Som udgangspunkt har den enkelte bruger indflydelse på sin hverdag ved dialog med
kontaktperson, gruppens øvrige brugere samt personalet generelt.
Udover ovennævnte mulighed for indflydelse er den enkelte bruger velkommen til at
kontakte samarbejdsgruppens medlemmer, som vil tage eventuelle punkter op på
næste samarbejdsgruppemøde.
Samarbejdsgruppen er tværfagligt sammensat med 6 brugere, en medarbejder
repræsentant (Lisbeth) og stedets leder (Kim).
De 6 brugere vælges hvert år på fællesmødet i august. Er der opstillet mere end
6 brugere er der kampvalg som foregår ved, at den enkelte brugere på anonym
vis vælger de 6 medlemmer, som vedkommende ønsker valgt ind i samarbejdsgruppen.
I september ´11 til september´12 er følgende brugere valgt ind i samarbejdsgruppen:
Solveig
Søren
Peter
Frantz
Sonja
Christian
Arbejdsgangen i samarbejdsgruppen er, at ved mødets start kan hvert medlem skrive
punkter på til dagsordenen. Der vælges fra gang til gang referant og ordstyrer.
I forbindelse med arbejdsgangen lægges vægt på, at alle kan komme til orde.
Arbejdsopgaverne er mange bl.a.
* Der diskuteres nye tiltag i Aktivitetshuset inden foreslagene
kommer ud til brugergruppen.
* Når der skal ansættes nyt personale vælges to brugere fra
samarbejdsgruppen, som er med til at vælge, hvem der skal indkaldes
til samtale og efterfølgende hvem der bliver ansat.
Dette kaldes et ansættelsesudvalg.
Det vigtige her er at fastholde, at det er helt ligegyldigt,
hvor meget det enkelte udvalgte medlem ønsker at deltage i udvalget;
medlemmet kan nøjes med selve samtalen.
* Vi snakker budget.
* Vi snakker om de eventuelle konflikter, der måtte være, dette er
dog forholdsvis sjældent.
* De af samarbejdsgruppens medlemmer der ønsker det kan være
med i møder og arbejdsgrupper arrangeret af kommune.
* Vi har selvfølgelig formel tavshedspligt.
* Vi diskuterer udviklingsplaner og nye ideer og tanker.