jobansøgningerne lægge vægt på</strong> <ul> <li>Din erfaring fra tidligere opgaver</li> <li>Din motivation for at søge jobbet</li> <li>Om du har AMU- Grundlæggende rengøringskursus</li> </ul> Send os en ansøgning, som indeholder, hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Stillingen er en fast stilling, der ønskes besat 1. marts 2019.<br />Som ansat i Odense Kommune får du gennemsnitlig 15 timers arbejdsuge, og du kan forvente at skulle ændre arbejdsområde og mødetid.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Jette Trolle på 21258346.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 18. februar 2019<em>. </em>Samtaler forventes afholdt 21. februar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Du har set denne annonce før

    Lærer til Munkebjergskolen

    Vi søger en lærer til en midlertidig stilling på mellemtrinnet i perioden 1. april 2019 til 31. maj 2019. Stillingen er på fuld tid.

    Vi søger en lærer til en midlertidig stilling på mellemtrinnet i perioden 1. april 2019 til 31. maj 2019. Stillingen er på fuld tid.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Munkebjergskolen er en stor byskole beliggende i et attraktivt boligområde midt i Odense.<br />Vi er 600 elever, 40 lærere og 15 pædagoger. Skolen er afdelingsopdelt i indskoling fra 0. – 3. årgang, mellemtrin fra 4. – 6. årgang og udskoling fra 7. – 9. årgang.<br /> <br />Vi kan bl.a. tilbyde: <ul> <li>Et godt og inspirerende arbejdsmiljø</li> <li>Fleksibilitet i hverdagen</li> <li>Din egen personlige arbejdsplads</li> <li>Motiverede og undervisningsparate elever</li> <li>Engagerede forældre</li> </ul> Vi lægger vægt på: <ul> <li>Undervisning på et højt fagligt niveau</li> <li>En inkluderende tilgang til eleverne</li> <li>Et godt skole-/hjemsamarbejde</li> <li>Et forpligtende teamsamarbejde </li> </ul> <strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen indeholder undervisning på mellemtrinnet i følgende fag:<br /> <br />Musik, matematik, natur og teknologi og historie.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Kan undervise i de fag stillingen indeholder</li> <li>Kan anvende digitale undervisningsmidler</li> <li>Er udviklingsorienteret og vil folkeskolen</li> <li>Er en god didaktiker og kan lide at formidle</li> <li>Kan og vil samarbejde </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på skolens telefon 6375 1700. Spørg efter viceskoleleder Steen Grønning.<br />Du kan læse mere om os på <a href="http://www.munkebjergskolen.odense.dk/">www.munkebjergskolen.odense.dk</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er torsdag, den 28. februar 2019. Ansættelsessamtaler forventer vi at afholde i uge 10.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    28-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Rengøringsassistent til Ørbækparken Børnehus

    Trives du godt med mange opgaver? Er du omstillingsparat? Vi søger en rengøringsassistent, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i en af vores mange bygninger.

    <em>Trives du godt med mange opgaver?<br />Er du omstillingsparat?</em><br /><br />Vi søger en rengøringsassistent, som vil få ansvar for udførelsen af rengøringsopgaver i en af vores mange bygninger.<br /><br /><strong>Hvem er Rengøring?</strong><br />Rengøring er en selvstændig afdeling i By- og Kulturforvaltningen i Odense Kommune.<br />Vi er en afdeling, der varetager rengøringsopgaverne i Odense Kommunes ejendomme.<br />I vores afdeling arbejder vi på at følge den teknologiske udvikling i branchen, og bruger bl.a. smartphones som arbejdsredskab i vores dagligdag.<br /><br />Vi er samlet set ca. 415 ansatte, hvilket dækker over rengøringsassistenter og rengøringsledere, samt administrative medarbejdere. Vi har en gruppe medarbejdere, der er tillidsvalgte, som indgår i et tæt samarbejde med ledelsen om at skabe gode arbejdsvilkår.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Selvstændigt ansvar</li> <li>Faglig sparring</li> <li>Relevant efteruddannelse</li> <li>God ledelse</li> <li>Godt arbejdsmiljø</li> </ul> <strong>Medarbejderarrangement</strong><br />Som medarbejder i Rengøring blive man inviteret til et årlige medarbejderarrangement, hvor man kan deltage i et socialt arrangement med andre kolleger.<br /> <br /><strong>Sundhedsordning</strong><br />I Odense Kommune ønsker vi at have sunde medarbejdere på sunde arbejdspladser. Derfor arbejder vi strategisk med sundhedsfremme i hele kommunen. Derfor har vi en række tilbud der har til formål at bidrage til at skabe attraktive arbejdspladser med sundhedsforbedringer, øget trivsel og socialt fællesskab til følge.<br /><br /><strong>LogBuy fordelskort</strong><br />Som ansat i Odense Kommune kan du få rabat i butikker, webshops, motionscentre, på spisesteder, rejser, kulturoplevelser - og meget mere.<br /> <br /><strong>Dine opgaver</strong><br />Udfører rengøringsopgaver som beskrevet i rengøringsinstruktionen. Som rengøringsassistent vil du referere til rengøringslederen i det distrikt som du bliver ansat i.<br /> <br /><strong>Vi forventer, at du</strong> <ul> <li>Kan tale, læse og forstå dansk</li> <li>Er engageret og positiv</li> <li>Vil være med til at gøre en positiv forskel i samarbejde med vores brugere</li> <li>Selvstændigt kan løse rengøringsopgaverne for dit område</li> <li>Bidrager til den gode dialog og det gode samarbejde</li> </ul> <strong>Vi vil i jobansøgningerne lægge vægt på</strong> <ul> <li>Din erfaring fra tidligere opgaver</li> <li>Din motivation for at søge jobbet</li> <li>Om du har AMU- Grundlæggende rengøringskursus</li> </ul> Send os en ansøgning, som indeholder hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Stillingen er en fast stilling, der ønskes besat pr. 1. marts 2019.<br />Som ansat i Odense Kommune får du gennemsnitlig 8,5 timers arbejdsuge og du kan forvente at skulle ændre arbejdsområde og mødetid.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Lonnie Jensen på 40383503.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 18. februar 2019. <em> </em>Samtaler forventes afholdt den 22. februar 2019<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Stillingen vil som udgangspunkt omfatte undervisning af to fysikhold på 10. klasse niveau, gerne i kombination med undervisning af et matematikhold og andre undervisningsopgaver.

    Stillingen vil som udgangspunkt omfatte undervisning af to fysikhold på 10. klasse niveau, gerne i kombination med undervisning af et matematikhold og andre undervisningsopgaver.<br /><br />Stillingen er i udgangspunktet en tidsbegrænset fuldtidsstilling. Vi kan imidlertid være fleksible, hvis der er ønske om at justere på stillingens ugentlige timetal og fagkombination. Muligheden for en eventuel forlængelse af ansættelsen vil blive afklaret i starten af juni måned.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />UngOdense er den Kommunale Ungdomsskole i Odense, som varetager drift, udvikling og koordinering af forskellige skoletilbud, ungdomscentre, temabaserede aktivitetssteder, fritidsundervisning, events og aktiviteter lokalt og på byplan målrettet børn og unge mellem 11-18 år i Odense Kommune.<br /><br />UngOdense Dagundervisning varetager skoletilbud i dagtimerne - omfattende undervisning af ca. 430 elever på forskellige lokationer i byen, hvoraf hovedparten går i 10. klasse. Heraf går ca. 65 elever i vores almene 10. klasse på Camp10 med studieretningen Global, som er et undervisningsmiljø, hvor der er fokus på at give eleverne mulighed for: <ul> <li>At udvikle sig fagligt, personligt og socialt</li> <li>At få et oplevelsesrigt skoleår i et trygt og positivt fællesskab med jævnaldrende</li> <li>At blive vejledt og afklaret i det rette valg af ungdomsuddannelse.</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en underviser, som: <ul> <li>Kan undervise i fysik og er klar til at føre elever til eksamen i fysik. Erfaring med at føre til eksamen i fysik er en fordel, men ikke en forudsætning</li> <li>Eventuelt kan undervise i matematik og føre elever til eksamen i matematik. Erfaring med at føre til eksamen i matematik er en fordel, men ikke en forudsætning</li> <li>Eventuelt kan undervise i andre fag, som f.eks. valgfagene Outdoor-Adventure, Design eller Event</li> <li>Har lyst til at engagere sig i et givende teamsamarbejde med erfarne kolleger</li> <li>Er nysgerrige på 10. klasse-målgruppen og kan lide at motivere og udfordre elever på deres individuelle niveau</li> <li>Favner klasserumsledelse som et naturligt element i et levende og differentieret læringsmiljø</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi kan tilbyde dig: <ul> <li>At du bliver en vigtig del af et energisk og erfarent lærerteam på Camp10, hvor faglighed, samarbejde og fleksibilitet er kerneelementer i en dynamisk hverdag</li> <li>At du vil indgå i et større netværk af kolleger i UngOdenses dagundervisningsafdeling</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Bo<br />Rotbøl på 4048 6000 / <u>bopro@odense.dk</u>.<br /><br /><a href="https://www.ungodense.dk/10.-Klasse/10.-klasse-med-studieretning/Global-p%C3%A5-Camp10">Du kan læse mere om Camp10 på hjemmesiden</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 24. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler den 26. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    24-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Vil du gerne være med til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden i Odense? Vil du være jobkonsulent i et område, hvor vi formår at sætte fokus på job og uddannelse samtidig med at vi tager hånd om andre problemer?

    <em>Vil du gerne være med til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden i Odense? </em><em>Vil du være jobkonsulent i et område, hvor vi formår at sætte fokus på job og uddannelse samtidig med at vi tager hånd om andre problemer? En afdeling hvor vi arbejder målrettet på at hjælpe vore unge borgere med andre problemer end blot ledighed til at overvinde de barrierer, der ligger mellem dem og arbejdsmarkedet? </em><em>Er du en dygtig, lyttende og professionel jobkonsulent med mod og kreativitet og evner du at motivere til forandring? Så skal du søge stillingen som jobkonsulent</em><br /><br />Der er tale om 1 barselsvikar stilling på fuld tid.<br /> <br />Vores arbejde er bl.a. baseret på den forskning og evidens, der viser, at beskæftigelsesindsatser skal være virksomhedsrettede for at gavne både ledige og erhvervsliv. Forvaltningen er derfor godt i gang med en forandringsproces, der lægger fortidens aktiveringsprojekter på hylden til fordel for en virksomhedsrettet og effektskabende indsats for alle målgrupper. Vi retter fokus på praktikker, løntilskud og opkvalificering – alt sammen med udgangspunkt i virksomhedernes behov og den enkeltes muligheder. Vi fokuserer derfor meget på implementering og de dertilhørende værktøjer og processer. Vi lægger vægt på det tværgående samarbejde med forvaltningens øvrige områder og prioriterer derfor en lærende feed back-kultur.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />I Virksomhed, som er en del Odense Kommunes Beskæftigelses- og Socialforvaltning, målretter vi vore aktiviteter med fokus på forvaltningens kerneopgave, som er Job og Uddannelse til alle.<br /> <br />I afdelingen Jobkonsulenter Unge Aktivitetsparate skal du som jobkonsulent håndtere understøttelse af unge under 30, som har problemer ud over ledighed og derfor skal have støtte til at bevæge sig tættere på et job eller en uddannelse. Med virksomhedsrettede indsatser i form af fx praktikker støtter og guider vi unge, der af forskellige årsager har svært ved at håndtere deres liv og dermed også uddannelses- eller arbejdsliv. De er typisk psykisk sårbare og har eventuelt flere diagnoser. Det skønnes, at der er mere end et år til, at de vil kunne påbegynde reel uddannelse. De har brug for guidning i forhold til at være på en arbejdsplads.<br /> <br />Vores primære indsats er hyppige og målrettede borgersamtaler. Med udgangspunkt i den ledige selv understøtter vi processen hen mod uddannelse eller job med selvforsørgelse som mål. Din samtale-teknik er således helt afgørende for dit arbejde, hvorfor du gerne må have erfaring med fx coaching eller Den Motiverende Samtale (MI) eller andre dialogredskaber. Der vil være en del skriftlighed i forbindelse med jobbet.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som jobkonsulent hos os får du en væsentlig rolle i borgernes vej ud af ledighed. Du vil komme til at arbejde inden for rammerne af Lov om en Aktiv Beskæftigelsespolitik (LAB), hvorfor et godt kendskab til denne er en fordel. Du vil også komme til at indgå i samarbejder på tværs, hvor målet er effektive forløb, hvor borgeren har eller får lagt én plan.<br /> <br /><strong>Om dig </strong><br />Du skal kunne genkende dig selv i følgende: <ul> <li>Kreativitet, kvalitet og struktur i opgaveløsningen</li> <li>Erfaring med målrettede borgersamtaler</li> <li>Erfaring med at etablere kontakt med virksomheder, også opsøgende</li> <li>Gode IT-kompetencer</li> <li>Gode skriftlige kompetencer</li> <li>Forståelsen for målgruppen, der har problemer ud over ledighed</li> <li>Trives i et tæt og forpligtende samarbejde med dine kolleger</li> <li>Trives med mange og forskelligartede opgaver på samme tid uden at miste systematik og grundighed</li> <li>Arbejde i en politisk styret organisation, hvor også det administrative skal udføres lovmedholdeligt og korrekt.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn-og ansættelsesvilkår er henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK- overenskomsten og trin 31 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening.<br />Stillingerne som jobkonsulent til besættelse pr. 15. marts 2019 eller hurtigst muligt derefter.<br /><strong> </strong><br />Det vil eventuelt kunne komme på tale, at ansættelse sker i fleksjob.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder John Nielsen på telefon 2491 4903 eller mail jomni@odense.dk for yderligere information om stillingen.<br /><br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på <a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a><u>,</u><br />Hvor du også kan se fx Odense Kommunes Beskæftigelsesstrategi. Du kan kontakte <br /> <br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfrist den 20. februar 2019.  Samtaler forventes afholdt onsdag 27.  februar 2019. Indkaldte til samtaler vil blive kontaktet telefonisk.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Lærer til Kroggårdsskolen

    Er du frisk på at blive lærer på Kroggårdsskolen? Har du linjefag i musik og matematik? Kan du planlægge et afvekslende læringsmiljø med inddragelse af forskellige læringsstile og praktiske aktiviteter? Så er det måske lige dig vi står og mangler.

    <em>Er du frisk på at blive lærer på Kroggårdsskolen? Har du linjefag i musik og matematik? Kan du planlægge et afvekslende læringsmiljø med inddragelse af forskellige læringsstile og praktiske aktiviteter? Ønsker du at arbejde på en skole med fokus på faglighed og trivsel, attraktive rammer og vilkår og dygtige og engagerede kolleger?<br />Så er det måske lige dig vi står og mangler.</em><br /><br />Vi søger en lærer til en fast stilling i Indskolingen på 37 timer ugentlig med tiltrædelse hurtigst muligt.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Kroggårdsskolen er beliggende i den nordlige del af Odense Kommune og har klasser fra 0. - 9. årgang med 640 elever. Kroggårdsskolen er opdelt i børneskole (0.-6. årgang) og ungeskole (7.-9. årgang). Vi har et stærkt samarbejde i både årgangsteams og klasseteams.<br /><br />På Kroggårdsskolen er der dynamik, udvikling og samarbejde. Vi har konstant fokus på optimering af læringsmiljøet, og vi tager hånd om hele barnet med udgangspunkt i en anerkendende tilgang. Skolen er en rettighedsskole under UNICEF. Vi har en tæt tilknytning til lokalsamfundet.<br /><strong> <br />Om dig</strong><br />Vi søger en uddannet lærer, der: <ul> <li>Har linjefag i musik og matematik. Har du andre linjefagskombinationer, sammen med musik, hører vi gerne om det.</li> <li>Er god til klasseledelse med forudsigelighed, struktur og faste rammer</li> <li>Kan planlægge et afvekslende læringsmiljø med inddragelse af forskellige læringsstile og praktiske aktiviteter</li> <li>Har fokus på at udvikle den enkelte elev fagligt, socialt og personligt</li> <li>Er god til at kommunikere med både elever og forældre på en venlig og respektfuld måde  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder </strong> <ul> <li>Udviklingsorienteret skole, der er tæt knyttet til lokalsamfundet</li> <li>Et godt samarbejde mellem alle faggrupper på skolen</li> <li>Skole i udvikling</li> </ul> <strong><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong></strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Vil du vide mere om stillingen kan du henvende dig til afdelingsleder Eva Aas Andersen på 21187674. <br />Yderligere information kan findes på <a href="https://kroggaardsskolen.skoleporten.dk/sp" target="_blank" title="skolens hjemmeside">skolens hjemmeside</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er onsdag, den 20. februar 2019. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag, den 26. februar 2019. <br /><br />Ansøgning samt CV, kopi af uddannelsesbevis og udtalelser skal vedlægges, når du søger stillingen via nedenstående link. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til Børnehuset Asgård

    Vi søger en pædagog på 31½ timer. Stillingen er, som udgangspunkt, i børnehavegruppen, men man skal kunne fungere i hele huset.

    Asgård Børnehus er et kommunalt børnehus beliggende i Dalum, som hører til Børneinstitution Skt. Klemens – Dalum.<br /><br />Vi søger en pædagog på 31½ time. Stillingen er, som udgangspunkt, i børnehavegruppen, men man skal kunne fungere i hele huset.<br /> <br />I børnegruppen er der 36 – 42 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I vores institution arbejder vi ud fra tre værdier, som er grundlaget for vores møde med både børn, kolleger, forældre samt eksterne samarbejdspartnere.  <br /><br /><strong>Værdier:   Ordentlighed  -  Professionel Autencitet  -  Anerkendelse</strong><br /> <br />Vores daglige pædagogiske praksis understøttes desuden af vores definitionen af institutionens kerneopgaven, som er defineret således: <ul> <li><strong>”Læring gennem leg skal styrke børns udvikling, så de bliver robuste og i stand til at mestre eget liv</strong></li> <li><strong>Børn skal opleve sig anerkendte og have adgang til betydningsfulde og forpligtende fællesskaber”</strong></li> </ul> I børnehavegruppen arbejder vi i åbent plan med små læringsmiljøer fordelt rundt i huset. Vi arbejder struktureret ud fra en klar rolle- opgavefordeling imellem os voksne, hvilket giver den voksne overblik og højner børnenes adgang til fællesskab og læring.<br /> <br />Vi har en skøn, stor legeplads, som er velindrettet til et bredt udvalg af lege og aktiviteter. Desuden er der mulighed for ture til små og store grønne områder/legepladser tæt på.<br /> <br />Vi vægter et højt fagligt niveau, hvor der er stor opmærksomhed på at se og finde det enkelte barns ressourcer og få barnet til at blomstre.<br /><br />Den inkluderende tænkning er integreret i arbejdet med børnene.<br />Det betyder, at vi tilstræber at tilrettelægger en hverdag og tilgodese det enkelte barns behov for at blive støttet og guidet i store og små fællesskaber dagen igennem.<br /> <br />Forældresamarbejdet har stor betydning for os og bygger på en gensidig høj grad af tillid, åbenhed, ærlighed og respekt.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Vi søger efter en robust, empatisk og fagligt velfunderet pædagog, der vil indgå i et tæt samarbejde i huset</li> <li>Du skal kunne sætte mål ud fra barnets interesser og behov med afsæt i barnets perspektiv</li> <li>Du skal have lyst til at give og modtage sparring på faglige spørgsmål</li> <li>Du skal være tydelig og nærværende i dit pædagogiske arbejde</li> </ul>  <br />Det vigtigste og mest betydningsfulde for os er, at vi får samarbejdet omkring børnene til at fungere, så vi får en god hverdag, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.<br />Det vil det være et godt bidrag til husets kompetencer, hvis du kan noget med musik, it/teknisk snilde eller ”blande farver” og at du kan få noget specielt til at ”ske” med børnene indenfor disse områder.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Du skal have lyst til at bidrage nysgerrigt og udviklende på Asgårds nuværende praksis.<br />Desuden skal du have humor og et positivt livssyn. Vi elsker et godt grin sammen – både af os selv og hinanden. Det er befriende i en til tider travl hverdag.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere spørgsmål kontaktes daglig pædagogisk leder, Kirsten Kudsk Jensen på      63 75 41 95 eller mail: kkje@odense.dk<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 21. februar 2019. Den 12. februar 2019. er der åbent hus fra kl.13 - 14, hvor mulige ansøgere er velkomne.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Skolepædagog til Abildgårdskolen

    Vi søger en skolepædagog til 5. årgang samt til SFO'en. Stillingen er på fuld tid.

    Vi søger en skolepædagog til 5. årgang samt til SFO'en. <br /><strong> </strong><br /><strong>Om os</strong><br />Abildgårdskolen med ca. 430 elever, hvoraf 95% har en tosproglig baggrund, er en udviklingsorienteret skole. Skolen er afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og udskoling samt en SFO del.<br /> <br />På skolen er der ansat 60 lærere, 9 pædagoger og teknisk administrativt personale.<br /><br />Abildgårdskolen er kendetegnet ved et tæt og forpligtende teamsamarbejde og en hverdag fyldt med udfordringer.<br /> <br /><strong>Om jobbet </strong><br />Du vil blive tæt knyttet til 5. årgang (ca. 28 lektioner) samt et antal timer i SFO-delen med åbne- og lukkevagter. Stillingen er på fuld tid.<br /> <br /><strong>Om dig </strong><br />Generelle forventninger til dig: <ul> <li>Uddannet pædagog</li> <li>Faglig dygtig og ambitiøs</li> <li>Indstillet på at samarbejde i tætte professionelle læringsfællesskaber</li> <li>Åben og fordomsfri</li> <li>Erfaring med og lyst til at arbejde med tosprogede elever</li> <li>Tydelig, konsekvent og med fokus på relationer</li> <li>Positiv, anerkendende, engageret og loyal </li> </ul> <strong>Hvad kan du forvente af os</strong> <ul> <li>Pædagoger og lærere samarbejder tæt om at skabe en struktureret, tryg og spændende ramme om elevernes skoledag</li> <li>Et tæt og forpligtende samarbejde i selvstyrende team</li> <li>Opbakning, råd & vejledning af de bedste kolleger, der findes</li> <li>En rummelig og udviklingsorienteret skole</li> </ul> <strong>Vil du vide mere?</strong><br />Kontakt os hvis du vil vide mere om stillingen på 63 75 22 33, eller direkte til indskolingsleder Charlotte Rieck på 23 43 39 37 eller viceskoleleder Jens Christian Hansen på 51 77 73 95.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2019, eller snarest derefter.<br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er torsdag, den 21. februar 2019. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 9.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Contract managers til Udbud og Kontraktstyring

    Har du flair for aftaleoptimering, proaktive arbejdsrutiner samt det relationsskabende samarbejde og vil du være en del af en faglig ambitiøs afdeling? Så er det måske dig vi står og mangler, til en af to spændende stillinger som Contract Manager

    Har du flair for aftaleoptimering, proaktive arbejdsrutiner samt det relationsskabende samarbejde og vil du være en del af en faglig ambitiøs afdeling, hvor opgaverne er forskelligartede, uforudsete og udfordrende? Så er det måske dig vi står og mangler, til en af to spændende stillinger som Contract Manager i Udbud og Kontraktstyring.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Udbud & Kontraktstyring har vi det overordnede ansvar for koordinering af Odense Kommunes udbud og indkøb, og derudover er vi rådgivende for hele Kommunen vedrørende indkøbs- og udbudsspørgsmål samt udbudsprocesser.<br /><br />I afdelingen er vi ca. 25 engagerede medarbejdere, der med energi, humor og høj faglighed brænder for udbuds- og kontraktstyringsområdet. Afdelingen er opdelt i tre overordnede udbudsteams; Team Borger, Team Terræn og Team IT. Derudover består afdelingen af en stabsenhed samt Kontrolenheden mod Social Dumping. Den faste stilling er tilknyttet Team Borger, men sbarselsvikariatet er tilknyttet Team Terræn.<br /><br /><strong>Om begge stillinger</strong><br />Du vil overtage ansvaret for en kontraktportefølje bestående af ca. 70 kontrakter, som varierer i størrelse og ydelse. Kontrakterne består primært af tjenesteydelses- og varekøbskontrakter, hvor du i kontraktperioden har ansvaret for at sikre, at kontrakterne fungerer i driften. Det er således dit ansvar at skabe tætte arbejdsrelationer, arbejde effektivt og løsningsorienteret samt sikre et proaktivt samt aftaleoptimerende samarbejde, både i relation til økonomi og ressourcer. Samarbejdet præges af loyalitet og fleksibilitet til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere, ligesom trivsel og arbejdsglæde vægtes meget højt.<br /><br />Dine hovedopgaver vil primært bestå af følgende: <ul> <li>Implementering af nye aftaler samt ansvar for den løbende drift af de eksisterende aftaler</li> <li>Relationsskabende samarbejde og håndtering af kontraktuelle udfordringer med aftaleleverandører samt decentrale enheder</li> <li>Sparring med udbudskonsulenter i forbindelse med udarbejdelse af nye udbud</li> <li>Opsamling af viden omkring aftaleområderne og den tilhørende branche</li> <li>Foretage benchmark analyser samt udarbejde forskelligartede økonomiske kontroller</li> <li>Initiere og indgå i udviklingsprojekter på kontraktstyringsområdet</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi tænker at du: <ul> <li>Er god til at skabe relationer, er udadvendt og har det store overblik</li> <li>Er ambitiøs og du trives med at følge op på mange projekter samtidig</li> <li>Er udviklingsorienteret og bevarer overblikket i pressede situationer, dette understøttet af stærke kommunikative evner </li> <li>Gerne går forrest med lyst og mod til at udfordre dine omgivelser for at følge opgaverne skarpt til dørs</li> <li>Har en struktureret, effektiv samt proaktiv indstilling til dine arbejdsopgaver, som du er god til at følge op på og få afsluttet</li> <li>Anvender og udvikler dine erfaringer og omsætter strategier til handling</li> <li>Har en tværfaglig uddannelsesmæssig baggrund enten som jurist eller økonom med en kommerciel overbygning eller som cand.merc.– alternativt kan du have erfaring fra et job med lignende opgaver</li> <li>Har flair for det gode købmandskab og du kan håndtere komplekse problemstillinger med fokus på TCO og effektivisering</li> </ul> Det er en fordel hvis du har erfaring med eller kendskab til elektroniske e-handelssystemer/webshops.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Den faste stilling er på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. april 2019 eller snarest muligt derefter. Barselsvikariatets varighed er endnu ikke afklaret, men forventes at vare 1 år, med opstart pr. 1. maj 2019.<br /><br />Arbejdssted er Odense Rådhus.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, eller eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer, er du velkommen til at kontakte chef for Udbud og Kontraktstyring Cecilie Schwartz Førby på 5115 8964 eller contract manager Vildana Zubcevic på 2910 7855.<br /><br /><a href="https://www.odense.dk/erhverv/udbud">Du kan læse mere om Udbud og Kontraktstyring og hvem vi er på https://www.odense.dk/erhverv/udbud</a><br />                                                                                 <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 20. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler den 25. februar 2019.<br /><br />Du bedes angive i ansøgningen, om du ønsker at søge den faste stilling, barselsvikariatet eller begge stillinger.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Medarbejder til Støttecenter Solfaldsvej

    Støttecenter Solfaldsvej søger medarbejder til vikariat 30 timer ugentligt snarest muligt. Arbejdstiderne er skiftende, og der arbejdes pt. hver tredje weekend. Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 8.00 – 22.15 alle dage.

    Støttecenter Solfaldsvej søger medarbejder til vikariat 30 timer ugentligt fra 1. april til 30. september 2019. Arbejdstiderne er skiftende, og der arbejdes pt. hver tredje weekend. Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 8.00 – 22.15 alle dage.<br /><br />Teamet er tværfagligt sammensat, og der søges derfor pædagog, ergoterapeut eller social og sundhedsassistent.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Støttecenter Solfaldsvej er et botilbud for voksne borgere med en medfødt hjerneskade og sindslidelse samt sociale udfordringer. I øjeblikket har vi 10 borgere som bor i støttecenterets bygning, og 3 borgere som bor andet sted i byen.<br />Borgerne er visiteret ved lov om social service § 85 og almenboliglov § 105 stk. 2.<br /> <br />Målgruppen er karakteriseret ved et usynligt handicap og svage sociale kompetencer. Borgerne er til tider behovs-og impulsstyret, kan have misbrugsproblematikker og kan indimellem være selvskadende og / eller udadreagerende.<br /> <br />Borgergruppens ressourcer og udfordringer er meget forskellige og aldersgruppen spænder fra først i tyverne til sidst i tresserne, hvorfor de daglige opgaver er af meget varierende karakter. De væsentligste opgaver er dog støtte til at håndtere psykiske udfordringer/ symptomer, støtte til egenomsorg, støtte til struktur, støtte til aktivitet og til at indgå i fællesskaber.<br /> <br />Samarbejdet med borgeren tager udgangspunkt i en rehabiliterende referenceramme og tager afsæt i borgerens ønsker, udfordringer og ressourcer, hvor borgerens netværk inddrages i det omfang der er muligt. Vi samarbejder bl.a. oligofreniteam, lokalpsykiatri, misbrugscenter, BSF og BUF.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Er pædagog, ergoterapeut eller social og sundhedsassistent.</li> <li>Har kendskab til psykiatri og / eller neuropædagogik.</li> <li>Har viden og erfaring med borgere der har dobbeltdiagnose og ofte komplekse problemstillinger.</li> <li>Kan arbejde rehabiliterende dvs. sammen med borgerne opstille mål og arbejde struktureret, systematisk og målrettet.</li> <li>Er tydelig i kommunikation, både verbalt, non verbalt og skriftligt.</li> <li>Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt</li> <li>Reflektere over egne og kollegers handlinger</li> <li>Tænke positivt, kreativt og fremadrettet.</li> <li>Kan arbejde konstruktivt og er loyal i forhold til beslutninger</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et spændende og udfordrende arbejde der har fokus på borgeren og det tværfaglige samarbejde. </li> <li>Et arbejdsmiljø der præges af ansvar, faglighed og initiativ.</li> <li>Daglig sparring med kolleger, løbende team og personalemøder samt supervision.</li> <li>Deltagelse i implementering og udvikling af rehabiliterende indsatser.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan fås hos rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på 6155 4553 eller hos assisterende rehabiliteringsleder Kenneth Bramming på 2942 8499.<br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen den 21. februar 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 9.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Har du erfaring med databearbejdning til brug i budgetopfølgninger? Vil du være en del af en velfungerende afdeling af økonomimedarbejdere og økonomikonsulenter? Sætter du en ære i at have overblik og levere resultater af højeste kvalitet?

    <em>Har du erfaring med databearbejdning til brug i budgetopfølgninger? Vil du være en del af en velfungerende afdeling af økonomimedarbejdere og økonomikonsulenter? Er du god til at samarbejde og formidle din viden til ikke-økonomer? Sætter du en ære i at have overblik og levere resultater af højeste kvalitet?</em><br /><br />Vi søger en dygtig økonomikonsulent, der i tæt samarbejde med sine kolleger, kan levere retvisende og gennemsigtig budgetopfølgning på forsørgelsesydelser til ledige. Vi søger en ny kollega, der er har erfaring med arbejdet med større datamængder og kan omsætte data til brug i en budgetopfølgning og opfølgning på forvaltningens mange investeringsmodeller.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er kerneopgaven at få borgerne i uddannelse og job. Økonomi understøtter sammen med resten af Staben driftsområderne i løsningen af denne kerneopgave.<br /> <br />Vores ståsted er forvaltningens målsætninger, der spiller ind i byrådets effektmål. Odense Kommune er stærkt optaget af en resultatskabende effektkultur og at gøre det, der virker bedst! I Økonomi giver det sig udslag i fokus på synliggørelse af kapacitetsudnyttelse og effektiviteten i driften i forhold til at lykkes med kerneopgaven. Vi skal sikre gennemsigtighed og viden til brug for beslutning i forvaltningen.<br /> <br />Vi er en velfungerende økonomifunktion, hvor vi prioriterer både en sikker drift og en progressiv udvikling. Vi har det store overblik over forvaltningens økonomi og understøtter den enkelte leder med økonomi- og effektstyring.<br /><br />Økonomi er en spændende og dynamisk arbejdsplads med et højt fagligt niveau. Afdelingen består af 44 engagerede medarbejdere, tre ledere og en økonomichef. Vi sætter pris på god sparring og samarbejde kolleger imellem.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som økonomikonsulent kommer du til at arbejde med mange forskelligartede opgaver, primært med afsæt i beskæftigelsesområdet og LAB-loven. <ul> <li>Det bliver din opgave løbende at lave budgetopfølgninger på flere forsørgelsesydelser til ledige</li> <li>Du kommer til at lave opfølgning på investeringsmodeller og andre større projekter, der skal generere en økonomisk gevinst</li> <li>Du kommer til at udarbejde SAS projekter til brug i budgetopfølgninger og gevinstopfølgninger</li> <li>Du kommer til at bidrage til den samlede budgetopfølgning på området for forsørgelses- og sikringsydelser</li> <li>Du vil løbende indgå i arbejdsgrupper, der løser ad hoc opgaver af forskellig karakter  </li> </ul> <strong>Om dig </strong> <ul> <li>Vi ser gerne, at du har erfaring med økonomi og dataopgaver fra tidligere eller nuværende job</li> <li>Du har måske kendskab til de kommunale konteringsregler</li> <li>Du har en relevant videregående uddannelse inden for offentlig administration og økonomi</li> <li>Du er rutineret bruger af Excel og gerne SAS eller lignende databehandlingsprogram</li> <li>Du har også gerne kendskab til Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB-loven)  </li> </ul> <strong>Personlige kompetencer</strong><br />Du motiveres af skarpe og til tider korte deadlines. Du er relationsskabende og formår at kommunikere med mange forskellige faggrupper på mange niveauer i organisationen. Derudover er du ihærdig, fuld af gå-på-mod, er ansvarsbevidst, arbejder struktureret og selvstændigt og kan overskue flere arbejdsopgaver samtidig.<br />Vi sætter stor pris på at få en ny kollega, der er åben og imødekommende og kommunikerer klart og tydeligt til kollegaer, ledere og chefer.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. En arbejdsplads, hvor vi samarbejder med mange forskellige faggrupper og lovområder. Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra stationen.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er til besættelse hurtigst mulig og senest 1. april 2019.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. For den rette kandidat vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Bønløkke på 61347713 eller mail <u>makrb@odense.dk</u>. Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er 20. februar 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 9.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Er du klar på nye udfordringer og super gode og dygtige kolleger? Kan du lide der er højt til loftet, og ser du muligheder istedet for begrænsninger? Du kan selv være med til at sammensætte din rulleplan, alt efter hvordan det passer ind i dit familieliv.

    <em>Er du klar på nye udfordringer og super gode og dygtige kolleger?<br />Kan du lide der er højt til loftet, og ser du muligheder istedet for begrænsninger?</em><br /><br />Vi søger en sygeplejerske på 32-37 timer ugentligt med arbejde hver 4. weekend. Du kan selv være med til at sammensætte din rulleplan, alt efter hvordan det passer ind i dit familieliv.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vi er en udekørende hjemmeplejegruppe som kører i området Næsby, Havnen, Skibhus, Rising, Vollsmose, Bullerup, Seden og Agedrup.<br /><br />Vi kommer hos borgere som på grund af sygdomsudvikling kan klare mindre. Størstedelen af vores borgere har en demenssygdom.<br />Vi er tværfagligt sammensat med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Vi samarbejder tæt med rådgivere og demenskoordinatorer.<br /><br />Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor selv små mål kan give stor livskvalitet i borgernes hverdagsliv.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li><strong>D</strong>u brænder for at arbejde i bred tværfaglighed og spille bold med alle</li> <li>Du sætter en ære i at udføre din sygepleje med stor kvalitet og omhu</li> <li>Du er robust, kan lide at have travlt og er klar til forandringer</li> <li>Du besidder gode kommunikative kompetencer</li> <li>Du er god til IT- og systemer</li> <li>Du har bred klinisk erfaring</li> <li>Du er god til at undervise/lære fra dig til vores assistenter- og hjælpere</li> <li>Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, har et godt humør og taler anerkendende</li> <li>Du er imødekommende overfor vores pårørende, som vi har et tæt samarbejde med</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en arbejdsplads: <ul> <li>Med et godt arbejdsmiljø med respekt for hinanden og hinandens forskelligheder</li> <li>Hvor der er plads og rum til forandringer og udvikling af den enkelte</li> <li>Med engagerede medarbejdere som tager ansvar</li> <li>Hvor alle bedriver ledelse ud fra de rammer og vilkår der er</li> <li>Hvor der er højt til loftet og intet er umuligt før det er afprøvet</li> <li>Med plads til læringsmiljø</li> <li>Som uddanner social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt sygeplejersker</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 2166 7110 eller assisterende rehabiliteringsleder Mette Brinkmann på 2965 9899.<br /><br />Du er velkommen til at ringe til os, for at aftale en tid hvor du kan besøge os.<br />Vi glæder os til og høre fra dig.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fredag den 22. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler den 26. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    22-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Kontormedarbejder til Krisecenter Odense

    Har du en solid administrativ baggrund og et stort fagligt og personligt overskud? Står du for en åben og samarbejdende dialog? Så er det måske dig, vi står og mangler til en alsidig og afvekslende blækspruttefunktion?

    <em>Har du en solid administrativ baggrund og et stort både fagligt og personligt overskud? Er du både myndig og støttende, og har du samtidig sans for både at planlægge og administrere ’efter bogen’? Kan du møde både beboere og kolleger i en åben samarbejdende dialog? Så er det måske dig, vi står og mangler til en alsidig og afvekslende blækspruttefunktion?</em><br /><br />Beskæftigelses- og Socialforvaltning søger alsidig kontormedarbejder med solide administrative kompetencer til Krisecenter Odense (KCO)<strong>. </strong><br /><br />Til at holde styr på os, vore beboere og alle vore aktiviteter søger vi nu – som afløser for mangeårig medarbejder på posten – et administrativt geni med stort overskud og hjertet på rette sted.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Krisecenter Odense er et tilbud til kvinder, der er udsat for vold eller trusler om vold - fysisk, psykisk, seksuel, økonomisk samt materiel. Centret er et midlertidigt bosted for kvinder og deres børn. Vi har døgnåbent hver dag hele året og kan huse 15 kvinder og ca. 20 børn ad gangen. Vores opgave er bl.a. at skabe tryghed, så vores beboere i fred og ro kan overveje deres situation og beslutte sig for, hvordan fremtiden skal se ud og at hjælpe dem tilbage til en normal tilværelse. Det gør vi gennem socialfagligt og pædagogisk arbejde på centret og også som led i vore udslusningsforløb, hvor vi anvender Critical Time Intervention-metoden (CTI).<br /> <br />På KCO er vi en leder og ca. 25 faste medarbejdere, primært pædagoger og socialrådgivere, men også køkkenfaglige medarbejdere og et par udkørende sikkerhedskonsulenter. Herudover har vi tilknyttet tilkaldevikarer. Endvidere samarbejder vi med en lang række frivillige, der bl.a. laver aktiviteter for børnene og med forskellige andre både offentlige og private samarbejdspartnere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Opgaverne er blandt mange andre:  <ul> <li>Sekretæropgaver, som fx mødereferater og administrativ lederunderstøttelse</li> <li>Lønrelaterede opgaver, herunder diverse indberetninger (bl.a. løn, sygefravær & ferie)</li> <li>Styring af vagtplanlægning og elektronisk indberetning i systemet Silkeborg Data – Modul Tjenestetid</li> <li>Bemanding af centrets modtagelse og vores telefon i dagtimerne</li> <li>Diverse koordinerende opgaver </li> </ul> Du kommer til at befinde dig lige midt i orkanens øje og skal derfor kunne trives med hyppige afbrydelser og en meget afvekslende dagligdag.<br /><br /><strong>Om dig </strong> <ul> <li>du har en kontoruddannelse</li> <li>kendskab til løn- og personaleområdet</li> <li>solidt kendskab til SD -Tjenestetid eller lignende system</li> <li>gode IT-kompetencer</li> <li>erfaring med vagtplanlægning</li> <li>gode formidlings- og samarbejdsevner</li> </ul> Endvidere er det vigtigt, at du: <ul> <li>er serviceminded</li> <li>har en stærk ansvarsfølelse og tager selvstændigt initiativ til løsning af opgaver</li> <li>er fleksibel og trives med at arbejde i et team, hvor man hjælper hinanden</li> <li>trives med mange kontaktflader</li> <li>kan skabe overblik og prioritere arbejdsopgaver i en travl hverdag og samtidig have blik for detaljen</li> <li>pædagogisk indsigt og rummelighed for sårbare kvinder og børn</li> <li>har en sund dømmekraft </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder et engageret, tværfagligt miljø med en stor grad af kollegial sparring. Sammen tænker vi i helheder, finder nye veje og udvikler til stadighed vores metoder og kompetencer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er 30 timer ugentlig og med tiltrædelse 1. april 2019 eller snarest derefter. <br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte jobrehabiliteringschef Henriette Korf Graversen på 2360 1192. <br /><br />Du kan læse mere om Odense Kommune og Beskæftigelses- & Socialforvaltningen på <a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a>. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 19. februar 2019. Samtaler forventes afholdt den 21. februar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    19-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Medarbejder til Bostøtte Nord - vikariat

    Vi søger en pædagog, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent med psykiatrierfaring til et vikariat på 30 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt, dog senest 1. april 2019 og til den 30. september 2019. Arbejdstiderne ligger imellem kl. 8.00 og kl.  20.00.

    Vi søger en pædagog, ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent med psykiatrierfaring til et vikariat på 30 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt, dog senest 1. april 2019 og til den 30. september 2019. <br /><br />Arbejdstiderne ligger imellem kl. 8.00 og kl. 20.00 og er fordelt på dag-, aften- og weekendarbejde. For tiden er det 1 - 2 aftener om ugen og ca. 3 - 4 lørdage om året.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Bostøtte Nord er en del af forløb sindslidelse i Odense Kommune, og målgruppen er voksne borgere med en sindslidelse og / eller komplekse sociale problemstillinger, som bor i egen bolig. Vi arbejder ud fra servicelovens §85 med borgerens §141 handleplan og bevilling som retningsgivende for det daglige samarbejde mellem borger og medarbejder.<br /> <br />Vi har rehabilitering som vores fælles referenceramme, og det overordnede mål for indsatsen er at fremme borgerens muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt liv. Rehabiliteringsforløb tager afsæt i borgerens drømme, udfordringer og ressourcer, og indsatserne udvikles i et samarbejde med borgeren, dennes netværk og relevante fagpersoner.<br /> <br />Samarbejdet med borgerne spænder bredt fra at udvikle personlige færdigheder, opretholde det sociale netværk, støtte til større selvstændighed i hverdagslivet, herunder at motivere, yde hjælp og støtte til at vedligeholde/ øge evnen til at mestre et hverdagsliv.<br /> <br />Som medarbejder i Bostøtte Nord indgår du i et tværfagligt sammensat team. Vi har fælles fokus på at sætte det bedste hold til samarbejdet med borgeren, at kvalitetssikre den faglige indsats, at være innovative, åbne og nysgerrige i forhold til nye indsatser og faglige metoder samt på at støtte hinanden i de opgaver og udfordringer, vi som medarbejdere møder i hverdagen.<br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Er uddannet ergoterapeut, pædagog eller social- og sundhedsassistent og har erfaring fra psykiatrien.</li> <li>Har erfaring med rehabilitering og kan støtte borgere, der har en sindslidelse.</li> <li>Kan være medskaber i målrettede udviklingsforløb ud fra borgerens plan og den rehabiliterende referenceramme.</li> <li>Kan være koordinator for borgerforløb og mestre at inddrage relevante interne/eksterne samarbejdspartnere.</li> <li>Kender og er opmærksom på egne grænser.</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et tværfagligt teamsamarbejde</li> <li>Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en coachende og motiverende tilgang til borgerne.</li> <li>Kan dokumentere skriftligt og borgernært.</li> <li>Er fleksibel og omstillingsparat.</li> <li>Kan cykle i arbejdstiden.</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et spændende job i et tværfagligt teamsamarbejde og samarbejde med eksterne aktørerne i borgerens forløb.</li> <li>Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ.</li> <li>Daglig sparring med kolleger og systematisk supervision.</li> <li>Medskaber i implementering og udvikling af rehabiliteringsforløb.</li> <li>Medskaber af udvikling og implementering af tiltag i socialpsykiatrien.</li> <li>Vi stiller Ipad, smartphone og cykel/elcykel til rådighed.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan fås hos assisterende rehabiliteringsleder Kenneth Bramming på  29428499 eller rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på 61554553.<br /> <br />Ansøgningsfrist er 21. februar 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 9. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Case manager til CFU Familierådgivningen

    Vil du være med til at forebygge og bryde kriminel adfærd samt fremme selvforsørgelse i familier med komplekse problemstillinger? Brænder du for at arbejde helhedsorienteret med familier, således der rettes opmærksomhed på familien som ét sammenhængende, dynamisk system? Så er det dig, vi søger.

    <em>Vil du være med til at forebygge og bryde kriminel adfærd samt fremme selvforsørgelse i familier med komplekse problemstillinger? Brænder du for at arbejde helhedsorienteret med familier, således der rettes opmærksomhed på familien som ét sammenhængende, dynamisk system? Så er det måske dig, vi søger!</em><br /> <br />Vi søger en case manager til Familierådgivningen, Center for Familier og Unge (CFU).<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Centrets formål er at være med til at bryde og forebygge kriminalitet og afhængighed af offentlig forsørgelse i forhold til vores særlige målgruppe.<br /> <br />I CFU varetager vi sagsbehandling og koordinering i forhold til både børn, unge og deres forældre, hvor der er komplekse problemstillinger som fx kriminalitet, banderelationer, manglende selvforsørgelse og lignende. Vi arbejder bydækkende, men en stor del af familierne har tilknytning til Vollsmose.<br /> <br />I Familierådgivningen er der ansat børn- og ungerådgivere, case managers og kontaktpersoner. Vi arbejder med case managermetoden, som løbende udvikles og tilpasses i samarbejde med borgeren, medarbejdere og samarbejdspartnere.<br /> <br />Filosofien er: én familie – én plan.<br /><br />Case manageren er den samlende tovholder i samarbejdet med familien og samarbejdspartnere, og er en del af et team typisk bestående af en beskæftigelses- og en børn- og ungerådgiver. Dette helhedsperspektiv betyder, at der arbejdes på tværs af relevante lovgivninger (især Lov om Social Service og Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats). Derudover har vi et tæt samarbejde med Specialenheden og CFU’s øvrige afdelinger.<br /><br />CFU er organisatorisk beliggende i området Uddannelse i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, hvor kerneopgaven består i at alle skal i uddannelse og job.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Fungere som case manager i familiesagerne</li> <li>Tovholderholderfunktion i forbindelse med sagsbehandling og indsatser i familierne</li> <li>Udarbejde strategi, screening og plan i samarbejde med familien og CM teamet</li> <li>Indgå i et internt, tværfagligt teamsamarbejde omkring de enkelte familier</li> <li>Yde råd og vejledning til familierne</li> <li>Tæt koordinering og samarbejde med familiens private og professionelle netværk</li> <li>Indgå i case managergruppen i forhold til faglig sparring, udvikling af CM metoden, videndeling mm.</li> </ul> <strong>Om dig</strong> <br />Vi søger en dygtig medarbejder, der: <ul> <li>Formentlig har en socialfaglig eller pædagogisk baggrund</li> <li>Har erfaring med koordinering af komplekse problemstillinger</li> <li>Har erfaring i arbejdet med familier med sociale, komplekse problemstillinger</li> <li>Har kendskab til og blik for både børn og unge - samt beskæftigelsesområdet</li> <li>Kan være med til at sætte og fastholde familiens strategi og plan</li> <li>Kan arbejde systematisk og struktureret</li> <li>Evner at navigere i et tværfagligt samarbejde omkring en hel familie</li> <li>Har gode samarbejdsevner og kan bidrage til et fagligt og professionelt teamsamarbejde, såvel internt som eksternt</li> <li>Kan arbejde motiverende med familierne og fremme empowerment tilgangen (familien er en del af løsningen)</li> <li>Har gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt</li> <li>Har kendskab til hvordan det kommunale system fungerer og arbejder indenfor de givne rammer</li> </ul> <strong>Vi tilbyder en arbejdsplads, der</strong> <ul> <li>Lægger vægt på høj faglighed  </li> <li>Vægter teamsamarbejde</li> <li>Er bredt sammensat fagligt, kompetencemæssigt samt med alder og etnicitet</li> <li>Fordrer empowerment hos familierne, således de inddrages i løsningen af deres problemstillinger og understøtter dem i at tage ansvar for eget liv</li> <li>Tilbyder spændende og udfordrende arbejdsopgaver i en uforudsigelig hverdag</li> <li>Vægter trivsel og arbejdsmiljø</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Tiltrædelse er 1. april 2019 eller snarest. <br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Majken Yun Nielsen på 40129586.<br /> <br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på <a href="https://www.odense.dk/">odense.dk.</a> Her kan du også læse meget mere om vores <a href="https://view.joomag.com/politikker-besk%C3%A6ftigelsespolitik/0956124001467184857">beskæftigelsespolitik</a>, vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-strategi-for-mødet-med-borgeren/0910166001485426058?short">Strategi for mødet med borgeren</a> og vores <a href="https://view.joomag.com/strategier-uddannelsesstrategi/0661955001485500654?short">uddannelsesstrategi</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 21. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 27. februar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vil du være med til at udvikle fremtidens rammer for børn og unge i Odense? Har du flair for at skabe resultater i et felt med mange interessenter? Kan du opnå følgeskab på tværs af interessenter og brancher og drive større strategiske projekter? Så er du måske vores nye projektleder!

    <em>Vil du være med til at udvikle fremtidens rammer for børn og unge i Odense? Har du flair for at skabe resultater i et arbejdsfelt med mange interessenter og komplekse organisationer? Kan du opnå følgeskab på tværs af interessenter og brancher og drive større strategiske projekter? Så er du måske vores nye projektleder!</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Børn- og Ungeforvaltningen er den største forvaltning i Odense Kommune. Her går mere end 6000 medarbejdere hver dag på arbejde for byens børn. På Ørbækvej 100 sidder forvaltningens administration, som bl.a. tæller stabsfunktionen Politik & Strategi. Stabens fornemmeste opgave er at understøtte de politiske og den administrative topledelses bestræbelser på at ruste alle børn og unge, med deres forskellige forudsætninger, til at blive kompetente og aktive borgere, der kan præge fremtidens samfund.<br /><br />I staben udgør Ledelsessekretariatet en lille enhed, som er et knudepunkt for den politiske betjening og den tværgående strategiske udvikling af børn- og ungeområdet.  Nøgleordene for vores arbejde er betjening af det politiske udvalg og chefgruppe, policyudvikling samt koordinering af tværgående og strategiske processer i samspil med resten af forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en kollega, der kan påtage sig projektledelse af større strategiske projekter med politisk bevågenhed på tværs af fagområder og med mange interessenter på tværs af forvaltninger og brancher, der skal inddrages i udviklingsarbejdet. Du er særlig dygtig til at sikre den politiske inddragelse igennem dine opgaver og har blik for beslutningsgange og formelle processer, som en naturlig del af dit arbejde.<br /><br />Du har erfaring fra en lignende stilling i et tilsvarende miljø. Ideelt har du erfaring fra børn- og unge området, men det vigtigste er, at du kan sikre fremdrift og resultater indenfor projektrammen og kan opnå følgeskab gennem engagement, involvering og faglighed.<br /> <br />Når du træder ind af døren, vil dine primære opgaver være koordinering af tre opgaver:  ”Uddannelsespolitikken” ”Strategi for teknologiforståelse og teknologidannelse” og  ”Børnene i Robotbyen”. Disse tre opgaver skal understøtte ambitionen om, at vi i Odense vil være med i verdenseliten, når det kommer til at uddanne til fremtidens liv og nye jobmuligheder, der er præget af automatisering, teknologi og digitalisering. Helt centralt for opgaverne er, at de udfoldes i et samspil mellem mange parter på tværs af børn- og ungeforvaltningen, øvrige forvaltninger samt virksomheder og uddannelsesinstitutioner i Odense Kommune.<br /> <br /><strong>Vi leder særligt efter profiler med</strong> <ul> <li>Flere års dokumenteret erfaring med projektledelse med mange interessenter involveret – herunder ressourcestyring, evaluering og dokumentation</li> <li>Solid erfaring med at håndtere mangeartede samarbejdsrelationer og indgå i strategisk dialog og samarbejde i et mangfoldigt fagmiljø</li> <li>En relevant videregående uddannelse</li> <li>En projektledelse, der kan kombinere en struktureret og pragmatisk tilgang</li> <li>Har helhedssyn, er procesorienteret og kan facilitere det tværfaglige samarbejde</li> <li>Evnen til at begå sig strategisk såvel som operationel - tænker i helheder og er samtidig analytisk og har fokus på detaljen</li> <li>Har erfaring med udviklingsarbejde fra uddannelsesområdet, dagtilbud- og/eller skoleområdet og erfaring med samarbejde på tværs af hele børn- og ungeområdet</li> <li>Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation; har en god politisk tæft og evner at begå sig på de forskellige arenaer i den kommunale struktur</li> <li>Er en dygtig formidler; kan levere et tydeligt budskab og begejstre sine omgivelser</li> </ul> <strong>Personlige karakteristika: </strong> <ul> <li>En team-orienteret, åben og motiverende projektledelses- og samarbejdsstil – god til at lytte og involvere</li> <li>Entusiastisk og positivt mindset - evner at skabe gejst og accept omkring nye projekter, både blandt den strategiske ledelse, fagprofesionelle kollegaer og væsentlige stakeholders</li> <li>God til at bygge relationer og har et naturligt drive i forhold til at søge indflydelse</li> <li>Er tydeligt retningssættende, kan motivere og engagere ledere og medarbejdere om den fælles opgave</li> <li>Trives med forandringer</li> <li>Udadvendt, robust og har personlig gennemslagskraft</li> <li>Stort overblik</li> <li>Troværdig, empatisk og besidder integritet</li> <li>Er proaktiv og initiativrig, evner både at bringe egne og andres idéer i spil</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder spændende projektlederopgaver, hvor du vil opleve stor frihed i tilrettelæggelsen af arbejdet og samarbejde med dygtige kolleger både i det nære og på tværs af hele Børn- og Ungeforvaltningen. Vi prioriterer at have et uhøjtideligt miljø, hvor arbejdsglæden, og det gode humør kan mærkes.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Din arbejdsplads bliver på Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ, og stillingen er på 37 timer om ugen.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte Sekretariatschef for Ledelsessekretariatet Lærke Kibsgaard Rask på 20132559 eller mail lkra@odense.dk.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 20. februar 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 25. februar og 2. samtaler den 27. februar med henblik på ansættelse pr. 1. april.<br />Vi imødeser naturligvis også interne ansøgere.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Ledelse og Projektledelse
  • Provstegårdskolens Forårs SFO søger fra den 1.marts 2019 - den 30. juni 2019 en pædagogmedhjælper til 32 ugentligt timer. Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.30 – 16.45 dagligt.

    Provstegårdskolens Forårs SFO søger fra den 1.marts 2019 - 30. juni 2019 en pædagogmedhjælper til 32 ugentlige timer. Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.30 – 16.45 dagligt.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Provstegårdskolen er en 3-sporet skole, der ligger i Odense Vest, og rummer 715 elever inkl. de små nye børn, der starter i Forårs SFO den 1. marts 2019. Du vil blive en del af en velfungerende skole og SFO, og få en spændende og afvekslende hverdag. Du vil dagligt være omgivet af glade og forventningsfulde børn og kollegaer.<br />I samarbejde med børnehusene i området har vi et udviklingsprojekt med øget fokus på sproglig opmærksomhed.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>En helt ny flok dejlige og forventningsfulde 5 – 6 årige børn </li> <li>Kompetente, engagerede og positive kollegaer </li> <li>Fokus på udvikling af børns faglige og sociale udvikling </li> <li>Særlig fokus på sproglig opmærksomhed</li> <li>Et struktureret og trygt læringsmiljø</li> <li>Gode fysiske rammer </li> <li>Godt udemiljø </li> </ul> <strong> Forventninger til dig</strong> <ul> <li>Du er nærværende, anerkendende og god til at skabe relationer </li> <li>Fleksibel og robust </li> <li>God til at kommunikere </li> <li>Er ansvarlig og har blik for de faglige og praktiske opgaver, der skal løses </li> <li>Har humor og masser af energi </li> <li>Hvis du brænder for musik, idræt, udeliv, eller har andre kompetencer, er det et plus, men ikke et krav</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger, kan skoleleder Annemette Hovmand Petersen kontaktes på 6155 8214.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 17. februar 2019. Samtalerne afholdes mandag formiddag den 25. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Er Du den sidste brik, der kan fuldende vores puslespil? Brænder du for udvikling og har du overblik og sans for organisering? Er du en faglig velfunderet og engageret pædagog? Så søg stillingen som pædagog i Børnehuset Skovmosen

    Vi søger en pædagog på 32 timer til børnehaven til opstart 1. april 2019 - meget gerne før.<br /><br />Stillingen er, som udgangspunkt i børnehaven, men du skal kunne fungere i hele huset og må forvente at være en del af rotationen i huset.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Børnehuset Skovmosen er et kommunalt børnehus beliggende i Dalum, vi hører til institution Skt. Klemens – Dalum, som desuden består af børnehusene Borreby-Fangel, Torpegården, Rulkedalen, Asgård og Svenstrup.<br /><br />I børnehaven er der ca. 37-41 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn.<br /><br />Vores daglige pædagogiske praksis understøtter institutionens fælles kerneopgave.<br />Kerneopgaven har vi defineret således:<br /><br /> ”Læring gennem leg skal styrke børns udvikling, så de bliver robuste og i stand til at mestre eget liv.<br />Børn skal opleve sig anerkendte og have adgang til betydningsfulde og forpligtende fællesskaber”.<br /><br />Vi lægger særligt vægt på tre værdier: en anerkendende tilgang, ordentlighed og professionel autencitet. De er grundlaget for vores møde med både børn, kolleger, forældre samt eksterne samarbejdspartnere. Det betyder, at vi i vores møde med andre, respekterer flere oplevelser af virkeligheden og kan rumme flere forståelser, sandheder og betydninger. Vi ønsker et tæt samarbejde med forældrene der er åbent og ligeværdigt.<br /><br />Den inkluderende tænkning er integreret i arbejdet med børnene. Vi tager altid udgangspunkt i barneperspektivet og arbejder bevidst på at optimere vores praksis, så alle børn oplever, at de indgår i betydningsfulde fællesskaber. Det betyder, at vi forsøger at tilrettelægge en hverdag, hvor det enkelte barns behov for at blive støttet og guidet i store og små fællesskaber dagen igennem, bliver tilgodeset.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger efter en robust, empatisk og fagligt velfunderet pædagog, der vil indgå i et tæt samarbejde i huset. En pædagog der er åben for sparring, feedback og samtidig har sans for orden og struktur. <ul> <li>Kan planlægge og udvikle det daglige pædagogiske arbejde – både alene og i samarbejde med dine kolleger.</li> <li>Kan arbejde inkluderende og anerkendende – i forhold til børn, forældre og kolleger.</li> <li>Kan tage barnets perspektiv og opstille mål for det enkelte barn/den enkelte børnegruppe herudfra.</li> <li>Har kendskab til dynamiske læreplaner og kan arbejde struktureret ud fra disse.</li> <li>Kan understøtte børns sociale, sproglige og motoriske udvikling.</li> <li>Er fleksibel i forhold til at ændre retning, f.eks. hvis et opsat mål ikke giver mening.</li> <li>Kan opfange børnenes spor – og følge disse.</li> <li>Kan være en tydelig og omsorgsfuld voksen.</li> <li>Tør være nysgerrig på egen og kollegers praksis.</li> <li>Kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere som læringsmiljøpædagoger, psykolog, ergoterapeut, tale-høre konsulent ect.</li> <li>Kan bidrage til et positivt forældresamarbejde.</li> <li>Kan bidrage positivt med åbenhed og nysgerrighed på husets kollegiale miljø.</li> <li>Har et godt humør og et positivt menneskesyn.</li> </ul> Ovenstående er en ønskeliste – det vigtigste er det rette drive og indstilling til ovenstående.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et børnehus i faglig udvikling</li> <li>Et børnehus der værdsætter stabile og ansvarlige medarbejdere</li> <li>Et børnehus hvor omsorg prioriteres højt</li> <li>Et børnehus som er påbegyndt arbejdet med at indrette læringsmiljøerne og integrere det i alle rum ude og inde.</li> <li>Vi lægger vægt på en indretning, der inviterer til leg og læring i både små og større grupper, og som skaber mulighed for fleksibilitet og samarbejde på tværs af grupperne.</li> <li>Vi har en skøn, stor legeplads, som er velindrettet til et bredt udvalg af lege og aktiviteter. Desuden er der mulighed for ture til små og store grønne områder.</li> <li>Der vil være mulighed for at kunne byde ind med egne interesseområder – udeliv er blandt andet et område der trænger til et stort løft!</li> </ul> Du skal have lyst til at bidrage nysgerrigt og udviklende på Skovmosens nuværende praksis. Desuden er humor og et positivt livssyn kvaliteter vi skatter højt.<br /> <br />Hvis stillingen som pædagog i Skovmosen har vakt din interesse, og ønsker du at komme i betragtning til en samtale, skal du enten komme til vores åbent hus, som er fredag den 22. februar 2019 kl. 12.30 - 14.00 eller træffe aftale om et besøg. (Det vil ikke være muligt i uge 7).<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Kontakt: Daglig pædagogisk leder Britta Stenderup Lund på 2979 2368 eller mail <u>brste@odense.dk.</u><br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist 24. februar 2019. Samtaler forventes afholdt den 27. februar 2019.<br />Relevante bilag og referencer bedes vedhæftet ansøgningen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    24-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Har du lyst til at gøre en forskel for familier med børn, som har alvorlige lidelser eller funktionsnedsættelser? Trives du i en travl hverdag med mange forskelligartede udfordringer i et stærkt fagligt miljø? Så er du måske vores nye kollega!

    <em>Har du lyst til at gøre en forskel for familier med børn, som har alvorlige lidelser eller funktionsnedsættelser? Trives du i en travl hverdag med mange forskelligartede udfordringer i et stærkt fagligt miljø? Så er du måske vores nye kollega!</em><br /><em> </em><br /><strong>Om os</strong><br />Kompensationsteamet er det ene af de to teams, som tilsammen udgør Specialafsnittet og som samarbejder omkring målgruppen børn og unge med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller<em> </em>indgribende kronisk eller langvarig lidelse.<br /><br />Vi vægter dialogen og samarbejdet med børnene/de unge og deres forældre højt. Derudover er der et tæt samarbejde med dine kolleger i Børne- og Ungerådgivningen ligesom det samskabende og tværfaglige samarbejde vægtes.<br /><br />De mange forskelligartede opgaver gør Børne- og Ungerådgivningen til en spændende arbejdsplads, i udvikling og forandring.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Den ledige stilling er i kompensationsteamet, som primært behandler ansøgninger om dækning af merudgifter, kompensation for tabt arbejdsfortjeneste og aflastning/afløsning jf. serviceloven samt råd og vejledning.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Du er engageret, omstillingsparat, nysgerrig og har modet og evnen til at agere i en myndighedsrolle. Du har flair for tolkning af lovgivning og er glad for at en stor del af arbejdet er administration.<br />Vi forventer, du er tryg i din formidlingsevne, både skriftlig, som mundtligt. Du er bekendt og befinder dig godt med vigtigheden af den dokumentation, der er i arbejdet som socialrådgiver. Du kan arbejde selvstændigt og struktureret og ikke mindst, kan du bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.<strong> </strong>Du har kørekort.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En arbejdsplads, hvor det faglige niveau og det kollegiale samarbejde prioriteres højt</li> <li>Indflydelse på tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver</li> <li>Supervision</li> <li>Ugentlige teammøder</li> <li>En arbejdsplads, hvor der er plads til mangfoldighed og humor</li> <li>Et Specialafsnit som er i en spændende udvikling</li> </ul>  <br />Du bliver tilbudt en grundig introduktion til arbejdet i Børne- og Ungerådgivningen via vores faglige koordinatorer.<br />Kompensationsteamet er en del af Speicalafsnittet, Børne- og Ungerådgivningen, som har til huse i Birkeparken 72B, 5240 Odense NØ.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår:</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Helle Larsen på 2477 8382. Du kan læse mere om Børne- og Ungerådgivningen og Familie- og Velfærdsafdelingen <a href="https://www.odense.dk/om-kommunen/forvaltninger/boern-og-ungeforvaltningen/familie-og-velfaerd">her.</a> <br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske:</strong><br />Ansøgningsfrist 17. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 22. februar 2019. <br />Vi forventer, at du har sat dig ind i vores opgaver, organisation og vigtigste samarbejdspartnere forud for en eventuel samtale.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du lyst til at gøre en forskel for familier med børn, som har alvorlige lidelser eller funktionsnedsættelser? Trives du i en travl hverdag med mange forskelligartede udfordringer i et stærkt fagligt miljø? Så er du måske vores nye kollega!

    <em>Har du lyst til at gøre en forskel for familier med børn, som har alvorlige lidelser eller funktionsnedsættelser? Trives du i en travl hverdag med mange forskelligartede udfordringer i et stærkt fagligt miljø? Så er du måske vores nye kollega!</em><br /><em> </em><br /><strong>Om os</strong><br />Specialteamet er det ene af de to teams, som tilsammen udgør Specialafsnittet og som samarbejder omkring målgruppen børn og unge med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse og deres søskende.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Den ledige stilling er i Specialteamet, som udarbejder børnefaglige undersøgelser, iværksætter foranstaltninger og følger op på disse.<br />Dette sker i et tæt samarbejde med socialrådgivere i kompensationsafsnittet, der håndterer sagsbehandling og udbetaling af de handicapkompenserende ydelser.<br />Vi vægter dialogen og samarbejdet med børnene/de unge og deres forældre højt.<br /><br />De mange forskelligartede opgaver gør Specialafsnittet til en spændende arbejdsplads, i udvikling og forandring. Ud over et tæt samarbejde med dine kolleger i Børne- og Ungerådgivningen vægtes det samskabende og tværfaglige samarbejde højt.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Du er engageret, omstillingsparat, nysgerrig og har modet og evnen til at agere i en myndighedsrolle. Du kan tænke løsninger på både en kreativ og utraditionel måde, som kommer vores børn, unge og deres familier til gode.<br />Det er klart en fordel, hvis du har kendskab til ICS, ligesom det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at håndtere komplekse sociale børn- og unge sager, herunder udarbejdelse af sagsmateriale til Børn- og Ungeudvalget. Vi forventer, du er tryg i din formidlingsevne, både skriftlig, som mundtligt. Du er bekendt og befinder dig godt med vigtigheden af den dokumentation, der er i arbejdet som socialrådgiver. Du kan arbejde selvstændigt og struktureret og ikke mindst, kan du bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.<strong> </strong>Du har kørekort.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En arbejdsplads, hvor det faglige niveau og det kollegiale samarbejde prioriteres højt</li> <li>Indflydelse på tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver</li> <li>Supervision</li> <li>Ugentlige teammøder</li> <li>En arbejdsplads, hvor der er plads til mangfoldighed og humor</li> <li>Et Specialafsnit som er i en spændende udvikling</li> </ul> Du bliver tilbudt en grundig introduktion til arbejdet i Børne- og Ungerådgivningen via vores faglige koordinatorer.<br />Specialafsnittet er en del af Børne- og Ungerådgivningen, som har til huse i Birkeparken 72B, 5240 Odense NØ.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår:</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Helle Larsen på 2477 8382. Du kan læse mere om Børne- og Ungerådgivningen og Familie- og Velfærdsafdelingen <a href="https://www.odense.dk/om-kommunen/forvaltninger/boern-og-ungeforvaltningen/familie-og-velfaerd">her.</a> <br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske:</strong><br />Ansøgningsfrist den 17. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 22. februar 2019. <br />Vi forventer, at du har sat dig ind i vores opgaver, organisation og vigtigste samarbejdspartnere forud for en eventuel samtale.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi søger en dygtig økonomimedarbejder, der i tæt samarbejde med sine kolleger, kan levere retvisende og gennemsigtig økonomi- og lønopfølgning til afdelingsledere og chefer i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

    <em>Vi søger en dygtig økonomimedarbejder, der i tæt samarbejde med sine kolleger, kan levere retvisende og gennemsigtig økonomi- og lønopfølgning til afdelingsledere og chefer i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. </em><br /><br />Vi søger en ny kollega, der brænder for sit arbejde og for løbende at optimere opgaveløsningen, så vi udnytter ressourcerne mest effektivt. <div> <ul> <li>Har du erfaring med økonomistyring – måske på det kommunale område?</li> <li>Vil du være en del af et velfungerende afdeling af økonomimedarbejdere og økonomikonsulenter?</li> <li>Er du god til at samarbejde og formidle din viden til ikke-økonomer?</li> <li>Sætter du en ære i at have overblik og levere resultater af højeste kvalitet?</li> </ul> </div>  <br /><strong>Om os</strong><br />I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er kerneopgaven at få borgerne i uddannelse og job. Økonomi understøtter sammen med resten af Staben driftsområderne i løsningen af denne kerneopgave.<br /> <br />Vores ståsted er forvaltningens målsætninger, der spiller ind i Byrådets effektmål. Odense Kommune er stærkt optaget af en resultatskabende effektkultur og gøre det, der virker bedst! I Økonomi giver det sig udslag i fokus på synliggørelse af kapacitetsudnyttelse og effektiviteten i driften i forhold til at lykkes med kerneopgaven. Vi skal sikre gennemsigtighed og viden til brug for beslutning i forvaltningen.<br /> <br />Vi er en velfungerende økonomifunktion, hvor vi prioriterer både en sikker drift og en progressiv udvikling. Vi har det store overblik over forvaltningens økonomi og understøtter den enkelte leder med økonomi- og effektstyring.<br /><br />Økonomi er en spændende og dynamisk arbejdsplads med et højt fagligt niveau. Afdelingen består af 44 engagerede medarbejdere, tre ledere og en økonomichef. Vi sætter pris på god sparring og samarbejde kolleger imellem.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som økonomimedarbejder kommer du til at arbejde med mange forskelligartede økonomiopgaver, primært med afsæt i beskæftigelsesområdet og LAB-loven. <ul> <li>Det bliver din opgave løbende at lave økonomi- og lønopfølgninger for flere af forvaltningens driftsafdelinger og overheadbudgetter</li> <li>Du kommer til at lave budgetopfølgning på indsatsbudgetter for flere forskellige målgrupper</li> <li>Du kommer til at sikre bonusopgørelser til eksterne leverandører</li> <li>Du kommer til at bidrage til den samlede budgetopfølgning på området for forsørgelses- og sikringsydelser</li> <li>Du vil løbende indgå i arbejdsgrupper der løser ad hoc opgaver af forskellig karakter</li> </ul>  <br /><strong>Om dig </strong> <ul> <li>Du kan have erfaring med lignende opgaver, men du kan også være nyuddannet med masser af gå-på-mod for at begive dig ind på en stejl læringskurve</li> <li>Du har måske kendskab til de kommunale konteringsregler</li> <li>Du har kendskab til arbejdet med lønsimuleringer og budgetopfølgninger</li> <li>Du har en relevant uddannelse inden for offentlig administration og økonomi</li> <li>Du er rutineret bruger af Excel og gerne ØS</li> <li>Du har også gerne kendskab til Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB-loven)</li> </ul>  <br /><strong>Personlige kompetencer</strong><br />Du motiveres af skarpe og til tider korte deadlines. Du er relationsskabende og formår at kommunikere med mange forskellige faggrupper på mange niveauer i organisationen. Derudover er du ihærdig, fuld af gå-på-mod, er ansvarsbevidst og arbejder struktureret og selvstændigt og kan overskue flere arbejdsopgaver samtidig.<br />Vi sætter stor pris på at få en ny kollega, der er åben og imødekommende og kommunikerer klart og tydeligt til kollegaer, ledere og chefer.<br /> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Hvor vi samarbejder med mange forskellige faggrupper og lovområder. Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra stationen.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.<br /><br />Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. april 2019.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Bønløkke på 6134 7713 eller makrb@odense.dk.<br />Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 20. februar 2019.<br />Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 9, 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Trafikplanlægger til By- og Kulturforvaltningen

    Vi søger en faglig stærk trafikplanlægger med ingeniørbaggrund, der kan hjælpe os med at få trafikken til at glide.

    <em>Vi søger en faglig stærk trafikplanlægger med ingeniørbaggrund, der kan hjælpe os med at få trafikken til at glide<br /> </em><br />Du møder ind på din nye arbejdsplads på Odense Slot, og glæder dig til den alsidige arbejdsdag som venter forude. Du starter med at hilse på dine 30 kolleger i kontoret Trafik og Mobilitet, som arbejder med trafikplanlægning, trafiksikkerhed og cykelfremme. Du mærker straks stoltheden over at skulle være med til at bidrage til store og spændende projekter som eksempelvis Odense Letbane, Nyt OUH, helhedsplanen for Nørrebro og byomdannelsen og helhedsplanen for Vollsmose.<br /> <br />Du finder din plads i kontoret, og du er nu en del af ’Team Fremkommelighed’, som uden tvivl er et vigtigt team, sådan som Odense udvikler sig i disse år.<br /> <br />Nu er du virkelig spændt på at komme i gang med opgaverne. En række borgere har kontaktet os for at få løst et problem med et signalanlæg, hvor ventetiderne fra den ene retning opleves alt for lange. Bilerne hober sig op hver morgen. Du kigger i signalgruppeplanerne for at se, om trafikanterne kan hjælpes med et par justeringer i signalanlægget. Det er jo altid rart at kunne hjælpe.<br />Du kigger i din kalender og ser, at du skal til møde angående nogle vejlukninger under letbanearbejdet i Bolbro. Det er spændende at sidde på tværs af afdelingerne og få det hele til at gå op i en større helhed, og du ved, at trafikanternes fremkommelighed er afgørende i processen. Man kan ikke gøre alle tilfredse, men det handler om at få det bedste ud af den pressede situation.<br /><br />Det bliver frokost, og du sidder og har det sjovt med dine kolleger. I får vendt alt fra stort til småt, og du er nu klar til resten af dagen.<br /><br />Inden teammødet når du lige at få besvaret et par borgerhenvendelser. På teammødet drøftes de indkomne opgaver og fordeles blandt teammedlemmerne. Du melder dig til at udarbejde en trafikal analyse af et udfordret område, og du planlægger allerede nu, at der nok er behov for en besigtigelse sammen med politiet. Det er altid godt at se tingene i virkeligheden, og man kan jo nå de fleste steder på relativt kort tid i Odense. Du overvejer samtidig, om det skal forbi det politiske niveau. Du ved, at det kræver et vist helikopterperspektiv, når man skal se på et helt område ad gangen. Man kan ikke bare løse ét kryds uden at se på områdets samlede trafikafvikling.<br />Dagen slutter med, at du får samlet op på alle dine mails, som er indkommet i løbet af dagen.<br /> <br />Da du kører hjem efter arbejdsdagen tænker du, at du føler dig godt rustet i den nye stilling, da du jo har stor erfaring inden for trafikplanlægning og er vant til at arbejde selvstændigt. Derudover trives du godt i en hektisk hverdag, og har det fint med, at deadline nogle gange er meget korte. Du synes, at det er en stor fordel, at du har gode samarbejdsevner og er vant til at kommunikere med kollegaer og borgere. Du ved, at vi er til for borgerne, og din erfaring fra at arbejde i en politisk styret organisation kommer dig til gode. Og så ved du, at dit gode humør smitter af på kollegerne omkring dig.<br /> <br />Hvis ovenstående skal være beskrivelsen på din fremtidige arbejdsdag som trafikplanlægger ved Odense Kommune, så hører vi meget gerne fra dig. Og savner du en punktopstilling over opgaver og krav, kan vi sende dig listen – endda i Excel!<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Tiltrædelse er snarest muligt.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Rasmus Bach Mandø på rbma@odense.dk eller på 5148 0071.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er torsdag den 21. februar 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 9, 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Vil du gerne prøve kræfter med kommunikations- og analyseopgaver på sundhedsområdet – og har du samtidig mod på at bidrage til en bred vifte af opgaver? Så er du måske Sundhedssekretariatets nye studentermedhjælper!

    <em>Vil du gerne prøve kræfter med kommunikations- og analyseopgaver på sundhedsområdet – og har du samtidig mod på at bidrage til en bred vifte af opgaver? Så er du måske Sundhedssekretariatets nye studentermedhjælper!</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Sundhedssekretariatet er en strategisk, tværgående funktion, som understøtter Sundhedsudvalget samt ledelsen på direktør- og chefniveau. Vores arbejde er både i linjen i alle forvaltninger og på tværs, hvor vi bl.a. indgår med analysekraft i tre tværgående ledergrupper. Vi arbejder også ind i regionale og nationale fora på sundhedsområdet.<br /><br />Sundhedssekretariatet er organisatorisk forankret i Borgmesterforvaltningen og fysisk placeret i Ældre- og Handicapforvaltningen på Ørbækvej 100. Du bliver en del af et stærkt konsulentteam bestående af generalister og analysemedarbejdere, hvor der er fokus på høj kvalitet og resultater. Vi er en afdeling på otte medarbejdere og en chef, og vi har ind imellem praktikanter. Samtidig har vi et uformelt miljø med plads til skæve idéer.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som studentermedhjælper i sundhedssekretariatet får du mulighed for at udvikle dine kompetencer i forhold til en bred vifte af opgaver som fx: <ul> <li>Opdatere digitale platforme som fx Odense.dk og Medarbejderportalen</li> <li>Sætte spørgeskemaer op i SurveyXact</li> <li>Indtastning af data</li> <li>Udarbejde PowerPoint oplæg</li> <li>Korrekturlæsning</li> <li>Diverse mindre kommunikationsopgaver</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at du: <ul> <li>Er studerende på en lang videregående uddannelse.</li> <li>Har gode kommunikative evner både i skrift og tale.</li> <li>Kan samarbejde med mange forskellige mennesker.</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og struktureret.</li> <li>Kendskab til sundhedsområdet en fordel, men ikke et krav.</li> <li>Kan anvende PowerPoint  </li> </ul> Vil du sammen med gode kolleger være med til at sætte Odense Kommune på det strategiske sundhedslandkort? Så send os et par ord om dig selv.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen som studentermedhjælper er på 8-12 timer om ugen fordelt på 2 dage eller efter aftale og med hensyntagen til studie og eksamener.Tiltrædelse efter aftale.<br />Arbejdsstedet er Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ . <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan kontakte chefkonsulent Marianne Lundkjær Gjerstorff på malgj@odense.dk eller 3051 6309 eller konsulent Alnaz Sarraf på allns@odense.dk eller 3043 0139.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 18. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 21. februar 2019.<br /><br />For at komme i betragtning til stillingen, er det et krav, at du er studerende og indskrevet på en videregående uddannelse.<br /><br />Følg vores Facebook side – <u>Studerende i Odense Kommune</u> – og hold dig opdateret på de nyeste studiejob og praktikstillinger.<br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Kommunikation og Formidling||Studerende
  • Kunne du tænke dig at være med til at synliggøre og styrke kommunikationen mellem foreninger, frivillige og kommune? Kan du omsætte din skarpe teoretiske viden om kommunikation til praksis i et felt med mange forskellige målgrupper?

    Kunne du tænke dig at være med til at synliggøre og styrke kommunikationen mellem foreninger, frivillige og kommune? Kan du omsætte din skarpe teoretiske viden om kommunikation til praksis i et felt med mange forskellige målgrupper?<br /><br />Center for Civilsamfund er på udkig efter en ihærdig, begejstret og selvstændig kommunikationsstuderende, der kan hjælpe os med at få sat spot på samarbejdet mellem civilsamfund og kommune. Nye initiativer, projekter og politiske beslutninger, skal ”oversættes” og formidles til både medarbejdere, medier og eksterne interessenter som fx foreninger og frivillige. Der vil derfor være et væld af forskellige typer af kommunikationsopgaver.<br /> <br /><strong>Du skal kunne se dig selv i følgende: </strong> <ul> <li>Er startet på en bachelor- eller kandidatuddannelse inden for kommunikation som fx IVK, Medievidenskab, Kreativ Kommunikation eller mediegrafikeruddannelsen</li> <li>Mestrer formidlingshåndværket - kan se skarpe vinkler og er velformuleret</li> <li>Har et stort drive og mod på at kaste dig ud i nye udfordringer</li> <li>Har grafisk sans og et godt blik for layout</li> <li>Har erfaring med Adobe Photoshop, InDesign og Publisher</li> <li>Har erfaring med webredigering og videoproduktion</li> <li>Har forståelse for strategisk kommunikation på sociale medier</li> </ul> Vi lægger vægt på, at du er engageret, kvalitetsbevidst og god til at opbygge relationer, samt at du har mod på at være selvstændigt opsøgende. Flere typer af grafisk og visuel kommunikation er vigtige kvalifikationer på lige fod med de sproglige.<br /><strong> <br />Hvad kan vi tilbyde?</strong><br />Du skal være med til at understøtte kommunikationen i kommunens samarbejde med civilsamfundet, hvor vi arbejder ud fra tre mål: Det skal være nemt at være frivillig; vi er en kommune i øjenhøjde; og vi er en kommune med fællesskaber, der favner.<br /><br />Du bliver en del af et lille livligt center midt i Borgernes Hus, hvor du vil understøtte den generelle kommunikation. Det betyder, at du kan prøve kræfter med alle former for kommunikationsopgaver på digitale og analoge platforme, med grafiske opgaver og i form af tekststykker til forskellige målgrupper. Du bliver tilknyttet en af centerets medarbejdere, der vil guide dig rundt i feltet mellem frivillige, foreninger og kommunale afdelinger. Stillingen som studentermedhjælper er på 10 timer om ugen, fordelt på faste ugedage, som vi aftaler i fællesskab.<br /> <br /><strong>Hvem er vi?</strong><br />Center for Civilsamfund er et kommunalt udviklingscenter for samarbejder mellem civilsamfundet – altså frivillige, foreninger og aktive borgere – og Odense Kommune. Vi er fysisk placeret i Borgernes Hus og vi er 7 medarbejdere fra Odense Kommunes fagforvaltninger. Alt sammen for at fungere som én koordineret digital og fysisk indgang til Odense Kommune for aktive borgere. Organisatorisk er vi forankret under Odense Biblioteker og Borgerservice, der er en del af By- og Kulturforvaltning.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har behov for at vide mere, er du velkommen til at henvende dig til leder Christina Hundahl, på 65512024 eller på mail chu@odense.dk.<br />Vi glæder os til at modtage din ansøgning.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist tirsdag den 19. februar 2019 og samtaler forventes afholdt mandag den 25. februar 2019. Stillingen er tidsbegrænset og varer frem til sommerferien – med mulighed for forlængelse.<br /><br /><strong>Studerende</strong><br />For at komme i betragtning til stillingen, er det et krav, at du er studerende og indskrevet på en videregående uddannelse.<strong> <br /><br />Følg vore Facebook side - <u>Studerende i Odense Kommune</u> - og hold dig opdateret på de nyeste studiejob og praktikstillinger.</strong><br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    19-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Kultur, Fritid og Design||Studerende
  • Du har set denne annonce før

    Lærer til Tarup Skoles indskoling

    Tarup Skole søger pr. 1. marts 2019 eller snarest muligt herefter en fagligt stærk og initiativrig kollega, der har lyst til at være med til at gøre en særdeles god skole fremragende.

    Tarup Skole søger pr. 1. marts 2019 eller snarest muligt herefter en fagligt stærk og initiativrig kollega, der har lyst til at være med til at gøre en særdeles god skole fremragende.<br /><strong> </strong><br /><strong>Om os</strong><br />Tarup Skole er en folkeskole med ca. 700 elever fra 0.-9. klasse. Vores børn repræsenterer mangfoldigheden i det danske samfund og vi mener, at alle kan lære noget af hinanden.<br />Tarup Skoles værdier er Engagement, Fællesskab, Trivsel og Udvikling gennem læring, og vi arbejder med styrkebaseret pædagogik, som er funderet i positiv psykologi.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen er på 1. årgang, hvor vi har 4 klasser. Vi søger en lærer med linjefag eller linjefagskompetence i dansk, musik og engelsk.<br />Planlægning, udvikling og evaluering foregår i et tæt samarbejde i årgangsteamet.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>brænder for arbejdet med børn</li> <li>er nærværende, imødekommende og ansvarlig</li> <li>har viden om og kan anvende god klasseledelse</li> <li>er engageret og initiativrig</li> <li>har gode faglige og pædagogiske kvalifikationer</li> <li>har pædagogiske, didaktiske og faglige visioner</li> <li>har gode samarbejdsevner og kan lide at arbejde i teams</li> <li>har lyst til at arbejde med og er nysgerrig på vores værdier og styrkebaseret pædagogik</li> <li>er en åben og inspirerende sparringspartner</li> <li>kan se verden i børnehøjde</li> </ul> Hvis du er det, så får du en arbejdsplads, hvor: <ul> <li>bliver en del af et udviklende personalesamarbejde med dygtige, ambitiøse og engagerede kolleger</li> <li>du kan udvikle egne pædagogiske ideer</li> <li>du kan være med til at præge vores værdier</li> <li>du får udfordret din faglighed</li> <li>trivsel er vigtig</li> <li>du får et professionelt råderum</li> <li>du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling</li> </ul> <strong>Vil du vide mere?</strong> <br />For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte indskolingsleder Stine Black på 6375 3111 eller stbl@odense.dk.<br /><br />Du kan læse mere om Tarup Skole på <a href="http://www.tarupskole.odense.dk/">www.tarupskole.odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist søndag den 17. februar 2019. Vi forventer at holde samtaler onsdag den 20. februar 2019 om formiddagen.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Rehabiliteringsleder til Stadiongruppen

    Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en uvurderlig indsats til Odenses ældre? Og som samarbejder på kryds og tværs af fagligheder for at støtte de borgere, de møder, i at leve så selvstændige og meningsfulde liv som muligt?

    <em>Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en uvurderlig indsats til Odenses ældre? Og som samarbejder på kryds og tværs af fagligheder for at støtte de borgere, de møder, i at leve så selvstændige og meningsfulde liv som muligt? Kan du samtidig stå i spidsen for indsatser indenfor sygeplejen, genoptræning og hjemmeplejen? Så er du måske vores nye rehabiliteringsleder til stadiongruppen i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune.</em><br /><br /><strong>Hvem er vi?</strong><br />Odense er i forandring. Det er vi også i Ældre- og Handicapforvaltningen, hvor vi har sat alle sejl til for at blive en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere vi møder om at gøre deres mål og drømme for hverdagen til virkelighed. For at løse denne opgave arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og har en systematisk tilgang til samarbejdet med borgeren.<br /><br />Det er borgerens aktuelle livssituation og borgerens mål, der sætter retningen for vores arbejde. Vi har brug for en stærk og engageret leder til stadiongruppen, der konstant har fokus på borgerens rehabilitering, og som evner at motivere sine medarbejdere.<br />Stadiongruppen hviler på et stabilt fundament hvor medarbejderen trives og borgeren føler sig godt og professionelt behandlet. Der er arbejdsglæde og gejst hos medarbejdere i forholdt til de opgaver der skal løses. Den nye leder kommer ind i en sikker og effektiv drift hvor der er plads til at få løst de samfundsmæssige udfordringer som skal håndteres i de nødvendige forandringer.<br />Du er en leder der formår at sætte retning og skabe resultater via og sammen med andre, som betyder kvalitet for borgeren.<br />Som økonomiansvarlig leder i Stadiongruppen er præmissen at der gennem effektledelse skabes det nødvendige økonomiske råderum til gavn for borgeren. Dette sikres ved rekruttering og fokus på sammensætning af det rette hold<br />medarbejder og ledere.<br /><br /><strong>Hvem er du?</strong><br />Du er en leder, der brænder for det rehabiliterende arbejde, og som ser værdien i at støtte borgeren i at leve så selvstændige og meningsfulde liv som muligt. Du er konsolideret i din sundhedsfaglighed, og du har en mellemlang uddannelse med ledelseserfaring samt efteruddannelse i ledelse (gerne på diplomniveau). Du er ikke bleg for at kaste dig ud i at arbejde i en politisk styret organisation, og du har altid fokus på effekt, resultater og økonomistyring. Som person er du optimistisk, motiverende, tydelig og inddragende. Du sætter retningen i en travl og alsidig hverdag, og du bidrager som noget helt naturligt med energi og idéer til både dine medarbejdere og ind i lederfællesskaberne.<br /><br /><strong>Dine opgaver: </strong> <ul> <li>Personaleansvar samt ansvar for fagligheden i forhold til den enkelte medarbejder i gruppen og budgettet</li> <li>Sikre implementering af nye tiltag, lokale såvel som centrale.</li> <li>Bistå medarbejdernes faglige udvikling til fordel for gruppens samlede tværfaglige kompetencer</li> <li>Sikre et godt og velfungerende arbejdsmiljø</li> <li>Aktiv udvikling af og deltagelse i dit lederteam</li> </ul> <strong>Om jobbet som rehabiliteringsleder</strong><br />Som rehabiliteringsleder for Stadiongruppen indgår du i et tæt samarbejde med Stadiongruppens assisterende rehabiliteringsleder og den ansvarlige forløbschef. Hverdagen i stadiongruppen er præget af en ambitiøs tilgang til det rehabiliterende arbejde sammen med borgerne. De indsatser, som Stadiongruppen leverer, er tværfaglige, og derfor er ledelse af tværfaglige teams en central ledelsesopgave.<br /><br />Du refererer til forløbschefen. Du indgår i lederteams i geografien og i forløbet, hvor omdrejningspunktet er sparring, erfaringsudveksling og udvikling. Du indgår som alle andre chefer, ledere og medarbejdere i forskellige kompetenceudviklingstiltag.<br /><br /><strong>Om Stadiongruppen</strong><br />Stadiongruppen leverer både hjemmepleje, sygepleje og genoptræning til ca. 291 hjemmeboende borgere. Medarbejdergruppen består af ca. 54 medarbejdere, som er tværfagligt sammensat af henholdsvis social- og sundhedshjælpere og assistenter, sygeplejersker, Pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter.  <br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen ønskes besat senest den 1. april 2019.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du interesseret i at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte forløbschef Annette Larsen på telefon 2331 4757.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfrist er søndag den 17. februar 2019. Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag den 20. februar 2019 og 2. samtale tirsdag den 26. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Social- og sundhedshjælpere til udekørende syd Natgruppen Er du frisk og tør du gå nye veje? Så er du måske vores nye kollega i Natgruppen? Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune er i rivende udvikling, hen i mod at blive den rehabiliterende forvaltning.

    <strong>Social- og sundhedshjælpere til udekørende syd Natgruppen</strong><br />Er du frisk og tør du gå nye veje? Så er du måske vores nye kollega i Natgruppen? Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune er i rivende udvikling, hen i mod at blive den rehabiliterende forvaltning. Vi er godt på vej i at finde tryghed i en ny måde at organisere os på, og lige nu har vi ledige stillinger i Natgruppen.<br /><br />Derfor søger vi engagerede, udviklingsorienterede og selvstændige social- og  sundhedshjælpere, som har lyst til at indgå i et samarbejde med andre faggrupper, og<br />som brænder for at skabe et trygt, roligt og professionelt miljø for borgerne om natten.<br /><br />Aktuelt har vi stillinger i de udekørende grupper. For stillingerne gælder, at timetallet er<br />på 28 timer om ugen, og der arbejdes i 7/7 vagter med weekendvagt hver 2. uge.<br />Ældre- og Handicapforvaltningen er organiseret i fem rehabiliteringsforløb. Hvert forløb<br />har fokus på én bestemt borgergruppe. Vi er organiseret på denne måde for bedst<br />muligt at kunne støtte borgerne i den aktuelle livssituation, de er i. Det betyder, at vi er<br />lidt mere specialister, end vi er generalister, og det er både godt for de borgere, der har<br />brug for vores faglighed og for os selv, fordi vi kan fastholde et skarpt, fagligt fokus på<br />bestemte borgergrupper.<br /><br />Natgruppen arbejder ind i, og på tværs, af de fem forløb, men hele tiden med forløbets<br />fokus og med udgangspunkt i borgerens mål. Vi arbejder ud fra de personalepolitiske værdier og medarbejdergrundlaget i kommunen, som derfor naturligt præger vores hverdag.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Natområdet består af forskellige plejeboliger, bosteder indenfor handicap, psykiatri-, og<br />hjerneskade området, samt syge- og hjemmeplejegrupper i Odense. Medarbejderne i<br />Natgruppen betjener hver nat ca. 2.400 borgere.<br /><br />Der er ansat ca. 140 medarbejdere, fordelt på social-og sundhedsassistenter, pædagoger, sygehjælpere og social- og sundhedshjælpere.<br /><br />Vi arbejder med en anerkendende tilgang til det, vi begiver os ud i. Vores mål er, at det<br />er fagligheden der styrer driften.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Velvidende at ingen ansøger besidder alt, ser vi gerne, at du: <ul> <li>Har en social- og sundhedshjælperuddannelse</li> <li>Kan arbejde alene</li> <li>Kan arbejde tværfagligt og er fagligt velfunderet</li> <li>Har det fint med en travl og omskiftelig hverdag</li> <li>Har et positivt og medmenneskeligt livssyn</li> <li>Har en rehabiliterende tilgang til borgerne</li> <li>Har flair for IT. Dokumentation i omsorgssystemer falder dig naturligt som en del af det daglige arbejde</li> <li>Du er mundtligt velfunderet</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Hvis du vælger at arbejde i Natgruppen kan du se frem til: <ul> <li>Nye udfordringer hver dag</li> <li>At bruge din viden og dine erfaringer med mulighed for faglig sparring og udvikling</li> <li>Velfærdsteknologi som en muligheds kultur</li> <li>Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi arbejder naturligt med social kapital og passer på værdien af denne</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kl og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte Pernille Hilbert på 24288838<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 17. februar 2019 og der vil være løbende samtaler.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til Pårup Børnehus

    Vi søger en fagfaglig og velfunderet pædagog til en stilling på 37 timer ugentligt til Pårup Børnehus.

    Vi søger en fagfaglig og velfunderet pædagog til en stilling på 37 timer ugentligt til Pårup Børnehus<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Visionen i Børneinstitution Tarup-Pårup er, at vi oplever os som én institution, således at vi kan være en dynamisk organisation, som kan matche krav og forventninger. Ansvaret for at sikre høj kvalitet i den daglige praksis ligger hos pædagogerne i samarbejde med medhjælpere og pædagogiske assistenter. Pædagogerne skal sikre tæt opfølgning på mål og resultater og være medskaber af en systematisk dokumentations- og evalueringskultur.  <br />  <ul> <li>I Børneinstitution Tarup Pårup har vi et fælles pædagogisk fundament, der er under stadig udvikling</li> <li>Børnehuset Pårup er et af de 7 børnehuse i Børneinstitution Tarup-Pårup</li> <li>Vi arbejder med stor vægt på Odense Kommunes strategi for ”Det sammenhængende Børne- og Ungeliv” og ”Inklusionsstrategi”</li> <li>Vi er alle uddannede i ICDP og arbejder med at implementere det i vores faglige fundament</li> <li>Børnehuset Pårup er en børnehave normeret til 54 børn</li> <li>Børnehuset Pårup er fordelt i to pavilloner</li> </ul> Børnene er fordelt på tre baser, de 3 til 4 årige, de 4 til 5 årige og før-skole-børnene.<br />Alle kan færdes frit i hele børnehuset, når der ikke er planlagte forløb i læreringsmiljøerne.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi arbejder med varieret læringsgrupper og læringsmiljøer. Børnene flytter base hvert år 1. marts, eller når deres personlige udvikling begrunder et skifte. Alt arbejde sker med udgangspunkt i barneperspektivet. Før-skole-børnene samarbejder med andre af institutionens børnehuse omkring de ældste børn. Vi vægter inde- og udeaktiviteter og bruger vores legeplads og lokalområdet. Vi har særligt fokus på implementering af de tre faglige temaer sprog, dannelse og tidlig indsats. <br /> <br />Det betyder: <ul> <li>Der skal altid være fokus på kerneopgaven, således at du hele tiden udvikler børnenes leg og læringsmiljøer til gavn for den enkelte, gruppen og de betydningsfulde fællesskaber</li> <li>En faglighed funderet i en inkluderende tankegang og den fællesskabende pædagogik</li> <li>At du som pædagog tager et stort medansvar for, at børnehuset fungerer som en helhed</li> <li>At du bliver uddannet i ICDP</li> </ul> Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 06.30 og 16.45.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi tager udgangspunkt i den fagfaglige tilgang i forhold til opgaveløsning – altså professionen. Vi forventer, at du holder dig opdateret i nyeste evidens- og forskningsbaseret viden. Du skal holde dig orienteret om den samfundsmæssige tendens og de politiske strøminger, da dette har betydning for dagtilbuddets udvikling og vilkår for, hvordan kerneopgaven kan og skal løses. <br /><br />Vi forventer, at du<strong> </strong>er faglig robust, hvilket betyder følgende for os: <ul> <li>Har en kommunikativ faglighed så du kan indgå i en professionel dialog med forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere</li> <li>Besidder en didaktisk faglighed med viden og kompetencer til at tilrettelægge og skabe optimale lærings– og udviklingsbetingelser for børnene</li> <li>Har indsigt i og kompetence til at anvende grundlæggende teorier og evidensbaseret viden i daglig praksis</li> <li>At du holder dig opdateret i den nyeste viden</li> <li>At du er i stand til at flytte dig for at møde barnet</li> <li>At du har blik for faglige og praktiske opgaver</li> <li>At du er medansvarlig for et godt arbejdsmiljø og en høj social kapital og tør gå i dialog – også om det, der er svært</li> </ul> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder, Helle W. Schøsler på 3060 0504 / <u>hwsc@odense.dk</u><u>.</u><br /><br />Du opfordres til at aftale besøg med rundvisning i huset.<br /><strong> </strong><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL. og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 25. februar 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 5. marts 2019 og 2. samtaler den 6. marts 2019<br /><br />Ved ansættelsessamtaler i Børneinstiution Tarup-Pårup anvender vi vækstmodellen. Derfor vil ansættelsessamtalen have en anden form end den mere traditionelle.<br /><br />Ansættelsessamtalerne afholdes på adressen Slotsgade 5, 2 sal, 5000 Odense C.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    25-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Center for Familier og Unge (CFU) søger en socialrådgiver med erfaring inden for beskæftigelsesområdet.

    Center for Familier og Unge (CFU) søger en socialrådgiver med erfaring inden for beskæftigelsesområdet.<br /> <br />Brænder du for at arbejde helhedsorienteret på tværs af voksne – og børn-og unge området, hvor vores fælles kerneopgave er at få alle i job eller uddannelse. Har du evnen til at skabe motivation, men samtidig også være konsekvent i arbejdet med borgere med komplekse problemstillinger.  Ønsker du at arbejde med myndighedsopgaver inden for beskæftigelsesområdet, hvori du skal kunne arbejde systematisk ud fra den gældende lovgivning, så er du måske den vi søger!<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />CFU blev oprettet i 2013 efter urolighederne ved Eid festen i Vollsmose. CFU har til formål, at bryde og forebygge kriminalitet, samt afhængighed af offentlig forsørgelse.<br />Vores målgruppe er familier og enkeltpersoner med komplekse problemstillinger som fx kriminalitet, banderelationer, manglende selvforsørgelse eller lignende.<br />Vi arbejder bydækkende, men en stor del af vores målgruppe er bosiddende i Vollsmose.<br /> <br />I CFU- Beskæftigelse er der ansat job/uddannelsesrådgivere, mentorer og en jobkonsulent. I vores daglige arbejde samarbejder vi tæt med CFU-Familierådgivningen, hvor vi benytter os af case manager-metoder, som vi løbende udvikler. Du skal derfor være indstillet på at indgå i udviklingsarbejde, så vi sammen har fokus på, at vores arbejde tilpasses i samarbejde med borgeren og samarbejdspartnere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Myndighedssagsbehandling inden for beskæftigelsesområdet, herunder både for uddannelses/aktivitetsparate unge mellem 18-30, samt på voksen-området 30+</li> <li>Myndighedssagshandlingen af borgere, som skal overgå til ressourceforløb</li> <li>Med afsæt i beskæftigelsesloven skal du kunne yde råd og vejledning, iværksætte beskæftigelsesfremmende foranstaltninger, træffe afgørelse i forhold til bevillinger, sanktioneringer mv., udarbejde uddannelse/jobplaner, samt den forberedende del til Rehabiliteringsteamet</li> <li>Indgå i et tværfagligt teamsamarbejde omkring CFU´s familier</li> <li>Kan varetage beskæftigelsesindsatsen for hele målgruppen, hvor der skal navigeres i uddannelseshjælp/kontanthjælp mv.</li> </ul>  <br /><strong>Vi søger en dygtig medarbejder, der</strong> <ul> <li>Er uddannet socialrådgiver og har erfaring inden for beskæftigelsesområdet</li> <li>Har et solidt kendskab med udarbejdelse af den forberedende del til Rehabiliteringsteamet</li> <li>Har erfaring med ressourceforløb</li> <li>Har en systematisk og struktureret tilgang i sagsbehandlingen</li> <li>Er psykisk robust</li> <li>Kan håndtere at arbejde med borgere som har komplekse sociale problemstillinger bl.a. kriminalitet og udadreagerende adfærd</li> <li>Evner et stærkt relations arbejde i forhold til målgruppen</li> <li>Kan arbejde teambaseret på tværs af faggrupper, samt være en konstruktiv holdspiller</li> <li>Har kendskab til FASIT</li> </ul> <strong>Vi tilbyder en arbejdsplads, der</strong> <ul> <li>Der lægger vægt på faglighed og teamsamarbejde</li> <li>Er bredt sammensat både fagligt, alder og etnicitet</li> <li>Tilbyder spændende og udfordrende arbejdsopgaver i en uforudsigelig hverdag</li> <li>Lægger vægt på en god arbejdskultur, en uformel omgangstone og det tætte samarbejde med kollegaer</li> <li>Drifter mens vi udvikler<br /> </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår vil blive aftalt efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br />Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nina Gangia Henriksen på 24613681<br /><br /><strong>Det praktiske</strong>  <br />Der er ansøgningsfrist den 20. februar 2019 og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler tirsdag den 26. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi søger ny kollega til at understøtte og videreudvikle økonomistyringen i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen

    <em>Vi søger ny kollega til at understøtte og videreudvikle økonomistyringen i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen er kerneopgaven at få borgerne i uddannelse og job. Økonomi understøtter sammen med resten af Staben driftsområderne i løsningen af denne kerneopgave.<br /> <br />Vores ståsted er forvaltningens målsætninger, der spiller ind i byrådets effektmål. Odense Kommune er stærkt optaget af en resultatskabende effektkultur og gøre det, der virker bedst! I Økonomi giver det sig udslag i fokus på synliggørelse af kapacitetsudnyttelse og effektiviteten i driften i forhold til at lykkes med kerneopgaven. Vi skal sikre gennemsigtighed og viden til brug for beslutning i forvaltningen.<br /> <br />Vi er en velfungerende økonomifunktion, hvor vi prioriterer både en sikker drift og en progressiv udvikling. Vi har det store overblik over forvaltningens økonomi og understøtter den enkelte leder med økonomi- og effektstyring.<br /><br />Økonomi er en spændende og dynamisk arbejdsplads med et højt fagligt niveau. Afdelingen består af 44 engagerede medarbejdere, tre ledere og en økonomichef. Vi sætter pris på god sparring og samarbejde kolleger imellem.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger en økonomisk konsulent, som skal være med til at understøtte og videreudvikle økonomistyringen på det specialiserede socialområde i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.<br /> <br />Økonomistyringsområderne vil ligge inden for voksenspecialområdet, og opgaverne vil spænde over: <ul> <li>Løbende budgetopfølgninger og controlling af lønbudgetter </li> <li>Kvalitetssikring af betalinger</li> <li>Understøtning af forvaltningens ledere og chefer med økonomisk indsigt på området</li> <li>Økonomiske beregninger forbundet med effektiviserings- og budgetforslag samt lejlighedsvist lovændringer og konsekvensberegninger af nye faglige tilgange</li> <li>Udvikling af den økonomiske styring</li> </ul>  <strong> </strong><br /><strong> </strong><strong>Om dig </strong> <ul> <li>Du er cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller har anden tilsvarende økonomisk baggrund</li> <li>Du har erfaring med økonomistyring i kommunale rammer, og gerne inden for Servicelovens voksenparagraffer</li> <li>Du er en habil bruger af Excel og har gerne kendskab til SAS</li> <li>Du formår at formidle økonomiske budskaber overskueligt og letforståeligt</li> <li>Du har god økonomi- og talforståelse</li> </ul> <br />Personlige kompetencer: <ul> <li>Du er relationsskabende og formår at kommunikere med faggrupper på flere niveauer i organisationen</li> <li>Du arbejder struktureret og selvstændigt med en god helhedsforståelse og trives med selv at være opsøgende i forhold til opgaveløsning</li> <li>Du er indstillet på, at opgaverne til tider skal løses med relativt korte tidsfrister, og har vilje og gå-på-mod til at løse udfordringerne, når de opstår</li> </ul> <strong> </strong><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi tilbyder en arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.<br />Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra stationen.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen er på 37 timer ugentligt.<br />Stillingen er til besættelse snarest muligt og gerne senest pr. 1. april 2019.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Brit Sand Andersen på brsa@odense.dk eller 2979 0720.<br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 17. februar 2019 Vi forventer at afholde samtaler den 21. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Tysklærer til Næsby Skole

    Vi søger en uddannet lærer med linjefag i tysk og gerne i nogle af fagene;  håndværk/design, idræt, svømning, historie og engelsk.

    Vi søger en uddannet lærer med <strong>linjefag i tysk</strong> og gerne i nogle af fagene;  håndværk/design, idræt, svømning, historie og engelsk.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Næsby Skole er en tosporet byskole i det nordlige Odense, beliggende i villakvarter tæt på skov og å. Skolen er delt op i børne- og ungeskole og i nuværende skoleår er denne stilling i børneskolen. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, ansvarlighed og anerkendelse og med en vision om, at børnene skal lære, trives og leve bedst muligt. Vi har en god elevgruppe, aktive forældre og kan tilbyde gode og hjælpsomme kolleger.<br /> <br /><strong>Om dig </strong><br />Vi søger en lærer, der: <ul> <li>Har linjefag i hvert fald i <strong>tysk</strong>, men også gerne i nogle af ovenstående fag</li> <li>Er dedikeret underviser</li> <li>Har fokus på faglighed, trivsel og klasseledelse/relationer</li> <li>Prioriterer og arbejder for et godt undervisnings- og arbejdsmiljø</li> <li>Er fællesskabende  </li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>En udviklingsorienteret skole</li> <li>Et godt fagudvalgsarbejde og teamsamarbejde</li> <li>UNICEF rettighedsskole med fokus på trivsel og det globale</li> <li>Børnene i robotbyen-skole</li> <li>En skole, som er godt i gang med at blive renoveret og moderniseret til ”Fremtidens Skole”</li> <li>Professionelt læringsfællesskab</li> </ul> <strong><strong>Løn-  og ansættelsesvilkår</strong></strong><br />Tiltrædelse 1. april 2019 eller snarest muligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at rette henvendelse til skoleleder Berith Bonnesen på 30334342, bereb@odense.dk. <br /><br />Yderligere information kan findes på skolens <a href="http://naesby-skole.skoleporten.dk/sp" target="_blank" title="hjemmeside">hjemmeside</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er 19. februar 2019. Samtaler forventes afholdt i starten af uge 9.<br /><br />Til din ansøgning bedes du vedhæfte CV, kopi af uddannelsesbevis og udtalelser. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    19-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Driftsleder til Teknisk Service

    Kan du, med fokus på kerneopgaven, sikre en ansvarlig drift og gennem motivation lede engagerede medarbejdere? Er du visionær, handlekraftig og samarbejdsorienteret, så aktiviteter og projekter planlægges og gennemføres på optimal vis? Så er det dig, vi søger til Teknisk Service.

    <em>Kan du, med fokus på kerneopgaven, sikre en ansvarlig drift og gennem motivation lede engagerede medarbejdere? </em><em>Er du visionær, handlekraftig og samarbejdsorienteret, så aktiviteter og projekter planlægges og gennemføres på optimal vis? Så er det dig, vi søger til Teknisk Service.</em><br /> <br />Til vores driftslederteam, bestående af fire driftsledere søger vi en selvstændig og kreativ leder, der er udadvendt, tillidsvækkende, teamplayer og god til at udvikle ideer.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som driftsleder kommer du til at arbejde i en helhedsorienteret kultur, som har fokus på at yde brugerne af vores bygninger en optimal service, så de kan fokusere på deres opgave.<br /><br />Du får ansvaret for de tekniske serviceopgaver i distrikt NV og SV2. I distrikt NV er der ca.175 bygninger og 21 medarbejdere (primært ejedomsserviceteknikere og håndværkere), der fortrinsvis udfører tekniske serviceopgaver på ejendomme og udearealer. Distrikt SV2 indbefatter Odense rådhus, hvor der i dag er ansat 9 medarbejdere ved Teknisk Service.<br /> <br />Som driftsleder er dine mål at: <ul> <li>være garant for høj faglig kvalitet i den daglige opgaveløsning og for optimal ressourceudnyttelse</li> <li>opnå resultater gennem ledelse af mennesker, motiverer og styrke medarbejdere med forskellig viden</li> <li>bidrage til at igangsætte nødvendige initiativer inden for både udvikling og dagligdagsdrift</li> <li>samarbejde bredt med både kollegaer i kommunens forvaltninger og med eksterne leverandører</li> <li>have fokus på den brugeroplevede kvalitet; ”kundens” behov og tilfredshed <br />Din væsentligste opgave vil være daglig driftsledelse præget af brugerhenvendelser, medarbejderkontakt, teamwork og gensidig sparring. Der vil også være opgaver i tværgående samarbejdsprojekter med kolleger, brugere og samarbejdspartnere, hvor forretningsorientering og -udvikling er i fokus.</li> </ul> Fagligt forventer vi, at du: <ul> <li>kan dokumentere praktisk ledererfaring - gerne fra fagområdet teknisk service, installatørvirksomhed eller anden lignende virksomhed</li> <li>har stor erfaring med skriftlig formidling og nemt ved skriftlig fremstilling</li> <li>har et generelt godt kendskab til IT – og solid erfaring med Excel</li> <li>har kendskab til arbejdsmiljøarbejde</li> <li>har erfaring med at læse, forstå og følge op på budgetter</li> <li>har lederuddannelse, grundlæggende lederuddannelse eller tilsvarende</li> <li>søger ny ideer og optimeringsmuligheder i organisationen</li> <li>er struktureret med et godt overblik, der sikre at også igangsatte opgaver afslutte</li> </ul> I dit ledelsesteam har du tre sideordnede kolleger med tilsvarende opgaveområder. Du sidder på storrumskontor med kolleger, der varetager andre servicefunktioner (Bygningsvedligehold og Ejendomsadministration) for ejendommene i dit distrikt - og her er koordinering og teamwork afgørende i hverdagen.<br /><br />Som leder og kollega forventer vi, at du: <ul> <li>er udadvendt, samarbejdsorienteret og elsker at være sammen med andre mennesker</li> <li>er et engageret menneske, der vil være med til at tegne fremtiden for Teknisk Service</li> <li>kan arbejde i teams på flere niveauer - og samtidig tage selvstændige beslutninger</li> <li>er lydhør og tillidsvækkende – og formår at lede dine medarbejdere, som er spredt over mange arbejdspladser</li> <li>er opsøgende i forhold til nye tendenser, herunder også teknik på området</li> <li>kan stille egen bil til rådighed</li> <li>er proaktiv</li> </ul> <strong>Om os </strong><br />Teknisk Service er en del af Ejendom i Odense Kommunes By- og Kulturforvaltning. Du kan læse mere om os <a href="https://www.odense.dk/om-kommunen/forvaltninger/by-og-kulturforvaltningen">her</a>. Der finder du også vores organisationsdiagram.<br /><br />Vi er en udviklings- og Facilities Management-enhed, der i fællesskab med vores samarbejdspartnere skaber rammerne for borgernes gode liv og udvikling i kommunens ejendomme.<br /> <br />Vi er i hele Ejendom ca. 200 ansatte inden for Teknisk Service, Vedligehold og Ejendomsadministration.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>et varieret arbejde med mange personlige kontakter</li> <li>faglig sparring og fælles ansvar i teams og med engageret lederkollegaer</li> <li>selvstændigt ansvar for Teknisk Service standarder på tværs af distrikterne</li> <li>en spændende arbejdsplads med høj social kapital</li> <li>relevant efteruddannelse</li> <li>kontor på Odense Slot i byens måske smukkeste omgivelser</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Som leder i Odense Kommune får du en gennemsnitlig 37 timers arbejdsuge.<br /><br />Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. april 2019<br /><br />Du refererer til chef for Teknisk Service, Jan Geisle.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chef for Teknisk Service Jan Geisle på mobil 5125 3142<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er mandag den 18. februar 2019.<br /><br />Vi gennemfører 1. samtalerunde den 21. februar og 2. samtalerunde den 27. februar 2019. Kandidater som inviteres til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem 1. og 2. samtale, samt præsentere referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Børnehuset Blangstedgård, som er en del af Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård, søger en pædagog med koordinatorfunktion 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. marts 2019.

    <em>Børnehuset Blangstedgård, som er en del af Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård, søger en pædagog med koordinatorfunktion 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. marts 2019.</em><br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Børnehuset Blangstedgård er en aldersintegreret daginstitution, som er en del af Børneinstitution Tornbjerg-Rosengård. Huset er beliggende i et naturområde med mange offentlige friarealer. Gang- og cykelstier fører rundt i områderne, og vores legeplads er en del af denne natur.<br /> <br />Blangstedgård er normeret til 33 vuggestuebørn og 56 børnehavebørn, og er et ressourcehus, hvilket betyder, at vi modtager 2-3 børn, som har brug for en særlig indsats.<br /> <br />I hele huset arbejder vi med læringsgrupper. Grupperne er sammensat i forhold til, hvordan børnene fungerer sammen, hvem der er venner, og hvilken tilknytning de har til medarbejderne. Vi justerer løbende grupperne, når det viser sig, at børnene har brug for noget andet.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Huset er organiseret i et tæt samarbejde mellem en børnehaveafdeling og en vuggestueafdeling. En pædagog i hver afdeling har en koordinatorrolle, men du skal have lyst til at arbejde med hele aldersgruppen.<br /> <br />Koordinatorrolle betyder, at du skal indgå i samarbejde med den daglige pædagogiske leder i forhold til samarbejde mellem børnehave og vuggestue, ligesom du skal varetage opgaver i forhold til mødeplaner, koordinering af forældresamtaler, planlægge tolkning af fortællinger, bemanding ved fravær mm.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en pædagog, der: <ul> <li>Med stor faglighed, engagement, glæde og entusiasme vil deltage aktivt i udviklingen af det pædagogiske arbejde</li> <li>Er interesseret i at være med til at udvikle en pædagogisk praksis, hvor social inklusion er det overordnede pejlepunkt</li> <li>I alle sammenhænge vil arbejde med at tage barneperspektivet og brugerperspektivet</li> <li>Kan se god mening med at arbejde systematisk med praksisfortællinger, dokumentation og de nye pædagogiske læreplaner</li> <li>Har viden om sprog</li> <li>Har musikinteresse</li> <li>Har en anerkendende tilgang til det pædagogiske arbejde</li> </ul>  <br /><strong>Personlige kompetencer</strong><br />Vi søger en pædagog, der er: <ul> <li>Tydelig i egne holdninger og åben overfor andres</li> <li>Udadvendt og kan lide at tage initiativer og ansvar</li> <li>Reflekterende over egen og andres praksis</li> <li>Konstruktiv i samarbejdsrelationer i alle sammenhænge</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et hus med høj faglighed og med fokus på pædagogisk udvikling</li> <li>En koordinatorrolle som måske på sigt kan bane vejen for at gå ledelsesvejen</li> <li>Engagerede og gode kollegaer, der vægter refleksion og åbenhed</li> <li>Nogle skønne børn og interesserede og engagerede forældre</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældene overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Anna Kathrine Sørensen (kaldet Trine) på 5114 9201<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er torsdag den 20. februar 2019.<br />Vi forventer, at afholde 1. og 2. samtale henholdsvis den 4. og 6. marts.<br /><br />Ansøgningen vedhæftes eksamenspapirer, relevante bilag og referencer.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Vil du være vores nye kollega på Fyns bedste IT-arbejdsplads? Vi er så heldige, at vi kan tilbyde store udfordringer, fantastiske kollegaer og et af Fyns største IT-miljøer. Stillingen er placeret i IT Service og Infrastruktur i Borgmesterforvaltningens IT og Digitaliseringsafdeling.

    <em>Vil du være vores nye kollega på Fyns bedste IT-arbejdsplads?</em><br /><br />Vi er så heldige, at vi kan tilbyde store udfordringer, fantastiske kollegaer og et af Fyns største IT-miljøer. Stillingen er placeret i IT Service og Infrastruktur i Borgmesterforvaltningens IT og Digitaliseringsafdeling.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Tænker du, at det er noget for dig, så se om du har en eller flere af følgende kompetencer: <ul> <li>MS System Center</li> <li>SCOM/monitorering</li> <li>Powershell/Scripting</li> <li>AD</li> <li>CMDB/SQL</li> </ul> Kort sagt: Er du en Microsoft haj, så er du helt sikkert den profil, vi søger!<br /><br />Du føler et stort medansvar for teamwork og samarbejde, og du trives godt i et uformelt arbejdsmiljø. Du har godt humør og lyst til konstant udvikling og forandring. Vi kigger lige så meget efter talentet som efter den erfarne med mange års erfaring.<br /><br />Er du frisk på en omskiftelig hverdag med masser af udfordringer, hvor du i høj grad selv er med til at præge din dagligdag og din udviklingsretning, så er her stillingen for dig. Du bliver en del af et team med 8 kollegaer.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ud over ovenstående vil du også have opgaver som: <ul> <li>Udvikling og implementering af drifts- og supportunderstøttende værktøjer/løsninger</li> <li>Troubleshooting, herunder deltagelse i ITIL incidents og problemprocesser, vi bruger ServiceNow</li> <li>Optimering og videreudvikling af eksisterende IT infrastruktur og visse fagsystemer</li> <li>Deltagelse i analyse-, udviklings- og implementeringsprojekter</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />Vi har i IT og Digitalisering en forretningsorienteret tilgang til vores opgaver.<br /><br />Vores vision er: Vi vil være et skridt foran!<br /><br />Vi vil være en professionel organisation, hvor vi skaber resultater og som samarbejdspartner opleves som innovativ og dialogorienteret.<br /><br />Support og Infrastruktur er i dag 60+ medarbejdere, der løser opgaver for Odense Kommune inden for drift og support af netværk, servere, software og klienter og telefoni. Vi er en dynamisk enhed med stor arbejdsglæde, godt humør og højt fagligt niveau. Vi giver plads til faglige og personlige ambitioner og familieliv.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat snarest muligt. <br />Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan få yderligere oplysninger hos kontorchef Niels Demant Rasmussen på 21206303 eller hos IT-specialist Louis Lund Andersen på 65511541. <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen 24. februar 2019. Samtaler forventes afholdt den 27. februar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    24-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Data og IT
  • Vil du hjælpe os med at omsætte data til analyser og viden? Har du erfaring med området? Er du stærk til at formidle data? Så er du måske vores nye kollega i Data & Ledelsesinformation - en del af Staben i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

    <em>Vil du hjælpe os med at omsætte data til analyser og viden?<br />Har du erfaring med området?<br />Er du stærk til at formidle data?</em><br /><br />Så er du måske vores nye specialkonsulent i Data & Ledelsesinformation - en del af Staben i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />I afdelingen Data & Ledelsesinformation har vi fuld fart på at levere nøgletal og analyser til både det administrative og det politiske niveau.<br />Vi arbejder målrettet med at automatisere dannelsen af vores information, så vores kræfter frigøres til udvikling af nye informationsområder.<br />Vores filosofi er, at ledere og medarbejdere ved få klik med musen kan hente relevant og dokumenteret information, der kan understøtte styrings- og beslutningsprocesser på alle niveauer.<br /> <br />Data & Ledelsesinformation er en del af Staben i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.<br />Som vores nye specialkonsulent vil du indgå i tæt sparring med alle i Staben og ikke mindst de 6 kollegaer i Data & Ledelsesinformation.<br />Vi er en videntung enhed, som nyder stor respekt i hele organisationen. Vi er med til at sætte dagsordenen ift. arbejdet med ledelsesinformation og analyse - og barren er sat højt!<br /><br />Vores arbejdsfelt er inden for beskæftigelses- og socialområdet og spænder fra de unge i aldersgruppen 15-18 år til de voksne. Det er områder, der understøttes af mange it-systemer og data.<br />Vi har ansvaret for, at forvaltningens fagdata er struktureret optimalt i vores datawarehouse. Derudover har vi ansvaret for at udvikle nøgletal, der på alle niveauer understøtter forvaltningens kerneopgave, og vi leverer analyser og løser ad hoc-opgaver, primært til det politiske- og ledelsesmæssige niveau.<br />Opgaverne bliver løst ved hjælp af en bred vifte af SAS værktøjer.<br /><br />Vi oplever en stigende efterspørgsel efter data, analyser og ledelsesinformation til alle niveauer i forvaltningen. Dette kombineret med stor politisk opmærksomhed på at få nedbragt ledigheden i Odense, giver en spændende arbejdsplads i konstant udvikling.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dine arbejdsopgaver vil primært være at omsætte vores mange data til viden - både selvstændigt men også i samarbejde med dine kolleger - i form af såvel små og større analyser samt mange ad hoc forespørgsler, som vi løbende bliver stillet.<br /> <br />Vores berøringsflader er mange og spænder vidt - lige fra vores politiske udvalg over koncernledelsen og chefer til den enkelte afdelingsleder.<br /> <br />Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads med et højt fagligt miljø, hvor du kommer til at arbejde i et af Danmarks største SAS miljøer.<br />Vi har en god og humoristisk omgangstone og den interne faglige sparring er vægtet højt.<br />Arbejdspladsen honorerer fint kravet om et balanceret forhold mellem arbejde og fritid.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forestiller os, at vores ideelle kandidat: <ul> <li>Er struktureret og god til tal</li> <li>Forstår detaljerne i komplekse data</li> <li>Er analytisk stærk og kan omsætte data til formidlingsvenlig tekst.</li> <li>Har kendskab til ét eller flere værktøjer til at understøtte udarbejdelsen af analyser - gerne SAS</li> <li>Fokuserer på opgaveløsningen og på at levere til tiden</li> <li>Har en relevant videregående uddannelse og/eller erfaring fra en lignende opgaver/stilling</li> </ul> Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelses- eller<br />socialområdet.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen eller vil du gerne drøfte dine personlige kvalifikationer ift.<br />stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Data & Ledelsesinformation <br />Kenneth Reuschenbach på 6134 8359.<br />Alle henvendelser behandles fortroligt.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Ansættelse sker som specialkonsulent i fast stilling på fuld tid med tiltrædelse 1. april 2019. Eventuelt kan ansættelse i stillingen ske i fleksjob.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er mandag den 18. februar 2019.<br />Bemærk at vi med kort varsel indkalder til samtaler fredag den 22. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Data og IT||Kommunikation og Formidling
  • Vi søger en pædagogmedhjælper 30 timer ugentlig til et barselsvikariat til Børnehuset Dyrup – et lille børnehus.

    Vi søger en pædagogmedhjælper 30 timer ugentlig til et barselsvikariat til Børnehuset Dyrup – et lille børnehus. Arbejdstiden vil ligge mellem kl. 6.30 - 16.45 og tiltrædelse er 23. april 2019. <br /><br />De 30 timer er fordelt med 14 timer som personlig assistance for en pædagog i huset. Dette indebærer, at du skal være ekstra hjælp til f.eks. bleskift, hjælp i garderoben og på ture.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Børnehuset Dyrup er en del af Børneinstitution Rasmus Rask-Højme, som består af børnehusene Tranehøjen, Bellinge, Elisehaven-Åhaven, Lungstedvangen, Kosmos og Kærsgård.<br /> <br />I Børneinstitutionen Rasmus Rask-Højme arbejder vi med fokus på vores kerneopgave, som vi har defineret som Deltagelse i fællesskaber og med udvikling af inkluderende læringsmiljøer, samt fokus på strategierne tidlig indsats, dannelse og sprog.<br /><br />Børnehuset Dyrup er et lille børnehus normeret til 37 børn i alderen 2,10 - 6 år.<br /><br />I Dyrup arbejder vi struktureret med de pædagogiske og fysiske læringsrum. Vi arbejder funktionsopdelt og med faste spiseteams. Formiddagens læringsgrupper dannes ud fra personlige, sociale og relationelle overvejelser. Der arbejdes i læringsgrupperne med den styrkede pædagogiske læreplan som et dynamisk redskab. Vi vægter leg og læring hele dagen.<br /><br />Vi arbejder med udvikling af ny fælles struktur, tydelig positionering af de voksne. Vi arbejder også med dynamisk at udvikle vores pædagogiske fysiske læringsmiljø samt med at øge den sociale kapital.<br /><strong> </strong><br />Børnehuset Dyrup rummer en masse glade børn, en engageret forældregruppe, samt en personalegruppe på fem pædagoger (inkl. daglig pædagogisk leder), en pædagogmedhjælper, en pædagogstuderende, en flexjobber og en i skånejob i køkkenet.<br /><br />Vi har en dejlig legeplads og masser af grønne områder i lokalområdet Vi arbejder tæt sammen med tværfaglige samarbejdspartnere, dagplejen og de lokale skoler.<br /> <br />Vi har særligt fokus på:<br />Nytænkning, optimisme, forældresamarbejde og et inspirerende udviklingsmiljø for alle. <strong> </strong><br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en pædagogmedhjælper med følgende faglige og personlige kompetencer:  <ul> <li>Indgår i dagligdagen med høj grad af ansvarlighed</li> <li>Omsorgsfuld og ansvarsbevidst.</li> <li>Fleksibel i forhold til arbejdsopgaver</li> <li>Kreativ og selvstændigt kan sætte lege i gang</li> <li>Kan anvende computer og iPad</li> <li>Du er nærværende og har overblik</li> <li>Spørger hvis du er i tvivl om noget</li> <li>Er robust, hvilket vil sige, at du skal kunne justere og udvikle dig i forhold til, hvad der er nødvendigt for at trives i et arbejdsmiljø</li> <li>Besidder samarbejdsevner, stabilitet, selvstændighed, æstetisk sans, fleksibilitet, engagement.</li> <li>HAR HUMOR og er fuld af energi</li> <li>Hvis du brænder for og kan noget helt specielt er det bare et plus</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong> <br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><strong> </strong><br />Vi holder åbent hus torsdag, den 14. februar 2019, kl. 16.45 - 17.15, og vi forventer, at du deltager, inden du sender din ansøgning. Send en mail til daglig pædagogisk leder Dorthe Elkrog på mail <u><a href="mailto:de@odense.dk">de@odense.dk</a>,</u><u> </u>hvis du deltager i åbent hus.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong> <br />Ansøgningsfrist er 18. februar 2019. Samtaler afholdes tirsdag, den 19. eller 26. februar 2019. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Brænder du for arbejdet med borgere med kronisk sygdom? Og har du viden om KOL, Type 2 Diabetes eller Hjertesygdom? Så er du måske vores nye sygeplejerske og projektmedarbejder i Center for Sundhed og Forebyggelse i Odense Kommune

    <em>Brænder du for arbejdet med borgere med kronisk sygdom? Og har du viden om KOL, Type 2 Diabetes eller Hjertesygdom? Så er du måske vores nye sygeplejerske og projektmedarbejder i Center for Sundhed og Forebyggelse i Odense Kommune</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Center for Sundhed og Forebyggelse har fået projektmidler til udvikling af uddannelsesforløb målrettet mennesker med samtidig sindslidelse og Type 2 Diabetes. Projektet, som skal gennemføres i et tæt samarbejde med de involverede borgere og medarbejdere i Forløb Sindslidelse, skal iværksættes hurtigst muligt og løber til og med 2020.<br /><br />Center for Sundhed og Forebyggelse er en del af Ældre- og Handicapforvaltningen, som er en rehabiliterende forvaltning, hvor målet er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Center for Sundhed og Forebyggelse arbejder tværfagligt med udvikling og drift af forebyggelsestilbud til mennesker med KOL, Type 2 Diabetes og Hjertesygdom, herunder opsporing af symptomer, tidlig indsats og brobygning til civilsamfundet. Formålet med indsatserne er at styrke borgernes sundhedsmæssige handlekompetencer og mestringsevne med henblik på varige livsstilsændringer. Der er fokus på at fremme lighed i sundhed.<br /><br />Vores nye kollega skal indgå i varetagelsen af driftsopgaverne i Center for Sundhed og Forebyggelse, samt i et vist omfang varetage projektopgaver.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske samtidig med, at du: <ul> <li>Har erfaring med arbejdet med kronisk sygdom</li> <li>Har en helhedsorienteret tilgang til borgeren og kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang</li> <li>Har gode samarbejdsevner og blik for tværfaglige og tværgående processer</li> <li>Er indstillet på, at dine arbejdsopgaver kan skifte</li> </ul> <strong>Om jobbet</strong><br />Du skal i et tæt samarbejde med dine kolleger afholde afklarende samtaler og varetage undervisningen af kronisk syge borgere, primært borgere med Type 2 Diabetes.<br />Du vil i et vist omfang blive tilknyttet projektet, udvikling af uddannelsesforløb målrettet mennesker med samtidig sindslidelse og Type 2 Diabetes. De konkrete opgaver aftales nærmere.<br /><br />Vi kan ud over spændende og afvekslende opgaver tilbyde dig en arbejdsplads med dedikerede kolleger, plads til forskellighed, højt til loftet og en uhøjtidelig omgangstone.<br />Tiltrædelse hurtigst muligt.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder, Center for Sundhed og Forebyggelse, Jette Sørensen på 23266973.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 18. februar 2019 og vi forventer og holde ansættelsessamtaler den 21. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    18-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Ydelsessagsbehandlere til Kontanthjælp

    Vi opnormerer, og søger derfor to nye kollegaer. Hvis du har erfaring og samtidig kan yde god borgerbetjening, så kan du blive en del af vores afdeling.

    <em>Har du erfaring og kan du samtidig yde god borgerbetjening? Så kan du blive en del af vores afdeling.</em><br /><br />Kontanthjælp søger to erfarne ydelsessagsbehandlere til faste stillinger, 37 timer ugentligt, med tiltrædelse 1. marts 2019 eller snarest derefter. Der er tale om en opnormering.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Beskæftigelses- og Socialforvaltningens kerneopgave er at få borgerne i uddannelse og job. I Kontanthjælp understøtter vi dette ved at sikre borgerens forsørgelsesgrundlag, så de kan fokusere på at komme i beskæftigelse.<br /> <br />Vi er en samlet afdeling med 50 medarbejdere, som arbejder helhedsorienteret med administrative og borgerrettede myndighedsopgaver primært indenfor Lov om aktiv socialpolitik.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Dine primære arbejdsopgaver bliver, at: <ul> <li>Behandle digitale ansøgninger om kontanthjælp, uddannelseshjælp og integrationsydelse</li> <li>Sikre korrekt udbetaling af ydelser efter Lov om aktiv socialpolitik</li> <li>Foretage opfølgning på løbende forsørgelsessager - § 10 sager</li> <li>Yde råd og helhedsorienteret vejledning til borgerne</li> </ul> Andre opgaver bliver, at: <ul> <li>Afholde samtaler om forsørgelsesydelser for de borgere, der ikke er digitale</li> <li>Udføre administrative opgaver, der er tilknyttet til udbetalingen af de ydelser vi varetager  </li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>Er meget rutineret og har stor erfaring i at arbejde med Lov om aktiv socialpolitik og inden for kort tid vil kunne indgå i de daglige driftsopgaver</li> <li>På en professionel måde håndterer konflikter med borgere og er bevidst om din kommunikation</li> <li>Har flair for at arbejde med IT, og solid erfaring med KMD Aktiv</li> <li>Har flair for tal og kompleks lovgivning</li> <li>Er struktureret og god til at prioritere din tid i forhold til de daglige arbejdsopgaver</li> <li>Er kontoruddannet, socialrådgiver, administrationsbachelor, socialformidler eller har lignende relevant uddannelse  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>En stor afdeling, hvor vi arbejder med tilpasset LEAN, hvilket betyder at vi ikke arbejder med egne sagsstammer</li> <li>En arbejdsplads, hvor der er mulighed for at du og dine kollegaer kan indrette arbejdsdagen fleksibelt</li> <li>Sparring med erfarne kollegaer, prioritering af høj faglighed og et tillidsfuldt samarbejde med nærmeste ledere</li> <li>En mangfoldig gruppe kollegaer, både hvad angår alder, baggrund og personlighed, hvor vi sætter pris på godt humør  </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du vil vide mere om stillingen eller vores arbejdsplads, så er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Rikke Pelle Jensen på 51145119 eller ydelsessagsbehandler Pernille Hammer Sørensen på 63756473<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er søndag, den 17. februar 2019.  Vi forventer at holde samtaler mandag, den 25. februar 2019.  <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Lærer til Ungemiløjet på Hjalleseskolen

    Er du vores nye og visionære lærer til ungemiljøet? Har du høje ambitioner på dine elevers vegne og er verdensmester i relationskompetence, så kunne denne stilling være noget for dig.

    <em>Er du vores nye og visionære lærer til ungemiljøet? Har du høje ambitioner på dine elevers vegne og er verdensmester i relationskompetence, så kunne denne stilling være noget for dig. </em><br /><br />Vi søger en ny og visionær lærer til vores ungemiljø fra 6.-10. årgang pr. 1. april 2019 eller snarest derefter.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Hjalleseskolen er en dynamisk arbejdsplads, hvor udvikling, ansvar og medindflydelse er nøgleord. Vi er en skole med stor vægt på elevernes faglighed såvel som på deres dannelse og trivsel. Vi er UNICEF rettighedsskole, hvilket betyder et dagligt fokus på elevernes medindflydelse samt deres egne og andres rettigheder. Hele Hjalleseskolens virke er gennemsyret af mindsetbaseret undervisning med udgangspunkt i growth mindset.<br /> <br />I indeværende skoleår har vi en stor satsning på læsning og matematik, som blandt andet indebærer efteruddannelse til alle skolens medarbejdere.<br /> <br />På Hjalleseskolen vil du møde en hjertevarm og imødekommende personalegruppe og en organisation, som lægger stor vægt på professionel kapital.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Stillingen indeholder i indeværende skoleår dansk i en 7. klasse samt tysk i 4 klasser i ungemiljøet. For at ansætte den helt rigtige er vi dog villige til at se på indholdet i skemaet allerede i indeværende skoleår.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du er uddannet lærer med linjefag eller tilsvarende kompetence i sprogfag og andre humanistiske fag, og du brænder for at bidrage til en i forvejen fantastisk folkeskole. Du indgår naturligt i værdiskabende relationer med både elever, kollegaer, forældre og øvrige samarbejdspartnere. Tryghed og trivsel er en selvfølgelighed og spiller for dig en stor rolle i samarbejdet med eleverne. Du er en tydelig kommunikator til både elever og forældre. Du er fagligt og didaktisk velfunderet og tydelig klasserumsledelse er for dig en selvfølgelighed. Du kender til eller er nysgerrig på teorien om growth mindset. Du har humor og kan bidrage aktivt til vores i forvejen gode personalefælleskab.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse pr. 1. april 2019 eller snarest derefter.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis jobbet har din interesse, er du velkommen til at henvende dig til souschef og afdelingsleder for ungemiljøet Michael Lindstrøm på 3060 0684.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 21. februar 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 25. februar 2019 fra kl. 14.00. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Vi søger social- og sundhedsassistenter til vores udekørende aftengruppe. Vi mangler lige netop dig, der ind imellem har lyst til at tage en ekstra vagt og det må gerne være hos os.

    Vi søger social- og sundhedsassistenter til vores udekørende aftengruppe. Vi mangler lige netop dig, der ind imellem har lyst til at tage en ekstra vagt og det må gerne være hos os.<br /> <br /><strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdagsliv</li> <li>Et spændende arbejdsområde med næsten udelukkende grundlæggende sygeplejeopgaver</li> <li>Mulighed for faglig sparring</li> <li>En fyldestgørende introduktion</li> <li>Et udfordrende, selvstændig og meget varieret arbejde i højt tempo</li> <li>Et godt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper og støtter hinanden</li> <li>En gruppe med godt humør og socialt fællesskab <strong> </strong></li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer til gengæld, at du: <ul> <li>ser udfordringer i at levere en indsats, der er tilpasset borgerens eget mål</li> <li>kan arbejde selvstændigt</li> <li>er dynamisk, åben, faglig nysgerrig og motiverende</li> <li>vil arbejde med dig selv, og tør forholde dig til din egen andel af den givne situation</li> <li>er robust og har et stabilt fremmøde</li> <li>har kørekort</li> <li>er sikker i egne kompetencer  </li> </ul> <strong>L</strong><strong>ø</strong><strong>n- og ans</strong><strong>æ</strong><strong>ttelsesvilk</strong><strong>å</strong><strong>r</strong><br />Tiltrædelse hurtigst muligt.  <br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Så er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Annette Johansen på 6551 3810.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 17. februar 2019. Samtaler forventes afholdt løbende.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Pædagoger til Børnehuset Slåenhaven

    Børneinstitution HCA-Seden-Agedrup søger to pædagoger på 37 timer ugentligt til Børnehuset Slåenhavens børnehavegrupper.

    <em>Børneinstitution HCA-Seden-Agedrup søger to pædagoger på 37 timer ugentligt til Børnehuset Slåenhavens børnehavegrupper. </em><strong> </strong><br /><strong> </strong><br />Bliv en del af en mangfoldig nystartet institution, der tilbyder: <ul> <li>Et udviklende og understøttende intro-forløb</li> <li>Et stærkt samarbejde med forældre, kollegaer og fællesfaglige samarbejdspartnere</li> <li>En dagligdag, hvor du har direkte indflydelse på hverdagen i både eget børnehus, samt hele institutionen blandt andet via vores Kaizentavler</li> <li>Relevant kompetenceudvikling</li> <li>Deltagelse i udviklingen af en enestående institution, med en helt unik boligsammensætning</li> </ul> <br /><strong>Om os </strong><br />Vi er en nyligt fusioneret Børneinstitution bestående af 9 børnehuse: Kildegården/Muldvarpen, Atlantis, Bøgelund + Bus, Fjordager, Hvenekilden, Seden, Fridasholm, Pilebækken og Slåenhaven.<br />Børnehuset Slåenhaven er et aldersintegreret børnehus med en vuggestuegruppe og to aldersopdelte børnehavegrupper.<br /><br />Vi har en velfungerende frokostordning i Slåenhaven, som tager afsæt i det enkelte barns madkultur med afsæt i "for at behandle børnene ens, så skal vi behandle dem forskelligt" og med en respekt for de mange madkulturer og den mangfoldige børnegruppe, vi møder i Børnehuset Slåenhaven, har vi valgt en tilgang til den forældrevalgte frokostordning, hvor vi serverer alle former for mad.<br /> <br />I Slåenhaven lægger vi stor vægt på mangfoldigheden i fællesskabet og understøtter det enkelte barn gennem vores læreplanstemaer. Vi vil skabe selvstændige børn, der er læringsparate og nysgerrige på verden. Dette gør vi sammen gennem høj faglighed, hvor vi tilbyder lærende og udviklende børnemiljøer ud fra det enkelte barn. Vi vægter det gode forældresamarbejde, med ressourcesynet i fokus på alle vores forældre. Hvis du kan se dig selv i disse værdier, synes vi, du skal læse videre.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />I stillingerne kan vi tilbyde: <ul> <li>En masse børn, som er vilde med at komme i børnehuset hver dag.</li> <li>En engageret forældregruppe, der bakker op om deres børns hus.</li> <li>En arbejdsplads, hvor vi har let til smil og masser af humor.</li> <li>En arbejdsplads, hvor vi i fællesskab hele tiden arbejder på at gøre tingene bedre.</li> <li>Et børnehus, hvor vi i personalegruppen tilstræber et højt fagligt niveau at debattere ud fra.</li> <li>Et børnehus, hvor trivsel er i fokus for både forældre, børn og medarbejdere.</li> <li>Et professionelt læringsfællesskab, hvor vi reflekterer, deler viden og giver sparring til hinanden.</li> </ul> Vi har mod på - og i fuld gang med - at skabe en ny Børneinstitution, hvor du som medarbejder inddrages til at skabe udviklende børnemiljøer og et godt arbejdsmiljø.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Til den ønskelige profil forventer vi du: <ul> <li>Er uddannet pædagog og målrettet søger aldersgruppen 3-6 år</li> <li>Har diplomuddannelse i social inklusion og/eller relationskompetence</li> <li>Er tydelig i sin pædagogiske tilgang overfor børnegruppen</li> <li>Kan aflæse børnegruppens dynamik og med udgangspunkt i de enkelte børns behov igangsætte aktiviteter</li> <li>Kan fordybe sig i nærværet med børnene</li> <li>Kan samarbejde og har fokus på ressourcesynet i forhold til forældrene</li> <li>Er omsorgsfuld og ser det unikke ved hvert barn</li> <li>Brænder for aktiviteter med afsæt i: musik, teater, sprog og udepædagogik</li> <li>Kan samarbejde og tør stå ved din faglighed i samarbejdet med hele børnehuset</li> <li>Har let til smil og ønsker at bibringe vores personalegruppe humor</li> <li>Har erfaring med arbejdet med sprog og er teoretisk velfunderet</li> </ul> .<br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br />Tiltrædelse snarest muligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder John Knudsen på 5148 0663. <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er søndag den 17. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler den 19. og 20. februar 2019.<br /> <br />Ansættelsessamtalen er i Børneinstitutionen HCA-Seden-Agedrup delt op i to samtaler. I første samtale er der indlagt et praktisk element, hvor du vil være sammen med os en formiddag eller eftermiddag omkring en praktisk opgave, der relaterer til stillingsopslaget. Fornemmer vi, at du efter første samtale matcher vores stillingsopslag, vil du blive indkaldt til anden samtalerunde, som er en yderligere uddybende samtale.<br /> <br />Første samtalerunde foregår i Slåenhaven tirsdag den 19. februar 2019, hvor vi sammen vil fokusere på hverdagens aktiviteter.<br /> <br />Anden samtalerunde foregår på Østerbro 5, 5000 Odense C., den 20. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger dagplejere i Odense M og Odense SØ - Odense SØ - særligt området omkring Blangstedgård - med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Odense M eller Odense SØ - særligt området omkring Blangstedgård. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 2. juni 2019. <br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-06-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Sygeplejersker – kliniske vejleder til Botilbuddet Rydsåvej. Ønsker du at arbejde med uddannelse af studerende ud over at støtte borgere, der har det psykisk svært til en positiv forandring -så ring til os og hør mere!

    Botilbuddet Rydsåvej søger 3 sygeplejersker i fast stilling på 32 timer/ ugl. pr. 1. april 2019 eller efter aftale. Stillingerne er primært dagvagter mandag- fredag kl. 7.00-15.00, men enkelte aften og/eller weekendvagter kan forekomme.<br /> <br /><strong>Botilbuddet Rydsåvej</strong><br />Er et gerontopsykiatrisk botilbud for 39 borgere med flere på vej og èn udredningsplads.<br />Her er ansat social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger og sygeplejersker.<br /><br />Målgruppen er borgere med svære, længerevarende sindslidelser og nedsat funktionsevne, kombineret med et støtte- og plejebehov. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med at støtte den enkelte borger i at udnytte egne potentialer, så de bliver i stand til at leve et så selvstændigt liv som muligt.<br /><br /><strong>Vi forventer at du</strong> <ul> <li>Har interesse i gerontopsykiatri og gerne erfaring med psykiatri</li> <li>Har en coachende tilgang og arbejder ud fra, at borgeren er ekspert i eget liv</li> <li>Er ansvarstagende og initiativrig der med en anerkendende og kreativ tilgang tør fastholde kravet til kolleger og ledere om et åbent og refleksivt miljø for personale og ledere</li> <li>Mestrer refleksion over egne og andres handlinger og deler refleksionerne med kollegerne, så der er fælles tilgang til den enkelte borger</li> <li>Mestre en konfliktnedtrappende kommunikation i tale og adfærd</li> <li>Kan arbejde ud fra en rehabiliterende referenceramme</li> <li>Kan arbejde systematisk, struktureret og i samarbejde med borger og pårørende</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og indgå i en tværfaglig teamorganisering</li> </ul> <strong>Som klinisk vejleder</strong><strong> </strong><strong>forventes at du er sygeplejerske og uddannet klinisk vejleder (1/6 diplom) eller er villig til at tage vejlederuddannelse.<br /><br />Du får</strong><strong> ansvar for bl.a.</strong> <ul> <li>At holde dig ajour vedr. studiematerialer og uddannelsen og bidrage med udvikling af den kliniske undervisning i Ældre- og handicapforvaltningen  </li> <li>At inspirere og inddrage kolleger i vejledningsopgaver og løbende informere om den studerendes forløb og fokusområder der arbejdes med</li> <li>At udarbejde selvevaluering af funktionen hvert år, jf. evalueringspraksis fra UC Lillebælt   </li> <li>I samarbejde med den studerende, at tilrettelægge et individuelt forløb ud fra den generelle studieplan og mål i modulet, læringsbehov og de muligheder, der kan tilbydes i klinikken</li> <li>I samarbejde med den studerende, at udarbejde og justere den individuelle studieplan  </li> <li>At planlægge og afvikle, i gennemsnit, ugentlige samtaler /refleksion, hvorved den individuelle studieplan justeres – og meget mere<strong> </strong></li> </ul>  <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et introduktionsprogram og opfølgende samtaler med nærmeste leder</li> <li>Rum og kompetence til at arbejde selvstændigt med udviklingsopgaverne med reference til nærmeste leder</li> <li>Tilknytning til eget team, hvor du vil stå for de komplekse sygeplejefaglige opgaver</li> <li>Tæt faglig sparring med øvrige sygeplejersker på Rydsåvej</li> <li>Supervision ud fra den systemisk narrativ tilgang med ekstern supervisor</li> <li>Gode kolleger i et tværfagligt team</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kl og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Carina Baagøe på 20573359 eller rehabiliteringsleder Ulla Bebe Krog på2133 8091<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den  21. februar 2019. Der forventes afholdt ansættelsessamtaler den 27. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    21-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Har du interesse for IT-sikkerhed, persondataret og tekniske IT-sikkerhedsløsninger, og vil du gerne arbejde med disse emner i en central, tværgående funktion i Odense Kommune, er denne stilling måske noget for dig.

    <em>Har du interesse for IT-sikkerhed, persondataret og tekniske IT-sikkerhedsløsninger, og vil du gerne arbejde med disse emner i en central, tværgående funktion i Odense Kommune, er denne stilling måske noget for dig.</em><br /><br /><strong>Om os</strong><br />Fællessekretariatet & IT-sikkerhed understøtter digitaliseringschefen og IT & Digitaliserings ledergruppe. Kontoret koordinerer og udvikler desuden mange af afdelingens tværgående indsatser og har på den måde et væsentligt ansvar for afdelingens sammenhængskraft.<br /><br />Fællessekretariatet & IT-sikkerhed er en stabsfunktion i IT & Digitalisering, som bidrager til at servicere, udvikle og effektivisere drift, struktur og systemer for hele Odense Kommune. IT & Digitalisering har desuden tætte relationer til den øvrige del af Borgmesterforvaltningen og et udbygget samarbejde med Kommunens forvaltninger.<br /><br />Vi har kontor på adressen Egeparken 2A i Vollsmose i Odense, hvor vi har byens flotteste udsigt.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som IT-sikkerhedskonsulent i Fællessekretariatet & IT-sikkerhed skal du blandt andet varetage følgende opgaver: <ul> <li>Deltage i IT & Digitaliserings løbende vurdering af trusler og risici på IT-sikkerhedsområdet</li> <li>Bidrage til udviklingen af Odense Kommunes tekniske infrastruktur og procedurer til imødegåelse af trusler og risici</li> <li>Deltage i afdækningen af persondatarettens krav til Odense Kommune, herunder kravene i EU’s nye persondataforordning</li> <li>Medvirke til fastlæggelse og implementering af Odense Kommunes procedurer til overholdelse af persondatarettens krav, herunder især ansvarlig for udvikling af den tekniske understøttelse af procedurerne</li> <li>Stå for den løbende opdatering af Control Manager, der er Odense Kommunes værktøj til dokumentation af Kommunens egenkontrol på IT-sikkerhedsområdet</li> <li>Levere ad hoc rådgivning på IT-sikkerhedsområdet til Kommunens forvaltninger, herunder især i forbindelse med valg eller udvikling af nye IT-løsninger</li> </ul> Du bliver organisatorisk placeret i teamet IT-sikkerhed, som er en del af ”Fællessekretariatet & IT-sikkerhed”. Du skal referere til chefen for Fællessekretariatet & IT-sikkerhed.<br /><br />I teamet IT-sikkerhed skal du arbejde sammen med Kommunens IT-sikkerhedsansvarlige, som koordinerer teamets opgaver. Herudover skal du arbejde sammen med projektlederen for implementeringen af EU Persondataforordningen og to andre kolleger, der primært beskæftiger sig med databehandleraftaler (hvoraf den ene stilling er vakant) Du vil desuden skulle arbejde sammen med de øvrige kontorer i IT & Digitalisering, herunder ikke mindst afdelingens IT-arkitekter og drifts- og supportansvarlige.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du skal have interesse og flair for IT-infrastruktur og -arkitektur</li> <li>Du skal have kendskab til det aktuelle trusselsbillede på IT-sikkerhedsområdet</li> <li>Du skal desuden være bekendt med den gældende Persondatalov, EU Persondataforordning og ISO-standarderne på IT-sikkerhedsområdet eller have lyst til hurtigt at blive oplært i områderne</li> <li>Du er analytisk og god til at formulere dig på skrift og i tale</li> <li>Du kan relatere til mennesker og kan bygge bro imellem Kommunens mange fagområder på den ene side, og IT-drifts og -supportmedarbejdere på den anden side.</li> <li>Som person er du åben og imødekommende og kan i tæt samarbejde med dine kollegaer opnå resultater</li> <li>Du skal i perioder arbejde selvstændigt</li> <li>Du lader dig ikke slå ud af ændrede deadlines</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />I IT & Digitalisering lægger vi stor vægt på social kapital, åbenhed, respekt og godt humør. Vi kan tilbyde et højt fagligt miljø, og gode muligheder for kompetenceudvikling, både formelt via kurser og konferencer, og uformelt via sparring med leder og kollegaer.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettige organisation.<br /><br />Der er tale om en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt. Det er en fuldtidsstilling med fleksibel arbejdstid.<br /><br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />For yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chef for Support & Infrastruktur Niels Demant Rasmussen på 2120 6303.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 17. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler den 21. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Data og IT
  • Vista Balboa, forløb for sindslidende i Ældre- og Handicapforvaltningen, søger en sygeplejerske eller en socialrådgiver til ansættelse pr. 1. april 2019.

    <em>Vista Balboa, forløb for sindslidende i Ældre- og Handicapforvaltningen, søger en sygeplejerske eller socialrådgiver til ansættelse pr. 1. april 2019.</em><br /><br />Hvis du kan se dig selv i vores engagerede team, hvor det ikke er forbudt at hygge sig mens man arbejder, så ser vi frem til at modtage en ansøgning fra dig.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Vista Balboa er et rehabiliterings- og behandlingstilbud til borgere med en dobbeltdiagnose, det vil sige mennesker med svære sindslidelser, et omfattende stof og/eller alkoholmisbrug samt store sociale problemer.<br /> <br />Vista Balboa har også et værested, der er et uforpligtende samværstilbud, hvor man bare kan ”være”, hvis det er det, man har behov for den aktuelle dag. Der er også mulighed for at deltage i forskellige aktiviteter, grupper i- eller ude af huset. At tage et bad, få hjælp til at vaske tøj, købe et måltid mad og få en samtale med personalet er også tilbud i værestedet.<br /> <br />Værestedet er et rehabiliteringstilbud, som blandt andet har til formål at medvirke til at højne mestringsevnen og livskvaliteten hos en meget udsat borgergruppe. Vi ser værestedet som en træningsbane, hvor målgruppen dels kan få dækket de basale behov såsom socialt samvær, omsorg, mad, og hvor de samtidigt kan træne dét at indgå i  sociale sammenhænge.<br /><br />Vista Balboa er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er under forandring og udvikling. Vi arbejder efter kvalitetsstandarder som guidelines for ”best practice”. Familie og netværk inddrages som vigtige samarbejdspartnere i borgerens rehabiliteringsproces efter principperne i åben dialog. Tilbuddet omfatter såvel individuelle som gruppebaserede interventioner.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Der kan være behov for hjælp til økonomi eller anden sagsbehandling, psykiatrisk‐, sundheds‐ og misbrugsbehandling, hjælp med henblik på uddannelse, beskæftigelse, opretholdelse af bolig, træning af sociale kompetencer med mere.<br /><br />Medarbejderne er koordinatorer for rehabilliterings- og behandlingsforløbene for op til 6 borgere.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi lægger vægt på, at du: <ul> <li>Har en sygeplejerske eller socialrådgiveruddannelse</li> <li>Har erfaring fra psykiatri- og/eller misbrugsområdet</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet – og samtidig indgå som teamplayer</li> <li>Har stærke kommunikative kompetencer, gerne en terapeutisk efteruddannelse, systemisk narrativ eller åben dialog</li> <li>Erfaring med gruppebehandling</li> <li>Har lyst til og evner at indgå i et arbejdsfællesskab, hvor du i høj grad modtager og giver feed-back</li> <li>Vil arbejde med dig selv, og tør forholde dig til din egen andel af den givne situation</li> <li>Kan dokumentere og evaluere din indsats, idet vi har en høj grad af effektmåling</li> <li>Er robust og har et stabilt fremmøde</li> <li>Har kørekort<br /> </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Vi kan tilbyde gode muligheder for personlig og faglig udvikling gennem supervision, sparring og uddannelsesmuligheder.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Arbejdstiden vil primært være i dagtiden på hverdage. Der vil være arbejde på 5-6 lørdage og 1-2 helligdage ligesom telefonkontakt efter kl. 16.00  kan forekomme.<br /> <br />Der kan ved ansættelse indhentes §22 straffeattest.<br /><br />Du skal påregne af cykle rundt til borgerne op til 30 km. om dagen. Vi stiller derfor cykel/elcykel til rådighed.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Erik Holm på 2082 1833 eller socialfaglig medarbejder Birgitte Bjerregård på 2247 9878.<br /><br /><a href="https://www.odense.dk/vistabalboa">Læs mere om Vista Balboa her</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 17. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler den 25. februar 2019.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vil du være med til at gøre en forskel for 200.000 borgere sammen med 13.500 kolleger på Fyns største arbejdsplads? Har du lyst til at blive elev på en politisk styret arbejdsplads i konstant udvikling? Vil du have de bedste kort på hånden efter endt uddannelse?

    <em>Vil du være med til at gøre en forskel for 200.000 borgere sammen med 13.500 kolleger på Fyns største arbejdsplads? </em><em>Har du lyst til at blive elev på en politisk styret arbejdsplads i konstant udvikling? Vil du have de bedste kort på hånden efter endt uddannelse?<br />Forlanger du noget af dig selv og din arbejdsplads?</em><br /><br />Vi søger ca. 16 kontorelever, der kan starte på den to-årige uddannelse med speciale i offentlig administration den 1. september 2019.<br /><br /><strong>Du får en bred uddannelse med muligheder</strong><br />Som kontorelev i Odense Kommune bliver du en del af Fyns største arbejdsplads, hvor vi sammen med politikerne arbejder for at gøre Odense Kommune til et godt sted at bo for byens godt 200.000 borgere.<br /><br />Du får en bred uddannelse i Odense Kommune, hvor du lærer om administration, service og sagsbehandling, som f.eks. løn og personale, borgerservice og økonomi. Odense Kommunes kontorelever kommer som udgangspunkt i praktik i minimum to forskellige afdelinger i én eller flere af vores 5 forvaltninger. Vi har ca. 40 forskellige praktiksteder, og arbejdsopgaverne spænder bredt. <br /><br />Et udpluk af mulige arbejdsopgaver: <ul> <li>HR fx løn og personaleadministration</li> <li>Økonomi fx oprettelse af interne bilag, leverandøroprettelser og afstemninger af konti, budgetopfølgning</li> <li>Kontakt med borgere fx borgerservice, borgersamtaler og telefonbetjening</li> <li>Ejendomsadministration fx kontrakter, huslejeberegning og fraflytninger</li> <li>Ydelser fx behandling af ansøgninger om hjælp til forsørgelse og arbejde med udsatte borgere</li> <li>Diverse fx sagsbehandling og udarbejdelse af dagsordener og referater.</li> </ul> <a href="https://youtu.be/n1bdp_oc_6M" target="_blank"><strong>Se filmen med Mia, en af vores nuværende kontorelever her</strong></a><br /><br />Dine to års praktik bliver suppleret af en række skoleophold og uddannelsen afsluttes med en fagprøve.<br /><br /><strong>Du bliver en del af et fællesskab</strong><br />Som elev i Odense Kommune får du en oplæringsansvarlig, som vejleder dig i hverdagen, og som du altid kan spørge til råds i dit daglige arbejde. Du indgår i fællesskabet på arbejdspladsen, hvor du er i praktik, og du bliver også en del af en større elevgruppe med velfungerende introduktionsprogram, elevnetværk og elevmøder. Odense Kommune har 30-40 elever ad gangen, så der vil være rig mulighed for at sparre med elev-kolleger om stort og småt.<br /><br /><strong>Du oplever udlandet</strong><br />Som elev i Odense Kommune har du som 2. årselev mulighed for at komme på et 9 ugers praktikophold i Wales, og Tietgenskolen arrangerer også en studietur til Bruxelles i løbet af uddannelsen.<br /><br /><strong>Du kan gøre karriere</strong><br />I Odense Kommune har vi fokus på uddannelse, så hvis du efter endt elevtid bliver fastansat, bliver du tilbudt videreuddannelse f.eks. kommunom (kommunernes svar på merkonom) og Danmarks Forvaltningshøjskole mv. med fuld løn.<br /><br /><strong>Hvem er du?</strong><br />Vi lægger vægt på, at du: <ul> <li>Er nysgerrig efter nye opgaver</li> <li>Er klar til udfordringer og indstillet på forandring og udvikling</li> <li>Har overblik i en travl hverdag</li> <li>Er selvstændig og ansvarsbevidst</li> <li>Har en positiv tilgang og er serviceminded</li> <li>Er god til at samarbejde</li> </ul> <strong>Adgangskrav</strong><br />For at blive ansat som kontorelev skal du inden 1. september 2019 have bestået en af følgende uddannelser med adgangsgivende niveauer til offentlig administration: <ul> <li>EUX, retning kontor</li> <li>HHX + 5 ugers uddannelsesspecifikt fag, retning kontor</li> <li>HTX, HF, HTX + 10 ugers uddannelsesspecifikt fag, retning kontor</li> <li>HGS</li> <li>HGV, HG2 med følgende niveauer bestået med minimum karakter 02. Dansk og IT C, Fremmedsprog: et fag på D niveau, og et på E. Erhvervsøkonomi E, Salg og service, samt samfundsfag D.</li> </ul> <u><a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=b1d4b051-b151-4a1a-bb17-191d3e0f0339">Her finder du en komplet oversigt over adgang til uddannelsen</a>.</u><br /><br /><strong>Husk at vedlægge</strong><br />Du skal vedlægge kopi af eksamensbeviser og gerne udtalelser. Hvis du endnu ikke har afsluttet din handelseksamen, skal du om muligt vedlægge standpunktskarakterer.<br />Er du fyldt 25 år og har relevant erhvervserfaring/uddannelse eller har færdiggjort en anden merkantil uddannelse, skal du kontakte en erhvervsskole med henblik på at få lavet en realkompetencevurdering (RKV), som skal vedlægges din ansøgning.<br />Hvis du allerede har fået lavet en RKV, skal den vedlægges.<br /><br />Din ansøgning bliver ikke vurderet uden dokumentation.<br /><br /><strong>Løn og økonomi</strong><br />Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med HK på fuld tid 37 timer om ugen.<br />Du får løn i hele uddannelsesperioden. Er du under 25 år, er lønnen ca. 13.600 kr. om måneden. Er du over 25 år, er lønnen ca. 20.400 kr. om måneden.<br />Udgifter til skolebøger betales af Odense Kommune.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong>  <br />Du kan læse meget mere om kontorelevuddannelsen på vores <a href="http://www.odense.dk/kontor" target="_blank" title="her">hjemmeside.</a><br /><br /><strong>Informationsmøde </strong><br />Vi inviterer til informationsmøde torsdag den 31. januar kl. 15.30 på Odense Rådhus, Festsalen, Flakhaven 2, 5000 Odense C.<br /><br />Her kan du tale med nuværende elever og med vejledere fra både Odense Kommune og Tietgen Business.<br /><br />Har du spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte uddannelseskoordinator Jannie Holm på tlf. 6551 1124.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 20. februar 2019.<br />Husk at vedlægge de beviser, som vi efterspørger i ansøgningen.<br /><br />Indkaldelse til samtaler udsendes ultimo uge 10, 2019.<br />Samtalerne vil foregå i løbet af uge 11, 2019.<br />Inviteres du til en samtale, vil du i forbindelse med samtalen blive præsenteret for to konkrete, skriftlige opgave.<br /><br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    20-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura||Elever
  • Du har set denne annonce før

    Eventkoordinatorelever

    Har du afsluttet eller er du i gang med grundforløbet til eventkoordinator? Har du lyst til at være med i planlægningen af Odenses mange events, musik- og kulturarrangementer? Vil du være en del af en by i udvikling? Så er du måske én af Odense Kommunes to nye eventkoordinatorelever.

    <em>Har du afsluttet eller er du i gang med grundforløbet til eventkoordinator? Har du lyst til at være med i planlægningen af Odenses mange events, musik- og kulturarrangementer? Vil du være en del af en by i udvikling? Så er du måske én af Odense Kommunes to nye eventkoordinatorelever.</em><br /><br />Odense Kommune søger pr. 1. april 2019 to eventkoordinatorelever til et 2-årigt forløb.<br /><br /><strong>Om uddannelsen</strong><br />Oplevelsesområdet er i disse år i kraftig vækst, og udviklingen og gennemførelsen af oplevelser og events går i mange retninger. Målet med uddannelsen til eventkoordinator er, at du som uddannet eventkoordinator kan deltage i kreativ ideudvikling og planlægning samt gennemførelse af oplevelser/events.<br /><br />Odense kommune tilbyder et 2-årigt praktikforløb indeholdende korte skoleophold i sammenlagt 11 uger inklusiv en afsluttende prøve.<br /><br />Du vil som eventkoordinator opnå kompetencer inden for kreativ idéudvikling, planlægning af begivenheder, markedsføring, projektstyring og koordinering, transport- og logistikstyring, booking og kontraktindgåelse, samt økonomi knyttet til kulturbegivenheder.<br /><br />Som elev hos os har du bl.a. mulighed for at indgå i planlægning og afvikling af følgende begivenheder: <ul> <li>Magiske Dage, Odense. Planlægning og afvikling af festivalen. Som eventkoordinator koordinerer du bl.a. de 120 frivilliges opgaver.</li> <li>H.C. Andersen Festivals, som er Odenses store festival, der rummer eventyrlige kulturaktiviteter for alle aldersgrupper.</li> <li>Planlægning og afvikling af arrangementer på Kulturmaskinen.</li> <li>Sommer i Farvergården – er et tilbud målrettet børnefamilier, der tilbydes underholdning og en lang række udfordrende og sjove aktivitetsmuligheder.</li> </ul> <strong><a href="https://www.odense.dk/job/elev-i-odense-kommune/eventkoordinator/om-uddannelsen">Se filmen med en af vores nuværende elever her.</a><br /><br />Om os</strong><br />Som eventkoordinatorelev i Odense Kommune bliver du en del af to forskellige arbejdspladser – Kulturmaskinen og Odense Hovedbibliotek. Du veksler mellem de to arbejdspladser afhængig af, hvor de mest aktuelle og udfordrende opgaver finder sted, og du vil derfor også opleve, hvordan man arbejder med kultur og events i forskellige sammenhænge.<br /><br /><u>Om Kulturmaskinen</u><br />Kulturmaskinen etablerer kulturelle fællesskaber, hvor alle – børn, unge, voksne og professionelle samarbejdspartnere – har mulighed for at deltage, opleve eller selv skabe unikke kulturoplevelser og arrangementer. På Kulturmaskinen finder man en række kreative værksteder, men mest relevant for denne stilling, er de mange events og koncerter, der bliver afholdt på Kulturmaskinen hver måned. Du vil blive tilknyttet ”På plakaten”, som er et kontor placeret på 4. sal øverst i Kulturmaskinens bygning, hvor der godt nok er skråvægge og lavtloftet, men hvor kulturen bærer præg af ”højt til loftet” og en kreativ og uformel stemning, der bliver repræsenteret af de ildsjæle, som arbejder på Kulturmaskinen.<br /><br /><u>Om Hovedbiblioteket</u><br />Hovedbiblioteket er Odenses største kulturinstitution, og du vil få base i børn- og ungeafdelingen. Ud over almindelig biblioteksdrift arrangerer bibliotekerne mangeartede kulturelle begivenheder og større events bl.a. Magiske Dage. Du vil blive tilknyttet en projektenhed i biblioteket, som består af 5-6 personer, der målrettet arbejder frem mod afvikling af festivalen. Du vil internt skulle arbejde sammen med bibliotekets PR- og kommunikationsafdeling og sekretariat. Eksternt kommer du til at arbejde sammen med de fleste store kulturinstitutioner i Odense og også med private aktører bl.a. Cityforeningen, Brandts, Arkaden og Storms. Du skal også forvente at være med til at redigere festivalens hjemmeside – magiskedageodense.dk.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Når vi skal vælge vores kommende elever, lægger vi vægt på, at du: <ul> <li>Har lyst og energi til selvstændigt at håndtere kulturelle begivenheder</li> <li>Har erfaring med eller stærk interesse for en eller flere kulturformer (musik, teater, etc.)</li> <li>Er dygtig i skriftlig præsentation og personlig fremtræden</li> </ul> <strong>Adgangskrav</strong><br />Der er flere veje til at blive elev hos os: <ul> <li>Du har afsluttet det grundforløb, der giver adgang til eventkoordinatoruddannelsens hovedforløb, og du er dermed klart til at starte hos os den 1. april 2019</li> <li>Du er allerede startet på grundforløb 2 og du kan derfor indgå en uddannelsesaftale med løn på den resterende del af grundforløbet. Opstart vil være umiddelbart efter, at du har bestået dit grundforløb 2.</li> <li>Du er endnu ikke startet på dit grundforløb 2, og du vil derfor kunne indgå uddannelsesaftale med løn under hele grundforløbet. Opstart vil være umiddelbart efter, at du har bestået dit grundforløb 2.</li> </ul> Det forudsættes, at du, som elev hos os, følger det tilhørende skoleforløb CPH West i Taastrup.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Du får løn både på skoleforløb og når du er i praktik. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer ugentligt.<br />Ifm. afvikling af events kan der forekomme aften- og weekendarbejde.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Den 29. januar afholder Tietgen Business en karriedag på Rådhuset, hvor du vil have mulighed for at høre mere om uddannelsen samt møde en af vores nuværende elever. Arrangementet bliver afholdt den 29. januar, og det forgår i Rådhushallen på Odense Rådhus. Arrangementet er for elever på Tietgen Business. Du kan også læse mere om at være eventkoordinatorelev på <a href="https://www.odense.dk/job/elev-i-odense-kommune/eventkoordinator" style="color:blue; text-decoration:underline">odense.dk/elev</a>.<br /><br />Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Jimmi Mørup Nielsen, funktionsleder Kulturmaskinen, på tlf. 2012 4618 eller Søren Dahl Mortensen, senior projektleder Odense Bibliotekerne, på tlf. 2341 3915.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 17. februar 2019, og vi forventer at afholde samtaler den 25. februar 2019.<br /> <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Elever||Kultur, Fritid og Design
  • Du har set denne annonce før

    Specialtandlæge til Tandreguleringscenter Fyn

    Er du en dygtig og motiveret specialtandlæge i ortodonti, der vægter faglighed, kvalitet, service og patientsikkerhed højt? Trives du som del af et hold i en travl hverdag, og motiveres du af samarbejdet med børn, unge og deres forældre?

    <em>Er du en dygtig og motiveret specialtandlæge i ortodonti, der vægter faglighed, kvalitet, service og patientsikkerhed højt?<br /><br />Trives du som del af et hold i en travl hverdag, og motiveres du af samarbejdet med børn, unge og deres forældre?</em><br /><br />Center for Tandpleje i Odense søger en kollega til et af Danmarks største og fagligt stærkeste teams inden for tandregulering. Tandreguleringscenter Fyn betjener et børnegrundlag på ca. 66.000 børn og unge, og vi søger en specialtandlæge, der vil bidrage til drift, faglig udvikling og det gode samarbejde i hverdagen.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Center for Tandpleje består af Børn- og Ungetandplejen, Tandreguleringscenter Fyn og Voksentandplejen - alle bemandet af dygtige og engagerede teams af specialtandlæger, tandlæger, tandplejere og klinikassistenter.<br /><br />Vi er i alt 160 medarbejdere, som samarbejder og udvikler os med hinanden for dermed at sikre den bedste service for borgerne.<br />Børn- og Ungetandplejen foregår på 7 lokalklinikker beliggende på skoler i Odense Kommune.<br /><br />Tandreguleringscenter Fyn varetager alle ortodontiske behandlinger til børn og unge fra fem fynske kommuner.<br /><br />Voksentandplejen behandler omsorgspatienter fra Odense Kommune<br />og specialtandplejepatienter henvist fra hele Fyn. Disse specialer er samlet på Grønløkkevej i Odense. Center for Tandpleje råder desuden over eget dentallaboratorium og egen røntgenafdeling, og har en kirurgisk afdeling tilknyttet et fast narkoseteam.<br /><br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du er uddannet specialtandlæge i ortodonti</li> <li>Dit erfaringsniveau er ikke afgørende for os –vi har kapaciteten til at oplære nyuddannede specialtandlæger</li> <li>Du går på arbejde for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundheden blandt børn og unge</li> <li>Du motiveres af dygtige medarbejdere og ønsker at bidrage til jeres fælles udvikling som team</li> <li>Du har en anerkendende tilgang til de borgere og kollegaer, du arbejder for og sammen med</li> <li>Du respekterer rammerne for serviceniveauet i en offentlig tandpleje</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>At blive del af holdet bestånde af 42 engagerede medarbejdere fordelt på specialtandlæger, tandlæger, tandplejere og klinikassistenter, der samarbejder med kæbekirurg og tandteknikere, og hver dag sætter en ære i at gøre deres bedste for børn, unge og deres forældre</li> <li>Dagligt at arbejde med hele det faglige spektrum af ortodontiske behandlinger på børn og unge i samarbejde med dit team bestående af rutineret klinikpersonale og tilrettet efter dine behov</li> <li>At blive udfordret svarende til dit faglige niveau på en rummelig og fleksibel arbejdsplads</li> <li>3 timers ugentlig sparring med de øvrige specialtandlæger, hvor I løbende kalibrerer med hinanden</li> <li>Kurser i ind- og udland</li> <li>Programmerne TMTand til journalisering, Romexis til røntgen, Onyx til cephalometri og TRIOS til intraoral scanning.</li> <li>At arbejde i en tandpleje, der er anerkendt på landsplan for at arbejde systematisk med kvalitetsudvikling på et fagligt højt niveau</li> <li>En hverdag med fokus på faglighed og trivsel</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br />Stillingen er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte drifts- og personaleleder Joan Nørgaard på 6551 5564 eller specialtandlæge Marianne Koch Nielsen på mkoc@odense.dk. <br /><br /><a href="https://www.odense.dk/borger/familie%20boern%20og%20unge/boernetandplejen">Læs mere om Center for Tandpleje på hjemmesiden</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 17. februar 2019. Vi forventer, at afholde samtaler kort efter ansøgningsfrist.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Leder til Tandreguleringscenter Fyn

    Center for Tandpleje søger en dygtig og motiveret specialtandlæge i ortodonti med evner for ledelse, der vil være med til at sikre den fortsatte udvikling af Tandreguleringscenter Fyn og samtidig vil bidrage til at sætte retning for Center for Tandpleje som fagligt fyrtårn.

    <em>Center for Tandpleje søger en dygtig og motiveret specialtandlæge i ortodonti med evner for ledelse, der vil være med til at sikre den fortsatte udvikling af Tandreguleringscenter Fyn og samtidig vil bidrage til at sætte retning for Center for Tandpleje som fagligt fyrtårn og Odense Kommunes arbejde med tidlig og rettidig indsats.</em><br /><br />Er du en person med stor faglig integritet? Har du en anerkendende og tillidsvækkende tilgang til ledelse, og har du samtidig modet, overblikket og vedholdenheden til at tage livtag med prioriteringerne i et tandreguleringscenter, der betjener et børnegrundlag på ca. 66.000 børn og unge? Kan du tilmed se det som en givende faglig udfordring, sammen med ledelse og medarbejdere, at planlægge og eksekvere afviklingen af vores venteliste?<br /><br /><strong>Så kan vi tilbyde</strong> <ul> <li>en spændende lederstilling med fokus på samarbejde</li> <li>et højt specialiseret team bestående af 45 medarbejdere fordelt på specialtandlæger, tandplejere og klinikassistenter, der samarbejder med kæbekirurg og tandteknikere, og hver dag sætter en ære i at gøre deres bedste for børn, unge og deres forældre</li> <li>mulighed for at inddrage understøttende funktioner til din ledelsesgerning: Det kan være i form af koordinerende 1. klinikassistenter med delegerede ledelsesopgaver, en personlig assistent eller i en form, som du selv bidrager til at definere</li> <li>programmerne TMTand til journalisering, Romexis til røntgen, Onyx til cephalometri og TRIOS til intraoral scanning</li> <li>en organisation med fokus på et stærkt fagligt miljø og udvikling, bl.a. via ugentlige specialtandlægemøder og kurser i ind- og udland</li> <li>et tæt samarbejde med overtandlægen og den øvrige ledelse om retningen for Center for Tandpleje</li> <li>muligheder for at opnå stor personlig ledelsesudvikling.</li> </ul> <br /><strong>Om os</strong><br />Center for Tandpleje består af Børn- og Ungetandplejen, Tandreguleringscenter Fyn og Voksentandplejen - alle bemandet af dygtige og engagerede teams af specialtandlæger, tandlæger, tandplejere og klinikassistenter. Vi er i alt 160 medarbejdere, som samarbejder og udvikler os med hinanden for dermed at sikre den bedste service for borgerne. Børn- og Ungetandplejen foregå på 7 lokalklinikker beliggende på skoler i Odense Kommune. Tandreguleringscenter Fyn varetager alle ortodontiske behandlinger til børn og unge fra fem fynske kommuner. <br /><br />Voksentandplejen behandler omsorgspatienter fra Odense Kommune og specialtandplejepatienter henvist fra hele Fyn. Disse specialer er samlet på Grønløkkevej i Odense. Center for Tandpleje råder desuden over eget dentallaboratorium og egen røntgenafdeling, og har en kirurgisk afdeling tilknyttet et<br />fast narkoseteam.<br /><br /><strong>Vi forventer, at du</strong> <ul> <li>er uddannet specialtandlæge i ortodonti og har et grundlæggende erfaringsniveau</li> <li>går på arbejde for at gøre en forskel og skabe resultater for tandsundheden blandt børn og unge</li> <li>trives med at sætte retning for et hold, hvor I er fagligt dygtige, vægter kvalitet, service og patientsikkerhed højt og gå op i jeres opgaver</li> <li>er engageret og evner at spille ind i de strategiske visioner for tandregulering i samarbejde med vores tilslutningskommuner</li> <li>udviser overblik og går foran med et godt eksempel både i ledergerningen og i det daglige arbejde med behandlinger og patientsamtaler.</li> <li>motiveres af dygtige medarbejdere og ønsker at bidrage til jeres fælles udvikling som team.</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger vedrørende stillingens rammer og forpligtelser er du velkommen til at kontakte konst. chef for Sundhed og Forebyggelse Anders Linde Seekjær på tlf. 5177 7362.<br />For oplysninger om det daglige arbejde i Tandreguleringscenter Fyn er du velkommen til at kontakte drifts- og personaleleder Joan Nørgaard påtlf. 65 51 55 64.<br /><br />Læs mere om Center for Tandpleje på <a href="http://www.odensetandpleje.dk">www.odensetandpleje.dk</a><br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    17-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Afløser til Lysningen

    Mangler du et studiejob eller har du lyst til ekstra arbejde, så er det lige DIG vi mangler! Har du en relevant uddannelse/erfaring i forhold til et eller flere af nedenstående områder, og har du mod på at arbejde om Lysningen, så send os en ansøgning.

    <em>Mangler du et studiejob eller har du lyst til ekstra arbejde, så er det lige DIG vi<br />mangler! Har du en relevant uddannelse/erfaring i forhold til et eller flere af<br />nedenstående områder, og har du mod på at arbejde om Lysningen, så send os en<br />ansøgning.</em><br /><br />Vi mangler afløsere til vores faste timelønnet afløserteam og som afløser i ferier.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />På Lysningen er der 64 midlertidige døgnrehabiliteringspladser fordelt på 4 afdelinger<br />med hver sit speciale. Varigheden af borgers ophold vil blive vurderet og tilrettelagt individuelt. Formået med et ophold på Lysningen er at afklare borgers bolig- og plejebehov efter sygehusindlæggelse og blive rehabiliteret til at komme hjem i egen bolig.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer af dig, at du: <ul> <li>Er udannet Social- og Sundhedshjælper, Social- og Sundhedsassistent eller er sygeplejerske studerende</li> <li>Har erfaring med den basale pleje</li> <li>Har styr på din egen faglighed og kan sige til og fra</li> <li>Kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende i forhold til den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer</li> <li>Kan arbejde selvstændigt og indgå i en teamorganisering</li> <li>Er dynamisk, åben, fagligt nysgerrig og motiverende</li> <li>Er robust og har et stabilt fremmøde</li> </ul> <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Oplæring og evt. enkelte vagter i oplæring</li> <li>Introduktion til Lysningens 4 afdelinger</li> <li>Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdags liv</li> <li>Kollegialt fællesskab – du er altid på job sammen med en eller flere kolleger</li> <li>Indblik i et spændende arbejdsområde</li> <li>Mulighed for faglig sparring</li> <li>Vikariat i sommerferien</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse hurtigst muligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingerne og har du lyst til at høre mere, så kontakt endelig<br />assisterende rehabiliteringsleder Else Løvig på 40296852 eller assisterende<br />rehabiliteringslederCamilla Pedersen på 51212198<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende, og stillingerne besættes løbende.<br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra<br />odense.dk/job.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    28-02-2019 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? -  Så er du måske en af vores nye dagplejere?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />-  Så er du måske en af vores nye dagplejere?</em><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /><br />Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /><br />Område Nord søger en dagplejer til Skibhus / Risingområdet med ansættelse snarest muligt. Vi ansætter også ægtepar, p.t. i Skibhusområdet. Du må selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Skibhus / Risingområdet dækker også Østerbro, Grønlandsgade, Danmarksgade, Palnatokesvej og Pjentedamsgade.<br /><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.   <br /><br /><strong>Om jobbet og arbejdstid</strong><br />Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer, og ligge indenfor tidsrummet kl. 6.00 – 18.00, f.eks. 6.45 til 16.30.  <br /> <br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du</strong> <strong>skal være bosiddende i det område vi søger til - Skibhus / Risingområdet. </strong><br /> <br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og kan i perioder modtage et gæstebarn. <br /><br />Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, som sørger for pædagogisk vejledning. <br /> <br />Du og børnene vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.  <br /> <br /><strong>Vi forventer, at </strong> <ul> <li>du har erfaring med små børn</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på det</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar</li> <li>en pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du høre mere? </strong> <br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Anne Grethe Helmer-Hansen på 65515997.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 2. juni 2019. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-06-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Er du til frisk luft og spændende udfordringer? Så kig her.

    <em>Er du til frisk luft og spændende udfordringer? Så kig her.</em> <br /><br />Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse, Munkebjerggruppen søger social- og sundhedsassistenter til faste stillinger på 32-37 timer pr. uge i dagvagt med weekendvagt hver 2. uge. Tiltrædelse 1. februar 2019 eller snarest muligt.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Vi er et hold på i alt 56 personaler, fordelt på træningspersonale, sygepleje og social- og sundhedspersonale. Vi møder ind på Kragsbjergvej 89, 1. sal, 5230 Odense M. Vi elsker frisk luft, så vi cykler hver dag for at komme ud til ca. 300 borgere i Centrum Syd. <br /><br />Vi arbejder målrettet i henhold til borgerens ønsker og behov, ud fra en rehabiliterende tankegang, og vi arbejder i tværfaglige og monofaglige fællesskaber. Vi får mulighed for faglig sparring og udvikling. <br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker: <ul> <li>at du er uddannet social- og sundhedsassistent</li> <li>at du vil være med os i at udvikle</li> <li>at du vil arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme</li> <li>at du er åben, faglig nysgerrig, reflekterende og fungerer godt i praksis</li> <li>at du vil bidrage til at til at klare den enkelte dags udfordring, med de omstillinger, det kræver, for at få en god arbejdsdag for alle</li> </ul> <strong>Om jobbet </strong><br />Dine primære arbejdsområder: <ul> <li>Koordinere, iværksætte og følge op på indsatser hos den enkelte borger i eget hjem</li> <li>Indgå i et konstruktivt samarbejde med ledere og øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i forhold til pleje, behandling, træning,  indlæggelse/genindlæggelse og udskrivelse fra sygehus</li> <li>Medvirke til, at borgerens retssikkerhed overholdes i henhold til gældende lovgivning</li> <li>Varetage grundlæggende og/eller elementær sygepleje efter sundhedslovens § 138</li> <li>Tværfaglige møder i borgerens hjem</li> <li>Fremme etiske og holdningsmæssige drøftelser i forhold til pleje/sygepleje, samt vejlede og støtte faglige dilemmaer</li> <li>Vurdere behov for forløbsændring</li> <li>Samarbejde med privat leverandør</li> <li>Sikre overgange mellem Lysningen og den udekørende gruppe  </li> </ul> Hvis du har viden om eller interesse for planlægning i KMD Care, er det en fordel.<br /> <br />Vi vil rigtig gerne vise dig rundt og tage dig med ud på cyklen en dag. Så kontakt os endelig, så du kan opleve og få smag for, hvor spændende og alsidig en hverdag vi har.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />For yderligere oplysninger kan du kontakte rehabiliteringsleder Susanne Elbrønd Madsen på 51715282 eller assisterende rehabiliteringsleder Henrik Beck Østergaard på 21125830. <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er løbende, og vi afholder samtaler løbende. <br /><br />Vi forbeholder os ret til at fjerne jobannoncen, når vi har modtaget et tilstrækkeligt rekrutteringsgrundlag. <br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid, Deltid
    Frist:
    Løbende
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagplejen Syd, Skt. Klemens

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger en dagplejer i Skt. Klemens området med tiltrædelse efter aftale. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Skt. Klemens. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi</strong><strong> kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647.  <br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen 2. juni 2019. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    02-06-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Odense SV

    Brænder du for at give børn en tryg og lærerig dagligdag fyldt med glæde og nærvær, og er du klar på også at bruge de digitale medier i denne forbindelse – så er du måske vores nye dagplejer.

    Brænder du for at give børn en tryg og lærerig dagligdag fyldt med glæde og nærvær, og er du klar på også at bruge de digitale medier i denne forbindelse – så er du måske vores nye dagplejer. Som dagplejer må du selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br />Dagplejen Vest søger 2 dagplejere til området Odense SV med ansættelse efter aftale.<br /> <br />Da din arbejdsplads vil være dit eget hjem, er det vigtigt at du er bosiddende i det område vi søger til.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune består af Nord, Syd og Vest, som hver har ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.  <br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år, og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00 - dette tilpasses forældregruppens behov. Du vil blive en del af en legestuegruppe på 5 - 6 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. <br /> <br />Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at: <ul> <li>Du har lyst til arbejdet med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære rum til børnene altid er røgfrie</li> </ul>  <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, såsom inventar, legetøj m.m.</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Svend Besser Degn på 2372 7013 eller teamleder Kiril Rasmussen på 2363 9433.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende, og stillingerne besættes løbende.<br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer, vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, din ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br/><br/>
    Arbejdstid:
    Fuldtid
    Frist:
    24-06-2019 23:59
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet