Plejehjemmet Hvenekilden
På Plejehjemmet Hvenekilden bor borgere med vedvarende sygdomsudvikling. For medarbejderne på plejehjemmet er det vigtigt med godt humør og tillid til hinanden, og så er det vigtigt med den konstante, daglige udvikling af de faglige kompetencer.
Om din nye arbejdsplads
Hos Plejehjemmet Hvenekilden er vi lidt anderledes ift. begrebet ”Plejehjem”. Vi har nemlig både indvendige boliger, som har hoveddør ud til en fælles gang i hovedbygningen, som man kender det fra andre plejehjem, og så har vi udvendige boliger, som ligger rundt om hovedbygningen og er små selvstændige rækkehuse. Vi har 34 boliger men kan have op til 40 borgere, da vi også har mulighed for at rumme ægtepar. Det, at vi har både indvendige og udvendige boliger, giver vores hverdag variation, og vi får dejlig frisk luft til hovedet, når vi går over til en udvendig bolig.
Hos os har vi ansat social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, og så har vi fast samarbejde med en sygeplejerske og en huslæge, som kommer hos os.
Når vi starter en vagt, møder vi ind fælles og snakker om, hvad der er sket de sidste par dage og aftenen før, og så går vi ud til borgerne. Generelt så har vi rigtig godt humør og stort samarbejde i kollegagruppen, og bliver vi presset, så griber vi som kollegaer hinanden. Det er vigtigt for os med det gode humør.
Det kan du glæde dig til
Hos Hvenekilden kan du glæde dig til en arbejdsplads, hvor godt humør er vigtigt for kollegaerne og vi har stor tillid til hinanden. Vi tager drøftelsen, når vi oplever uoverensstemmelser og uenigheder, og så løser vi det, så der ikke er noget bagefter. På personalemøder har vi ”Runden rundt”, hvor alle har mulighed for at sige, hvad der fylder i deres arbejdsdag, og på den måde skaber vi en gensidig forståelse og undgår antagelser. Hos Hvenekilden griner vi sammen og løfter hinanden.
Vi har et rigtig godt tværfagligt samarbejde med hinanden. Vi har også rigtig god stemning mellem vagtlagene, og vi har fokus på, hvordan man får talt ordentligt til hinanden og overleveret på en god måde. Vi inddrager de andre vagtlag, hvis vi fx sætter noget i gang om dagen, og generelt er dag og aften gode til at hjælpe hinanden på tværs, så vi også lige får indblik i, hvad de andre laver.
Kristina og Gitte, Ansatte på Plejehjemmet Hvenekilden
Hos Hvenekilden er frihed under ansvar en central tilgang til vores arbejde. Medarbejderne kan altid gå til ledelsen for at få sparring, men vi har også mulighed for selv at løse en situation inden for vores kompetenceområde, når vi står ude ved borgerne. Vi siger, at vi har 34 kerneopgaver, fordi vi har 34 borgere. Medarbejderne kan gå til ledelsen og fortælle, at vi har opdaget at noget går nemmere hos en borger, hvis vi gør nogle ting anderledes, og så har vi lov til det. Vi har en synlig ledelse i hverdagen, som også er på plejehjemmet, når aftenvagten møder ind.
Dine muligheder hos os
På Hvenekilden er det vigtigt, at vi kontinuerligt arbejder på vores faglighed. Her udvikler vi os hele tiden, og det er vigtigt, at vi ikke går i stå. Vi har fokus på udvikling i dagligdagen blandt andet gennem sparring med kollegaer. Alle vores morgen og eftermiddagsmøder er med fagligt fokus, og når nogen har været på kursus, fortæller de om det til næstkommende personalemøde. Et par gange om måneden har vi sparring med vores sygeplejerske. Sammen med hende udveksler vi viden og skaber fælles forståelse. På samme måde kan vi altid snakke med vores huslæge, der altid vil lærer fra sig og hjælper med at opkvalificere os. Det er vigtigt for os at have fælles afsæt.
Hos os får alle medarbejdere 15 dages demensuddannelse, og vi har også et samarbejde med et vidensteam af sygeplejersker, der fx har været herude i tre dage og undervise i diabetes. Lige nu har vi meget fokus på Nexus og medarbejderne sider 1:1 med vores assisterende plejehjemsleder Sofie og gennemgår Nexus.
Du får hos os mulighed for at udvikle din faglighed og få viden ind under huden. Du får en ledelse der er lydhør overfor dine idéer, men som også lytter til dig, hvis du har brug for at læsse af.
Vil DU være med til at skabe fremtidens arbejdsplads hos Plejehjemmet Hvenekilden i Odense Kommune?
Skriv Hvenekilden i søgefeltet for at få ledige stillinger hos os frem.
Ønsker du at vide mere?
Godt at vide om plejehjemmet Hvenekilden
Assisterende plejehjemsleder: Sofie Lunde Meyer
Vores adresse er: Fridasholmvej 10, 5240 Odense NØ.
Arbejdstider:
Vores arbejdstider er kl. 7-13 eller 15 og kl. 15-23 eller kl. 14.30-22.30 for både social- og sundhedsassistenter og -hjælpere. Enkelte arbejder kl. 8-16 i rul, da overlappet giver tid, så ledelsen kan holde møde med aftengruppen, uden at de fx skal løbe efter en telefon.
Som dagsvagt arbejder du hver 3. weekend, og har en ekstra planlagt weekend inden for en 12 ugers normperiode. Som aftenvagt arbejder du hver 2. weekend. Vi arbejder ikke nat.
Vi har en stor fleksibilitet, fx er der nogle gange nogen, som har brug for at møde kl. 8. Der er nogen, der måske gerne vil prøve at være i aftenvagten osv. Det bliver tilgodeset.
Huset:
Vi ligger i et smukt område, hvor der er gode muligheder for gåture osv. Vores hovedhus er lyst og rummeligt med højt til loftet, og vi får den respons, at folk har et godt første håndsindtryk, når de kommer ind.
Vi har fri kaffeordning, hvor du selvfølgelig også kan få andet varmt at drikke.
Social kapital:
Vi holder sommerfest og julefrokost. Vi mødes også til selvbetalt pizza. Det kan være svært at mødes med alle, men alle får invitationen. Vi inviterer også afløsere og elever med.
Vi har indtil for et par år siden haft en personalegruppe, hvor mange har været her i mange år, men det har også gjort noget godt for personalegruppen, at vi har fået nogle nye ind, som har bidraget til en positiv kulturændring. Eksempelvis har det medvirket til, at vi har fjernet fokus fra "vi plejer" til, at vi nu tager udgangspunkt i nuet, og hvad opgaven er på dagen.
