Spring til indhold

Fakta om sygedagpengerefusion

Læs reglerne for sygedagpengerefusion her.

Selvbetjening

Selvbetjeningsoversigt
Kontaktinformation
30 52 34 56

Husk altid at bruge Digital Post til personfølsomme oplysninger.

Digital Post

Job og Sygdom

Åbningstider for telefonisk henvendelse

Man - ons 8.00-15.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-13.00

En medarbejders sygefravær skal anmeldes digitalt til ydelsescentret i bopælskommunen senest 5 uger efter første fraværsdag. Ved senere anmeldelse kan der først ydes refusion fra modtagelsesdato.

Det er din pligt som arbejdsgiver at anmelde din medarbejders sygefravær. Sygedagpenge gives ved fuld eller delvis fravær på grund af medarbejderens egen sygdom. 


Hvornår er det arbejdsgiver, der udbetaler sygedagpengene?

Din medarbejder har ret til sygedagpenge/løn fra sin arbejdsgiver, hvis medarbejderen har været ansat i mindst 74 timer i de sidste otte uger før sygefraværet. 


Arbejdsgiveren udbetaler sygedagpenge eller løn de første 30 dage. Efter den 30. fraværsdag udbetaler Arbejdsgiverrefusion og Sygedagpengeudbetaling i Odense Kommune refusion til arbejdsgiver eller sygedagpenge direkte til medarbejderen, når lønudbetalingen ophører. Hvem der skal modtage sygedagpenge eller refusion er bestemt af overenskomsten eller aftale med arbejdstager. 


Husk at give Arbejdsgiverrefusion og Sygedagpengeudbetaling besked via den digitale indberetning, når lønudbetalingen ophører.


Hvor meget kan der udbetales?

Højeste sats er 4.245,- kr. brutto pr. uge (sats opgivet pr. 02.01.17)

Der er ikke ret til sygedagpenge på helligdage, som falder på en hverdag (de såkaldte søgnehelligdage). Det vil sige, at der ikke udbetales sygedagpenge for Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag, 1. juledag, 2. juledag og Nytårsdag.


Kan medarbejderen holde ferie under sygemelding?

Som udgangspunkt har din medarbejder ikke ret til ferie, når denne er fuldt sygemeldt. Der bliver lavet en individuel vurdering i hver sag. Der kan ikke udbetales refusion eller sygedagpenge når medarbejderen holder ferie under sygemelding. 

Er medarbejderen delvis raskmeldt, så indgår medarbejderen under de almindelige ferieregler.

Hvor længe kan der udbetales sygedagpenge?

Sygedagpenge er en kortvarig ydelse. Man har ret til sygedagpenge i 22 uger. Vær opmærksom på at Sygedagpengeafdelingen senest efter tre måneder skal vurdere om den sygemeldte vil kunne udføre andet arbejde. 

Udbetalingen ophører, når der er udbetalt sygedagpenge for mere end 22 uger inden for de seneste 9 måneder. Der er dog visse undtagelser, og beskæftigelsessagsbehandleren vil vurdere og tage stilling til, om sygedagpengeperioden kan forlænges. 

Opdateret 05-09-2019

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen