Odense Kommune åbner nyt vaskeri i Sanderum

Odense Kommune indvier et helt nyt vaskeri i Sanderum, hvor seks medarbejdere sørger for 43.500 nyvaskede mopper og 30.000 nyvaskede klude til de mange rengøringsassistenter, som hver dag holder skoler og daginstitutioner rene.

-       Odense Kommune har hjemtaget opgaven med at vaske klude og mopper, så vi fremover sparer 3,2 millioner kroner om året. Samtidig skaber vi en effektiv enhed med gode arbejdsforhold for medarbejderne, hvor vi kan skabe fuldtidsjob og på sigt løfte et socialt ansvar ved at tage praktikanter ind. Det er absolut en win-win-win-situation, siger by- og kulturrådmand Søren Windell.

Det nye vaskeri åbnede 1. august på Sanderumvej 113, og den officielle indvielse sker i dag, den 4. september. Bygningen har tidligere rummet en kantine under Elsesminde Produktionsskole og ligger i øvrigt på samme matrikel som Teknisk Service og de udkørende vægtere i Odense Kommune.

Ifølge business-casen sparer Odense Kommune hvert år 3,2 millioner kroner, og det er en besparelse, der er nødvendig, for at rengøringsbudgettet kan holdes. Hver uge ryger der knap syv tons vasketøj - klude og mopper - gennem industrimaskinerne. Det kræver både præcision, planlægning og et stærkt team.

På vaskeriet står fire assistenter for den daglige drift, mens to driftsassistenter sørger for, at alt bliver leveret og hentet til tiden med vaskeriets to store kassebiler på el.

Funktionsleder Jette Trolle glæder sig over muligheden for at tilbyde medarbejderne et fuldtidsjob. De fire assistenter på vaskeriet er rekrutteret blandt Odense Kommunes rengøringspersonale, og flere havde i forvejen opgaver som rengøring i for eksempel en børnehave. Den rengøring kan de i dag for eksempel gøre, inden de møder på vaskeriet, og har dermed nu fået flere arbejdstimer som ønsket. Samtidig blev de to driftsassistenters stillinger slået op.

- Mange meldte sig, og vi har nu et dedikeret team i vaskeriet, som gør, at hele dagligdagen fungerer for rengøringen på tværs af kommunen. Når vaskeriet for alvor kommer i gang, skal vi sammen med Beskæftigelses- og Socialforvaltningen finde praktikanter, som kan følge medarbejderne. Her handler det om at finde de rette, så arbejdsdagen kommer til at fungere godt for både medarbejdere og praktikanter, siger Jette Trolle.

Fakta om det nye vaskeri:

Hver uge ryger 1,8 tons klude og 5 tons mopper gennem vaskeriet - altså knap 7 ton i alt.

30.000 klude og 43.500 mopper, og de bliver leveret ud til 268 skoler og daginstitutioner rundt omkring i kommunen.

Medarbejderne kan køre seks vaske på en dag, og maskinerne kan programmeres fredag eftermiddag eller eksempelvis op til pinse, så vasketøjet er klar, når medarbejderne møder mandag morgen eller efter ferien.

Chaufførerne kører hver mellem 75 og 100 kilometer om dagen. Bilerne kan køres med lille kørekort, og de kan læsses med 1147 kilo vasketøj.

Bilerne bliver hver dag pakket med rene klude og mopper, så chaufførerne kan aflevere dem på ruten og tage sækkene med det beskidte med retur.

Sækkene skal helst veje knap 6 kilo for at sikre det bedste arbejdsmiljø for medarbejderne. Det er vigtigt, at medarbejderne ude på skoler og institutioner husker at snøre dem, da chaufførerne ellers skal gøre det mange gange om dagen.

Et stop kan tage mellem 5 og 15 minutter alt efter, hvor på stedet chaufføren skal hen - i en børnehave kan de eksempelvis stå uden for i hyndekasser, så chaufføren nemt kan tage dem med.

Det tekniske:

Odense Kommune har leaset seks industrimaskiner på 32 kilo og to på 20 kilo og fire tørretumblere på 30 eller 32 kilo.

Baggrund:

Odense Kommune har tidligere haft opgaven ude hos eksterne som andre kommuner, men By- og Kulturforvaltningen har regnet på besparelsen, og politikerne i By- og Kulturudvalget har besluttet at hjemtage opgaven.

Det nye vaskeri slår tre fluer med et smæk: Odense Kommune sparer 3,2 millioner kroner ifølge business-casen. Odense Kommune giver samtidig giver en række medarbejdere på deltid muligheden for at arbejde på fuld tid. Og Odense Kommune kan løfte et socialt ansvar ved at give fleksjobbere, praktikanter og borgere på kanten en mulighed for at lære og få erfaringer på et samlet sted.