Økonomi og Organisationsudvikling (ØOU) har i alt ca. 200 medarbejdere, som arbejder på tværs af Odense Kommune og på alle niveauer.
ØOU har både linie- og stabsafdelinger. Det betyder, at ØOU både har et formelt og et professionelt ansvar i hele kommunen, og at ØOU bidrager til realiseringen af Odense Kommunes mål ved at være direkte udførende men også ved at være rådgivende og serviceydende.
Arbejdsopgaver
Stabsopgaver tæller blandt andet:
- Specialopgaver for Byråd og Økonomiudvalg
- Betjening af stadsdirektøren, direktørgruppen og den fællesstrategiske ledelse f.eks. i forbindelse med strategiudvikling på det økonomiske og organisatoriske område
- Økonomiske analyser
- Lederudvikling
- Kommunikation
- Organisationsplanlægning
- For Borgmesterforvaltningen specifikt varetager ØOU stabsfunktion ift. økonomi, IT, HR og kommunikation og personale-administration.
Service- og rådgivningsopgaver omfatter blandt andet:
- IT-service
- økonomistyring
- personalerådgivning
- personaleadministration
Organisationsdiagram
Se Økonomi og Organisationsudviklings organisering i Borgmesterforvaltningen.
