Sygemeldt fra dit job

Når du er i arbejde og fraværende på grund af sygdom, er det din arbejdsgiver og/eller Odense Kommune, der udbetaler sygedagpenge. 

Sygemeldt trin-for-trin: Sådan kommer dit forløb til at se ud

Trin 1: Meld dig syg

Du skal allerførst kontakte din arbejdsgiver og melde dig syg.

Trin 2: Send os oplysninger om din sygdom

Du kan sygemelde dig helt eller delvist. Hvis du er delvist sygemeldt, betyder det, at du stadig kan arbejde i et vist omfang.

Når du har meldt dig syg, vil du få et brev fra os i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Vi samarbejder med din arbejdsgiver, fordi din arbejdsgiver får dækket dele af din løn fra kommunen under din sygdom (også kaldet "sygedagpengerefusion").

I brevet fra os vil vi bede dig om at udfylde et oplysningsskema om din sygdom. Du skal blandt andet angive, hvor lang tid du forventer at være syg. Dine svar er med til at give os indblik i din situation, så vi kan hjælpe dig bedst muligt.

Trin 3: Ved du allerede nu, at du kommer til at være sygemeldt i mere end 8 uger?

Hvis du forventer, at du kommer til at være sygemeldt i mere end 8 uger, kan du bede om at få hjælp og vejledning fra os tidligt i dit sygdomsforløb (dette er også kendt som ”fast track-ordningen” eller ”tidlig indsats”). Så kan du få en samtale med os inden for 14 dage. Læs mere om tidlig opfølgning her

Tidlig opfølgning er en frivillig ordning. Hvis du ønsker at få hjælp og vejledning tidligt i dit sygdomsforløb, skal du enten bede din arbejdsgiver om at anmode om det, eller du kan ringe til os på Sygedagpenge Hotline tlf. 30 52 34 56.

Trin 4: Du skal til samtale med os inden 8 ugers sygdom

Langt de fleste er kun sygemeldt i en kort periode. Men er du syg i længere tid, bliver du kontaktet af en jobrådgiver i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen med henblik på at afholde en samtale inden udgangen af 8. uge (fra første fraværsdag).

Til den første samtale skal vi tale om, hvorvidt du skal have et opfølgningsforløb, hvordan du får den rigtige indsats, og hvad du selv kan gøre for at komme tilbage i arbejde – når dit helbred tillader det.

Der er mulighed for både telefonisk, digital og personlig samtale med fysisk fremmøde. Du kan vælge den form, der passer dig bedst.

Trin 5: Dine samtaler med os

• Du selv booke dine samtaler med os:

Vi indkalder dig til den første samtale, men de efterfølgende samtaler skal du selv booke på jobnet.dk. Det er også inde på jobnet.dk, du får besked om, hvornår det er tid til at booke den næste samtale.

• Det handler vores samtaler om:

Til samtalerne vil vi følge op på, hvordan du har det, og om du får den rigtige hjælp og støtte i dit sygdomsforløb. Vi vil også tale om, hvad du selv kan gøre – selvfølgelig med udgangspunkt i dit helbred.

Vi kan også tale om, hvorvidt du har brug for yderligere undersøgelser eller behandling i sundhedsvæsenet. Hvis det er relevant for dig og din situation, kan vi iværksætte en afklaring af din arbejdsevne i forhold til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Trin 6: Hvis du fortsat er sygemeldt efter 22 uger

Når du har fået sygedagpenge i 22 uger, skal vi vurdere, om dine sygedagpenge kan forlænges.

• Læs mere om, hvornår og hvor længe du har ret til sygedagpenge på borger.dk
  
  

Trin 7: Når eller hvis du bliver raskmeldt

Du kan blive raskmeldt både helt eller delvist. Om det giver bedst mening for dig og dit arbejde at blive raskmeldt helt eller delvist, kan vi hjælpe dig med at afklare.

• Raskmeld dig helt eller delvist på vores hjemmeside

Hvis du ikke bliver i stand til at arbejde på almindelige vilkår efter din sygdom, hjælper vi med at afklare, hvilke tiltag der kan hjælpe dig med at beholde dit job.

Hvis du får løn under dit sygdomsforløb

Hvis du får løn under dit sygdomsforløb, har din arbejdsgiver ret til at få de sygedagpenge, som du kunne have fået fra Odense Kommune. Din arbejdsgiver skal søge om refusion via NemRefusion.

Du modtager et brev fra NemRefusion i din digitale postkasse, når din arbejdsgiver har søgt om refusion. Hvis du ikke er enig i de oplysninger, som din arbejdsgiver har givet, skal du give besked til os. Giv besked via den digitale løsning Mit Sygefravær på dette link

Er du arbejdsgiver? Find information til arbejdsgivere her

Læs mere om sygedagpenge for lønmodtagere på borger.dk

Ophør af sygedagpenge

Retten til sygedagpenge ophører den dag, du er arbejdsdygtig igen, også selv om du ikke raskmelder dig. Læs mere om ophør af sygedagpenge og kriterierne for forlængelse af sygedagpengeperiode