Ledige i Odense vil fremover få tilbudt mere individuelle indsatser

- Til gavn for både den ledige og virksomhederne sætter vi nu beskæftigelsesindsatsen fri. Borgerne vil opleve, at de slipper for de rigide krav, vi som kommune tidligere har været underlagt. Hensigten er, at vi nu på en hurtigere og mere fleksibel måde får puffet den ledige i job, hvilket er godt både for den enkelte og for de virksomheder, der i mange tilfælde mangler arbejdskraft, siger beskæftigelses- og socialrådmand Claus Houden (V) om de pejlemærker, som Beskæftigelses- og Socialudvalget netop har besluttet.

Syv pejlemærker

Pejlemærkerne er blevet til efter drøftelser i udvalget på baggrund af centrale temaer i beskæftigelsesreformen:

• Frisættelsen skal bruges til at tilrettelægge en individuel indsats til borgerne
• Alle ledige skal have kontakt - ingen efterlades alene
• Job First eller uddannelse skal være udgangspunktet for den individuelle indsats
• Borgere skal have én plan på tværs af beskæftigelses- og socialområdet
• Indsatsen til borgerne er funderet i vores beskæftigelsesfaglighed
• Vi styrer efter klare mål og baserer indsatsen på viden om, hvilke indsatser der virker bedst for hvilke målgrupper
• Et professionelt virksomhedssamarbejde der tager afsæt i virksomhedernes behov og har fokus på det gode borgermatch

Antallet af samtaler tilpasses individuelt

Næstformand i udvalget, Mads Thomsen (S), er glad for, at beskæftigelsesindsatsen nu bliver friere og understreger, at det ikke er ensbetydende med, at den enkelte borger risikerer at blive ladt i stikken.

- Hvis du både har en uddannelse og mange års erfaring fra arbejdsmarkedet, har du måske ikke brug for mange og hyppige samtaler. Hvis du derimod ingen uddannelse har, eller har været ledig i længere tid, skal vi kunne hjælpe og støtte ved at tilbyde løbende kontakt, siger Mads Thomsen.

Helhedsorienteret indsats

Udvalgsmedlem Reza Javid (EL) glæder sig til, at man nu slipper fagligheden fri både til gavn for borgerne og de medarbejdere, der sidder med opgaven til dagligt.

- Samtidig er jeg glad for, at sammenhængen mellem indsatserne på det sociale område og beskæftigelsesområdet nu bliver styrket yderligere og tænkt sammen. Sådan har vi allerede gjort i Odense i flere år, men nu bliver det markeret endnu tydeligere, at vores beskæftigelsesindsats skal være helhedsorienteret og se det hele menneske, siger han.

Samarbejdet med erhvervslivet fortsætter

Udvalgsmedlem Joachim Hoffmann-Petersen (K) er tilfreds med, at beskæftigelsesindsatsen fortsat vil være funderet på et tæt samarbejde med byens virksomheder.

- Virksomhederne skal fortsat opleve et professionelt set-up i samarbejdet med forvaltningen - herunder at der er én indgang, og at større virksomheder har en fast kontaktperson. Den beskæftigelsesrettede indsats til borgerne skal fortsat i vid udstrækning tage udgangspunkt i jobmulighederne på arbejdsmarkedet og dermed virksomhedernes behov for arbejdskraft, siger Joachim Hoffmann-Petersen.

Vigtigt at være knytttet til arbejdsmarkedet

Udvalgsmedlem Sanne Skougaard Andersen (V) glæder sig over, at man i Odense fremover vil fokusere på Job First-tilgangen.

- Uanset hvor lille en tilknytning, man har til arbejdsmarkedet, så er det bedre end ingen tilknytning. Derfor er jeg glad for, at man hurtigst muligt vil undersøge, om man kan knytte en ledig til en virksomhed og derved gøre borgerens vej til varig beskæftigelse kortere, siger hun og understreger, at kommunen kan afvige fra princippet, hvis borgeren har brug for en anden indsats først for at nærme sig job eller uddannelse.