Spring til indhold

Tidlig opfølgning

Som arbejdsgiver kan du bede Odense Kommune om en tidlig opfølgning/samtale i forhold til en syg medarbejder, hvis der er risiko for, at sygdommen vil vare over otte uger. En tidlig opfølgning kan øge din medarbejders mulighed for at komme hurtigere tilbage i arbejde.

Selvbetjening

Selvbetjeningsoversigt
Kontaktinformation
30 52 34 56

Husk altid at bruge Digital Post til personfølsomme oplysninger.

Digital Post

Job og Sygdom

Åbningstider for telefonisk henvendelse

Man - ons 8.00-15.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-13.00

En tidlig opfølgning indebærer, at medarbejderen kommer til samtale i Sygedagpengeafdelingen inden for fjorten dage efter, vi har modtaget anmodningen om tidlig opfølgning. På den måde kan vi tidligere komme i gang med at lægge en plan for, hvordan din medarbejder kommer tilbage på arbejde. 

Din medarbejder skal give samtykke til tidlig opfølgning.


Samarbejde mellem virksomhed, medarbejder og Sygedagpengeafdelingen

Før du kontakter Sygedagpengeafdelingen, så tal med din medarbejder om muligheder og fordele ved en tidlig opfølgningsindsats.


Sådan gør du

Du skal bede om tidlig opfølgning, inden medarbejderen har været syg i fem uger. Det gør du på www.virk.dk - under NemRefusion, ved at ringe til vores hotline eller skrive til Forebyggelse & Tidlig kontakt. Gør din medarbejder opmærksom på, at han/hun selv skal acceptere anmodningen om tidlig indsats via e-boks.

Opdateret 13-09-2019

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen