Du skal anmelde en medarbejders sygefravær digitalt til ydelsescentret i medarbejderens bopælskommune.

Anmeldelse af sygefravær

Din frist for at anmelde sygefraværet til Odense Kommune afhænger af, om du udbetaler løn under sygefraværet og hvor længe sygefraværet varer:

• Betaler du løn under sygefraværet, og er din medarbejder syg i mere end 30 kalenderdage, så skal du anmelde sygefraværet til Odense Kommune senest fem uger efter første fraværsdag.

• Udbetaler du sygedagpenge i arbejdsgiverperioden, men ikke løn under det fortsatte sygefravær, så skal du anmelde sygefraværet til Odense Kommune senest én uge efter, at du ikke længere udbetaler sygedagpenge.

• Udbetaler du hverken løn eller sygedagpenge i arbejdsgiverperioden, så skal du anmelde sygefraværet til Odense Kommune inden fjorten dage fra første fraværsdag.
  
  

Anmeld sygefravær på virk.dk

Hotline-service - hvis du har brug for råd og vejledning

Sygedagpengeafdelingen har en hotline (tlf.: 30 52 34 56) til dig, der er samarbejdspartner omkring den syge medarbejder. Det vil sige arbejdsgiver, læge, A-kasse, faglig organisation etc.

Servicen skal sikre råd og vejledning omkring fastholdelse, sygedagpengeregler, sygedagpengeforløb - og muligheder i den forbindelse - samt tidlig etablering af samarbejde og trepartssamtaler for før-sygemeldte og ny-sygemeldte. 

Det er også muligt at anmode om tidlig opfølgning/Fast-track. 

En tidlig opfølgning betyder, at vi sætter ind med en tidlig samtale med din medarbejder, som kan øge din medarbejders mulighed for at komme hurtigere tilbage i arbejde. Din medarbejder skal give samtykke til dette.

Har du spørgsmål vedrørende en konkret verserende sygedagpengesag eller udbetaling/refusion i forbindelse med en sygemelding, så skal du kontakte sagsbehandler på sagen.

Få svar på flere spørgsmål om sygedagpenge og refusion her