Projektleder til projekt Sammenhængende Borgerforløb

Vil du være med til at skabe sammenhæng på tværs af forvaltninger for borgere med mange kontaktpunkter? Har du interesse for og måske endda erfaring med organisationsudvikling? Og kan du styre projekter med sikker hånd? Så skal du søge stillingen som projektleder i Sammenhængende Borgerforløb.

Odense Kommune ønsker at styrke koordineringen af indsatsen til borgere med komplekse forløb på tværs af de store velfærdsområder. 

Målet er at levere indsatser, der er målrettede, koordinerede og tidsafgrænsede og med høj inddragelse af den enkelte borger. Dette vil medføre, at borgere med komplekse forløb i højere grad oplever sammenhæng og højere effekt til følge, samt at borgere ikke modtager ukoordinerede indsatser med modstridende formål. En bedre sammenhæng i borgernes indsatser kommer både borgere og Odense Kommune til gode, hvilket også var årsagen til, at kommunen opstartede projekt Sammenhængende Borgerforløb i oktober 2015.
 
Om jobbet
Projektet arbejder med forskellige borgermålgrupper i flere spor. Som projektleder i Sammenhængende Borgerforløb får du ansvaret for at drive projekter, der udvikler organisationen, og du vil skulle samarbejde med en lang række fagligheder. Du vil indgå i et tværfagligt team, der er sammensat af dygtige konsulenter fra kommunens forvaltninger.
Dit ansættelsessted bliver Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Tværgående Udvikling, men du kommer til at arbejde på tværs af kommunens forvaltninger.
 
Om dig
  • Du har kendskab til kommunal organisering og måske endda det specialiserede socialområde
  • Du kan agere i en politisk styret organisation
  • Du formår at arbejde på tværs af forvaltningsgrænser og kan sætte borgeren i fokus
  • Du kan samarbejde med dygtige medarbejdere, ledere og chefer i forvaltningerne, og du kan give både medspil og modspil som en del af udviklingen af nye rammer for arbejdet med borgere med komplekse sagsforløb
Herudover har du erfaring som projektleder eller konsulent - gerne fra arbejde med organisationsudvikling. Som person er du selvkørende, har stort gåpåmod og formår at holde mange bolde i luften. Du kan omsætte ideer og visioner til konkrete tiltag og evner planlægning på både den korte og lange bane. Du er dygtig til at skabe netværk og kan navigere i krydsfeltet af interesser, krav og ønsker.
 
Vi tilbyder
En arbejdsplads, hvor du får rig mulighed for at udvikle dig og styrke dine kompetencer som projektleder. Ligeledes får du muligheden for at skabe dig et stærkt netværk på tværs af forvaltninger
 
I Odense Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke for vores teams og arbejdsopgaver. Vi håber, at du kan være med til at præge dette positivt.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en projektansættelse i projektets levetid, dog minimum til 1. april 2020, og stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. december 2018. 
 
Vil du vide mere?
Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted på www.odense.dk. Du kan kontakte projektchef Jan Korsholm på 30 51 62 80 for yderligere information om stillingen og projektet.
 
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. oktober 2018. Samtaler forventes afholdt i uge 43.  



Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Fakta

Jobområde
Ledelse og Projektledelse
Ansøgningsfrist
21-10-2018
Arbejdstid
Fuldtid
Varighed
Projektansættelse
Tiltrædelse
Hurtigst muligt og senest 1. december 2018

Kontaktperson

Jan Grove Korsholm
30 51 62 80