Økonomi og HR

Økonomi og HR arbejder med økonomistyring, der understøtter de bevægelser og mål, der besluttes i Ældre- og Handicapforvaltningen, samt opgaver inden for HR, løn og arbejdsmiljø.

Økonomi og HR arbejder bl.a. med:

• udarbejdelse af drøftelses- og beslutningsoplæg til det politiske niveau og den strategiske ledelse
• at drive forvaltningens økonomistyring, herunder tilrettelægge og gennemføre budgetproces, budgetlægning, budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse
• at udvikle styringsredskaber på økonomiområdet
• at udvikle og udarbejde ledelsesinformation, nøgletal og økonomiske analyser
• at sikre korrekt personaleadministration i forbindelse med ansættelser/afsked, håndterings af disciplinærsager mv.
• at sikre at alle har de rette it-programrettigheder ved ansættelsens start
• at understøtte opgaver omkring trivsel, arbejdsmiljø og sygefravær på arbejdsplads- og forvaltningsniveau