Visionen

Medarbejderportalen er stedet hvor medarbejderen kan dele sin viden og styrke sit netværk.

Med viden menes kommunikation, fælles værktøjer og organisatorisk udvikling. Netværk handler om de menneskelige og tværfaglige relationer der konstant er i udvikling.
 

Målsætninger for medarbejderportalen

Der er formuleret en række målsætninger for dennye medarbejderportal:

• Effektivisere medarbejdernes arbejdsprocesser til gavn for borgerne
• Understøtte at vi er én arbejdsplads via fælles arbejdsrum for læring, viden og dialog baseret på værdien om åbenhed
• Være medarbejdernes primære valg til informationssøgning om Odense Kommune
• Understøtte den fælles kultur om innovation, leg og læring
• Styrke den interne kompetence til at bruge digitale medier og kanaler
• Være platform for den gode hvistorie om Odense Kommune som arbejdsplads
• Understøtte vores kommunikationsstrategi og målsætning om at god intern kommunikation som forudsætningen for god ekstern kommunikation