Om din nye arbejdsplads

I Byhuset er vi ca. 40 engagerede kollegaer, som er fordelt på faggrupperne social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, ergoterapeuter, pædagoger, beskæftigelsesvejledere, flexjobbere en musikpædagog og frivillige. Alle faggrupper arbejder med den samme type opgaver, men vores forskellige faglighed gør, at der hele tiden er forskellige øjne på opgaven. De borgere, som kommer i huset, er inden for forløbet vedvarende sygdomsudvikling og er alle hjemmeboende med en demensdiagnose. Vi ønsker således at være førende inden for demensviden i Odense kommune. Vi har også en lille udekørende enhed på fire medarbejdere, hvor vi laver aktiviteter i borgernes hjem. 

På vores arbejdsplads vægter vi relationerne højt. Dels fordi, at vi får lov til at arbejde ind i relationerne til borgerne, men også fordi vi arbejder meget i relationen til hinanden. Vi vægter det gode kollegaskab og derfor har vi også to morgener om ugen, hvor vi mødes til kaffe og snakker om løst og fast, der ikke har med arbejdet at gøre.

Det kan du glæde dig til

Hos os arbejder vi for at gøre en forskel for de borgere, der kommer i huset. Vi elsker at se, at de kan lidt mere, spiser lidt mere og gør lidt mere, når de er hos os. Vi sætter en ære i at tilpasse vores tilbud til efterspørgslen hos borgergruppen og udvikle os der, hvor deres behov er. Vi tror på, at den gode og trygge relation kollegaerne imellem er bærende for at kunne give borgerne et særligt tilbud, hvor kerneopgaven er at understøtte borgeren i at have så godt et hverdagsliv som muligt.

I Byhuset har vi et uovertruffet arbejdsmiljø. Vi gør en forskel i arbejdet med det borgernære, og vores dag er fyldt med opgaver, som bare giver mening. Vi er mange forskellige faggrupper, som løser samme opgave, men ved vidt forskellige udgangspunkter. Fagligheden betyder meget, men det gør personligheden også.Majken, ergoterapeut

Vi arbejder aktivt med det gode arbejdsmiljø, og vores ledelse er altid i huset og har døren åben, så man kan komme forbi, hvis man har noget på hjerte. Vores ledelse er ikke kun lydhør og lytter til, hvad der bliver fortalt - de handler også og får løst, hvad der måtte være af udfordringer.

Dine muligheder hos os

I Byhuset får alle ansatte den store demensuddannelse foruden for, hvad der ellers måtte byde sig af relevante kurser. Man får sjældent et nej, når man beder om et kursus. Vi deltager hvert år på demensdagene og vi har supervision en gang om måneden, hvor vi arbejder med at udvikle vores faglighed.


Vil DU være med til at skabe fremtidens arbejdsplads hos Byhuset i Odense Kommune?

Se ledige stillinger

Skriv Byhuset i søgefeltet for at få ledige stillinger hos os frem

Ønsker du at vide mere?

Byhuset