Styrk virksomhedens ESG-indsats

ESG står for Environmental, Social og Governance. ESG-kriterierne kan variere afhængig af den branche, sektor og marked, din virksomhed opererer inden for, og hvor stor din virksomhed er.

Overordnet set måler Environmental-kriterierne på din virksomheds påvirkning af miljø- og klimaforhold. Social fokuserer på jeres adfærd over for kunder, leverandører, lokalsamfund og medarbejdere, og Governance handler om, hvordan I styrer virksomheden i forhold til forretningsskik, etik, whistleblower, antikorruption m.m.

Styrk jeres sociale indsats i samarbejde med Odense Kommune

Ved at inkludere nogle af Odenses ledige personer i din virksomhed tager I et socialt ansvar for et andet menneske og det lokalsamfund, virksomheden er en del af, samtidig med at I fremmer inklusion og diversitet på arbejdspladsen.

Odense Kommune har forskellige projekter og indsatser, som din virksomhed kan blive en del af. Du kan læse om dem nedenfor.

Virksomhederne viser vejen

Virksomhederne viser vejen er et samarbejde mellem virksomheder i Odense og Jobcenter Odense. Gennem projektet hjælper virksomheden en ledig kandidat med at gøre comeback på arbejdsmarkedet.

Kandidaten udvikler og afklarer sine sociale, faglige og sproglige kompetencer gennem opgaver som oprydning og rengøring, pakkeri, små produktions- og reparationsopgaver, vedligehold af grønne områder, administrative opgaver m.m. Samtidig får din virksomhed opfyldt et rekrutteringsbehov og frigjort ressourcer hos andre medarbejdere til at varetage kerneopgaver.

Vi tilbyder en mentoruddannelse til de af dine medarbejdere, der er mentor for kandidaten.

Hør mere om Virksomhederne viser vejen ved at kontakte projektleder Pia Lindgreen på tlf. 24 91 48 74 eller mail: pial@odense.dk

NextGen All Inclusive - få hjælp til mindre opgaver

Du kan få hjælp til at løse både små og store opgaver, som I bare ikke når, nogle timer eller dage om ugen. Det kan f.eks. være serviceopgaver, bæredygtighedsopgaver eller rutineprægede opgaver, som aflaster dine specialistmedarbejdere.

NextGen All Inclusive er et EU-projekt, som Erhvervshus Fyn udbyder til fynske virksomheder. Konsulenthuset Ballisager hjælper med at definere relevante opgaver samt rekruttere og onboarde de(n) rette kandidat(er), så det bliver en succes for din virksomhed og for kandidaten. Fælles for kandidaterne er, at de gerne vil arbejde, men ikke kan varetage et ordinært fuldtidsjob.

Læs mere om NextGen All Inclusive og andre virksomheders erfaringer

Mangler du en bæredygtig og social underleverandør?

Odense Kommunes værksted WG Produktion kan løse mange forskellige opgaver for din virksomhed. Dine opgaver bliver løst af personer, der står uden for arbejdsmarkedet, og som på værkstedet træner deres kompetencer og færdigheder gennem pakke-, sorterings- og montageopgaver.

Læs mere om, hvorfor du skal samarbejde med os som din underleverandør

Socialt Frikort – ansæt en socialt udsat person til at få løst opgaver fleksibelt

Med det sociale frikort kan socialt udsatte personer tjene lidt ekstra penge og blive en del af en arbejdsplads og et fællesskab. Det kan blive personens springbræt til uddannelse og job og din mulighed for at tage et socialt ansvar.

Nogle socialt udsatte har erhvervserfaring fra tidligere jobs og kan bidrage med konkrete faglige kompetencer, mens andre har (næsten) ingen arbejdserfaring grundet sværere sociale problemstillinger. Men socialt udsatte mennesker har masser af ressourcer at byde ind med, de har bare svært ved at passe et fuldtidsarbejde.

Læs, hvordan du hjælper en person med et socialt frikort

Hjælp en flygtning ind på arbejdsmarkedet

Du kan få relevant arbejdskraft og samtidig hjælpe en flygtning eller familiesammenført person med at få en god start på det danske arbejdsmarked.

Det gør du med en integrationsgrunduddannelse (IGU), hvor du får en medarbejder i praktik med henblik på at oprette et IGU-forløb hos jer. Medarbejderen kan løse opgaver inden for områder som chauffør, husassistent, køkken, lager og produktion, rengøring m.m.

Læs om fordele, krav og mål med IGU her og find kontaktoplysninger til vores IGU-ambassadører

Arbejdsfordeling

Hvis du i en periode ikke har nok arbejde til dine medarbejdere, kan du undgå afskedigelser ved f.eks. at lave en aftale om ”arbejdsfordeling”. Det betyder, at dine medarbejdere arbejder færre timer, mens de får supplerende dagpenge eller kontanthjælp.

I en række overenskomster er der adgang til at etablere arbejdsfordeling. På områder, hvor der ikke er overenskomst, eller hvor overenskomsten ikke indeholder regler om arbejdsfordeling, kan du indgå en kollektiv aftale mellem dig som arbejdsgiver og dine ansatte.

Ring til Virksomhed & Arbejdskraft for at høre mere. 

Læs mere om betingelserne for arbejdsfordeling her

Hjælp ved større afskedigelser

Ved større afskedigelser er der mange hensyn at tage for at både dine medarbejdere og virksomheden oplever en god og ordentlig proces.

Din virksomhedskonsulent kan rådgive dig om de muligheder, du har for at sikre det bedste udgangspunkt for dine opsagte medarbejdere. Du kan bl.a. få information og vejledning om nye beskæftigelsesmuligheder og efteruddannelse.

Tilbage til forsiden Virksomhed & Arbejdskraft