Spring til indhold

Analytisk og procesorienteret konsulent til stort sygefraværsprojekt

Har du erfaring med at drive projekter i en offentlig kontekst med forskellige interessenter og interesser? Er du analytisk, procesorienteret og formår at udvikle og implementere indsatser på baggrund af både kvantitative og kvalitative data? Og har du tidligere arbejdet med sygefraværsindsatser? - så er du måske vores nye kollega! Vi søger nemlig en faglig stærk konsulent, til at drive vores nye sygefraværsprojekt.

Om jobbet
Odense Kommune har fået tildelt puljemidler fra STAR, til at igangsætte projektet ”Ny kurs på sygefraværet”, hvor vi skal arbejde målrettet og systematisk med at nedbringe sygefraværet. Der er i alt ansat ca. 5.500 medarbejdere i Ældre- og Handicapforvaltningen.

Projektet ”Ny kurs på sygefraværet” skal udvikles og implementeres i et tæt samarbejde med et eksternt konsulentfirma, som på baggrund af en dybdegående analyse vil udarbejde forslag til indsatser. Der er dig som projektleder, der skal sikre at vi lykkes med implementeringen af indsatserne, med øje for den langsigtede effekt. Der er afsat midler til at projektet kan løbe frem til og med marts 2022.

Mere konkret skal du som, projektleder:
  • Sætte dig ind i og analysere Ældre- og Handicapforvaltningens data, strategier og indsatser ift. sygefraværet og sygefraværshåndtering.
  • Tilegne dig et godt kendskab til vores forvaltningen og opbygge gode relationer til de berørte arbejdspladser.
  • Samarbejde med konsulentfirmaet omkring dataindsamling, bearbejdning, analyser og anbefalinger med udgangspunkt i din viden om vores organisation, de berørte arbejdspladser samt sygefraværshåndtering generelt.
  • Være ansvarlig for implementeringen af de prioriterede indsatser på arbejdspladserne.
  • Have fokus på at designe indsatserne med blik for både effekt samt den efterfølgende evaluering.
  • Være ansvarlig for den løbende samt afsluttende påkrævede evaluering af projektet.
  • Stå for løbende afrapporteringer og indstillinger til ledelsen og relevante samarbejdsudvalg / MED-udvalg.
Om dig
Vi har behov for en profil, der:
  • Har viden om sygefraværsindsatser, både fra praksis og gerne den nyeste forskning på området.
  • Har en coachende og faciliterende tilgang og som kan sikre implementering ud fra en systematisk tilgang.
  • Er samarbejdsorienteret, har politisk tæft og er god til at koordinere og kommunikere med mange forskellige interessenter og målgrupper, ofte med forskellige perspektiver på vores fælles udfordring.
  • Er analytisk, har et godt organisatorisk blik og er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation.
  • Har pondus, gå-på-mod og formår at ramme og engagere vores mange interessenter, både i mødelokalet og i driften.
  • Har erfaring fra en politisk styret organisation, gerne indenfor Ældre- og Handicap eller sundhedsområdet.
  • Har en relevant videregående uddannelse enten på bachelor eller kandidatniveau.
Om os
Du vil blive en del af HR i Ældre- og Handicapforvaltningen, hvor du skal arbejde sammen med dygtige og engagerede kollegaer indenfor bl.a. HR, arbejdsmiljø samt strategi og udvikling. Vores hverdag er præget af mange forskellige typer af arbejdsopgaver – som vi både løser sammen og hver for sig. Samarbejdsformen på kontoret og i de forskellige samarbejdsfora er præget af udviklingsfokus, drive, rum til sparring og godt humør.

Vi tilbyder
Du får mulighed for at være med til at løse og sætte dit præg på et vigtigt projekt, hvor du får en afgørende rolle Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, fleksibel arbejdstid og et fagligt, humoristisk og uhøjtideligt miljø. Du kommer fysisk til at sidde på vores kontor på Ørbækvej 100, 5220 Odense, sammen med dine HR-kollegaer, men der vil også være en del mødeaktiviteter ude af huset. Vi har frugtordning, sundhedsordning, forskellige motionstilbud og et stort fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef Susanne Lundsgaard på 6551 1309 mail suluj@odense.dk eller HR-konsulent Flemming Laurits Brendebjerg på 2928 5664 mail fbha@odense.dk
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er tidsbegrænset indtil den 31. marts 2022
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 13. august 2020. 1. samtale afholde torsdag den 20. august og 2. samtale onsdag den 26 august 2020. Du vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest samt en case. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 




Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Fakta

Jobområde
Administration, HR, Økonomi og Jura
Ansøgningsfrist
13-08-2020
Arbejdstid
Fuldtid
Varighed
Projektansættelse
Tiltrædelse
Snarest muligt

Kontaktperson

Susanne Lundsgaard
6551 1309
Flemming Laurits Brendebjerg
2928 5664