41 ledige stillinger fundet





    • Søg job
  • På grund af flere nye elever søger vi en dygtig pædagog eller en lærer til en fast fuldtidsstilling i vores specialtilbud, Pilehuset på Holluf Pile Skole. Du vil indgå i udviklingen af et helt nyt specialtilbud, der skal have opbygget en stærk faglig kultur baseret på relationsorienteret pædagogik.

    <em>På grund af flere nye elever søger vi en dygtig pædagog eller en lærer til en 37-timers stilling i vores specialtilbud, Pilehuset på Holluf Pile Skole.</em><br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Holluf Pile Skole er en top moderniseret 3-sporet skole med ca. 680 elever. Skolefritidsordningen har ca. 245 børn, og skolen ligger i et parcelhuskvarter i udkanten af Odense med dejlige udeområder og kort afstand til såvel skov, å og grønne områder - vi driver ”Haver til Maver”, et specialtilbud for børn med socioemotionelle vanskeligheder (Pilehuset), et special tale/høre-sprogtilbud, vi er modtageskole - og her er højt til loftet og store ambitioner.<br /><br />Vi er en veldrevet skole med en god atmosfære og en klar identitet. Et sted hvor voksne og børn trives, og hvor der ikke er langt fra hensigt til handling. Skolen og vores engagerede personale karakteriseres af en stor faglighed og udviklingsparathed, og skolen er et tilvalg for områdets familier.<br />Vi tilbyder et attraktivt undervisningsmiljø, dygtige og engagerede kolleger, god forældreopbakning og så forsøger vi i alle henseender at leve op til skolens motto: ”Med glæde kan vi alt, uden kan vi intet”.<br /> <br />Som en vigtig voksen i vores specialafdeling skal du have erfaring med og brænde for arbejdet med børn i udsatte positioner. Specialtilbuddet består af to klasser med 7 elever i hver i alderen 9-13 år og et team af tre lærere/pædagoger omkring hver klasse.<br /><br />Der arbejdes dynamisk med udarbejdelse af elevplaner/udviklingsplaner og planlægning af undervisning/elevudvikling i planlægningsværktøjet MinUddannelse. Hele hverdagen er præget af struktur, høj forudsigelighed samt et motiverende indhold, da vi tror på, at børn gør det bedste, de kan, og det er vores opgave at skabe forudsætninger, der kan bringe dem i trivsel og udvikling.<br /><br />Vi har elever, som kan reagere både verbalt og fysisk på uforudsigelighed, for høje krav og voksnes usikkerhed. Du skal derfor kunne bevare roen og overblikket i pressede situationer samt have erfaring med og mod på at arbejde med udadreagerende børn.<br />Vi samarbejder tæt med SPPR, hvilket afspejles i vores kultur, hvor supervision er en del af hverdagen.<br /><br />Som nyansat i Pilehuset vil du indgå i udviklingen af et helt nyt specialtilbud, der skal have opbygget en stærk faglig kultur baseret på relationsorienteret pædagogik, hvor det er vores mål, at teori og praksis følges hånd i hånd. Det er vores fineste formål, at eleverne udvikler sociale og følelsesmæssige færdigheder samt robusthed, så de kan vende tilbage til et alment undervisningsmiljø.<br /> <br /><strong>Skolen kan tilbyde:</strong> <ul> <li>En skøn elevgruppe der gerne vil ses, støttes og opleve krav, der bringer dem i udvikling.</li> <li>En spændende stilling hvor du får lov til at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af et helt nyt specialtilbud, der er et af tre nye specialtilbud i Odense Kommune til børn med socio-emotionelle udfordringer</li> <li>Et udviklende netværk med de to andre nye specialtilbud</li> <li>Et lærer/pædagogsamarbejde der sammen løfter opgaven om at bringe eleverne i trivsel og udvikling bl.a. ved et involverende forældre- og tværprofessionelt samarbejde</li> <li>Flotte og moderniserede undervisningslokaler og udefaciliteter heriblandt vores Haver til maver-tilbud</li> <li>En hverdag i en energifyldt og udviklingsorienteret skolekultur med i alt 700 børn og 70 medarbejdere</li> <li>En arbejdsplads med god trivsel blandt medarbejdere, forældre og elever</li> </ul>  <br /><strong>Forventninger til faglige kompetencer:</strong> <ul> <li>At du har kompetence til at undervise i socialpædagogiske aktiviteter og tænker børns læring og udvikling på mange måder</li> <li>At du kan planlægge, udføre og evaluere differentierede pædagogiske aktiviteter med et motiverende indhold</li> <li>At du har erfaring med og viden om specialpædagogik</li> <li>At du kan sætte tydelige rammer og skabe forudsigelighed for vores elevgruppe</li> <li>At du kan arbejde ud fra systemiske grundtanker – se sammenhænge og kan tage forskellige perspektiver, samt have forståelse for din egen indflydelse på børnene  </li> </ul> <strong>Forventninger til kompetencer i øvrigt:</strong> <ul> <li>At du er positiv, tydelig og anerkendende i dit møde med elever, forældre, kolleger og andre faggrupper</li> <li>At du er emotionel tilgængelig i dit samspil med eleverne og er fortrolig med at arbejde mentaliserende</li> <li>At du kan reflektere over egen praksis og på baggrund heraf udvikle nye tiltag, både på egen hånd og i tværprofessionelt samarbejde</li> <li>At du kan give og modtage konstruktiv feedback til og fra kolleger</li> <li>At du har humor og et positivt livssyn</li> <li>At du er loyal overfor kolleger og ledelse</li> <li>At du kan og vil indgå i et ligeværdigt samarbejde med kolleger</li> <li>At du har lyst til, erfaring med og viden om et udvidet forældresamarbejde</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For nærmere information om denne spændende stilling, kontakt gerne afdelingsleder Cecilie Winther på 51428779.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong> <br />Ansøgningsfrist onsdag den 11. oktober 2017 kl. 12, samtaler afholdes mandag den 23. oktober 2017 om eftermiddagen.<br /> <br /> 
    Arbejdssted:
    Holluf Pile Skole
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    11-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Kunne du tænke dig at arbejde med voldsudsatte kvinder og deres børn?

    <em>Kunne du tænke dig at arbejde med voldsudsatte kvinder og deres børn? </em><br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Krisecenter Odense er et kommunalt, midlertidigt døgntilbud til voldsudsatte kvinder og deres børn. Krisecentret er landsdækkende og har plads til 15 kvinder med børn. Krisecentret arbejder rehabiliterende med de kvinder, der opholder sig på Krisecentret. Det betyder, at vi dels tilbyder hjælp i den akutte krise og dels samarbejder med og støtter kvinden og hendes børn på deres vej imod et selvstændigt liv uden vold.<br /><br />Vi er en arbejdsplads med en leder og 25 tværfaglige medarbejdere fordelt på socialrådgiverteam, børneteam, kontorvagtteam, vagtteam, køkkenteam og forkontor. Vi har desuden tilknyttet en gruppe af elever/praktikanter, vikarer og frivillige.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger en ny kollega til kontorvagten, som arbejder i dagvagter. Stillingen er en fast stilling og på 37 timer ugentlig. Du vil blive en del af et team på 2 personer, som tilsammen udgør Krisecentrets akutmodtagelse.<br /> <br />Hovedformålet med arbejdet som kontorvagt er at sørge for visitation af borgere, at Krisecenter Odenses sikkerhedsberedskab fungerer og at akutopgaverne bliver løst.<br />Desuden er opgaverne blandt mange at varetage personlige og telefoniske rådgivninger om vold i nære relationer og at bidrage til et godt socialt miljø for kvinder og børn.<br /> <br />Der vil også være akutte, administrative og praktiske opgaver, som skal varetages på vagterne, såsom: <ul> <li>Modtagelse og indskrivning</li> <li>Sikkerhedsvurdering</li> <li>Omsorgssamtaler</li> <li>Passe dør og telefon, herunder den landsdækkende ’Hotline for voldsudsatte’ (både for kvinder og mænd)</li> <li>Tilbyde ambulant rådgivning</li> <li>Akut konfliktløsning</li> <li>Hjælp i forbindelse med akut sygdom hos kvinder/børn</li> <li>Overlap til kollega, som overtager aftenvagten</li> <li>Administrative registreringsopgaver</li> <li>Forefaldende praktiske opgaver, som bidrager til den almindelige drift af Krisecentret på samme vilkår som andre ansatte og frivillige  </li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Som vores kommende kollega, forventer vi at du: <ul> <li>Er uddannet socialrådgiver, med flere års arbejdsrelevant erfaring</li> <li>Kan reflektere over egen praksis og er fleksibel og loyal overfor vedtagne beslutninger</li> <li>Kan møde kvinder og børn åbent og respektfuldt</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, men også være en teamplayer</li> <li>Kan bevare roen og overblikket når der sker mange ting/opgaver på én gang</li> <li>Kan sætte grænser i dit arbejde og er psykisk robust  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et fagligt højt niveau i en engageret kollegagruppe</li> <li>Løbende supervision og mulighed for faglig sparring</li> <li>Kompetenceudvikling</li> <li>Stor berøringsflade i forhold til samarbejdspartnere, kolleger og frivillige </li> </ul> <strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger kan du kontakte leder Charlotte Wæver på 40715403 / <a href="mailto:chwae@odense.dk">chwae@odense.dk</a> eller kontorvagt Helle Aagaard på 63757500 / <a href="mailto:hraa@odense.dk">hraa@odense.dk</a>.<br /> <br />Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.<br /> <br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er tirsdag, den 10. oktober 2017. Ansættelsessamtaler forventes afholdt  i uge 42/43. Stillingen ønskes besat snarest derefter.<br /> <br />                                                                                                                              <br />I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejdes ud fra en målsætning om <strong>Uddannelse og job til alle</strong>. Forvaltningens fire områder: Uddannelse, Job, Jobrehabilitering og Virksomhed & Borgerservice. Vi løser kerneopgaven om job og uddannelse i samarbejde med hinanden, kommunens virksomheder, institutioner og såvel frivillige som andreorganisationer og ikke mindst dens borgere.<br /> <br />På Krisecenter Odense vægter vi derfor samarbejdsevne og -kultur samt helhedstænkning. Vi bidrager ind i forvaltningens kerneopgave ved at arbejde rehabiliterende og bl.a. understøtte vore borgeres vej mod forbedrede livssituationer og (gen)indtræden i job eller uddannelse. 
    Arbejdssted:
    Krisecenter Odense
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    10-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Miljøsagsbehandlingen og især støjområdet er en central del af Odense Kommunes travlhed og udvikling, derfor har vi nu brug for en ny kollega, som kan være med til at realisere byrådets visioner om at gøre Odense til en moderne dansk storby.

    Der bliver investeret og bygget i Odense som aldrig før. Byggerier skyder op i centrum, på havnen og ved campus, hvor universitetet udvider, og det nye supersygehus tager form. Om få år gør letbanen det nemt, hurtigt og bæredygtigt at komme rundt i byen.<br /> <br />Miljøsagsbehandlingen og især støjområdet er en central del af Odense Kommunes travlhed og udvikling, derfor har vi nu brug for en ny kollega, som kan være med til at realisere byrådets visioner om at gøre Odense til en moderne dansk storby med en livlig bykerne, grønne åndehuller og aktive lokalmiljøer.<br /> <br />Støjområdet er organiseret i Byggesag som står i en brydningstid. Ud over en miljøsagsbehandler ansættes yderligere seks nye medarbejdere i Byggesag, som sammen med de erfarne kolleger i kontoret skal sikre en god, ordentlig og saglig sagsbehandling for alle borgere og virksomheder i Odense.<br /> <br />Vil du være en del af travlt og vigtigt kontor? Og har du lyst til at skabe økonomisk vækst og menneskelig værdi for Odenses borgere og virksomheder i et tæt samarbejde med resten af forvaltningen? Så er du måske vores nye kollega.<br /> <br />Du får chancen for at sætte dit præg på en vigtig afdeling og hjælpe med at gøre Odenses ambitioner til virkelighed. Du får mulighed for at spille en nøglerolle i udviklingen af en ny moderne dansk storby og bringe din faglighed og personlighed i spil i en landets største byer.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Byggesagskontoret hører hjemme i By- og Kulturforvaltningen, og vi er placeret på Odense Slot. Vi er i dag omkring 25 medarbejdere, der arbejder med byggesagsbehandling, spildevand og andre miljømæssige vurderinger som f.eks. støj og VVM. I dag arbejder 4 meget kompetente medarbejdere i Byggesag med støj og VVM, men andre kontorer deltager også i VVM-arbejdet på tværs af forvaltningen.<br /> <br />I By- og Kulturforvaltningen er vi knap 1500 ansatte, der arbejder med alt fra kulturelle begivenheder, drift af svømmehaller, veje og parker til lokalplaner, affaldsplanlægning og erhvervsudvikling.<br /> <br />Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Biologer, violinister, ingeniører og vejmænd arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte Odenses udvikling til en moderne dansk storby med en livlig bykerne, grønne åndehuller og aktive lokalmiljøer.<br /> <br />Vores fælles mål er at skabe bæredygtige løsninger for Odense, der fremmer økonomisk vækst og menneskelig værdi.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du kommer til at arbejde med konkret støj- og VVM sagsbehandling som f.eks. <ul> <li>Klagesagsbehandling vedr. støj</li> <li>Støjvurdering af lokalplaner, byggerier og infrastrukturprojekter,</li> <li>VVM-vurderinger</li> <li>Måling og beregning af støj</li> </ul> Du vil også skulle deltage i forskellige projekter i forvaltningen. Dine arbejdsopgaver udvælges efter dine kompetencer, og det må forventes, at du skal indgå i sidemandsoplæring på nogle af opgaveområderne.  <br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Din uddannelse er ikke altafgørende, men det er en fordel, hvis du har en teknisk baggrund for fx ingeniør med viden om akustik og lyd, men ellers er det vigtigt, at du har lysten til at tillære dig fagområdet, hvis du ikke kender det indgående i forvejen eller nyuddannet. <br /> <br />Vi forestiller os, at du <ul> <li>Er serviceminded, udadvendt og løsningsorienteret</li> <li>Er empatisk, tolerant og god til at bevare roen og overblikket i pressede situationer</li> <li>Er struktureret, grundig og har et godt blik for detaljer</li> <li>Har blandt andet ordentlighed og integritet som dine personlige værdier</li> </ul>  Du skal desuden være god til at: <ul> <li>Gå i dialog med de borgere og virksomheder, som henvender sig til forvaltningen</li> <li>Håndtere uenighed eller konflikter og løse dem på en konstruktiv måde</li> <li>Arbejde selvstændigt men samtidig drives du af at arbejde sammen med andre for et fælles mål.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Vi kan tilbyde dig en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.<br /> <br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Har du spørgsmål til stillingen hos Byggesag, er du velkommen til at kontakte kontorchef Brian Bundsgaard på telefon 5114 3728 eller <a href="mailto:brbb@odense.dk">brbb@odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er torsdag den 5. oktober 2017.<br /> <br />1. samtalerunde afholder i uge 41 2017, mens 2. samtalerunde finder sted i uge 43 2017.<br />Går du videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse. 
    Arbejdssted:
    Byggesag
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    05-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Vil du være med til at starte en ny sikringsenhed i Odense Kommune? Brænder du for dit fag, og er du fyldt med gode idéer til, hvordan den nye afdeling skal bygges op? Er du på samme tid, både, udvikler, sælger, rådgiver, købmand samt ekspert på AIA, så er drømmejobbet her.

    <em>Vil du være med til at starte en ny sikringsenhed i Odense Kommune? Brænder du for dit fag, og er du fyldt med gode idéer til, hvordan den nye afdeling skal bygges op? Er du på samme tid, både, udvikler, sælger, rådgiver, købmand samt ekspert på AIA, så er drømmejobbet her.</em><br /> <br />Til vores kommende sikringsenhed har vi brug for en selvstændig AIA-installatør, der er udadvendt, tillidsvækkende, samarbejdsorienteret og god til at koordinere.<br /><br /><strong>Om os</strong> <br />Du bliver en del af Teknisk Service, der er placeret under Ejendom. Ejendom er den afdeling, der varetager alle opgaver omkring kommunens mange ejendomme – fra forvaltning og anlæg til udvikling og drift. I Ejendom tror vi på styrken i tværfaglighed, og vi er derfor organiseret i tværfaglige teams med fokus på at tilbyde vores brugere optimal service.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Den nye sikringsenhed skal betjene og servicere kommunale bygninger samt brugerne af bygningerne. Teknisk Service i Odense Kommune vil i fremtiden være ansvarlig for service, reparationer og nye anlæg på AIA, ADK og ITV.<br /><br />Vi ønsker at have fokus på en nem og ensartet tilgang for vores brugere. Udviklingen og løsningen af opgaven skal derfor ske i samarbejde med netop brugerne, således at de tekniske løsninger opfylder brugernes behov samtidig med, at der skabes sikre og trygge bygninger.<br /><br />Du vil i det daglige få ansvaret for udviklingen af afdelingen og medarbejderne i samarbejde med nærmeste leder. Du skal med din viden og erfaring sikre en effektivisering på de nævnte områder i forhold til de nuværende løsninger.<br /> <br /><strong>Om dig </strong><br />Vi forventer, at du: <ul> <li>uddannet AIA-installatør, gerne med erfaring fra forskellige anlægstyper</li> <li>har erfaring med AIA-, ADK- og ITV-anlæg</li> <li>har kendskab til låse og anden mekanisk sikring</li> <li>kan projektere ovennævnte anlæg ud fra beskrivelse af brugernes ønsker/krav</li> <li>evner at  koordinere og fordele arbejdet, samt støtte de nuværende medarbejdere med teknisk viden</li> <li>er villig til at give en hjælpende hånd med det praktiske arbejde</li> <li>har erfaring med vagt- og arbejdsplaner</li> <li>er nysgerrig på ny viden/teknologi</li> <li>er visionær og nytænkende, således at skiringsenheden og kommunens sikringsanlæg udvikles til gavn for brugerne</li> <li>har kørekort (dette er et krav for at komme i betragtning til jobbet)  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>et spændende, varieret og meget selvstændigt arbejde</li> <li>et kontor på en central adresse</li> <li>en montørbil med værktøj</li> <li>uddannelse og kurser</li> <li>gode kollegaer og samarbejdspartnere</li> <li>stor brugerkontakt og samarbejde med borgere og personale på stederne</li> <li>støtte og hjælp fra en stor organisation, som ønsker udvikling på området</li> <li>sundhedsordning</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2017.<br /><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål af teknisk karakter eller om kommunens nuværende anlægstyper, kan du kontakte risikostyringskoordinator John Andersen på 51 77 74 06, <a href="mailto:joa@odense.dk">joa@odense.dk</a>.<br /> <br />Ønsker du information om stillingen generelt, kan du kontakte chef for Teknisk Service, Jan Geisle på 51 25 31 42, <a href="mailto:jge@odense.dk">jge@odense.dk</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 6. oktober 2017, kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler den 25. oktober 2017.<br /><br /><em>Vi genopslår denne stilling for at tiltrække et bredere felt af ansøgere. </em>
    Arbejdssted:
    By- og Kulturforvaltningen, Ejendom, Teknisk Service
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    06-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Vil du være med til at få bragt flere ledige i uddannelse og job i tæt samarbejde med ledelsen, driften og det politiske niveau? Vil du være med til at sikre, at Byrådets investeringer i beskæftigelsesområdet bærer frugt? Synes du arbejdet i krydsfeltet mellem politik, administration og organisation

    <em>Vil du være med til at få bragt flere ledige i uddannelse og job i tæt samarbejde med ledelsen, driften og det politiske niveau? Vil du være med til at sikre, at Byrådets investeringer i beskæftigelsesområdet bærer frugt? Synes du arbejdet i krydsfeltet mellem politik, administration og organisationsudvikling er en spændende udfordring? Og har du et skarpt overblik? Så har du nu mulighed for at bringe det hele i spil som akademisk konsulent i Ledelsessekretariatet i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.</em><br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Beskæftigelses- og Socialforvaltningen har sat sig ambitiøse mål om at få flere borgere i uddannelse og job. Byrådet har investeret 72 mio. kr. for at hjælpe ambitionerne på vej. For at understøtte forvaltningens arbejde med at nå i mål, søger vi derfor en dygtig kollega til Ledelsessekretariatet i Kontoret Politik, Jura & Strategi. Du kommer til at indgå i et team af 8 understøttende, fagligt dygtige konsulenter. Ledelsessekretariatet har til opgave at understøtte den politiske og administrative ledelse i forvaltningen – herunder det politiske udvalg og driften. Du skal derfor kunne navigere og arbejde med processer i krydsfeltet mellem det administrative og politiske niveau.<br /> <br />Stillingen kræver, at du har det strategiske overblik over den politiske opgaveportefølje og kan formidle relevante informationer mellem forskellige parter og aktører. Du skal besidde en skarp koordineringsevne og kunne procesunderstøtte implementeringen af initiativer og beslutninger. Samtidig er det væsentligt, at du besidder en høj grad af politisk forståelse og interesse samt en høj faglig integritet.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som konsulent vil du få til opgave at understøtte Beskæftigelses- og Socialforvaltningens ledelse lige fra den administrerende direktør til lederen i driften med bl.a.: <ul> <li>Implementering af politikker og strategier</li> <li>Udvikling af policy og strategiske/faglige oplæg</li> <li>Faglig sparring i interne og eksterne fora</li> <li>Udarbejdelse af dagsordenssager til det politiske udvalg og Koncernledelsen.</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du arbejder i dag som akademisk konsulent og har et ønske om at komme helt tæt på beslutningerne i landets 3. største by. Du kan agere fortroligt i det politiske og administrative krydsfelt. Du har en udbredt organisatorisk forståelse og kan begå dig i en stor organisation. Du har solide kommunikative evner både mundtligt, skriftligt - og har en god situationsfornemmelse. Du er selvstændig, kan håndtere situationer, der kræver, at der handles hurtigt og udviser en sikker dømmekraft og sans for detaljen. Du kan bevare roen i pressede situationer.<br /> <br /><strong>Vi ser gerne, at du</strong> <ul> <li>har en forståelse for og interesse i det beskæftigelses- og socialpolitiske område.</li> <li>har solid erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation - og gerne fra et job tæt på den politiske og administrative topledelse.</li> <li>kan sparre med den politiske og administrative topledelse.</li> <li>kan arbejde systematisk og analytisk.</li> <li>kan kommunikere klart på skrift og i tale – både til fagfolk og borgere.</li> <li>har erfaring med udarbejdelse af politiske oplæg, analyser og processtyring.</li> <li>kan sikre grundig opfølgning og er god til at samarbejde på tværs af niveauer.</li> <li>er selvstændig – og trives i en travl hverdag med mange bolde i luften.</li> <li>er positiv og besidder en høj etik.</li> </ul> Har en relevant videregående uddannelse og relevant erhvervserfaring/studiejob.Generelt skal du kunne håndtere, at der kan være mange opgaver på én gang i en dagligdag med højt tempo. Det er væsentligt, at du har drive og sætter kvalitetsmæssige høje krav til dig selv og dine resultater.<br />                                          <br /><strong>Vi tilbyder en arbejdsdag i et veldrevet og velfungerende ledelsessekretariat</strong><br />Som ansat i Ledelsessekretariatet vil du komme til at arbejde tæt sammen med kolleger og ledere både i forvaltningen og i resten af kommunen. Stillingen indebærer gode udviklingsmuligheder samt muligheder for et spændende karriereforløb tæt på topledelsen.<br /><br />Vi tilbyder et job med en varieret hverdag, hvor du får mulighed for at få indblik i Odense Kommunes forvaltning og organisation, ligesom du har mulighed for personlig udvikling i et spændende og selvstændigt job – på Fyns største arbejdsplads.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter kompetencer og kvalifikationer – og med evt. mulighed for forhandling af en special- eller chefkonsulentstilling.<br /> <br />Stillingen er til ansættelse på fuld tid og med start senest den 1. december 2017.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder for Politik, Jura & Strategi Rikke Kær Thaisen på tlf. 40 22 99 38 (<a href="mailto:rkt@odense.dk">rkt@odense</a><u>)</u>, Chefkonsulent Ann Neumeyer på tlf. 30 51 62 75 (<a href="mailto:apneu@odense.dk">apneu@odense.dk</a>) eller Konsulent Jens Elkjær Hansen tlf. 51 37 15 64 (<a href="mailto:jvog@odense.dk">jvog@odense.dk</a>). Du kan læse mere om Odense Kommune på <a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er d. 6. oktober 2017. Vi forventer at afholde 1. samtale den 11. oktober og 2. samtale den 26. oktober 2017. Mellem samtalerne vil ansøgerne blive bedt om at tage en personlighedstest og løse en case-opgave.
    Arbejdssted:
    Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    06-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Ser du dig selv som afdelingsleder i en stor forvaltning, hvor udvikling, samarbejde & implementering er nøgleord? Vil du medvirke til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden? Er du en dygtig, lyttende og professionel leder med mod og evner du at motivere til forandring? Så læs videre her...

    <em>Kan du se dig selv som afdelingsleder i en stor forvaltning, hvor udvikling, samarbejde, feedback & implementering er nøgleord? </em><em>Vil du være med til at styrke indsatsen for at nedbringe ledigheden i Odense? </em><em>Kan du stå i spidsen for et område, hvor vi bringer</em><em>, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere ind i virksomhedsvendte forløb med henblik på en aktiv bevægelse hen imod selvforsørgelse? Også hvis barriererne er andet en blot ledighed og der er behov for supplerende indsatser? Er du en dygtig, lyttende og professionel leder med mod og kreativitet og evner du at motivere til forandring</em><em>, så modtager vi gerne en ansøgning og et cv. fra dig.</em><br /> <br />Ambitionsniveauet er højt i Odense Kommunes beskæftigelsesstrategi. Ledigheden skal nedbringes. Og vi ved, hvordan man gør!  Med baggrund i nyeste forskning og evidens har forvaltningen fokus på, at implementere beskæftigelsestiltag, der er virksomhedsrettede, fordi det er her, der kan hentes effekt. En række aktiveringsindsatser er blevet afløst af den effektive job- og uddannelsesrettede samtale i samspil: Den røde tråd i vores arbejde er én plan og én indgang for borgeren.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />I afdelingen Mentorer arbejder vi rehabiliterende og med supplerende indsatser. Vores målgruppe er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, der typisk er sårbare og har andre problemer end blot ledighed. Mange af dem har vanskeligt ved at overskue og håndtere deres eget liv og dermed også et eventuelt arbejdsliv eller en uddannelse. Fælles for dem er, at de har fysiske og / eller psykiske vanskeligheder og måske (også) er udfordret af fx et misbrug.<br /> <br />Vores primære indsats er hyppige og målrettede borgersamtaler. Med udgangspunkt i den ledige selv understøtter vi processen hen mod uddannelse eller job. Vi har et stærkt samarbejde med forvaltningens jobrådgivere og myndighedsafdelinger og lægger i fællesskab enstrengede planer hen mod ét mål.<br /> <br />I afdelingen løfter 11 medarbejdere udekørende og opsøgende mentorfunktionen. Herudover varetager vi rollen som veterankoordinator (1 medarbejder), hvor vi tilbyder hjælp både til tidligere udsendte (soldater, læger, sygeplejersker, etc.), der er enten traumatiserede eller har andre krigsskader og har behov for råd & vejledning. Endelig er der en medarbejder, der rådgiver målgruppeborgere med forskellige problematiske eller uoverskuelige privatøkonomiske problemstillinger.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som leder skal du således understøtte dine medarbejdere i yderligere at implementere samtalemodellen. Du skal medvirke til udviklingen af mentorrollen, så dine medarbejdere professionelt løfter rollen som den netværksskabende agent, der bringer borgeren videre. Du skal sikre ensartethed i indsatsen, så afdelingen til stadighed arbejder ind i gældende paradigmer for såvel forvaltningen som helhed som for myndigheds- og behandlingsområderne, der begge er nære samarbejdspartnere.<br /> <br />Afdelingen består af 12 - 15 fagligt stærke mentorer. Du er som afdelingsleder ansvarlig for den daglige drift og personaleledelse i afdelingen. Du indgår også i et lederteam med nogle dygtige lederkollegaer, der arbejder i et tæt forbundet fællesskab for at opnå gode resultater og sikre, at afdelingen er et attraktivt arbejdssted.<br /> <br />Afdelingen blev i 2016 Arbejdsmiljøcertificeret<br /> <br /><strong>Vi forventer af dig, at du:</strong> <ul> <li>Har ledelseserfaring, som direkte personaleleder.</li> <li>”Brænder” for at udvikle opgaven, men også medarbejderne så deres kompetencer bringes endnu bedre i spil.</li> <li>Har et fagligt kendskab til LAB (Lov om en Aktiv Beskæftigelsespolitik) eller besidder de kompetencer, der skal til, for hurtigt at tilegne dig den viden, der er nødvendig for at kunne drive faglig nærledelse på feltet.</li> <li>Er resultat- og handlingsorienteret og indstillet på at blive målt både individuelt og som lederteam.</li> </ul>  <br /><strong>Vi lægger vægt på, at du:</strong> <ul> <li>Har skabt klare resultater i dit tidligere job.</li> <li>Har både vilje og evne til samarbejde og kan udvikle og understøtte en stærk feedback-kultur.</li> <li>Besidder gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og har stærke implementeringskompetencer.</li> <li>Kan omsætte lovgivning og strategier til konkrete handlinger og tiltag.</li> <li>Er vant til at samarbejde med mange og forskelligartede samarbejdspartnere.</li> <li>Kan skabe følgeskab hos dine medarbejdere og dine kollegaer.</li> </ul>  <br /><strong>Vi tilbyder<br />I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen </strong>arbejder vi hele tiden på at udvikle og forbedre en dynamisk <strong>feed back-kultur</strong> og styrke vores fælles læring og organisationens <strong>implementeringsevne</strong>. Vi tilbyder således et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og løbende udvikler vores metoder og kompetencer.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere</strong><br />Du kan kontakte Mette Nicolaisen (Tlf. 2132 7238) eller Kristina Bach (Tlf. 2014 6280) for yderligere information om stillingen.<br /> <br /><strong>Løn og ansættelselsesvilkår</strong><br />Løn-og ansættelsesvilkår er henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist: er d. 8. oktober 2017. Det forventes, at 1. samtalerunde holdes d. 24. oktober 2017 og 2. samtalerunde afholdes 30. oktober 2017. Går du videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse. 
    Arbejdssted:
    Odense Kommune
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    08-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Byggesagsmedarbejdere til Odense Kommune

    Vil du være en del af travlt og vigtigt kontor? Og har du lyst til at skabe økonomisk vækst og menneskelig værdi for Odenses borgere og virksomheder i et tæt samarbejde med resten af forvaltningen? Så er du måske vores nye kollega.

    <em>Vil du være en del af travlt og vigtigt kontor? Og har du lyst til at skabe økonomisk vækst og menneskelig værdi for Odenses borgere og virksomheder i et tæt samarbejde med resten af forvaltningen? Så er du måske vores nye kollega.<br /> <br />Du får chancen for at sætte dit præg på en vigtig afdeling og hjælpe med at gøre Odenses ambitioner til virkelighed. Du får mulighed for at spille en nøglerolle i udviklingen af en ny moderne dansk storby og bringe din faglighed og personlighed i spil i en landets største byer.</em><br /><br />Der bliver investeret og bygget i Odense som aldrig før. Byggerier skyder op i centrum, på havnen og ved campus, hvor universitetet udvider, og det nye supersygehus tager form. Om få år gør letbanen det nemt, hurtigt og bæredygtigt at komme rundt i byen.<br /> <br />Det betyder travlhed i kommunens byggesagskontor. I gennemsnit behandler Byggesag i Odense Kommune 3 - 4000 byggesager hvert år. Derfor har vi nu brug for flere gode kolleger, som kan være med til at realisere byrådets visioner om at gøre Odense til en moderne dansk storby med en livlig bykerne, grønne åndehuller og aktive lokalmiljøer.<br /> <br />Midt i travlheden står Byggesag i en brydningstid. Derfor ansætter vi seks nye medarbejdere i Byggesag, som sammen med de erfarne kolleger i kontoret skal sikre en god, ordentlig og saglig byggesagsbehandling for alle borgere og virksomheder i Odense. Vi søger også en byggesagsmedarbejder til et barselsvikariat.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Byggesagskontoret hører hjemme i By- og Kulturforvaltningen, og vi er placeret på Odense Slot. Vi er i dag omkring 25 medarbejdere, der arbejder med byggesagsbehandling, spildevand og andre miljømæssige vurderinger som f.eks. støj og VVM. <br /> <br />I By- og Kulturforvaltningen er vi knap 1500 ansatte, der arbejder med alt fra kulturelle begivenheder, drift af svømmehaller, veje og parker til lokalplaner, affaldsplanlægning og erhvervsudvikling.<br /> <br />Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Biologer, violinister, jurister og vejmænd arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte Odenses udvikling til en moderne dansk storby med en livlig bykerne, grønne åndehuller og aktive lokalmiljøer.<br /> <br />Vores fælles mål er at skabe bæredygtige løsninger for Odense, der fremmer økonomisk vækst og menneskelig værdi.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du kommer til at arbejde med konkret byggesagsbehandling som f.eks. <ul> <li>Byggeloven</li> <li>Bygningsreglementet</li> <li>Planloven, lokalplaner og kommuneplanen</li> </ul> Du vil også skulle deltage i forskellige projekter i forvaltningen.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Det er ikke afgørende, om din uddannelse er ingeniør, arkitekt, jurist eller konstruktør m.v., men det er vigtigt, at du har lysten til at tillære dig fagområdet, hvis du ikke kender det i forvejen. <br /> <br />Vi forestiller os, at du <ul> <li>Er serviceminded, udadvendt og løsningsorienteret</li> <li>Er empatisk, tolerant og god til at bevare roen og overblikket i pressede situationer</li> <li>Er struktureret, grundig og har et godt blik for detaljer</li> <li>Har blandt andet ordentlighed og integritet som dine personlige værdier</li> </ul> Du skal desuden være god til at <ul> <li>Gå i dialog med de borgere og virksomheder, som henvender sig til forvaltningen</li> <li>Håndtere uenighed eller konflikter og løse dem på en konstruktiv måde</li> <li>Arbejde selvstændigt men samtidig drives du af at arbejde sammen med andre for et fælles mål.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår </strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<strong> </strong><br /><br />Der er tale om seks faste stillinger og et barselsvikariat på 37 timer om ugen,<br /> <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />Har du spørgsmål til stillingerne hos Byggesag, er du velkommen til at kontakte kontorchef Brian Bundsgaard på telefon 5114 3728 eller teamleder for byggeområdet Jens Lindorff på 6551 2440 eller <a href="mailto:jel@odense.dk">jel@odense.dk</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er torsdag den 5. oktober 2017.<br /> <br />1. samtalerunde afholder i uge 41 2017, mens 2. samtalerunde finder sted i uge 43 2017.<br />Går du videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse. <br /> <br /> 
    Arbejdssted:
    Byggesag
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    05-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Du har set denne annonce før

    Naturfagslærer til H. C. Andersen Skolen

    Vi søger specifikt en fysik/kemilærer til ungeskoleteamet, men vi håber også, du kan dække et eller flere af de øvrige naturfag i 7. – 9. klasse. Relations- og samarbejdskompetence står som altid også højt på vores ønskeseddel.

    <div>Vi søger specifikt en fysik/kemilærer til ungeskoleteamet, men vi håber også, du kan dække et eller flere af de øvrige naturfag i 7. – 9. klasse. Relations- og samarbejdskompetence står som altid også højt på vores ønskeseddel.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />H. C. Andersen Skolen huser i skoletiden 350 glade elever fra 0. - 9. årgang i to spor. H.C. Andersen Skolen er opdelt i et børnemiljø (0. - 6. kl.) med helhedsskole og et ungemiljø (7. - 9. kl.).<br /><br />I indretningen af H.C. Andersen Skolen er der lagt vægt på fleksibilitet, så rammerne for undervisningen kan tilpasses de elevaktiviteter, der er planlagt. Det forventes således også, at der i det pædagogiske personale er en sådan grad af fleksibilitet, at der kan samarbejdes om tilrettelæggelse af elevernes samlede skoledag.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi ønsker kompetente didaktikere, som <ul> <li>har lyst til høj faglig kvalitet i et bredt samarbejde</li> <li>er tryg ved at formidle mål og resultater til sine kolleger og kan håndtere feedback</li> <li>vil arbejde fleksibelt og selvreflekterende</li> <li>er i stand til at møde de udfordringer, der byder sig såvel inden for som uden for skolens eget miljø</li> <li>kan fungere i et selv- og medledende team og har vilje og evne til at udmønte både den økonomiske og den timemæssige ressource</li> <li>kan lide at træde nye stier</li> <li>har blik for mulighederne i en kompleks dagligdag</li> <li>har mod på løbende kompetenceudvikling og undervisning ud fra et fælles teoretisk grundlag</li> <li>har blik for den enkeltes trivsel og sætter arbejdsglæde hos sine elever højt</li> <li>har en god portion humoristisk sans og gerne en lille bitte smule selvironi...</li> </ul> <strong>Du får </strong><br />verdens bedste kolleger og en arbejdsplads, hvor trivsel, professionelt råderum, faglig og personlig udvikling samt inspirerende rammer er nøgleord.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Tiltrædelse hurtigst muligt.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at ringe på 63755101 for yderligere info<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist 6. oktober 2017 kl. 12.00.<br />Der afholdes samtaler den 11. oktober 2017 mellem kl. 9.00-15.00.<br /> </div>
    Arbejdssted:
    H.C. Andersen Skolen
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    06-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Rengøringsassistent til Botilbudet Fangelvej

    Botilbudet Fangelvej søger en rengøningsassistent 25 timer ugentligt pr. 1. november 2017. Arbejdstider primært kl. 8.00-13.00.

    Botilbudet Fangelvej søger en rengøringsassistent 25 timer ugentligt pr. 1. november 2017.<br />Arbejdstider primært kl. 8.00-13.00.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Fangelvej er et rehabiliterende botilbud §107 og §108. Vi har 22 borgere, der er i et rehabiliteringsforløb målrettet borgere med svær sindslidelse. Borgergruppen er kendetegnet ved, at de aktuelt har et ønske om at bevare deres kompetencer, så de kan leve et liv på egne betingelser. Forløbet har fokus på at understøtte borgerens mestring og oplevelse af selvstændighed.   <br /> <br />Vores medarbejdergruppe er tværfagligt sammensat af sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, pædagoger, socialrådgiver, køkkenassistent, lægekonsulent og studerende. Vi har et godt arbejdsmiljø og vægter en god tone og et godt samarbejde<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Din primære opgave er at gøre rent på fællesarealer og hovedrent i lejligheder ved fraflytning.<br /><br />Derudover skal du <ul> <li>kunne samarbejde med borgerne på Fangelvej samarbejde med vores køkkenassistent og I skal kunne afløse hinanden ved ferie</li> <li>kunne bruge PC (bestilling af vare, sikkerhedsdatablade)</li> <li>kunne planlægge dit arbejde selvstændigt</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi forventer at du: <ul> <li>Er uddannet rengøringsassistent  </li> <li>Kan arbejde selvstændigt </li> <li>Er et engageret og positivt menneske, der vil være med til at gøre en forskel</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Engageret arbejdsplads med gå-på-mod, selvstændigt ansvar og faglig sparring.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan fås hos rehabiliteringsleder Heidi Stokholm på<br />20 28 75 56.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 9. oktober 2017 kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler den 16. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    Botilbudet Fangelvej
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    09-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Rengøring, Ejendomsservice og Håndværk
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til Dragen Børnehus

    Vi søger en kollega, som har lyst til at være en del af vores hus i en spændende stilling, med tilknytning til begge afdelinger. Har du mod på og lyst til at arbejde med både vuggstue-og børnehavebørn,, så læs hele annoncen.

    <br /><strong>Har du lyst til at være med til at skabe høj kvalitet i vores pædagogiske praksis gennem leg, læring og livsglæde. ***så læs videre***</strong><br /> <br />Vi søger en pædagog 26 timer om ugen i en midlertidig stilling til 28. februar 2018 med tilknytning til begge afdelinger i en ”flyverfunktion” .<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />I Dragen arbejder vi med inspiration fra Reggio Emilia. Hvilket betyder, at vi i vores pædagogik ser barnet som unikt, og at hvert enkelt barns udvikling og relationer skal være i centrum. Det giver en spændende balance mellem individ og fællesskab som vi hele tiden har fokus på. Det dobbelte blik hvor vi skal arbejde både med det enkelte barn, men også med barnet i fællesskabet.<br />Vi arbejder bevidst med at skabe helheder for barnet, skabe muligheder for udforskning og fordybelse, for at give barnet forudsætninger for at kunne begribe verden.<br />Vores ambition er at gøre hverdag inspirerende, lærerig og stimulerende for alle børn.<br /><br />Dragen fungere som et børnehus med spændende og læringsrige miljøer med plads til bl.a 11 gæsteplejepladser inkluderet.<br />Personalet arbejder i teams for at udnytte husets rammer bedst muligt og for sikre optimal varetagelse af de primære pædagogiske funktioner.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en kollega som <ul> <li>brænder for sin profession og nye spændende udfordringer</li> <li>er interesseret i og er fleksibel i forhold til at arbejde med børn i alderen 0-6 år</li> <li>Kan arbejde i fast ”flyverfunktion”</li> <li>er respektfuld og nærværende</li> <li>er anerkendende i tilgangen til børn, forældre og kollegaer</li> <li>er målrettet, reflekterende og fagligt velfunderet</li> <li>vil arbejde med læreplaner, dokumentation, evaluering og bidrage til at udvikle vores professionelle læringsmiljø</li> <li>er god til at kommunikere og formidle – både i skrift og tale</li> <li>er motiveret for at udvikle et godt samarbejde med kolleger, forældre og øvrige interessegruppe</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />Du kan forvente, at du’ <ul> <li>får mulighed for at arbejde med både vuggestue- og børnehavebørn i den pædagogiske praksis i Dragen</li> <li>kommer til at arbejde i et hus, indrettet med udgangspunkt i barnets og fællesskabets udviklingsmuligheder</li> <li>bliver en del af en medarbejdergruppe, som ønsker at skaber det unikke sammen</li> <li>bliver fagligt udfordret</li> <li>får delegeret opgaver, som vil matche dine kompetencer</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger kan fås hos daglig pædagogisk leder, Susanne Christensen på<br />24 59 76 46 eller i huset på  63 75 50 85<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist 29. september 2017 kl. 12.00.
    Arbejdssted:
    Børnehuset Dragen
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    29-09-2017 12:00
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til Molevitten

    Molevitten søger en uddannet pædagog til børnehavegruppen 37 timer snarest muligt. Det er vigtigt for os, at du har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer. Molevitten er normeret til 32 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn. Vi søger en faglig dygtig kollega med masser af humor.

    <strong>Er du vores nye kollega?</strong><br /><br />Molevitten søger en uddannet pædagog til børnehavegruppen 37 timer snarest muligt.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Molevitten er en del af Børneinstitution Hunderup, der foruden Molevitten består af Børnehusene Galaksen, Globehuset, Ådalen og de selvejende børnehuse Hunderup Børnehus og Odense Vuggestue & Børnehave.<br /><br />Vi vil byde dig velkommen i en ”gammel traditionsrig børnehave” som gennem det sidste stykke tid, har forandret sig til et moderne børneunivers, med nyindrettede læringsmiljøer – fx bibliotek, motorikrum og værksted.<br /><br />Molevitten er et børnehus i institution Hunderup, hvor vi bl.a. har fokus på udeliv – vi råder derfor over en naturvejleder, to busser, en kolonihave og en plantage. Vi har Christiania cykler og prioritere at komme ud af huset.<br /><br />Molevitten er normeret til 32 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn. Vi er et børnehus, hvor alle kender hinanden og hjælper hinanden – det er vigtigt for os, at du ser det som en fordel i den pædagogiske hverdag.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi søger efter en kollega, der brænder for at arbejde med børnehavebørn og samtidig kan bygge bro til vores vuggestue, således at vi fremstår som et helt hus – du skal kunne favne hele Molevitten.<br /><br /><strong>Om dig </strong><br />Det er vigtigt for os <ul> <li>at du har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer</li> <li>at du er faglig dygtig – og kan omsætte faglighed til praksis</li> <li>har masser af humor</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere ?</strong><br />For yderligere oplysninger kan du ringe til Børnehuset Molevitten på  63753570.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 2. oktober 2017 kl. 12.00. Vi forventer, at afholde samtaler i uge 41 eller 43.
    Arbejdssted:
    Molevitten
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    02-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Hvis du selv, og andre oplever dig som en pædagog, hvor stoltheden til dit fag er det bærende, og villighed til at lærer, er en af dine udprægede kompetencer, så er du måske den vi har brug for.

    <em>Hvis du selv, og andre oplever dig som en pædagog, hvor stoltheden til dit fag er det bærende, og villighed til at lærer, er en af dine udprægede kompetencer, så er du måske den vi har brug for.</em><br /><br />Vi søger en pædagog på 37 timer pr. 1. november 2017<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Tarup børnehus er et af de 7 børnehuse i Børneinstitution Tarup - Pårup. Vi har 64 børnehavebørn, og stillingen er på en børnehavegruppe på 24 børn.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Børnehuset Tarup er et hus i rivende udvikling. Vi er i gang med at arbejde os ind i et fælles pædagogisk fundament, som du, i respekt for det igangværende, skal være medskaber af.<br />Hverdagen med børnehavebørn er uforudsigelig og kræver stort nærvær, du skal derfor være fleksibel i din opgaveløsning og tage udgangspunkt i barneperspektivet.<br /><br />Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl.6.30 og 16.45, og du skal være fleksibel i forhold til begge dele. Diverse aftenmøder både i institutionen og i Tarup børnehus ligger udenfor denne åbningstid.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi har brug for en pædagog som har følgende fagligheder: <ul> <li>Kommunikativ faglighed, så du kan være i en professionel dialog med forældrene, kollegaerne og tværfaglige samarbejdspartnere</li> <li>Systemisk anerkendende tænkning og praktisk faglighed som betyder, at du har indsigt i, og kompetence til at anvende grundlæggende teorier og evidens baseret viden i daglig praksis, så det gør en værdiskabende forskel. Du skal derfor kunne planlægge, udføre, dokumentere samt evaluere egen og andres pædagogiske praksis. Ligesom du skal reflektere over egen og andres praksis, og kunne give og tage imod feedback</li> <li>Didaktisk faglighed, så du har viden og kompetence til at tilrettelægge og skabe optimale lærings – og udviklingsbetingelser for børnene – ud fra de organisatoriske og læringsmæssige effekter vi i børnehuset ønsker at opnå</li> <li>Faglighed til håndtering af eget arbejdsliv som betyder en bevidsthed om egen trivsel og balance i forhold til arbejdsliv og privatliv, og kompetence til at kunne håndtere en travl hverdag på en hensigtsmæssig måde, så den enkelte og fællesskabet også over tid kan trives med en jævn arbejdsbelastning</li> </ul> <strong>Vi tilbyder en arbejdsplads med</strong> <ul> <li>Engagerede forældre og kollegaer</li> <li>Et professionelt og tydeligt lederskab</li> <li>Fokus på kerneopgaven og en forventning om at alle bidrager positivt til fælles opgaveløsning</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du blevet nysgerrig, kan yderligere oplysninger fås hos daglig pædagogisk leder Lisbet Ewertsen, telefon 51207903 eller 63758299.<br /><br />Du kan også læse mere om Børneinstitution Tarup-Pårup hjemmeside:<br /><a href="http://subsites.odense.dk/subsitesbi1/bitaruppaarup">http://subsites.odense.dk/subsitesbi1/bitaruppaarup</a><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist 3. oktober 2017.<br />Ved ansættelsessamtaler i Tarup - Pårup anvender vi Vækstmodellen. Derfor vil ansættelsessamtalen have en anden form end den mere traditionelle samtale, hvilket du skal være indstillet på.
    Arbejdssted:
    Børnehuset Tarup
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    03-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Sygeplejersker til Rugårdsgruppen

    Vi søger sygeplejersker til to faste stillinger og til et vikariat til og med den 31. august 2018, minimum 32 timer ugentlig og med tiltrædelse hurtigst muligt.

    Vi søger sygeplejersker til to faste stillinger og til et vikariat til og med den 31. august 2018, minimum 32 timer ugentlig og med tiltrædelse hurtigst muligt.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Gruppen er en del af Område Nord, Ældre- og Handicapforvaltningen, Forløb Fysisk Funktionsnedsættelse. Det betyder, at vi yder indsatser til borgere med høj mestringsevne med midlertidige eller vedvarende fysiske funktionsnedsættelser. Indsatserne ydes i borgers hjem, såvel som i sundhedsklinikker. Vi bemander alle sundhedsklinikker i Område Nord, 3 i alt.<br /> <br />Gruppen består af ergoterapeuter, fysioterapeuter, træningsassistenter, sygeplejersker, SOSU-personale, elever og studerende.<br /> <br />Alle borgere mødes af en rehabiliterende arbejdsform, og indgår derved i en helhedsorienteret, målrettet og tværfaglig sammenhæng. Vores mål er, at borgeren opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv.<br /><br />Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed. Vi arbejder ud fra Odense Kommunes medarbejdergrundlag: Mod, udvikling, handlekraft og fællesskab.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong> <ul> <li>Vi udfører kompleks og grundlæggende sygepleje til borgere i eget hjem og i sundhedsklinikker jf. Lov om Sygepleje</li> <li>Vi udfører dagligt planlagte og akutte opgaver. Vi oplever en meget omskiftelig hverdag</li> <li>Vi oplever et meget stort flow af borgere i vores forløb. Vi oplever både korte forløb, men også livslange borgerforløb</li> <li>Vi yder sygepleje til mange svært syge og døende borgere i terminale forløb</li> <li>Vi deltager i tværfaglige møder i gruppen og i udredningsmøder i borgers hjem</li> <li>Vi prioriterer et tæt samarbejde med SSH- og SSA-gruppen, terapeuter og rehabiliteringsrådgivere</li> <li>Vi vægter hurtig udredning og iværksættelse af indsatser med henblik på at samarbejde med borger og pårørende om et godt rehabiliteringsforløb.  </li> </ul> <strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du kan trives i en travl og til tider hektisk hverdag, hvor du skal træffe hurtige beslutninger</li> <li>Du er god til at planlægge og kan bevare overblikket. Du kan arbejde målrettet, struktureret og selvstændigt</li> <li>Du er interesseret i at yde sygepleje til borgere i eget hjem, og samtidigt indstillet på at bemande en sundhedsklinik. Kendskab til kommunal sygepleje er en fordel</li> <li>Du har kendskab til IT på brugerniveau. Gerne kendskab til KMD care og Èn plan (Odense Kommunes nye dokumentationssystem)</li> <li>Du er indstillet på at søge mod et højt fagligt niveau med maksimal inddragelse af borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere</li> <li>Har gode samarbejdsevner og er imødekommende </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />  <br /><strong>Vil du vide mere? </strong><br />For yderligere oplysninger kan du kontakte assisterende rehabiliteringsleder Merethe Bang Reib på 65513747, eller rehabiliteringsleder Helle Vest Madsen på 6551-3881/ 65513749. Helle træffes først efter den 5. oktober 2017.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er torsdag, den 19. oktober 2017, kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag, den 24. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    Rugårdsgruppen
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    19-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi søger til ungemiljøets innovationslinje en engelsk- og idrætslærer til et barselsvikariat.

    Vi søger en engelsk- og idrætslærer til innovationslinje til et barselsvikariat fra 11. december 2017 til 29. juni 2018. <br /><br /><strong>Om dig og jobbet </strong><br />Du vil være tilknyttet innovationslinjen, og skemaet indeholder primært engelsk og pigeidræt i 7.-9. kl. Derudover innovationstimer i samarbejde med en kollega. I ungemiljøet vælger eleverne en linje for 7.-9. årgang.<br /><br />Det forventes, at du har linjefag i engelsk og linjefag eller tilsvarende kompetencer i idræt.<br /> <br />Vi lægger meget vægt på det faglige samarbejde, hvor du vil være tilknyttet ungemiljøet og innovationslinje-teamet. Ungemiljøet på Sct Hans Skole er meget attraktivt, og medarbejderne arbejder hele tiden med at udvikle hele ungemiljøet og de enkelte linjer.<br /><br /><strong>Om os </strong><br />Sct. Hans Skole er Skibhuskvarterets skole, og vi har i dag ca. 720 glade elever og deres engagerede forældre. Vores vision er at udvikle livsduelige, kreative og internationalt orienterede børn og unge gennem skolens tre dimensioner:<br /> <br /><strong>Sundheds dimensionen:</strong> Vi vil gerne give eleverne livsduelighed ud fra en forståelse af, at eleverne er med i fællesskaberne på Sct. Hans Skole, hvor de oplever fysisk, psykisk og socialt velbefindende.<br /> <br /><strong>Den kreative dimension</strong>: Sct. Hans Skole ønsker at udvikle børn og unge, der kan være nyskabende, idérige og innovative.<br /> <br /><strong>Den internationale dimension</strong>: Sct. Hans Skole ønsker at kvalificere børn og unge til at deltage aktivt i en globaliserende verden. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er på 37 timer ugentlig.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til skoleleder Lars Eriksen på 63752500 / 22231828 eller souschef Ole Tolstrup 63752500 / 30915757.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgning samt CV, kopi af uddannelsesbevis og udtalelser skal være os i hænde senest tirsdag, den 3. oktober 2017, kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristen.
    Arbejdssted:
    Sct. Hans Skole
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    03-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Er du frisk og tør du gå nye veje? Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent i Aften Syd? Har du lyst til nye udfordringer? Så giver vi dig muligheden for at blive en del af vores udekørende aftengruppe.

    <em>Er du frisk og tør du gå nye veje? Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent i Aften Syd?<br />Har du lyst til nye udfordringer? Så giver vi dig muligheden for at blive en del af vores udekørende aftengruppe. </em><br /><br />Vi søger engagerede, udviklingsorienteret og selvstændige social- og sundhedsassistenter, der brænder for at indgå i tæt samarbejde med andre faggrupper, i arbejdet med at skabe et trygt, roligt og professionelt miljø for borgerne, og som samtidig brænder for at arbejde på tværs med de øvrige tilbud i kommunen.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vel vidende at ingen ansøger besidder alt, ser vi gerne, at du: <ul> <li>Har en rehabiliterende tilgang til borgerne og ser muligheder i korte borgerforløb</li> <li>Kan arbejde tværfagligt og kan lide at have stor indflydelse på sit arbejde</li> <li>Har flair for IT, god til at dokumentere skriftligt og er mundtligt velfunderet</li> <li>Er positiv, stabil, fleksibel og kreativ i sin opgaveløsning</li> <li>Er god til at bevare overblikket i pressede situationer, og kan arbejde selvstændigt og ansvarligt</li> <li>Har det fint med en travl og omskiftelig hverdag</li> <li>Har kørekort  </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Nye udfordringer hver dag</li> <li>At bruge din viden og dine erfaringer</li> <li>Velfærdsteknologi som en muligheds kultur</li> <li>At få medindflydelse og medansvar i forhold til ny organisation, til opgaver og varetagelsen af disse</li> <li>En gruppe kollegaer, der er fleksible i samarbejde og omgang med hinanden, og er motiverede for arbejdet</li> <li>Fælles møder og løbende vidensdeling, hvor der drøftes faglige emner, og hvor sparring er en naturlig del</li> <li>En grundig introduktion til dine opgaver og til Kommunen</li> <li>Mulighed for faglig sparring og udvikling  </li> </ul> <strong>Om os</strong><br />Ældre- og Handicapforvaltningen er i rivende udvikling, hen i mod at blive den rehabiliterende forvaltning.<br /><br />I Ældre- og Handicapforvaltningen er vi organiseret i fem rehabiliteringsforløb. Hvert forløb har fokus på én bestemt borgergruppe. Vi er organiseret på denne måde for bedst muligt at kunne støtte borgerne i den aktuelle livssituation, de er i. Aftengruppen dækker alle forløb, og det er både godt for de borgere, der har brug for vores faglighed og for os selv, fordi vi kan fastholde et skarpt, fagligt fokus på bestemte borgergrupper.<br /><br />Aftenhjemmeplejen i Odense Kommune er fordelt på tre geografiske områder, som har et tæt samarbejde på tværs af grænser. Aften Syd har ca. 650 borgerbesøg. Der er ansat ca. 50 medarbejdere, fordelt på sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter, sygehjælpere og social- og sundhedshjælpere.<br /><br />Vi arbejder med en anerkendende tilgang til det, vi begiver os ud i. Vores mål er, at det er fagligheden, der styrer driften.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Arbejdstiden er 28 timer med weekendvagt hver 2. uge.<br />Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har ovenstående vakt din interesse og ønsker du at høre mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Annette Johansen på 65513610, træffes bedst mellem kl. 12. - 13. Du er også velkommen til at skrive en mail på <a href="mailto:asjo@odense.dk">asjo@odense.dk</a>.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er er den 4. oktober 2017, kl. 12:00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 41.
    Arbejdssted:
    Aftengruppe Syd
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    04-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Vil du være social- og sundhedsassistentelev?

    Har du lyst til en uddannelse inden for omsorg og sundhed? Så er det måske noget for dig at blive social- og sundhedsassistentelev? Region Syddanmark, Assens Kommune og Odense Kommune samarbejder om at optage elever til social- og sundhedsassistentuddannelsen på Fyn til optag November 2017.

    <img src="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=d1791a04-9371-402c-b762-805d69f81ba3" style="height: 41px; width: 100px;" />                    <img src="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=c5235dd0-7a32-4304-8454-76df9dc374c2" style="width: 100px; height: 19px;" />                   <img src="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=509a7baf-9be0-446a-a64b-e9bd77daad07" style="height: 87px; width: 100px;" /><br /><br /><br /><em>Leder du efter en uddannelse med gode fremtidsmuligheder?</em><br /><em>Vil du arbejde med mennesker i mange forskellige livssituationer?</em><br /><em>Har du mod på udfordringer indenfor social– og sundhedsområdet?  </em><br /><em>Er du nysgerrig på læring og personlig udvikling?</em><br /> <br />Så kan du lige nu søge en social- og sundhedsassistentuddannelse (SSA) med: <ul> <li>Praktikgaranti i hele forløbet</li> <li>Løn under hele uddannelsen - både i skole og praktik</li> <li>Mulighed for bla. udlandspraktik og talentspor</li> </ul> Odense Kommune, Assens Kommune og Region Syddanmark samarbejder om at ansætte tilsammen ca. 250 SSA–elever pr. år til social- og sundhedsassistentuddannelsen ved Social- og Sundhedsskolen Fyn.<br /> <br /><strong>Om social- og sundhedsassistentuddannelsen</strong><br />Uddannelsens hovedforløbet varer op til 2 år, 9 måneder og 3 uger.<br />Uddannelsesforløbet afkortes, hvis du er over 25 år og/eller har gennemført en sundhedsfaglig uddannelse.<br />Adgangskrav til hovedforløbet er Grundforløb 2 rettet mod assistentuddannelsen.<br />Alle ansøgere med en social– og sundhedshjælperuddannelse eller anden faglig baggrund skal have udarbejdet en realkompetencevurdering på en SOSU–skole.<br /><br />Som social – og sundhedsassistentelev uddannes du til selvstændigt at løse praktiske og sundhedsfaglige opgaver hos mennesker med behov for helhedspleje og omsorg.<br />Du lærer at strukturere, tilrettelægge og udføre rehabiliterende tiltag, der kan fremme sundhed og trivsel for borger/patient i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.   <br />Du arbejder med assistentens rolle i kvalitetsudvikling på arbejdspladsen.<br /> <br />Efter endt uddannelse kan du arbejde inden for hjemmepleje/plejecentre, på handicapområdet, på sygehuse og det psykiatriske område.<br />Du har også mulighed for at læse videre på de mellemlange videregående uddannelser inden for de sundhedsfaglige områder.<br /> <br />Du kan læse mere om uddannelsen på <a href="http://sosufyn.dk/" target="_blank">SOSU-skolens webside</a><strong> </strong>samt på vores <a href="http://www.odense.dk/job/elev-i-odense-kommune/social-og-sundhedsassistent" target="_blank">elevside</a><strong>.</strong><br /> <br /><strong>Vi tilbyder dig</strong> <ul> <li>Tæt samarbejde mellem skole og praktik</li> <li>Samtaler og opfølgning under uddannelsesforløbet</li> <li>Engagerede praktikvejledere og gode læringsmiljøer</li> </ul>  <br /><strong>Om dig</strong> <ul> <li>Du er uddannelsesparat og motiveret for at være elev</li> <li>Du er fagligt nysgerrig og reflekterende</li> <li>Du er robust og har lyst til at indgå i relationer med syge og sårbare mennesker</li> <li>Du har gode samarbejdsevner og kan indgå i professionelle relationer</li> <li>Du har overblik, situationsfornemmelse og handlekraft</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Er du over 25 år og opfylder kriterierne, kan du søge om voksenelevløn. Se mere i vejledning til ansøgning.<br /><br />Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Du skal påregne skiftende arbejdstider og hjemmeforberedelse i både skole og praktik.<br /> <br />Du skal være indstillet på, at praktikpladserne er fordelt over hele Fyn. Du skal kunne transportere dig og være på praktikstedet til arbejdstids begyndelse og afslutning. <br /> <br />Du kan blive bedt om at aflevere en straffeattest forud for ansættelse og praktik.<br /> <br /><strong>Vejledning til ansøgning</strong><br />Det er<strong> vigtigt, at du læser denne <a href="https://cdn-recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=c0c47702-6adb-42d9-b3a7-60ce7ccd5fc1&cid=198" target="_blank">vejledning</a></strong>, inden du begynder at udfylde ansøgningen, så du husker at få det hele med.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til uddannelsen eller processen, kan du kontakte:<br /> <br /><em>Odense Kommune</em><br />Uddannelseskoordinator Bente Høllsberg Filstrup - <a href="mailto:bhfil@odense.dk">bhfil@odense.dk</a><br />Uddannelseskoordinator Dorte Uth Gydesen - <a href="mailto:lrkl@odense.dk">dugyd@odense.dk</a>         <br /> <br /><em>Assens Kommune</em><br />Uddannelses- og udviklingskoordinator Lene Frandsen - <a href="mailto:lefra@assens.dk">lefra@assens.dk</a><br /> <br /><em>Region Syddanmark</em><br />Uddannelseskoordinator Anja Nørr Nielsen - <a href="mailto:anja.noerr.nielsen@rsyd.dk">anja.noerr.nielsen@rsyd.dk</a><br />Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Bente Brogaard - <a href="mailto:bente.brogaard@rsyd.dk">bente.brogaard@rsyd.dk</a><br /> <br /><strong>Ansættelsesprocessen</strong><br />Alle oplysninger i ansøgningen afgiver du på tro og love mht. indhold og rigtighed.<br />Dit materiale behandles af et ansættelsesudvalg, der består af repræsentanter fra de 3 samarbejdende virksomheder. Ansættelsesudvalget læser ansøgninger, vælger kandidater til samtale, afholder samtaler og træffer beslutning om ansættelse.<br /><br />Når du søger, giver du os samtykke til at dele informationerne mellem virksomhederne og Social- og Sundhedsskolen Fyn.<br /> <br /><strong>Ansættelsessamtaler </strong><br />Vi afholder samtaler med de udvalgte kandidater i <strong>uge 46 og 47, 2017</strong>.  <br />Skal du til samtale, modtager du en indkaldelse fra os pr. mail senest i <strong>uge 45</strong>.<br /> <br /><strong>Ansøgningsfrist<br />Søg gerne nu – og senest den 1. november 2017 !<br />Bemærk - du ledes videre til regionens IT-system, når du trykker på Søg herunder!</strong>
    Arbejdssted:
    Odense Kommune
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    01-11-2017 23:59
    Jobområder:
    Elever||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Vi søger 2 beredskabsinspektører med tiltrædelse 1. december 2017. Du kommer til at indgå i et team sammen med 12 dygtige kollegaer i en hverdag med mange spændende beredskabsfaglige opgaver.

    Myndighedsafdelingen ved Beredskab Fyn søger 2 beredskabsinspektører med tiltrædelse 1. december 2017, da to af vores medarbejdere har søgt nye udfordringer.<br /> <br />Du kommer til at indgå i et team sammen med 12 dygtige kollegaer i en hverdag med mange spændende beredskabsfaglige opgaver, hvor vi er i en konstant udvikling for at tilpasse os hverdagen og den forestående tid i henhold til certificeringsordningen.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Myndighedsafdelingen er en del af Beredskab Fyn, som er et offentligt §60-selskab, der ejes af 9 fynske kommuner: Assens, Nordfyn, Svendborg, Faaborg-Midtfyn, Ærø, Langeland, Kerteminde, Nyborg og Odense.<br /> <br />Den politisk vedtagne vision er ”et samarbejde, der giver et fælles fynsk serviceniveau med afsæt i kommunernes forskellige risikoprofiler og med et effektivt og borgernært beredskab.” Visionen udleves gennem strategien, som bl.a. bygger på den nye fælles risikobaserede dimensionering, der beskriver de overordnede rammer for det operative<br />og forebyggende beredskab.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som medarbejder vil dine primære arbejdsopgaver bestå i: <ul> <li>Brandteknisk byggesagsbehandling efter beredskabsloven samt fyrværkeritilladelser</li> <li>Brandteknisk rådgivning efter bygningsreglementet til Beredskab Fyns 9 samarbejdskommuner</li> <li>Gennemførelse af brandsyn i Beredskab Fyns 9 samarbejdskommuner</li> <li>Deltagelse i forebyggende arbejde med undervisning og opgaver inden for taktisk forebyggelse  </li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Du skal have følgende faglige kvalifikationer: <ul> <li>Uddannet bygningsingeniør, bygningskonstruktør eller anden relevant beredskabsfaglig uddannelse</li> <li>Beredskabsstyrelsens kurser, der giver kompetence til at varetage brandteknisk byggesagsbehandling med særlig fokus på brandsyn (BGU og BVU)</li> <li>Uddannet holdleder og gerne indsatsleder</li> <li>Erfaring fra lignende stillinger eller anden relevant erfaring  </li> </ul> Personlige kvalifikationer: <ul> <li>Du er serviceorienteret og kan indgå i et team</li> <li>Du skal være troværdig og have en tillidsvækkende tilgang ved kontakt med samarbejdspartnere og borgere</li> <li>Du har gode kommunikationsevner og gennemslagskraft</li> <li>Du ser værdien i at bidrage aktivt til at præge og udvikle myndighedsafdelingen</li> <li>Du har overblik og evne til at prioritere en stor mængde opgaver</li> <li>Du er uformel og har en dialogbaseret tilgang både i det daglige til kollegaerne og til løsning af opgaverne</li> <li>Du befinder dig godt ved at arbejde selvstændigt med sparring fra kollegaerne</li> <li>Du skal kunne opnå en sikkerhedsgodkendelse til niveau ”hemmelig” ved ansættelsen og opretholde denne i hele ansættelsesperioden  </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Aflønning som titel af henholdsvis beredskabsmester eller beredskabsinspektør, afhængig af faglige kvalifikationer, sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Arbejdstiden er på gennemsnitligt 37 timer ugentligt.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte konstitueret myndighedschef Mikael E. Pedersen på 2362 3993, <a href="mailto:mikp@beredskabfyn.dk">mikp@beredskabfyn.dk</a> eller konstitueret koordinator Kenny D. Christensen på 61384460, <a href="mailto:kedc@beredskabfyn.dk">kedc@beredskabfyn.dk</a>.  <br />  <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Din ansøgning vedlagt relevant dokumentation herunder referencer skal være os i hænde senest fredag, den 13. oktober 2017, kl. 12.00.<br /> <br />Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 23. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    Beredskab Fyn
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    13-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Du har set denne annonce før

    Skolesekretær til Tingløkkeskolen

    Vi søger en dygtig, servicemindet og fleksibel skolesekretær pr. 1. december 2017.

    Da vores ene skolesekretær efter 39 år på skolen har valgt at gå på pension, søger vi en ny kollega til vores administration.<br /><br />Du vil sammen med den anden sekretær blive omdrejningspunktet for Tingløkkeskolens kontor, der desuden består af en skoleleder, viceskoleleder, afdelingsleder samt teknisk serviceleder.<br /><br />Du vil komme til at indgå i et tæt samarbejde med den samlede administration og skal kunne se dig selv som en del af hele skolen, der består af ca. 80 lærere/pædagoger/pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælpere, ca. 800 børn og deres forældre.<br /><br /><strong>Personlige kompetencer</strong><br />Vi har brug for en medarbejder, der har en let tilgang til andre mennesker og er indlevende i, at børn, forældre og øvrige medarbejdere er forskellige. Du skal være imødekommende og have en positiv indstilling til et samarbejde med mange forskellige mennesker. Desuden vægter vi ansvarlighed og ordentlighed i opgaveløsningen i en til tider hektisk hverdag, hvor der er mange afbrydelser.<br /><br />Det er vigtigt for os, at du kan arbejde selvstændigt og systematisk, og at du ikke er bleg for at give en ekstra hånd med, hvis det er nødvendigt.<br /><br /><strong>Faglige kompetencer</strong><br />Det er en forudsætning at have flair for IT, og at du er god til at sætte dig ind i nye programmer.<br /><br />Lige nu bruger vi Trio personale, KMD elev, SD-løn m.m. Det er en fordel at have indsigt i et eller flere af disse programmer, men det er ingen forudsætning.<br /><br />Skoleområdet og vores administration er i konstant forandring, så det er afgørende, at du kan sætte dig ind i nye ting, navigere i forandringer og kan opbygge nye procedurer i samarbejde med den øvrige administration.<br /><br />Det er en forudsætning, at du er kontoruddannet, og har du erfaring fra skoleområdet, er det er plus, men ikke en forudsætning.<br /><br />Ansættelsen er på 30 timer om ugen, men den ugentlige arbejdstid er ca. 32,5 timer, da arbejdstiden er placeret på i alt 42 uger.<br /><br />Arbejdstiden placeres i tidsrummet kl. 7.30 - 15.30 efter aftale.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår<strong> </strong>i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Oplysninger om skolen kan indhentes ved at besøge <a href="http://tingloekke.skoleporten.dk/sp" target="_blank" title="skolens hjemmeside">skolens hjemmeside</a>.<br /><br />Du er velkommen til at kontakte skoleleder Annette Jørgensen eller indskolingsleder Lise Knattrup på 63753035, hvis du har behov for yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 9. oktober 2017. Samtaler forventes afholdt den 25. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    Tingløkkeskolen
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    09-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Administration, HR, Økonomi og Jura
  • Du har set denne annonce før

    Afdelingslæge til Behandlingscenter Odense

    Vi søger en afdelingslæge til familievenlig stilling på hel- eller deltid til misbrugsbehandlingen i Odense.

    Behandlingscenter Odense søger en afdelingslæge, 37 timer ugentligt eller efter aftale.<br />Arbejdstiden er i dagtimerne på hverdage. Weekendvagter er frivillige og vel-honorerede, men tilbydes først efter længere tids oplæring.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Behandlingscenter Odense er det offentlige misbrugsbehandlingstilbud, som drives af Odense Kommune. Vi tilbyder misbrugsbehandling på et højt fagligt niveau inden for Ungebehandling, Alkoholbehandling, Stofmisbrugsbehandling for voksne samt landets største Heroinklinik.<br /> <br /><strong>Om jobbet </strong><br />Det lægelige arbejde består af udredning af misbruget, følgetilstande og øvrige helbredsforhold og iværksættelse af evt. medikamentel behandling af misbrugsproblematikken. Det lægelige arbejde koordineres tværfagligt med det sundhedsfaglige og socialfaglige personale.<br /><br />Vi tilbyder et godt og engageret arbejdsmiljø med omsorgsfulde, støttende kollegaer.<br /> <br /><strong>Om dig </strong><br />Dine kvalifikationer: <ul> <li>Du har flere års lægelig erfaring, er gerne speciallæge eller eventuelt læge i slutningen af arbejdslivet</li> <li>Du har forståelse for, og er god til at kommunikere med mennesker med forskellige sociale og kulturelle baggrunde.</li> <li>Du har interesse for misbrugsbehandling og de helbredsproblemer, der følger heraf</li> <li>Du har gode samarbejdsevner og har lyst til at deltage i det tværfaglige samarbejde i misbrugsbehandlingen og det socialmedicinske samarbejde</li> <li>Du har aldrig selv haft et misbrug</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2017 eller snarest derefter.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til individuel overenskomst svarende til overenskomsten mellem Lægeforeningen og Regionerne.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte overlæge Merete Skamling på 29792389, mail <a href="mailto:mesk@odense.dk">mesk@odense.dk</a>, eller socialoverlæge Lene Løgstrup på 29790709, <a href="mailto:lelo@odense.dk">lelo@odense.dk</a>. <br /><strong> </strong><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er 15. oktober 2017. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. oktober 2017 fra kl 14.
    Arbejdssted:
    Behandlingscenter Odense, Misbrugsbehandlingen
    Arbejdstid:
    Heltid, Deltid
    Frist:
    15-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Danmarks tredje største by, Odense, vokser……Letbane, omdannede bydele, sygehus, universitet, veje, nye boligtyper i den tætte by og alt det der ellers skal til, når en stor by skal fungere. Det kræver kvalificeret og nytænkende fysisk planlægning. Vil du være med på holdet?

    <em>Danmarks tredje største by, Odense, vokser……Letbane, omdannede bydele, sygehus, universitet, veje, nye boligtyper i den tætte by og alt det der ellers skal til, når en stor by skal fungere. Det kræver kvalificeret og nytænkende fysisk planlægning. Vil du være med på holdet?</em><br /> <br />Odense undergår i disse år en transformation fra stor dansk by til dansk storby, men derudover er Odense også forstæder, landsbyer markante landskabselementer, Fjord, rekreative områder og meget mere. Derfor er der brug for brede kompetencer, når vi sætter de fysiske rammer for en levende grøn by.<br /><br />Det er hos os i Byplan der sker. Her de spændende ideer fødes, investorer kigger forbi og tanker omsættes til virkelighed. Vi hjælper med, at få skub i drømme og ikke mindst sikre, at al lovgivning overholdes.<br /> <br />Vi har en bred samarbejdsflade internt med kollegaer indenfor bl.a. udvikling, miljø, natur, bevaring, byggeri og drift, for ikke at nævne de eksterne samarbejdspartere, borgere, foreninger, bygherrer osv. Koordinering og samarbejde er altid vigtig, når vi planlægger i en storby, hvor der sker så meget som i Odense, på samme tid som der bygges. Derfor er det ikke mindst vigtigt, at kunne holde hovedet koldt.<br /><br />Tværfaglighed vægter og fylder meget i vores dagligdag, og dialog med omverdenen er en nødvendighed.<br /> <br />Trivslen i Byplan er god, og det er vigtigt for, at vi kan udføre vores opgaver. 26 mænd og kvinder bredt sammensat på alder og faglighed, placeret i smukke rammer på Odense Slot, lige midt i hjertet af Odense, 5 min. fra Banegården. Her er højt til loftet, frihed under ansvar og gode kollegaer, der understøtter hinanden.<br /> <br /><strong>Vi søger</strong> <ul> <li>En byplanlægger, der indgår bredt i Byplans arbejde, og kan bidrage til lokalplanlægningen, såvel som den mere strategiske planlægning</li> <li>Vi har brug for en planlægger, der er hjemme i Planloven og generel arealregulering, ligesom det er nødvendigt, at du er god til at kommunikere, samarbejde og finde løsninger</li> <li>Og skulle du have en helt særlig kompetence du lige tænker vi efterspørger, så skal du være særligt velkommen til at byde ind!</li> </ul> For den rette kandidat kan der også blive tale om projektlederopgaver i forbindelse med større byomdannelses-projekter.<br /> <br /><strong>Vi forventer at du</strong> <ul> <li>Har en videregående uddannelse som planlægger - det kan være arkitekt, ingeniør, landinspektør mm.</li> <li>Er fagligt velfunderet og kan arbejde selvstændigt såvel som i grupper, ligesom du ikke er bleg for at iklæde dig førertrøjen, for at få en sag lagt godt fra land</li> <li>Har evnen til at indgå i dialog med høj som lav - borgere, politikere, erhvervsdrivende, foreninger osv.</li> <li>Er god til at kommunikere og formidle – skriftligt såvel som mundtligt og meget gerne også visuelt</li> <li>Kan overskue komplekse opgaver og flere på en gang</li> <li>Har fokus på kvalitet i arbejdet, kan vurdere projekter og gå i faglig dialog om gode løsninger</li> <li>Brænder for at gøre folks drømme og tanker til virkelighed – kommunale planer alene gør det ikke</li> <li>Accepterer, at det er et vilkår, at du arbejder i et politisk styret system  </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesforhold:</strong><br />Stillingen er en fuldtidsstilling og tiltrædelse 1. december 2017.<br />Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte byplanchef Jeanette Olsen på 6551 2501.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 9. oktober 2017, kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt den 24. - 25. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    By- og Kulturforvaltningen, Byplan
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    09-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Teknik, Miljø og Brandvæsen
  • Vi søger en sagsbehandler til varetagelse af Servicelovens § 100, merudgifter til voksne handicappede, og gerne med interesse for førtidspension Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

    Vi søger en sagsbehandler til varetagelse af Servicelovens § 100, merudgifter til voksne handicappede, og gerne med interesse for førtidspension<br /><br />Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Afsnittet Job & Udvikling 4, er inddelt i mindre teams, hvor §100 og FØP er et selvstændigt område. I afsnittet er vi fem sagsbehandlere og en administrativ medarbejder samt pt. en studentermedhjælper.<br />At arbejde sammen med os indebærer en hverdag, hvor der er travlt og hvor opgaverne kan veksle dagligt. Vores organisation står overfor mange forandringer der medfører, at vi har behov for at udvikle os på området og kan se nye måder at løse opgaverne på.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Arbejdsopgaverne er blandt andet: <ul> <li>At rådgive og vejlede borgere der ansøger om hjælp efter Servicelovens §100</li> <li>Personlige møder med borgerne</li> <li>Behandle ansøgninger og træffe afgørelser på bevillingsområdet</li> <li>Udarbejdelse af begrundet bevillings- eller afslagsskrivelse til borger</li> <li>Foretage lovpligtige opfølgninger</li> </ul> <strong>Om dig:</strong><br />Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler, der har kendskab til Servicelovens voksenområde og gerne med erfaring fra arbejdet med merudgifter til voksne samt med kendskab til KMD og SBSYS. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig er du medansvarlig for at teamet løser opgaverne i fællesskab og når målene. Vi er alle ansvarlige for at skabe udvikling på området. Det er vigtigt at du er robust og kan håndtere, at det er et område, hvor der er mange kvalificerede synspunkter, som skal håndteres i og efter et sagsforløb.<br /><br /><strong>Vi lægger vægt på at du: </strong> <ul> <li>Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler</li> <li>Har erfaring med eller kendskab til §100 og bevillingsområdet</li> <li>Forstår at arbejde struktureret og holde overblik</li> <li>Kan arbejde selvstændigt men også indgå i et team  </li> <li>Har fokus på muligheder frem for begrænsninger</li> <li>Er relationsskabende og formår at kommunikere på flere forskellige niveauer</li> <li>Har flair for jura og for at arbejde med tal og beregninger</li> <li>Har lysten og evnen til et arbejde med borgere med funktionsnedsættelser</li> <li>Trives med at arbejde med komplekse problemstillinger og finde løsninger herpå</li> <li>Har en professionel, empatisk og anerkendende tilgang til borgerne samtidig med, at du formår at varetage rollen som myndighed </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br />En organisation i bevægelse, spændende arbejdsopgaver samt gode og dygtige kolleger både i det nære og på tværs af hele Beskæftigelses- og Socialforvaltningen såvel som resten af Odense Kommune. Vi prioriterer at have et uhøjtideligt miljø, hvor arbejdsglæden og det gode humør kan mærkes. Vores kontor er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra stationen.<br /><br /><strong>Løn og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br /> Er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Kaspar Lauridsen på 30 51 38 63 eller sagsbehandler Ghita Carlsson på 20 41 48 51  eller Knud Henriksen på 63758352.<br /><br /><strong>Ansøgningsfrist:</strong><br />Ansøgningsfrist 6. oktober 2017 kl 08.00.<br />Vi forventer at afholde samtaler 13. oktober 2017.<br /> 
    Arbejdssted:
    Odense
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    06-10-2017 08:00
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Dynamisk afdelingsleder til Løkkehus

    Vil du arbejde tværfagligt med barnet i fokus? Kan du skabe dynamisk samspil i en organisationen med bred portefølje? Har du en solid socialpædagogisk baggrund? Så er måske du vores nye afdelingsleder på Løkkehus – et hus for børn og unge med ydelser inden for døgn-, dag- og aflastningstilbud.

    <em>Vil du arbejde tværfagligt med barnet i fokus?</em><br /><em>Kan du skabe dynamisk samspil i en organisationen med bred portefølje?</em><br /><em>Har du en solid socialpædagogisk baggrund?</em><br /> <br />Så er måske du vores nye afdelingsleder på Løkkehus – et hus for børn og unge med ydelser inden for døgn-, dag- og aflastningstilbud.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Løkkehus er en institution for børn og unge med Odense Kommune som driftsansvarlig. Løkkehus er en del af CIBU (Center for indsatser til Børn og Unge).<br /> <br />Vores målgruppe er børn & unge med sociale og adfærdsmæssige problemer, psykisk handicap og med et behov for socialpædagogisk behandling og støtte til udvikling.<br />Odense Kommune har vedtaget et anbringelsesgrundlag, som bl.a. betyder, at døgninstitutionerne modtager børn og unge, som har et større behov for behandling.<br /> <br />På Løkkehus sætter vi vores stærke faglighed i spil på tværs af afdelinger/ydelser internt og eksternt i forhold til at være en aktiv medspiller i udviklingen af indsatser, der støtter og udvikler børn, unge og deres familier.<br /> <br />Løkkehus har siden 2016 arbejdet med at tilbyde ydelser ud over døgnanbringelser. Udviklingen sker i takt med et øget fokus på tidlige og støttende indsatser krydret med et fortsat behov for socialpædagogisk indsats. Denne proces er Løkkehus i gang med og har i den forbindelse i løbet af 2017 oprettet nye ydelser som dagtilbud, projekt og aflastning til handicappede børn.<br /> <br /><strong>Fakta om Løkkehus</strong><br />Løkkehus består pt. af følgende tilbud til børn og unge i alderen 0 – 18 (22) år: <ul> <li>Afd. Krebsen (døgnafd.)</li> <li>Afd. Svanen (døgnafd.)</li> <li>Afd. Cassiopeia (aflastning – handicappede børn)</li> <li>Afd. ULF (uledsagede flygtningebørn/unge)</li> <li>Afd. Dragen (aflastning samt støttet- og overvåget samvær)</li> <li>Lejl.2 (projekt dagtilbud til 5 søskende)</li> <li>Dagtilbuddet (hverdagsaflastning)</li> </ul>  <br />Institutionens samlede personale består af 1 forstander, 2 afdelingsledere, 26 pædagoger, 4 nattevagter, 1 socialrådgiver, 1 psykolog, 2 kontorassistenter, 1 køkkenleder, 1 køkkenassistent, 3 rengøringsassistenter og 1 pedel.<br />Derudover er der fast 2 lønnede pædagogstuderende og 1 socialrådgiverstuderende.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som afdelingsleder får du ansvaret for 3-4 områder - nogle af ydelserne er tværgående, hvilket fordrer en stor åbenhed i samarbejdet.<br />Det giver en yderst spændende og vedvarende proces, hvor nysgerrighed og dynamisk samspil er vigtig for hele organisationen.<br /> <br />På Løkkehus arbejder vi med at implementere en fælles teoretisk platform ”Barnets fokus i fokus”. Den teoretiske platform er forankret i den systemiske tænkning.<br />De behandlingspraksisser, som er introduceret til personalet, er narrative og mentaliserende, ligesom der er fokus på miljøets/kontekstens betydning. Der bliver lagt vægt på samspillet mellem det psykologiske, pædagogiske og biologiske i forståelsen af det sociale behandlingsarbejde med børn.<br /> <br />Vi lægger stor vægt på en høj grad af en personlig involverende indsats, samarbejde med familier, samt et tæt samarbejde med alle relevante parter.<br />Internt lægger vi vægt på et godt samarbejde mellem alle personalegrupper, hvor alle engagerer sig og løbende deltager i arbejdspladsens beslutningsprocesser og udvikling.<br /> <br />Vi tilbyder dig: <ul> <li>Et ledelsesteam der arbejder med udvikling og coaching</li> <li>En arbejdsplads i stadig udvikling</li> <li>Et travlt, spændende og ansvarsfuldt job</li> <li>Dygtige og engagerede kollegaer</li> <li>En personalegruppe med stor erfaring</li> <li>Uhøjtidelig atmosfære, samtidig med at vi arbejder seriøst</li> <li>En arbejdsplads, hvor det væsentligste er summen af det arbejde, der udføres i forhold til børnene/de unge og deres familier</li> </ul>  <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer os, at du fagligt: <ul> <li>Har en solid socialpædagogisk baggrund - gerne suppleret med relevant videreuddannelse</li> <li>Har ledelseserfaring – gerne i kombination med lederuddannelse</li> <li>Aktivt vil indgå i ledelsesteamet med løsning af opgaver for hele arbejdspladsen</li> <li>Trives med grænsekrydsende ledelsesopgaver og kan koordinere/prioritere disse</li> <li>Kan udøve ledelse i en organisation med en mangfoldig opgaveportefølje inden for såvel døgn og dag som handicappede børn og unge</li> <li>Kan skabe følgeskab for en kompetent og sammensat personalegruppe med varierende og forskelligartede opgaver</li> <li>Kan udarbejde arbejdsplaner i henhold til gældende regler, samt under hensyntagen til budget, personalenormering, belægning mv.</li> </ul>  Og som person: <ul> <li>Er delegerende og involverende i din ledelsesstil</li> <li>Er en robust, lyttende, imødekommende og udfordrende dialogpartner</li> <li>Kan og vil arbejde i omstilling og forandringer</li> <li>Fremstår systematisk, struktureret og velformuleret i skrift og tale</li> <li>Er klar og tydelig i personaleledelse</li> <li>Har et positivt og anerkendende menneskesyn</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. december 2017.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan læse mere om os på vores <a href="http://www.løkkehus.dk/">hjemmeside</a>.<br />Ønsker du yderligere information om stillingen eller vil du aftale et besøg, så kontakt forstander Leif B. Steensen eller afdelingsleder Tina A. Gudtmann i tidsrummet 8-16 på 6375 7400.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag den 4. oktober 2017 kl. 9.<br /> <br />1. samtalerunde afholder vi torsdag den 12. oktober 2017, mens 2. samtalerunde finder sted torsdag den 26. oktober 2017.<br />Går du videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.
    Arbejdssted:
    Løkkehus Børnehjem
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    04-10-2017 09:00
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Vi søger en matematik/kulturfagslærer og matematikvejleder til vores ungemiljø på Tingkærskolen pr. 1. november 2017.

    Vi søger en matematik/kulturfagslærer og matematikvejleder til vores ungemiljø på Tingkærskolen pr. 1. november 2017. <br /> <br />Vores dygtige matematikvejleder har fået mulighed for at forfølge sit drømmejob som forfatter og konsulent indenfor arbejdsområderne demokratisk dannelse, elevmedbestemmelse og elevinddragelse.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />Tingkærskolen er en tosporet skole i Odense SØ. Vi har det yngste børnemiljø (0.-2. årgang) i Fraugde og det ældste børnemiljø/ungemiljø (3.-9. årgang) placeret på kanten mellem by og land i Birkum. Vi har 399 elever, 29 lærere og 12 pædagoger/medhjælpere.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />Vi værdsætter at du <ul> <li>Er stærk i det relationelle</li> <li>Er positiv, tydelig og anerkendende i dit møde med elever, forældre, kolleger</li> <li>Har blik for ressourcer og muligheder, så den enkelte elev får mulighed for at præstere det bedste, han/hun kan</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Du er en dygtig og engageret underviser, som er uddannet matematikvejleder eller har tilsvarende kompetencer. Du skal desuden kunne undervise i et eller flere af fagene religion, samfundsfag, historie.<br /> <br />Du har høj klasseledelses-, relations- og didaktisk kompetence, og du kan motivere og begejstre dine elever for dine fag.<br /><br /><strong>Vi tilbyder</strong><br />Som matematikvejleder knyttes du til skolens ressourceteam, og får tiden til at arbejde, som vejleder. Du skal både understøtte, rådgive og vejlede, men også kunne vise best pratice. Vi forventer, at du er med til at sætte pædagogik og didaktik til debat, samt inspirerer og understøtter refleksioner både i fag- og årgangsteams. Du bruger co-teaching og aktionslæringsforløb og udvikler og initierer derigennem vores matematikfaglige miljø.<br /> <br />Læs mere om <a href="https://tingkaerskolen.skoleporten.dk/sp" target="_blank" title="skolen">skolen</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen vil være 37 timer ugentlig.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Kan du kontakte skoleleder Bjarne Larsen på 40187801 eller souschef Ole Bentsen 40218912.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er den 27. september 2017.<br />Samtalerne forventes afholdt den 29. september 2017.
    Arbejdssted:
    Tingkærskolen
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    27-09-2017 23:59
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Vi søger en pædagog eller socialrådgiver til at arbejde med børn i åbenbar risiko. Du skal være psykisk robust, meget omstillingsparat og brænde for at gøre en forskel.

    ATA, Alternativ til Anbringelse, søger snarest muligt en familiekoordinator 37 timer ugentligt.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Hvad er ATA?<br />ATA er en dagforanstaltning i Odense Kommune. Vi er organiseret i Børn- og Ungeforvaltningen, Familie og Velfærd, Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU). Vi bor på Ejby Kirkevej 15, 5220 Odense SØ.<br />  <ul> <li>ATA’s målgruppe er familier med børn i åbenbar risiko. Indsatsen er længerevarende og tilbydes familier, hvor der inden for nærmeste fremtid er risiko for, at en anbringelse kan komme på tale, hvis ikke der iværksættes en massiv indsats.</li> <li>ATA’s indsatser er kompenserende, støttende og udviklende. Indsatsen skræddersys til den enkelte familie ud fra familiernes ønsker, målene i handleplanen samt ATA’s vurderinger. Det er familiekoordinatorens opgave at vurdere, foranstalte og koordinere indsatserne i de familier, som koordinatoren har ansvaret for.</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Vi søger en medarbejder, der: <ul> <li>er psykisk robust og uddannet socialrådgiver eller pædagog</li> <li>har erfaring indenfor familiearbejde og gerne med relevant efteruddannelse</li> <li>evner koordinering med stort overblik og kan arbejde med ”mange bolde i luften”</li> <li>er engageret og har lyst til at arbejde i tæt kontakt med de indskrevne familier</li> <li>brænder for at gøre en forskel</li> <li>kan arbejde anerkendende og coachende med et teoretisk udgangspunkt</li> <li>er åben for og har lyst til faglig udvikling igennem supervision og sparring med kolleger</li> <li>har lyst til og mulighed for fleksible arbejdstider</li> <li>er meget omstillingsparat</li> <li>kan tænke ”ud af boksen” (det modsatte af ”sådan plejer vi at gøre”)</li> <li>kan give supervision og vejledning til de personer, der arbejder i familierne</li> <li>har gode skriftlige formuleringsevner</li> <li>har kendskab til at arbejde i familier med anden etnisk oprindelse end dansk</li> <li>gerne har erfaring fra døgninstitution eller B&U-forvaltningsarbejde</li> <li>vil bruge Feedback Informed Treatment (FIT) som arbejdsredskab/effektmålingsredskab</li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong><br /> Et spændende job: <ul> <li>med supervision</li> <li>med engageret og fagligt dygtige kolleger</li> <li>med daglige udfordringer</li> <li>hvor du kan skabe positive forandringer og få ting til at lykkes</li> <li>hvor du kan arbejde med det, du er god til</li> <li>hvor du er en del af en</li> <li>på en velfungerende arbejdsplads med høj trivsel</li> <li>på en arbejdsplads med et fagligt højt niveau</li> </ul> Huset rummer en mangfoldighed af metoder i behandlingsarbejdet.<br /><br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Er du velkommen til at kontakte leder Karin Verdoner, tlf. 51280275 eller faglig teamleder Jette Feddern, tlf. 51493486. Du er ligeledes velkommen til at kontakte familiekoordinator Rasmus Christensen, der er TR for pædagogerne, tlf. 30605636, familiekoordinator Heidi Grønlykke, der er TR for socialrådgiverne, tlf. 51481353 eller familiekoordinator Carina Sandberg Nielsen, der er arbejdsmiljørepræsentant, tlf. 21393215.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist den 2. oktober 2017 kl. 12.00. <br />Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 9. oktober og onsdag den 11. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    Ejby Kirkevej 15, 5220 Odense SØ
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    02-10-2017 12:00
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Ældre-og Handicapforvaltningen vil med en prøvehandling i projekt undersøge forbedring ved hjælp at fysisk træning af borger med demens i forhold til fysisk funktionsevne og evne til at klare hverdagsudfordringer.

    Ældre-og Handicapforvaltningen vil med en prøvehandling i projekt undersøge forbedring ved hjælp at fysisk træning af borger med demens i forhold til fysisk funktionsevne og evne til at klare hverdagsudfordringer.<br /> <br />Ambitionen i forhold til prøvehandlingen er, at vi ved en ændret indsats kan fremme en mere aktiv livsstil og gennem specifik træning fremme nogle af de generelt gode effekter af træning.<br /> <br /><strong>Formål</strong><br />Formålet med dette udviklingsprojekt er at undersøge, hvordan viden om effekten af en mere aktiv hverdag og om specifik træning kan implementeres på 2 plejecentre i Odense Kommune.<br /> <br />Projektet skal give svar på, hvordan implementeringen kan foregå for at give det bedste resultat i forhold til borgernes deltagelse i og udbytte af indsatserne ”mere aktiv hverdag” og ”specifik træning”.<br /> <br /><strong>Effektmål og succeskriterier</strong><br />Alle inkluderede borgere i ”Aktiv Hverdag”<br /><br />Kvalitative data:<br />Hvilken betydning har fysioterapeutens bidrag til at beskrive aktivitetsmuligheder haft for borgernes generelle aktivitetsniveau, for borgernes behov for hjælp og for medarbejdernes arbejdsmiljø?<br />Kvantitative data:<br />I hvilket omfang er der oprettet indsatser i Èn plan, der understøtter borgernes aktivitetsniveau?  <br /><br />Se <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=6c00d480-5281-47a9-9c92-3557d9928c6c">projektbeskrivelsen</a>.<br /> <br /><strong>Arbejdsopgaver </strong><br />Primære opgaver <ul> <li>Udredning, plan, indsats og evaluering efter ICF sammen med borgerne og ud fra den enkelte borgers mål</li> <li>Tæt tværfagligt samarbejde med det plejefaglige personale på de 2 plejecentre</li> <li>Tværfagligt samarbejde med og omkring borgeren og dennes pårørende</li> <li>Faglig sparring i tværfagligt miljø – både på de 2 plejecentre og med Genoptræning Nord</li> </ul> <strong>Om dig </strong><br />Vi har brug for en kollega med viden og interesse indenfor følgende: <ul> <li>Viden og kendskab til demens området og hvilke udfordringer demenssymptomer har i forhold til fysisk udfoldelse</li> <li>Genoptræning af den ældre medicinske patient</li> <li>Interesse og erfaring med holdtræning og individuelle forløb</li> <li>Udetræning og smertehåndtering</li> <li>Ortopædkirurgisk problemstilling</li> <li>Arbejde systematisk med test og organisering af data</li> </ul> Vi forventer, at: <ul> <li>Du tager udgangspunkt i borgerens hele situation og understøtter borgeren i at arbejde efter egne mål</li> <li>Du arbejder ud fra den motiverende samtale (M.I.)</li> <li>Du arbejder fagligt såvel som tværfagligt ud fra en rehabiliterende tankegang</li> <li>Du har en respektfuld og anerkendende tilgang til andre mennesker</li> <li>Kan arbejde rådgivende og vejledende indenfor feltet i forhold til nære samarbejdspartnere</li> <li>Du har en respektfuld og anerkendende tilgang til andre mennesker</li> <li>Er fleksibel og vant til at arbejde selvstændigt</li> <li>Har overblik og er god til at tilrettelægge dit arbejde</li> <li>Du vil være med til at udvikle og finde nye løsninger</li> <li>Du har en reflekterende, ansvarstagende og løsningsorienteret tilgang i det daglige arbejde. </li> </ul> <strong>Vi tilbyder</strong> <ul> <li>Et afvekslende, udfordrende og krævende job</li> <li>Et godt kollegialt arbejdsklima</li> <li>Gode vilkår for faglig udvikling og gensidig støtte</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Stillingen er en etårig projektstilling, 37 timer ugentlig med ansættelse 1. november 2017.<br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Genoptræning Nord, tillidsrepræsentant for fysioterapeuter Randip Parmar-Sielemann på 65513520 eller rehabiliteringsleder Dorte Kirketerp-Møller på 65513561. <br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er onsdag, den 26. september 2017. Samtaler afholdes den 28. september 2017 på Genoptræningscenter Bolbro, Møllemarksvej 41, 5200 Odense V.<br />Indkaldelse til samtaler vil ske telefonisk.<br /><br />Din ansøgning bedes indeholde dokumentation i forhold til tidligere ansættelser, dokumentation for uddannelse samt autorisationsbevis.
    Arbejdssted:
    Genoptræning Nord, Genoptræningscenter Bolbro
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    26-09-2017 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Pædagog til Dronningens Asyl Børnehus

    Vi søger en barselsvikar til en kombineret stilling som pædagog i vuggestue og børnehave, 30 timer ugentlig. Dronningens Asyl er et selvejende børnehus under institution Munkebjerg.

    Vi søger en barselsvikar til en kombineret stilling som pædagog i vuggestue og børnehave. Stillingen er på 30 timer ugentlig med ansættelse den 07. november 2017. <br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Dronningens Asyl er et selvejende børnehus, som hører til institution Munkebjerg. Vi indgår i et tæt samarbejde med de 6 andre børnehuse i vores område.<br /><br />Vi har til huse i en ældre villa med dejlige omgivelser tæt på naturen og byens uderum. Børnehuset består af 12 vuggestuebørn og 36-40 børnehavebørn<br /> <br />På <a href="http://subsites.odense.dk/subsitesbi1/bimunkebjerg" title="institution Munkebjergs">institution Munkebjergs</a> og <a href="http://subsites.odense.dk/subsitesbi1/bimunkebjerg/topmenu/boernehusene/dronningens%20asyl" target="_blank" title="Dronningens Asyls">Dronningens Asyls</a> hjemmeside kan der læses om pædagogikken, og de værdier der lægges vægt på. I 2017 har vi særligt fokus på sprog, dannelse, tidlig indsats og læringsmiljøet.<br /> <br /><strong>Om dig</strong><br />Vi søger en pædagog, som <ul> <li>brænder for at være medskaber af en inspirerende og læringsfyldt hverdag for vores børn </li> <li>brænder for at være del af et team, hvis vigtigste opgave er at skabe et inspirerende, udviklende og glædesfyldt. børnehus</li> <li>indgår i et konstruktivt og anerkende samarbejde med børn, forældre og kollegaer </li> <li>ser mulighederne i en kombineret stilling i børnehave og vuggestue </li> <li>kan arbejde nærværende og inkluderende og har fokus på alle børns ret til at være i et fællesskab</li> <li>brænder for udelivet indenfor matriklen såvel som udenfor </li> <li>kan inspirere os med musik og drama </li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong>  <ul> <li>Et godt personalesamarbejde med plads til forskellighed og fokus på faglighed og et godt arbejdsmiljø </li> <li>Dejlige børn og aktive og engagerede forældre </li> <li>Et børnehus med høj grad af frihed under ansvar  </li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Har du spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til daglig leder Hanne Dueholm på 29104423 eller 63751740.<br />  <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 27. september 2017, kl. 12.00. Vi forventer at afvikle samtaler i uge 41. 
    Arbejdssted:
    Dronningens Asyl Børnehus
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    27-09-2017 12:00
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Vi søger en pædagog / social- og sundhedsassistent hurtigst muligt. Stillingen er fortrinsvis i aftenvagt, 28 timer pr. uge med arbejde hver 2. weekend i lige uger.

    Vi søger en pædagog / social- og sundhedsassistent pr. 1. oktober 2017 eller snarest muligt. Stillingen er fortrinsvis i aftenvagt, 28 timer pr. uge med arbejde hver 2. weekend i lige uger.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Ærtebjerghaven Plejecenter er et leve-bo-miljø, som har 45 boliger fordelt i 5 huse med 9 boliger i hvert hus. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor vi i samarbejde med borgerne og evt. pårørende tilrettelægger det forløb, der understøtter borgerens ønsker og drømme, og dermed giver borgeren øget livskvalitet.<br /><br />Plejecentret er organiseret i Ældre- og Handicapforvaltningen under rehabiliteringsforløb – Vedvarende sygdomsudvikling Nordvest.<br /><br />Målgruppen er ofte udfordret af flere sygdomme på samme tid, og kan derfor, eller på baggrund af de psykiske følger, have brug for støtte til at strukturere og overskue hverdagen.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Du vil blive en del af teamet af faste aftenvagter, der i forvejen består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. Du vil være den faste aftenvagt i det enkelte hus, og være ansvarlig for alle de omsorg-, praktiske- og plejeopgaver, der er i det pågældende hus.  <br /><br />Vi tilstræber et højt tværfagligt samarbejde, og har på nuværende tidspunkt én pædagog ansat.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Vi forventer, at du som medarbejder på Ærtebjerghaven har ”hjertet på rette sted”, at du er bevidst om din faglighed, og at du er parat til at bringe denne i spil i hverdagen både i teamet, men også på tværs af hele huset.<br /><br />Er du social- og sundhedsassistet vil du blive medicinansvarlig for en gruppe borgere.<br /><br />Derudover forventer vi, at du <ul> <li>Har lyst til at arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme</li> <li>Bidrager og indgår i det tværfaglige samarbejde</li> <li>Kan arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang med respekt for forskelligheder, og hvor borgeren er nærmeste samarbejdspartner</li> <li>Kan arbejde selvstændigt, tør tage ansvar, og at du kan indgå i teamsamarbejde</li> <li>Kan tage initiativ til tværfaglige forløb, der understøtter den enkelte beboeres livskvalitet</li> <li>Har gode kvalifikationer i forhold til dokumentation både mundtligt og skriftligt</li> <li>Har overblik og kan planlægge din arbejdsdag</li> <li>Ser muligheder frem for begrænsninger</li> <li>Indgår i daglige praktiske, pleje- og omsorgsopgaver</li> <li>Er glad, humoristisk og har en positiv og anerkendende kommunikationsform</li> <li>Brænder for at arbejde med ældre, der i stigende grad lider af en demenssygdom</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et godt arbejdsmiljø</li> <li>Engagerede kolleger, der arbejder for at skabe en god stemning for både beboere såvel som pårørende</li> <li>En arbejdsplads, hvor det skal være rart at bo og arbejde</li> <li>Et tværfagligt team, hvor du som pædagog har ansvar for tildelte beboeres rehabiliteringsforløb</li> <li>En spændende arbejdsdag med faglige udfordringer</li> <li>Stor indflydelse på opgaveløsningen i samråd med teamet</li> <li>Gode udviklingsmuligheder</li> <li>Introprogram  </li> </ul> <strong>Løn-og ansættelsesvilkår:</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Karina Høier Hartwig på 29107427 eller rehabiliteringsleder Heidi Tange på 65513871, hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 26. september 2017. Vi forventer at holde samtaler i uge 40.
    Arbejdssted:
    Ærtebjerghaven Plejecenter
    Arbejdstid:
    Deltid
    Frist:
    26-09-2017 12:00
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Sygeplejersker til Plejecenter Havebæk

    Har du lyst til at arbejde tværfagligt med dine kolleger? Og går du i dialog med de borgere, du møder? Så er du den nye sygeplejerske, vi rigtig gerne vil have med om bord i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune.

    <em>Har du lyst til at arbejde tværfagligt med dine kolleger? Og går du i dialog med de borgere, du møder?<br />Så er du en af de nye sygeplejersker, vi rigtig gerne vil have med om bord i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune.</em><br /><br /><strong>Hvem er vi? </strong><br />Odense er i forandring. Og det er vi også i Ældre- og Handicapforvaltningen, hvor vi har sat alle sejl til for at blive en rehabiliterende forvaltning. Det har vi, fordi vores mål er at støtte voksne mennesker i at leve selvstændige og uafhængige liv med størst mulig livskvalitet.<br /><br />Det betyder, at vi samarbejder med de borgere, vi møder, om at gøre deres mål og drømme for hverdagen til virkelighed. At vi samarbejder med hinanden på tværs af fagligheder. Og at det er borgernes aktuelle livssituation, der sætter retningen for vores arbejde.<br /><br /><strong>Hvad skal du lave? </strong><br />Som vores nye sygeplejerske bliver du en del af det sygeplejerske-team, der er tilknyttet vores plejecentre. Og det skal du ikke være ked af. For livet går langt fra i stå, bare fordi man kommer på plejecenter. Der er masser af opgaver at løse, fællesskaber at indgå i, og drømme der kan gå i opfyldelse – både for dig og for vores beboere.<br /><br />Som sygeplejerske i teamet skal du bl.a. være med til at kvalificere det tværfaglige arbejde i dagligdagen og rent fagligt understøtte vores dygtige personalegrupper. Du skal ligesom os andre arbejde rehabiliterende og forebyggende, og det betyder, at du spiller ind med din faglighed i opgaveløsningen til gavn for borgerne. Det gælder både, når vi snakker udredning af borgerne, dokumentation, effektmåling og undervisning.<br /><br /><strong>Dine faglige og personlige kompetencer </strong> <ul> <li>Du er uddannet sygeplejerske</li> <li>Du har indsigt i den rehabiliterende tilgang</li> <li>Du har mod og lyst til at sætte rammer og have en koordinerende funktion</li> <li>Du har lyst til udvikling og læring</li> <li>Du kan sætte din faglighed i spil og deler gerne ud af din viden og evt. speciale  </li> <li>Du trives med at blive fagligt udfordret og er inkluderende i forhold til andre fagligheder og arbejdskulturer</li> <li>Du udviser rummelighed og har pædagogiske evner</li> <li>Du har godt humør og gode samarbejdsevner</li> </ul> <strong>Vi tilbyder </strong> <ul> <li>Et kompetent, fagligt rum i et tværfagligt miljø, hvor du ikke er alene om opgaven</li> <li>Mulighed for at udvikle en helt ny position for sygeplejerskerne på plejecentrene</li> <li>Mulighed for at deltage i relevante kurser, efter- og videreuddannelse og udviklingsfora Motiverede kollegaer som glæder sig til sammen med dig at udvikle og samarbejde og skabe de bedste rammer for at godt arbejdsfællesskab</li> <li>Grundig Introduktionsperiode</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingerne ønskes besat pr. den 1. november 2017 eller snarest herefter. Der er tale om en fast stilling og et barselsvikariat.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen. Du kan ringe eller skrive til rehabiiliteringsleder, Lene Fonnesbæk på 24 28 88 88 eller <a href="mailto:lfj@odense.dk">lfj@odense.dk</a><br />rehabiliteringsleder Helle Lunde Meyer på 22 49 33 65 eller <a href="mailto:hlme@odense.dk">hlme</a>@odense.dk.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist den 27. september 2017. Samtalerne forventes at finde sted i uge 39. Alle samtaler foregår i Odense.<br /> 
    Arbejdssted:
    Plejecenter Havebæk
    Arbejdstid:
    Heltid, Deltid
    Frist:
    27-09-2017 23:59
    Jobområder:
    Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Lærer til Stige Skole

    Vi søger snarest muligt en lærer til en fast stilling på fuld tid med linjefag eller tilsvarende kompetencer i musik. Du får base i 1. klasse.

    Vi søger en lærer med linjefag eller tilsvarende kompetencer i musik. Du får base i 1. klasse. Stillingen er på fuld tid og med ansættelse snarest muligt.<br /> <br /><strong>Om os </strong><br />Stige Skole har elever fra 0.-6. årgang i almendelen. Endvidere rummer skolen en af Odense kommunes OBS afdelinger med særskilt personale.<br /> <br />Vi har fleksibel indskoling med indtag af elever 4 gange årligt.<br /> <br />”Stige Skole emmer af læring”. Det var en af udmeldingerne i forbindelse med kvalitetsopfølgningen på skolen.<br /> <br />Vi er stolte over vores skole, hvor vi har et fortrinligt kollegaskab. Vores undervisningsmiddelforsyning er i top, og vi har fine personlige arbejdspladser. Vi har gode forhold for vores elever såvel ude som inde, og vi gør en ekstra indsats i forhold til bevægelse.<br /> <br />Personalet er ungt og dynamisk, idet vi har været igennem et naturligt generationsskifte.<br /> <br />Vi har organiseret os, så der er mulighed for fælles forberedelse og teamsamarbejde i prime time, også med SFO personale. Der er ligeledes en årelang tradition for et godt samarbejde mellem skole og SFO del.<br /><br /><strong>Om dig</strong><br />Forventninger til vores nye lærer, er at <ul> <li>Du er en holdspiller</li> <li>Du har forventninger til elever, forældre og kolleger</li> <li>Du har klasserumskompetencer</li> <li>Du vil gå aktivt ind i det professionelle læringsfællesskab herunder fælles forberedelse og teamsamarbejde</li> </ul> Vi er åbne for dine ønsker til fag og opgaver, såfremt du kan honorere vores ønske om at undervise i musik sammen med vores anden musiklærer.<br /> <br />Vi ser frem til at modtage din ansøgning.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte Jens Otto Dalhøj på 4050 1582 for yderligere oplysninger.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 26. september 2017, kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt den 29. september 2017.
    Arbejdssted:
    Stige Skole
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    26-09-2017 12:00
    Jobområder:
    Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Tør du tage udfordringen op og være med til at udvikle en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere? Kan du se dig selv i spidsen for et område, hvor vi gør op med aktivering og i stedet sætter fokus på job og uddannelse?

    <em>Tør du tage udfordringen op og være med til at udvikle en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere? Kan du se dig selv i spidsen for et område, hvor vi gør op med aktivering og i stedet sætter fokus på job og uddannelse? Og arbejder målrettet på at hjælpe borgerne til at overvinde de barrierer, der måtte ligge mellem dem og arbejdsmarkedet?  </em><br />Kan du svare ”ja”, er du måske den kommende chef for vores ene jobrehabiliteringsområde og får således et spændende chefjob i en stor organisation med mange forskelligartede opgaver.<br /> <br />Jobrehabilitering udgør, sammen med områderne Uddannelse, Job, Virksomhed og Borgerservice, den koncernledede organisering af forvaltningen, der samlet arbejder helhedsorienteret med kerneopgaven: Uddannelse og Job.<br /> <br />Den politiske ramme er bl.a. baseret på den forskning og evidens, der viser, at beskæftigelsesindsatser skal være virksomhedsrettede for at gavne både ledige og erhvervsliv. Forvaltningen er derfor godt i gang med en forandringsproces, der lægger fortidens aktiveringsprojekter på hylden til fordel for en virksomhedsrettet og effektskabende indsats for alle målgrupper. Vi retter fokus på praktikker, løntilskud og opkvalificering – alt sammen med udgangspunkt i virksomhedernes behov og den enkeltes muligheder. Vi fokuserer derfor meget på implementering og de dertilhørende værktøjer og processer.<br /> <br />Den organisatoriske ramme tilsiger, at vi i arbejder med én indgang, én plan, sammenhængende borgerforløb og hyppige samtaler for hele tiden at kunne lave de bedste matches mellem borgere og virksomheder. Vi lægger vægt på det tværgående samarbejde med forvaltningens øvrige områder og prioriterer derfor at understøtte en lærende feed back-kultur – både på afdelingsniveau og på tværs mellem snitfladerne såvel horisontalt som vertikalt.<br /> <br />I Jobrehabilitering 1 arbejder vi primært med myndighedsopgaver under <strong>Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats</strong> (LAB). Målgruppen er aktiveringsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, som vi understøtter ind i job- eller uddannelse med en større grad af selvforsørgelse til følge. Vort felt rummer herudover også sociallægefunktionen og desuden ledelse og drift af kommunens væresteder for socialt udsatte.<br /> <br />Som chef for området skal du stå i spidsen for fortsat at drive det igangværende implementeringsarbejde og samtidig bidrage ind i den løbende udvikling i såvel politiske som organisatoriske eller ledelsesmæssige tiltag. Du ansættes med reference til koncernchefen og du får det overordnede ansvar for pt. 7 afdelinger med hver mellem 12 og 18 medarbejdere. Hver afdeling har en leder på niveau 4. Du bliver også en del af en aktivt samarbejdende chefgruppe, der forventer et interesseret og kvalificeret med- & modspil fra din side.<br /> <br />Det er afgørende vigtigt, at du kan lede og implementere gennem dine ledere. Vi forventer, at du kan samarbejde med dine kolleger og at du også er i stand til at lede opad, at lede ind i forvaltningens øvrige områder og i det hele taget forstår dig på grænsekrydsende ledelse. En stor del af at lykkes hos os, handler nemlig om samarbejde, tværfaglighed, åbenhed og tværgående strategiske evner. Du vil således skulle indgå i samarbejder på internt og eksternt og på både lokalt og nationalt niveau.<br /> <br /><strong>Vi ønsker os, at</strong> <ul> <li>Din opgavevaretagelse får området til at fremstå sammenhængende og du og dine afdelingsledere arbejder helhedsorienteret sammen med resten af forvaltningen.</li> <li>Du indgår i et udviklingsorienteret samspil med både chefgruppen og koncernledelsen og på den baggrund kan du iværksætte og lede de tiltag, der mest effektivt realiserer den virksomhedsrettede indsats og forvaltningens mål.</li> <li>Du forstår betydningen af stærk implementeringskraft og kan sætte dig for bordenden og danne effektive, implementeringsdygtige lederteams.</li> <li>Du har forståelse for sammenhængen mellem borgere, politikere og den offentlige organisation. Du kan arbejde med strategiudvikling både på dit eget driftområde og på tværs af forvaltningen og af kommunen og sikrer både kvalitet og optimal og fleksibel anvendelse af viden og ressourcer.</li> <li>Du kan lede nedad i organisationen og stå i et dynamisk forhold til og være tydelig overfor dine afdelingsledere. Du skal således kunne implementere gennem ledelseslag og i højere grad varetage strategisk organisering end egentlig håndtering.</li> <li>Du tager ansvar og kan kommunikere og således rammesætte arbejdet bl.a. ved at reducere kompleksitet.</li> <li>Du formår at holde momentum, overblik og tempo både i kortere forløb og projekter, men også på den lange bane og du har øje for både proces og resultat. </li> </ul>  <br /><strong>Du har bl.a. følgende kvalifikationer:</strong> <ul> <li>Evne til at arbejde med strategiudvikling og til at operationalisere strategi</li> <li>Personlig gennemslagskraft og særdeles stærke kommunikative kompetencer</li> <li>Forståelse for de politiske mål, mekanismer og tankegange</li> <li>Solid erfaring med ledelse af ledere og en både motiverende og delegerende ledelsesstil</li> <li>Kendskab til den nationale (LAB) og kommunale beskæftigelsespolitik og præmisserne herfor</li> <li>En relevant uddannelsesbaggrund</li> <li>Evne til at understøtte feed back-kultur på alle organisationens niveauer</li> <li>Relevante og brede professionelle netværk og kontaktflader.</li> </ul>  <br /><strong>I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen </strong>arbejder vi hele tiden på at udvikle og forbedre en dynamisk <strong>feed back-kultur</strong> og styrke vores fælles læring og organisationens <strong>implementeringsevne</strong>. Vi tilbyder således et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og løbende udvikler vores metoder og kompetencer.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong> <br />Du kan læse mere om Odense Kommune som arbejdssted og om forvaltningen på <a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a><br /> <br />Du kan kontakte koncernchef Susanne Kvolsgaard på telefon 2149 1236 for yderligere information om stillingen.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesforhold</strong><br />Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Stillingen som jobrehabiliteringschef er ledig til besættelse svarest muligt eller pr. 1. december 2017.<br /><br />Der er ansøgningsfrist fredag d. 6. oktober 2017. kl. 8.00.<br /> <br />Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 11. oktober og 2. samtalerunde den 23. oktober. Kandidater, der inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofiltest i perioden mellem de to samtaler.
    Arbejdssted:
    Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    06-10-2017 08:00
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Bliv vores nye Social- og Sundhedshjælperelev

    Har du lyst til og mod på at pleje og yde omsorg for andre mennesker? Kan du sætte dig ind i andres situation og behov? Formår du at arbejde ud fra borgerens ønsker? Har du mod på at lære nyt og udvikle dig? Så bliv Social- og Sundhedshjælperelev i Odense Kommune!

    <em>Har du lyst til og mod på at pleje og yde omsorg for andre mennesker? </em><br /><em>Kan du sætte dig ind i andres situation og behov? </em><br /><em>Formår du at arbejde ud fra borgerens ønsker? </em><br /><em>Har du mod på at lære nyt og udvikle dig?</em><br /> <br />Så er en elevuddannelse som Social- og Sundhedshjælper (SSH) måske noget for dig!<br />Vi søger ca. 40 elever, der kan starte på SSH-elevuddannelsen den 1. februar 2018.<br /> <br /><strong>Om SSH elevuddannelsen</strong><br />Uddannelsen til SSH er en erhvervsuddannelse, som varer 14 måneder - fordelt med 17 uger på skole og resten af tiden i praktik. I dine praktikperioder tilbyder vi faglig vejledning om de mål, som du skal arbejde med.<br /> <br />Skoleundervisningen og praktikperioderne har fokus på, at du som uddannet SSH opnår disse erhvervsfaglige kompetencer: <ul> <li>Skabe struktur i borgerens hverdag</li> <li>Kende egen rolle og kunne arbejde tværfagligt</li> <li>Kunne arbejde rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende</li> <li>Kunne understøtte arbejdet med demente borgere og deres pårørende</li> </ul> <br /><strong>Dine praktikopgaver </strong><br />I praktikken arbejder du hos ældre, syge og handicappede borgere, der har behov for hjælp i hverdagen. Du skal her kunne møde borgerne med respekt og fokus på deres livskvalitet og ønsker.<br />I løser i samarbejde følgende opgaver: <ul> <li>Hjælp til personlig hygiejne, fx bad, toiletbesøg, hjælp med af- og påklædning</li> <li>Praktisk bistand, som f.eks. rengøring, tøjvask</li> <li>Tilberedning af mad og hjælp med spisning</li> </ul> Du kommer i praktik både på et plejecenter og i en hjemmeplejegruppe.<br /><br />Når du er færdiguddannet, har du opnået viden, færdigheder og kompetencer til at udføre pleje og rehabiliterende opgaver i hjemmeplejen, på plejehjem eller hos private leverandører.<br /><br />Læs om en <a href="http://www.odense.dk/job/elev-i-odense-kommune/social-og-sundhedshjaelper" target="_blank">nuværende SSH-elevs hverdag her</a>.<br /> <br /><strong>Vi har forventninger til dig!</strong><br /><strong>Dine faglige kompetencer</strong><br />For at blive ansat som SSH elev skal du inden den 1. februar 2018 have bestået et SOSU-rettet Grundforløb 2 eller have vurderet dine realkompetencer på en social- og sundhedsskole.<br />Husk at vedhæfte realkompetencevurderingen samt din uddannelsesplan, når du ansøger.<br /><br /><strong>Dine personlige kompetencer</strong><br />For at gennemføre uddannelsen er det vigtigt, at du: <ul> <li>Er selvstændig og har gode samarbejdsevner</li> <li>Er fysisk og psykisk robust </li> <li>Er fagligt nysgerrig og reflekterende</li> <li>Har overblik</li> <li>Kan indgå i professionelle relationer</li> <li>Er mødestabil</li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br />Arbejdstiden er 37 timer om ugen.<br />Du må forvente skiftende arbejdstider og hjemmeforberedelse i både skole og praktik.<br /><br />Du får løn i hele uddannelsesperioden.<br />Er du under 25 år, er lønnen ca. 10.500 kr. om måneden.<br />Er du over 25 år og opfylder kriterierne for voksenelev, kan du søge om voksenelevløn på ca. 19.700 kr. om måneden.<br />Læs om kriterierne på dokumentationsskemaet for voksenelevløn. Print og udfyld det, hvis du opfylder kriterierne og vedhæft det udfyldte og underskrevne skema til din ansøgning. Skemaet incl. kriterier finder du <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=9e8434db-a784-4eb7-b176-9e91fec15eca" target="_blank">her</a>. <strong>Der gives ikke dispensation for kriterierne.</strong>  <br /><br /><strong>Vejledning til ansøgning</strong><br />Læs <a href="https://odense.emply.net/GetFile.aspx?id=8f00975d-c99a-410e-bb1d-e0c0c4305acb">søgevejledningen</a>, inden du sender din ansøgning - så du er sikker på at få det hele med!<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan læse mere om <a href="http://sosufyn.dk/uddannelser-2/social-og-sundhedshjaelper/" target="_blank">SSH elevuddannelsen her</a>.<br />Har du brug for yderligere informationer om uddannelsen, kan du kontakte uddannelseskoordinator Lotte Rosendorf Rasmussen på 6138 4931 eller uddannelseskoordinator Dorte Uth Gydesen på 5142 8958.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er <strong>senest</strong> <strong>søndag den 15. oktober 2017</strong>.<br /><br />Vi udsender samtaleindkaldelser i uge 44 og forventer at holde samtalerne i uge 45, 2017.
    Arbejdssted:
    Odense Kommune
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    15-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Elever||Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
  • Du har set denne annonce før

    Viceskoleleder til H.C. Andersen Skolen

    Er du en aktiv holdspiller? Kan du være en konstruktiv systemiker? Vil du arbejde for visionen bag H.C. Andersen Skolen? Vores dygtige souschef har fået job som skoleleder. Vi søger en ny ledelseskollega, som sammen med kollegerne kan og vil være med til at arbejde for skolen vision.

    <em>Er du en aktiv holdspiller?<br />Kan du være både en konstruktiv systematiker og en helhedsorienteret systemiker?</em><br /><em>Vil du arbejde for visionen bag H.C. Andersen Skolen?</em><br /><br />Vores dygtige souschef har fået job som skoleleder.<br />Vi søger nu en ny ledelseskollega, som sammen med skolens medarbejdere og ledelseskolleger kan og vil være med til at arbejde for visionen bag H.C. Andersen Skolen.<br /><br /><strong>Om os</strong><br />H.C. Andersen Skolen huser i skoletiden elever fra 0. - 9. årgang i to spor. Skolen har været fuldt udbygget siden 2007, og vores herligt brogede børneflok tæller 335 elever fra 16 forskellige nationaliteter.<br />Skolen lægger vægt på fleksibilitet og mangfoldige læringsmiljøer, så rammerne for undervisningen kan tilpasses de elevaktiviteter og læringsmål, der er planlagt.<br />Vi forventer også, at der i det pædagogiske personale er en sådan grad af fleksibilitet og helhedstænkning, at der kan samarbejdes om planlægning, afvikling og efterbehandling af elevernes samlede skoledag.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />På H.C. Andersen Skolen har vi indholdsledelse og ikke afdelingsledelse. Det betyder, at du har en ledelsesopgave for samtlige medarbejdergrupper på skolen.<br />Ved siden af vil du også have ansvaret for én eller flere overordnede strategier. Disse vil du på et eller flere punkter dele med én af dine andre ledelseskolleger, således at vi hele tiden har flere øjne på fremdriften i det pågældende strategifelt.<br /><br />Hos os får du: <ul> <li>En arbejdsplads, som organiserer sig i selv- og medledende team</li> <li>En arbejdsplads, hvor trivsel og professionelt råderum er nøgleord, og hvor vi hele tiden arbejder med at kvalificere arbejdet i de professionelle læringsfællesskaber</li> <li>Mulighed for faglig og personlig udvikling</li> <li>Inspirerende rammer</li> <li>Et dygtigt og professionsbevidst personale med et anerkendende børnesyn og en herlig værkstedshumor</li> <li>To pædagogiske ledelseskolleger, som alle brænder for arbejdet med børns dannelse og uddannelse, og som ser den samlede ledelsesopgave i et teamperspektiv</li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Du har - ud over en for jobbet relevant uddannelse - kompetencer og fokuseret interesse inden for: <ul> <li>Administration – herunder tjenestetiden</li> <li>Det tværfaglige samarbejde – den åbne skole</li> <li>Projektstyring</li> <li>Kvalitetsudvikling – herunder læringsmiljøvurdering</li> <li>Professionelle læringsfællesskaber med fokus på elevernes læring og inkluderende læringsfællesskaber </li> </ul> Vi ønsker os desuden, at du har: <ul> <li>Visioner for Folkeskolen</li> <li>Gjort dig tanker om høj faglig kvalitet i et bredt pædagogisk samarbejde</li> <li>Systemisk ledelsestænkning og mod på den udfordring, det er, at lede selvledende teams</li> <li>Gode samarbejdsevner og mod på at være del af et feedback- og feedforwardsystem, hvor tilpas forstyrrelse og professionel dialog er nøgleord</li> <li>Evnen til at skabe dig overblik i pressede situationer og samtidig være anerkendende og fleksibel</li> <li>Evnen til samarbejde med forældre fra mange forskellige kulturer</li> <li>Forståelse for balancen mellem den enkeltes medarbejders og organisationens integritet</li> <li>En god portion humoristisk sans… og gerne en lillebitte smule selvironi </li> </ul>  <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du kan få yderligere oplysninger om stillingen eller aftale besøg på skolen hos skoleleder Anna Vadgaard eller nuværende souschef Marianne B. Justesen på telefon 6375 5100.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Første samtalerunde afholdes mandag den 2. oktober 2017 fra kl. 11.<br /><br />Anden samtalerunde finder sted torsdag den 12. oktober 2017 fra kl. 9.<br />Går du videre til anden samtalerunde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.
    Arbejdssted:
    H.C. Andersen skolen
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    26-09-2017 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Undervisning - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Daglig pædagogisk leder Børnehuset KFUM

    Drømmer du om at være med til at sætte rammerne for den pædagogiske og faglige udvikling i et spændende børnehus? Brænder du for at være medskaber af en inspirerende og læringsfyldt hverdag for vore børn? Er du fagligt ambitiøs, og kan du håndtere pædagogiske metoder i sammenhæng med teorier og omsæ

    <em>Drømmer du om at være med til at sætte rammerne for den pædagogiske og faglige udvikling i et spændende børnehus? Brænder du for at være medskaber af en inspirerende og læringsfyldt hverdag for vore børn? Er du fagligt ambitiøs, og kan du håndtere pædagogiske metoder i sammenhæng med teorier og omsætte det til handling?<br />Ser du et tæt professionelt forældresamarbejde som en selvfølge og vægter den daglige dialog med forældrene?</em><br /> <br />Så søger vi en dygtig daglig pædagogisk leder til KFUM’s Børnehus i Bolbro pr. 1. januar 2018<strong><em>,</em></strong> fordi Bjarne, der har været ansat her i 30 år, går på pension<strong><em>.</em></strong><br /><br /><strong>Måske er det dig?</strong><br />Huset er en del af KFUM’s Sociale Arbejde.<br />Du skal fokusere på børnehusets kerneydelse – børn, pædagogik og forældresamarbejde – og gå ind for værdierne i KFUM’s sociale arbejde i Danmark. Du refererer til institutionslederen i det pædagogiske arbejde og er også administrativ leder og refererer til bestyrelsen, fordi KFUM’s Børnehus er en selvejende institution, hvor bestyrelsen er arbejdsgiver.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Børnehusets formål er på folkekirkens grund at drive daginstitution til gavn for børn i Odense kommune. Vi møder alle mennesker på lige fod og i øjenhøjde. Vi kalder det næstekærlighed.<br /><br />Vi er i gang med at udvikle de værdier, vi selv ønsker at arbejde med: anerkendelse, tryghed, høj faglighed, selvbestemmelse og humor. Vi har i det daglige arbejde fokus på læreplaner, tidlig indsats, dannelse, anerkendelse og sproglig udvikling. Vi tager afsæt i begreber om det kompetente barn og at gøre børnene selvhjulpne.<br /><br />KFUM’s Børnehus i Bolbro er en daginstitution med vuggestue og børnehave. Vi har driftsoverenskomst med Odense kommune og er en del af Børneinstitution Åløkke-Provstegård med i alt 10 børnehuse. I vuggestuen Tusindfryd er der 12 børn, og i børnehavegruppen er der 24-30 børn.<br /><br />Der er ansat fire pædagoger, to pædagogmedhjælpere og en studerende. Vi har et aktivt samarbejde og sparring med naboinstitutionerne. Vi har en aktiv bestyrelse, der består af repræsentanter for forældre, medarbejdere og udpegede af KFUM’s Sociale Arbejde. Forældrene udgør flertallet. Lederen deltager uden stemmeret.<br /> <br /><strong>Dine opgaver</strong> <ul> <li>Daglig ledelse af personalet, herunder indstilling af ansættelse og afskedigelse til bestyrelsen</li> <li>Synlig ledelse</li> <li>Daglig faglig leder</li> <li>Daglig administrativ leder</li> <li>Indgå i områdeinstitutionens ledelsesteam</li> <li>Indgå samarbejde med børnehusets bestyrelse.</li> </ul> <strong>Dine kompetencer<br />Vi forventer at du</strong> <ul> <li>Har et menneskesyn, der passer til de værdier, vi arbejder med i Børnehuset</li> <li>Er uddannet pædagog, gerne med efteruddannelse i ledelse eller ledelseserfaring</li> <li>Kan tage ansvar og træffe beslutninger</li> <li>Har flair for personaleledelse og er synlig som fagligt fyrtårn</li> <li>Har empati, tør tage ansvar og er lydhør</li> <li>Er god til at indgå i teamarbejde, her med de øvrige ledere i institution Åløkke-Provstegård og med bestyrelsen for KFUM’s Børnehus</li> <li>Er god til at samarbejde med forældrene</li> <li>Er visionær på dit fags vegne</li> <li>Har lyst til løbende at uddanne dig og følge med i fagets og KFUM’s Børnehus' udvikling.</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:<br />Formand Karen Maigaard på 2425 7506/mail: <a href="mailto:maigaardkaren5@gmail.com">maigaardkaren5@gmail.com</a><br />Institutionsleder Gitte Bjørn Johannesen på 4019 6953/mail: <a href="mailto:gbjo@odense.dk">gbjo@odense.dk</a><br />Nuværende daglig leder Bjarne Daugaard på 6375 6933/mail: <a href="mailto:brd@odense.dk">brd@odense.dk</a><br />Konsulent, KFUM’s Sociale Arbejde, Trille Nikolajsen på 2022 6633/mail: <a href="mailto:tn@kfumsoc.dk">tn@kfumsoc.dk</a>.<br /> <br />Se mere på <a href="http://www.odense.dk/">www.odense.dk</a><u> og www.kfumsoc.dk</u><br /> <br /><strong>Fakta</strong><br />KFUM’s Sociale Arbejde er en landsdækkende forening med næsten 90 institutioner, sociale tilbud og genbrugsbutikker. Der er samarbejde med 40 kommuner i hele landet og ca. 4000 frivillige medarbejdere. Daginstitutionerne har deres egen landskonsulent.<br /> <br />Odense kommune har delt daginstitutionsområdet op i 20 børneinstitutioner med hver 5-9 børnehuse. Børnehusene varierer i størrelse fra 25-150 børn. Som hovedregel er der cirka 11 børn i en vuggestuegruppe og cirka 24 børn i en børnehavegruppe.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist fredag den 29. september 2017 kl. 12.00, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 11. oktober 2017 fra kl. 17.00. Ansøgerne kan forvente svar umiddelbart efter.<br /> 
    Arbejdssted:
    Børnehuset KFUM
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    29-09-2017 12:00
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse||Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Vil du være med til at sætte Danmarks mediehistorie på dagsordenen? Kan du bruge mediehistorien til at finde nye måder at forstå, udforske og formidle den generelle kultur- og samfundshistorie? – Og til at perspektivere aktuelle begivenheder og udviklinger?

    <em>Vil du være med til at sætte Danmarks mediehistorie på dagsordenen? Kan du bruge mediehistorien til at finde nye måder at forstå, udforske og formidle den generelle kultur- og samfundshistorie? – Og til at perspektivere aktuelle begivenheder og udviklinger?</em><br /> <br />Historie ved Odense Bys Museer søger en museumsinspektør med viden om mediernes udvikling i Danmark og indsigt i museumsarbejde. Der er tale om en 8 måneders tidsbegrænset ansættelse på fuld tid til besættelse pr. 1. november 2017 eller snarest derefter. Forlængelse kan evt. komme på tale under forudsætning af fornøden finansiering.<br /><br />Vi tilbyder en unik mulighed for at sætte dine kompetencer i spil ved at undersøge, indsamle, dokumentere og formidle mediernes historie. Samtidig tilbyder vi en arbejdsplads, der lægger vægt på faglig udvikling og godt kollegialt samarbejde.<br /> <br />Mediemuseet har de trykte, elektroniske og digitale mediers historie i Danmark som ansvarsområde og indgår i Odense Bys Museer. Mediemuseet har udstillinger i Brandts Klædefabrik, men inden for en årrække skal den mediehistoriske formidling flyttes til det kulturhistoriske museum Møntergården i Odense Centrum. Arbejdet med at definere og skabe Mediemuseets nye profil er derfor allerede i gang.<br /> <br />Museumsinspektøren vil blive tilknyttet enheden Historie under afdelingen Kulturarv. Historie omfatter, udover den nationale mediehistorie, ansvarsområderne Odenses historie og Fyns landbrugshistorie. I stillingen vil også indgå opgaver relateret til disse emner. Historie beskæftiger sig med forskning, samlinger, digitalisering og forvaltning af kulturarv samt formidling i samarbejde med formidlingsafdelingen. Staben består af en overinspektør, fem museumsinspektører samt fem registratorer og videnskabelige medarbejdere. Kontorerne er beliggende på Møntergården i Odense centrum.<br /><br /><strong>Om jobbet </strong><br />Museumsinspektøren vil indgå i tværfaglige samarbejder med opgaver som især vil rette sig imod <ul> <li>Tilgængeliggørelse og aktivering af museets samlinger heriblandt især billedsamlingerne</li> <li>Formulering og afvikling af indsamlingsprojekter</li> <li>Formidling mundtligt, skriftligt og digitalt rettet mod forskellige målgrupper</li> <li>Mindre videnskabelige undersøgelser inden for mediehistorie relateret til museets indsamlings- og formidlingsopgaver</li> </ul> <strong>Om dig</strong><br />Ved udvælgelsen vil vi lægge vægt på følgende kvalifikationer <ul> <li>Kandidatgrad i historie eller andet relevant fag evt. med en ph.d.-grad</li> <li>Interesse for medierne og medieforbrugets historie samt en evne til at aktualisere denne viden</li> <li>Praktisk erfaring med alment museumsarbejde</li> <li>Interesse for og erfaring med forskning</li> <li>Kendskab til kulturhistorisk formidling og tilgængeliggørelse af samlinger via digitale medier</li> <li>Gode formuleringsevner skriftlig og mundtligt</li> <li>Gode samarbejdsevner og vilje til at arbejde i en tværfaglig organisation</li> </ul> <strong>Om os</strong><br />Odense Bys Museer er et statsanerkendt museum, som omfatter otte udstillingssteder og beskæftiger ca. 130 medarbejdere. Afdelingen Kulturarv rummer Historie, Arkæologi, H.C. Andersen og Bevaringen.<br /> <br />Flere oplysninger om Odense Bys Museer, afdelingen Kulturarv og afdelingens strategier og aktiviteter findes på museum.odense.dk<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Museumsinspektøren ansættes og aflønnes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Magisterforening.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kulturarvschef Jens Toftgaard på 2488 1917 eller til overinspektør Anders Myrtue på 2115 4895.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfrist er den 29. september 2017, kl.12.00. Samtaler forventes afholdt i uge 41. Ansøgningen vedlagt CV, eksamensbeviser og evt. publikationsliste indsendes elektronisk.
    Arbejdssted:
    Odense Bys Museer, Kulturarv, Historie
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    29-09-2017 12:00
    Jobområder:
    Kultur, Fritid og Design
  • Du har set denne annonce før

    IT-arkitekt til IT & Digitalisering

    Har du erfaring som IT-arkitekt? Vil du være med til at sammensætte og bane vejen for fremtidige IT-løsninger lige fra den lille lokale løsning til det brede perspektiv i nationale løsninger? Så er du måske den, vi leder efter!

    <em>Har du erfaring som IT-arkitekt? Vil du være med til at sammensætte og bane vejen for fremtidige IT-løsninger lige fra den lille lokale løsning til det brede perspektiv i nationale løsninger? Så er du måske den, vi leder efter!</em><br /> <br /><strong>IT-arkitektteamet</strong><br />Odense Kommunes IT-arkitekturteam består af tre IT-arkitekter, som arbejder på at skabe rammer og værktøjer til implementeringer af IT-løsninger i Odense Kommune. Vi er ambitiøse og sætter en ære i at finde og sammensætte de bedste løsninger i tæt samarbejde med vores mange samarbejdspartnere både i og udenfor Odense Kommune.<br /> <br />Teamets formål er at rådgive og specificere krav til digitale løsninger, som sikrer at disse understøtter løsningen af og effektiviseringen af Odense Kommunes kerneopgaver. Vi hjælper med at sikre, at it-løsningerne passer med de krav, forhold og rammer som bl.a. er beskrevet i <a href="https://www.odense.dk/digitaliseringsgrundlaget" target="_blank" title="Odense Kommunes digitaliseringsgrundlag og arkitekturprincipper">Odense Kommunes digitaliseringsgrundlag og arkitekturprincipper</a>.<br /> <br />Vi arbejder på projekter og koncepter i tæt samarbejde med kommunens forvaltninger. Vi lægger vægt på samarbejde, løbende faglig og personlig udvikling, gensidig sparring og vidensdeling samt fleksibilitet.<br /> <br /><strong>Din rolle</strong><br />Som IT-arkitekt får du ansvaret for at sikre, at Odense Kommune ved at stille de rigtige krav, får løsninger og IT-implementeringer, der <ul> <li>Opfylder de forretningsmæssige behov og overholder krav til informationssikkerhed</li> <li>Er modulære og fleksible</li> <li>Er driftsstabile og nemme at hoste samt supportere</li> <li>Er gennemskuelige og økonomisk rentable  </li> </ul> Din rolle bliver også at medvirke til at sikre overblik over eksisterende arkitektur, snitflader og data, samt medvirke til at videreudvikle principper og retningslinjer for den fremtidige arkitektur.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Som IT-arkitekt vil dine arbejdsopgaver være: <ul> <li>Opstilling af krav og arkitektur til løsninger</li> <li>Bistå projektleder og konsulenter ved anskaffelse og reviews af it-løsninger</li> <li>Udarbejde IT-arkitektur- og sikkerhedsvurdering</li> <li>Løbende udvikling og vedligeholdelse af IT-arkitekturværktøjer</li> <li>Indgå i lokale og nationale arbejdsgrupper, projekter og faglige netværk</li> <li>Evaluere tekniske løsninger og trends  </li> </ul> <strong>Din profil</strong><br />Du har teknisk viden og flere års erfaring med udviklingsorienteret IT, gerne som IT arkitekt eller IT konsulent. Din baggrund er måske som datalog eller ingeniør, men dette er ikke altafgørende.<br /> <br />Ideelt set har du nogle års erhvervserfaring fra en større organisation og kan arbejde både som specialist og generalist. Det er en fordel, hvis du har kendskab til den kommunale rammearkitektur, samt domænekendskab til social- og sundhedsområdet.<br /> <br />Din faglige profil matcher formentlig bedst <a href="http://arkitekturguiden.digitaliser.dk/arkitektroller-og-kompetencer" target="_blank" title="arkitekturguidens beskrivelse">arkitekturguidens beskrivelse </a>af en forretningsarkitekt eller en applikationsarkitekt.<br /> <br />Du skal både kunne fordybe dig og kommunikere aktivt med mange samarbejdspartnere i en stor politisk ledet organisation.<br /> <br /><strong>Du er proaktiv, selvstændig og imødekommende</strong><br />Du kan gå i dybden og arbejde for den rigtige løsning for forretningen. Samtidig med er du god til at skabe dig et overblik og kan arbejde med de strategiske sammenhænge, som dine opgaver indgår i. Du formår at oversætte kompleks teknologi til et sprog, som vores samarbejdspartnere kan forstå.<br /> <br /><strong>Odense Kommunes IT-miljø</strong><br />Odense Kommunes IT-miljø består hovedsagelig af Microsoft-klienter og servere. Applikationsmæssigt er størstedelen fra 3. parts leverandører, men der pågår også en vis egen udvikling. Vores 400+ IT-løsninger hostes både on-premise, hybrid og 3.parts hosting. Nogle af vores løsninger gør også brug af forskellige nationale services og komponenter.<br /> <br /><strong>En del af IT og Digitalisering</strong><br />Arkitekturteamet er organisatorisk placeret i Strategi og Udvikling, IT & Digitalisering, der en del af Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune. Arbejdsstedet vil være i Egeparken 2A i Vollsmose, Odense NØ, dog vil du i forbindelse med dine opgaver komme meget rundt på kommunens forskellige adresser og lejlighedsvis til møder andre dele af landet. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante forhandlingsberettigede organisation.<br /> <br />Stillingen er en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt. Det er en fuldtidsstilling. Der er fleksibel arbejdstid.<br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at kontakte os og høre mere om jobbet hos teamkoordinator Carsten Nydam-Rønved, <a href="mailto:cny@odense.dk">cny@odense.dk</a>, 24863692 eller kontorchef for Strategi og Udvikling Kristian Buhl Hansen, <a href="mailto:krbh@odense.dk">krbh</a><a href="mailto:krbh@odense.dk">@odense.dk</a>, 21609110.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2017. Samtaler afholdes mandag den 9. oktober 2017.
    Arbejdssted:
    IT & Digitalisering
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    01-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Data og IT
  • Du har set denne annonce før

    Erfaren leder til Applikationsudvikling

    Har du erfaring som leder og har du arbejdet med applikationsudvikling af software? Kan du definere, rammesætte og styre processerne omkring softwareudvikling? Evner du at få tingene gjort færdigt? Så bliv vores nye leder af Applikationsudvikling i IT & Digitalisering

    <em>Har du erfaring som leder og har du arbejdet med applikationsudvikling af software?<br />Kan du definere, rammesætte og styre processerne omkring softwareudvikling?<br />Evner du at få tingene gjort færdigt?<br /><br />S</em>å er du måske den leder af afdelingen for applikationsudvikling, som vi søger!<br /> <br /><strong>Om Applikationsudvikling</strong><br />Odense Kommunes afdeling for applikationsudvikling består af 9 programmører, 7 konsulenter og studentermedhjælpere.  Ansvarsområdet omfatter ledelse af 3 teams: Websites, Social- og sundhedsapplikationer samt Apps og støttesystemer. Hvert team har en teamkoordinator.<br /> <br />Vi udvikler udvalgte fagapplikationer til kommunens 5 forvaltninger og deres centrale administrationsstyringssystemer samt vedligeholder og udvikler Odense Kommunes hjemmeside og medarbejderportal.<br />Vi har tilknyttet eksterne leverandører til visse dele af udviklingen.<br />Udgangspunktet for vores valg af hvorvidt vi udvikler selv, genbruger applikationer eller køber dem i markedet, er beskrevet i Odense Kommunes <a href="http://odense.dk/digitaliseringsgrundlaget" target="_blank">applikationsstrategi og digitaliseringsgrundlag</a><br /> <br /><strong>Om IT og Digitalisering</strong><br />Applikationsudvikling er organisatorisk placeret i Strategi og Udvikling, IT & Digitalisering, der en del af Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune.<br /> <br />Vi er ambitiøse og sætter en ære i at finde, rådgive og sammensætte de bedste løsninger i tæt samarbejde med vores mange samarbejdspartnere både i og udenfor Odense Kommune.<br /> <br />Odense Kommunes IT-miljø består hovedsagelig af Microsoft-klienter og servere. Applikationsmæssigt er størstedelen fra 3. parts leverandører, men der pågår også en vis egen udvikling og mange datadrevne aktiviteter. Vores 400+ IT-løsninger hostes både on-premise, hybrid og 3.parts hosting.<br />Nogle af vores løsninger gør også brug af forskellige nationale services og komponenter.<br /><br /><strong>Om jobbet</strong><br />I rollen som leder af applikationsudvikling vil du møde følgende opgaver:<br />Faglig ledelse <ul> <li>Opsøge og definere retning på softwareudviklingsprojekterne i et tillidsfuldt samarbejde</li> <li>Sikre retning og fremdrift i projekterne herunder afklare problemstillinger og skabe rum for input og innovation.</li> <li>Løbende professionalisering af udviklingsarbejdet og være med til at sikre et stabilt drift setup omkring løsningerne.</li> <li>I samarbejde med bl.a. IT-arkitekturfunktionen at sikre valg, brug af standarder, retning og mål for løsninger.</li> <li>Løbende vurdere nye udviklingsteknologier og sikre fokus på opgradering af løsninger, så de er teknologisk opdaterede.</li> <li>Leverandørstyring herunder forhandling af udviklingsaftaler (i samarbejde med Udbud & Kontraktstyring, som understøtter os med kontraktindgåelse, leverancestyring og koordinering)</li> <li>Sikre sammenhæng mellem løsninger, IT & Digitaliserings strategier samt forvaltningernes strategier og handleplaner.</li> </ul> Personaleledelse: <ul> <li>Udvikling af kompetencer, læring, vidensdeling, arbejdsmetoder og kultur</li> <li>Coaching, ressourcestyring, koordination og opgaveledelse i samarbejde med teamkoordinatorerne og øvrige IT & Digitalisering</li> <li>Mødeledelse – både personalemøder og mere projektfaglige møder</li> <li>Afholdelse af MUS-samtaler </li> </ul> <br /><strong>Om dig</strong><br />Din uddannelsesbaggrund er måske datalog eller IT-ingeniør.<br />Du har ledererfaring.<br />Ideelt set har du nogle års erhvervserfaring fra en større organisation. Måske sidder du i dag som IT-udviklingschef eller er teamleder for et mindre applikationsudviklingsteam.<br />Det er en fordel, hvis du har kendskab til den kommunale rammearkitektur, samt domænekendskab til især social- og sundhedsområdets IT-løsninger.<br /> <br />Som leder er du god til at skabe resultater gennem relationer og evner at oversætte og eksekvere opgaver så både programmører og de faglige samarbejdspartnere og forvaltningerne er med på retningen. Du arbejder tillidsbaseret og ser det at inddrage relevante aktører som en hel naturlig del af ledelsesopgaven.<br /> <br />Du har en opdateret viden omkring de nyeste metoder i softwareudvikling, og du navigerer sikkert i SCRUM og agile udviklingsmetoder.<br /> <br />Du er skarp til at gennemskue, hvad den rigtige retning er, er lyttende og reflekterende, og har en naturlig nysgerrighed på at finde egnede løsninger. Du er god til at formulere dig både mundtligt og skriftligt og kan anskueliggøre koncepter og sammenhænge visuelt.<br /> <br /><strong>Din personlighed er vigtig</strong><br />Du er proaktiv, selvstændig og imødekommende og kan indgå i samarbejdsrelationer på alle niveauer i organisationen.<br />Du kan fordybe dig og kommunikere med mange samarbejdspartnere i en stor politisk ledet organisation.<br /> <br />Du er god til at skabe dig et overblik og arbejde med de strategiske sammenhænge, som dine opgaver indgår i. Du formår at oversætte kompleks teknologi til et sprog, som vores samarbejdspartnere kan forstå. Du evner at gå imod strømmen, når det kræves.<br /> <br />Du prioriterer at være en del af egen afdeling, men du er også en del af IT & Digitalisering, som arbejder tæt sammen, udveksler viden og støtter hinanden i arbejdet. Du kan både gå i dybden og arbejde for den helt rigtige løsning for forretningen, og du er faciliterende for brugernes afdækning af behov og beslutninger for projekterne.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante forhandlingsberettigede organisation.<br />Stillingen er en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. december 2017. Der er fleksibel arbejdstid.<br />Arbejdsstedet vil være IT & Digitalisering i Egeparken 2A, 5240 Odense NV.<br /><br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Du er velkommen til at tage kontakte og høre mere om jobbet hos chef for Strategi og Udvikling Kristian Buhl Hansen på krbh@odense.dk eller 2160 9110.<br /><br /><strong>Det praktiske </strong><br />Ansøgningsfristen er søndag den 1. oktober 2017.<br />Første ansættelsessamtale afholdes onsdag den 4. oktober 2017 og anden samtale afholdes onsdag den 11. oktober 2017 (formiddag).<br />Mellem første og anden samtale vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.
    Arbejdssted:
    IT & Digitalisering
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    01-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Data og IT||Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Dagpleje Syd og Vest - Odense C

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />- Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd og Vest søger dagplejere i Odense C med ansættelse løbende. <br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i 5000 Odense C. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>Et særligt skattefradrag</li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den<br />forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder i Syd, Karin Munk Bach på 24597647 eller dagplejeleder i Vest, Svend Besser Degn på 23727013.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /><br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig
    Arbejdssted:
    Dagplejen Syd og Vest - Odense C
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    Fortløbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejer til Dagplejen Syd, Skt. Klemens

    Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag? Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø? - Så er du måske vores nye dagplejer?

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />- Så er du måske vores nye dagplejer?</em><br />  <br />Dagpleje Syd søger en dagplejer i Skt. Klemens med ansættelse medio november 2017.<br /><br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du skal være bosiddende i Skt. Klemens. </strong><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /> <br /><strong>Om os</strong><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hvert område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.<br /> <br /><strong>Om jobbet</strong><br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og vil i perioder skulle modtage et gæstebarn.<br /><br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer og ligger indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, f.eks. kl. 6.45 til kl. 16.30. Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /><br />Du vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for pædagogisk vejledning.<br /><strong> <br />Om dig </strong><br />Vi forventer, at <ul> <li>Du har erfaring med små børn.</li> <li>Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger.</li> <li>Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter.</li> <li>Du serverer sunde og attraktive måltider.</li> <li>Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på dette.</li> <li>Du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs.</li> <li>Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie.</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>Et selvstændigt job med meget høj grad af frihed under ansvar.</li> <li>En pædagogisk dagligdag med en gruppe børn.</li> <li>Mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder.</li> <li>Udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m.</li> <li>Et særligt skattefradrag. </li> </ul> Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>. <br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.<br /><strong> <br />Vil du høre mere?</strong><br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte dagplejeleder Karin Munk Bach på 24597647.<strong> </strong><br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende. <br /><br />Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.
    Arbejdssted:
    Dagplejen Syd, Skt. Klemens
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    Fortløbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Brænder du for at være tæt på beslutningsprocesserne på børn- og ungeområdet i Odense Kommune? Har du politisk tæft, solide lederegenskaber, og arbejder du struktureret? Så er du måske den rette til stillingen som sekretariatschef i Ledelsessekretariatet i Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune

    <em>Brænder du for at være tæt på beslutningsprocesserne på børn- og ungeområdet i Odense Kommune? Har du politisk tæft, solide lederegenskaber, og arbejder du struktureret? Så er du måske den rette til stillingen som sekretariatschef i Ledelsessekretariatet i Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune.</em><br /> <br />Som sekretariatschef får du ansvaret for betjeningen af Børn- og Ungeudvalget, rådmanden, direktøren og den samlede chefgruppe. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med direkte politisk betjening og kender de formalia, der knytter sig til den politiske betjening. Sekretariatschefens vigtigste opgave er sammen med resten af ledelsen at koordinere Børn- og Ungeudvalgets politiske arbejde blandt andet ved udarbejdelsen af dagsordener.<br /> <br />Sekretariatschefen skal arbejde strategisk på tværs af politiske, administrative og faglige områder, og derfor have gode samarbejdsevner og en god forståelse for fagenhedernes forskellige arbejdsbetingelser.<br /> <br />Der er mange dagsordener, som skal håndteres på samme tid, og ofte kommer der uforudsete henvendelser og opgaver, som sekretariatschefen skal sikre korrekt og kompetent håndtering af. Indenfor korte deadlines. Det er derfor vigtigt, at du kan trives med et højt arbejdstempo og er fleksibel. Det er en forudsætning, at du selv kan tage del i skrivearbejdet og producere notater og redegørelser sammen med medarbejdere og kollegaer.<br /><br /><br /><strong>I udvælgelsesprocessen lægger vi vægt på, at kandidaten</strong> <ul> <li>har erfaring med politisk betjening i en direkte politisk styret organisation</li> <li>har erfaring med udviklingsprocesser på tværs af politiske, administrative og faglige områder og er i stand til at arbejde løsningsorienteret</li> <li>har solide lederegenskaber  </li> <li>kan navigere og skabe resultater på tværs af forskellige fagområder, interesser og forudsætninger</li> <li>er vant til og har erfaring med arbejdsgangene i politisk styrede organisationer</li> <li>er strategisk tænkende og god til at designe processer</li> <li>er moderne i sin ledelsesstil, der bygger på tillid og er åben for sparring</li> <li>er analytisk og kommunikativt stærk</li> <li>har evnen til selv at kunne tage arbejdsopgaver og producere</li> <li>er i stand til at bevare roen og overblikket i pressede situationer.</li> </ul>  <br /><strong>Om os</strong><br />Børn- og Ungeforvaltningen er den største forvaltning i Odense Kommune med mere end 6000 medarbejdere, som hver dag arbejder for at sikre trivsel og udvikling for byens børn og unge gennem bl.a.  fællesskaber, uddannelse, dannelse, sprog og tidlig indsats.<br /> <br />Ledelsessekretariatet er et af de tre teams, der er organiseret i staben Politik & Strategi. Stabsenheden Politik & Strategi består af HR, Kvalitet & Effekt, Kommunikation & Rådgivning samt Ledelsessekretariatet. Sekretariatschefen er en del af stabens chefgruppe, der fungerer som en tværgående og helhedsorienteret enhed. Du skal bidrage til gruppens samarbejde og udvikling.<br /> <br />Ledelsessekretariatet består foruden lederen af tre chefkonsulenter, to sekretærer for hhv. rådmand og direktør, en jurist, en konsulent og en projektleder.<br /> <br />Enheden er ansvarlig for at betjene det politiske niveau og forvaltningens øverste ledelse. Enheden udgør et knudepunkt for koordinering af det overordnede arbejde med strategiske og tværgående opgaver - både internt i forvaltningen og i forhold til kommunen i øvrigt og andre samarbejdspartnere.<br /> <br />De vigtigste opgaver i Ledelsessekretariatet er: <ul> <li>Betjening af udvalg, rådmand, direktør og chefgruppe</li> <li>Initiering, styring og koordinering af politik- og strategiprocesser og projekter</li> <li>Skabe sammenhæng mellem byrådets / kommunens strategiske portefølje og Børn- og Ungeforvaltningens tiltag</li> <li>Overblik og styring af den samlede strategiske opgaveportefølje</li> <li>Administrative sekretariatsfunktioner for rådmand og direktør.</li> </ul>  <br /><strong>Vi tilbyder</strong> <br />Vi tilbyder et job med en lang række spændende udfordringer, hvor du får mulighed for at arbejde tæt på den politiske og administrative ledelse i Danmarks fjerde største kommune.<br /> <br /><strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du vide mere?</strong><br />Yderligere spørgsmål til stillingen fås ved henvendelse til Stabschef Camilla Nowak Kirkedal, <a href="mailto:cank@odense.dk">cank@odense.dk</a> – tlf.: <a href="tel:3012 2172">3012 2172</a> eller Kommunikationschef Jacob Vestergaard, <a href="mailto:jgav@odense.dk">jgav@odense.dk</a> – tlf.: <a href="tel:3033 3645">3033 3645</a>.<br /> <br /><strong>Det praktiske</strong><br />Der er ansøgningsfrist den 1. oktober 2017.<br /> <br />Første samtalerunde afvikles den 13. oktober 2017. Anden samtalerunde afvikles den 24. oktober om formiddagen. Kandidater som inviteres til 2. samtalerunde vil blive bedt om at gennemføre en personprofiltest.
    Arbejdssted:
    Børn- og Ungeforvaltningen, Ørbækvej 100
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    01-10-2017 23:59
    Jobområder:
    Ledelse og Projektledelse
  • Du har set denne annonce før

    Gæstedagplejer til Skibhus / Risingområdet

    Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en gæstedagpleje i dit hjem.

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />-  Så er du måske vores nye gæstedagplejer?</em><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en gæstedagpleje i dit hjem.<br /><br />Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /><br />Område Nord søger en gæstedagplejer til Skibhus / Risingområdet med ansættelse snarest muligt. Du må selvfølgelig gerne kunne tilbyde gæstedagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Skibhus / Risingområdet dækker også Østerbro, Grønlandsgade, Danmarksgade, Palnatokesvej og Pjentedamsgade.<br /> <br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du</strong> <strong>skal være bosiddende i det område vi søger til - Skibhus / Risingområdet. </strong><br /> <br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hver område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.   <br /> <br />Ansættes du som gæstedagplejer vil du skulle passe 4 til 5 gæstebørn mellem 0 – 2,10 år.  <br /><br />Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, som sørger for pædagogisk vejledning. <br /> <br />Din arbejdstid vil ligge indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00 tilpasset forældrenes behov, dog max. 48 timer pr. uge.<br /><br />Du og børnene vil blive tilknyttet en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, der mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.  <br /> <br /><strong>Vi forventer, at </strong> <ul> <li>du har erfaring med små børn</li> <li>du er fleksibel og rummelig</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på det, herunder åbner dit hjem for mange forskellige børn og familier</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar</li> <li>en pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du høre mere? </strong> <br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte  teamleder Annette Appelgren på 24858065 eller dagplejeleder Anne Grethe Helmer-Hansen på 65515997.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som gæstedagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.
    Arbejdssted:
    Område Nord, Skibhus / Risingområdet
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    Fortløbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet
  • Du har set denne annonce før

    Dagplejere til Skibhus / Risingområdet

    Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.

    <em>Brænder du for at give børnene en tryg, spændende og lærerig dagligdag?<br />Kan du tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø?<br />-  Så er du måske en af vores nye dagplejere?</em><br /><br />Hvis du er interesseret i at høre mere, så kommer vi meget gerne ud til dig til en uforpligtende snak om mulighederne for at oprette en dagpleje i dit hjem.<br /><br />Læs mere om <a href="http://subsites.odense.dk/subsites6/dagplejen" target="_blank" title="dagplejen i Odense Kommune">dagplejen i Odense Kommune</a>.<br /><br />Område Nord søger dagplejere til Skibhus / Risingområdet med ansættelse løbende. Vi ansætter også ægtepar, p.t. i Skibhusområdet. Du må selvfølgelig gerne kunne tilbyde dagpleje med egen have, men det vigtige er, at du kan tilbyde et hjem, der kan indrettes med et attraktivt børnemiljø.<br /><br />Skibhus / Risingområdet dækker også Østerbro, Grønlandsgade, Danmarksgade, Palnatokesvej og Pjentedamsgade.<br /><br />Dagplejen i Odense Kommune er organiseret i tre områder, Nord, Syd og Vest. I hver område er der ansat en dagplejeleder, en teamleder, dagplejepædagoger og dagplejere.   <br /><br /><strong>Om jobbet og arbejdstid</strong><br />Arbejdstiden tilpasses forældregruppens behov.<br /> <br />Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer, og ligge indenfor tidsrummet kl. 6.00 – 18.00, f.eks. 6.45 til 16.30.  <br /> <br /><strong>Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, så du</strong> <strong>skal være bosiddende i det område vi søger til - Skibhus / Risingområdet. </strong><br /> <br />Ansættes du som dagplejer vil du skulle passe 4 børn mellem 0 – 2,10 år og kan i perioder modtage et gæstebarn. <br /><br />Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekolleger og arbejde tæt sammen med dagplejepædagogen, som sørger for pædagogisk vejledning. <br /> <br />Du og børnene vil blive en del af en legestuegruppe på 6 – 8 dagplejere, som mødes en gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.  <br /> <br /><strong>Vi forventer, at </strong> <ul> <li>du har erfaring med små børn</li> <li>du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger</li> <li>du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter</li> <li>du servere sunde og attraktive måltider</li> <li>du åbner dit hjem som et offentligt tilbud og din familie er indstillet på det</li> <li>du har gode fysiske rammer både indendørs og udendørs</li> <li>dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og at de primære børnerum altid er røgfrie</li> </ul> <strong>Vi kan tilbyde</strong> <ul> <li>et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar</li> <li>en pædagogisk dagligdag med en gruppe børn</li> <li>mulighed for at udvikle særlige interesse-/kompetenceområder</li> <li>udstyr til dagplejehjemmet, så som inventar, legetøj m.m</li> <li>et særligt skattefradrag</li> </ul> <strong>Løn- og ansættelsesvilkår</strong><br />Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. <br /> <br /><strong>Vil du høre mere? </strong> <br />Vil du høre mere om det udfordrende og spændende job, er du velkommen til at kontakte  teamleder Annette Appelgren på 24858065 eller dagplejeleder Anne Grethe Helmer-Hansen på 65515997.<br /><br /><strong>Det praktiske</strong><br />Ansøgningsfristen er fortløbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag vil annoncen blive fjernet fra odense.dk/job.<br /> <br />Får du tilbudt ansættelse som dagplejer vil der blive indhentet §36 børneattest på dig, ægtefælle og for hjemmeboende børn over 15 år.<br /> 
    Arbejdssted:
    Område Nord
    Arbejdstid:
    Heltid
    Frist:
    Fortløbende
    Jobområder:
    Pædagogik - Almen- og specialområdet