I en kommune af Odenses størrelse er der et væld af aktiviteter i gang hele tiden - både faste og midlertidige opgaver og projekter. Vi er i en konstant forandring, hvor vi hele tiden prøver at udvikle den måde, vi tænker velfærd på. Det gør vi i dialog med borgerne.

De fokusområder, du kan læse om her, står ikke alene. De er nogle blandt mange, men fælles er, at de er en del af den rammesættende fortælling i Odense Kommune. De er det kit, der binder de mange aktiviteter sammen på tværs.
 

Personalesammensætning

Det er holdindsatsen i Odense Kommune, der tæller. Der er ansat dygtige medarbejdere og ledere, som hver dag gør deres bedste og lidt mere. I dette afsnit kan du gennem nøgletal se hvordan personalesammensætningen på en række områder er i Odense Kommune.

Høj social kapital på arbejdspladserne

Medarbejdere der trives er en grundsten i vores organisation. Derfor arbejder vi aktivt med det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Det kan du også læse om her.