Spring til indhold

Ansæt en voksenlærling

Med voksenlærlingeordningen kan du oprette lærepladser til personer over 25 år med mulighed for at søge tilskud til lønnen.

Selvbetjening

Selvbetjeningsoversigt

En voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører et lærlingeforløb med skiftevis skole- og praktikperioder.

Du kan både oprette voksenlærlingepladser til nye medarbejdere og til medarbejdere, som du gerne vil opkvalificere, og som hører til en af målgrupperne (se længere nede på siden). Find en aftaleform, der passer jeres virksomheds behov.

Med en voksenlærling får du en medarbejder med erfaring, stabilitet og fundament i livet. Du får en medarbejder, der brænder for at lande i din branche, og som ønsker at gøre dette til sin arbejdsrejse resten af livet.

Det kan være en mulighed at få personen i praktik uden lønafgift. Så kan I se hinanden an fagligt og socialt, inden I sætter underskriften på en egentlig uddannelsesaftale.

 

Betingelser for tilskud til lønnen

Når du ansætter en voksenlærling, har din virksomhed mulighed for at få tilskud til både løn og skoleophold. Din virksomhed kan få tilskud til lønnen, hvis personen er over 25 år og hører til en af disse overordnede målgrupper:

  • Personer, som kommer fra ledighed:
    - Ufaglærte
    - Faglærte med en forældet uddannelse (ikke anvendt de seneste 5 år).
    - Faglærte, som har været ledig i mere end seks måneder.
  • Beskæftigede, der er ufaglærte, hvis uddannelsesaftalen er inden for et område, hvor der er behov for arbejdskraft.

Former for uddannelsesaftaler

  • Voksenlærling med grundforløb:
    Voksenlærlingen ansættes i en virksomhed efter endt grundforløb.
  • Ny mesterlære:
    Voksenlærlingen ansættes direkte i virksomheden, som varetager grundforløbet, hvorved læretiden forlænges.
  • Virksomhedsvejen/praktikadgangsvejen:
    Voksenlærlingen ansættes direkte i virksomheden og sendes på grundforløb på erhvervsskolen, så snart der er opstart.

(Der udbetales overenskomstmæssig mindsteløn for en ufaglært på området i læretiden).

 

Herudover er der mulighed for:

  • Kort uddannelsesaftale: Aftale, der gælder for ét år.
  • Kombinationsaftale: Flere virksomheder ansætter én voksenlærling og varetager sammen et helt uddannelsesforløb.

Kontakt Uddannelse & Job - Voksenlære

Fællespostkasse: uddvirk@odense.dk

 

Virksomhedskonsulenter med branchekendskab:

 

Detail & Handel + Kontor & IT:

  • Dittemaj Stengade, tlf. 23 34 49 66
  • Birgitte Lykke Axelsen, tlf. 23 62 95 86

Industri + Byg & Anlæg:

  • Charlotte Feldfos, tlf. 21 78 14 47
  • Line Lykkeberg Hansen, tlf. 21 70 99 32

Transport, Lager & Logistik + Hotel & Restauration

  • Kim Bonde Strandholdt, tlf. 21 62 17 82

Information til borgere

Er du ledig og drømmer om at tage en erhvervsuddannelse? Læs mere på vores side målrettet borgere 

 

Sådan opretter du en uddannelsesaftale

Hvis du vil oprette en læreplads for en person over 25 år, så skal du sende en ansøgning i Vitas. Husk at uddannelsesaftalen skal være underskrevet af lærling, virksomhed og uddannelsesinstitution, når den vedhæftes ansøgningen.

 

Indsend ansøgning i Vitas senest 30 dage efter voksenlærlingen er startet, for at du kan få bevilget tilskud fra starten. 

Når ansøgningen i Vitas er godkendt, fremsendes bevilling, hvorefter du som virksomhed skal søge om voksenlærlingetilskud via NemRefusion (følg vejledning fra bevillingsbrev).

Vi anbefaler at søge refusion hver måned. Kontakt os gerne for rådgivning og sparring forinden.
Tilbage til Ansættelse med støttemuligheder

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen