Spring til indhold

Virksomheder i Front

Forløbet 'Virksomheder i Front' målrettede sig virksomheder, der arbejder med fokuserede indsatser på mangfoldighedsområdet?

7 chartervirksomheder deltog i 2017 i et forløb om at udvikle og implementere fokuserede mangfoldighedsindsatser i egen virksomhed. I samarbejde med Foreningen Nydansker afholdte Odense Mangfoldighedscharter to workshops for de deltagende virksomhedsledere, hvor vidensdeling og feedback hjalp projekterne videre. 

Deltagende virksomheder:

  • Blue Ocean Robotics oprettede et Diversity Board med formålet at tage medarbejdernes overvejelser med i mangfoldighedslelse. 
  • DanMark Ejendomme tog initiativ til en byhave på toppen af Vollsmose Centeret.
  • Expuri koncepturede hvordan virksomheden i rekrutteringsarbejdet kan hjælpe kunder med mangfoldig rekruttering. 
  • Fyns Politi søsatte handlingsplaner for at politiets korps skal reflektere det omkringliggende samfund samt mentorforløb mellem 6 medarbejdere og unge af anden etnisk baggrund end dansk.
  • Hesehus udarbejdede en mangfoldighedsstrategi, der lægger vægt på international arbejdskraft samt køn, alder og faglighed. 
  • Leica Geosystems implementerede initiativer, der skal afspejler virksomhedens mangfoldige DNA gennem jobannoncer, plakater og andet materiale. F.eks. sloganet 'Multi Beats Mono'
  • Ordbogen.com iværksatte såkaldte 'Diversity Days', der månedligt sætter fokus på og hylder mangfoldigheden blandt virksomhedens medarbejdere. 
 

Forløbet kulminerede i en studietur til Stockholm's Robotdal med besøg hos Ericsson og H&M d. 2.-3. oktober 2017. 

Odense Kommune
  • Flakhaven 2
  • 5000 Odense C
  • CVR-nummer: 35209115
  • Telefon: 66 13 13 72
Odense Mangfoldighedscharter
  • Skulkenborg 1
  • 5000 Odense C
  • mangfoldighed@odense.dk
Link til forside