Sygemeldt medarbejder og tidlig opfølgning

Tidlig opfølgning

Som arbejdsgiver kan du bede Odense Kommune om en tidlig opfølgning/samtale i forhold til en syg medarbejder, hvis der er risiko for, at sygdommen vil vare over otte uger. En tidlig opfølgning kan øge din medarbejders mulighed for at komme hurtigere tilbage i arbejde.

Selvbetjening

Meld dig rask efter sygemelding

En tidlig opfølgning (Fast Track) giver mulighed for, at kommunen tidligere kan følge op på sygeforløbet og understøtte medarbejderens tilbagevenden til arbejdet.

Samtalen finder sted senest 14 dage efter, vi har modtaget anmodningen om tidlig opfølgning. Formålet er, at vi tidligere kan komme i gang med at lægge en plan for, hvordan din medarbejder kommer tilbage på arbejde.

Din medarbejder skal give samtykke til tidlig opfølgning.

Samarbejde mellem virksomhed, medarbejder og Job & Sygdom

Før du kontakter Job & Sygdom, så tal med din medarbejder om muligheder og fordele ved en tidlig opfølgningsindsats.

Sådan gør du

Du skal bede om tidlig opfølgning/fast track, inden medarbejderen har været syg i fem uger.
Det gør du på www.virk.dk - under NemRefusion, ved at ringe til vores hotline på telefon 30 52 34 56 eller skrive til Job & Sygdoms digitale postkasse.
Gør din medarbejder opmærksom på, at han/hun selv skal acceptere anmodningen om tidlig opfølgning/fast track i sin digitale postkasse.

Tilbage til Sygemeldt medarbejder