Ny leder

I Odense Kommune kalder vi introduktion til nye ledere for pre- og onboarding. Det er vigtigt for os, at du kommer ordentligt ind i organisationen, og derfor lægger vi stor vægt på, at du bliver introduceret til din nye arbejdsplads, arbejdsopgaver, arbejdskultur, samarbejdspartnere og meget mere. Preboarding er tiden mellem rekruttering og tiltrædelse, mens onboarding er de første seks måneder fra du er tiltrådt din nye stilling. Preboarding er en del af vores onboarding-guide, som gør det nemt for din ansættende leder at introducere dig for dine nye kollegaer og organisationen.

Vi tilbyder vores ledere en kompetenceudviklende ansættelse med mulighed for at skabe deres egen individuelle karrierevej i Odense Kommune.

Du kan læse mere om vores onboarding-guide og -aktiviteter her.