Spring til indhold

Har dine medarbejdere behov for et løft?

Det kan være svært at vurdere om ens medarbejdere har læse eller skrivevanskeligheder. Du kan læse om, hvad du skal være opmærksom på, når du overvejer at screene dine medarbejdere.

Det er ofte forbundet med et tabu at have udfordringer med basale færdigheder, og medarbejdere vil derfor forsøge at skjule deres vanskeligheder da nogle kan frygte en fyring, hvis de bliver ”opdaget”. Tidligere erfaring viser at du vil få størst succes med opkvalificering, hvis du fra start melder ud, at indsatsen er en måde at klæde medarbejderne på til fremtiden, så de kan blive i virksomheden.

Virksomheden kan opnå værdi med denne indsats, hvis flere ansatte er enten ufaglærte eller kortuddannede, eller hvis der sker eller er sket forandringer i virksomhedens arbejdsgange eller -opgaver som for eksempel:

  • En højere grad af virtuel kommunikation
  • Øget brug af digitale løsninger
  • Mere skriftlig information
  • Mange nye medarbejdere
  • Flere nye arbejdsopgaver
  • Strukturændringer, der fordrer, at medarbejderne bliver mere selvkørende
  • Øget krav om dokumentation eller registrering

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen