Aflønning og vilkår

Gennemsnitsmodellen

Med Gennemsnitsmodellen bliver der fastlagt en gennemsnitlig vederlagshonorering, som løber under hele anbringelsen. Honoreringsniveauet bliver fastsat ved forløbets start, og vederlaget skal dermed dække den gennemsnitlige opgave, der må forventes at svinge i løbet af den samlede anbringelsestid.

I Gennemsnitsmodellen genforhandles vederlag som udgangspunkt ikke, men har derimod til hensigt at sikre fast honorering gennem anbringelsen, hvilket vil være medvirkende til at skabe ro omkring ansættelsesforholdet.

Fastsættelse af vederlag

Der er ingen lovbestemte retningslinjer for, hvor mange vederlag der ydes for forskellige typer af døgnpleje. To plejeforhold er aldrig helt ens, derfor fastsættes antallet af vederlag ud fra et fagligt skøn indenfor de rammer, som er bevilget af den anbringende myndighed. Antallet af vederlag bliver vurderet på baggrund af opgavens forventede omfang, dens karakter, samt Barnets plan/Ungeplan og eventuelle andre dokumenter vedrørende barnet.

Fastsættelse af antal vederlag vurderes på baggrund af:

- Barnets ressourcer, potentialer og muligheder.

- Barnets behov for pleje, omsorg og behandling.

- Barnets behov for stabilitet, kontinuitet, forudsigelig og struktur.

- Karakteren af forældresamarbejdet.

- Krav til samarbejde med kommunale, eksterne parter og eksperter.

- Plejeforældrenes ressourcer og kompetencer i forhold til barnets problemstilling.

- Plejeforholdets betydning for eventuelle erhvervsbegrænsninger.

Fastsættelse af antal vederlag sker altså på baggrund af en konkret vurdering af plejeforholdets karakter, herunder barnets situation samt graden af påvirkning af familielivet i plejefamilien.

Se nedenstående link for yderligere beskrivelse af Gennemsnitsmodellen

Beskrivelse af Gennemsnitsmodellen i Odense Kommune