Ny medarbejder

I Odense Kommune kalder vi introduktionen af nye medarbejdere for pre- og onboarding. Det er vigtigt for os, at du kommer ordentligt ind i organisationen, og derfor lægger vi stor vægt på, at du bliver introduceret til din nye arbejdsplads, arbejdsopgaver, arbejdskultur, samarbejdspartnere og meget mere. Preboarding er tiden mellem rekrutteringen af dig til du starter i dit nye job, mens onboarding er de første seks måneder i din nye stilling. Preboarding er en del af vores onboardingguide, som gør det nemt for din ansættende leder at introducere dig for dine nye kollegaer og organisationen.

Vi tilbyder vores medarbejdere en kompetenceudviklende ansættelse med mulighed for at skabe deres egen individuelle karrierevej i Odense Kommune.

Du kan læse mere om vores onboardingguide og -aktiviteter her. (indsæt link)