"Sundhed er ikke alt, men uden sundhed er alt intet" (Arthur Schopenhauer, tysk forsker og filosof)
Flere undersøgelser har vist en sammenhæng mellem sundhed og sygefravær. Sundhed er derfor også et vigtigt indsatsområde for at skabe mere nærvær.
Hvad er langtidsfrisk?
Den svenske idrætslæge Johnny Johnsson var en af de første, der i slutningen af 1980’erne lancerede begrebet 'langtidsfrisk'. Han definerede det, som de ansatte, som har haft meget få eller ingen sygedage i to år. Pointen med at introducere dette begreb er i højere grad at stille skarpt på de medarbejdere som trives, har arbejdsglæde og som kan håndtere stress og vanskelige situationer – uden at blive syg.
Hvordan gør vi i ÆHF?
Alle ansatte har adgang til en fælles sundhedsordning. Formålet med ordningen er bla. at øge sundheden og trivslen hos den enkelte og at forbygge og minimere fravær. Sundhedsordningen gør det muligt at sætteurtigt ind, når medarbejderen oplever arbejdsrelaterede gener. Læs mere om sundhedordningen
Overvejelser og rammer for forvaltningens sundledelse finder du i kommisoriumet Sundhedsledelse
Læs - grin - lær
Trivselseksperten Henrik Krogh har siden 2007 undersøgt langtidsfriske mennesker med et lavt sygefravær og en meget høj livskvalitet. Bliv inspireret og find redskaber til, hvordan du som leder og medarbejder kan arbejde med langtidsfriskhed.
Lær af de langtidsfriske
Lær at stortrives
Fra overlevelse til overskud
Plakat Langtidsfriske
