Hvad er et fleksjob?

Et fleksjob er et almindeligt arbejde i en privat eller offentlig virksomhed på nedsat tid. Arbejdsopgaverne i fleksjobbet skal passe til dine helbredsbetingede skånebehov.

Når du bliver ansat i et fleksjob, får du løn af din arbejdsgiver for de timer, din arbejdsevne i det konkrete job svarer til. Herudover får du et tilskud fra kommunen, der dækker de resterende timer.

Kommunen vurderer din arbejdsevne ud fra oplysninger om dit helbred og gennem et afklaringsforløb. Et tværgående rehabiliteringsteam laver herefter en indstilling til fx fleksjob. 

Du kan ansættes i fleksjob i alle brancher, så længe dine skånebehov bliver tilgodeset i jobbet, og du udnytter din arbejdsevne i jobbet.

Læs mere om fleksjob på borger.dk

Kan jeg få et fleksjob?

Der er en række betingelser, der skal være opfyldt, før du har mulighed for at få tilkendt et fleksjob. De grundlæggende kriterier er, at:

• du har en væsentlig og varig nedsat arbejdsevne i forhold til det brede arbejdsmarked
• du ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår, og dette er dokumenteret
• du skal være under folkepensionsalderen
• du ikke modtager førtidspension, seniorpension eller tidlig pension
• Rehabiliteringsteamet afgiver indstillinger til fleksjob. Jobcentret tilkender efterfølgende fleksjob på baggrund af rehabiliteringsteamets indstilling.

Søg et ledigt fleksjob i jobbanken

Læs mere om fleksjob:

Jobsøgning for ledige fleksjobbere

Ledighedsydelse - når du er ledig fleksjobber

Ferie og ledighedsydelse

Fleksydelse

For virksomheder: Ønsker du at ansætte en medarbejder i fleksjob?