Spring til indhold

Assisterende rehabiliteringsleder til CSD Odense

Brænder du for rehabilitering, og vil du være med til at understøtte og udvikle kvaliteten og det faglige indhold i Odense Kommunes Center for Socialpsykiatriske Dagtilbud? Har du lyst til og mod på at udvikle dine ledelseskompetencer, og lyder det som det mest meningsfulde i verden, at skabe de bedste rammer og forudsætninger for, at mennesker med sindslidelse kan leve det liv de drømmer om?

Så er du måske vores næste assisterende rehabiliteringsleder i CSD Odense


I CSD Odense samarbejder vi med omkring 180 voksne, der lever med en sindslidelse og de udfordringer, det giver. Vores kerneopgave er at skabe muligheder for selvstændighed og deltagelse i samfundslivet igennem rehabiliterende indsatser.
 
Om os
CSD Odense er et center med aktiviteter i Kochsgade i Odenses Centrum, og på en række interne og eksterne arbejdspladser rundt omkring i byen. Der er ca. 45 ansatte i CSD Odense, heraf 22 rehabiliteringsmedarbejdere som er det tværfaglige basispersonale der varetager alle opgaver i de systematiske rehabiliteringsforløb. Den resterende personalegruppe har opgaver i de praktiske forløbsrettede aktiviteter. Ledelsen i CSD Odense består af en rehabiliteringsleder, en assisterende rehabiliteringsleder og en produktionsleder.

I CSD Odense leverer vi indsatser efter Servicelovens §103 og §104 og vi har en helt aktuel opgave i at udvikle tilbud der også kan matcher de krav der stilles til ca. en tredjedel af vores forløb, efter Lov om Aktiv Beskæftigelse. Vi er optaget af at udvikle et program som tilgodeser alle behov i vores meget forskelligartede forløb, samtidig med, at kvaliteten er i top. Vi ønsker ligeledes at have et meget specifikt fokus på job og uddannelse, idræt og sundhed og udviklende fællesskaber generelt.

Om jobbet
Din opgave bliver
  • I samarbejde med rehabiliteringslederen, at skabe og holde overblik over opgaverne og fremdriften i løsningen af dem
  • At holde fokus på udvikling og kvalitetssikring af de rehabiliterende socialfaglige indsatser og metoder i CSD Odense
  • En løbende tilpasning af tilbuddet til den aktuelle opgaveløsning i samskabelse med borgere og medarbejdere
  • Tæt samarbejde med myndighedssagsbehandlere i både Ældre- og Handicapforvaltningen og vores søsterforvaltning Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
  • At understøtte arbejdet med relationel koordinering i meget specialiserede og komplekse borgerforløb med mange aktører
  • At stå til rådighed med faglig sparring og opbakning til medarbejderne
  • At implementere fagprogrammet Nexus i løbet af 2020
  • Det fortløbende arbejde med at skabe trivsel og arbejdsglæde gennem løsning af kerneopgaven
Om dig
Vi forventer at du
  • Kan drive og skabe mening i forandrings -og udviklingsprocesser for både organisation og medarbejdere
  • Din formidling, skriftlighed og kommunikation i alle afskygninger er en spidskompetence
  • Er en dygtig proceskonsulent
  • Kan bidrage med stor faglighed i ledelsesteamets arbejde
  • Kan arbejde respektfuldt i spændingsfeltet mellem centrets nuværende opgaveløsning og det som udvikles
  • Har mod til at tænke og handle, ”ud af boksen” og lyst til at ”gå nye veje”
  • Har kompetencer i forhold til at skabe kontakt og arbejde i et bredt felt med mange interessenter og samarbejdspartnere
  • Har kendskab til og erfaring med socialpsykiatrien
  • Enten har eller har lyst til, at tage den offentlige lederuddannelse
Vi tilbyder
  • En arbejdsplads med stor selvstændighed i opgaveløsningen og højt til loftet
  • Dygtige og engagerede medarbejdere
  • Mulighed for at du kan sætte dit præg på 2020´ernes udgave af Socialpsykiatriens dagområde i Odense Kommune
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Kurt Christensen på 2181 1165.

Du kan læse mere om Odense Kommunes ledergrundlag "Ledelse i udvikling" her.
Du kan læse mere om roller og ansvarsbeskrivelse i Ældre- og Handicapforvaltningen her.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag den 13. april 2020.

Vi forventer at afholde samtaler ultimo april 2020. Kandidater som inviteres til 2. samtale, skal være indstillet på at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem 1. og 2. samtale, samt præsentere referencer. Du kan også blive bedt om at arbejde med en case ved 2. samtalerunde.




Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Fakta

Jobområde
Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Ansøgningsfrist
13-04-2020
Arbejdstid
Fuldtid
Varighed
Fast
Tiltrædelse
1. juni 2020 eller snarest muligt

Kontaktperson

Kurt Christensen
2181 1165