Spring til indhold

Rehabiliteringsleder til Aftengruppen Nord

Har du lyst til at lede og motivere medarbejdere, der hver dag yder en uvurderlig indsats til Odense kommunes borgere? Og som samarbejder på kryds og tværs med ledere og af fagligheder, for at støtte de borgere, de møder hver dag? Kan du samtidig stå i spidsen for indsatser indenfor sygeplejen og hjemmeplejen? Så er du måske vores nye rehabiliteringsleder til Aftengruppen Nord i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune.

Om os.
Odense er i forandring. Det er vi også i Ældre- og Handicapforvaltningen, hvor vi har sat alle sejl til for at blive en rehabiliterende forvaltning. Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed. For at løse denne opgave arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og har en systematisk tilgang til samarbejdet med borgeren.

Vi har brug for en stærk og engageret leder til Aftengruppen Nord, der har fokus på borgerens rehabilitering i en aften kontekst, og som evner at motivere og involvere sine medarbejdere. Aftengruppen hviler på et stabilt fundament, hvor medarbejderen er engageret og borgeren føler sig godt og professionelt behandlet. Arbejdsglæde og gejst sættes højt hos medarbejderne i forhold til de opgaver der skal løses. Du kommer ind i en effektiv drift i udvikling, og hvor der er plads til at få fokus på de samfundsmæssige udfordringer, som skal håndteres i de nødvendige forandringer       

Du er en leder, der formår at sætte retning og skabe resultater via og sammen med andre, som betyder kvalitet for borgeren. Som økonomiansvarlig leder i aftengruppen er præmissen, at der gennem effektledelse skabes det nødvendige økonomiske råderum til gavn for borgeren. Dette sikres ved rekruttering og fokus på sammensætning af det rette hold medarbejder og ledere.

Om dig
Du er en leder, der brænder for det rehabiliterende arbejde, og som ser værdien i at støtte borgeren i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Du har en sundhedsfaglig uddannelse med ledererfaring, og efteruddannelse i ledelse på diplomniveau eller et ønske om at erhverve sig denne. Du er ikke bleg for at kaste dig ud i at arbejde i en politisk styret organisation, og du har altid fokus på effekt, resultater og økonomistyring.

Som person er du optimistisk, motiverende, tydelig og inddragende. Du sætter retningen i en travl og alsidig hverdag, og du bidrager som noget helt naturligt med energi og idéer til både dine medarbejdere og ind i lederfællesskab.

Dine primære opgaver
  • Personaleledelse samt ansvar for fagligheden i forhold til den enkelte medarbejder i gruppen
  • Økonomiansvarlig leder
  • Sikre implementering af nye tiltag, lokale såvel som centrale.
  • Bistå medarbejdernes faglige udvikling til fordel for gruppens samlede tværfaglige kompetencer
  • Sikre et godt og velfungerende arbejdsmiljø
  • Aktiv udvikling af og deltagelse i dit lederteam
Om jobbet som rehabiliteringsleder
Som rehabiliteringsleder for aftengruppen indgår du i et tæt samarbejde med gruppens to assisterende rehabiliteringsledere og den ansvarlige forløbschef. Hverdagen er præget af en ambitiøs tilgang til det rehabiliterende arbejde sammen med borgerne. De indsatser, som aftengruppen leverer, er tværfaglige, og derfor er ledelse af tværfaglige teams en central ledelsesopgave.

Du indgår i et lederteam i Forløb Vedvarende Sygdomsudvikling 1, hvor omdrejningspunktet er ledelse, erfaringsudveksling og udvikling. Du indgår som alle andre chefer, ledere og medarbejdere i forskellige kompetenceudviklingstiltag.

Om Aftengruppen Nord
Gruppen dækker hele byen, og kommer derfor på besøg hos samtlige borgere, der har brug for aftenhjælp i kommunen. Aftengruppen er en tværfaglig sammensat arbejdsplads, der rummer sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Der er ansat ca. 80 medarbejdere, fordelt på to vagthold.
  
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Du skal være indstillet på nogle aftenvagter om måneden.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. april 2020.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte forløbschef Annette B. Larsen på telefon 2331 4757.

Du kan læse mere om Odense Kommunes ledergrundlag "Ledelse i udvikling" her.
Du kan læse mere om roller og ansvarsbeskrivelse i Ældre- og Handicapforvaltningen her.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er onsdag den 12. februar 2020. Vi forventer at afholde 1. samtale den 19. februar 2020 og den 2. samtale 25. februar 2020. 

Kandidater som inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem 1. og 2. samtale, samt præsentere referencer.




Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Fakta

Jobområde
Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Ansøgningsfrist
12-02-2020
Arbejdstid
Fuldtid
Varighed
Fast
Tiltrædelse
1. april 2020

Kontaktperson

Annette Birgit Larsen
2331 4757