Vi øver os og hjælper hinanden i gang
.
Udover ledelsesstafetten, hvor rammer for arbejdet og forventninger til andre ledelseslag afstemmes, er der en lang række andre initiativer, der sikrer et fortsat fokus på ”Ledelse i Udvikling” og Ny virkelighed – Ny velfærd.
Stjerneoplæg inspirerer lederne
Der er eksempelvis iværksat ledernetværk, og der afholdes inspirationsoplæg om de fem ledestjerner. Disse er startet op i 2012. Også den eksisterende mentorordning for ledere er et forum, hvor der kan hentes sparring og inspiration til arbejdet i Odense Kommune. Eksempelvis har der været afholdt et temamøde, hvor KL præsenterede en kommunal model for bruger- og medarbejderdreven innovation.
OK! hjælper os på vej
Den nye medarbejderportal er et vigtigt element i synliggørelsen og italesættelsen af ledelsesmuligheder- og udfordringer. Her kan lederne eksempelvis dele gode historier, finde information og debattere.
Stjerneoplæg inspirerer lederne
Der er eksempelvis iværksat ledernetværk, og der afholdes inspirationsoplæg om de fem ledestjerner. Disse er startet op i 2012. Også den eksisterende mentorordning for ledere er et forum, hvor der kan hentes sparring og inspiration til arbejdet i Odense Kommune. Eksempelvis har der været afholdt et temamøde, hvor KL præsenterede en kommunal model for bruger- og medarbejderdreven innovation.
OK! hjælper os på vej
Den nye medarbejderportal er et vigtigt element i synliggørelsen og italesættelsen af ledelsesmuligheder- og udfordringer. Her kan lederne eksempelvis dele gode historier, finde information og debattere.