Onboarding-elementer og aktiviteter

INTRODUKTION TIL EGEN FORVALTNING

Det vigtigste i den første del af din onboarding-periode er, at du bliver introduceret til din kernopgave, din arbejdsplads, din afdeling, nære samarbejdspartnere og interessenter.

Det sker gennem et veltilrettelagt introduktionsforløb udarbejdet af din leder og organisationen. Udover introduktionen i din forvaltning og på din specifikke arbejdsplads, skal du også introduceres til det samlede Odense Kommune.

ET FÆLLES LEDELSESFUNDAMENT – INTRODUKTION TIL ORGANISATIONEN ODENSE KOMMUNE

Som ny leder skal du derfor deltage i forskellige obligatoriske onboarding-aktiviteter på et overordnet Odense Kommune niveau.

Disse giver dig på forskellig vis en forståelse af, hvordan vores organisation fungerer, samt hvordan vi tænker og bedriver god og effektfuld ledelse i Odense Kommune. 

Du kan læse om nogle af onboarding-aktiviteterne på undersiderne.