Jobrådgivere til sygedagpengeområdet i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen

Brænder du for den forebyggende indsats på sygedagpengeområdet? Har du lyst til sammen med os at arbejde ambitiøst med at sikre, at vi i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, med effekt, løfter vores kerneopgave: ”Job og Uddannelse til alle”? Kan du kommunikere med mennesker på alle niveauer? Brænder du for en tidlig indsats og vil du være med til at fastholde borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger 2 nye kollegaer til faste stillinger. Der er tale om stillinger på 37 timer ugentligt. Én stilling er til besættelse snarest muligt og én stilling er til besættelse 1. december 2018.

Bliv en del af afdelingen Forebyggelse og Tidlig Kontakt
Vi er et dynamisk, innovativt og fagligt stærkt team, der arbejder fokuseret og målrettet med sygemeldte borgere og har stor fokus på at gøre det, der virker. Vi arbejder i front og er de første borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere taler med, når det handler om sygdom. Det er vigtigt, at de mennesker vi er i kontakt med oplever en helhedsorienteret indsats, samt at der er kontinuitet og sammenhæng i borgerforløbet!

Vi brænder alle for det, vi laver, og betragter det som et fælles ansvar at bidrage positivt til kerneopgaven. Vi er i løbende udvikling og arbejder kontinuerligt med den faglige kvalitet. Der er højt til loftet, rummelighed og en åben kultur i afdelingen.

Sygedagpengeområdet består af ca. 80 medarbejdere, organiseret i 5 afdelinger med hver deres kerneaktiviteter, der bidrager ind i den fælles kerneopgave.

Hvad laver vi i Forebyggelse og Tidlig Kontakt? 
  • Vi rådgiver og vejleder arbejdsgivere og samarbejdspartnere om muligheder for fastholdelse i job og generelt om sygedagpengeforløb
  • Vi afholder telefoniske screeningssamtaler med borgere tidligt i sygeforløbet
  • Vi visiterer til tidlig indsats i beskæftigelsesrettede projekter
  • Vi arbejder med fastholdelse af borgere i beskæftigelse, der er i risiko for en sygemelding
  • Vi etablerer tidligt samarbejde på tværs i forvaltningen for at lykkes med kerneopgaven ”Job og uddannelse til alle”
  • Vi besøger arbejdspladser og informerer om muligheder for tidlig indsats og fastholdelsesværktøjer 
Om dig
Vores nye kollega har:
  • Relevant solid socialfaglig baggrund, samt kendskab til og erfaring med sygedagpengeområdet
  • Fokus på at alt det, vi gør, giver borgerværdi
  • Evnen til at arbejde teamorienteret og sætte ”vi” før ”jeg”
  • Samarbejde på tværs som ét af nøgleordene i det daglige arbejde
  • Masser af humor
  • Evnen at have mange bolde i luften
  • Evnen til at være innovativ, løsningsfokuseret og ofte tænke: ”Hvad kan jeg bidrage med”
  • Masser af initiativ, kan tænke ”ud af boksen” og bidrage til afdelingens udvikling
  • Gode kommunikative evner og systematisk tilgang til opgaven
  • Mestre den gode samtale
Vi kan tilbyde 
  • Et udvidet tværfagligt samarbejde med sundhedsfaglige medarbejdere med fokus på at understøtte borgeren til raskmelding 
  • Et spændende job inden for sygedagpengeområdet med fokus på fastholdelse i og tilbagevenden til job samt arbejdsidentitet via dialog med sygemeldte, virksomheder, a-kasser og andre aktører 
  • Et godt fagligt miljø, hvor vi udvikler os og tænker nyt 
  • Et arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer respekt, tillid og samarbejde 
  • Engagerede kolleger med et godt socialt fællesskab og plads til humor 
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling 
  • Mentoroplæring og ledelsesmæssig faglig støtte og interesse i den enkelte medarbejders trivsel 
  • Gratis kaffe- og frugt samt sundhedsordning 
  • Flextid
Vi har til huse på Tolderlundsvej, centralt i Odenses bymidte med fem minutters gang til banegård og bus- / rutebilstation.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis du ønsker yderligere oplysninger i forhold til stillingen, kan du rette henvendelse til afdelingsleder Tanja Fich Holmskov på 63756646. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag, den 21. oktober 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. oktober 2018. 



Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Fakta

Jobområde
Administration, HR, Økonomi og Jura
Ansøgningsfrist
21-10-2018
Arbejdstid
Fuldtid
Varighed
Fast
Tiltrædelse
Snarest muligt og 1. december 2018

Kontaktperson

Tanja Fich Holmskov
63756646