Spring til indhold

En øget mangfoldighed vil styrke Odense Kommune

.

Det kan betale sig at arbejde målrettet med mangfoldighed. En undersøgelse foretaget af Forsknings- og Innovationsstyrelsen (oktober 2007) konkluderer, at der er en betydelig sammenhæng mellem mangfoldighed indenfor områderne køn, uddannelse og etnicitet og så innovation. Virksomheder der satser på mangfoldighed har op mod dobbelt så høj sandsynlighed for at være inno-vative end andre virksomheder. Klik her for at se mere om mangfoldighed og innovation.

Mangfoldighedskonkurrence aflyst
Tidligere afholdt Hovedudvalget årligt en konkurrence, hvor årets mangfoldige arbejdsplads blev kåret, for at styrke mangfoldigheden i Odense Kommune. I 2011 besluttede Hovedudvalget ikke at udskrive konkurrence, da man er godt i gang med arbejdet med mangfoldighed.


Opdateret 15-06-2018

Borgmesterforvaltningen