Spring til indhold

Nøgletal for medarbejdere og arbejdspladser

Her kan du læse statistik over personalesammensætningen i Odense Kommune i 2014 fordelt på antal, alder, køn, løn, jobordninger, etnicitet samt sundhed og trivsel.

Odense Kommune er en stor organisation med meget forskellige medarbejdere på de mange arbejdspladser.  Mangfoldighed i personalesammensætningen ser vi som en styrke i arbejdet med vores ambition om at skabe øget vækst og velfærd.

Her er samlet en række nøgletal vedrørende personalesammensætningen i Odense Kommune i 2014.

Nøgletallene er inddelt i syv kategorier, så du nemt kan orientere dig i dem. 

 




Opdateret 23-02-2016

Borgmesterforvaltningen